企业职工基本养老保险知识讲座讲课教案

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一、现行养老制度的主要政策依据
(一)《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决 定》(国发[2005]38)
(二)四川省人民政府关于贯彻实施《国务院关于完善企 业职工基本养老保险制度的决定》的通知(川府发 [2006]13号)
(三)四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅《关于印 发<四川省关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法 >的通知》(川劳社发[2006]17号)
三、职工退休或提前退休实行审批制度
(四)对增发项目的认定 1、终生只生育一个子女的 2、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保
持荣誉的。 3、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇 4、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇 5、高级知识分子待遇 6、退休前曾获奖人员待遇 7、知识分子增发待遇
二、关于享受基本养老金的条件
(二)提前退休:1995年12月31日以前参加工作并按规定参加基 本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上 的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动 能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,按现行 规定办理提前退休。1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养 老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满15年及以上的企 业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力 鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,按现行规定 办理提前退休。
(三)对视同缴费年限的认定 1、军龄的认定 2、教师的视同缴费年限认定 3、临时工的视同缴费年限认定 4、学习期间的视同缴费年限认定 5、病假期间的视同缴费年限认定 6、知青视同缴费年限认定
三、职工退休或提前退休实行审批制度
(三)对视同缴费年限的认定 7、经济建设民工工龄的视同缴费年限认定 8、开除、除名人员的视同缴费年限认定 9、劳教、判刑人员的视同缴费年限认定 10、集体职工的视同缴费年限认定 11、精简职工再次参加工作后视同缴费年限认定 12、退职职工再次参加工作后视同缴费年限认定
二、关于享受基本养老金的条件
(三)退职:1995年12月31日以前参加工作并按规定参加基本养 老保险,男不满50周岁、女不满45周岁,缴费年限满10年及以上的企 业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力 鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,按现行规定 办理退职。
1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险,男不满 50周岁、女年满45周岁,缴费年限满15年及以上的企业职工,因病或 非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定 为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,按现行规定办理退职。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
按川府发[2006]13号文件规定:严格依法执行退休政 策,把好政策关,不得乱开口子,擅自批准提前退休。各级 劳动保障部门要按照国家现行政策规定对职工退休或提前退 休进行严格审批。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
(三)对工龄(视同缴年限)的认定 1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险
实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则。在此原则上 ,确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构 成。即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限,实 际缴费为缴费年限
三、职工退休或提前退休实行审批制度
四、基本养老金的计算
企业职工基本养老保险知பைடு நூலகம்讲座
前言
基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分,是 社会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老金的多 少直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量,也关系到整 个社会的公平与效率。作为涉及大家退休切身利益的一项 险种,我们社保工作人员都有必要学习和了解。现在就由 我和大家一起共同学习一些基础知识。
二、关于享受基本养老金的条件
(二)提前退休:从事井下、高温、高空、特别繁重体 力劳动或者其他有害身体健康等工作的,缴费年限达到国 家规定年限的,男年满55周岁、女年满45周岁可以办理 提前退休。其中:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计 满10年的;从事井下、高温工作、在海拔3500米以上工 作、经常在摄氏零度以下低温场所工作累计满9年的;从 事有毒有害工作或在海拔4500米以上工作累计满8年的。
(四)四川省劳动和社会保障厅《关于印发<四川省关于 完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则>的 通知》(川劳社发[20O6]18号)
二、关于享受基本养老金的条件
(一)正常退休:1995年12月31日以前参加工作、 缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年;1995年12 月31日以后参加工作、缴费年限累计满15年;男年满60 周岁,女干部(技术管理岗位的女职工)满55周岁,女 工人(生产经营岗位的女职工)满50周岁。
四、基本养老金的计算
(一)基础养老金(月,下同)=(退休时上一年全省 在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2× 累计缴费年限×1%;其中:本人指数化月平均缴费工资= 退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 。平均缴费工资指数为本人1990年1月至退休当年历年缴 费工资指数平均值确定。
在实际审档中,档案记载最早出生时间是以档案中填表 时间为序排列且必须明确记载了出生年月。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
(二)对参加工作时间认定 1、招工或招干的以劳动人事部门的《招工(干)审批
表》中盖章时间为准。 2、大中专院校、技校毕业生以劳动或人事部门的派遣
分配时间为准。 3、全部为实际缴费年限的以第一次缴费时间为准。
因此,职工退休或提前退休必须实行审批制度。对职工 “两龄”即:“出生年龄”和“工龄”依据档案严格审核。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
(一)对出生时间的认定: 根据劳社部发[1999]8号规定,对职工出生时间的认
定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份 证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的 出生时间为准。
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