乐嘉老师和他的性格色彩学

乐嘉老师和他的性格色彩学

导语：

他有着惊人的观察力，交谈寥寥数语，便能判断出对方的性格，八九不离十。他有着演说家激情四溢的能量，和俘获人心的口才。他是性格研究者中的异类。他说，人的性格无外乎红黄蓝绿四种。人人都有自己专属的颜色。

乐嘉的红蓝黄绿

红色

追求快乐，喜欢变化和刺激，心态开放善纳，热情主动，好奇心强，乐于交友。随意，情绪化，虎头蛇尾。跳槽频率高，缺乏规划，有时拒绝长大。

黄色

追求控制，喜欢挑战，意志坚强，独立自信，讲究速度和效率，办事有推动力，是天生的领导者。控制欲强，傲慢自大，缺乏同情心，喜欢争辩，对于结果过分关注，往往忽略了过程中的乐趣。

蓝色

追求完美和严肃的生活哲学，内敛有序，敏感细腻，善于分析，严于律己。易患得患失，消极悲观，专注细节，过度计划，让人感觉不易接近。

绿色

追求平和稳定，中庸厚道，避免冲突，善于倾听，喜欢简单随意的生活方式。但易缺乏主见，行动缓慢，缺乏激情不思进取，遇事被动不懂拒绝，对于外界变化置若罔闻。

正文：

乐嘉学过魔术。有种魔术，是将红蓝黄绿四块不同颜色的布，变成一块彩色的布。乐嘉的老师绝想不到，这个学生对魔术最大的心得，是将四色发展成风靡一时的“色彩性格分析”的Logo。

乐嘉看人是4种颜色：红蓝黄绿。红色的人追求快乐，急躁外露；蓝色的人思维周密，刻板悲观；黄色的人目标清晰，控制欲强；绿色的人乐于倾听，缺少原则。“每种颜色的人最发达的器官是什么？红色的是嘴，蓝色的是脑，黄色的是眼，绿色的是耳。”

乐嘉自己是红色。讲课时他不用讲义，甚至没有水杯。从早到晚，他可以一直滔滔不绝，语速惊人，完全是嘴上春秋。当然，他还有一套摸爬滚打的绝技。讲台即舞台，

或坐或卧或满场跑动，全凭授课“剧情”临时发挥，激情四射。效果当然是听者兴致盎然，笑声不断。

16岁出道，乐嘉做过18种工作，银行职员、演员、销售、培训师等等。2001年他听了一个性格讲座，大受震动，从此迷上性格分析，痴迷至今。“我对性格的探索，源于阅人无数接触三教九流的生活，而非书本。所以，色彩性格分析不是理论，而是实用工具。”有趣的是，他的听众也多为企业高管和普通白领，鲜有心理咨询师的面孔，这与许多心理工作坊对比鲜明。

乐嘉认为，性格是天生的，但可以后天修炼。只有了解“为什么”，才能知道“怎么做”。“以前我一直在寻找金矿，都在马上要挖到金子时放弃。如果我早些了解红色的性格弱点，就不会走那么多弯路。”

小时候，不断争吵的父母让乐嘉很痛苦，也让他很早离家，闯荡社会。研究性格后，他终于知道了问题所在。极力劝说下，鬓发斑白的父亲终于走进了他的课堂。“我并没指望得到老爸的肯定。没想到，课程结束后，他的一番话却让我十分触动。”乐嘉说。

原来，红色性格的妈妈怀自己到8个月时，因为身体不适情绪很坏，经常为小事和父亲吵闹。每在这时，蓝色性格的父亲就觉得妈妈不讲理，反而更加板起面孔和她理论。一次，又悲又气的妈妈突然倒地打滚，大声哭闹。劝说无效的父亲干脆不再言语，就在一旁冷冷地看着。“现在我明白了，她需要的只是一个拥抱，一句安慰，但我却没有给她。如果当时你们母子发生什么意外，我一辈子都会后悔。”父亲动情地说。

不少学员说：现在的培训很多，但课程从始至终都能牢牢吸引人的不多，但乐嘉例外。乐嘉对此的解释是，“所有人都对探究自己充满兴趣。我希望将来人们见面不是问‘你吃了吗’，而是问‘你是什么颜色’。”

对话：

你自己在书里说，如果早一些了解和探索性格，就不会经历生命中的那些痛，那些痛？

一是情感方面的打击。另一个是事业方面，所做的决定都是错误的。我到现在为止换得工作有20个，1991年到2000年换过18个工作，2001年开始稳定。大部分红色的人追求体验，对变化向往，但这让我错过了很多机会。从事业发展的角度看，如果我早点知道，可能我比现在成就大。

我的无数学员有很多案例，比方说在4种颜色中有两种颜色的人不会赞美人，对于那些天性是红色的人讲，如果老板性格是蓝色，人就会很沮丧，我后来才知道，黄色喜

欢批判，蓝色挑剔，做得好总有做得更好的空间，他们很不会赞美别人。我跟学员说，学员不会听。可是当我跟他们讲，他们这么做对子女不好的时候，就一定要听了。我的一个学员，是个银行行长，蓝色，妈妈是黄色，孩子考试不好，他说，“这是你考的？”回来后，孩子跳楼了。他立刻就得学。了解性格最大的好处就是你可以防患于未然。

我在讲课时不会讲理论的东西，会把身边和自己的例子告诉他们，他们听到会发抖，因为那个人的性格和他性格差不多，大家思维的逻辑差不多，就会意识到如果再没有意识到这些问题，会怎样。

用红黄蓝绿4种色彩定义人的性格，原创性大吗？

把人分成4种，几千年前就有了，这个没有什么伟大。可是坦率地讲，国内正儿八经的用红蓝黄绿命名性格，是我。颜色只是一种代码，表象，不是创造性，这套东西如果真正了解的人可以发现哪个东西是真正你的性格，哪个东西是假的。很有可能你的黄色是因为职位角色要求黄色，可是人们会曲解，以为那就是自己。人们可能会问，为什么要知道自己的性格？因为在人的一生中，做重大决定的时候，全部是自己内心深处的东西决定的。

前面讲要做真实的自我，后面又要做到平衡，这比较难理解。比如说蓝色不是热情的人，但是在社交场合作需要热情，这对他岂不是很痛苦？

平衡的问题。典型蓝色的人，都是内敛的。但是我一定要让蓝色的人知道，他们大多数板着脸，显得很痛苦。天天板着面孔会带给别人很大压抑和伤害。他们本意没有想这样，但是天性中的东西让他们如此。很多蓝色的人意识不到。知道问题在哪里比怎么去解决更重要，知道你为什么去做比怎么去做要重要的多。

不可能有两个对比色在一起人身上出现吧？

在天性中，红和蓝、黄和绿不可能集中在一个人身上。如果出现，只有一个是天性的，另一个是后天强加的。要判断哪一个是危险不健康的。比如有很多红色的人身上有很多蓝色的特征，有可能是因为他/她在一个蓝的家庭里长大，这样长大后会有极大的恶果，他/她会以为身上的红色的东西都是错的，不愿意承认这是真正的自己。我们的课堂上，经常会有很多红色的人痛哭流涕地说，我已经不知道自己是谁了。红色的人总是受到蓝色的人的压抑。

我们怎么才能知道什么是天性中的色彩呢？它已经被压抑得几乎看不见了？