2018年社保新政策
2018湖南省社保补缴新政是怎么规定的【推荐】
2018湖南省社保补缴新政是怎么规定的【推荐】贯穿全国的社会保险制度其实对于当地的社会经济稳定也起到了重要的作用的，现在我国在社会保险这一方面呈现出的比较规范的管理制度，当然也是依靠于各地政府，用人单位和员工本人这三方面的共同的努力而呈现出来的，对于社会保险的补交问题对大家来说也是至关重要的。
我们下面主要了解的内容是，2018湖南省社保补缴新政是怎么规定的？一、2018湖南省社保补缴新政是怎么规定的？(一)关于单位及职工1、已参保单位及职工申报基数后形成的2016年12月31日前的欠费,按照原申报的缴费基数和同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。
未参保单位及职工、已经参保单位中未参保职工未申报、或者未足额申报缴费基数形成的2016年12月31日前的欠费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。
困难企业确无缴费能力的,经同级人民政府同意,可免收滞纳金。
2、所有单位及职工2017年1月1日后欠缴的养老保险费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴,同时,按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定收取滞纳金。
困难企业欠费按照《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于进一步降低实体经济企业综合成本企业养老保险有关问题的通知》(湘人社发〔2016〕84号)办理了缓缴手续的,缓缴期间补缴免收滞纳金。
3、有雇工的个体工商户业主及聘用的从业人员按照上述单位及职工相关规定执,缴费比例统一为20%,其中从业人员本人按照同期规定的个人缴费比例补缴,其余部分由业主缴纳。
(二)关于灵活就业等人员具有我省户籍的在城镇就业的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)可以个人身份参加(接续)企业职工基本养老保险,由个人缴纳养老保险费。
具体办法如下:1、已参保灵活就业人员2016年12月31日前中断缴纳期间的养老保险费,以办理补缴手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%为历年缴费基数,按照20%的比例补缴。
2018社保改革方案
2018社保改革方案一、背景近年来，中国社会保障制度不断完善和调整。
为了解决社会保障制度面临的问题，保证人民群众的基本生活需求，国家决定进行2018社保改革方案。
二、目标本次社保改革的主要目标是：1.提高社会保障待遇水平，保障人民群众基本生活需求；2.扩大社会保障覆盖面，使更多人能够享受社会保障的权益；3.推进社会保障制度的可持续发展，确保社会保障资金的平衡支出；4.强化社会保障管理，提高运行效率和服务质量。
三、改革内容1. 养老保险(1) 提高养老保险基本养老金水平根据国家经济发展和人民群众生活水平提出的建议，本次改革将逐步提高养老保险基本养老金水平，确保养老金能够满足退休人员的基本需求。
(2) 引入个人账户为了增加养老保险的灵活性，改革方案还将引入个人账户制度。
个人账户将作为养老保险基金的一部分，个人可以根据自己的需求进行投资和使用。
2. 医疗保险(1) 扩大医疗保险覆盖范围为了解决医疗保障不足的问题，本次改革将扩大医疗保险的覆盖范围，包括城乡居民基本医疗保险和企业职工医疗保险。
(2) 提高医疗保险报销比例为了减轻人民群众的医疗费用负担，本次改革将提高医疗保险的报销比例，确保人民群众能够及时获得医疗保障。
3. 失业保险(1) 提高失业保险金的发放标准为了保障失业人员的基本生活需求，本次改革将提高失业保险金的发放标准，确保失业人员能够及时获得一定的经济补偿。
(2) 加强失业人员再就业培训为了帮助失业人员重新就业，本次改革将加强失业人员的再就业培训，提高其就业能力和竞争力。
4. 工伤保险和生育保险工伤保险和生育保险方面的改革将更加注重保障人民群众的权益和需求，提高保险待遇和服务质量。
四、改革实施本次社保改革将分阶段进行，确保改革的顺利进行和社会稳定。
具体实施步骤如下：1.制定改革方案和政策文件；2.加强社会保障制度的宣传和解释，提高人民群众的认可度；3.逐步推进改革，确保改革的顺利实施；4.监督和评估改革效果，及时调整和完善改革措施。
社保新政策：2018长沙社保缴费标准
社保新政策：2018长沙社保缴费标准由于每年城市平均工资水平都会调整，那么，社保缴费标准也会跟着变，主要体现在社保缴费基数上。
那么，2018长沙社保缴费标准是什么样的呢？2018长沙社保缴费标准受两个方面的影响：一是社保缴费基数，而是社保缴费比例。
后者基本上变化不大，重点看公司缴纳多少。
因此，我们在看2018长沙社保缴费标准时，保险同城提醒，只需要关注社保缴费基数就行了。
由于目前2017年长沙平均工资水平还未公布，所以目前2018长沙社保缴费标准还是和以前一样的，暂未调整。
具体如下：养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。
医疗保险缴费基数与比例：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
生育保险缴费标准：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳比例0.7%，个人不用缴费。
失业保险缴费基数与比例：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%。
工伤保险缴费费率：1、缴费基数：上限13473元；下限2695元；2、单位缴纳费率根据行业标准，个人不用缴费。
2018长沙灵活就业人员社保缴费标准和企业职工社保缴费标准一样，灵活就业人员的也还未调整，沿用2017年的。
2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本养老保险的缴费基数确定为高、低两档：高档为4491元/月，低档为2695元/月;缴费比例为20%。
如果参保人员选择按高档缴纳标准：4491×20%×12=10778.4元(898.2元/月)，低档缴纳标准为：2695×20%×12=6468元(539元/月)2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本医疗保险缴费基数为2695元/月，缴费比例为5.6%，另加大病医疗互助130元/年。
2018深圳社保缴费标准
2018深圳社保缴费标准2018年深圳社保缴费标准。
深圳市是中国经济特区之一，也是中国经济最发达的城市之一。
在这样一个繁华的城市中，社保政策一直备受关注。
2018年，深圳社保缴费标准有哪些变化呢？接下来我们就来详细了解一下。
首先，我们来看看2018年深圳社保的基本养老保险缴费标准。
根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，2018年职工基本养老保险的缴费比例为个人8%，单位12%，合计20%。
而城乡居民基本养老保险的缴费比例为个人4%，政府补贴6%，合计10%。
需要注意的是，养老保险的缴费基数有一定的上下限，具体以当地规定为准。
其次，2018年深圳社保的医疗保险缴费标准也有一定的变化。
职工医疗保险的缴费比例为个人2%，单位7%，合计9%。
而城乡居民医疗保险的缴费比例为个人3%，政府补贴5%，合计8%。
同样，医疗保险的缴费基数也有一定的上下限，需要根据当地规定进行缴纳。
此外，2018年深圳社保的失业保险和工伤保险缴费标准也有所调整。
失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位1%，合计1.5%。
而工伤保险的缴费比例由单位承担，根据工伤事故发生率和行业风险等因素确定。
最后，还有一个需要特别关注的是2018年深圳社保的生育保险缴费标准。
生育保险的缴费比例为个人0.8%，单位1.2%，合计2%。
生育保险的缴费基数也有一定的上下限，需要根据当地规定进行缴纳。
总的来说，2018年深圳社保的缴费标准在保持稳定的基础上有所调整，主要体现在养老保险和医疗保险的个人缴费比例上。
对于企业和个人来说，要按时足额缴纳社保费用，确保享受到相应的社保待遇。
同时，政府部门也要加强监督，确保社保资金的安全和合理使用。
综上所述，2018年深圳社保缴费标准的调整主要是为了更好地保障企业和个人的权益，促进社会稳定和经济发展。
希望各界人士都能对社保政策有一个清晰的了解，做好相关的缴费工作，共同建设美好的深圳社会。
2018厦门社保缴费标准
2018厦门社保缴费标准2018年，厦门社保缴费标准有了一些调整，这对于厦门市的企业和职工来说都是一项重要的改变。
社保缴费标准的调整涉及到每个人的切身利益，因此有必要对这一变化有所了解。
首先，我们来看一下2018年厦门社保缴费标准的变化。
根据厦门市人力资源和社会保障局的公布，2018年的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体来说，养老保险的缴费基数为社会平均工资的60%，医疗保险的缴费基数为社会平均工资的50%，失业保险的缴费基数为社会平均工资的60%，工伤保险和生育保险的缴费基数则根据实际情况确定。
其次，对于企业和职工来说，2018年的社保缴费标准调整意味着什么？对于企业来说，新的社保缴费标准可能会带来一定的经济压力，特别是针对一些小微企业来说。
他们可能需要调整自身的财务预算，以适应新的社保缴费标准。
而对于职工来说，新的社保缴费标准可能会影响到他们的个人收入，特别是对于一些高收入者来说，他们需要为社保缴费支付更多的费用。
然而，尽管新的社保缴费标准可能会带来一些困难和挑战，但从长远来看，这一调整也是为了更好地保障职工的权益，提高社会保障水平。
随着社会的发展和经济的进步，适当调整社保缴费标准也是必要的，这将有助于建立更加健全的社会保障体系，为职工提供更加全面的保障。
总的来说，2018年厦门社保缴费标准的调整是一个必然的过程，它既对企业带来一定的压力，也对职工产生一定的影响。
但从长远来看，这一调整将有助于建立更加健全的社会保障体系，提高职工的社会保障水平。
因此，我们需要理性看待这一变化，寻求适应之道，共同推动社会保障事业的发展。
希望企业和职工都能够在新的社保缴费标准下，实现共赢，共同发展。
2018年政策改革后的变化及相关提示
2018年政策改革后的变化及相关提示：根据北京市统一安排，原“一老一小”保险和原“新农合”整合为城乡居民基本医疗保险。
1、参保变化改革后，凡北京市户籍的在校学生，不论是城镇户口还是农村户口，都通过学校参保（新农合保险2018年已取消）。
除此之外，在本市各类全日制普通高等学校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制非在职学生，以及在本市中小学就读的父母一方有本市户籍（驻京办户口、学生集体户口等除外）的外埠户籍学生、随军家属中的未成年子女、在京博士后流动站在站研究人员的未成年子女、持有效《北京市工作居住证》人员的随往子女、在京接受义务教育的华侨子女、在京投资台商及其雇员(台胞)子女、港澳台大学生通过学校参保，参保时须按照要求提交相关证明材料。
根据北京市“一老一小”保险政策调整和我区集中参保工作安排，托幼机构不再为新入托的儿童办理“一老一小”保险。
符合参保条件的新入托儿童，在户口所在地或居住地所属的街道社保所办理参保缴费手续，不要通知办理减员。
对于上年在本单位参保且尚未毕业的儿童，托幼机构须为其办理续保手续直至其毕业。
集中参保时间为每年9月1日至11月30日，享受待遇时间为次年1月1日至12月31日。
2018年度集中参保时间为2017年12月至2018年2月28日。
除集中参保外，以下两种人可以办理非集中参保：一是符合当年参保条件的人员，自取得本市户籍或符合参保条件之日起90日内持相应材料办理参保缴费手续，按缴费标准一次性缴纳当年的医疗保险费，自参保缴费的当月起享受城乡居民基本医疗保险待遇，享受待遇时间至当年的12月31日；二是符合城乡居民参保条件但未在规定参保期内办理参保缴费手续的人员，持相应材料办理参保缴费手续，按缴费标准一次性缴纳当年医疗保险费，在3个月等待期满后可享受城乡居民基本医疗保险待遇，享受待遇时间至当年的12月31日。
2、缴费及待遇变化自2018年起，学生保险每人每年缴纳保险费180元。
2018年广州社保缴费基数及缴费比例新规定
2018年广州社保缴费基数及缴费比例新规定社保是大家都需购买的保险，这样才能享受到很多的社保福利。
但是社保的缴费比例每年都在变化，很多人都不清楚2018年的社保缴费比例是多少。
咨询或者投保保险就上保险同城网。
养老保险：单位14%; 个人8%医疗保险：单位8%; 个人2%失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。
灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%2、工伤保险的费率从2016年7月1日起调整，费率由3档变8档，即工伤保险费率从本市一、二、三类行业的工伤保险缴费标准从上年度本单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.2%调整为上年度用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
3、失业保险费率从2016年3月1日起下调，即由当前的2%降为1%，其中：用人单位基准费率从 1.5%、1.2%、0.9%对应降为0.8%、0.64%、0.48%，个人费率从0.5%降为0.2%。
养老金怎么领取1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
在购买社保的时候就要按着规定的缴费比例进行相关的费用缴纳，才能符合法律规定。
2018年6月起单位社保月缴费标准
2018年6月起单位月缴费标准 （养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城 养老 医疗 镇 （1）城镇职工 失业 工伤 职 生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元 封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际 工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基 数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工 有 雇 工 的 个 体 工 商 户 备注： 一类缴费金额 《二类三类人员缴费 基数同一类，缴费比 例二类同上面“城镇 职工（2），三类同上 面非本市户籍农民工 》 养老 医疗 失业 工伤 生育 总计：1017.14元 其中：单位747.98元 个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）
2018社保改革退休年龄新政策，特殊工种提前退休或调整规范？
2018社保改⾰退休年龄新政策，特殊⼯种提前退休或调整规范？
所谓退休具体是指根据国家有关政度规定，劳动者因年⽼或因⼯、因病致残完全丧失劳动能⼒
⽽退出⼯作岗位！那么法定退休年龄这⼀关键⼜是何意呢？是指国家法定的准许就业⼈员不再
继续履⾏⼯作职责并终⽌劳动（聘⽤或⼈事）关系，同时开始依法领取养⽼⾦的年龄标准。
既然法定退休年龄重要性是如此的明显，那么各位朋友你们知道我国法定退休年龄吗？根据相
关政策制度我国现⾏法定退休年龄为，男年满60周岁、⼥⼯⼈年满50周岁、⼥⼲部年满55周
岁。
同时按照我国相关政策制度法律规定，部分特殊⼯种职⼯、符合特殊条件的职⼯可以依法
提前办理退休！
既然说到了特殊⼯种职⼯、特殊条件职⼯可提前退休，那么⼩编这⾥就要特别提醒各位朋友⼀
点了，有⼈建议应尽早启动特殊⼯种提前退休制度改⾰。
现⾏特殊⼯种可提前退休名录⼤部分
形成于上世纪90年代以前，各地在实际执⾏中制定的具体政策规定、审批条件差别很⼤，⾄今
未能与时俱进开展清理调整亟待改⾰和规范。
我们都知道特殊⼯种职⼯、符合特殊条件的职⼯可提前退休，这可以说是对于这部分特殊群体
的特别照顾，毕竟由于这部分群体的特殊性提前退休也是理所当然的。
这⼀举措在延迟退休年
龄这⼀⼤势所趋的背景下更加明显，但是突然提出的应尽早启动特殊⼯种提前退休制度改⾰，必将会直接触动这部分特殊群体的切⾝利益啊，各位朋友你觉得这⼀提议有利还是有弊呢？。
2018社保改革未来权待新政策,这两大个税税率标准不可不知!(1)
众所周知咱们的工资都是需要缴纳个人所得税的，话说未来个税起征点将由每月3500元提至5000元，看来以后咱们千辛万苦到手的工资要多了不是吗。
即自2018年10月1日起纳税人的工资、薪金所得，以每月收入额减除5000元后余额为应纳税所得额，这意味着我们将有望根据5000元个税起征点纳税。
一、经营所得适用个人所得税税率
1、1级全年应纳税所得额不超过3万元的税率为5%；
2、2级全年应纳税所得额超过3万元至9万元部分的税率为10%；
3、3级全年应纳税所得额超过9万元至30万元部分的税率为20%；
4、4级全年应纳税所得额超过30万元至50万元部分的税率为25%；
二、综合所得适用个人所得税税率
1、1级全年应纳税所得额不超过3.6万元的税率为3%；
2、2级全年应纳税所得额超过3.6万元至14.4万元部分的税率为10%；
3、3级全年应纳税所得额超过14.4万元至30万元部分的税率为20%；
4、4级全年应纳税所得额超过30万元至42万元部分的税率为25%；
5、5级全年应纳税所得额超过42万元至66万元部分的税率为30%；
6、6级全年应纳税所得额超过66万元至96万元部分的税率为35%；
综上所述各位朋友是不是可以明显看出关键的一点呢？那就是个人所得税纳税率与全年应纳税所得额成正比，而且全年应纳税所得额经营与综合个人所得税税率不同。
另外需要特别注意上述第一全年应纳税经营所得额是指，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额；但是与之不同的是上述第二全年应纳税综合所得额是指，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
推荐：2018年广东社保补缴政策有哪些新变化
2018年广东社保补缴政策有哪些新变化
小编希望 2018年广东社保补缴政策有哪些新变化这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。
五险的购买保障了民众的各项权益。
养老保险的缴纳让我们老有所依，从家庭养老转为社会养老。
医疗保险让我们不因病志穷，让我们病有所报，共担风险。
但是还有很多的人因为各种原因，到了法定的年龄，却没有缴满社保年限，无法享受退休政策。
2018年广东社保补缴政策有哪些新变化，我们一起进行学习。
一、社保补缴含义
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
2018年广东社保补缴政策，一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同，要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。
一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
2018浙江社保缴费标准
2018浙江社保缴费标准2018年浙江社保缴费标准。
2018年，浙江省社会保险缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说，这些变化可能会对他们的生活和工作产生一定的影响。
下面我们就来详细了解一下2018年浙江社保缴费标准的相关内容。
首先，我们来看看2018年浙江省城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据最新规定，浙江省城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计为28%。
而最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%，最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%，具体缴费标准根据实际情况进行调整。
其次，我们来关注一下2018年浙江省失业保险的缴费标准。
根据最新规定，浙江省失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计为1.5%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%，最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
再来看一下2018年浙江省工伤保险的缴费标准。
根据最新规定，浙江省工伤保险的个人缴费比例为0%，单位缴费比例为0.5%，合计为0.5%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%，最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
最后，我们来了解一下2018年浙江省生育保险的缴费标准。
根据最新规定，浙江省生育保险的个人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为1.2%，合计为2%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%，最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
综上所述，2018年浙江省社会保险缴费标准在养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有一定的调整。
企业和个人要根据最新的规定，及时调整自己的缴费标准，确保按时足额缴纳社会保险费，保障自己的社会保障权益。
同时，政府部门也应加强对社会保险缴费的监督和管理，确保社会保险制度的健康运行，为全体职工提供更好的社会保障服务。
人力资源社会保障部办公厅关于贯彻落实国务院常务会议精神切实做好稳定社保费征收工作的紧急通知
人力资源社会保障部办公厅关于贯彻落实国务院常务会议精神切实做好稳定社保费征收工作的紧急通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2018.09.21•【文号】人社厅函〔2018〕246号•【施行日期】2018.09.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文人力资源社会保障部办公厅关于贯彻落实国务院常务会议精神切实做好稳定社保费征收工作的紧急通知人社厅函〔2018〕246号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入贯彻落实2018年9月6日和9月18日国务院常务会议关于社保费征收体制改革的有关精神，确保征收体制改革平稳有序推进，维护经济社会发展稳定大局，现就稳定社保费征收工作有关事项紧急通知如下：一、充分认识稳定社保费征收工作的重要意义。
社保费征收既关系到社会保障事业健康发展和参保人员切身利益，同时也影响到参保单位特别是参保企业的生产经营和长远发展，社会关注度极高，在当前复杂形势下，进一步激发市场主体活力，稳定社会预期尤为重要。
各地人社部门要切实提高政治站位，把思想和行动统一到党中央和国务院有关精神上来，把稳定征收作为当前社保工作的首要政治任务，不折不扣全力抓好落实。
二、严格执行现行各项社保费征收政策。
党中央做出的将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收的决定，只是征收主体的变更，并未调整现行社保费征收政策。
当前，我部正根据国务院要求，会同相关部门抓紧开展测算分析，提出适当降低单位社保缴费比例、确保总体上不增加企业缴费负担的具体政策措施。
在社保征收机构改革到位前，各地现行的社保缴费基数、费率等相关征收政策，要一律保持不变。
三、严禁自行组织对企业历史欠费进行集中清缴。
目前，仍承担社保费征缴和清欠职能职责的地区，要稳妥处理好历史欠费问题，严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴。
深圳社保缴费标准2018
深圳社保缴费标准2018深圳市是我国经济最发达的城市之一，社保制度的完善对于城市的发展起着至关重要的作用。
2018年，深圳社保缴费标准有了一些调整，以下将对相关内容进行详细介绍。
首先，我们来看一下深圳的社保缴费基数。
根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，2018年深圳市职工社会保险缴费基数的上下限分别为4278元和21390元。
这意味着，参加社会保险的职工的缴费基数将在这个范围内进行调整。
其次，深圳社保的缴费比例也有所变化。
根据深圳市人社局的规定，2018年深圳市职工社会保险的缴费比例为，养老保险由单位和个人各缴费8%，医疗保险由单位和个人各缴费2%，失业保险由单位缴费1%，工伤保险由单位承担，生育保险由单位缴费0.8%。
这些比例的调整将对职工的实际缴费产生一定的影响。
再者，对于企业来说，2018年深圳社保的缴费标准也有所调整。
根据深圳市人社局的规定，企业应当按照职工的实际工资收入基数进行社保缴费，同时要按时足额缴纳各项社会保险费用。
对于企业来说，要严格按照规定缴纳社保，这不仅是一种法律责任，更是对员工的一种保障。
最后，我们需要关注的是个人缴费的相关政策。
根据深圳市人社局的规定，个人应当按照自己的实际工资收入基数进行社保缴费，同时要及时缴纳个人部分的社会保险费用。
这对于个人来说，不仅是一种责任，更是对自己未来的一种保障。
综上所述，2018年深圳社保缴费标准的调整对于企业和个人都有一定的影响。
对于企业来说，要严格按照规定缴纳社保，这是企业的法律责任；对于个人来说，要按照自己的实际工资收入基数进行社保缴费，这是对自己未来的一种保障。
希望各方能够共同遵守相关规定，共同维护好深圳的社保制度，为城市的发展做出应有的贡献。
2018年社保缴费标准终于出炉了
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2018年社保缴费标准终于出炉了
最近，2018年社保缴费标准终于出炉了，新的政策分别按以下五养老保险费标准的个人保险新法规的规定，选择一个支付保费，60%档次：5932.8元/年，80%档次7910.4元/年，100%档次9888.12，110%档次10876.92元/年120%元/年，级11865.72元/年。
选择付款等级后，在同一年度内不得变更。
按照以往的原则，个人缴费时间越早，个人账户产生的利息越多，未来个人账户的计算就越多，养老金水平就会越高。
被保险人被中断多年，将再次支付保险费。
与全年全额支付相比，他在按时支付利息时会损失近10000元的个人账户，严重影响了养老金水平。
在这里，要提醒参保人员，尽早做好社会保障，及时保存个人账户的数量，确保养老金待遇不受影响。
此外，被保险人超过3年的缴费时间中断，必须按“基数”支付，超过“原日历年”支付的数额。
对于那些被中断超过3年的人，他们仍然可以按照“前一年标准”支付。
中断付款的风险很大。
中断支付时间越长，我们需要支付的保费越多，符合社会保障政策的人就不能享受补贴，如果长期中断导致你无力支付，就会大大降低你的养老金福利。
文件规定，2015年1月1日后达到领取基本养老金条件的参保人员，且1995年7月以后的实际缴费年限累计超过20年的，养老金在按原办法核定基础上予以适当加发：一是增加基础养老金计发比例，二是提高过渡性养老金的过渡系数。
因此，缴费年限越长，养老金水平越高。
2018上海社保的新政策是什么？【推荐】
2018上海社保的新政策是什么？【推荐】我国的基础设施建设日益完善, 社会福利比之以往也有了很大改善, 从社保和医保这两方面就可以看出来。
而今越来越多的人开始关心社保政策, 尤其是上海的社保的相关政策和规定, 不论是本地人还是即将在上海扎根的外乡人, 上海社保的新规定更具有吸引力。
一、具体调整方案：1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。
即从21%降到20%。
2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。
即从11%调整为10%。
3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。
即从1.5%调整为1%。
二、调整后“五金”缴费标准：上述费率下降2.5个百分点后, 本市五项职工社会保险费率总水平为43%, 其中养老28%, 医疗12%, 失业1.5%, 工伤0.5%, 生育1%。
预计全年可减轻企业负担约135亿元。
三、参保人员各项待遇不受影响职工社会保险费率进一步下降, 不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。
今后, 我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况, 适当提高各类社会保险待遇, 进一步确保市民共享经济社会发展成果。
同时, 本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施, 通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》, 进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制, 扩大职工社会保险的覆盖面, 加强社会保险费的征缴和基金管理, 健全财政和国资对社会保险的投入机制, 增强本市基金的抗风险能力。
四、降低社保费率的三大利好1、进一步降低职工社会保险费率, 作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分, 是贯彻落实中央和全国“两会”决策, 直接降低企业成本的重要举措, 而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境, 改善企业市场预期, 增强企业信心, 激发企业活力, 为经济平稳发展提供持久的发展动力。
2、进一步降低本市职工社会保险费率水平, 也为促进职工收入增长提供重要支撑。
2018年社保缴费标准
2018年社保缴费标准
社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。
有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险：单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。
是由企业与职工共同承担的。
2018年你的社保将迎来三个重大变化
2018年你的社保将迎来三个重大变化
2018年，随着各项改变的推进，与老百姓关系密切的社保也将迎来几个重大变化，为我们的收入和生活带来好消息。
养老保险全国统筹开始前进由于种种原因，各地养老金存在分布不均衡的问题很久了，像黑龙江最困难，抚养比1：3，而广东抚养比甚至达到了9：1。
今年开始，要实施基本养老保险基金中央调剂制度。
在全国进行平衡统筹，由于全国来看职工社保是盈余的，所以将来养老基金“空”的问题将解决。
失业保险将代缴养老保险和医疗保险过去失业保险只解决医保问题，期间还不能交养老金，产生了政策上的bug。
在新一轮的措施中，缴费费率由现行3%的固定费率降为总费率不超过2%，而且将不限户口的，为下岗失业人员代缴养老和医疗保险。
划拨国有资产10%进入社保基金国务院近日印发的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，其中明确，中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围，划转比例统一为企业国有股权的10%，股权分红收益专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。
可能包括中国银行、工商银行、农业银行、中国石油、中国石化、中国电力、中国人寿等你耳熟能详的1095家国企上市公司，以及98家央企等，其价值将达到上百万亿。
有了这些收益，能解决当下社保基金入不敷出问题，给缴纳社保的人们吃上一颗定心丸。
四川省社保划转公告2018年
四川省社保划转公告2018年根据国务院和四川省人民政府关于社会保险费征收体制改革部署，自2018年X月X日起，各项社会保险费划转税务部门统一征收。
现将有关事项公告如下：一、征收范围（一）企业及其他参加企业社会保险的用人单位（以下简称“企业”）缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费、失业保险费以及补充医疗保险费。
（二）灵活就业人员（含无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员）缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费以及补充医疗保险费。
二、征收方式及征收期限（一）企业继续通过社保（医保）经办机构经办服务大厅、网厅等现有方式和渠道申报人员、工资等相关情况，经社保（医保）经办机构核定应缴费额后，通过税务部门提供的缴费渠道缴纳社会保险费。
企业应于每月25日前向税务部门缴纳当月费款，职工个人缴费部分由用人单位根据社会保险费政策规定代扣代缴。
（二）灵活就业人员继续通过社保（医保）经办机构经办服务大厅、四川E社保等现有方式和渠道选择缴费档次，通过税务部门提供的缴费渠道，按月、按季或者按年向税务部门缴费，具体期限按照各险种统筹区政策执行。
三、缴费渠道税务部门为缴费企业和灵活就业人员提供“网上、掌上、实体、自助”等多元化缴费渠道。
企业可以通过单位批扣、社保费管理客户端、办税服务厅（含政务服务大厅税务征收窗口）等渠道进行缴费。
灵活就业人员可以通过微信、支付宝、银联云闪付、国家税务总局四川省电子税务局（网页版、“四川税务”微信公众号、“四川税务”手机APP）、银行代收代扣、办税服务厅（含政务服务大厅税务征收窗口）等渠道进行缴费。
四、其他事项由于相关部门需联合对申报缴费系统进行升级，2018年X月企业和灵活就业人员的缴费业务自X月XX日起全面恢复办理。
参保登记、权益记录、待遇发放等业务仍由社保（医保）经办机构负责办理，缴费人在办理相关业务时如有疑问，可以拨打人社部门XXXX服务热线或统筹区内医保经办机构的咨询电话进行咨询。
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2018年社保最新政策
一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。
这样的话有3种方法
1.退休后继续缴费直到满15年。
2.讲社保转为新农合。
3.一次性补缴到15年。
二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：
1.参保居民已领取了社保卡；
2.参保居民未制作社保卡；
3.低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。
对于第一种情况的参保居民需持社保卡到所属街道办事处劳动保障平台签订“同意批量代扣医疗保险基金确认书”，签订完毕后，到中行就近网点激活社保卡金融账户，并足额存入扣款金额由中国银行统一扣款，完成参保缴费。
同时，还可采取人社自助终端(布放点在各街道办事处)、中国银行自助终端(布放在中行各网点)、中国银行手机银行、中国银行网上银行完成参保缴费，无需再到街道办事处劳动保障平台进行参保信息系统录入。
三、医保报销
对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上至10万元(含)部分报销65%，10万元以上至12万元(含)部分报销70%，12万元以上至15万元(含)部分报销75%，15万元以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万元。
未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全
自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。
四、缴费标准
据介绍，2018年城乡居民医保缴费标准为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其中补缴2017年个人少缴的30元以及2018年应缴的180
元;2016年已缴费，2017年应保而未参保缴费的居民缴费金额为390元，包括补缴2016年个人少缴的30元，补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;2016年、2017年(2年)应保而未参保缴费的居民缴费标准为510元，包括补缴2016年个人缴费150元，补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;另外属于特殊人群的居民，只需缴纳2018年的费用，缴费标准为180元。