骨干教师讲座材料

骨干教师讲座材料
骨干教师讲座材料

骨干教师讲座材料

课堂教学的追求之魅力教学

茨榆坨镇大石佛庄小学陈翠

老师们:

大家好!很荣幸恒宇同仁们交流就我的教学感受。现在就小学语文教学谈谈个人看法。

我们的教学一定要做到“求真务实”。所谓“求真”,就是要求教育教学规律之真,所谓“务实”,就是要务教育教学成效之果。有人曾说:“不管黑猫白猫抓住耗子就是好猫”,要辨证的看,不注重过程只看最后的果,对教育来说似是不适合的,从学校的工作来说,要重视过程,要预见和争取最好的成果。我们刚才提过,“有效教学”是课堂教学的一个底线要求,那“高效教学”应该成为广大教师教育理念和现实追求。我们还主张,我们的教学还应该做到“与时俱进”,就是指在课堂教学上,我们要不断自我抛弃,勇于开拓创新。所以,除“有效教学”和“高效教学”外,课堂教学的再高一个境界应该是“魅力教学”。

什么样的课才算一堂好课?应有三个一级指标:真诚、深刻和丰富。所谓“真诚”,意味着师生之间坦诚率直,彼此都尽情地表露瞬间的感情和态度;意味着教师的一言一行都是出自内心真实的感受,所表达的一切都是从心灵深处流溢出来,没有矫揉造作、故作姿态,没有“为赋新词强说愁”的无奈与空洞,有着自然、真切与

和谐之美。师生之间这种以诚相待,彼此不断地进行多方面、深层次的沟通和交流,是建立良好师生关系的基础,从而也是使教学生机勃勃地开展的前提。只有充满真诚教学,才能给人以温暖的感觉,才能有感染力和亲和力。所谓“深刻”,意味着能够给予学生匠心独运之感,能够唤起学生的惊异感和想像力,能够使学生茅塞顿开。当然,所谓“深刻”,总是相对的。这首先需要教师对教学对象有充分的了解,设定的教学目标是学生通过努力可以达到的,引导学生探索和思考的问题是处于学生的“最近发展区”的。而所谓“丰富”,就是能够让学生的心灵荡漾在博大、温暖、充实的精神氛围之中,对问题理解的多元与彻底,言说的厚重和表达的多样。“魅力教学”一定是“有效教学”、是“高效教学”,而且它不仅仅是从效率和效果层面上值得肯定的课堂教学,还应该有“人格”“个性”“艺术”“科学”“创新”“发展”等方面的追求和体验。要求实现“魅力教学”,要学习、要创新、要拓宽课堂教学改革的视野,提升课堂教学改革的高度,推进课堂教学改革的深度,构建课堂教学改革机制,创建一种全新的课堂文化。教师的课堂要摸准时代的脉搏,要有时代的气息。“魅力教学”的魅力首先在于执教者的“人格魅力”与“学识魅力”所产生的课堂凝聚力;“魅力教学”的魅力,其次在于课堂教学彰显师生“个性魅力”所产生的课堂向心力。另外,“魅力教学”的魅力还在于课堂教学合乎学生认识规律所产生的“科学魅力”,更在于能够使师生得到共同进步和提高的“发展魅力”。

总之,“有效学习”“高效学习”和“魅力教学”这三种课堂教学是一个渐次递升的系、列层次。我们广大教师应该自觉加强理论学习、不断实践和反思,切实抓住、抓紧、抓好课堂45 分钟,在课堂教学中积极落实新课程的有关理念和精神,努力使自己的课堂教学不断登堂入室渐至教学之佳境。理想的教师:是一个心胸开阔、关注组内教师的利益重于自己、以关注学校大发展为核心的有思想的人,通过他的努力能使青年教师迅速走向成熟;通过他的努力,中年教师可以不断地消除“职业倦怠”焕发青春迈向专家行列。理想的教师:要脱掉俗气、洗去浮气、除掉匠气,要有厚积博发的底气、愈挫弥坚的勇气、蓬勃向上的朝气,不断充实自我、升华自我、超越自我。理想的教师:有诸多闪烁着金子般耀眼光芒的品质。正是这些品质推动着学校不断跨越向前,无往不胜。

骨干教师培训资料

骨干教师培训资料 “骨干”不能只是教师头上的一个光环而已,骨干教师应有的示范和辐射作用! 一、骨干教师现状不容乐观,资源的利用率不高 现状一:有些学校的骨干教师,教育思想不够端正,个人的价值取向出现了偏差,把“骨干”作为个人的一种荣誉,全忘了自己应尽的责任;把“骨干”作为自己提干、评先、晋级的条件;把“骨干”作为向学校讨福利、要待遇的筹码。这种现象不算少,是骨干教师消极狭隘的行为观,个人英雄主义的表现,与骨干教师培训的目标相悖。值得我们反思。 现状二:大多数骨干教师,理论水平高、业务能力强、专业思想端正,个人也有极强上进心,很想轰轰烈烈地干一番事业,用自己的智慧、才学、情感和爱心来培育祖国后一代,来报答关爱过他们的父老乡亲。但教师群体中弥漫着忌贤妒能之气,骨干教师所处环境不够宽松,所在地领导不够重视,没有及时给这些骨干教师提供展示自己才华的舞台,没有为这些骨干教师提供示范和辐射的空间。这是造成骨干教师自生自灭最直接、最主要的原因。也值得我们关注。 以上现状显示,尽管骨干教师培训的力度较大,但教育资源利用率相对较低,骨干教师没有机会展示自己的教育教学成果,交流自学经验,参与或直接承担本地教师培训任务。基于此,如何发挥骨干教师的力量,成为我们亟待解决的问题。我们要构成自己学校文化的价值观体系,让每位教师在理解中工作,在依靠中育人,在责任中奋进,为学校创造倡导人文精神的文化氛围,给社会创造良好的学校形象。

二、支持、依靠与责任是发挥骨干教师作用的“法宝” 骨干教师志存高远、爱岗敬业;为人师表、教书育人;严谨笃学、与时俱进。对于广大教师除了物质激励、目标激励外,更重要的是榜样的激励。骨干教师是动力源,把你们重德、重识、重绩,求新、求实、求深,爱校、爱岗、爱生的思想情操辐射到每一位教师身边;把你们过硬的教学、教研功力无私撒向广大教师心田。让骨干教师不只是一花独放,而是引来百花满园。骨干教师们才无愧于祖国的信任,人们的期待。“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本” 。一个学校的教育教学管理工作,一定要能启动教研组,盘活一班人,用好用足教师人才,做到典型引路,发挥群体力量,很抓教学常规,广泛开展评教、评学和教学比武活动,动用学科指导组成员深入课堂,帮扶青年教师的成长。(1) 骨干教师要支持,发挥其示范作用 . 骨干教师是师德高尚、业务精良、学识广博的学科带头人乃至名师名家,他们具有丰富的教学经验、先进的教学理念、掌握一定的现代信息技术教育手段、拥有深厚的教育理论功底。我们学校应也会充分利用这一教育资源,努力办好教师培训工作。学校还应根据培养对象的学科类别、研究方向、个性特点的需要,以骨干教师为指导教师,并让培训对象与骨干教师结师徒对子,签订师徒合同,建立友好合作关系,做到教育资源共享。在教师集中培训和分散研修的过程中,对培训对象的教育教学和教育科研进行定期辅导或跟踪指导,充分发挥骨干效应及引带作用,使培训对象从骨干教师的教书育人和教育科研的经历及他们成长的心路历程中,受到启迪和感悟,做到学有榜样,赶有目标,从而增强

骨干教师培训学习心得体会

前几天,我有幸参加了骨干教师培训,心情特别高兴,因为有许多教研员、教研室主任、骨干教师培养对象等聚会在一起学习。我们听取教育专家的报告,听了很多不同风格的老师讲课,每一天都听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。在这里,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。 玉不琢,不成器。人不学,不知道。古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。学习的过程好比那未经加工的瑕玉,经过一番精雕细刻之后,呈现出一具婀娜的工艺品应具有的高贵与典雅。同样的,面对这场深刻而全方位的新课程改革、日益复杂的学生思想道德,很多时候仍让我们有些雾里看花,无所适从,我们很需要学习,而此次骨干教师培训学习,犹如为我们打开了一扇窗,拨云见日,使我们在一次次的感悟中豁然开朗。 培训中,专家教授的讲座,教师的授课,在言谈之中透露着充满哲理的思考也无不告诉我们:成人才是学校教育的最终目标。为了适应明天的社会,今天的教育必须改,而改革的成败首先在于更新教育理念,划时代的改革不能指望一步到位。通过短暂的学习生活,我最大的收获就是真正地认识了新课程改革,认识到这场课改所具有的深远意义。社会在发展,科技在进步,劳动力的素质就必须提高到一个新水平,这样教育才能可持续性地发展。 新课程改革的终极目标是什么一句话:为了每一个学生的发展。这也正是多元智能理论的写照。那我们学校教育究竟要做什么是不是仅仅为甄别出一部分高智商者送他们进入高等学府即是终极目标不,那是残酷的,今天的求学者明天都将步入社会参与社会经济建设,我们教师必须发现学生的优势智能,发展他的优势智能,为他们的成才提供方向,让每一个人都能为社会发展尽己所能。也只有这样才能提高全民素质,才可以实现中华民族的伟大复兴,才能使我们在知识经济到来之际赢得入场券。而在这其中,我们教师起着至关重要的作用,我们应该在课堂教学中,培养学生的学习能力,综观两位知名教育专家,他们在这方面的培养上尤为突出。我想,面对新课程改革,以下几点值得广大教师注意: 1、教学过程的生成性 试想,教师同样的讲课为什么孩子的掌握程度出现差异因为知识是学生自己主动生成的,任何人是不能代替他体验、领悟、理解,然而,教师不是万能的,但也决不是无能的,教师的作用就是设计好能引起学生积极活动的情境。 2、教育目标的全面性 从听说读学入手,培养学生的多元智能是中间目标,教育的终极目标是成人,知识和技能只是培养成人的工具。 3、学生角色的主动性 只有把学习的选择权真正归还给学生,学生才有了获得主动发展的前提。 作为教师,我们肩上的担子是沉重的,面对如此重大的革新,我们要做什么关注未来,放飞希望。首要的是我们要更新观念,要敢于打破传统教学中的条条框框,在教改的路上敢于创新。继而走上务实之路,一切从实际出发,实事求是,讲求实效。弃繁就简,走简单之路,返朴归真。直至把每一个孩子培养成人。 不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。作为骨干教师培训对象,在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期发现型、发明型、创造型、创新型的学生。 《¥

小学语文骨干教师专题讲座《浅谈教师听课的“舍与得”

小学语文骨干教师专题讲座—— 浅谈教师听课的“舍与得” 时间: 地点: 参加: 主讲人: 主题:《浅谈教师听课的“舍与得”》 内容: 尊敬的各位领导,亲爱的老师们: 大家下午好!我今天要与大家分享的题目是《浅谈教师听课的“舍与得”》。“舍得”是有禅意的,需要自己慢慢品味。而对教育,对教学,对课堂,对听课,我们每个人都有自己的体会,每个人都有话说,或收获,或困惑,或得到,或失去。所以,惶恐的我很荣幸有这样一个时间和机会与大家分享和交流,我也想尽力把向同事征求的意见和查阅的相关资料,结合我们自身的实际情况,做一个简单的说明,不当之处,敬请批评与指正。 教师是实践性、反思性地职业。教师的教学技能在实践中获得,在反思中提高。“实践-反思-再实践-再反思”是教师成长的必然历程。而在成长过程中,我们会有很长时间的学习和模仿,听课无疑是教师的一种学习方法,也是教师需要具备的一项基本技能,同时也是教师提高自身教学水平的捷径之一。但我们听过的课很多,其中不乏印象深刻的地方,但也存在“只有总体感觉,没有具体收获,不能带来反思效果”的问题。有效听课主要包括有目的的听课,有观察思考的听课,有互助促发展的听课。那如何有效地听课呢,我将围绕听课前,听课中与听课后三个方面做说明。 一、听课前,熟悉内容,有备而来。 听课准备工作做得好坏,将直接影响听课的质量。首先要带好做记录的《教师工作手册》,在学习的过程中也完成我们自己的作业,提高我们工作的效率。其次是内容的准备,我们去听课肯定都是带着学习的心态去的,那么我们除了带着耳朵进课堂,也应该事先了解清楚要听的内容,了解自己是否比较地熟悉这堂课要上的内容,如果不清楚的事先花几分钟及时补上,保证在教师上课的时候,我们也做到心中有数,保证到时候能“听得”懂,即及时理解教师的授课意图。再次,调整好自己的心态,同时注意劳逸结合,做好取舍,

骨干教师评选材料

骨干教师评选材料 [ 2012-11-21 22:19:00 | By: 陈芬芳 ] 推荐 所交材料内容(一律上缴原件及复印件,复印件按以下顺序装订)。 1、身份证 2、专业技术职称证 3、本科以上学历证 4、近四年的以下材料(教坛新秀不限时间。不同称号的材料要求不同,如 辅导学生、优质课级别及论文项目,要对照文件要求整理材料。多余的不收):(1)区级以上4年来优质课及基本功证书。 (2)区级以上4年来公开课、讲座(评议表、通知、讲座证明等)。 (3)区级以上4年来论文发表与获奖(复印件含封面、封底、目录、文章)。 (3)区级以上4年来结题课题(复印件含申报书、结题证书、主持人证书)。评 教坛新秀可以是正在主持的课题。参与者最多只算2个课题(且排列前8名内)。 (4)市级以上辅导学生获奖(必须有教师姓名);(教坛新秀从区级算起)。(5) 区级以上10年来综合表彰(优秀教师\骨干教师称号)。 (6)担任2个循环教学或3年毕业班的证明(教坛新秀不需):学校出证明,要 教务处、校长签字盖章。(7)区级以上4年来其它教学奖(教案、课件、优秀班 主任、科研先进个人等)。5、研究生学历证明,支教证明(教育局出示)。 6、担任班主任或中层干部证明(班主任证书、中层任命书、学校证明等)。 7、近四年来的全镇成绩排名(原始成绩单):镇初选通过后再交。 8、指导2名以上青年教师获奖情况(只学科带头人及名教师需要)镇级通过 四、评选程序和方法。 1、各校在个人申报、学校推荐的基础上推荐出候选人,上交材料。材料除 上面要求的8条需要原件、复印件外,另填写一份《参评人信息表》。全装在 一个档案袋中,复印件按顺序装订,带封皮。《参评信息表》一式2份,放在袋 中不装订。原件不要带硬壳。 2、上交镇级初评的材料,需经过评审小组积分,最终结果还要报校长室审 核。通过镇级评审的教师再通知填写《申报表》正表。 五、其它事项。 1、区教育局分配我校上报区级的参评名额为:教坛新秀7人、教学能手6 人、学科带头人5人、名师4人,共计22人。实际在各镇上报区教育局后,全 区最终录取数占上报总数的仅35﹪左右。故,材料不明显高于文件规定基本条

骨干教师专题讲座

骨干教师专题讲座 提高学生语文素养 讲座人:王静在小学语文教学中,为语文素养打下稳固基础的语言积累。由于课堂教学以教材为主,学生积累语言的时间、内容受到了较大的限制。于是,怎样使学生学会积累,坚持积累,广泛积累是教师的教学操作难题。实践证明:从学生的兴趣出发,在快乐中积累;提供积累模式,使其易于积累,能形成良好的积累习惯,达到提高语言综合能力的目的。在教学中有意识的重视对学生语文积累方面的要求,采取相应的措施,使语文教学水平得以扎实提高。 一、强化诵读,积累语言 根据儿童身心的发展规律,“以掌握祖国的语言为目的,以熟读背诵为手段。”是新课程下语文教学的可取模式。 1、淡化内容分析,加强朗读背诵。 新课程注重语文课程的朗读教学,使学生在读中体验,在读中悟。所以在教学时在熟读课文上下功夫在记忆常用词语,名言警句上下功夫在背诵诗文佳作上下功夫一课教完了,通过检查是否读熟、是否能把该背诵的地方背诵出来,是否积累了好词佳句,能否把所积累的好词佳句恰当地应用,作为评价自己教学成败的首要标准。 2、推荐精品名篇,多加吟诵体会。古话说“读书百遍,其义自现”。小学生的阅历及知识均非常的有限,想要完全明了某些道

理,是不太可行的。在此阶段只要求他能知其大概,大量的吸收语文精髓,对以往所吟诵的名篇佳句自会令有所悟。这样的语言积累,语言的运用也会得心应手。 3、搜集好词好句,广泛汲取积累。 俗话说:“好记性不如烂笔头”。遇到空余的时间,我便会组织学生交流讨论,让他们说说喜爱的原因和种种想法,由此不但培养了他们的口头表达能力,又吸收到文学的营养,感受到语言的魅力,得到美的熏陶和享受。 二、稳抓阅读,积累语言语言素养除了在阅读课上培养外,还应延伸到学生的课外阅读中去,使他们在大量的课外阅读中汲取养料,潜移默化的积累素养。在此,我采取了以下几方面的措施: 1、激发学生课外阅读的兴趣。 课本中的语言素养十分有限,真正地培养还得依靠课外的多方面积累。此时老师只是一盏指引的明灯,落到实处得靠学生自己去把握。自觉地阅读课外读物,兴趣是先导。因此,我常常利用所学的课文内容,去激发他们课外阅读的兴趣。我在讲授时,借机向学生简单介绍激起他们了解的强烈兴趣,从而自主地阅读尽情吮吸时候,阅读的兴趣便已自然的形成了。 2、指导学生精心选择读物。 选择适合学生的读物难,选择增长学生见识的读物更难。如今,市场上充斥大量无益于学生,歪曲事实的读物,学生阅读此类读物会产生严重的负影响。所以,作为老师应对学生的正确选

骨干教师培训方案

骨干教师培训方案 篇一:骨干教师培训方案 一、指导思想: 为了进一步加大青年骨干教师培养的力度,使骨干教师迅速成长,从而造就一支德才兼备、富有科学理论和创新能力的新型骨干教师队伍,来带动全校教师整体素养提高,适应新世纪教育进展的需要,促进教育质量和办学水平全面提高。特制定本年度骨干教师的培养打算如下: 二、工作目标: 以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素养教育的能力和水平为主线,进一步加大教师教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现跨越式进展。 三、要紧工作及措施: (一)深入落实《新课标》,结合教师课堂达标活动,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。 1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革,组织全体教师围绕新课程、新理念、新课堂开展学习达标活动。 2、在骨干教师中开展读教育名著活动。围绕新课程改革,一是开展好与新课程同行,在新课改中成长经验交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试,相互切磋,取长补短;二写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。 3、在平常听课过程中,发觉有新思路、新模式的教学课,领导及时推出进行观摩。大伙儿互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中进展、在研究中提高。 (二)树立培训新理念,促进教师专业化进展。 1、搞好集中培训。利用业务学习时刻,学校抓教学领导认真备课,及时向宽阔教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时刻,学科组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。 2、抓好自学。每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。同时,做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积存工作。学校将进一步完善教师考核工作,期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。 3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师,发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,

骨干教师汇报材料文档2篇

骨干教师汇报材料文档2篇 Report materials and documents of backbone teachers 编订:JinTai College

骨干教师汇报材料文档2篇 小泰温馨提示:汇报材料是向上级或群众报告、口头或书面陈述、反 映情况、提出意见或者建议。本文档根据经验材料内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调 整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:骨干教师汇报材料文档 2、篇章2:骨干教师汇报材料文档 篇章1:骨干教师汇报材料文档 转眼间半学期即将结束。回顾过去,本学期,教导处按 照学期初制定的工作计划,以“以人为本”为准绳,以提高学校的教育教学质量为目的,加强教师业务学习,努力提高教师教育教学水平,加强常规教学管理和学生习惯养成教育的教学力度,在家访和安全、卫生管理工作等方面做了大量工作,现总结如下: 教导处是校长的参谋和助手,是为教学服务的,是为教 师服务的。教导主任是学校教学工作的组织者,也是实施者。

本学期在校长的指导下,制订了学校的教育教学工作计划,并组织实施,使学校教育教学工作更有针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验,制订教导工作方面的有关规章制度、检查考核制度和教学评价奖惩办法,负责好教学工作的常规抽查,特别是教师的备课、上课和作业的布置与批改,以高效课堂模式为入口,关注课堂上后进生的转化与提高,大面积提高教学质量;关心全体学生的全面发展,安排好兴趣小组活动,发展了学生的个性特长;组织全体学生参加了写字和口算竞赛活动;做好查课工作,确保开齐、开足、开好课程,为外出听课、请假的教师安排好课程;组织好备课、听课、评课工作,负责指导各科教研组工作,审查教研教学工作计划,组织好联动教研活动;及时安排学校信息的上报等工作。 本学期,存在的问题主要有: 1、在学校教学工作方面做得不够细,与教师交流不够。 2、教师队伍中,个别教师思想素质低、目光短浅,教学 业务水平低,教学质量提高慢。 3、在工作协调性方面不够尽善尽美。服务教学,服务教师,服务学生,做的不是完全到位。 4、后进生、留守儿童的工作不到位。

骨干教师专题讲座稿

骨干教师专题讲座稿 正确指导学生语文素养的积累 讲座人:段小霞 在小学语文教学中,为语文素养打下稳固基础的语言积累。由于课堂教学以教材为主,学生积累语言的时间、内容受到了较大的限制。于是,怎样使学生学会积累,坚持积累,广泛积累是教师的教学操作难题。实践证明:从学生的兴趣出发,在快乐中积累;提供积累模式,使其易于积累,能形成良好的积累习惯,达到提高语言综合能力的目的。在教学中有意识的重视对学生语文积累方面的要求,采取相应的措施,使语文教学水平得以扎实提高。 一、强化诵读,积累语言 根据儿童身心的发展规律,“以掌握祖国的语言为目的,以熟读背诵为手段。”是新课程下语文教学的可取模式。 1、淡化内容分析,加强朗读背诵。 新课程注重语文课程的朗读教学,使学生在读中体验,在读中悟。所以在教学时在熟读课文上下功夫在记忆常用词语,名言警句上下功夫在背诵诗文佳作上下功夫一课教完了,通过检查是否读熟、是否能把该背诵的地方背诵出来,是否积累了好词佳句,能否把所积累的好词佳句恰当地应用,作为评价自己教学成败的首要标准。 2、推荐精品名篇,多加吟诵体会。古话说“读书百遍,其义自现”。小学生的阅历及知识均非常的有限,想要完全明了某些道理,是不太可行的。在此阶

段只要求他能知其大概,大量的吸收语文精髓,到,对以往所吟诵的名篇佳句自会令有所悟。这的语言积累,语言的运用也得心应手。 3、搜集好词好句,广泛汲取积累。 俗话说:“好记性不如烂笔头”。遇到空余的时间,我便会组织学生交流讨论,让他们说说喜爱的原因和种种想法,由此不但培养了他们的口头表达能力,又吸收到文学的营养,感受到语言的魅力,得到美的熏陶和享受。 二、稳抓阅读,积累语言语言素养除了在阅读课上培养外,还应延伸到学生的课外阅读中去,使他们在大量的课外阅读中汲取养料,潜移默化的积累素养。在此,我采取了以下几方面的措施: 三、1、激发学生课外阅读的兴趣。 四、课本中的语言素养十分有限,真正地培养还得依靠课外的多方面积累。此时老师只是一盏指引的明灯,落到实处得靠学生自己去把握。自觉地阅读课外读物,兴趣是先导。因此,我常常利用所学的课文内容,去激发他们课外阅读的兴趣。我在讲授时,借机向学生简单介绍激起他们了解的强烈兴趣,从而自主地阅读尽情吮吸时候,阅读的兴趣便已自然的形成了。 五、2、指导学生精心选择读物。 六、选择适合学生的读物难,选择增长学生见识的读物更难。如今,市场上充斥大量无益于学生,歪曲事实的读物,学生阅读此类读物会产生严重的负影响。所以,作为老师应对学生的正确选择做一定的指导,使其选到真正益于自己的优秀读物。

关于骨干教师培训心得体会范文三篇

关于骨干教师培训心得体会范文三 篇 关于骨干教师培训心得体会范文(一) 非常幸运,我能成为**省第五期骨干培训班的学员。 这次骨干教师培训**省教育厅建立了高校、市县培训机构、中小学教师工作室三位一体的骨干教师培养体系,通过发挥高校、市县教师培训机构和中小学教师工作室各自优势,形成全省教师专业发展的学习、研究、发展共同体,促进全省中小学骨干教师师德水平和业务能力的提高。这是一全新的培训模式,而我们这批省骨干教师恰逢其时,作为这样的一期骨干班学员,我难以抑制自己的内心的激动和满腔的期待。 我们的整个培训时间为一年,具体分以下四个阶段: 第一阶段为理论培训,培训时间两周。我被分配在**第二师范学院进行理论学习、理念更新和专业技能训练。在**年六月底七月初,我在**省第二师范学院潜心学习教育教学理论前沿、教育教学研究方法、学科新进展、学科技能训练、现代教育技术等。专家们的精彩讲座一次次激起了我内心的感应,更激起了我的反思。在这种理论和实践的对话中,我收获着专家们思想的精髓、理论的精华。这些前沿教育教学理论对我这个长期处于一线的普通语文教师而言,听来有醍醐 1

灌顶之感,让我带着这些理论,重新思考和审视自己一直以来自以为是的教学模式和教学方法。 第二阶段为跟岗学习,为期20天。我非常幸运的分配至xx市红岭中学x立根老师的名师工作室。xxx老师是深受深圳语文学界敬重的语文名师,他有深厚的学养,谦虚、谨慎,治学严谨。x老师充分调动各种关系,利用各种资源,为学员安排了丰富多彩的学习活动。这些活动包括:8场讲座、2场论坛、13节观摩课、4节随堂推门课、赴三所学校参观学习交流、阅读多本语文教学论著、上了交流课和汇报课。 特别是x老师为我们邀请到了我国语文教育界的顶级专家,我国语文课程论的第一个博士、上海师范大学博士生导师xxx教授,浙江师范大学硕士导师、上海洋泾中学校长xxx教授,两位顶级专家和我们进行了为期一天的学术交流。xxx先生作关于语文知识的开发与教学的讲座。xxx博导作了题为语文教学内容的确定性的讲座。x教授一针见血地指出,语文教学改革最大的障碍就是语文学科教学内容不明确。常规的语文教学是该教的没有教,不该教的乱教,语文教学效率底下的根本就是我们的语文课堂教学常常是教了一些没有用的东西。x教授在xxx教授确定教学内容的基础上探讨课堂教学合宜的环节。x教授认为合宜的教学环节中最重要的是课堂教学的终点和起点。在起点与终点之间,教学要搭建两至三个知识平台,让学生循序渐进,从较低的起点到达较高的终点,最终实现教学目标。听这两位语文学界顶级专家的讲座,我有如坐春风之感,这些语文学界优秀的专家,

听《骨干教师成长》专题讲座心得体会

听《骨干教师成长》专题讲座心得体会 听《骨干教师成长》专题讲座心得体会 八月二十五日、二十六日学校组织所有教师听了四位县骨干教师的专题报告,虽然他们的不是高深的大道理,也不用华丽的词语,只是谈一些他们身边的生活、工作、学习及成长的有关的小事情。既让我受益菲浅,让我深受感动和启发。 第一:让我感受最深的是他们大爱的人格,崇高而无私的爱心,他们从不挫伤学生的自尊心、自信心,公平公正地爱每一个学生,使不同的学生有不同的感悟。在教育教学工作中需要我们用全身心的爱每一个学生。他们一直认为,既然选择了这门教育事业,就应该在教育中充满爱,真正体现出老师在学生心目中伟大的地位。我们走进课堂,不管是多优秀的学生,还是落后的学生,需要发展自己的目标。我们要用平平常常的心态、踏踏实实、高高兴兴地情绪,快节奏,高效率地教育学生,一点点、一步步朝前走,调整好自己的教学心态,保持安静就会感受到教师的工作有无穷的乐趣。 第二:让我感受最深的是他们把自强放在第一位;教书育人放在第二位。勤勤恳恳工作,必须扎扎实实的,做实实在在的事情,站在自己的角度考虑事情。我认为不管做什么事情,首先必须要自强,管好自己,守住自己心里的阵地;

守住自己心里的宁静;守住自己的成功。才能扩大自己的阵地,越学越扎实,越学越明白,才能够了解学生,走进学生的心灵世界。处理好人和社会的关系;人和工作的关系;人和他人的关系;人和自我的关系。社会教育现处正能量发展的时期,我们教师要对每一个学生发自内心的真爱,爱得深,爱的严,就能守得住快乐的阵地,从而也能感受到教育是一门非常有意义的事。 第三:在教育教学上,他们不管做任何事,都用一颗平平常常的心,高高兴兴地做平凡的事,全身的对待自己的工作,把工作当作生存最幸福,最快乐的事来做。不管有多难的人,不能要求环境适应自己,只能改变自己的生活心态,全身的爱自己,平平常常的爱自己,爱自己的工作。从他们的这些话中让我对教育工作有了更深刻的认识,作为一名教师我感到无比的光荣。 在新课改的今天,我必须深入的学习他们的教育思想,大胆实践,持之以恒。在教育事业中不断的认识自我、丰富自我,完善自我,使自己的课堂教育更加的精彩。总之,我要向他们学习的事迹太多太多。今后,我要像他们那样学习用一颗平常的心快乐生活、工作、学习。用一颗大爱之心呵护每一位学生,全心全意地投入到自己的工作中去。

骨干教师培训讲座材料1

骨干教师培训材料 感悟——伴随新课程改革的成长体会 1.积极学习,转变教学理念。 思想是行动的先导。实施新课程首先要学习教育理论,理解新课程改革的核心理念是“一切为了学生发展”。就教学目标而言,教师要关注过程与方法、情感态度和价值观;就教学方式而言,要重点激发学生学习兴趣和培养学生学习能力,要给予学生问题的思路,让学生发现问题,解决问题,自己得出结论。这是学生自我探索的真思维,是一个真正的思考过程,也是培养学生综合素质过程,符合新课程改革的目的。就学习方式而言,在课堂教学中,要通过创设历史情景,设计形式多样且有意义探究活动。通过探究活动,可以让学生体验历史,感受历史的变化,感悟历史发展的真谛。 2.尝试创新,优化教学设计。 当今以多媒体和网络为代表的信息技术飞速发展的时代,新课程改革了教师的教学方式,要求教师通过现代化技术自觉的学习,主动的探索,以加快提高教师的专业成长的速度。 但是,网络学习与培训并不是“照搬照抄”,要尝试创新。 3.积累经验,实现成长跨越。 成长就是积累与借鉴。在新课程改革的实践中,我们要不断积累,取长补短,要有所思、有所悟。要写出自己的教学心得,实现自我成长的跨越。 4.反思课堂,走出教学误区。 教学反思是教师专业发展的核心因素随着新课程的推进。“经验+反思=成长”这一由美国教育心理学家波斯纳提出的教师成长公式,已日益为人们所熟知。华东师大叶澜教授指出,一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年的反思,有可能成为名师。没有反思的经验,只能是狭隘、片面、肤浅的经验;不会反思的教师,他的教学能力和水平至多只是经验的累积,能够不断反思的教师,他的教育智慧就会随之不断增长。教学反思可以帮助教师从每天都在进行着的习以为常的教学方式、教学行为中发现自身的教学问题,并提出解决问题的方案,提升自身的专业化水平。 反思我们新课程改革的历程,我们许多教师为了防止“穿新鞋,走老路”,却走进了教学的误区: 一是不钻研教材,少讲或不讲,囫囵吞枣的教授新课。有的教师授课时只是让学生表演、读诵、看图片,没有实质性的内容。 二是人云亦云,东施效颦,乃至“跟着感觉走”。 骨干教师培训材料(二) 课堂教学的追求之有效教学 教学工作在学校各项工作中处于中心地位,教学质量是学校生存和发展的生命线,随着教育改革的不断深入,随着素质教育再次提到一个高度,人们冷静了,理智地认识到:在教学实践中,真正的教育变革应该是发生在课堂里的,课堂教学应该成为我们落实新课程所有理念和目标的主渠道。驾驭这个主渠道的人——是教师。作为一名教师,特别是骨干教师我们首先要明确,时代需要什么样的课堂教

小学语文骨干教师专题讲座《浅谈教师听课的舍与得》

小学语文骨干教师专题讲座《浅谈教师听课的“舍与得”》 内容: 尊敬的各位领导,亲爱的老师们: 大家下午好!我今天要与大家分享的题目是《浅谈教师听课的“舍与得”》。“舍得”是有禅意的,需要自己慢慢品味。而对教育,对教学,对课堂,对听课,我们每个人都有自己的体会,每个人都有话说,或收获,或困惑,或得到,或失去。所以,惶恐的我很荣幸有这样一个时间和机会与大家分享和交流,我也想尽力把向同事征求的意见和查阅的相关资料,结合我们自身的实际情况,做一个简单的说明,不当之处,敬请批评与指正。 教师是实践性、反思性地职业。教师的教学技能在实践中获得,在反思中提高。“实践-反思-再实践-再反思”是教师成长的必然历程。而在成长过程中,我们会有很长时间的学习和模仿,听课无疑是教师的一种学习方法,也是教师需要具备的一项基本技能,同时也是教师提高自身教学水平的捷径之一。但我们听过的课很多,其中不乏印象深刻的地方,但也存在“只有总体感觉,没有具体收获,不能带来反思效果”的问题。有效听课主要包括有目的的听课,有观察思考的听课,有互助促发展的听课。那如何有效地听课呢,我将围绕听课前,听课中与听课后三个方面做说明。 一、听课前,熟悉内容,有备而来。 听课准备工作做得好坏,将直接影响听课的质量。首先要带好做记录的《教师工作手册》,在学习的过程中也完成我们自己的作业,提高我们工作的效率。其次是内容的准备,我们去听课肯定都是带着学习的心态去的,那么我们除了带着耳朵进课堂,也应该事先了解清楚要听的内容,了解自己是否比较地熟悉这堂课要上的内容,如果不清楚的事先花几分钟及时补上,保证在教师上课的时候,我们也做到心中有数,保证到时候能“听得”懂,即及时理解教师的授课意图。再次,调整好自己的心态,同时注意劳逸结合,做好取舍,一心二用或者一心几用,这样就起不到听课真正的效果了,当然事情也做不好,然后也会觉得一节课的时间真的很漫长。 二、听课中,认真观察,做好记录。 在听课中,我们整节课,都在做的都是这两个动作,观察和记录。我们往往最容易观察到的是学生的常规如何,教室的环境怎样,教师的板书、仪表、多媒体的运用、语言和知识是否正确地传授给学生,而不能根据学生的特点和知识层次深入分析授课者的教学得失。那除去这些比较显而易见的点,别的观察点在哪些方面呢?确实点特别多,我们也关注不完,就需要听课老师依据自己不同的听课目的和听课人物,准确定位自己的听课角色。

小学语文骨干教师专题讲座《文本解读》

小学语文教师讲座文本解读 从古至今文字在演变,人们的阅读也在发生着变化,有幸聆听了李老师的专题讲座让我受益匪浅,在这次专题讲座中让我再一次感受到文字的魅力和李老师的博大精深。 文学拥有寓教于乐的特点,在阐述一般原理的同时传递着各种信息,通过对文本的解读来发现文本潜在的各种美的功能和价值。李泽厚审美的三个层次:悦耳悦目——悦心悦意——悦志悦神。 新的部编版教材以简短、易懂的文字传递着深厚的人生观、世界观、价值观。对于一年级的学生来说易于理解和学习的,浅显欢乐的儿歌中传递着深深的意味。细细品尝其中的文字,每一种理解解释其含义也是不一样的,就像一杯浓厚的茶让人回味无穷。阅读必须有欣赏的自意识,即在融为一体、自失于对象之中时又仍然保持静观,不做出实用、伦理的现实反应。强调欣赏自意识非常有意义,我们在沉迷、自失于剧中情节、小说人物命运、文章内容之中时,同时会在心里说,演得多好啊,写的多好啊,这就是自意识的欣赏,即同时指向艺术表现力、艺术形式了。一切文学艺术都是假定的真实,都是虚构,但是它假得跟真的一样;一切正常读者的正常阅读,既不会全当真,也不会全当假。读者沉迷、自失于优秀的作品,他就不仅获得了思想的熏陶,还会受到艺术表现力的感染,久而久之,其思想境界和读写能力都在不知不觉中提高了。这就是工具性与人文性的统一。 在平常的教学中如果给学生布置的预习作业过多、过于具体。过多的预习任务往往使学生带着先入为主的考虑进入“非纯”阅读。选文的文章如果不适合学生的实际情况,就会给学生的阅读造成障碍。 “人人心中有,个个笔下无”是杰出作品反复出现的最简单的也是最基本的规律,是其引人自失其中的深层原因,或者说奥妙、秘密,是读者审美自失时潜藏着的理性指向。引导学生感受、揭示乃至学习这个秘妙是语文学科和语文教学区别于其他学科的最重要的特殊矛盾,是其全部特殊矛盾之所在,是其能够成为一门学科乃至科学,赖以立身处世的最根本的依据。 引导学生感受、发现、揭示秘妙的阅读教学中,优秀作品吸引读者至审美自失,背后的深层原因就在那秘妙,但读者往往不自知,即使有所自知也有高下深浅之分。阅读教学、文本解读教学就是要针对不同情况引导学生感受、发现、揭

骨干教师示范引领材料

骨干教师示范引领材料 ##中学 ###

作为2019-2021学年度“教学骨干”我不甘平庸,积极引领本学科教师做好各方面工作。现将这一段工作简单介绍一下: 一、让课题研究引领教科研 我组织了《中学数学试试导学案教学构建高效课堂的研究》课题工作,积极运筹教科研工作,力求做实做真做好。自从我们的课题被立项以来,我就与课题组成员进行了课题具体研究实施方案的探讨,并组织定期召开全体课题组成员会议,合理分配每位成员在课题研究中应承担的任务,制订了详细的研究计划,全面着手进行课题的研究工作。在整个课题的研究过程中,我具体负责课题的立项申请,方案的制定,课题的研究,课题的结题等工作。在引导老师们从教师型”向“研究型”教师的转变中,我始终在努力着。教育教学中,我善于发现问题,课题实验中,我大胆进行推测;教育实践中,我用理论知识来武装自己。每一次的课题研讨会中,我都会思考很多问题,不断地进行假设,不断地进行修改,使得研究方案不断完善、精益求精。 为了更加出色的完成教育科研的任务,我不断地加强自己的学习,在学习中,我融入了网络研修这个大的平台,在我积极进行网络研修过程中,我还努力地引导学校的教师,也走上网络研修这条路。在我的引导下,有很多教师,开始撰写论文,与其他教师进行经验交流、学习与探讨。历时三年的潜心研究,我们的研究课题已经顺利结题。基本形成符合我校实际的“高效课堂的规划与实施”理论,并构建了新授课、讲评课、复习课的教学模式,有效提高了课堂教学效率,近几年年我校教学成绩就是最好的例证。

二、让教科研为课堂教学添彩 教科研的目的是为了更好地指导教育教学工作,高质量地解决教育教学中的问题。作为一名坚持在一线的业务领导并兼任课教师,我非常注重教育科研理论知识与实践的结合研究。平时认真阅读教学杂志上有关新课程改革的文章,学习教科研专著,认真聆听各类讲座。通过一系列的学习,促使我的教学理念不断更新,对新课程理念的感悟不断加深。我深深知道:只有学习,也只有不断地学习,才能跟上时代的步伐。不学习则落伍,不进步则退步。为了提高自己的课堂教学水平,我积极参加各类教育科研等活动,虛心向同行们学习;回校后,并组织老师一起备课、听课、评课,不断吸收营养,以适应现代化教学的需要,使自己的课堂教学和自己学校教师的教学能够逐渐跟上时代发展以及新课程改革的需要. 三、让教科研激发思维的火花 在教学中,我始终坚持勤思、善问、好学。我利用课余的时间对自己每一次成功与失误进行了反思与整理。积极地撰写教科研论文,对教科研进行深刻地反思,对先进的经验进行总结推广。在我校举办的创新课亮课比赛中所讲授的《角的比较与运算》或校级一等奖。 在从“教师型”向“研究型”教师的转变中,我始终在努力着。在今后教科研的道路上,我将继续探索和追求。作为骨干教师我始终坚持骨干引领,不断推进学校教科研活动的不断进步。

骨干教师的培训方案

骨干教师的培训方案 ——WoRD文档,下载后可编辑修改一一 一、指导思想: 为了进一步加大青年骨干教师培养的力度,使骨干教师迅速成长, 从而造就一支德才兼备、富有科学理论和创新能力的新型骨干教师队 伍,来带动全校教师整体素质提高,适应新世纪教育发展的需要,促进教育质量和办学水平全而提高。特制定本年度骨干教师的培养计划如下: 二、工作目标: 以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现跨越式发展。 三、主要工作及措施: (一)深入落实《新课标》,结合教师课堂达标活动,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。 1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校木培训的核心工作来抓。围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习达标活动。 2、在骨干教师中开展读教育名著活动。围绕新课程改革,一是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”经验交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试,

相互切磋,取长补短;二写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。 3、在平时听课过程中,发现有新思路、新模式的教学课,领导及时推出进行观摩。大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中发展、在研究中提高。 (二)树立培训新理念,促进教师专业化发展。 1、搞好集中培训。利用业务学习时间,学校抓教学领导认真备课,及时向广大教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。 2、抓好自学。每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。同时,做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善教师考核工作,期末对教师的理论学习笔记进行全而检查和评比。 3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师,发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,切实让青年教师从中受益。 4、加强校木培训管理。建立合理的培训组织机构,各司其职, 各负其责。校本培训管理主要有三个层次:一是校级决策层,把握校本培训的方向,提供人、财、物、时等方面的条件;二是培训执行层,在校长的领导下,教导处组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与而,提高培训水平;三是教研组基础层,教研组长动员组织本组教师参加培训,主持以组为单位的教科研活动。

高职骨干教师培训心得体会

高职骨干教师培训心得体会篇一:高职骨干教师省级培训心得体会 高职学校骨干教师省级培训心得体会 *年*月*日到*年*月*日我荣幸参加了*省高等职业学校药学专业骨干教师培训,培训方式为专家的专题讲座、专业课程、座谈交流等,培训师资邀请了知名医院专家教师和*大学专职教师(副教授以上)。通过两个星期的学习,我们接触了先进的教育理论与前沿科学文化知识,学习了来自不同学校教师的教学经验及学校的办学特色,开阔了视野、扩展了教育思路,使我们对今后的工作有了更深、更高的认识和追求。 主办方在培训内容上以针对性、实用性为重心,整体培训主要包括一下三个方面: 1、职业教育教学理论与方法学院为培训班聘请专家举办了多种形式的讲座,我们通过《提高课程教学质量的策略》、《教学成果总结与凝练》等高质量的讲座学到了不少有关职教理论的新知识,对我们在教学工作中遇到的困惑及急于应对的问题给出了令人信服的解决方案。课堂教学是一个动态的、复杂的、多变的过程,单一的某种资源很难满足实际教学需求,通常是多种教学资源一起使用或按一定序列使用。所以,要科学合理地使用教学资源,考虑各种资源的特性,整体协调,互相配合。信息化教学模式相比于传统教学

模式有着明显的差异。通过《信息化教学及多媒体制作》的培训,我认识到自己以前用POWERPOINT制作课件还存在的问题,在本次蒋老师的教学下,我不断学习、练习,比较好地运用各种所需的方法技巧,制作出既讲究精美,又讲究实用的课件来,更好地运用于教学。《药学实验设计与教学》专题讲座颠覆了“传统实验只要求学生通过实验来验证相关的理论知识,依实验讲义按部就班地完成实验,学生几乎完全依赖于教师的示教和详细的讲解而不去思考更多”的问题,通过学生自选、自设、自做实验,激发学生的创新欲望,鼓励学生独立思考,把学生置于实验的主体地位,培养学生初步的科研意识和创新能力,以使其毕业后接触到科研时,即可快速融入、迅速开展。 2、专业理论知识学习 我们学习了5类课程,按照学习的顺序分别为:药理实验方法与药物安全性评价、精品课程的建设、药剂学新技术新进展、药学科研选题与论文的撰写、科学思维的训练与创新能力的培养。我对《省级精品课程﹤药理学﹥建设》报告感触颇深,精品课程的建设是一个长期、复杂的过程,需要我们每一位老师的努力和相互间的协作才能够把精品课程建设好。曾经以为建设精品课程就是做做课件、写写电子教案、出些习题等等的那么简单,现在明白了,精品课程建设是一个复杂的过程,需要团队里的每一位老师不断的完

教师业务培训材料一

教师业务培训材料一: 谈教师的专业成长 ——终身学习是教师专业成长的必然选择各位老师,进入二十一世纪,信息时代、知识经济、学习型社会成为其标志性特征,构建终身教育体系也成了当代国际社会教育改革的主流,成了世界各国教育竞争的着眼点。在终身学习这种思想观念指导下,教育方式、学习方式正在经历着一次深刻的变革,教会学生“学会学习”成了教育的重要支柱之一。在我国基础教育课程改革纲要中,明确提出要“着眼于培养学生终身学习的愿望和能力”,而要让学生学会终身学习,教师理应率先学会终身学习并养成终身学习的习惯。终身学习是教师专业成长的必然选择。 一、终身学习是“潜教育”对教师的理想要求 学生时期正处于一个人的品格塑造期,社会文化中的价值取向、理想和信仰、道德情操、审美情趣等都会从教师的角色文化中折射出来,并通过教师“映照”在学生的人格世界中。教师的言传身教也毫不例外地会对学生人格的形成产生“润物细无声”的功效。华东交通大学母亲教育研究所所长王东华先生认为习惯的培养更多的要靠“潜教育”。“潜教育”要求教育者本身的完美,本身越完美,教育孩子就越轻松。 二、终身学习是“人文教育”对教师的素质要求 教育界的专家、学者们一致认为人文教育是素质教育的重要组成部分,重塑人文精神,塑造完整、健全的人格已刻不容缓。在教学中,如何挖掘、发挥教材中的人文教育功能是各门学科教师面临的值得探究的一个课题。以数学教师为例:教材中有许多重要的知识是我国古代数学家智慧的结晶,向学生介绍这些辉煌的成就,可以增强民族自豪感,激发民族自尊心,弘扬爱国主义精神。如在教学“圆”时,可以向学生介绍“π”与祖冲之的“祖率”,还可以随时相机向学生介绍现代的乐、广厚、华罗庚、景润等著名数学家的研究水平和对世界的贡献等等。通过

骨干教师培训心得体会(8篇)

骨干教师培训心得体会(8篇) 骨干教师培训心得体会(8篇) 心得体会骨干教师培训心得体会(8篇)18 1234567尾页心得体会教师培训骨干 我有幸于 4月 24日参加了县教育局组织的骨干教师培训,这次培训既有理论提升又有实践操纵,既有专家讲座,又有互动交换。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵,给了我具体的操纵指导,使我的教育观念进一步得到更新,真是受益非浅。下面是我通过培训取得的点滴体会: 一、教师在新课程下要有新理念。在学校的教育改革中,作为一位新课改的实施者,我们应当积极投身于新课改的发展当中,成为新课标实施的引领者,与全体教师共同致力于新课标的研究与探索中,共同寻求适应现代教学改革的心路,切实以新观念、新思路、新方法投入教学,适应现代教学改革需要,切实发挥新课标在新时期教学改革中的科学性、引领性,使学生在新课改中取得能力的进步。 二、素质教育要请教师具有创新意识。当今中国,时代的变化与科技的迅速发展,正孕育着教育的深入变革。冲破应试教育的樊篱,排除来自各个方面的重重阻碍,扎扎实实地推动素质教育,成为时代呼唤的最强音。在这样的情况下,现代教师作为素质教育的具体组织者和实施者,正面临着严重的挑战。如何应对挑战,以适应素质教育的要求,满足学生的渴望、社会的期望及时代的盼望。 三、在教学活动中,教师要有敬业精神。在培训中我充分理解了教师的敬业精神的内涵,它不但表现在对教学工作的职守,以兢兢业

业,任劳任怨的态度对待教学工作,以尊重、信任的态度关怀学生,而且更重要的表现在对教育事业的孜孜寻求和不断完善上。要求我们在奉献自己的同时,更要不断地汲取,不断地超出自我,要有勇于创新与创造,坚持不懈的寻求的精神,积极探索教育教学规律,科学施教,开阔自己的教育视野。通过不断的学习和实践,逐渐完善自我,以便取得良好的教育教学效果。 四、摒弃传统观念,建立良好的师生关系。教育进程师生关系是基础,良好师生关系的建立是教育教学活动取得成功的开始,教师的思想品德、情操和敬业爱生的精神,直接影响着学生的健康成长。传道之人,必须闻道在先;塑造他人灵魂的人,必须要有高尚的灵魂。这样,教师的教育才会具有一种奇异的魔力,深深地吸引并感染学生。所以我必须转变传统的教育中的惟师是从的独裁型师生观,构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的同等、民主的师生关系。在课堂教学中,要打破我主课堂的惯例,完全抛弃心灵深处沉积的传统的独裁思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大地压抑了学生创造思惟的发展。我从观念上更新,答应学生提出独到的见解,为学生创设一种***、宽松的心理安全环境和自由安闲的心理自由环境,从而创造出师生同等、其乐融融、共享教学民主的氛围。在以后的教学中,我要做的是:第一,自我反思。从以往的实践中总结经验得失。第 二,学习。读万卷书,行万里路,读书是进步自我素养的最好途径,知识是财富,人生旅程是财富,教学经验、进程与感悟更是财富。第

相关文档
最新文档