组织人事处工作职责

组织人事处工作职责

组织人事处工作职责：

组织人事处在学校党委行政的领导下具体负责全校的党建工作、干部工作和人事管理工作。负责基层党组织建设、党员教育管理以及发展党员工作；负责干部的选任、教育、培养、考核等工作、统战工作、人事管理工作。具体工作事项：

工作项目：

1、党员教育管理

（1）负责全校的党员教育工作，组织全校党课等党员教育活动。

（2）负责全校民主评议党员的工作和党内先进集体、先进个人的评选工作。

（3）负责结转党员的组织关系，收缴、管理党费。负责流动党员的管理、党员因公因私出国（境）的有关工作。

（4）建立党员管理的信息系统，做好党内的统计工作。

2、发展党员工作

（1）负责全校的发展党员工作。对各总支（支部）的发展党员工作进行指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。负责接收预备党员和预备党员的转正工作。

（2）负责全校入党积极分子的教育培养工作。

3、干部队伍建设

（1）负责干部的推荐、考察、选拨、调整和办理任免、聘任手续等工作。

（2）负责干部的教育培养工作，对干部进行思想政治教育和理论培训。

（3）负责干部的考核、奖励、待遇等方面的各项具体工作。

4、负责统战工作

（1）在校党委领导下，建立、完善、贯彻、落实学校统战工作各项制度。

（2）协助校党委组织安排好民主座谈会、民主党派人员会、情况通报会等，听取党外人士对学校工作的意见和建议，促进民主监督。

（3）支持、帮助民主党派加强自身建设，围绕学校中心任务开展工作。

（4）配合上级统战部门开展民主党派和无党派代表人士的培训工作。

5、人事管理工作

（1）参与学校机构设置工作。根据国家相关文件，负责制定和完善全校各类人员的编制管理规定，并及时做好编制的调整工作。

（2）制定学校调配有关规定，负责办理全校教职工的调配工作。

（3）根据学校发展规划，制定中、长期及年度人才的引进计划，做好人才的引进工作。

（4）负责全校人员人事聘用合同的管理工作，做好相关人员的人事代理工作。

（5）完成有关人事变动及人事年度报表。

（6）负责人事调配有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。

（7）负责人事档案管理，负责人员调动人事档案转递工作。

（8）负责教师资格证的办理工作。

（9）制定和完善教职工进修培训的有关规定；负责组织选拔教师进修、培训工作。

（10）负责国家劳动工资政策在我校的贯彻实施，拟定我校工资、津贴校内分配管理规章制度。

（11）办理教职工因职务、技术等级变化的工资调整和正常晋升工资档

次、奖励升级、工资标准调整和发放工作，建立健全教职工工资档案。

（12）负责新参加工作人员见习期（学徒期、试用期）满后的工资等级确定工作。

（13）负责调入人员（含军队转业干部、复员退伍军人）工资确定工作和调出人员工资、社会保险转移工作。

（14）负责教职工退休审批工作、离退休人员的管理和服务工作。

（15）负责各项津贴、补贴、福利费、抚恤费的管理和发放。

（16）负责教职工的医疗、养老、失业等社会保险工作。

（17）负责劳动、失业、残疾人就业年检及相关统计工作。

（18）负责短期用工人员报酬的核定及发放。

（19）负责劳动安全及工伤保险工作。

（20）负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。

（21）负责全校教职工的考勤管理工作，保存教职工的各种请假审批手续。

（22）负责劳动工资文件、统计报表、有关资料和信息的收集、处理、归档、保管工作。

（23）完成上级及校领导交办的其他工作。