就业准备PPT精选共28页文档
合集下载
就业准备ppt精选课件
找 准
• 确定择业方向（由所学专业确定） • 双向选择
职 • 自我定位准确
业 • 不在意单位名气、薪资高低，岗位适合即可
定 位
• 先就业后择业
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业准备— —求职定向
五 就业形势
“皮衣之都”浙江 海宁市2000多家皮衣生 产企业，共拥有日产6 万件皮衣的生产能力， 可由于缺少技工，每天 至少流失100万美元的 订单！昆山市一些企业 甚至喊出了“28万年薪 聘高级电焊工”的口号
，依然良将难求。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
——
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
业 要求自己，踏实工作，坚持了下来，他的优秀表现得到了企业
观 的好评。六个月后，他被提拔为组长，一年后成为生产线线长
念
。
思考：小李同学为什么会得到单位的好评？
内强素质，外练技能；树立起求真务实的就业观；立足于生 产一线，发挥自己的专业特长；从基层做起，稳步发展，实 现人生价值。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
做好就业准备讲课课件
第16页，本讲稿共30页
【案例故事】
99
读读想想 他有备而来 小刘在学校不但刻苦学习文化课和专业课，考取了普通话、英语、计算机、导游等 证书，而且积极参加学校的各种活动，热心为集体服务，特别重视沟通能力、合作 能力的训练和责任心的培养。他知道，职业资格证书能帮助自己敲开用人单位的大 门，但是光凭专业能力在岗位上有可能站不住脚。 尽管许多师哥、师姐说实习很累、很苦，但丝毫没有影响小刘对实习的向往，因为 实习是检验专业能力、提高社会能力的好机会。他被分到了大堂酒吧，与顾客沟通 能力的要求很高，特别是外国客人多，对英语对话能力要求更高。虽然在学校里专 门训练过与陌生人交往沟通的能力，可面对外宾，他不好意思开口了，但还是硬着 头皮从打招呼开始，开始与外宾沟通。 外宾们也喜欢和这个热情的小伙子聊几句，问些交通、景点方面的问题。 实习结束后，小刘顺利地和酒店签约，成为酒店正式员工。他对顾客热情，对同事 真诚。由于工作认真，得到领导表扬。 温馨提示： 学生时代就注重社会能力训练，上岗后就能迅速融入用人单位的团队，更快地适应 职业环境。职业人不仅需要专业能力，社会能力对职业生涯发展更重要。
2.角色转换分两步完成：
• 1）在校准备。 • 2）从业实践。引导学生珍惜、重视首次就业。
第13页，本讲稿共30页
3、四个转换重点
• 第一, 成长导向向责任导向的转变。 • 第二, 个性导向向团队导向的转变。 • 第三,思维导向向行为导向的转变 • 第四,智力导向向品德导向转变。
第14页，本讲稿共30页
第10页，本讲稿共30页
过渡：
• 过渡：学校人和职业人在社会上是两个不同的角色，其权利、义务、规范都存在极大差异, 要提前做好准备。 教师引导学生明确做好角色转换的重要性，角色转换通过两步完成。 通过分析课首案例完成此项内容。 步骤一：教师提出问题：1.小林在学生时代，为进入职场成为“职业人”做了哪些准备 ？2.进入职场后，他又有哪些提高？ 步骤二：学生带着问题阅读案例：“有备无患 提前进入角色” 步骤三：学生思考，小组交流。 步骤四：教师落实问题并点拨。 过渡：做好“职业人”的定位，实现角色转换，要特别重视哪些方面呢？ 学生看书思考——小组讨论——教师引导总结：在校要重点做到（1）培养责任感； （2）培养团队精神；（3）重视行为习惯的养成；（4）认真做人，重视品德修养 。 学生制定加强以上四个方面训练的具体措施。
【案例故事】
99
读读想想 他有备而来 小刘在学校不但刻苦学习文化课和专业课，考取了普通话、英语、计算机、导游等 证书，而且积极参加学校的各种活动，热心为集体服务，特别重视沟通能力、合作 能力的训练和责任心的培养。他知道，职业资格证书能帮助自己敲开用人单位的大 门，但是光凭专业能力在岗位上有可能站不住脚。 尽管许多师哥、师姐说实习很累、很苦，但丝毫没有影响小刘对实习的向往，因为 实习是检验专业能力、提高社会能力的好机会。他被分到了大堂酒吧，与顾客沟通 能力的要求很高，特别是外国客人多，对英语对话能力要求更高。虽然在学校里专 门训练过与陌生人交往沟通的能力，可面对外宾，他不好意思开口了，但还是硬着 头皮从打招呼开始，开始与外宾沟通。 外宾们也喜欢和这个热情的小伙子聊几句，问些交通、景点方面的问题。 实习结束后，小刘顺利地和酒店签约，成为酒店正式员工。他对顾客热情，对同事 真诚。由于工作认真，得到领导表扬。 温馨提示： 学生时代就注重社会能力训练，上岗后就能迅速融入用人单位的团队，更快地适应 职业环境。职业人不仅需要专业能力，社会能力对职业生涯发展更重要。
2.角色转换分两步完成：
• 1）在校准备。 • 2）从业实践。引导学生珍惜、重视首次就业。
第13页，本讲稿共30页
3、四个转换重点
• 第一, 成长导向向责任导向的转变。 • 第二, 个性导向向团队导向的转变。 • 第三,思维导向向行为导向的转变 • 第四,智力导向向品德导向转变。
第14页，本讲稿共30页
第10页，本讲稿共30页
过渡：
• 过渡：学校人和职业人在社会上是两个不同的角色，其权利、义务、规范都存在极大差异, 要提前做好准备。 教师引导学生明确做好角色转换的重要性，角色转换通过两步完成。 通过分析课首案例完成此项内容。 步骤一：教师提出问题：1.小林在学生时代，为进入职场成为“职业人”做了哪些准备 ？2.进入职场后，他又有哪些提高？ 步骤二：学生带着问题阅读案例：“有备无患 提前进入角色” 步骤三：学生思考，小组交流。 步骤四：教师落实问题并点拨。 过渡：做好“职业人”的定位，实现角色转换，要特别重视哪些方面呢？ 学生看书思考——小组讨论——教师引导总结：在校要重点做到（1）培养责任感； （2）培养团队精神；（3）重视行为习惯的养成；（4）认真做人，重视品德修养 。 学生制定加强以上四个方面训练的具体措施。
最新大学生就业的自我准备ppt课件
只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间！
在你未展开翅膀之前， 没有人知道你能飞多高， 甚至包括你自己……
愿大家： 早做准备 不断完善 改写人生！
肥料登记申请资料要求
北京市土肥工作站 2010.11.23
一、肥料登记需要资料
肥料临时/正式登记所需书面资料
1、肥料登记申请书 2、 工商行政管理机关颁发的企业注册证明复印件（经营范围须有“生产/加工/制造肥料”项） 3 、 生产许可证复印件（仅限复混肥料（包括配方肥料）、有机-无机复混肥料、） 4、 商标注册证明复印件（如未注册，可不提供） 5、 生产企业/公司简介 6 、 技术负责人简介（仅限微生物肥料） 7、 产品及生产工艺概述 8 、 产品使用说明书 9、 产品合格证样式 10 、产品外包装标识式样 11、 肥料效应田间试验/示范报告及肥料样品检验报告（仅限需做肥效试验的肥料） 12、 肥料执行标准（执行国标/行标的除外；新型肥料包括起草说明） 13 、肥料生产企业现场考核通过的考核表（仅限需要现场考核的生产企业）
❖可以使大学生正确地认识自我特点与职业需要，全面分析专业 对口、事业发展、职业规划、职位薪水等等方面，找到岗位和自 己的对接点，积极就业，从而实现人职匹配，人职和谐 。
❖可以使大学生正确地认识自我发展与社会需要的关系，既尊重 大学生的个性发展，也注重教育大学生到祖国最需要的地方去， 从而实现自身需要与社会发展的和谐。
（五）组织管理能力
组织管理能力是指安排现有的人力、物力，使其构成 实现某一系统性目标的能力。
对于一个管理者来说，善于运用组织的力量，协调各 方面的人力、物力、财力，使其达到动态上的综合平衡， 从而获得最佳的社会效益和经济效益是必备的基本素质。
就业心理准备
就
在你未展开翅膀之前， 没有人知道你能飞多高， 甚至包括你自己……
愿大家： 早做准备 不断完善 改写人生！
肥料登记申请资料要求
北京市土肥工作站 2010.11.23
一、肥料登记需要资料
肥料临时/正式登记所需书面资料
1、肥料登记申请书 2、 工商行政管理机关颁发的企业注册证明复印件（经营范围须有“生产/加工/制造肥料”项） 3 、 生产许可证复印件（仅限复混肥料（包括配方肥料）、有机-无机复混肥料、） 4、 商标注册证明复印件（如未注册，可不提供） 5、 生产企业/公司简介 6 、 技术负责人简介（仅限微生物肥料） 7、 产品及生产工艺概述 8 、 产品使用说明书 9、 产品合格证样式 10 、产品外包装标识式样 11、 肥料效应田间试验/示范报告及肥料样品检验报告（仅限需做肥效试验的肥料） 12、 肥料执行标准（执行国标/行标的除外；新型肥料包括起草说明） 13 、肥料生产企业现场考核通过的考核表（仅限需要现场考核的生产企业）
❖可以使大学生正确地认识自我特点与职业需要，全面分析专业 对口、事业发展、职业规划、职位薪水等等方面，找到岗位和自 己的对接点，积极就业，从而实现人职匹配，人职和谐 。
❖可以使大学生正确地认识自我发展与社会需要的关系，既尊重 大学生的个性发展，也注重教育大学生到祖国最需要的地方去， 从而实现自身需要与社会发展的和谐。
（五）组织管理能力
组织管理能力是指安排现有的人力、物力，使其构成 实现某一系统性目标的能力。
对于一个管理者来说，善于运用组织的力量，协调各 方面的人力、物力、财力，使其达到动态上的综合平衡， 从而获得最佳的社会效益和经济效益是必备的基本素质。
就业心理准备
就
毕业生的就业准备PPT课件
第二章
LOGO
.
1
毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
2
. www.p就ptc业n.c指om导课程
毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
8
.
二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
（四）冷漠心理
34
. www.p就ptc业n.c指om导课程
❖心理误区：
❖ 是指人在心理上特别是认识和人格上陷 入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏9 意识的状态。
❖（一）大学毕业生就业认知心理：
❖ 是指大学毕业生在就业过程中对自己、 职业及周围社会环境等的认识、了解和就业 中对事物的推理和判断。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
19
.
3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
20
.
4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？
LOGO
.
1
毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
2
. www.p就ptc业n.c指om导课程
毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
8
.
二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
（四）冷漠心理
34
. www.p就ptc业n.c指om导课程
❖心理误区：
❖ 是指人在心理上特别是认识和人格上陷 入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏9 意识的状态。
❖（一）大学毕业生就业认知心理：
❖ 是指大学毕业生在就业过程中对自己、 职业及周围社会环境等的认识、了解和就业 中对事物的推理和判断。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
19
.
3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
20
.
4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？
《就业准备》课件
职场适应与职业发展
REPORTING
职场适应
角色定位
了解自己在工作中的角色和职责，适 应职场环境，建立良好的工作关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，与同事、上司 和客户建立良好的沟通渠道。
时间管理
合理安排工作时间，提高工作效率， 避免拖延和压力过大。
应对压力
学会应对工作压力，调整心态，保持 积极向上的工作态度。
了解劳动争议的解决途径，如调解、仲裁、诉讼等，以便在遇到问题时能够及 时采取合适的处理方式。
应对策略
在面对劳动争议时，应保持冷静，理性分析问题，采取合适的应对策略，维护 自己的合法权益。
PART 06
就业准备案例分享
REPORTING
成功求职案例分享
01
02
03
04
成功求职案例：张同学
求职经历：张同学在大学期 间积极参加各类实习和社团 活动，通过招聘网站投递简 历，成功获得某知名企业市
，保持整洁、美观。
面试技巧
01
02
03
04
提前准备
提前了解应聘公司和职位，准 备好面试中可能被问到的问题
。
表达清晰
在回答问题时，条理清晰、逻 辑严密，避免模糊和含糊的表
达。
自信大方
保持自信、大方、自然的姿态 ，展现自己的气质和风度。
关注细节
注意面试中的细节问题，如时 间控制、礼仪、着装等，给面
试官留下良好的印象。
PART 03
求职技巧
REPORTING
简历制作
简历格式
选择简洁、清晰的简历 格式，方便招聘者阅读
。
突出亮点
在简历中突出自己的特 长、技能和工作经验， 强调与应聘职位相关的
REPORTING
职场适应
角色定位
了解自己在工作中的角色和职责，适 应职场环境，建立良好的工作关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，与同事、上司 和客户建立良好的沟通渠道。
时间管理
合理安排工作时间，提高工作效率， 避免拖延和压力过大。
应对压力
学会应对工作压力，调整心态，保持 积极向上的工作态度。
了解劳动争议的解决途径，如调解、仲裁、诉讼等，以便在遇到问题时能够及 时采取合适的处理方式。
应对策略
在面对劳动争议时，应保持冷静，理性分析问题，采取合适的应对策略，维护 自己的合法权益。
PART 06
就业准备案例分享
REPORTING
成功求职案例分享
01
02
03
04
成功求职案例：张同学
求职经历：张同学在大学期 间积极参加各类实习和社团 活动，通过招聘网站投递简 历，成功获得某知名企业市
，保持整洁、美观。
面试技巧
01
02
03
04
提前准备
提前了解应聘公司和职位，准 备好面试中可能被问到的问题
。
表达清晰
在回答问题时，条理清晰、逻 辑严密，避免模糊和含糊的表
达。
自信大方
保持自信、大方、自然的姿态 ，展现自己的气质和风度。
关注细节
注意面试中的细节问题，如时 间控制、礼仪、着装等，给面
试官留下良好的印象。
PART 03
求职技巧
REPORTING
简历制作
简历格式
选择简洁、清晰的简历 格式，方便招聘者阅读
。
突出亮点
在简历中突出自己的特 长、技能和工作经验， 强调与应聘职位相关的
大学生就业的自我准备.ppt
根据管理学家的估计，在工作中失败的人中， 80%的不是因为他们的专业能力或工作动机不 够，而是他们无法与他人一起工作，无法与他 人好好相处。
2019-10-21
感谢你的聆听
17
（三）创新能力
创新能力是指根据一定的目的和任务，以 创造性思维为核 心，能够提供一些新颖的、 有独创性的，对社会或个人有价值的“产品” 的能力。
2019-10-21
感谢你的聆听
24
3、大学生如何树立科学就业观
大学生科学就业观的形成：
需要通过教育者的教育和引导。 需要以系统性培训以及个性化指导等实现途径为基础 。
需要以全面有效地评估影响就业的主客观因素为基础 。 需要以大学生形成正确地评价自我，正确认识个人与 社会的关系为基础。
2019-10-21
2019-10-21
感谢你的聆听
8
二、培养专业能力
专业能力的培养建立在学生主动学习的基础之上 充分利用课堂内学习机会与重视课外自身培养的完美结合
（一）课内学习
1、主动参与课堂教学 充分利用学校现有的丰富的教学资源和条件，最大限度的
摄取知识主动参与到课堂中的讨论、练习（包括口头、 书面）、实际操作（模仿性的和创造性的）等活动中 去
感谢你的聆听
20
就业心理准备
就
一、客观评价自己
业
的
二、理性面对现实
心
理
三、树立科学就业观
准
备
四、确立健康的心态
全面 认识 自己
气质、兴趣 性格、能力
平常心 自信心 恒心
2019-10-21
感谢你的聆听
21
就
业
过
怯懦
程
中
的
2019-10-21
感谢你的聆听
17
（三）创新能力
创新能力是指根据一定的目的和任务，以 创造性思维为核 心，能够提供一些新颖的、 有独创性的，对社会或个人有价值的“产品” 的能力。
2019-10-21
感谢你的聆听
24
3、大学生如何树立科学就业观
大学生科学就业观的形成：
需要通过教育者的教育和引导。 需要以系统性培训以及个性化指导等实现途径为基础 。
需要以全面有效地评估影响就业的主客观因素为基础 。 需要以大学生形成正确地评价自我，正确认识个人与 社会的关系为基础。
2019-10-21
2019-10-21
感谢你的聆听
8
二、培养专业能力
专业能力的培养建立在学生主动学习的基础之上 充分利用课堂内学习机会与重视课外自身培养的完美结合
（一）课内学习
1、主动参与课堂教学 充分利用学校现有的丰富的教学资源和条件，最大限度的
摄取知识主动参与到课堂中的讨论、练习（包括口头、 书面）、实际操作（模仿性的和创造性的）等活动中 去
感谢你的聆听
20
就业心理准备
就
一、客观评价自己
业
的
二、理性面对现实
心
理
三、树立科学就业观
准
备
四、确立健康的心态
全面 认识 自己
气质、兴趣 性格、能力
平常心 自信心 恒心
2019-10-21
感谢你的聆听
21
就
业
过
怯懦
程
中
的
大学生就业指导ppt课件全
回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的 优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问 题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经 具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于 这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的 例子加以证明。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
《大学生就业准备》课件
就业质量
大学生的就业质量有待提高， 如工资水平、福利待遇等。
就业结构
大学生就业结构呈现多元化趋 势，但仍需加强与市场需求对 接。
大学生就业市场的发展趋势
01
02
03
互联网+
随着互联网的发展，电商 、新媒体等新兴行业为大 学生提供了更多就业机会 。
创新创业
国家鼓励大学生创新创业 ，未来将有更多创业机会 涌现。
如何做出适合自己的选择
了解自己的兴趣、优势和价值观
选择创业或就业前，需要认真思考自己的兴趣、优势和价值观，以便 更好地定位自己的职业发展方向。
分析市场和行业趋势
了解市场和行业趋势，把握商机和机遇，有助于做出更加明智的选择 。
学习和实践
通过学习和实践积累经验和能力，提升自己的综合素质和竞争力，为 未来的职业发展打下坚实的基础。
创业与就业的利弊分析
01
创业的优势
创业可以带来更多的自由和独 立，实现自己的梦想和价值； 创业可以带来更多的财富和收 益，提高自己的生活水平和社 会地位；创业可以带来更多的 成长和锻炼，提升自己的能力 和素质。
02
创业的劣势
创业需要承担更多的风险和压 力，需要具备强大的心理素质 和应对能力；创业需要具备更 多的创新和开拓精神，需要不 断探索和尝试；创业需要具备 更多的人脉和资源，需要不断 拓展和整合。
面对就业压力的应对策略
正确认识就业压力
了解就业市场的形势和竞争状况，制 定合理的职业规划。
积极应对策略
主动寻找机会、提高自身能力、拓展 人际关系等。
寻求支持
与家人、朋友、老师等交流，分享自 己的困惑和压力，获得支持和鼓励。
保持身心健康
合理安排作息时间，保持良好的生活 习惯和心态，增强身体免疫力。
2024版《做好就业准备》ppt课件完整版
突出个人特点和优势
在简历中明确展示与应聘职位相 关的个人特长、技能和经验，让
招聘者对你留下深刻印象。
2024/1/30
简洁明了
避免冗长和复杂的表述，尽量用 简练的语言描述自己的经历和能 力。
定制化
针对不同职位和公司，调整简历 内容和重点，提高应聘成功率。
注意格式和排版
确保简历格式规范、排版整洁， 以便招聘者快速浏览并捕捉关键
新兴行业崛起
互联网、人工智能、大数 据等新兴行业迅速崛起， 为就业市场带来新的机遇 和挑战。
2024/1/30
传统行业转型升级
传统行业如制造业、零售 业等正经历转型升级，对 人才需求发生变化。
行业融合与创新
不同行业之间的融合与创 新加速，对跨领域、复合 型人才需求增加。
5
热门职位与需求变化
技术类职位
《做好就业准备》ppt课件 完整版
2024/1/30
1
目 录
2024/1/30
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
2
01
就业市场现状及趋势分 析
2024/1/30
3
当前就业市场概况
01
断增大。
02
企业招聘挑战
企业面临人才选拔难度大、招聘成本高等挑战，对求职者的要求不断提
高。
2024/1/30
03
就业市场变化应对
求职者需要关注就业市场变化，不断提升自身素质和技能水平，以适应
市场需求。同时，企业也需要积极应对市场变化，调整招聘策略和选拔
标准，以吸引和留住优秀人才。
7
02
在简历中明确展示与应聘职位相 关的个人特长、技能和经验，让
招聘者对你留下深刻印象。
2024/1/30
简洁明了
避免冗长和复杂的表述，尽量用 简练的语言描述自己的经历和能 力。
定制化
针对不同职位和公司，调整简历 内容和重点，提高应聘成功率。
注意格式和排版
确保简历格式规范、排版整洁， 以便招聘者快速浏览并捕捉关键
新兴行业崛起
互联网、人工智能、大数 据等新兴行业迅速崛起， 为就业市场带来新的机遇 和挑战。
2024/1/30
传统行业转型升级
传统行业如制造业、零售 业等正经历转型升级，对 人才需求发生变化。
行业融合与创新
不同行业之间的融合与创 新加速，对跨领域、复合 型人才需求增加。
5
热门职位与需求变化
技术类职位
《做好就业准备》ppt课件 完整版
2024/1/30
1
目 录
2024/1/30
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
2
01
就业市场现状及趋势分 析
2024/1/30
3
当前就业市场概况
01
断增大。
02
企业招聘挑战
企业面临人才选拔难度大、招聘成本高等挑战，对求职者的要求不断提
高。
2024/1/30
03
就业市场变化应对
求职者需要关注就业市场变化，不断提升自身素质和技能水平，以适应
市场需求。同时，企业也需要积极应对市场变化，调整招聘策略和选拔
标准，以吸引和留住优秀人才。
7
02
大学生就业和创业29页PPT
大学生就业和创业
21、静念园林好，人间良可辞。 22、步步寻往迹，有处特依依。 23、望云惭高鸟，临木愧游鱼。 24、结庐在人境，而无车马喧；问君 何能尔 ？心远 地自偏 。 25、人生归有道，衣食固其端。
二、大学生择业与创业
（一）正确认识当前我国的就业形势 （二）树立正确的择业观与创业观 （三）在艰苦中锻炼，在实践中成才
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
也是最重要的 第五、内部一起创业成功可能性大
（三）在艰苦中锻炼，在实践中成才
1、在艰苦中锻炼是成才的必要条件 2、社会实践是锻造人才的“熔炉”
思考题
面对当前我国的就业形势，大学 生应当树立什么样的就业观？
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
❖2、教育部 人事部 劳动保障部关于积极做好 2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知
❖3、教育部召开了2008年全国普通高校毕业 生就业工作视频会议，周济在会上提倡2008 年所有高校都要把就业指导课作为必修课或 必选课，所有高校要从2008年起开设就业指 导必修课或必选课。
（二）树立正确的择业观与创业观
❖
1998年——83万
❖
1999年——101万
❖
2002年——145万
❖
2005年——340万
❖
2006年——413万
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
❖
2007年——495万
❖
21、静念园林好，人间良可辞。 22、步步寻往迹，有处特依依。 23、望云惭高鸟，临木愧游鱼。 24、结庐在人境，而无车马喧；问君 何能尔 ？心远 地自偏 。 25、人生归有道，衣食固其端。
二、大学生择业与创业
（一）正确认识当前我国的就业形势 （二）树立正确的择业观与创业观 （三）在艰苦中锻炼，在实践中成才
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
也是最重要的 第五、内部一起创业成功可能性大
（三）在艰苦中锻炼，在实践中成才
1、在艰苦中锻炼是成才的必要条件 2、社会实践是锻造人才的“熔炉”
思考题
面对当前我国的就业形势，大学 生应当树立什么样的就业观？
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
❖2、教育部 人事部 劳动保障部关于积极做好 2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知
❖3、教育部召开了2008年全国普通高校毕业 生就业工作视频会议，周济在会上提倡2008 年所有高校都要把就业指导课作为必修课或 必选课，所有高校要从2008年起开设就业指 导必修课或必选课。
（二）树立正确的择业观与创业观
❖
1998年——83万
❖
1999年——101万
❖
2002年——145万
❖
2005年——340万
❖
2006年——413万
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
❖
2007年——495万
❖
就业前准备(精选)PPT文档共18页
39、没有不老的誓言，没有不变的承 诺，踏 上旅途 ，义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人， 决不会 坚韧勤 勉。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
就业前准备（精选）
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
18
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
就业前准备（精选）
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
18