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题库管理系统（2017）

一、基于北京京能热电股份有限公司-高安屯热电厂内部环境及职业特点，为青年职工提供符合组织发展及个人发展的职业生涯规划辅导对推动职工及企业效能提升具有重要的意义。

目前青年职工可能存在以下几点情况：

1.职业迷茫：对自己的职业兴趣及职业发展方向迷茫，目标不明确；

2.职工内心层面：青年职工工作性质、所属行业特点以及个人等多重因素的影响下，青年职工心态不稳、自我成长动力不足等现状亟需解决与改善；

3.职业技能及外围层面：工作内容重复、单一，关键业绩无法突破，努力工作却不知如何得到上司及同事的认可与信任，人际关系维护及沟通能力等多方面需要提升；

企业吸引人才、留住人才的重要方式是要为职工提供可持续、可突破的职业成长及发展空间,而职工的个人规划与企业岗位、专业技能息息相关,定期的职工职涯规划与辅导可以提升职工的工作动力,推动职工成长,提升企业管理水平,促进团队融合,最终实现企业组织的高效运行!

本项目立足高安屯热电厂及21名职工的实际情况，基于积极心理学理论与技术，结合国际先进的职业性格测评、教练技术等工具，将测评、培训、一对一职涯规划辅导三种形式相结合，为促进职工360°全面自我认知，提升职工内在成就动机，明确职业定位，帮助其做好个人的职业成长与职涯规划，提升团队执行力与凝聚力提供落地有效的解决方案。

二、项目计划与内容

1.项目流程:

2.项目内容与项目计划

【项目内容】

（1）测评量表的选择

职业相关测评量表的种类有：

MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测评、DISC性格测评、WIPPF积极人格特质测试、威廉斯创造力倾向测量、人际关系与信任量表、罗森博格自信息量表RSS、成就动机量表AMS等

本项目建议使用的测评量表为：

1）MBTI职业性格量表：MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，结合本项目的需求，在经典MBTI测评量表的基础上，我们针对测评结果及报告进行体系化与落地性的解读，使其更适合中国职业环境下的员工。

2）霍兰德职业兴趣测评：职业兴趣是一种强大的精神力量，职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性倾向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。

四大类职业性格16类细分职业性格

六种职业兴趣类型职业指导专家：霍兰德

（2）测评实施：面向21名青年职工分别针对职业性格及职业兴趣做测评工作；（3）测评报告解读及职业规划培训：根据测评数据出具个人报告并做专业解读与指导，面向职工进行专业培训，促进职工更好了解自己的性格优势，促进自我成长，帮助职工明确职业定位，制定与组织发展及个人发展相匹配的职业规划。

（4）一对一职业规划辅导：基于职业性格与职业兴趣测评结果以及培训情况，通过一对一咨询就职业兴趣、行业前景、岗位特点、职业能力要求、个人职业目标等方面详细交流，明晰每位职工的实际需求与职业定位，帮助职工完善自己的职业生涯规划，并给与建设性建议与指导。

（5）项目总结与汇报：结合职业测评结果、培训效果及一对一辅导的情况，给予综合性分析与建议，为后期职工职业规划及团队建设提供参考性借鉴意义。【项目计划】

三.项目报价

四、导师简介

工作内容时间

参与人员

备注

高安屯热电厂

心奇迹 1

职业测评及调研 2017年6月第2周相关职工

心奇迹团队测评实施及解读课程时间安排 2 测评报告解读及职业规划培训 2017年6月第4周相关职工葛正宇\江连凤 3 职业规划辅导 2017年7月-9月相关职工葛正宇\江连凤 4 项目总结汇报