酒店员工工服制度

酒店员工工服管理制度

为了加强酒店员工工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪容仪表为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经部门研究决定，特制定酒店员工工服管理制度。

一、制服发放的范围

每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服。且要必须按酒店规定统一着装并佩戴工牌。

二、制服发放时间及押金收取情况

1、员工入职之日起予以发放；

2、员工发生调动之日起予以发放

三、工服押金及退还制度

按职位的不同以及工装的价格收取一定的押金，100元至400元不等。员工干满工作一年以上，离职时须办理归还手续，交回工服并保持干净整洁，后退还全部押金。如员工未干满工作一年，选择离职，则按照工服实价在工资里予以扣除。

四、工服的清洗及保护

1、员工需妥善保管工服，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落现象及时进行修补维护。

2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服穿离酒店，特殊情况除外。

3、员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。

4、制服遗失或经判定是蓄意破坏，依据规定按工服实价进行惩处赔偿。

和畅酒店

2018年1月2日