保险行业增员话术

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保险增员话术

保险增员话术

保险增员话术1. 嘿,你知道吗?保险行业就像一片广阔的海洋,有无尽的机会等待着我们去探索!咱就说,你不想成为那个勇敢的航海家吗?就像杰克船长一样,带领自己的团队在这片海洋上闯荡出一番天地!例子:你看小李,以前就是个普通上班族,加入保险行业后,现在那可是风生水起啊!2. 哇塞,保险增员的好处可太多啦!这简直就是给自己打开了一扇通往成功的大门呀!你想想看,身边那么多优秀的人,难道不想把他们都拉进来一起干吗?例子:上次我遇到小王,他就特别后悔没早点加入我们。

3. 朋友,你难道不想拥有一份既能帮助别人,又能成就自己的事业吗?保险就是这样的呀!就好比是一座桥梁,连接着人们的保障和幸福呢!例子:你瞧老张,做保险后整个人都不一样了,多有成就感!4. 哎呀呀,保险行业可是个充满活力和挑战的地方!你不进来试试怎么知道自己不行呢?这就像爬山,虽然过程辛苦,但登顶后的风景那叫一个美!例子:还记得大明吗?当初他也犹豫,现在多牛啊!5. 嘿呀,保险增员就像是组建一支超级战队!大家一起并肩作战,多酷啊!你不想成为这个战队的一员吗?例子:你看我们团队,大家互相帮助,多棒!6. 哇哦,保险行业的潜力简直无穷大呀!你难道不想抓住这个机会,让自己的人生来个大转弯吗?就像赛车在弯道超车一样刺激!例子:之前的小赵默默无闻,加入保险后一下子就出名了。

7. 亲,保险增员不是难事呀!只要你有热情和决心,就一定能行!这就像跑步,一开始可能累,但坚持下去就能看到成果啦!例子:咱隔壁的小刘,现在不就是做得很好嘛!8. 哎呀,保险可是个能让人成长和收获的好地方!你还在等什么呢?难道要错过这个好机会吗?例子:你知道那谁吧,现在多厉害,都是保险给他带来的改变。

9. 嘿,你想想,加入保险行业,和一群志同道合的人一起奋斗,多有意思呀!这就跟一起去冒险一样刺激!例子:我们团队的那次活动,大家玩得多开心呀。

10. 朋友,保险增员真的可以让你的人生变得不一样哦!不信你试试呀!就像打开了一扇新世界的大门!例子:之前那个不起眼的小周,现在可是大家学习的榜样呢!我的观点结论:保险增员有着巨大的潜力和机会,只要勇敢尝试,就能收获不一样的人生。

增员话术

增员话术

增员话术篇一、从事寿险事业的收获随着经济的繁荣、科技进步、教育的普及及收入提高,保险尤其是人寿保险逐渐被社会大众认可。

“人寿保险业”已呈现蓬勃发展的趋势,市场广大,大有可为,是理想的就业渠道,值得作为人生永久性的事业!1、真善美的行业,地位高尚:带给客户家庭幸福的保障,也使他养成储蓄的美德。

我们是寿险设计师,是客户家庭的经济顾问。

2、造福人群、服务社会:我们是要教人家怎样来利用人寿保险,增加财富、保全财产、保障家庭生活的安全,使保户的生活更美满、舒适无忧。

这是销售幸福,作善人、行善事的工作,我们是传播家庭幸福保障福音的使者。

3、名利双收,利人、利己,利社会、利国家:使人人保险,家家幸福,促进社会、国家安定祥和。

我们的努力与贡献,可获得公司合理、优厚的报酬。

4、充实知识,广交益友:由于接受公司的教育训练,和同事及客户广泛的接触,可不断的充实学识,不会和社会脱节,而且做人更通情达理,处事更圆熟,成为到处受欢迎,受尊敬的人物。

5、工作时间自己安排支配:家庭与公司两相兼顾,相得益彰。

6、客户范围无限,市场广大,收入不受限制:只要诚信、勤勉,一定可以做得很好,是做事业赚大钱的好机会。

7、不一定要有经验,可以边做边学习:一边赚钱,一边充实技能,而且公司有良好的教育辅导制度,主管和同事都会很热心的来协助您,鼓励您做得好。

二、增员说明的重点与内容“增员工作”是从事寿险事业的命脉——所谓:“有树就有鸟栖,有人就有业绩”;所以随时随地记得要“招兵买马”,充实营业单位、展业部或者组,才能打胜仗,争取业绩稳步增长。

但是,增员工作的困难比起销售保单真是有过之而无不及,销售工作只是业绩量在件数上成算术级数一件一件的增加,增员工作则是在人力调配上的成长,假如一位新人能带进来几件业绩,那么往后增员的成功,业绩量就有如等比级数的节节添加;由上得知;增员虽然不易,不过假如能够推展顺利,永远就不愁业绩的来源,只是在进行增员工作的时候,我们应抱着将工作的重点说明清楚,使新人对寿险工作产生兴趣,进而愿意加入我们的行列,因此,如何将我们的工作性质阐述给新人解解,并且能将今后的展望、寿险行业的特性深深打入对方的心坎,让他(她)变成一位寿险业坚强不移的“尖兵”,这些都有赖我们在刚开始增员时的说明;以下就数点在增员时应把握的重点和应强调的内容作一下介绍。

保险公司增员话术锦囊

保险公司增员话术锦囊
4、我朋友很少,做不来。
回答一:
我当初也这么想,但工作了一段时间后,才发现对象很多,比如您的朋友或您的家人、同学等。每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果您坐下来静静想一想,一定能想到一些朋友,而且当您加入国寿后,您一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。
回答二:
没有朋友也没有关系,只要您有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友。我们很乐意教您认识朋友的方法。
您之所以有这样的顾虑我很理解,主要是因为你对这份工作还不了解。我们做的虽然是销售,但是销售的不仅仅是保险产品,更重要的是一份爱心和责任。亲戚朋友是我们所爱的人,我们当然会把这份爱与责任传递给他们,但是这个世界上还有许多其他的人也需要这样的爱心和责任,其实所有人都是我们的潜在客户。只要运用您原有的销售经验和客户资源,您一定会在这个行业获得成功的。






1、现在做保险的人这么多,竞争激烈,市场空间很小了,估计我现在才去做已经太晚了。
看得出来,你考虑问题很周全!其实寿险事业就是人的事业,只要有人出生、长大,这个市场就永远不会枯竭。而且一个人面临的风险、承担的家庭责任是不断变化的,因此这个行业是永远不会饱和的。再说了,保险行业在国内还是刚刚起步,是一个朝阳行业,举一个例子:日本人每人拥有七张保单,而我们国家每十个人才有一张保单,因此市场潜力和空间非常大,现在加入正是时候。
5、从事保险的收入没有保障、没பைடு நூலகம்底薪?
您是否听过老板的工作是有底薪、有固定收入的?做保险业务员,您本身就是老板,一切都按基本法的规定来执行,获得佣金收入,当然在进入公司初期还会有训练津贴。如果您勤于拜访客户,业绩就会稳定,您的收入就会有保障。在技术上我可以协助您,在您加入的初期,我可以陪您一起去见客户。我们公司也会不断地培训您,使您的工作能力不断地提升上去。所以您的收入是用您的工作拜访量和努力、能力来保障的。

增员话术

增员话术

1、保险不好做、不容易做是的!保险如果那么好做,我们就没有那么高的收入了。

其实这是一般人所不了解的,任何一件事情都要有他的“功夫”一定有一段老兵帮新兵的学徒的时间,当然这不需要三年六个月的时间,我们分公司的培训部会安排三天的入司教育,上岗后营业部会有衔接训练。

刚开始单位主管、资深业务员会教导你,同事我会陪你上市场指导你如何销售商品,这样你就不必担心了。

2、保险要拜托别人,要看人的脸色我请问你:哪一个行业不需要看别人的脸色,不必去拜访别人。

其实每个行业都是一样的,差别只是在于其他产品是当人们感觉到需要才去购买,顾客只是在品牌性质或功能上坐选择而已,而客户对保险产品的需求是潜在的,因此我们要有完整的专业知识及技巧,为准主顾挖掘潜在需求,他们便会买保险,所以我们不是在看别人的脸色二是在技巧上取胜,当然太保会教你这些推销的技巧。

3、从事保险的收入没有保障、没有底薪?你是否听过老板的工作是有底薪、有固定收入的?因为太保现行的制度,你本身就是老板,一切都照基本法的规定来执行,是一种佣金的收入,当然在进入公司初期会有基本底薪。

开商店的老板自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店们整理好商品。

等客户上门再推销。

而对一位寿险业务员来说,他只要每天早上有“开店门”的这一种观念,把自己的仪表、展示资料等必备工具整理好,然后出门去拜访客户,便会有收入。

如果你的拜访量稳定,业绩就稳定,相应的收入就有保障。

加入你经常坐在办公室里当然无法产生业绩,所以收入要有保障就一定要认识很多的人,另一方面在技巧上我可以协助你,或者初期一起去见客户,同事太保公司会不断的培训你,使你的工作能力持续地提升上去,所以收入是用你的工作拜访量和努力、能力来保障的!4、许多人讨厌保险推销员这个问题是过去有些业务员在保险招揽过程中,只是以为的使用人情压力或是误导客户等短期行为,而没有讲寿险真正的意义和重要的功能以及保险利益详细的加以解释,因此目前我们遭遇到了许多困扰,我个人在推销保险时偶尔也会被准主顾无礼拒绝,但经过一番解释说明之后,他们便了解了保险是什么?所以我的客户常说:当初要我买保险的业务员,如果都像你如此详细的解说,我就不会这么讨厌做保险的人了。

保险增员话术之面谈话术

保险增员话术之面谈话术
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六、讲自己 王哥,我以前也是自己做生意,太难了,成本高还操心,有风险,现在在富 德生命做保险,手底下也有十几号人,他们收入比打工高多了,我自己收入 也可以,一年能赚个三四十万。关键是,我这个团队,没有成本投入啊,底 下员工工资不用我花钱,培训各项经营费用,都由公司出,自己还能得到提 升,每年都能带薪旅游三四次。
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五、讲基本法 王哥,在我们公司做营销经理,还有公司很多的福利待遇。 可以享受永久性的经理底薪每月3000. 有各种标团xx的奖金和津贴,都可以当作我们的交通费电话费。 拥有高额的管理利益,属员有业务我们就有高达65%的提奖。 公司提供四险三金的福利保障。 还有免费的高端培训和全国全世界的带薪旅游。 来我们公司当老板真的太幸福了!
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保险就是守住钱。辛辛苦苦一辈子,攒了50万血汗钱,但是人一定会生病啊,一 旦得了大病,到医院就花钱,血汗钱最后都给了医院,拿一万块钱买成保险,一 旦得病保险公司赔50万,不用花我们的血汗钱,所以保险就是守住钱。 人一旦得病,有存款还好,普通人条件差一点,没50万怎么办?还得东拼西凑借 钱看病,虽然没有50万,但1万能拿的出来吧?买成保险,一旦得病保险公司赔 50万,关键时候,保险就是救命钱。 所以,保险这份工作是非常伟大和有意义的工作,能帮助别人,具有一定的公益 性,这就是保险。
三、讲机遇、平台 王哥,现在来我们公司正好是个好机遇,能够获得一个好的平台。 如果在其他公司只能从业务员开始做,但是现在,我们公司可以直接定级营销经理,机遇难得啊。 来我们公司做营销经理,相当于直接给我们一个平台,平台代表的是机遇和利益。在传统行业做老 板,要不要雇工人、付房租?自己赚点钱都给工人发工资了,传统老板最痛苦的时候就是每个月给 工人发工资的时候,有的辛苦一个月,自己赚的还没底下工人赚的多。来我们公司做营销经理也是 当老板,但是不需要我们掏钱给员工发工资,公司给他们发工资,而且员工赚钱我们就赚钱,底下 3个属员,A赚1万,我们有6500,B赚1万,我们也有6500,C赚1万我们还有6500,人越多赚钱越 多。

保险加客户微信话术保险增员话术哪个好

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保险增员话术哪个好一、没底薪做老板谁有底薪?等到续保不就有续期佣金了嘛!且升上来当主管后,就有管理津贴,是不是等于有底薪了?而且更有安全感。

二、没信心(只要答案不是你所希望的就问:“为什么”?)信心的来源来自哪里?一件事情如果你曾经做过,或者曾经看别人做过,你会不会有信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承?我们有“新人培训”,还有我带你学会了再全心投入,这样还会没有信心吗?三、家人反对(先说服您本人!)你家人会不会反对您象原一平那么有钱?原一平是不是做保险的?很多人在您未成功前都会泼冷水,在您成功后说您的选择是对的,有一句话叫做“成者为王,败者为寇”,是不是成败操在您自己的手里,您成功了,家人以您为荣,没人反对保险,您的家人是反对您失败,你觉得您会失败吗?如果您像我一样努力,您还会失败吗?四、没兴趣您对什么有兴趣?您想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?您对孙中山有兴趣吗?兴趣可以被培养,是不是有一些人,当他懂得游戏规则,进去后兴趣就来了?是不是有人本来不会打麻将,后来变成了赌徒?五、保险不好做不好做,但是不是有人做得很好呢?那您跟那些做的很好的人学习,是不是也可以做得很好?在这行业里有很多人成功啊!要了解更多的保险增员话术,建议您登录聚米网,它是全国最为专业的保险代理人推广平台,上面聚集着众多保险行业精英人士以及保险增员话术资料下载,欢迎您前来学习和交流。

保险电话销售话术有以下4个要点:1、必须清楚电话是打给谁的。

2、必须要语气平稳,吐字清晰,语言简洁。

3、必须明确电话的目的。

4、必须在1分钟之内把自己和用意介绍清楚。

话术:又名说话的艺术,以“察颜观色”,“一物百拟”,“用情至深”,“行文诡辩”著称于世。

中国五千年的悠久文化几乎绝大多数都是围绕着话术摊开的。

话术虽然只是一门说话的技巧,却依“心”而生,同权术,心术,并称“安身要术”。

话术10要点:观察、语气、语调、语法、表情、眼神、动作、关键、心绪、感情。

增员经典话术精讲

增员经典话术精讲

金句金句1:保险行业没有流动率,只有淘汰率,适者生存,不适者淘汰,任何行业都是一样的。

金句2:不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡,推销赚取的是现在的生活费,增员赚取未来的退休费。

金句3:推销就是向下扎根,增员就是向上结果;推销就是打地基,增员就是盖大楼。

金句4:有一批人,你要跟他们站在一起,直视同一个目标,带领大家一起朝着同一个目标前进,整合一切可使用资源,获取利润,达致双赢。

金句5:职位不是位,有为才有位;金句6:不了解基本法等于失明;金句7:熟视无睹比失明更可怕;金句8:成功者善于利用游戏规则;金句9:不要绘制小蓝图,而要敢于做大梦.金句10:当你的非劳动收入大于劳动收入的时候,你就能在保险行业拥有高而稳定的生存能力.金句11:不增员或不充分增员是一种延期的惩罚,这种惩罚是一定会按时到来的。

金句12:第一种惩罚:你团队在未来的五年会消失一半;金句13:未来三年,你团队50%的业绩将来自于你未曾谋面的准增员。

金句14:每一次楼梯被制造出来,绝不是为了让你在上面休息的,而是为了撑住你的重量让你在原地做好准备,直到将另一条腿送往更高的地方。

金句15:准时上班,穿着整洁,准备就绪,为卓越而奋斗,如此,你将获得并保持最佳成就。

金句16:宁可增已经表明有期望态度的人,也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。

金句17:培训只是,而不能够改变,你一定要选对人,培养起来才有诚意。

金句18:是不满的导火线激发一个人去做改变。

(增员就是给准增员对象埋下了一要根不满的导火线)金句19:要吸引具有吸引力的人,你必须具有吸引力;要吸引有影响力的人,你必须具有影响力;要吸引尽职的人,你必须是尽职的。

与其去说他人,不如先说服自己;如果你变得具有吸引力,你就能吸引他人. 金句20:决心就是力量,坦诚就是效率。

金句21:新人管不死,自由会害死.金句22:“缘故是主流,陌拜是力量."金句23:保费代表现在,件数代表未来。

金句24:两件是生存指标,两件是信心指标,每个月低于两件以下,80%的一年之内的新人会离开保险这个行业.金句25:金子不能取代鞭子。

保险增员邀约话术

保险增员邀约话术

7.我嘴巴笨不会说 8觉得做这行丢人
9.回家商量商量 10自己再考虑一下
拒绝话术
• 不管对方说什么,你说:
我很理解,因为以前我也面临这个问题…我还 不如你…可是你看现在的我---
自从我到了保险公司努力工作以后,我觉得无 论是能力上还是收入上都有很大提高并且也能 帮助别人,1:你真的应该到我的公司进行具 体了解 2:我真的觉得你非常适合做保险 3: 你真的不能选择传统就业 你迟早会后悔的----要不这样吧 你先来公司面试一下吧!
拒绝话术
• 不管对方说什么,
这个改变现状的机会现在就在你面前,只 需要你努力学习和工作,不用投资几十万, 不用给别人打工,自己为自己创业-你会珍 惜这个机会吗---你敢为自己拼一把吗?敢 吗?愿意吗?
促成话术
你有顾虑我可以理解。其实我今天来 只是告诉你现在有这么一个机会,至 于能否进入这个行业,也不是我说了 算的。您需要经过公司我们老总或者 面试官的面试,人家说您行,您才有 机会参加学习,否则即使想去我也帮 不了您。你先去面试看行不行再说吧, 下午2点我来接你---
保险增员邀约话术
增员来源提示:
•1、自己所有的老客户 •2、自己的缘故市场 •3、自己的车险客户 •4、自己的理赔客户 •5、自己的未成交准客户 •6、网招 校招 人才市场 •7、陌生增员------
拒绝处理:
1.家人不支持
2有五险一金吗?
3.担心自己干不好 4可以做内Байду номын сангаас吗?
5.害怕做不来业务 6每天必须出勤吗?

增员话术

增员话术
增员话术
1.保险公司会不会倒闭?
A1:你这个问题问得好。你想啊,保险公司 有那么多的客户,如果保险公司倒闭了,客 户怎么办?再说国家会允许出现社会动荡吗? 国家早就有明确的法律规定好了,你还担心 什么? A2: <保险法>第三章第85条第二款规定: 经营保险业务的保险公司,除分立、合并外不 得解散。况且,国家在保险立法中对保险公 司经营有严格的监督。
11. 人情做完了,怎么办?
A1: 你说得也有道理,但保险有专业的知识和 用心的服务,人脉关系是不断拓展的,所以, 在保险这个行业,你只会越做越有市场。 A2:保险就是销售,如果你要是开商店的话, 你的客户只限于你的亲戚和朋友吗? A3:以您的能力,您现在取得的成就是依靠人 情取得的吗?靠人情任何事情都做不长久, 我们需要的是专业,靠人情走不远,靠专业 走天下。
4. 现在做保险比买保险的人还多,不是吗?
A1:您说的很对,如果这个行业不好,能有 这么多人来从事吗? 以您的能力在这个行业 一定会成为佼佼者! A2: 根据国际保险市场的经验,一个寿险业 务员一般可以服务的居民在200个左右, 而我国一个业务员可以服务的居民在3500 个以上,所以目前保险业务员在国内还非 常紧缺。
15.再等等吧,让我再考虑考虑好吗?
A1: 现在的机会很难得,因为保险市场犹如 跑马圈地,起跑越早,跑得越快,地盘圈 的越大。正所谓早加入早收获。您还迟疑 什么呢? A2:考虑是应该的,不如您先来听听我们的 创业说明会,再参加公司的专项测试,看 您是否适合这份工作。 A3:对您这样优秀的人,一定会认为时间的 把握上是非常重要的。机会难得,许多时 候,往往是时间改变了一切。 A4:您想成为成功的人还是一般的人,一般 的人是等机会,成功的人士创造机会。

增员话术

增员话术

增员话术问题1.保险行业前景怎么样?回答1.国外保险已经有600年的历史,寿险业也有将近300年的历史,而且还在继续蓬勃发展,而我们国家刚起步,你说前景怎样?2.每天都有新生儿,每天都有人结婚,有人住院,保险是人人都需要的,你说前景怎样?3.当今社会,人寿保险已经成为家庭必需品,保险支出也成为家庭的经济性支出.在美国85%以上的家庭都拥有保险,在个人资产中,先进和银行存款占15.5%.股票和养老占29.8%.而我们国家还杠杆起步,你说前景怎样呢?4.保险是朝阳行业,发展无限,是每年以35%的速度在全球递增的行业,在世界500强的企业中保险公司有54个席位,是其他行业都望尘莫及的.问题2.保险公司会不会倒闭呢?回答1.<保险法>第三章85条第二款规定:经营人寿保险业务的保险,除分离合并外不得解散,况且,国家在保险立法中对保险公司经营有严格的监督.2.你这个问题问的好,你想啊,保险公司那么多的客户,如果公司倒闭了,客户怎么办?再说国家允许社会出现动荡吗?国家早就有明确的法律规定好了.你还担心什么呢?问题3.保险公司好象和传销差不多.回答1.传销是为了谋求个人利益而来的,而保险是帮助别人成就自己,您说能一样吗?2.保险是爱心和责任的表现,保险销售是为了家庭的幸福,子女的教育,是不幸发生时急用的现金和晚年的养老金.3.传销是违法的,是国家明令禁止的,而保险恰恰相反,是受国家保护的,同时是国家大力扶植的行业.4.传销是可户花100元买价值80甚至更少的产品,而保险是可户花100元买价值是其10倍甚至几十倍的保障,您说他能一样吗?问题4.人们保险意识还很差,做保险还不是时候.回答1.如果人们都意识到了,都排队买保险的话,还用得上我们吗?2,正因为人们保险意识差,才需要我们去做啊.3.中外保险公司都在排队进入中国市场,而且资本流通和人才流通都在向保险公司流动.你说现在还不是时候?问题5.保险市场已经做的差不多了.回答1.数字不骗人,目前国外平均每人的保单有6到7张,而我们10才平均一张,你说我们的空间大吗?2.中国人口占世界的1/4,而保费仅仅占0.72%.你说空间有多.3.人寿保险对象是人,而生,老病,死是自然规律,所以这个担心是多余的..问题6.现在保险行业的业务员已经很多了,不是吗?回答 1.如果这个行业不好,能有这么多人来从事吗?你的能力在这个行业一定是会成为佼佼者的.2.你做你的他做他的,不怕多,就怕他不专业.3.根据国际市场的经验,一个寿险业务员一般可以服务的居民有200个左右,而我国一个业务员可以服务的对象有3600多个以上,所以目前保险业务员在国内还很非常紧缺.公司.和福利待遇:1.公司根据不同的职级提供意外,养老,医疗三大保障.2.除了您获得各项福利待遇保障之外,我们还给您提供最大的福利就是培训.问题7.我觉得外国的保险公司比国内的好是这样吗?回答1.外资公司虽然成立的早,但是来中国开业晚啊,需要摸索,而且受到很多发展限制,在国家政策方面,一定是保护民族保险业的发展的,2.我们专门研究过,在国内现有的所有外资,中资公司中,太平洋的待遇和福利是最好的,您可以看一下保险网业.经济就会做出有利于您的选择了.3.中资和外资的保险公司虽然类似,但是企业文化有很大的差区别,中资公司更理解员工的需求,管理更加人性话,更注重员工的福利待遇.4.外资公司在经营管理上的确有优势,但是理念是外国的.可人才却是中国的.他需要两者的结合才能经营的更好.而我们公司从开始经营就引进了国外的管理技术,包括投资理财师,精算师.都是国际最好的.希望我们能共同携手大灶中国的国际品派。

保险公司增员销售话术

保险公司增员销售话术

顾家庭的同时,还能从事一份属于自己的事业。
受新兴事物要比我快,不防到保险公司试试看。
〔三〕打工族:
〔二〕家庭主妇:
动摇话术:有一句顺口溜相当有意思:“小学毕业的人当老板,
动摇话术:如今小孩子的教育费逐年上涨,要想将孩子教育成人真

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中学毕业的人做打工仔,大学结业忙着填求职表,留学生端菜洗盘子。” 前的收入状况能给您的家人提供高品质的生活吗?其实只要您走出一

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还可以借力学习;在一般的公司中,我们也可能碰到这种状况,同事
限。从事保险事业,呈现于他人眼前的个人品性操守更为重要,而这与
担忧你的能力比他强,因此不情愿把技术传授给你。可是异,要看投入是否专心,所谓事在
为事业拚命不过十几年,但大部分的人却将这黄金时间蹉跎掉了,不
但是它更有进展前景一些。您可能拥有一份不用资金投入就可以自己做
扶持。这就是保险业。我认为它特别适合您这样有能力,有魄力,人
老板、支配工作时间、确定营业额和利润的工作。加上平安领先同业的
面又广的'人。一位胜利的人士,肯定会好好把握机会,信任您也肯定
综合金融平台,我们不仅仅可以销售寿险,还可以兼业推举车险、团险、 知道中国平安这个浩大的平台,充分利用这些的资源做自己的事业,
虽然听来挖苦,但也是实情。因为读书不多的老板经受了众多的困难困
步,就可以自己当老板。寿险行业不会朝令夕改,收入没有上限,同
苦。在困苦中磨练,从实战中获取阅历,在颠沛流离、人情炎凉中长大, 时,升迁渠道宽广,制度明确,没出名额限制。假如您想快速成长,
所以得来一身好本事。有道是英雄不怕出身低,最怕停止学习及自我设

保险公司增员的话术

保险公司增员的话术

保险公司增员的话术保险增员的话术有哪些呢 ?下面是小编整理的保险公司增员的话术 ,欢迎大家借鉴参考,希望帮助到你。

保险公司增员的话术一、没底薪、没固定薪水、没保证薪做老板谁有底薪!就是因为没有安全感 ,才叫你从兼职开始做起 ,等续年度不就有续期佣金了嘛?而且升上来当主管后就有 Double-pay,是不是等于有底薪了 !且更有安全感!二、没信心信心来自那里?一件事情如果你曾经做过 ,或者曾经看别人做过 ,你会不会产生信心?信心是不是来自于经验 ?经验是不是可以传承?所以针对新人我们规划有培训计划,等你学会了再全心投入 ,这样还会没有信心吗?三、家人反对、亲友反对、配偶反对说服他们!你家人会不会反对您有钱吧?很多人在你没有成功前都会向你泼冷水, 等到你成功后才说你的选择是对的 ,有没有听过一句话叫做“成者为王 ,败者为寇”?你成功了,家人自然以你为荣。

没人会反对保险的 ,你的家人只是怕你失败才会反对 , 你觉得你会失败吗?如果你像我一样努力 ,你还会失败吗?四、没兴趣你对什么有兴趣呢?你想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?你对钱有没有兴趣?你知不知道,兴趣是可以培养出来的。

有人本来是不会打麻将的,后来却变成了赌徒 !五、公司知名度不够任何一家老公司都曾经是新公司 ,就因为我们是新公司 ,所以我们没有包袱 ,坏的我们都没有,好的我们都有!就像是新生儿一样 ,充满了有希望。

再者 ,正因为我们是新公司,所以才有这么优厚的条件 ,新公司是不是有较大的发展空间 ?升迁机会也比较多,对不对?六、保险不好做那你觉得什么样的工作比较好做呢 ?不好做,但是不是也有很多人做得很好呢 ?那你跟那些做的好的人学习学习 ,是不是也可以做的很好呢 ?在这行业里的确有一些人失败 ,但也有很多人成功啊!你如果只看失败的例子 ,当然不好做。

相反地 ,如果你只看到成功的人 , 向成功的人学习 , 是不是就会增强你的信心 ?小孩子是不是本来不会拿筷子 ,但是慢慢的不是也学会了吗?是不是本来不会骑车的 ,后来也会了?所以很多事情都是可以学会的 ,只要你还有学习的能力 , 自然就没问题了 ;如果没有,那就另当别论了 !七、压力很大,受不了压力,可以让煤碳变成钻石 ,让沙子变成珍珠 !你想大气压力那么大 ,为什么你还活得好好的 !做任何事情都会有压力的。

保险增员话术

保险增员话术

解高兴中的谜团人生常面对很多项选择择。

当我们面对选择时,或多或少地总会有一些踌躇和疑惑。

当寿险行销这一诱人的事业展此刻你眼前时,你能否仍旧会有这样一些疑虑呢1、做保险太难了是的,万事开头难。

保险假如太简单做,就轮不到我们了,更称不上是很有挑战性的事业了。

它的挑战性就在于不停地遇到困难,而后不停地解决它。

你就在这中间不停地进步、不停地成长。

直到好多此刻你看来很难的问题,到时候对你来说,连个问题都算不上了。

其实,这正是人生的乐趣所在。

自然,做任何事都有他的“本事”,做保险也相同,必定有一段“学徒时间”,但是这其实不需要太长的时间。

我们企业的培训部会给你安排一周的入司教育,上岗后又有连接教育陪伴你。

同时,单位主管、资深业务员会在你左右以身作则,陪你拜见客户,指导你如何销售商品等等。

所以,实质上操作起来其实不是太难,大多半人都能顺利过关。

2、到哪里去找客户客户在哪里呢嗯!这听起来还真像是个问题。

可你知道吗寿险商品是每一个人都需要的商品。

在我们四周的大多半人,在将来的五年内,我相信他们必定会购置寿险保单,这是社会发展的必定。

那为何不是我们去做呢为何不是此刻就去做呢好东西要与好朋友分享。

这样既能够帮助他们买到真实好的保险,享受优良的服务,又能够成立我们自己的事业。

假如此刻我们所认识的人有100人,而此中30%买我们的保险,短期内我们便能够拥有30个客户。

而后,我们能够以这些客户为基础来发展事业。

我相信这30个客户中绝对有能够帮助我们介绍他所认识的准顾主群来买保险的,所以我们的客户会成倍地增添。

同时,经过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践,我们的销售技巧日臻成熟,销售功力大幅提高,我们还能够进行陌生拜见,我们的客户群将永无止境地发展。

你还会担忧没有客户吗差别不过愿不肯意坚持去做。

3、做保险峻看人的神色是的,做保险峻看人的神色,要不停地去拜见他人。

但是,人类文明发展到现在,行销已浸透到社会的每个层面每个角落,还有哪个行业、哪项工作不需要看他人的神色,不用去拜见他人的其实每个行业都是相同的,产品是当人们感觉到需要才去购置,顾客不过在品牌、性质或功能上做比较而已。

保险公司增员招聘话术

保险公司增员招聘话术

保险公司增员招聘话术一、引言在竞争激烈的市场环境下,保险公司需要不断扩大团队规模,增加优秀员工。

招聘是保险公司中至关重要的环节之一,而招聘话术则是影响招聘效果的重要因素之一。

本文将介绍保险公司增员招聘话术的相关内容,帮助保险公司更好地招募到优秀人才。

二、准备阶段1. 确定招聘需求在进行招聘前,保险公司需要明确招聘的岗位和要求,包括招聘人数、岗位职责和薪资待遇等方面的信息。

2. 制定招聘计划根据公司的发展规划和人力资源需求,制定详细的招聘计划,包括招聘渠道、招聘时间和招聘方式等。

三、招聘话术示例1. 热情洋溢(招聘宣讲会) - 招聘宣讲会上,面对前来应聘的人才,首先要展现热情洋溢的态度,让应聘者感受到公司的诚意和关怀。

2. 公司优势(电话邀约) - 在电话邀约时,可以突出公司的优势,如行业前景广阔、福利待遇优厚等,吸引应聘者的注意。

3. 职位诱惑(面试) - 在面试过程中,可以适当展示这个职位的吸引力,如晋升前景好、培训机会多等,让应聘者能够看到未来的发展空间。

4. 团队氛围(座谈会) - 在座谈会上,可以分享公司的团队文化和氛围,让应聘者感受到团队的凝聚力和活力,增加应聘者对公司的向往感。

四、招聘话术的注意事项1.真诚:话术要真诚自然,不做作不浮夸。

2.吸引:强调职位的吸引力,让应聘者愿意加入。

3.针对性:根据不同招聘环节,调整言辞,提高对应聘者的吸引力。

4.传递信息:话术要清晰明了,传递公司的价值观和要求。

五、总结招聘话术是保险公司招聘工作中至关重要的一环,只有通过有效的话术,才能吸引到优秀的人才加入公司。

希望本文介绍的招聘话术示例和注意事项能够帮助保险公司在招募新员工时取得更好的效果。

以上就是关于保险公司增员招聘话术的文档内容,相信这些内容对保险公司在招聘过程中会有所帮助。

十种保险增员话术

十种保险增员话术

十种保险增员话术都说寿险行业增员困难的问题日益严重,那么保险公司在招聘新人时有什么能够吸引新人进入寿险业的招数呢?下面是小编为大家收集关于十种保险增员话术,欢迎借鉴参考。

1、对方:我没有时间我很忙回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子!回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢?回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。

寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗?回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗?回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗?回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动,每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗?2、对方:我的朋友很少、我没有朋友回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。

回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、,而我们极乐意教你认识朋友的方法。

二十种保险增员话术

二十种保险增员话术

二十种保险增员话术1回答1!回答2?相信你也不愿意白忙吧!回答3回答424回答5回答6把回答7?2回答1分享产品或者和他们一起发展的。

回答2的朋极乐意教你认识朋友的方法。

回答3少只不过是你一下子想不起来吧!回答43回答1将寿险的保障及利益告诉给了。

回答2回答3谁以前也是……、。

4回答1回答2户说明寿险产品带给他哪些保障或5回答1回答2回答3乐……、寿险营销就是为了能早日实现有钱寿险营销的真回答46的成长或改变也可以改变你另一半或家人、的想7回答1解后才知道做保险是一回答2那时你就真正很光彩、有面子了。

8回答1回答2如果你想每个月赚一、怕麻烦了。

回答3三、五年为9?难道你不渴望他生活在幸福!10想再赚钱11是金钱买不到的。

金钱能买床铺能买书、不能买知识。

但寿险营销事业12险练所得来的结果。

13答法再回答他、?如果要我们拿一千万向成功。

寿险营销有一点最可贵的就14回答1回答2的基本因素。

15发展空间业。

16有很大一部分17回答1慢吧!回答2每天都艰苦工作才有机会达到目的。

而从事保险行销无需有资金与存货的烦恼,符合员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此两者比较之下付18回答1?回答2也不想被你埋怨。

19回答1!回答220回答1回答2是看谁努力你可以比你的主管更成功。

回答3释分享及双赢的观念、?21回答1用产品的价值来比较才客观。

回答2。

保险公司-四大人群增员话术(最新版)

保险公司-四大人群增员话术(最新版)

• 二、搜集资料的问题 • 1、是什么动力能够使你把家里料理得这么好呢? • 2、你打算一辈子待在家里吗? • 3、老公给的零用钱够不够买化妆品呢? • 4、现在如果你要用钱的(如果您娘家兄弟急需用
钱时),你自己拿得出来还是要跟老公伸手要呢?
• 5、你这么容易跟人相处,相信你的朋友一定很多 吧?
• 6、您家庭的年收入和支出比例状况如何?孩子今 后要上哪所学校念书呢?
等基本福利,赚钱欲望高。
• 2)容易接受新事物、工作时间不固定、投资风险高、回报率不稳定 • 2、赞美铺垫: • 真的很佩服你把店里打理得这么井井有条,您在这行经营了这久,你
的经验随着时间的增加逐渐增加,收入一定很不错,一年应该有多少 呢?
• 3、道明来意: • 今天来,想跟你探讨另外一种赚钱的方法 • 4、流程内容: • 你做这个生意也很辛苦,货物积压很多,并且需要投入 • 很多资金,生意好时顾不上吃饭,影响健康,生意不好的时 • 候又很烦恼,今天我就面谈好处: • 让你了解保险这个行业,增加你的知识面。也可以多一个做生意的选
何应对,为什么?
• 8 社会各行各业都需要人才,而一个优秀的人才的综合素质都是很高的,以你现在专业也 是很不错的,假如又能建立一个更好的平台,那么肯定会是如虎添翼,如果有一个很好的 平台即能发挥你的专业又能更快实现你的梦想,你会考虑吗?
• 0:用六个月的时间来赌一生的事业划得来!你只要用六个月的时间,全力 以赴,等六个月结束后,我们再来检讨一下能不能做,如果可以那就是我们 一生事业的开始,如果不行我们也只是花半年的时间,但在这半年当中你并 没有损失,反而可以学到很多营销技巧,对保险和综合金融也有了相当的认 识,用半年来赌一生绝对划算,来吧!
的人际关系? • 5、什么行业,使你有了高收入之后,还拥有足够的时间去旅游享受生活? • 6、有什么行业的经销商,不需要本钱及冒风险,就可以取得经销权的? • 7、有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁,不必依靠任何的人事背景? • 8、怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子,我们所选择的是辛苦
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保险行业增员话术解开心中的谜团人生常面临许多选择。

当我们面临选择时,或多或少地总会有一些犹豫和困惑。

当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时,你是否仍然会有这样一些疑虑呢?1、做保险太难了是的,万事开头难。

保险如果太容易做,就轮不到我们了,更称不上是很有挑战性的事业了。

它的挑战性就在于不断地碰到困难,然后不断地解决它。

你就在这中间不断地进步、不断地成长。

直到很多现在你看来很难的问题,到时候对你来说,连个问题都算不上了。

其实,这正是人生的乐趣所在。

当然,做任何事都有他的“本领”,做保险也一样,一定有一段“学徒时间”,然而这并不需要太长的时间。

我们公司的培训部会给你安排一周的入司教育,上岗后又有衔接教育伴随你。

同时,单位主管、资深业务员会在你左右言传身教,陪你拜访客户,指导你如何销售商品等等。

所以,实际上操作起来并不是太难,大多数人都能顺利过关。

2、到哪里去找客户客户在哪里呢?嗯!这听起来还真像是个问题。

可你知道吗?寿险商品是每个人都需要的商品。

在我们周围的大部分人,在未来的五年内,我相信他们一定会购买寿险保单,这是社会发展的必然。

那为何不是我们去做呢?为何不是现在就去做呢?好东西要与好朋友分享。

这样既可以帮助他们买到真正好的保险,享受优质的服务,又可以建立我们自己的事业。

如果现在我们所认识的人有100人,而其中30%买我们的保险,短期内我们便可以拥有30个客户。

然后,我们可以以这些客户为基础来发展事业。

我相信这30个客户中绝对有可以帮助我们介绍他所认识的准主顾群来买保险的,因此我们的客户会成倍地增加。

同时,通过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践,我们的销售技巧日臻成熟,推销功力大幅提升,我们还可以进行陌生拜访,我们的客户群将永无止境地发展。

你还会担心没有客户吗?区别只是愿不愿意坚持去做。

3、做保险要看人的脸色是的,做保险要看人的脸色,要不断地去拜访别人。

可是,人类文明发展至今,行销已渗透到社会的每个层面每个角落,还有哪个行业、哪项工作不需要看别人的脸色,不必去拜访别人的?其实每个行业都是一样的,产品是当人们感觉到需要才去购买,顾客只是在品牌、性质或功能上做比较而已。

购买保险时比较被动,是因为人们还没有意识到保险的重要性。

当我们激发起他们的需求时,他们一定会主动购买,只是在险种、公司服务上作比较而已。

因此,我们要有完整的专业知识和销售技巧,去为准主顾创造需要。

只要我们的技术过硬,相信看别人脸色的机会会越来越少。

再说,假设我们去拜访这些准主顾是去看他们的脸色,充其量也不过三四次而已。

三四次的脸色换来几十年客户对我们的尊敬和感谢,我想也是值得的。

当然,在未来的工作中,我们一定要有优质的服务和热诚的态度来满足客户的需求,让客户成为我们的朋友,进而介绍更多的准主顾给我们,这才是理想的结果。

4、没有底薪,收入没有保障你是否听说过哪个老板的工作是有底薪、有固定收入的。

因为寿险行销所采取的制度是:您本身就是一个经营者。

开店的老板心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入。

而对寿险行销员来说,道理是一样的。

他只要有经营的概念,每天早上像开店门一样,把自己的仪表、展示资料等必备工具整理好,然后出门去拜访客户。

如果他的拜访量稳定,业绩就稳定,相当的收入就有保障。

另一方面,公司会不断地给员工加以培训,使员工的工作能力不断地提升,来保障员工收入的提升,而且,上不封顶。

您愿意接受低收入、不自由、没有挑战性的工作呢?还是愿意选择高收入、自由、富有挑战性的工作呢?如果是后者,那我想,寿险行销真是太适合您了。

5、许多人讨厌保险推销员一个营销员,如果没有足够的专业知识和服务精神,只是一味地使用人情压力或是误导客户来实施销售,那是谁都会讨厌的。

而在寿险行销行业中,有很多成功人士,他们能将寿险的真正意义与功用、及客户能得到的利益详细地加以正确的解释,在客户真正认识到需要时才促成购买,他们的行销过程是充满客户的感激的,也是十分快乐的。

我个人在推销保险时,偶尔也会被不明的客户臭骂一顿,但经过一番解释说明之后,他们便了解了保险是什么。

所以我的客户常说:当初要我买保险的业务员,如果都像你如此地解说,我就不会讨厌做保险的人了。

所以,只要我们以专业的姿态来面对客户,客户肯定都会接受我们的,而且会感谢我们的。

6、人情卖完了就做不下去了有人说,做保险不是永久性的工作,人情卖完了就做不下去了。

朋友,试想一下,不管是认识或不认识的人,如果我们介绍他们结交一个“朋友”,当他们有疾病、意外、年老退休或不幸身故时,他们的医疗费用、遗族生活、子女教育费用等等,都有这位朋友来承担,你认为从事这样的工作是卖人情吗?当然不是。

所以说从事寿险行销的工作就是将一位患难之交介绍给每一个家庭。

除了赚钱以外,它还是一份帮助他人、播撒爱心的工作,难道这样的工作还不值得我们终身从事吗?同时,无论从事哪个行业,如果仅靠人情关系,都不会是永久性的工作,因为一个人的人情是有限的。

如果我们不清楚保险是什么,那么可能会仅靠人情来卖保险,但是我们掌握寿险的真正意义与功用,以及各种主顾开拓方法。

一旦成为真正的寿险专业人才,我们就不需要完全靠人情卖保险。

更何况,保险是人人所需要的,每个人都是我们潜在的客户,我们完全没必要光靠人情来卖保险。

7、有人说,保险公司很现实,没有业绩就得走。

想想看,一家商店或公司因为不懂得经营方法、资金不足、产品不符合市场需求或是疏于经营管理而导致停止,这种情况,你认为是不是一种现实?我们每一个寿险行销员,都可以说是保险的销售代理商,自己都是老板。

我们告诉你经营方法、技巧及知识,你个人也不必担心资金不足,同时保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要。

只要你肯用心努力去做,再加上我在旁辅导,根本不怕没有业绩。

基于以上的认识,你认为没有业绩就走路,是保险公司现实还是自己疏于经营的结果?天底下绝对没有不劳而获的工作。

你想得到多少报酬,就得付出多少努力,业绩的有无最主要取决于你是否勤于工作。

如果你现在身为百货公司的专柜商,是不是每个月都要有营业目标,如果在约定的时间没有达成营业目标,你的专柜会不会被百货公司撤除?所以说并不只是保险公司现实,而是整个社会都很现实。

关键是你经不经得起挑战。

8、我没有推销经验,无法胜任有这样的人,他们生活在偏僻的山村,在那里生活了一辈子,连火车都没有见过,然后安然逝去,长眠在故乡的泥土下。

他们的一生,只局限于周围的一小片土地,但竟然过得心安理得。

其实,从某种意义上说,我们同这样的人也有十分相似之处——我们平时只运用自己头脑的一小部分,我们熟悉已有的知识和经验,并以此为满足,甚至在很多方面开始束缚自己。

然而人脑的潜能是一片广阔的天地。

我们所开发运用的,只是它极小的一部分罢了。

世界著名学者伊凡认为,如果我们迫使头脑开足1/4的马力,我们就会毫不费力地学会50种语言,甚至可以把百科全书从头到尾地背下来,还可以完成几十个大学的博士学位。

人类的潜能是无限的。

你和我也一样。

而实际上,每个人天生都拥有推销的能力:例如初生婴儿会用哭声表示肚子饿;任何一个人都能把快乐或忧伤传递给周围的人。

这些其实都是推销。

从事寿险行销只不过把我们推销的潜能发挥出来。

每个人的潜能真正发挥出来了,就只有愿意或不愿意的问题,而没有行不行的问题。

对不对?一个人最大的障碍也许正是自己内心对自己的禁锢。

释放自我吧,别太早地给自己下定论。

再说,制造任何一种东西,最直接有效的方法就是模仿。

我们从事寿险行销工作,刚开始也是没有经验,但是公司内有一些杰出业务员、业务主任,他们的推销经验都是公开的,都是我们学习模仿的对象,只要积极地吸取他人成功的经验并付诸执行,边看边做,这样的工作我相信是可以胜任的,你说呢?9、家人反对我从事寿险行销在我们刚开始与你接触,邀请你参加我们行列的时候,你同样也是反对,是不是?为什么当初你会反对?只是因为当初你不了解保险是什么,对吧?现在你的家人也是因为不了解才反对你从事寿险事业。

如果你从你早期反对到现在想加入的原因告诉你的家人,我想他们就不会再反对了。

你的家人之所以反对,也有可能是认为从事寿险行销是一份艰难的工作,怕你无法胜任,事实上,保险的推销工作的确不太容易,就因为这样,它的收入才高,才具有挑战性,才更能发挥你的才能与潜力。

你为什么不以实际行动向家人证明你的能力?由于个人寿险在中国市场上刚起步不久,一般人对保险的认识还不够,因而产生了若干误解,甚至有些会有不信任态度。

一些具有雄心壮志的青年人想要进入寿险行业,总要经过一番家庭革命。

当初,我家人同样反对我从事这项工作,现在不但不反对,而且鼓励我,不断协助我。

因为他们知道我是在做善事,好事。

我所推销的是幸福,是安全保障,更何况又有丰富的收入。

可以说,寿险行销是年轻人创业、迈向成功的捷径。

这么好的良机,难道你不想把握吗?很多人在你尚未成功之前都会泼冷水,在你成功之后却会说你的选择是正确的,说你很有眼光。

有一句话叫做“成者为王,败者为寇”。

成功与否,取决于你自己。

你成功了,家人会以你为荣,没有人会再反对你。

事实上,你的家人是害怕你失败,反对的是你的失败啊。

你觉得你会失败吗?如果你像我一样努力工作,肯定也会功成名就,名利双收。

10、压力太大,怕吃不消你知道一个脆生生的小南瓜可以承受多大的压力吗?在美国麻省Amherst学院,曾经进行了一个非常有名的实验,实验人员用一个铁圈将一个小南瓜整个箍住,以观察当南瓜逐渐长大时,对这个铁圈产生的压力有多大。

最初他们估计南瓜大概能承受大约250公斤的压力。

在实验的第一个月,南瓜承受了250公斤的压力;实验到第二个月时,南瓜承受了750公斤的压力。

最后当研究结束时,整个南瓜承受了超过2500公斤的压力后才产生瓜皮破裂!我们对于自己能够变得多么坚强毫无概念!一个小小的南瓜能够承受如此庞大的压力,那么人类在相同的环境下能够承受多少压力?大多数人实际上能够承受的压力大大超过我们所能想象的。

现在你唯一需要的,就是请你完全地相信你自己!你拥有比你想象中大得多的潜能!没有什么困难能够阻挡你的。

压力让煤变成钻石,让沙变成珍珠。

从事任何工作都会有压力的。

事实上,压力是最能帮助一个人成长的媒介。

勇敢地迎接压力吧,迎接自己的成长。

换一个角度看压力,你就是未来的赢家。

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