华莱士企业CIS分析[新版].ppt

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市场地位
• 华莱士的定位十分明确,主要是以年轻男女为中心,然后兼顾 孩子与年轻父母,中国洋快餐的消费。16~25岁的年轻人无论是 在消费人群比重还是消费金额比重上,均在60%以上,而占30~ 40%的儿童与家长市场,消费权则基本由已成人的家长决定。可 以说,洋快餐的消费决策者基本为成人,绝非儿童,尤其是在 “快餐健康危机”频频的今天。华莱士多数选址在街道繁华,交 通发达,人流量大,并且流动性大的地方,这符合了快餐的快这 一特性,可以满足部分快生活的人的需求。其次,学校等青少年 较多的地方也是华莱士存在的地方,因为青少年比较容易接受外 来文化、新鲜事物,然而华莱士一切食品、服务环境都是有针对 性而设计的。这是因为青年人比较喜欢西式快餐轻快的就餐气氛, 并希望以此影响其他年龄层家庭成员的光临。华莱士以汉堡、炸 鸡、薯条等产品为主,美味与实惠兼得,时尚与文化领先,深得 广大消费者亲睐。
消费心理,制定合理的理念和价位,以优质的服 务,一流的品质,超低的价格,形成从乡镇包围 城市的大好局势 (2)华莱士不断创新,开发适合本土口味的新产品, 进一步拓宽市。 (3)尽管在铺面选择方面华莱士大多并没有进入大 型商场,但其选择的是繁华的商业步行街的周边 附近,这也为华莱士的目标人群做出了一个准确 的定位,带来更多的机会。
莱士快餐加盟以及成为快餐行业首选的加盟品牌。其影响力也遍及全国各地, 每天招商电话应接不暇! • 到2006年12月底,华莱士快餐加盟店突破200家。 • 2007年至2010年:华莱士快餐加盟店突破呈现跨越式发展,目前已有各种规 模华莱士快餐加盟店超过1000家,并且呈高速发展势头。 • 华莱士是福建省最大的炸鸡汉堡类快餐品牌,也是中国知名的快餐类品牌.。 • 2010年,华莱士登陆孙武的故里山东惠民县,使得武定古城又增添了一道美 食。传承了孙子兵法的文化。2010年6月:华莱士在广东省电白县设立餐厅。
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组织结构
华莱士品牌历经多年的精心雕琢,本着独特的企业文化和品牌理念, 形成一个和谐团结的团队,使员工得到情感的归宿感。以宽容,爱心 为精神纽带,使各部门,各区域的员工齐心协力,拧成一股绳,承载 企业目标,播撒企业爱心!
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经营理念
• 华莱士倡导“简单富足”的生活主张,追求从简的处世 理念,迎合现代人追求简单、渴望简单的生活需求,不 仅在产品上还是在服务上,都向广大消费者展示最真实、 最便捷、最和美的一面。华莱士,让生活更简单!
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• 劣势:特色为汉堡、炸鸡,产品单一化。店面较 小、知名度、影响力不大。而麦当劳、KFC等强势 地位难以撼动,占据各大超市有利地位,其次大 多不具备wifi,儿童小乐园等休闲娱乐设备,这 也是与麦当劳、肯德基等大型西式快餐最大差别 和劣势。
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机会: (1)华莱士以其准确定位,很好的把握消费群体的
重品质,传递时尚,健康的生活方式!
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华莱士SWOT分析
优势: (1)重庆本土知名品牌,目前国内最大的西式快餐企
业; (2)相对其他西式快餐价格便宜; (3)联合百事公司、雀巢公司、联合利华、大用集团等 国内外知名供应商共同塑造品牌形象; (4)明亮整洁的用餐环境:我们倡导“简单富足”的生 活主张,迎合现代人追求简单、渴望简单的生活需求。简 单舒适的就餐环境。 (5) 实惠的价格,品质的价格,品质的保证,让每一 个中国人都能消费得起,享受得到的西式快餐。
• 华莱士的服务主题是倡导绿色、环保、 健康的生活 ,这就可以解释为什么它的 LOGO是醒目的鲜绿色!
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华莱士是怎样长大?
• 2001年1月:华莱士首家快餐厅成立,标志着华莱士快餐连锁时代的开始。 • 2002年,华莱士快餐成功引入营运管理体系,并建立快餐配送中心,标志公
司拥有连锁企业管理模式及产、销系统。 • 2004年7月:华莱士收购福州爱德莱古街餐厅。并逐步开始向外区市场扩张。 • 2005年5月:华莱士市场向福建泉州、厦门进军,开始建立外区市场。 • 2005年8月:华莱士向省外市场拓展,并逐步向全国发展。 • 2005年12月:华莱士快餐加盟店突破100家,实现海峡西岸百家餐厅连锁。 • 2006年8月:华莱士加盟品牌中心成立,标志着华莱士步入品牌化经营。华
华莱士快餐 简单.好滋味
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目录
1.公司介绍:华莱士简介 华莱士历史
2.组织结构 3.企业MI分析:经营理念
企业目标 企业文化 4.企业BI分析:行使企业责任与使命 5.企业VI分析:华莱士商标 店面设计 6.华莱士SWOT分析 7.结束语
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• 谁是华莱士?
• 呵呵,华莱士并不是一个外国人,而是 国内著名的西式快餐加盟品牌,是中国本 土最大的一家集产品开发、生产、销售为 一体的西式快餐企业 ,它可是由正正宗宗 的中国人“华氏兄弟”(福州华怀庆、华 怀余兄弟) 一手创办。
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• 威胁: • (1)、类似行业的模仿,
参与竞争。 • (2)、不同地区各店面服
务质量、态度,产品质量 参差不齐。 • (3)、缺乏创新、激励机 制和各门店的具体监督机 制。 • (4)类似定位的同行并不 少,如德克士、麦肯基等, 且店面的选址大多会很接 近。
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Hale Waihona Puke Baidu
结语
• 可以看出,华莱士在很多方面都在朝着中 国本土最好的快餐连锁店的方向努努力, 也在企业形象,员工培训,社会怎人方面 都做的挺好,但是,总会觉得少了一点什 么!在一开始看到华莱士给人的感觉都是 西方快餐店一样,很难将他跟中国这个名 字联系起来!毕竟汉堡这些快餐文化是西 方传入,既然是做中国本土的快餐,是模 仿西方快餐,还是立足自己本国特色来设 计快餐,就需要华莱士自己衡量!
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• 企业目标: 以每三天开一家店的速度发展,力争十年
实现“百城万店”的宏远图景!
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企业文化
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责任与使命
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华莱士商标
cn代表的中国,HLS代表的是华莱士。 暗指【中国华莱士】也凸显其野心,希望在中国的土 地上也有这么一个成功的中国快餐品牌
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店面设计 • 以明亮舒适的就餐环境来营造出华莱士注
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