项目经理部管理规章制度
项目经理部安全管理规章制度
项目经理部安全管理规章制度第一章总则第一条为了保障项目经理部工作人员的人身安全和财产安全，维护项目经理部的正常运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目经理部全体工作人员。
第三条项目经理部工作人员应当严格遵守本规章制度，并且积极参与项目安全管理工作。
第四条项目经理部领导负责统筹、协调和管理项目经理部的安全工作。
第二章安全教育和培训第五条项目经理部应定期进行安全教育和培训，包括但不限于火灾逃生、急救知识、安全意识等内容。
第六条新入职的工作人员应当进行安全教育和培训，并参加相应的考核。
第七条工作人员参加安全培训期间，应全程参与学习，不得迟到早退。
第三章安全责任第八条项目经理部领导应当对项目安全工作负总责，并安排专人负责具体落实各项安全措施。
第九条项目经理部工作人员应当严格遵守安全规程，保证个人的人身安全和财产安全。
第十条工作人员应在工作之前，对工作场所进行安全检查，发现问题及时报告，并做好相应的整改工作。
第四章安全设施第十一条项目经理部应配备必要的安全设施，包括但不限于火灾报警器、灭火器、应急疏散标识等。
第十二条工作人员应当熟悉并正确使用安全设施，如发现设施损坏或失效，应及时报告。
第十三条工作人员应当保持工作场所的清洁和整齐，保持安全出口通畅。
第五章应急处理第十四条发生紧急情况时，工作人员应立即采取相应的应急措施，保护自己和他人的安全。
第十五条工作人员应了解逃生通道的位置，遇到火灾等危险情况时，应迅速撤离工作场所。
第十六条发现其他工作人员出现意外伤害或疾病时，应及时进行急救并报告项目经理部领导。
第六章处罚与奖励第十七条违反本规章制度的工作人员，将按照公司相关规定进行纪律处罚。
第十八条项目经理部将对积极参与安全管理工作、安全记录良好的工作人员进行表彰和奖励。
第七章附则第十九条本规章制度的解释权归项目经理部领导所有。
第二十条本规章制度自颁布之日起执行。
如有需要修订，将根据实际情况进行调整。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度一、引言在项目经理部的运营中，为了保证管理工作的有序进行，提高团队绩效，制定一套科学的管理规章制度是非常必要的。
本文将就项目经理部的管理规章制度进行探讨和介绍。
二、组织结构和职责1. 项目经理部的组织结构项目经理部由多个部门组成，包括项目管理部、人力资源部、财务部等。
各个部门之间协调合作，形成紧密的组织结构。
2. 项目经理部的职责项目经理部的主要职责是担任项目的规划、组织、实施和控制。
具体包括项目目标的制定与追踪、人员资源的管理与分配、项目成本的控制与预算、项目进度的管理与追踪等。
三、工作时间和考勤1. 工作时间安排项目经理部的工作时间为每周五个工作日，每天的工作时间为上午8:30至下午5:30，下午有1小时的休息时间。
2. 考勤制度项目经理部采用电子考勤系统，员工需按时签到和签退。
迟到、早退、旷工等将按照相应的考勤规定进行处理。
四、项目经理的权责和管理范围1. 项目经理的权责项目经理对项目实施过程中的各个环节负有全面的责任，包括项目计划、项目执行、项目控制、风险管理等。
2. 管理范围项目经理的管理范围涵盖项目活动的规划、组织、实施和控制，以及项目团队、材料、成本和质量等方面的管理工作。
五、项目经理部绩效评估和奖惩机制1. 绩效评估项目经理部将定期进行绩效评估，评估内容包括工作完成情况、团队合作能力、问题处理能力等。
评估结果将作为员工晋升、奖励和薪资调整的重要参考依据。
2. 奖惩机制项目经理部将建立奖惩机制，对于工作表现突出的员工将给予奖励，包括奖金、晋升等；对于工作不力或违反规定的员工将给予相应的处罚，包括降级、停薪留职等。
六、沟通与协作方式项目经理部注重沟通和协作，采用多种方式进行工作交流，包括会议、报告、电子邮件等。
团队成员之间要保持良好的沟通和协作关系，共同推动项目的顺利进行。
七、保密和知识产权1. 保密规定项目经理部将制定保密规定，员工应保护公司及客户的商业机密和敏感信息，不得泄露给外部人员。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度一、制度目的本规章制度的目的是为了规范项目经理部的运行，提高项目管理效率，促进项目顺利进行。
二、适用范围本规章制度适用于项目经理部的全体成员，包括项目经理、副经理、项目组成员等。
三、岗位职责1. 项目经理1.1 负责项目的整体规划和组织，确保项目目标的达成。
1.2 确定项目计划并监督执行，及时调整项目进度、资源等。
1.3 负责项目质量的控制，保证项目交付的质量和效果。
1.4 组织项目组成员的培训和指导，确保项目团队能够顺利开展工作。
1.5 对项目的风险进行评估和管理，提前制定应对措施。
1.6 与相关部门和团队保持紧密沟通，协同工作，解决项目中的问题和冲突。
2. 副项目经理2.1 协助项目经理进行项目规划和组织，全程参与项目实施。
2.2 负责监督项目进度和资源的分配，及时报告项目经理。
2.3 协调项目组成员的工作，推动项目的顺利进行。
2.4 协助项目经理解决项目中的问题和冲突，确保项目目标的达成。
2.5 主持项目经理不在时的工作，保证项目的正常运行。
3. 项目组成员3.1 根据项目计划和任务，按时高质量完成自己的工作。
3.2 积极参与团队活动，与团队成员密切合作，共同完成项目目标。
3.3 及时向项目经理报告工作进展和遇到的问题。
3.4 保护项目信息的安全，不得泄露项目相关的机密信息。
3.5 按照项目经理的指示进行工作，遵守项目相关的规章制度。
四、工作流程项目经理部的工作流程分为以下几个阶段：1. 项目立项1.1 收集项目需求和背景资料，进行可行性研究。
1.2 编制项目申请书，经核准后开始项目启动。
1.3 成立项目组，确定项目经理及相关岗位职责。
2. 项目计划2.1 制定项目计划，明确项目目标、进度和资源需求。
2.2 制定项目风险评估和应对措施。
2.3 制定项目质量控制和验收标准。
3. 项目执行3.1 按照项目计划进行项目执行，确保项目进度和质量。
3.2 监控项目进展，及时调整项目计划和资源分配。
项目经理规章制度
项目经理规章制度一、引言在项目管理中，项目经理起着至关重要的作用。
为了确保项目的顺利进行，维护项目团队的正常工作秩序，制定一套规章制度是必不可少的。
本文将介绍项目经理规章制度的内容和要求，确保项目经理能够高效地管理和组织项目团队。
二、规章制度2.1 任命与权责项目经理是由项目发起人或者项目委员会任命的，并承担项目全面负责的职务。
项目经理应对项目的管理和组织负责，并对项目成果负责。
2.2 项目管理计划项目经理应根据项目要求编制项目管理计划，确保项目能够按时、按质量要求完成。
项目管理计划应包括项目目标、工作分解结构、里程碑计划等要素，以提供项目的整体指导和管理。
2.3 团队协作项目经理应建立良好的团队协作机制，鼓励成员之间的沟通和合作。
项目经理应坦诚地面对团队挑战和问题，并及时提供解决方案，确保团队成员间的和谐氛围和高效工作。
2.4 任务分配项目经理应根据成员的能力和经验，合理分配任务。
任务分配应公平合理，避免个别成员负荷过重或分配不当的情况。
项目经理应监控任务的完成情况，并及时提供支持和指导。
2.5 信息沟通项目经理应确保项目团队内外的信息沟通畅通。
项目经理应及时向项目成员提供项目进展情况、重要决策和变更等信息，并倾听团队成员对项目的建议和反馈。
2.6 风险管理项目经理应对项目的风险进行评估和管理，制定相应措施以减轻风险对项目的影响。
项目经理应关注和监控项目的风险，及时采取应对措施，保证项目的顺利进行。
2.7 绩效评估项目经理应定期对项目团队成员的绩效进行评估。
评估结果应客观公正，并作为团队成员晋升、奖惩和培训的重要依据。
项目经理应与团队成员进行定期的绩效沟通，提供指导和帮助，鼓励成员在项目中的个人发展。
2.8 保密与道德项目经理应严守项目信息和参与人员的保密义务，不得泄露项目机密信息。
项目经理应遵守职业道德规范，以正直、诚信的态度处理项目事务，做到公正、透明。
三、结论通过制定项目经理规章制度，可以有效地规范项目经理的行为和管理方式，提高项目团队的工作效率。
项目经理部安全管理规章制度范文
项目经理部安全管理规章制度范文一、目的和依据为了提升项目经理部的安全管理水平，确保工作人员的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
本规章制度的制定依据包括国家相关法律法规、项目经理部的安全管理需求和相关经验教训。
二、安全责任1. 项目经理部负责人是项目安全工作的第一责任人，负责制定和组织安全管理工作。
2. 各部门负责人对本部门安全工作负有全面责任，需制定本部门的安全管理制度并贯彻执行。
3. 所有工作人员都有安全管理的责任和义务，要积极参与安全教育培训，遵守规章制度，提高安全意识。
三、安全教育培训1. 新入职员工要接受安全教育培训，包括项目经理部的安全管理制度和操作规程。
2. 定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 特定工种人员要接受专业技能培训，确保其具备安全操作技能。
四、安全生产管理1. 项目经理部负责人要建立健全安全管理组织架构，明确职责分工。
2. 制定并贯彻实施安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全责任。
3. 定期进行隐患排查和安全检查，及时整改隐患，确保工作场所的安全。
五、现场安全管理1. 项目经理部负责人要制定现场安全管理制度，明确现场安全管理的责任和要求。
2. 现场施工必须按照相应的安全操作规程进行，严禁违章操作。
3. 现场设立安全警示标志，确保工作人员和其他人员的安全。
4. 建立安全生产奖惩制度，对安全生产先进和安全违规行为进行奖罚。
六、应急管理1. 制定应急救援预案，明确各类应急事件的应对措施和责任人，并定期进行演练。
2. 配备必要的应急救援设备和设施，确保在紧急情况下能够及时采取有效的应对措施。
3. 定期对应急物资和设施进行检查和维护，确保其正常使用。
七、安全报告与记录1. 要建立健全安全报告和记录制度，及时记录安全事件和事故，并汇报给项目经理部负责人。
2. 对发生的安全事件和事故要进行调查和分析，找出原因并提出改进意见。
3. 定期进行安全管理评估，总结经验，完善安全管理制度。
完整版)项目经理部管理规章制度
完整版)项目经理部管理规章制度G3012线上行线K53-K87段水毁修复工程项目经理部项目管理办法2016年7月目录一、管理目标二、项目经理部内部管理1.项目经理部组织结构框图XXX工作纪律3.安全管理制度4.考勤管理制度5.车辆管理制度6.公文处理办法7.财务管理制度8.廉政建设管理办法9.各部门职责范围及人员岗位职责1) 项目经理职责2) 工程管理组职责3) 财务科职责4) 财务科人员职责5) 办公室职责6) 办公室主任职责三、项目经理部外部管理1.工程进度管理办法2.文明工地建设与安全生产管理制度第一部分管理目标在XXX的领导下，以廉洁、高效、团结、务实的工作作风，以规范化、制度化、科学化的管理，以坚韧不拔、不怕困难、顽强拼搏的精神，坚持严格要求、严格制度、严格管理、严格责任，以一丝不苟的工作态度创造一流的、经得起历史检验的优良工程。
努力协调处理好各方关系，按局要求将质量控制在规定范围以内，确保按时完工。
第二部分项目经理部内部管理1.项目经理部组织结构框图项目经理办公室工程组财务科图12.项目经理部工作人员工作纪律一）认真执行国家有关法律、法规和规定，认真执行国家有关技术标准、规范和规程，遵纪守法。
二）执行中央、省、局有关廉政建设的规定，忠于职守、勤于业务，接受上级和群众的监督。
三）努力研究业务知识，不断提高业务素质；熟悉本工程的合同条款、技术规范及图纸等合同文件，严格按照合同文件规定进行项目施工管理。
四）服从组织分配，听从领导指挥，积极工作，吃苦耐劳，严肃、认真、负责地做好项目施工管理工作。
五）坚持“质量第一”，正确把握质量与进度，质量与费用的关系，坚决杜绝不顾质量、盲目追求进度的现象。
六）树立服务一线、寓管理于服务的思想，积极作好施工及施工保障工作。
七）严守工地工作岗位，遵守项目经理部考勤制度，不得迟到早退，节假日值班要积极主动，服从安排。
八）廉洁自律，不索贿受贿，不得向施工队索取钱物，不接受施工队的礼物和宴请。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度一、总则为规范项目经理部的各项管理工作，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
二、组织架构和职责1.项目经理部的组织架构包括部门主任、项目经理、副项目经理、技术工程师、助理等职位，具体职责如下：（1）部门主任：全面负责项目经理部的管理工作，协调各岗位间的关系，承担重要项目的管理和开发工作，制定具体工作计划和预算；（2）项目经理：负责项目的策划、管理、实施和验收，对项目成本和进度进行控制，及时解决项目中出现的问题；（3）副项目经理：协助项目经理完成项目的管理工作，特别是在项目成本和进度控制方面提供支持；（4）技术工程师：负责项目的技术研发和设计，及时调整项目方案，解决项目实施中的技术问题；（5）助理：协助项目经理处理日常文书工作和对外联络工作。
三、管理制度1.考核制度：按照公司规定的考核标准对项目经理部的工作进行考核，并对业绩优秀的人员进行奖励和提升；2.安全制度：严格执行公司安全管理制度，确保项目实施过程中的人身安全和财产安全；3.保密制度：严格执行公司保密制度，对项目中涉及公司商业机密和客户隐私的信息要做到严格保密；4.质量管理制度：项目经理部要按照公司质量管理要求，建立质量管理制度，确保项目实施的质量符合要求；5.决策制度：项目经理部要按照公司决策制度进行决策，确保决策的合理性和可行性；6.内部管理制度：项目经理部要建立内部管理制度，明确各项工作流程和管理要求，对员工的工作和行为进行规范和监督。
四、工作流程1.项目立项：项目经理部对于新项目立项要提交公司相关部门审批，确定项目所属的部门，明确项目目标、实施方案和资源投入；2.项目策划：项目经理部要组织编制项目策划和实施方案，确定项目的时间、成本、质量和风险要素；3.项目实施：项目经理部要组织实施项目，按照预定方案进行计划、实施、监控和控制，确保项目顺利进行；4.项目验收：项目经理部要对项目进行验收，验证项目是否符合预期目标要求，确保项目顺利完结；5.项目总结：项目经理部要对项目进行总结，总结项目的经验和教训，不断完善管理制度和工作流程，提高项目经理部的管理水平和工作效率。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度第一章：绪论1.1 引言项目经理部作为企业项目管理的核心组织机构，为了规范项目管理流程，提高项目执行效率，确保项目顺利完成，特制定本管理规章制度。
1.2 目的本管理规章制度的目的是明确项目经理部的职责与权力，规范项目经理部的运作，确保项目在质量、成本、时间、范围等方面的要求得到满足，确保项目顺利实施。
第二章：组织架构2.1 项目经理部职责2.1.1 负责制定和优化项目管理制度和流程。
2.1.2 负责项目投资决策的审批和管理。
2.1.3 确保项目目标的实现，并监控项目进度。
2.1.4 负责项目资源的调配和管理。
2.1.5 积极与相关部门合作，处理项目相关的问题和风险。
2.1.6 配合完成公司制定的项目目标。
2.2 项目经理部人员配备2.2.1 项目经理：负责项目的整体管理和决策。
2.2.2 项目助理：协助项目经理进行项目管理工作。
2.2.3 项目专家：根据项目需求提供相关技术支持和指导。
2.2.4 项目成员：按照分工任务完成项目工作。
第三章：项目管理流程3.1 项目立项和启动3.1.1 项目提案编制与审批3.1.2 项目启动会议3.1.3 项目团队组建3.2 项目计划编制3.2.1 项目目标和范围确认3.2.2 工作分解结构(WBS)制定3.2.3 时间计划编制3.2.4 资源计划编制3.2.5 风险管理计划编制3.3 项目执行控制3.3.1 项目进度控制3.3.2 质量控制3.3.3 成本控制3.3.4 问题解决与风险管理3.4 项目结束与总结3.4.1 项目验收3.4.2 项目总结3.4.3 项目归档第四章：管理职责与权力4.1 项目经理的职责与权力4.1.1 制定项目管理计划，组织实施和监督。
4.1.2 确保项目按时、按质、按量完成。
4.1.3 拟定项目实施方案及组织实施具体工作。
4.1.4 验证项目实施过程中的变更和调整。
4.1.5 协调项目团队成员的配合和协作。
4.1.6 确保项目管理信息的准确与及时性。
项目经理部安全管理规章制度
项目经理部安全管理规章制度第一章总则第一条为加强项目经理部的安全管理，确保员工的人身安全和资产安全，提高生产管理的安全性和效率，依据国家相关法律法规以及公司的安全管理制度，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目经理部的全部员工，包含项目经理、项目协调员、施工员、工程师等。
第三条项目经理部负责订立和执行安全管理制度，各级管理人员负责落实和监督安全管理工作，全体员工有义务遵守和执行本规章制度。
第二章安全生产责任第四条项目经理部设立安全生产部门，负责项目的安全生产管理工作，订立安全生产规划、组织实施安全培训、监督检查项目的安全情形等。
第五条项目经理为项目的安全生产负总责，对项目的安全工作负总责任，包含订立安全工作目标、落实安全投入、组织安全培训等。
第六条项目经理应明确安全生产工作的职责分工，确保每个员工明确安全职责和义务，并向员工转达安全生产的紧要性和必需性。
第七条项目经理部各级管理人员应建立安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责，完善安全管理机制，落实安全责任。
第八条施工员、工程师等直接参加工程施工的人员应切实履行安全责任，乐观组织施工过程中的安全检查、隐患排查和事故防备工作。
第九条项目经理部应建立健全激励和惩罚机制，对安全工作成绩突出的个人和单位予以表扬嘉奖；对安全工作不力或发生安全事故的个人和单位予以惩罚。
第三章安全管理要求第十条项目经理部应订立并执行项目工程安全管理制度，包含安全技术规程、安全施工方案、安全操作规程等，确保施工工作符合安全标准和要求。
第十一条项目经理部应加强对施工现场的安全管理，订立并执行现场安全管理制度，包含施工现场布置、施工物资的安全使用和存放、施工设备的安全操作等。
第十二条项目经理部应建立健全防备施工安全事故的机制，包含建立隐患排查制度、订立应急救援预案、定期组织演练等。
第十三条项目经理部应加强对施工人员的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能，确保施工人员具备安全操作本领。
项目部经理管理规章制度
项目部经理管理规章制度一、工作目标和职责1.确定项目部工作目标，并与上级部门协商制定可行的计划。
2.负责项目部相关工作的组织、协调与管理，包括项目计划、预算、进度、质量等。
3.领导项目团队，提供必要的指导与支持，确保项目按时、按质地完成。
4.维护项目团队的合作关系，促进团队成员之间的沟通与交流。
5.与客户保持良好的沟通，及时反馈项目进展情况。
二、管理权限及责任1.项目部经理对所负责的项目具有决策权和管理权限。
2.负责协调、调配项目部的资源，确保项目的顺利进行。
3.对项目团队的绩效进行评估，并提出激励或处罚措施。
4.负责项目部预算的编制和控制，确保项目的经济效益。
5.对项目结果负责，确保项目交付符合客户要求。
三、工作流程与制度1.项目立项阶段，项目部经理应与相关部门协商，明确项目目标、范围、进度、预算等。
2.在项目实施过程中，项目部经理应主持项目例会，与团队成员共同研究解决问题。
3.项目部经理应根据实际需要，制定项目进度表、工作量分配表等相关工作文档。
4.遇到重大决策或问题，项目部经理应积极与上级部门协商，并及时与项目团队沟通。
5.项目完成后，项目部经理应汇总项目经验并做好总结，为未来项目提供参考。
四、沟通与协作1.项目部经理应与项目团队保持良好的沟通，了解团队成员的工作进展和需求。
2.项目部经理应与客户保持高效的沟通，及时解答客户疑问、反馈项目进展情况。
3.在团队内部，项目部经理应促进团队成员之间的交流与合作，形成良好的工作氛围。
4.需要协调其他部门资源时，项目部经理应主动与相关部门进行沟通，确保项目进展顺利。
5.在决策和问题解决方面，项目部经理应积极与上级部门和同行交流，吸取经验教训。
五、奖惩机制1.对于项目成功完成并具有重要贡献的团队成员，项目部经理应给予肯定和表扬。
2.对于项目延期、质量问题等责任明确的情况，项目部经理有权采取相应的处罚措施。
3.项目部经理应建立健全的绩效考核制度，对项目团队成员的绩效进行评估。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度第一章总则第一条为规范项目经理部的管理行为，提高工作效率，保证项目的顺利进行，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于项目经理部全体成员，包括项目经理、副项目经理、项目助理等。
第三条项目经理部成员应严格遵守该规章制度，不得违背规定行事，如有违反，将依法进行处罚。
第四条项目经理部成员应当以高度的责任心、职业道德和团队精神，共同完成项目目标。
第二章组织架构第五条项目经理部由部长、副部长、部员组成，其中部长为项目经理，副部长为副项目经理，部员为项目助理。
第六条部长负责整体项目管理，包括制定项目策划、组织调度、目标控制等工作。
第七条副部长协助部长管理工作，分管具体事务，并在部长不在场时代理部长职责。
第八条部员根据项目需求，协助部长和副部长完成具体任务，保证项目各项工作的顺利进行。
第三章运营规范第九条项目经理部成员应保持良好的职业形象，言行举止恪守职业道德准则。
第十条项目经理部成员应服从上级的指挥和安排，按时完成上级交办的工作任务。
第十一条项目经理部成员应及时向上级汇报工作进展情况，如遇到重大问题，应及时上报并寻求解决方案。
第十二条项目经理部成员不得泄露与项目相关的机密信息，保护项目的知识产权和商业秘密。
第四章外部协作第十三条项目经理部成员应与相关部门和合作方保持良好的沟通与协调，确保项目的合作顺利进行。
第十四条项目经理部成员应与外部人员合作时，要保持友好、礼貌的态度，处理好人际关系。
第五章项目评估与改进第十五条项目经理部成员应定期评估项目的执行情况，及时发现问题并提出改善措施。
第十六条项目经理部应定期召开工作会议，汇报项目的进展情况，共同商讨解决方案。
第十七条项目经理部应根据项目情况，对制定的管理规章制度进行定期修订与完善。
第六章处罚与奖励第十八条对于违反管理规章制度的项目经理部成员，将根据违规情节轻重进行相应的处罚，包括警告、记过、降职、开除等。
第十九条对于在项目中表现出色、做出重要贡献的项目经理部成员，将给予适当的奖励与荣誉。
项目经理部安全管理规章制度（4篇）
项目经理部安全管理规章制度一、安全管理概述1. 项目经理部安全管理规章制度的目的是为了确保项目经理部在工作过程中的安全，保障员工的身体健康和财产安全。
二、安全责任1. 项目经理部负责人对项目经理部的安全工作负总责，保证项目经理部的安全工作符合相关法律法规和公司安全要求。
2. 项目经理部各级管理人员是安全工作的责任主体，负责组织实施安全管理措施和安全教育培训。
三、安全生产1. 严禁在无相关安全措施的情况下进行危险作业，包括但不限于高空作业、火焰作业等。
2. 项目经理部严禁使用不符合安全要求的设备和工具，必须经过相关验收合格后方可使用。
3. 在施工现场、办公场所等公共区域，要维护良好的秩序，确保通行安全。
4. 做好消防安全工作，保证消防设施的正常运行与维护，进行定期消防演练。
四、安全培训1. 对项目经理部的员工进行安全知识和操作规程的培训，确保员工具备必要的安全技能。
2. 针对不同岗位和工种的员工进行专业的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、安全检查1. 定期对项目经理部进行安全检查，重点检查施工现场和办公区域的安全设施和安全措施的落实情况。
2. 对存在的安全隐患进行及时整改，并建立事故隐患台账，确保安全隐患的消除和整改的跟踪。
六、事故处理1. 在发生事故时，项目经理部负责人应立即启动事故应急预案，组织救援和处理工作，并及时向公司报告。
2. 对事故进行调查分析，找出原因并提出改进措施，防止类似事故再次发生。
七、处罚措施1. 对违反安全规章制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、罚款、停职或开除等。
八、附则1. 项目经理部安全管理规章制度的具体内容由项目经理部负责人制定，并向全体员工公布执行。
2. 对于特殊情况和未尽事宜，由项目经理部负责人负责解释和决定。
项目经理部安全管理规章制度（2）第一条总则为确保安全生产目标的实现，根据施工的特点，建立此规章制度。
第二条安全管理机构项目经理部安全技术部门是监督检查安全生产的主管部门。
项目经理部安全管理规章制度
项目经理部安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强项目经理部的安全管理工作，确保项目经理部的安全生产和人员健康，根据国家法律法规和有关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目经理部全体成员，在项目经理部内部必须严格遵守执行。
第三条项目经理部的安全管理原则是“预防为主，综合治理”的基本方针。
经理部成员应始终牢记安全第一，不断提高安全意识和风险防范能力。
第四条项目经理部应建立健全安全责任体系，划定安全管理职责，落实各级领导的安全生产责任。
第五条项目经理部应建立健全安全生产规章制度，制定必要的安全操作规程和应急预案，确保项目经理部各项工作安全有序进行。
第六条项目经理部应加强对安全生产相关法律法规的学习和宣传，提高项目经理部成员的安全法律意识。
第二章安全管理责任第七条项目经理部领导班子应树立安全生产第一责任人意识，下达明确的安全生产目标和要求，督促各级成员履行安全生产责任。
第八条项目经理部领导班子成员应带头遵守安全生产规章制度，传导正确的安全生产观念和行为准则。
第九条项目经理部安全生产管理人员应严格执行安全生产工作的要求，落实安全生产管理职责，做好日常安全检查和隐患排查工作。
第十条项目经理部每位成员都应当履行安全生产职责，不得违反安全生产规定，保障自身和他人的人身安全。
第三章安全生产管理措施第十一条项目经理部应配备相应的安全设施和设备，保障项目经理部成员的安全。
第十二条项目经理部应定期进行安全生产培训，提高项目经理部成员的安全意识和应急处理能力。
第十三条项目经理部应制定安全操作规程，规范各类作业行为，防止安全事故的发生。
第十四条项目经理部应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十五条项目经理部应建立健全事故报告制度，及时报告事故情况，做好事故处理和调查工作。
第四章安全生产应急管理第十六条项目经理部应制定详细的突发事件应急预案，明确各级成员的应急责任和措施。
第十七条项目经理部应购置必要的应急救援设备和器材，确保突发事件的应急处理。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度一、总则为了确保项目的顺利进行，提高项目管理水平和工作效率，保证项目质量和安全，特制定本项目经理部管理规章制度。
本制度适用于本项目经理部的所有工作人员，包括项目经理、项目副经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、资料员等。
二、项目经理部组织机构及职责（一）项目经理部组织机构项目经理部设立项目经理一名，项目副经理一名，技术负责人一名，以及施工员、安全员、质量员、资料员等若干。
（二）项目经理职责1、全面负责项目的组织、协调和管理工作，对项目的质量、安全、进度和成本负责。
2、制定项目的总体计划和目标，并组织实施。
3、负责与业主、监理、设计等相关方的沟通和协调工作。
4、组建项目团队，明确各成员的职责和分工，并对其进行考核和评价。
（三）项目副经理职责1、协助项目经理做好项目的日常管理工作，在项目经理不在现场时，代行项目经理职责。
2、负责项目的生产组织和调度工作，确保项目施工的顺利进行。
3、负责项目的安全生产和文明施工管理工作。
（四）技术负责人职责1、负责项目的技术管理工作，制定项目的施工技术方案和质量控制措施。
2、解决施工中的技术难题，指导施工人员进行施工。
3、负责项目的技术交底和质量检验工作。
（五）施工员职责1、负责施工现场的具体施工管理工作，按照施工方案和技术交底的要求组织施工。
2、控制施工进度，保证施工质量，做好施工记录。
3、负责施工中的材料、设备的管理工作。
（六）安全员职责1、负责项目的安全生产管理工作，制定安全生产措施和规章制度，并监督执行。
2、对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识。
3、定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
（七）质量员职责1、负责项目的质量检查和验收工作，制定质量检验计划和标准，并严格执行。
2、对施工过程中的质量问题进行监督和整改，确保项目质量符合要求。
3、收集、整理和保存质量检验资料。
（八）资料员职责1、负责项目资料的收集、整理和归档工作，保证资料的完整性和准确性。
项目部管理规章制度样本(4篇)
项目部管理规章制度样本1、项目经理岗位责任制：①建立项目管理班子，调集施工力量，组建响应的工程管理人员班子，____编制作业计划，下达施工任务，签订施工班组承包合同；②按周、月、年制定生产计划及总结，协助制定项目目标、协调内外关系；③____参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步____；④主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查，参与监理周例会；⑤____参与施工____设计、施工方案____；⑥将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在____小时内报总经理，并在____小时内完成。
⑦____项目施工审批所需资料；⑧____材料、构件、半成品订货、生产、储运及材料，机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作；⑨____批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在要求时间之内完成；批复质量整改措施及各方工程联系单。
应在不影响进度前提下提前完成；⑩根据材料预算，____施工编制材料采购计划，交由采购员了解市场价格后，由施工员审核、技术总负责批准后，方可选择供货单位订货。
2、工程部副经理岗位责任制①项目副经理对部门经理负责，接受部门经理领导；②负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施；③全面负责项目部各分部分项工程的施工，严格按照施工规范、操作规范进行施工，合理安排工序，确保产品质量；④负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划的安排施工机械和材料的进出场；⑤全面负责项目部的安全生产活动，落实安全保证措施；⑥协助项目经理做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。
3、技术总负责岗位职责制①学习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，促进施工现场综合管理水平的全面提高；②参与定期的综合检查和专项检查，做好检查日志记录；③负责技术管理达标和文明施工管理；④____有关技术人员参加图纸会审，为预算、材料、财务提供会审资料；____编制施工____设计，审批分包单位小型单位工程的施工方案，编制季节性的施工方案和措施并____试试。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度1. 介绍项目经理部作为一个重要的管理机构，负责统筹、协调和监督项目的整个过程。
为了确保项目经理部的高效运转和良好的管理，制定本管理规章制度。
2. 规章制度2.1 工作职责项目经理部的主要职责包括但不限于：2.1.1 确定项目的目标、范围和战略规划；2.1.2 制定项目计划，并确保项目按计划进行；2.1.3 协调项目各方的合作，确保资源的有效利用；2.1.4 监督项目进展，及时发现和解决问题；2.1.5 撰写项目汇报和总结报告，并定期汇报给上级领导。
2.2 组织架构项目经理部内设若干业务小组，每个小组由一名主管负责，具体负责的工作范围与项目类型相关。
2.3 人员管理2.3.1 项目经理部应具备合适的人员编制，招聘、选拔和培训合适的人才。
2.3.2 项目经理部应定期进行绩效评估，优秀人员给予激励，不符合要求的人员采取相应措施。
2.3.3 项目经理部应鼓励团队合作，加强沟通与协作。
2.4 项目管理流程2.4.1 项目立项：项目经理部负责制定项目申请书，明确项目目标、预算和时间安排。
2.4.2 项目计划：项目经理部根据项目目标和要求，制定详细的项目计划，包括工期、资源、风险等。
2.4.3 项目执行：项目经理部协调各部门和人员，确保项目按照计划顺利进行，及时处理问题和风险。
2.4.4 项目监控：项目经理部定期汇报项目进展情况，监控项目的质量、进度和成本，并及时采取对策。
2.4.5 项目收尾：项目经理部负责项目交接和总结，编写项目总结报告并存档。
2.5 资源管理2.5.1 项目经理部应合理配置项目所需的资源，包括人员、资金、设备等。
2.5.2 项目经理部应与其他部门协调，确保资源分配的合理性和有效性。
2.5.3 项目经理部应对资源进行监控和评估，及时调整资源分配，提高资源利用效率。
2.6 决策流程2.6.1 项目经理部负责制定项目决策的程序和规范，确保决策的科学性和有效性。
2.6.2 项目经理部在决策前应充分调研和评估，听取各方意见，并与相关部门协商。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度在现代企业管理中，项目经理部是团队管理中不可或缺的一部分。
为了提高项目经理部的工作效率和管理水平，规章制度的实施是必不可少的。
本文将从项目经理部的定义入手，探讨项目经理部管理规章制度的必要性以及制度的构建和实施。
一、项目经理部的定义项目经理部是指在企业内部组织一支专业化的拥有一定等级、负责一定区域内项目建设的管理团队，组建、调配和指挥生产力，协调内外部诸多关系，为全面完成企业目标和经营任务提供一系列安排和支持。
项目经理部是由经理、副经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人、经济负责人等组成的，根据项目的不同特点和规模，也可以由专业团队组成，如规划设计团队、建筑施工团队、采购供应团队等。
二、项目经理部管理规章制度的必要性1.提高管理效率管理规章制度是组织行为的基本原则和准则，是企业内部管理的重要组成部分。
项目经理部的工作复杂多样，如果没有统一的管理规章制度进行指导和约束，不仅会浪费大量的时间和精力，而且也会影响项目的进度和质量，降低管理效率。
2.规范管理行为项目经理部的工作涉及到众多的方面，如资金、人员、进度、质量、安全等，如果不制定严格的管理规章制度，就会导致管理行为的不规范和混乱，影响项目的运营和管理。
3.加强风险控制项目经理部的工作中存在许多的风险，如技术难题、人员流动、资金缺乏等，制定管理规章制度可以有效地对这些风险进行预防和控制，避免项目的失败。
三、项目经理部管理规章制度的构建管理规章制度的制定需要明确一些基本原则和要求，如明确管理的目标、范围和内容、建立科学合理的管理体系、建立实施的机制和制度等，具体的构建过程如下：1.制定管理制度的范围和要求包括项目管理制度、资金管理制度、人力资源管理制度、安全管理制度、质量管理制度等，从管理的不同角度去制定对应的管理规章制度。
2.设立专门的管理机构和职责由项目经理部或者公司领导指定专门的人员负责管理规章制度的制定和实施，明确各个职责，建立相应的管理机构。
项目部管理规章制度范本(5篇)
项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范项目部管理，确保项目顺利进行，提高项目效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部的所有成员，包括项目经理、项目组成员、协作单位等。
第三条项目部应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司制度。
第二章项目经理第四条项目经理是项目的负责人，负责项目的计划、组织、实施和控制。
第五条项目经理应具备以下条件：1. 具备良好的沟通、协调和领导能力；2. 具有较高的技术水平和丰富的项目经验；3. 具备较强的决策能力和问题解决能力；4. 具备良好的团队合作能力和人际关系能力。
第六条项目经理的职责包括：1. 制定项目计划，明确项目目标、工作内容和时间节点；2. 组织项目实施，分配任务、协调资源，确保项目按计划进行；3. 监督项目进展，及时解决项目中的问题和难题；4. 汇报项目进展情况，与相关部门进行沟通和协调；5. 完成上级交办的其他工作。
第三章项目组成员第七条项目组成员包括项目经理指派的各个岗位人员，他们应当具备相应的专业知识和技能，能够胜任项目工作。
第八条项目组成员应具备以下条件：1. 具备专业知识和技能，能够独立完成工作任务；2. 具备良好的团队合作能力和沟通能力；3. 具备较强的学习和创新能力；4. 具有高度的责任心和事业心。
第九条项目组成员的职责包括：1. 完成项目经理交办的工作任务；2. 积极参与讨论和决策，为项目提供建设性意见和建议；3. 遵守公司制度和项目规定，确保工作的顺利开展；4. 及时报告工作进展情况，协助项目经理解决问题。
第四章项目管理第十条项目管理应遵循以下原则：1. 目标明确：明确项目目标、工作内容和时间节点；2. 风险控制：及时识别和评估项目风险，并采取相应措施；3. 资源优化：合理分配项目资源，确保资源的有效利用；4. 团队合作：鼓励团队成员之间的沟通和合作，提高工作效率；5. 及时反馈：及时报告项目进展情况，以便项目经理进行控制和调整。
项目经理部管理规章制度
项目经理部管理规章制度第一章总则为规范项目经理部的管理行为，提高管理效能，确保项目顺利进行，特制定本管理规章制度。
第二章组织机构项目经理部是负责项目管理的核心部门，由项目经理领导，下设若干职能部门。
项目经理负责项目进度、质量和成本的控制，并对项目人员进行管理和协调。
第三章职责义务3.1 项目经理部职责（1）负责项目的计划、组织、实施和控制，确保项目按时、按质、按量完成。
（2）参与项目的立项研究，制定项目的可行性研究报告。
（3）协调各部门资源，进行项目进度的控制与协调。
（4）负责编制项目管理计划，明确项目目标、任务、工作计划等。
3.2 项目经理职责（1）制定项目管理的各项规章制度，并确保执行。
（2）组织并主持项目组成员开会，进行项目进度汇报和问题分析。
（3）负责项目的质量控制，确保项目达到预期的质量要求。
（4）协调项目组成员之间的关系，解决项目实施过程中的问题和冲突。
3.3 项目组成员职责（1）按照项目经理的要求，完成所分配的任务。
（2）及时向项目经理汇报工作进展，并协助解决项目中出现的问题。
（3）积极与其他项目组成员合作，共同完成项目目标。
第四章工作流程4.1 项目立项流程（1）项目经理接到项目要求后，组织召开项目启动会议，明确项目目标和背景。
（2）编制项目可行性研究报告，提交相关部门审批。
（3）经批准后，启动项目，分配项目组成员，并制定项目管理计划。
4.2 项目实施流程（1）项目经理负责组织项目组成员进行项目实施。
（2）根据项目管理计划，开展项目中的各项工作，按时完成任务。
（3）定期召开项目进展会议，对项目进度和问题进行评估和协调。
（4）及时更新项目状态报告，向上级领导及相关部门进行汇报。
4.3 项目收尾流程（1）项目实施结束后，项目经理组织编制项目总结报告。
（2）评估项目实施过程中的不足和问题，并提出改进意见。
（3）提交项目验收报告，经相关部门验收合格后进行项目收尾工作。
第五章考核与奖惩5.1 考核制度（1）对项目经理部门进行定期考核，评估项目管理的效能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
G3012线上行线K53-K87段水毁修复工程项目经理部项目经理部管理办法二〇一六年七月目录一、管理目标二、项目经理部部管理1、项目经理部组织结构框图2、项目经理部工作工作纪律3、安全管理制度4、考勤管理制度5、车辆管理制度6、公文处理办法7、财务管理制度8、廉政建设管理办法9、各部门职责围及人员岗位职责1）项目经理职责2）工程管理组职责3）财务科职责4）财务科人员职责5）办公室职责6）办公室主任职责三、项目经理部外部管理1、工程进度管理办法2、文明工地建设与安全生产管理制度第一部分管理目标在公路管理局的领导下，以廉洁、高效、团结、务实的工作作风，以规化、制度化、科学化的管理，以坚韧不拔、不怕困难、顽强拼搏的精神，坚持格要求、格制度、格管理、格责任，以一丝不苟的工作态度创造一流的、经得起历史检验的优良工程。
努力协调处理好各关系，按局要求将质量控制在规定围以，确保按时完工。
第二部分项目经理部部管理项目经理部组织结构框图图1项目经理部工作人员工作纪律（一）认真执行有关法律、法规和规定，认真执行有关技术标准、规和规程，遵纪守法。
（二）执行中央、省、局有关廉政建设的规定，忠于职守、勤于业务，接受上级和群众的监督。
（三）努力学习业务知识，不断提高业务素质；熟悉本工程的合同条款、技术规及图纸等合同文件，格按照合同文件规定进行项目施工管理。
（四）服从组织分配，听从领导指挥，积极工作，吃苦耐劳，肃、认真、负责地做好项目施工管理工作。
（五）坚持“质量第一”，正确把握质量与进度，质量与费用的关系，坚决杜绝不顾质量、盲目追求进度的现象。
（六）树立服务一线、寓管理于服务的思想，积极作好施工及施工保障工作。
（七）守工地工作岗位，遵守项目经理部考勤制度，不得迟去早回，节假日值班要积极主动，服从安排。
（八）廉洁自律，不索贿受贿，不得向施工队索取物，不接受施工队的礼物和宴请。
（九）不利用职权给施工队介绍分包队伍、机械、材料、人员等，不得在施工队中谋求兼职。
（十）妥当地处理好与项目管理组、监理单位、地政府之间的关系，自觉维护公路局、项目管理组及项目经理部的形象。
（十一）互相团结，互相帮助，齐心协力搞好项目施工管理工作。
安全管理制度为了搞好安全生产工作，加强劳动保护，强化安全意识，保证工程的顺利完工，创建优良工程。
根据有关安全管理的法律、法规和局有关规定，结合本项目经理部的实际情况，特制定本制度。
（一）、项目经理部所有工作人员，必须具有高度的安全责任意识和管理意识，树立安全第一的思想。
（二）、工作人员在施工现场工作时，必须佩带安全标志，注意安全，远离爆炸物品和危险滑坡地段。
（三）、安全管理员要做好安全疏通工作，协调好外部之间的关系，对施工队的安全工作要认真检查、及时纠正，确保公路施工的交通安全和施工安全。
（四）、安全管理员要做好项目经理部院的公共安全，做好院的安全保卫工作。
管理好水、电、煤气等的使用，经常进行检查、维修，注意防火、防煤气中毒等意外事故的发生。
（五）、专职安全员要做好外部安全的经常性检查和督促工作，对事故隐患和安全工作中存在的问题，要做到早发现，早处理，防患于未然。
（六）、财务人员要妥善保管好财物，注意防盗，随时锁好门窗。
（七）、伙管员和炊事员要保管好和正确使用煤气，注意防火。
采购食品要新鲜，操作时生熟分离，预防食物中毒。
（八）、汽车驾驶员要谨慎操作，遵守交通规则，确保行驶安全。
（九）、项目经理部的工作人员，在外出时要锁好各自的房间和办公室门窗，注意防火、防盗等，避免事故的发生。
（十）、人人关心安全，人人重视安全，出了问题按“三不放过”的原则处理，确保施工安全和项目经理部部安全。
考勤管理制度（一）为保证工程顺利进行，保证项目经理部正常的工作秩序和生活秩序，根据有关规定结合实际，指定本制度。
（二）项目经理部工作人员都必须遵守考勤制度，随时保持与有关面的业务联系，保障上级和一线信息及时传递。
办公室负责考勤。
（三）工作人员休假原则上实行轮休制，职工的工作时间和休假时间由各部门合理安排，要充分调动职工的工作积极性，确保每天都有人办公。
超出3天者，以超出天数，在加班工资或月工资、工地津贴中扣除。
（四）事假及其它非因公离开项目组驻地，均需办理请假手续，应填写事假单，按权限批准后可离开，特殊情况无法履行手续，但事后必须补填事假单并阐明事由，否则按旷工处理。
（五）病假：确因有病不能坚持工作时，请假两天以上者，须持县级以上医院诊断证明，经领导批准后为有效。
（六）无故脱岗，满一个工作日按旷工处理。
无故旷工一日，扣罚两日工地津贴，旷工3日，扣罚本月全部工地津贴，并解除职务或清退回岗位。
（七）请假程序和权限1天由本部门领导批准，2天以上（含2天）需经项目经理批准。
2.休假手续经批准后随考勤表送办公室汇总。
（八）考勤是一项谨的基础工作，办公室次月将考勤表汇总审核后报项目经理，经项目经理审批核签后，再由办公室送达财务科。
经财务科核定后交由会计支付津贴等规定围的其它补助。
（九）办公室负责人弄虚作假、考核不实的，与第五条缺勤人员一并处罚。
车辆管理制度为了加强车辆管理，便于统一调度，保证正常工作用车，特制定本制度。
（一）用车规定1、车辆由办公室调度，使用必须坚持先急后缓、合理调配、统筹兼顾的原则；2、未经办公室或有关领导批准，司机一律不得擅自出车，违者，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次予以解聘或清退处理，且发生的一切后果由司机承担；3、个人事务一般不予派车，确有特殊情况需要用车时，须经办公室同意并报项目经理批准；4、如遇抢险救灾、救治伤员，取送紧急文件等特殊情况，办公室要及时调遣车辆，司机须无条件服从。
（二）车辆维修1、驾驶员应做好“强制保养、计划修理”，使车辆处于良好状态，车辆日常保养由驾驶员自己处理。
需要进厂保养、维修或邀请修理工到现场维修时，由司机提出意见，填写车辆维修清单，说明所修部件，维修原因，预计费用等，经批准后可在指定厂家修理，擅自修车费用不论金额大小均由司机承担。
行车途中出现意外事故来不及报告，须急修的，应带回所换旧件、发票及清单，经乘车人证明，并说明情况，经审核无误后可报销。
2、车辆需大修时，由项目长或组务会研究决定。
3、车辆进厂维修，驾驶员要认真监督，更换的零件要亲自过目，把质量关，换新件须交回旧件。
4、车辆维修费用由办公室、驾驶员一同结算，修理报销发票须附配件清单。
5、全年对车辆维修费进行详细登记，按季公布。
（三）油料管理1、建立油料台帐，根据出车里程和油料用量按季考核，百公里耗油量按车型（汽车说明书、行车路线）核定。
2、汽车加油，经乘车人证明，办公室审核，凭票报销。
3、辅助油料（机油、防冻液等），按规定里程更换添加。
4、对各车辆所耗油料进行详细登记，按季公布。
（四）司机职责1、遵守交通规则，遵守操作规程，确保行车安全。
凡违反道路交通安全法规，而被交通管理部门处罚的，其罚款不予报销。
2、加强组织纪律观念，自觉遵守项目组的各项规章制度，在每天上班前做好行车前的一切准备工作；加足油料，擦洗干净、检查车辆各部件是否完好、运行是否正常。
保持车辆清洁，做到待命出车，随叫随到。
凡上班期间离岗误车，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次予以解聘或清退处理。
3、爱护车辆，节约用油，禁公油私用，公车私用。
做到保养有计划，车辆无故障。
4、注意车辆安全。
在外车辆应停放在停车场等有人看管的场所，人员离开时应随手锁好车门，确保车辆和车上物品完好无损。
（五）其他事项1、各种车辆晚间必须在指定地点停放，禁私自驾车外出，因此而发生车辆被盗，由驾驶员负完全责任。
2、驾驶员不得把车辆交付无证人员驾驶，否则发生一切后果由驾驶员负责。
3、司机全年安全行车无违章肇事，保险公司返换的车辆保险安全奖金全部奖励给司机，若发生肇事，凡司机有责任者，应承担经济赔偿并给予经济处罚。
4、注意保管好随车用工具和备用零件，无故丢失要追究司机责任。
5、禁酒后驾车，情节重者予以解聘或清退。
6、司机要坚守工作岗位，有事有病要请假，迟到、早退、擅自离岗者以旷工论处，无故不听调遣、拒不出车者予以解聘或清退。
公文处理办法为使项目经理部的公文处理工作规化、制度化、科学化，制定本办法。
1、公文处理指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
2、公文处理应当坚持实事、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全；3、公文处理必须格执行法律法规和其他规定，确保秘密的安全；4、公文处理应按照上级公文处理办法，做好公文的收发工作；5、公文收发由办公室专人负责签收、分类、对来文机关、文件字号、来文日期、急缓程度、密级、份数等容进行登记，并及时送项目组领导阅处，按领导批示送达分管领导、部门阅知或办理。
6、办公室负责行政性公文的起草，定稿后送项目经理部领导审核、签发。
印制好的公文必须复核审批、签发手续是否完备、附件材料是否齐全，格式是否统一、规。
7、分发公文要进行登记。
对文件的发文字号、标题、密级、急缓程度、起草单位、印发日期、签发人、文件份数等登记。
8、项目组文件要统一进行编号、存档。
9、技术性文件主要由职能部门起草、核对、打印，办公室负责审核、分发。
10、搞好文件的整理、分类、归档工作。
传阅文件要及时收回，发文要连同原稿一起存档。
做到档案材料齐全、分类科学合理、编号清楚明白、查找快捷便。
11、格制度，未经领导批准不得将文件随意借阅。
12、搞好文档的防火、防盗、防虫等工作。
财务管理制度一、会计核算与财务管理（一）项目经理部实行“项目经理”领导财务工作负责制。
坚持“一支笔”签字手续的原则，即一切财务收支审批手续，包括各银行之间转帐等事宜均由项目经理审签。
（二）遵守法律、法规、财经制度。
接受局、项目组对项目经理部财务工作的监督、审计与指导。
（三）费用报销程序和要求：1.经办人提供按批准的购买计划围的原始有效票据；2.有关部门领导签字；3.办公室进行财产点收并附“财产点收单”；4.项目经理审签；5.财务科科长核签；6.会计制作会计凭证；7.出纳员审核无误后支付款项。
8、报销管理：1）所有开支均凭票报销，实行“报销单据封面”制度。
所报销的票据其经济业务必须合法，容真实完整、要素齐全，且无涂改、金额大小写相符，否则财务人员有权拒付。
2）所报销的票据由经办人在票据上签名（并注明用途），经项目经理在“报销单据封面”审批签字，财务科审核后，可报销。
对虚假、过期和不规的原始票据，要求经办人进行弥补或更换，否则财会人员不得付款。
全部财务开支实行以记账凭证（付款凭证）付款，领款人（经手人）签字。
3）因办理经济业务需要临时借款，应填写借款单，由财务科审核，项目经理审批。
经济业务结束后，经办人要及时向财务科办理报销（还款）手续。
（五）凡与资金、实物相关的业务，必须建立互相监督制度，即管帐的不管，管的不管物。