职业心态—自我驱动力-PPT文档资料
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职业心态ppt课件
勇于挑战
在面对新的工作任务和挑战时，要敢 于接受挑战，相信自己能够完成任务 。
进取心态
目标明确
在工作中，要设定明确的目标， 并为之努力奋斗，不断追求进步
和提升。
不断学习
在工作中要不断学习新知识、新技 能，提高自己的综合素质和能力水 平。
创新思维
在工作中要敢于创新，勇于尝试新 的方法和思路，不断开拓进取，创 造更好的业绩和成果。
忠诚度
总结词
忠诚度是指个人对组织或团体的信仰、目标和价值观的认同 和拥护程度，以及因此而产生的对组织或团体的忠诚感。
详细描述
忠诚度是职业发展中非常重要的品质之一。具备忠诚度的人 会始终坚守自己的信仰和价值观，不会轻易改变或背叛。他 们深信自己的组织或团体的目标和价值观，愿意为组织或团 体的长远发展而努力工作。
积极职业心态
包括乐观、自信、进取、创新等 ，这些心态有助于个体在工作中 保持积极向上的态度，克服困难 和挑战。
消极职业心态
包括悲观、自卑、消极、固执等 ，这些心态可能导致个体对工作 失去热情和动力，影响工作表现 和职业发展。
02
积极心态
乐观心态
乐观心态
在面对工作中的困难和挑 战时，保持乐观的心态， 相信自己能够克服困难， 取得成功。
积极思考
在工作中遇到问题时，不 要消极抱怨，而是积极思 考解决问题的方法，寻找 突破口。
正面情绪
保持正面的情绪，让自己 在工作中的心态更加积极 向上，提高工作效率和质 量。
自信心态
自我肯定
不怕失败
在工作中，要肯定自己的能力和价值 ，相信自己能够胜任工作，不因外界 的评价而动摇。
在工作中遇到失败和挫折时，不要气 馁，要勇敢面对失败，从中吸取经验 教训。
职业心态培训ppt课件分析
2018/10/27
员工职业心态训练
39
感激养育你的人，因为他给予了你的生命； 感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵 感激关爱你的人，因为教会了你的付出； 感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧； 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； 感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知； 感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力； 感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立； 感激打击你的人，因为他强化了你的能力； 感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。
2018/10/27
员工职业心态训练
15
不要说“我办不到”——积极与消极语态对照
试试看其他可能性 我可以控制自己的情绪 我可以选择不同的作风 我能选择恰当的回应 我选择 我打算 我能。。。 我已无能为力 我就是这样的人 他把我快给气死了 老板肯定不会同意 我被迫 我不能 如果。。。 都是因为。。
2018/10/27
2018/10/27
员工职业心态训练
5
不同的人 同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
2018/10/27
员工职业心态训练
6
成功学大师拿波仑· 希尔的忠告
“人与人之间只有很小的差异， 但这种很小的差异却往往造成了巨 大的差异！很小的差异就是所具备 的心态是积极的还是消极的，巨大 的差异就是——成功与失败。”
职业心态
心态是什么
心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理态 度。 英文 psychology, 有人说，心态决定命运，心态表示一个 人的精神状态，一个人的心态，对他的人生成长与发展会 有很大的影响。好的心态不但可以让人更好得取得成功， 还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。
2018/10/27
职业心态培训PPT课件
职业心态与职业成功的关系
积极的职业心态有助于个人在 工作中保持高昂的斗志和持久 的动力。
良好的职业心态能够提高个人 的工作效率和创造力，从而更 容易取得职业成功。
职业成功反过来也会强化个人 的职业心态，形成良性循环。
培养良好职业心态的意义
提高个人职业素养和 竞争力，适应不断变 化的职场环境。
增强个人的工作满意 度和幸福感，实现个 人与职业的和谐发展 。
反思总结，不断进步
在工作中经常进行反思和总结，找出自己的不足之处并加以改进。
挑战自我，超越自我
勇于接受挑战，不断超越自己的舒适区，实现自我价值的不断提升 。
CHAPTER 04
团队合作意识与沟通技巧
树立团队合作意识，共同协作
强调团队合作的重要性
明确团队合作对于个人和组织的意义 ，以及共同协作所能带来的积极成果 。
THANKS
[ 感谢观看 ]
敬业爱岗，全身心投入工作
热爱本职工作
01
珍惜自己的工作机会，以满腔热情投入到工作中去。
专注投入，心无旁骛
02
在工作时间内保持专注，不被外界因素干扰，全身
03
在工作中发挥主观能动性，积极寻找解决问题的新方法、新思
路。
追求卓越，不断提高自己
持续学习，提升能力
不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。
分析团队合作的障碍
识别并了解影响团队合作的障碍，如 沟通不畅、信任缺失、目标不一致等 。
建立共同目标
确立清晰、明确的团队目标，激发团 队成员的积极性和凝聚力。
培养信任与尊重
通过积极的互动和相互支持，建立团 队成员之间的信任和尊重，形成良好 的团队氛围。
掌握有效沟通技巧，促进团队协作
职业心态MicrosoftOfficePowerPoint演示文稿 共46页
怎么享受生命这个过程呢？
• 把注意力放在积极的事情上。 黑夜给了我黑色的眼睛，我却用他来寻找光明
• 学会体会过程，有的人就找最讨厌的地方去体会， 这个世界总会有阴暗面，一缕阳光从天上照下来 的时候，总有照不到的地方。
• 如果你的眼睛只盯在黑暗处，抱怨世界黑暗，那 是你自己的选择。
以何种心态面对竞争？
经典台词：我一直看不起他，他把任何一件小事都当救命稻 草一样抓住，呵呵，到现在一看，他抱着的事一棵参天大树
寻找自己的枝枝蔓蔓
历经磨难终——成才
成才对人的态度，他手里有三包烟，好的烟给 连长抽的，一般的烟给班长，比他低的人士兵 那就抽最便宜的烟。
经典台词：“七连，我认为没有处下一连的人，可也 处下半连的人，可是到最后，只有你一个人送我。”
• 第二，不能改变别人就改变自己。
有人甚至想改变80岁老人的习惯，80岁的老人已经养成 了绝对的习惯，不可能被改变。家里如果有老人，你只有 适应他，而不能改变他。
开悟四个步骤
• 佛学上讲的觉悟，我们普通人称为开悟 • 开悟是把生命看透但不看破。
第一步：养成一种习惯，发现生活 的美好方面。
• 今天下雨了，道路拥挤，司机都着急，有的人急得直骂。感恩吧，下 雨空气湿润有益健康；
• 如果我们是正确的，那么我们的世界也是正确的。
积极的心态
● 自律的心态
• 自律就是在生活和工作中如何自我控制自己的行为言谈以及自 我的约束。 • 首先要求自我的改变，才能感染别人去改变。 • 我们要想成为什么样的人，就要和什么样的人在一起。
• 我们表现最好、做得最完美的工作就是我们经过长久练习而了 解得最透彻得工作。
考上。 • 当他们答题的时候，两人的努力程度就不一样，结果乙考
职业心态之自我驱动力PPT模版(29页)
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职业心态—自我驱动力 Self-Drive
职业化金三角
职业化的态度
职业品牌
（知名度、美誉度）
职业结果
（做人做事的品质）
职业能力
（态度、技能）
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职业心态—自我驱动力 Self-Drive
职业化的态度
什么是职业化的态度 创业心态 积极心态 游戏心态
是否对现在的工 作或者生活感到 满意呢？
满意 不满意 没什么感觉
原因是什么？ 今后的生活设想
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职业心态—自我驱动力 Self-Drive
工作的驱动因素
更需要内在驱动
目标
薪酬
自我 价值
发展
驱动因素
能力
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真正的驱动因素是自我驱动
3
不知不觉的人
不知道为何工 作 得过且过，虚 度年华 怨天尤人，生 活苦闷
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职业心态—自我驱动力 Self-Drive
内容提要
1
工作的含义
2
职业心态—态度决定成功
3 职业心态—激情工作、快乐生活
4
压力自我管理小方法
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职业心态—自我驱动力 Self-Drive
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职业心态—自我驱动力 Self-Drive
态度的力量
• 在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢、或不想从 事一生的工作。
• 要分清： • 喜欢不喜欢这份工作是一件事 • 应该不应该做好这份工作 • 是否有能力做好这份工作是另一件事 • 切 记： • 职业生涯发展，是从做好本职工作开始的
树立正确的职业心态PPT
02 花在学习上的投资是明智的，也是无悔的。
03
年轻时，懂得多少并不重要，只要懂得学习，
就会获得足够的知识，这才是重要的事情。
04 用学习创造利润，——用学习保持你的冲劲。
04
学习能力强的人容易保持良好心态。
养成良好的习惯
欠缺好的 生活习惯 思考习惯
工作习惯 情绪习惯
PART 05
态度训练
积极心态:成功的基石（一）
纪律观念不强、服从意识差的人，一定是上 司耿耿于怀的人。
坚持服从与顶撞上司
坚持服从
顶撞上司
你以自己的宽阔的胸怀，坚持 服从第一的原则是聪明之举。 这样做，上司会心知肚明，知 道你在情感上掩藏着极大的不 满，但理智地执行了他的决定， 他在下属心中的地位不问而知。
使自己与上司的关系在某个特 定时段陷入紧张状态，进入不 愉快的合作氛围之中。缓和、 改善这种僵局所付出的代价可 能比你当初忍辱负重的服从还 要大出几倍或几十倍。
01
你的生活空间有消 极的东西影响你吗? 如：环境、唱片、 设施、书籍……
02
03
你的人际关系圈子 有什么样的人呢? 朋友、哥们、亲戚、 同事、同学……
成功必备——感恩心、惜 福心！ 积极心态——成功的动力； 积极的心态具有吸引真善 美的力量； 积极心态+努力不懈=取得 成功！
学会面对失败的勇气
成功是从失败开始的 世界上不存在平坦的路; 人类每前行一步都要付出代价;人类又总
面对上司的责骂
➢ 上司责骂是工作的一部分！ ➢ 上司责骂是对我负责任！ ➢ 我在上司责骂中成长并超越他/她！！！
改掉你的坏习惯
➢ 没有什么人可以真正改变我， 只有我自己！
➢ 不要幻想依赖他人！
人生成功第一步职业心态.pptx
必须去做的份内事。
猴子原则
承担责任的三种心态
惧责心态——尽责心态 反悔心态——承诺心态 推诿心态——承担心态
惧责心态的危害
• 害怕领导，对见领导产生一种心理恐惧症。 • 工作不专心，思维受限制，越怕出错越出错。 • 职业发展受到限制，领导也不愿给你布置工作。 • 自卑心理越加强盛，甚至害怕工作，害怕上班。
• 害怕失败，当我们遭受挫折和压力时，会造成内心的胆怯和懦弱； • 在遇到问题和障碍时，埋怨与责怪，总是找借口，找理由，推卸责任，
总认为自己是受害者，是可怜者； • 做事半途而废，缺乏自信力，害怕承担责任； • 对未来悲观，易造成心胸狭隘，目光短浅，得过且过，自私自利，时
常愤世嫉俗、牢骚满腹、猜疑忌妒、易怒等，并以此方式来发泄，以 缓释内心深处的悲哀。
同样的工作，为什么三个人的感受各异？
心态不同
看待事物的角度不同
结果不同
工作心态的修炼
• 世上有三种人： • 一种是不知不觉的人。不知不觉的人工作很辛苦，不知为
何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚 度年华。
• 一种是后知后觉的人，后知后觉的人仅仅把工作当成谋生 的手段，落入工作的痛苦里面，每天只为这点滴薪酬奔波 劳碌。
2、不要把工作当成负担，要学会享受过程，享受工作完成 后的成就感。
3、当工作心情不舒畅或压抑时，听一段音乐，放松心情。 4、要养成善于发现工作与生活美好方面的习惯。 5、时常对自己进行快乐心理暗示。
工作心态修炼二：明确自己工作
为自己工作
要我做
我要做
经常反问自己：“我在为谁工作？”
工作中常出现的心理状态
• 我的某某下属能力很强，领导也重视他，他会不会 有一天取代我的位置，我得留一手，不能给他太多 表现的机会。
猴子原则
承担责任的三种心态
惧责心态——尽责心态 反悔心态——承诺心态 推诿心态——承担心态
惧责心态的危害
• 害怕领导，对见领导产生一种心理恐惧症。 • 工作不专心，思维受限制，越怕出错越出错。 • 职业发展受到限制，领导也不愿给你布置工作。 • 自卑心理越加强盛，甚至害怕工作，害怕上班。
• 害怕失败，当我们遭受挫折和压力时，会造成内心的胆怯和懦弱； • 在遇到问题和障碍时，埋怨与责怪，总是找借口，找理由，推卸责任，
总认为自己是受害者，是可怜者； • 做事半途而废，缺乏自信力，害怕承担责任； • 对未来悲观，易造成心胸狭隘，目光短浅，得过且过，自私自利，时
常愤世嫉俗、牢骚满腹、猜疑忌妒、易怒等，并以此方式来发泄，以 缓释内心深处的悲哀。
同样的工作，为什么三个人的感受各异？
心态不同
看待事物的角度不同
结果不同
工作心态的修炼
• 世上有三种人： • 一种是不知不觉的人。不知不觉的人工作很辛苦，不知为
何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚 度年华。
• 一种是后知后觉的人，后知后觉的人仅仅把工作当成谋生 的手段，落入工作的痛苦里面，每天只为这点滴薪酬奔波 劳碌。
2、不要把工作当成负担，要学会享受过程，享受工作完成 后的成就感。
3、当工作心情不舒畅或压抑时，听一段音乐，放松心情。 4、要养成善于发现工作与生活美好方面的习惯。 5、时常对自己进行快乐心理暗示。
工作心态修炼二：明确自己工作
为自己工作
要我做
我要做
经常反问自己：“我在为谁工作？”
工作中常出现的心理状态
• 我的某某下属能力很强，领导也重视他，他会不会 有一天取代我的位置，我得留一手，不能给他太多 表现的机会。
自驱力：工作态度决定一切 共22页PPT资料
擅于沟通是一种艺术，是透过眼睛和耳朵的接触，把我们自己投射在别人心 中的艺术。
倾听
倾听
倾听
沟通之道—流程及方法
最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见
互通细节
1. 首先自我介绍； 2. 练习热烈而坚定
的握手；
3. 记住别人的姓名 ，然后立即重复 对方的姓名；
4. 在说话时目光要 与对方接触；
1.
1. 提出他感兴趣 的问题；
一小部分，而真正的推力来自员工的“自驱力”。
在书中，凯普以一种富于节奏的文体，向我们描绘了“自 驱力”的伟大力量： 这世上有三种人， 一种是先知先觉的人， 一种是后知后觉的人， 一种是不知不觉的人。
“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力 量的员工精神。在“自驱力”驱动下工作的员工 ，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是 百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命 感，并且不计任何报酬。
编制梦想——确立目标 沉浸梦想——增强自尊 获得新知——修正方向 珍惜梦想——接近梦想
自我激励—如何设立目标
目标是指企业或组织所指向的终点。
分割目标
检查计划
保持弹性
1、定下自己最重要的目标。 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。 3、目标要远大。 4、坚定信念，付诸于行动。
自我调整—自我发掘
2.工作中接听电话或打电话时， 心情要愉快，声音中蕴含笑 意。
3.不必贬低自己的成就，受到赞 许时一定要说“谢谢”。
4.不必理会别人加诸于你的褒贬 。
5.不要参加那些互吐苦水的牢骚 聚会。
You can do
1.向别人谈论自己时，用肯定积 极的形容词和副词。
2.写下你的长处。 3.想象自己达成心中的最大愿望
获得成就的秘诀是什么？
倾听
倾听
倾听
沟通之道—流程及方法
最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见
互通细节
1. 首先自我介绍； 2. 练习热烈而坚定
的握手；
3. 记住别人的姓名 ，然后立即重复 对方的姓名；
4. 在说话时目光要 与对方接触；
1.
1. 提出他感兴趣 的问题；
一小部分，而真正的推力来自员工的“自驱力”。
在书中，凯普以一种富于节奏的文体，向我们描绘了“自 驱力”的伟大力量： 这世上有三种人， 一种是先知先觉的人， 一种是后知后觉的人， 一种是不知不觉的人。
“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力 量的员工精神。在“自驱力”驱动下工作的员工 ，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是 百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命 感，并且不计任何报酬。
编制梦想——确立目标 沉浸梦想——增强自尊 获得新知——修正方向 珍惜梦想——接近梦想
自我激励—如何设立目标
目标是指企业或组织所指向的终点。
分割目标
检查计划
保持弹性
1、定下自己最重要的目标。 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。 3、目标要远大。 4、坚定信念，付诸于行动。
自我调整—自我发掘
2.工作中接听电话或打电话时， 心情要愉快，声音中蕴含笑 意。
3.不必贬低自己的成就，受到赞 许时一定要说“谢谢”。
4.不必理会别人加诸于你的褒贬 。
5.不要参加那些互吐苦水的牢骚 聚会。
You can do
1.向别人谈论自己时，用肯定积 极的形容词和副词。
2.写下你的长处。 3.想象自己达成心中的最大愿望
获得成就的秘诀是什么？
职业心态培训(PPT-74页)(1)
观念决定了一个人的心态，而心态影响了一个人的 行为，导致一种命运。世界上的成功人士与不成功人士 相比，差别不在于智力、能力和努力，更不在于容貌的
好环，而仅仅在于观念的不同。 心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的 事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的 心态，从而采取的行动也不样。
第一步，知道你自己所追求的，也就是要精确地 界定你想要的。
第二步，知道应该怎样去做，并且立即采取最有 可能达成目标的方法，最短的时间，采取最大 量的行动。不达目的，誓不罢休。
第三步，培养出敏锐感，能准确辨识回馈的讯号， 并尽快从进行中的结果来判断是接近还是远离 目标。
第四步，不断学习、修正、调整、改变做法，直 到有效为止。
积极心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人， 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
态度与能力
学习的心态
• 企业的快速发展，扩大经营，这都是佳话，但如果缺少生 根的企业文化，缺少足够的人才培育，缺少稳定的资金来 源，缺少健全的管理考核制度，缺少应变的经验和能力， 那么快速发展的企业，就会变成危索飞驰的马车，就会变 成外强中干的疲于奔命的疯狂怪兽。
• 先扎根，再长叶；扎多少根，就长多少叶；稳扎稳打，步 步为营。
• 坚持的心态 • 合作的心态 • 谨慎的心态 • 感恩的心态
学习的心态
• 短片时间：这是不是多年后的你？
道旁树
职业心态—自我驱动力.ppt
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职业心态 —自我驱动力 Self-Drive
态度的力量
三种“事业观”
张曼玉：“我对任何事情都充满着好奇心，每拿到一 个剧本我都会仔细地去琢磨。”
梁朝伟：“我非常喜欢演戏，每次接到一个剧本我都 非常喜欢我的角色。”
陈道明：“其实我不喜欢演戏，但我是一个演员，要 做就一定要做到最好。”
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职业心态 —自我驱动力 Self-Drive
态度的力量
? 在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢、或不想从 事一生的工作。
? 要分清： ? 喜欢不喜欢这份工作是一件事 ? 应该不应该做好这份工作 ? 是否有能力做好这份工作是另一件事 ? 切 记： ? 职业生涯发展，是从做好本职工作开始的
职业心态 —自我驱动力 Self-Drive
工作中的三种人
1
先知先觉的人
?为自己工作享 受工作 ?深入内在，需 求更多 ?主动积极，孜 孜不倦
2
后知后觉的人
?把工作当作谋 生的手段 ?落入工作的痛 苦中 ?奔波劳碌
3
不知不觉的人
?不知道为何工 作 ?得过且过，虚 度年华 ?怨天尤人，生 活苦闷
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? 是一种思维方式 ? 这种思维方式考虑积极因素 ? 让阻力变成动力 ? 让绝望变成希望 ? 让坏事情变成好事情 ? ……
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职业心态 —自我驱动力 Self-Drive
三种积极态度
改变自己以适应环境 ：改变不了事情就
态度一 改变对它的态度
活在当下：
态度二 就要对自己的现状满意
思考：自己是否有如下情景 1、明显看到登子挡住了去路，自 是艰难的绕开 2、要布置教室，积极的同学在行 动，而有人只是坐在原位，看别 人去做 ……
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工作中的三种人
1
先知先觉的人 为自己工作享受 工作 深入内在，需求 更多 主动积极，孜孜 不倦
2
后知后觉的人 把工作当作谋生 的手段 落入工作的痛苦 中 奔波劳碌
3
不知不觉的人 不知道为何工作 得过且过，虚度 年华 怨天尤人，生活 苦闷
职业化金三角
职业化的态度
职业化的态度
什么是职业化的态度
三种积极态度
态度一
改变自己以适应环境 ：改变不了事情就 改变对它的态度
态度二
活在当下： 就要对自己的现状满意
态度三
学会感恩： 感恩的心能让您过得更好
积极态度之一
积极态度之一：改变不了事情，就改变对它的态 度
• 让自己跑起来以适应环境，改变自己是成功的起 点
• 心态影响人的能力，能力影响人的命运。 • 生命的质量取决于你每天的心态，如果你能保证
创业心态 积极心态 游戏心态
职业化的态度
创业心态是什么？
• 把工作当成经营自己、经营事业的 通道
• 以经营者的立场看待问题、面对压 力、承担责任… 不找借口，借口是 你成功的最大障碍！！！
职业化的态度
积极心态是什么？
• 是一种思维方式 • 这种思维方式考虑积极因素 • 让阻力变成动力 • 让绝望变成希望 • 让坏事情变成好事情
游戏的心态
游戏心态绝不是游戏人间的那种心态，而是指在 巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态。游戏心 态是一种更优秀的、需要职业者拥有的工作心态。 它有三种表现：投入、松弛和平和。
投入、松弛、平和这三种游戏状态，可以带给职 业者三个结果——不急、不贪、不乱。反之，急、 贪、乱的心态是职业者的大忌。
• 观 念：为什么而工作？ • 态 度：为谁而工作？ • 行 为：应该怎么做？
更需要内在驱动
工作的驱动因素
目标
薪酬
自我 价值
发展
驱动因素
能力
态度
什么是态度 态度是您对待具体事物的精神状态，或更简单
地说是您待人接物的方式；也可称之为“心态”。
心态
您会出现这些心态吗
认为所从事的职业单一、枯燥、缺乏前途。 不理解公司对岗位职责的要求，经常抱怨公司考核
积极的态度之三
感恩的心态
感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心智； 感恩欺诈你的人，因为他增进了你的智慧； 感恩中伤你的人，因为他砥砺了你的人格； 感恩鞭打了你的人，因为他激发了你的斗志； 感恩绊倒你的人，因为他强化了你的双眼； 感恩斥责你的人，因为他提醒了你的缺点； 感恩嘲笑你的人，因为他坚定了你的信念； 感恩嫉妒你的人，因为他肯定了你的成就。
工作快乐所以你快乐，工作痛苦所以你痛苦
Thank You !
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制度的“苛刻”。 看轻别人的工作，缺乏团队意识 对服务的内涵存在误解，认为服务岗位就是客户的
“出气包”。
态度的力量
• 在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢、 或不想从事一生的工作。
• 要分清： • 喜欢不喜欢这份工作是一件事 • 应该不应该做好这份工作 • 是否有能力做好这份工作是另一件事 • 切 记： • 职业生涯发展，是从做好本职工作开始的
眼下心情好，你就能保证今天一天心情好，如果 你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质 量，体验别人体验不到的靓丽的生活。
积极的态度之二
积极态度之二：活在当下
• 最重要的事情就是现在你做的事情 • 最重要的人就是现在和你一起做事情的人 • 最重要的时间就是现在
• 它是可以操作的 • 把握现在，成就未来 • 活在当下，就要对自己当前的现状满意 • 相信每一个时刻发生在你身上的事情都是最好的 • 相信自己的生命正以最好的方式展开
职业心态—自我驱动力 Self-Motivation
内容提要
1
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工作的含义
2
职业心态—态度决定成功
3
职业化的态度
一、工作的含义
工作为了什么
生活需求 (Salary) 为自己 为发展
一、工作的含义
1/3 薪水 1/3技能的提升 1/3人际关系的拓展
一、工作的含义
工作的愿景-----实现事业的成功