模板-团员管理制度
★关于进一步做好团员发展管理工作的通知【模板】
共青团山东省委办公室文件鲁青办〔2015〕10号★关于进一步做好团员发展管理工作的通知共青团各市委，各大企业、高等院校团委，省直机关团工委，省国资委团委：为进一步推动《关于加强全省团员发展和管理工作的意见》（鲁青发〔2014〕8号）(以下简称《意见》)的贯彻落实，切实规范全省团员发展管理工作，现将有关事项通知如下。
一、准确把握政策规定发展团员工作是一项政策性很强的基础团务工作，有关规定都是刚性的，不能随意变通或突破。
比如，入团年龄必须年满14周岁、必须递交入团申请书、列为入团积极分子后才能发展为团员、必须严格规范执行《意见》中所列的七个入团程序、必须有两名入团介绍人、必须有支部大会讨论意见和上级团委批准等。
各级团干部要认真学习《团章》和《中国共产主义青年团发展团— 1—员工作细则》，吃透精神，严格执行。
同时，发展团员是一项非常重要而神圣的工作，对青年的影响深远。
比如，姓名、性别、出生年月、身份证号码等关键信息的涂改，会对团员本人的档案产生不良影响。
比如，要按计划有序发展团员，发展时间不能随意提前或延后；要在教育入团积极分子理解、认同的基础上，严肃认真地填写入团志愿，不能简单照搬照抄。
团省委在调查了解的基础上，梳理汇总了目前比较突出的问题，形成了《团员发展管理问题对照检查表》（见附件），各地要认真按照检查表和《意见》要求，重点查摆、逐一整改。
二、注重思想建团，增强团员意识在严格执行政策规定、规范填写入团材料的基础上，全省各级团组织要把思想建团、增强团员意识教育作为团员发展管理工作的重中之重。
要结合青少年身心特点设计团课内容，原则上每名入团积极分子在入团前应接受不少于8课时的团课培训，基层团组织负责人特别是中学团委书记，要亲自上团课，切实从源头上抓好思想建团工作。
要抓住重大节庆日、纪念日的契机和节点，经常开展有针对性的主题团日活动，增强团员意识。
要创造性抓好团的组织生活，因地制宜落实“三会两制一课”制度，灵活多样地设计组织生活的内容和形式，提高团员先进性和团组织的凝聚力。
分团委管理制度范文(2篇)
分团委管理制度范文(草案)为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度：列会制度：____分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次(例会时间由____通知)，2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。
并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。
3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。
4.会议期间，必须由专人记录。
会议以后，须写好总结(时间，地点，成果)总结由办公室。
考情制度1.每次会议各成员必须提前____分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。
如有____，事后与负责人解释清楚。
2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满____次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。
3.与会者迟到____分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款____元。
但事后(在一天之内)必须向负责人补假。
4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前____天发布会议通知，并确保通知到个人5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。
6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。
活动开展申报制度1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。
2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。
办公室职责1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。
学校团员老师管理制度模板
一、总则为加强学校团员老师的管理，提高团员老师的工作效率，促进团员老师的全面发展，特制定本制度。
二、管理对象本制度适用于我校全体团员老师，包括团员教师、辅导员、班主任等。
三、管理原则1. 坚持党对学校工作的全面领导，加强团员老师思想政治教育，提高团员老师的政治觉悟和思想水平。
2. 坚持德才兼备、以德为先的原则，注重团员老师的品德修养和业务能力培养。
3. 坚持民主集中制，充分发扬民主，严格纪律，严肃作风。
4. 坚持公开、公平、公正的原则，对团员老师的考核、评价和奖惩做到透明、客观、公正。
四、管理制度1. 思想政治教育（1）团员老师应定期参加学校组织的政治理论学习，提高政治觉悟。
（2）学校应定期组织团员老师参加党团活动，增强团员老师的团队意识和集体荣誉感。
（3）团员老师应积极参加学校组织的思想政治教育活动，如党课、团课、讲座等。
2. 业务培训（1）学校应定期组织团员老师参加业务培训，提高团员老师的业务水平。
（2）团员老师应积极参加各类学术交流活动，拓宽知识面，提升自身综合素质。
（3）学校应鼓励团员老师参加各类职称评定和业务竞赛，提高团员老师的职业竞争力。
3. 工作考核（1）学校应建立健全团员老师工作考核制度，定期对团员老师的工作进行考核。
（2）考核内容包括思想政治素质、业务能力、工作态度、教学成果等方面。
（3）考核结果作为团员老师评优评先、职务晋升的重要依据。
4. 奖惩制度（1）对表现优秀的团员老师，学校给予表彰和奖励。
（2）对违反纪律、工作失职的团员老师，学校按照相关规定进行处罚。
（3）团员老师应自觉遵守学校各项规章制度，维护学校形象。
五、监督与检查1. 学校成立团员老师管理工作领导小组，负责团员老师管理工作的监督与检查。
2. 各部门应积极配合学校开展团员老师管理工作，定期向领导小组汇报工作情况。
3. 学校定期对团员老师管理工作进行自查，发现问题及时整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校团委负责解释。
艺术团规章细则（3篇）
艺术团规章细则是为了规范团员行为，促进艺术团的健康发展而制定的。
下面是一个常见的艺术团规章细则模板，具体可根据实际情况进行修改和完善：第一章团员入团管理1. 新团员入团需经过团队选拔，并提交报名表和个人简历。
2. 入团团员须签订团员承诺书，遵守团队的各项规章制度。
3. 新团员加入后，须参加团队的培训和训练，增强团队凝聚力和专业技能。
第二章团队内部管理1. 每月召开团队例会，团员必须参加并积极发言。
2. 团队成员需积极与团队合作，不得损害团队形象和利益。
3. 团队成员应自觉维护团队的整体利益，不得追求个人利益。
第三章行为规范1. 团队成员必须遵守国家法律法规和学校规定，不得从事违法犯罪活动。
2. 团队成员在公共场合代表艺术团时，应文明礼貌，不得言语冲突和行为不端。
3. 团队成员应遵守排练和演出纪律，按时到达和完成分配的任务。
第四章惩罚与奖励1. 对于严重违反团队规章制度的行为，可进行警告、记过、留队察看、开除等处理措施。
2. 团队成员在团队活动中积极发挥作用，以及表现突出者，可给予嘉奖和奖励。
第五章解散与转出1. 团队成员主动提出离开的，应提前一周通知团队负责人，填写申请表。
2. 团队成员转出其他团队时，应提前一个月通知团队负责人，未经批准不得转出。
以上是一个常见的艺术团规章细则模板，具体规章细则可根据团队实际情况进行调整和完善。
在制定规章细则的过程中，应考虑到团队的特点和目标，以及团队成员的权益和责任。
同时，规章细则的执行需严格按照程序进行，保证公正公平。
艺术团规章细则（2）一、绪论艺术团作为学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的艺术素养和审美能力，提升学生的综合素质。
为了保证艺术团的正常运作和有序发展，特制定以下规章细则，以规范团员的行为和管理团队的方式。
二、入团与退出1. 申请入团者必须具备相应艺术才能和良好的道德品质，经过严格选拔后方可入团。
2. 入团者应签订入团承诺书，遵守团队规章制度，并参加入团仪式。
共青团员的自我管理计划模板
共青团员的自我管理计划模板自我管理是每个共青团员必须具备的重要素质，能够帮助我们更好地规划未来、提升能力、实现目标。
本文将为大家提供一个共青团员的自我管理计划模板，希望能够帮助大家更好地管理自己的学习和生活。
一、目标设定1.1 短期目标- 每周学习计划：合理安排每周的学习时间，保证每门科目都有充分的复习时间。
- 锻炼计划：每天坚持30分钟以上的锻炼，保持良好的身体状态。
- 社会实践计划：每月参与一次社会志愿活动，关心他人，传递正能量。
1.2 中期目标- 提高学业成绩：争取在下个学期的期末考试中取得进步，争取获得奖学金。
- 参加专业竞赛：积极参加各类专业竞赛，提升专业技能。
- 发展特长爱好：学习一门新技能或者培养一个特长爱好，丰富自己的业余生活。
1.3 长期目标- 实现自我价值：不断提升自身能力，为社会的发展贡献自己的力量。
- 考取研究生：努力学习，争取考取理想的研究生学校，深造拓展视野。
- 参与公益事业：投身公益事业，用实际行动回馈社会，传递正能量。
二、计划执行2.1 制定详细计划- 制定每天、每周、每月的学习计划，包括学习内容、时间安排等。
- 制定健身计划，包括锻炼项目、时间、强度等。
- 制定社会实践计划，包括志愿活动的具体安排和时间表。
2.2 坚持执行计划- 养成良好的学习习惯，按时完成学习任务，保持高效率。
- 坚持每天进行锻炼，不偷懒，保持身体健康。
- 积极参与社会志愿活动，开阔视野，增加社会经验。
2.3 定期总结检查- 每周总结上周学习工作情况，检查是否完成计划。
- 每月总结健身计划执行情况，调整锻炼方式和强度。
- 每季度总结社会实践活动效果，及时反馈意见和建议。
三、能力提升3.1 学习能力- 注重学习方法，掌握高效学习技巧，提高学习效率。
- 多方面拓展知识面，培养综合素质，提升综合竞争力。
3.2 自我管理能力- 培养自律意识，克服懒惰，坚持完成自己制定的计划。
- 培养时间管理能力，合理安排时间，提高工作效率。
跑团工作章程模板
第一章总则第一条为规范跑团（以下简称“本团”）的组织、管理和活动，提高活动质量，保障团员权益，特制定本章程。
第二条本团宗旨：以团结、互助、共享为原则，为团员提供良好的游戏体验，增进团员间的友谊，传播正能量。
第三条本章程适用于本团所有团员及活动。
第二章组织架构第四条本团设立以下组织架构：1. 团长：负责本团的整体规划、决策和协调工作。
2. 副团长：协助团长工作，负责团内事务的处理。
3. 部长：负责各部门的日常工作，协调各部门之间的关系。
4. 部员：负责执行部门工作，协助部长完成各项工作。
5. 团员：参与本团活动，遵守本章程。
第五条各部门职责：1. 人事部：负责团员的招募、选拔和培训工作。
2. 活动部：负责组织、策划和实施各类活动。
3. 财务部：负责本团的财务管理，合理使用团费。
4. 宣传部：负责本团的宣传推广，扩大团的影响力。
5. 外联部：负责与其他跑团、社团的交流与合作。
第三章活动管理第六条活动类型：1. 线上活动：如文字跑团、语音跑团等。
2. 线下活动：如聚会、比赛、交流等。
第七条活动策划：1. 活动策划人需提前向团长汇报活动方案。
2. 活动方案需包括活动主题、时间、地点、参与人员、预算等内容。
3. 团长审批活动方案，如有需要，可进行调整。
第八条活动实施：1. 活动当天，各部门负责人需提前到达现场，做好准备工作。
2. 活动过程中，各部门需密切配合，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后，各部门负责人需向团长汇报活动总结。
第四章团费管理第九条团费来源：1. 团员缴纳的团费。
2. 社会赞助。
3. 活动收入。
第十条团费使用：1. 活动经费。
2. 团员福利。
3. 团务开支。
第十一条团费管理：1. 财务部负责团费的收缴、使用和管理。
2. 团费收支情况每月向团员公开。
第五章会员权益第十二条团员享有以下权益：1. 参与本团组织的各类活动。
2. 获得本团提供的福利。
3. 对本团工作提出意见和建议。
4. 享有本章程规定的其他权益。
团内考核制度汇编模板
团内考核制度汇编模板一、总则第一条为了加强团组织建设，提高团员的政治觉悟、业务能力和工作积极性，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本制度。
第二条团内考核制度是对团员的思想政治表现、团组织工作实绩、业务技能和学习生活等方面进行全面考核的制度。
第三条团内考核工作要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，充分发挥激励和约束作用，促进团员全面发展。
第四条团内考核对象为全体团员，考核内容包括思想道德、团组织工作、业务技能、学习生活等方面。
第五条团内考核分为定期考核和不定期考核，定期考核一般每半年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。
二、考核内容第六条思想道德方面1. 团员要认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高政治觉悟和理论水平。
2. 团员要牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，具有良好的道德品质。
3. 团员要严守团的纪律，自觉维护团组织的团结和统一，积极参加团组织的活动。
第七条团组织工作方面1. 团员要积极参加团组织的工作，认真履行团员职责，为团组织的发展作出贡献。
2. 团员要协助团组织开展各项活动，发挥团员的示范带头作用，推动团组织工作的深入开展。
3. 团员要认真完成团组织交给的任务，对团组织工作提出建设性意见和建议。
第八条业务技能方面1. 团员要努力提高自己的业务水平，刻苦钻研业务知识，为团组织的发展提供专业支持。
2. 团员要积极参加业务培训和学习交流活动，不断提升自己的综合素质和能力。
3. 团员要在工作中发挥专业特长，为团组织创造经济效益和社会效益。
第九条学习生活方面1. 团员要努力学习科学文化知识，提高自己的文化素养，为团组织的发展培养人才。
2. 团员要积极参加体育锻炼和文娱活动，保持良好的身体素质和心理健康。
3. 团员要关心集体，团结友爱，互相帮助，营造和谐的氛围。
三、考核程序第十条团内考核工作由团组织负责组织实施，成立考核小组负责具体工作。
舞蹈团的管理规章制度
舞蹈团的管理规章制度第一章总则第一条为了规范团员的日常行为，加强团队管理，促进团队发展，特制定本管理规章制度。
第二条团员应遵守本规章制度，维护团队的整体形象，服从团队领导的管理。
第三条本团管理规章制度适用于所有团员，凡加入本团者，均应遵守本规定。
第四条团员要发扬团队精神，良好的个人习惯和行为习惯是建立团队精神的基础。
第五条团员要严格遵守团队的纪律，服从团队领导和安排，不得擅自行动。
第二章团队组织架构第六条团队设立团长一名，副团长二名，组长若干名，干事若干名。
第七条团长负责整个团队的工作，负责统筹协调团队各项工作。
第八条副团长协助团长工作，分管具体业务，协助团长管理团队。
第九条组长负责各自部门的工作，负责部门内的日常管理和组织活动。
第十条干事协助组长工作，负责部门内的具体事务。
第三章团员管理第十一条团员应热爱团队，尊重团队的规章制度，积极参与团队的各项活动。
第十二条团员要维护团队的形象，不得在公开场合破坏团队的形象。
第十三条团员要遵守团队的纪律，不得违反团队的规定，否则将接受相应的处理。
第四章活动安排第十四条团队要定期组织各类活动，加强团队凝聚力，提升团队水平。
第十五条团队在活动前应制定详细方案，包括活动内容、时间、地点等。
第十六条团队应组织团体训练，提升团队整体实力，提高团队水平。
第十七条团队应积极参加各项舞蹈比赛，展示团队实力，提升团队知名度。
第五章处罚与奖励第十八条对于违反团队规章制度的团员，团队可以给予警告、批评教育、暂停活动等处罚。
第十九条对于表现突出的团员，团队可以给予表扬、奖励等。
第六章其他第二十条本规章制度由团队内部成员共同制定、修订，经团队团长审批后生效。
第二十一条本规章制度为团队的基本管理制度，对于一切未尽事宜，可根据实际情况进行补充规定。
第二十二条团队成员在执行团队管理规章制度时，如有意见或建议，可提出并与团长商讨。
第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
以上为舞蹈团管理规章制度，望团员们认真遵守，共同努力，发展团队，提升团队实力。
团员活动规章制度内容怎么写
团员活动规章制度内容怎么写第一章总则第一条为加强团员之间的沟通交流，促进团队凝聚力的提升，特制定本团员活动规章制度。
第二条团员在活动中要遵守国家法律法规，尊重他人，团结互助，共同努力，共同成长。
第三条本规章制度适用于团队所有成员，凡加入团队的成员均需遵守。
第四条团队活动分为内部活动和外部活动，内部活动包括日常活动和团建活动，外部活动包括社会实践和文体活动。
第五条团员在活动中不得参与任何违法违规活动，不得做出损害团队声誉的行为。
第六条团队领导人有权对团队成员的行为进行规范监督，对违规行为进行相应处理。
第七条本规章制度经团队成员讨论通过后生效，如需修改，需全体成员一致同意。
第二章内部活动规定第八条团员日常活动时间由团队领导人负责安排，团员应按时参加。
第九条团员在日常活动中应积极参与讨论，勇于发表看法，善于倾听他人建议。
第十条团员在出席团建活动时要服从组织安排，在活动中展现团队精神和团结合作的态度。
第十一条团队领导人有权根据团员表现进行评定，优秀成员将得到相应奖励。
第十二条团队成员有权对活动提出建议和意见，团队领导人应认真考虑并及时回应。
第十三条团队内部禁止任何形式的暴力行为和言论攻击，如有发现，将严肃处理。
第十四条团队成员要积极参与团战活动，争取取得最终胜利，提高团队凝聚力。
第十五条团队成员在活动中要遵守游戏规则，不得作弊行为，否则将受到相应处罚。
第三章外部活动规定第十六条团队社会实践活动需提前组织计划，团队成员应积极参与。
第十七条团队成员在社会实践活动中要遵守现场安全规定，保障人员安全。
第十八条团队成员在文体活动中要遵守比赛规则，争取取得好成绩。
第十九条团队成员在外出活动时要保持团队形象，做到能根据环境变换姿态。
第二十条团队成员要互相照顾，相互合作，共同完成活动任务。
第二十一条团队成员要善于倾听他人意见，不要一意孤行，促进团队协作。
第二十二条团队成员要尊重领导人的指挥，服从组织安排，不得擅自行动。
社团团员管理章程模板范文
第一章总则第一条为加强社团组织建设，规范团员行为，提高社团活动质量，根据我国《社会团体登记管理条例》和相关法律法规，结合本社团实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于本社团所有团员，包括正式团员和预备团员。
第三条本章程的制定和修改，必须经社团理事会讨论通过，并报上级主管部门备案。
第四条本章程的最终解释权归本社团理事会所有。
第二章团员权利与义务第五条团员权利：1. 参加本社团组织的各项活动，享受社团提供的各项服务；2. 对社团工作提出意见和建议，参与社团决策；3. 选举和被选举为社团理事会成员；4. 享有社团章程规定的其他权利。
第六条团员义务：1. 遵守国家法律法规，维护社团声誉；2. 积极参加社团活动，按时缴纳会费；3. 尊重社团领导，服从社团安排；4. 维护社团团结，积极协助社团开展工作；5. 享有社团章程规定的其他义务。
第三章入团与退团第七条凡承认本社团章程，有加入本社团意愿，并具备下列条件之一者，均可申请加入本社团：1. 具有良好的思想品德，热爱社团活动；2. 具有较强的组织纪律性，能够积极参加社团活动；3. 具有良好的团队合作精神，能够为社团发展贡献力量。
第八条申请加入本社团的团员，需提交入团申请书，经社团理事会批准，方可成为预备团员。
第九条预备团员在考察期（一般为三个月）内，如有严重违纪行为，经社团理事会讨论决定，可取消其预备团员资格。
第十条预备团员考察期满，经社团理事会批准，可转为正式团员。
第十一条团员因故需退团，应向社团理事会提出书面申请，经批准后办理退团手续。
第四章社团组织机构第十二条本社团的最高权力机构为理事会，理事会成员由正式团员选举产生。
第十三条理事会设会长一名，副会长若干名，负责社团的全面工作。
第十四条理事会下设秘书处、活动部、财务部、宣传部等部门，负责社团的具体工作。
第五章社团活动与经费第十五条本社团活动以丰富团员生活、提高团员综合素质、促进团员交流为目的。
第十六条社团活动包括但不限于以下内容：1. 定期举办讲座、研讨会、培训等活动；2. 组织参观、考察、旅游等活动；3. 开展志愿服务、公益活动；4. 举办各类比赛、展览、演出等活动。
成人舞蹈团规章制度范本
成人舞蹈团规章制度范本第一章总则第一条为规范成人舞蹈团的管理，促进团员们的健康成长，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于成人舞蹈团的所有团员，必须严格遵守，不得违反。
第三条成人舞蹈团是一个集体，团员们必须遵守团内规章制度，互相尊重，互相帮助，共同进步。
第二章团员管理第四条成人舞蹈团的团员必须是18岁及以上的成年人，身体健康，热爱舞蹈，具有一定舞蹈基础。
第五条新团员申请入团需经过团内考核，考核内容包括舞蹈技术和团队合作精神等。
第六条团员必须遵守团内的纪律，服从团内的管理，不得迟到早退，不得擅自缺席。
第七条团员在团内发生纠纷或矛盾时，应当积极沟通，不得造成团内的不和谐氛围。
第三章训练管理第八条成人舞蹈团在固定时间进行训练，团员必须按时到场，听从指导教练的安排。
第九条训练过程中，团员必须认真学习，不得擅自离开训练场地，不得出现打闹等影响训练秩序的行为。
第十条训练时团员需穿着统一的舞蹈服装，保持整齐划一。
第十一条训练结束后，团员需留下整理场地，确保训练场地的干净整洁。
第四章比赛参与第十二条成人舞蹈团将定期参加各类舞蹈比赛，团员必须积极参与，服从团队安排。
第十三条比赛期间，团员需严格遵守比赛规则，尊重对手，保持良好的竞技风格。
第十四条比赛前团队将进行集中训练，团员需认真准备，不得懈怠。
第五章纪律处罚第十五条团员如违反本规章制度，经团内评议认定可以给予警告、记过、留级等纪律处罚。
第十六条严重违规团员，经团队评议认定可以开除团籍，并列入团队黑名单。
第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起正式实施，如有修订，经团队成员讨论通过后生效。
第十八条成人舞蹈团团长对本规章制度负有监督和落实责任，确保团队正常运转。
第十九条本规章制度解释权归成人舞蹈团团队所有。
以上是成人舞蹈团规章制度的范本，希望所有团员积极遵守，共同努力，共同进步。
愿我们的成人舞蹈团越来越红火，越来越成功！。
团组织内规章制度有哪些
团组织内规章制度有哪些一、团组织内规章制度的基本原则1. 依法管理：团组织内规章制度要以国家法律法规为准绳，遵守社会主义法制，依法管理团员行为。
2. 民主管理：团组织内规章制度要体现民主管理原则，遵循团员的真实利益，照顾团员的意见和建议。
3. 公平公正：团组织内规章制度要体现公平公正原则，维护团员权益，保障团员的平等权利。
4. 服务团员：团组织内规章制度要服务于团员，保护团员的合法权益，促进团员全面发展。
5. 严明纪律：团组织内规章制度要落实严明的纪律观念，对于违反规定的团员要依法依规予以处理。
二、团组织内规章制度的内容1. 入团规定（1）入团申请：团员入团需填写入团申请表，经团支部审议通过后方可入团。
（2）政治审查：团员入团需接受政治审查，遵守并信仰社会主义理想，维护国家统一和团结。
（3）学习培训：入团后需参加团组织的学习培训，了解团的性质和宗旨，接受团性教育。
2. 团组织内的行为规范（1）爱岗敬业：团员应热爱本职工作，恪尽职守，积极主动为团组织服务。
（2）遵纪守法：团员应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪，损害团组织和社会的利益。
（3）团组织活动：团员有义务参加团组织活动，积极参与各项团组织工作，为团组织的发展贡献力量。
3. 团组织内的管理制度（1）团费缴纳：团员应按时足额缴纳团费，团费用于团组织的日常运转和服务团员。
（2）组织关系：团员应维护团员关系，积极建设和发展团组织，不得分裂破坏团组织团结统一。
（3）组织发展：团员应积极参与团组织的组织活动，努力发展团组织，壮大团组织力量。
4. 团组织内的纪律制度（1）团员纪律：团员应严格遵守团员纪律，不得违反团组织规定，不得损害团组织形象。
（2）违纪处理：对于违纪的团员要依法依规做出处理，可以采取警告、罚款、开除团籍等措施。
（3）团组织纪律：团组织应建立健全纪律制度，加强对团员行为的监督和管理，维护团组织的严肃性和权威性。
5. 团组织内的奖惩制度（1）奖励机制：团组织应建立奖励机制，对于表现突出、贡献突出的团员给予奖励、表彰。
跑团工作章程模板范文
第一章总则第一条为规范跑团工作，提高跑团成员的组织纪律性，增强团队凝聚力，特制定本章程。
第二条本章程适用于所有跑团成员，包括团长、副团长、团员及工作人员。
第三条跑团工作以团结、互助、进步为宗旨，以弘扬中华优秀传统文化、丰富会员生活、提高会员综合素质为目标。
第四条跑团工作坚持民主集中制原则，实行团长负责制，充分发挥团员的积极性和创造性。
第二章组织机构第五条跑团设立团长、副团长、团委、各部门负责人等职务。
第六条团长负责跑团的整体工作，副团长协助团长工作，团委负责组织协调各部门工作。
第七条各部门负责人根据工作需要设立，负责本部门的具体工作。
第八条跑团成员有权参与团内事务的讨论和决策，对跑团工作提出意见和建议。
第三章工作制度第九条跑团工作实行周例会制度，每周召开一次例会，总结上周工作，安排下周任务。
第十条跑团工作实行部门责任制，各部门负责人对本部门工作负责，确保工作落实到位。
第十一条跑团工作实行值班制度，值班人员负责处理团内日常事务，维护跑团形象。
第十二条跑团工作实行考核制度，对团员及工作人员的工作进行定期考核，考核结果作为评优评先的重要依据。
第四章活动组织第十三条跑团活动以集体活动为主，兼顾个人兴趣和特长。
第十四条活动策划应充分考虑团员需求，确保活动质量。
第十五条活动组织应遵循安全、文明、有序的原则，确保团员人身安全和财产安全。
第十六条活动结束后，应及时总结经验教训，不断改进工作。
第五章会员管理第十七条跑团会员应具备以下条件：（一）热爱跑团，积极参加跑团活动；（二）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（三）具备一定的组织协调能力，能够协助团内工作。
第十八条会员入团需填写入团申请，经团长批准后方可成为正式团员。
第十九条会员退团需向团长提出申请，经团长批准后方可退团。
第二十条会员如有违反跑团章程的行为，团长有权给予警告、记过、除名等处分。
第六章附则第二十一条本章程由跑团团长负责解释。
第二十二条本章程自发布之日起实施。
团员内部投票制度模板
团员内部投票制度模板一、总则第一条本制度旨在规范我团组织内部投票行为，保障团员民主权利，提高团组织决策民主化、科学化水平，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。
第二条团员内部投票制度适用于我团组织各级机关、基层团组织及团员在各类选举、评议、决策等活动中的投票行为。
第三条团员内部投票遵循公平、公正、公开的原则，确保团员的民主权利得到充分保障，投票结果真实反映团员意愿。
第四条团组织应当加强对团员内部投票制度的宣传和培训，提高团员对投票制度的认识和应用能力。
二、投票资格与选民第五条具备团员资格的团员均有投票权。
第六条团员在团内选举、评议、决策等活动中，应当积极参与投票，履行团员义务。
三、投票方式与程序第七条团员内部投票可以采用无记名投票、记名投票等方式。
第八条团组织应当根据投票活动的性质和规模，合理设置投票场所，确保投票活动的顺利进行。
第九条团员内部投票程序包括：（一）公布投票事项，明确投票的目的、意义、时间、地点等信息；（二）制定投票方案，包括投票方式、投票时间、投票范围等；（三）发放选票，确保团员充分了解候选对象或事项；（四）进行投票，团员在规定时间内完成投票；（五）收回选票，确保投票结果的保密性；（六）统计投票结果，公布投票结果。
四、投票结果的处理第十条团员内部投票结果按照多数团员的意愿进行处理。
第十一条团组织应当对投票结果进行认真分析，充分发挥团员内部投票在决策、选举、评议等活动中的作用。
第十二条团员内部投票结果应用于团组织的决策、选举、评议等活动，团员应当认真执行投票结果。
五、违规行为的处理第十三条团员在投票过程中有下列行为之一的，一经查实，视情节轻重给予相应处理：（一）强迫、诱导、威胁、欺骗团员投票的；（二）泄露投票秘密的；（三）篡改、损坏、丢失选票的；（四）其他违反团员内部投票制度的行为。
第十四条对违规行为的处理，按照团组织的相关规定和程序进行。
六、附则第十五条本制度自发布之日起施行。
团内的各项规章制度
团内的各项规章制度第一条组织原则1、本团必须听从上级的领导，服从指挥，保持团结和协作的态度。
2、本团成员必须维护团体的统一性和团结性，互相尊重，互相帮助。
3、本团内部应当严格遵守团规制度，严谨训练，不得擅自安排活动，自行决定计划。
第二条日常行为准则1、本团成员在日常生活中应该遵守公德，要有良好的道德品质和从良心、行为准则等方面展示出良好的态度。
2、本团成员在公共场合应处之和随和，不能对他人发表过激言论或言语，也不可以耍小聪明，捣乱。
3、本团成员要尊敬长辈，热爱幼辈，相互尊重，和睦相处。
切勿出言伤害他人。
第三条财务管理制度1、本团的财务管理应按照团队资产归集、统一管理的原则，所有收支均需报备，严格审批制度。
2、本团的金融支出需按照团规和活动预算制度规定，确定细则和金额，并要经过团员代表大会审议通过。
3、本团成员每月需要交纳固定费用，作为团队活动经费的缴纳，并可通过报账核销，报销。
第四条活动管理1、本团活动需提前经过团员代表大会讨论决定，确定活动的内容、地点、人员、时间等，并负责组织实施。
2、本团成员参加活动须自觉遵守活动规则，服从组织指挥，做好准备工作，遵守纪律。
3、本团组织特殊活动，需经过有关部门批准，不得私自组织非法活动。
第五条会议管理1、本团会议需按照团规设立，设定议程，制定议程，统筹组织和协调。
2、本团会议应按时召开，达到议题安排的目的，拟定合适的会议记录，保存议程文件。
3、本团会议应分工明确，责任落实，做好会议记录保存，安排审议。
第六条纪律管理1、本团成员违反团规，需接受处罚，根据情况轻重处罚，严格按照团规办事。
2、本团成员违反团规者，应当接受组织的批评，自我检讨，积极补救。
3、本团严守纪律，遵守规矩，维护整个团的形象，做到积极向上。
第七条保密制度1、本团团内活动，不得向外泄露，保护活动的隐私性，确保团队内部的秩序。
2、本团成员不得私自向外晒团队内部活动的内容，违者将受到处理。
3、本团相关文件资料仅在有关人员授权下经审核查看，不得私自查看，泄露。
团委内部规章制度黑板报
团委内部规章制度黑板报为了规范团委内部工作、加强团干部管理、提高团队凝聚力，团委特制定以下规章制度，凡涉及团委内部事务均须遵守，违者将受到相应处理。
一、团委组织架构及职责分工1.团委领导班子由书记、副书记、组织部长、宣传部长、青年志愿者服务部长、学生工作部长、文体部长等组成，各成员必须按照职责分工，认真履行岗位职责。
2.书记为团委第一责任人，负责统筹协调团委各项工作，副书记协助书记工作，并负责具体部门的工作安排。
3.各部长负责本部门的具体工作安排，必须按照团委的决策和部署进行实施，要及时向书记和副书记汇报工作进展情况。
4.团委成员要严格遵守组织架构和职责分工，不能擅自行动，不得越权干预他人工作。
二、团委会议制度1.团委每周举行一次团委会议，由书记主持并安排会议内容。
2.团委会议主要议事内容包括：工作总结、工作计划安排、重要事项讨论等。
3.会议记录由组织部门负责，要及时整理成书面材料，并存档备查。
4.会议期间，要保持秩序，按时到场，不得擅离会场，不得插话扰乱会议秩序。
5.会议中提出的问题要及时解决，不能拖延或置之不理。
三、团干部选拔和考核制度1.团委的团干部选拔应当严格按照程序进行，通过面试、考核等方式评选出优秀的团干部。
2.团干部任职期满后，要进行考核，考核不合格者将被调整或撤换。
3.团干部要定期进行能力提升培训，提高自身素质和工作能力。
四、团干部廉洁自律制度1.团委干部要遵守团纪、团章，廉洁自律，不得利用职权谋取私利。
2.团干部要公正廉明履行职责，不得徇私舞弊、擅权妄为，要严格执行团委的工作规定。
3.团委成员要互相监督，自觉接受组织监督，保持良好的工作作风。
五、团委活动管理制度1.团委活动要遵循“团结、民主、活泼、创新”的原则，活动内容要贴近团员实际需求，不得无谓浪费。
2.团委活动要有明确的主题和目的，不得涉及违法违纪行为，要保持良好的社会形象。
3.团委活动要与学校其他相关部门配合，互相支持，共同提高活动质量和效果。
学校团委规章制度500字
学校团委规章制度500字一、总则学校团委作为学校学生组织的领导机构，依据学校有关规定，承担着学生工作的指导、管理和服务职能。
为了规范学校团委的工作，保障学生权益，促进学生全面发展，特制定本规章制度。
二、学校团委组织架构1. 学校团委设主席团、部长团和各部门，主席团成员由学校团委主席、副主席和部长组成。
2. 主席团负责制定学校团委工作计划、决策重大事项，并对外代表学校团委。
3. 部长团由各部门负责人组成，负责协调各部门的工作，完成学校团委工作任务。
4. 各部门根据学校团委工作需要设立，分工负责，互相配合，共同完成学校团委的各项任务。
三、学校团委工作职责1. 制定学校团委年度工作计划，并报学校相关部门审议。
2. 开展各项学生活动，丰富学生课余生活，促进学生综合素质提高。
3. 组织学生参与社会实践活动，促进学生社会责任感和实践能力的培养。
4. 维护学生权益，关注学生思想动态，及时反映学生意见和需求。
5. 加强与校内外相关部门的联系，建立健全学生工作协调机制。
6. 其他与学生工作相关的职责，根据学校团委的工作需要执行。
四、学校团委工作规范1. 遵守学校相关制度规定，服从学校领导安排。
2. 严格执行学校团委工作计划，按时完成各项任务。
3. 加强团队合作，保持团结互助的工作氛围。
4. 注重学习培训，提升业务水平，不断提高工作效率。
5. 保护学校财产，做到节约使用，防止浪费。
6. 自觉接受学校团委监督，及时纠正工作中的不足之处。
五、学校团委奖惩制度1. 对于工作出色、表现突出的成员，学校团委将给予表扬和奖励，如荣誉证书、奖金等。
2. 对于工作懈怠、违反规章制度的成员，学校团委将给予批评和处罚，如书面警告、降职等。
3. 学校团委将根据每年工作情况，评选出“优秀团干部”、“优秀团队”等奖项，并在学校团委工作总结大会上予以表彰。
六、学校团委规章制度的修改和补充1. 学校团委规章制度的修改和补充需经学校相关部门审批。
团内规章教案设计模板范文
课时：2课时年级：八年级教学目标：1. 知识目标：了解团内规章的基本内容，掌握团员的义务和权利。
2. 能力目标：培养学生遵守团内规章的自觉性，提高学生自我管理能力。
3. 情感目标：激发学生对团组织的热爱，增强团队凝聚力。
教学重点：1. 团内规章的基本内容。
2. 团员的义务和权利。
教学难点：1. 如何在实际生活中遵守团内规章。
2. 如何发挥团员的积极作用。
教学准备：1. 教师准备：PPT课件、团内规章相关资料。
2. 学生准备：提前预习团内规章，了解团员的基本义务和权利。
教学过程：第一课时一、导入1. 利用PPT展示团徽、团歌，激发学生对团组织的热爱。
2. 提问：同学们，你们知道什么是团内规章吗？它在我们的生活中有什么作用？二、讲授新课1. 介绍团内规章的基本内容，包括团的组织原则、团员的权利和义务等。
2. 讲解团员的义务，如：认真学习、积极工作、遵守纪律、关心集体等。
3. 讲解团员的权利，如：参加团的活动、发表意见和建议、选举和被选举等。
三、课堂活动1. 分组讨论：结合实际，谈谈自己在生活中如何遵守团内规章。
2. 案例分析：通过典型案例，让学生了解违反团内规章的后果。
四、课堂小结1. 总结本节课所学内容，强调遵守团内规章的重要性。
2. 布置课后作业：阅读团内规章，思考如何在实际生活中践行团员义务。
第二课时一、复习导入1. 复习上一节课所学内容，检查学生对团内规章的掌握情况。
2. 提问：同学们，上一节课我们学习了团员的义务和权利，那么如何在生活中发挥团员的积极作用呢？二、讲授新课1. 讲解团员在团队中的积极作用，如：发挥模范带头作用、促进团队凝聚力等。
2. 讲解如何在生活中发挥团员的积极作用，如：积极参与团的活动、关心同学、乐于助人等。
三、课堂活动1. 角色扮演：模拟团内活动，让学生在活动中体会团员的积极作用。
2. 小组讨论：结合实际，谈谈自己在生活中如何发挥团员的积极作用。
四、课堂小结1. 总结本节课所学内容，强调团员在团队中的重要作用。
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团员管理制度
管理制度
一.团干管理条例：
1、团干的任职条件、选拔和培养。
（1）担任团干必须具备以下条件：
①坚持四项基本原则，有良好的思想、道德品质，积极向上。
②热心为集体和同学服务，有自我牺牲的精神。
③有较强的思维能力和独立工作能力。
④刻苦学习，成绩中等以上，没有补考科目。
⑤遵纪守法，能在同学中起到带头模范作用。
⑥人际关系良好，在同学中有较高威信。
（2）选举产生、任命的团干一经确立，即以张榜公布，并造册登记存档。
（3）因特殊情况需要，可在任期内调整团干。
二.团干的奖惩：
1．凡担任团干的学生均按生命与环境科学学院综合测评有关规定在测评时给予加分。
2．每学年评选一次优秀团干和优秀团员，给予奖励，颁发证书，并登记于个人档案。
3．对有不符合团干身份的言行、不履行干部职责的团干给予批评教育、免职、撤职处理。
三.团干部、团员考核制度一、总则第一条为了进一步加强我院团委对团干部和团员的监督和管理，组建优良、高效的团队，形成务实创新的工作作风，同时提高团干部的政治素质和思想素质，全面准确掌握团员的情况，促进我院共青团工作的健康发展，特制订此制度。
二、团干部考核制度第二条本制度考核监督的对象是我院各团支部的团干部。
第三条院团委每季度对团干部考核一次。
第四条考核内容。
（一）是否按时向院团委递交工作计划和总结。
（二）是否按时参加例会，并汇报近期工作的开展情况。
（三）是否按时召开或参加支委会和支部大会，并根据院团委的指示，从团支部的实际出发，研究、计划、组织团支部的工作。
（四）是否主动承担工作，能否保质、保量、高效地完成任务。
（五）是否开展具有创新意识的活动。
（六）是否同各支委成员团结保持密切联系，帮助或相互督促做好分管的工作。