中国大唐集团公司创一流火力发电企业指标体系(2015版)(优选.)
中国大唐集团公司风电企业生产指标
中国大唐集团公司风电企业生产指标体系及评价标准（试行）1、总则1.1 目的为进一步规范中国大唐集团风电企业的生产管理，建立系统、完备的生产指标体系，通过对生产指标的横向对比，评价各风电企业核心竞争力，从而带动企业生产经营活动向低成本、高效益方向发展，实现企业生产管理的纵向提升。
1.2 对象及范围风电企业生产指标体系的统计填报对象为已经投产的风电场。
生产统计指标体系分三级五类十五项指标为基本统计指标。
其中三级指风电场级、分公司级、集团级；五类指风资源指标、电量指标、能耗指标、设备运行水平指标、运行维护指标。
2、生产运行指标释义2.1 风能资源指标本类指标用以反映风电场在统计周期内的实际风能资源状况。
采用平均风速、有效风时数和平均空气密度三个指标加以综合表征。
2.1.1 平均风速在给定时间内瞬时风速的平均值。
由场内有代表性的测风塔（或若干测风塔）读取（取平均值）。
测风高度应与风机轮毂高度相等或接近。
单位：m/s平均风速是反映风电场风资源状况的重要数据。
2.1.2 有效风时数（有效风时率）有效风时数是指在风电机组轮毂高度（或接近）处测得的、介于切入风速与切出风速之间的风速持续小时数的累计值。
切入风速定为3米/秒，切出风速定为25米/秒。
，单位：小时其中：T为有效风时数，为出现风速的小时数，为切入风速，为切出风速。
为了便于比较，引入有效风时率的概念，用以描述有效风出现的频度。
K t=T/T0，T0为相应统计期的日历小时数有效风时数和有效风时率是反映风电场可利用风资源的重要数据。
2.1.3 平均空气密度风电场所在处空气密度在统计周期内的平均值。
公式为：ρ＝Ｐ／ＲＴ（kｇ／m３）其中：Ｐ表示当地统计周期内的平均大气压，Pａ；Ｒ表示气体常数；Ｔ表示统计周期内的平均气温。
平均空气密度反映了在相同风速下风功率密度的大小。
2.2 电量指标本类指标用以反映风电场在统计周期内的出力和购网电情况，采用发电量、上网电量、购网电量和等效可利用小时数四个指标。
大唐集团火电机组能耗指标分析指导意见
附件：中国大唐集团公司火电机组能耗指标分析指导意见第一章总则第一条为进一步规范节能降耗工作管理，落实以热效率为核心的能耗管理思路，指导基层企业的能耗指标分析工作，提高能耗分析水平，制定本指导意见。
第二条能耗指标分析是指通过对能耗指标的实际值与设计值或目标值的对比，分析能耗指标偏差，发现设备运行中经济性方面存在的问题，从而为运行优化调整、设备治理和节能改造提供依据和方向。
第三条能耗指标分析应坚持实时分析与定期分析相结合，定性分析和定量分析相结合，单项指标分析与综合指标分析相结合的原则。
第四条系统各单位要建立健全能耗指标分析体系，完善能耗指标分析制度，建立能耗指标分析诊断的常态机制，及时发现问题、消除偏差，不断提高机组的经济性。
第五条能耗指标分析是机组能耗分析的基础工作，各单位要在日常能耗指标分析的基础上，根据机组实际情况，定期开展专业诊断分析工作，全面、系统的对机组的能耗状况进行诊断，不断挖掘节能潜力。
第六条本指导意见适用于各上市公司、分公司、省公司、－1－基层火力发电企业。
第二章能耗指标体系第七条火电机组能耗指标体系主要由锅炉、汽轮发电机组以及附属设备及其系统的各类能耗指标等组成。
第八条锅炉能耗指标主要是指锅炉效率，影响锅炉效率的有排烟热损失（q2）、化学不完全燃烧热损失（q3）、机械不完全燃烧热损失（q4）、散热损失（q5）、灰渣物理热损失（q6）。
其主要影响指标有排烟温度、飞灰含碳量、漏风率、氧量等。
第九条汽轮发电机组的能耗指标主要指汽轮机效率（热耗率），影响汽轮机效率的主要是热端效率、冷端效率、通流效率、回热效率等。
主要影响指标有主汽参数、再热汽参数、缸效率、真空度、回热加热系统参数等。
第十条机组厂用电指标主要是指厂用电率，影响厂用电率的主要辅机指标有吸风机、送风机、一次风机、排粉机、磨煤机、脱硫增压风机、脱硫循环泵、脱硫磨机、二次风机、流化风机、冷渣风机、循环水泵、（空冷机组）冷却风机、给水泵、凝结水泵、凝结水升压泵等的耗电率。
火电行业清洁生产评价指标体系(试行)2015年4月甄选范文.
火电行业清洁生产评价指标体系(试行)2015年4月火电行业清洁生产评价指标体系（试行）国家发展和改革委员会发布目录前言 (2)1 火电行业清洁生产评价指标体系适用范围 (3)2 火电行业清洁生产评价指标体系结构 (3)3 火电行业清洁生产评价指标的评价基准值及权重值 (6)4 火电行业清洁生产评价指标的考核评分计算方法 (9)4.1 定量评价指标的考核评分计算 (9)4.2 定性评价指标的考核评分计算 (10)4.3 综合评价指数的考核评分计算 (10)4.4 火电行业清洁生产企业的评定 (11)5 指标解释 (11)前言为了贯彻落实《中华人民共和国清洁生产促进法》，指导和推动火电企业依法实施清洁生产，提高资源利用率，减少和避免污染物的产生，保护和改善环境，制定火电行业清洁生产评价指标体系（试行）（以下简称“指标体系”）。
本指标体系用于评价火电企业的清洁生产水平，作为创建清洁先进生产企业的主要依据，并为企业推行清洁生产提供技术指导。
本指标体系依据综合评价所得分值将企业清洁生产等级划分为两级，即代表国内先进水平的“清洁生产先进企业”和代表国内一般水平的“清洁生产企业”。
随着技术的不断进步和发展，本指标体系每3~5年修订一次。
本指标体系由中国电力企业联合会起草。
本指标体系由国家发展和改革委员会负责解释。
本指标体系自发布之日起试行。
1 火电行业清洁生产评价指标体系适用范围本指标体系适用于常规燃煤发电企业清洁生产评价，包括纯凝机组和供热机组两类，其它类型火电企业可参照执行。
2 火电行业清洁生产评价指标体系结构根据清洁生产的原则要求和指标的可度量性，本评价指标体系分为定量评价和定性要求两大部分。
定量评价指标选取了有代表性的、能反映“节能”、“降耗”、“减污”和“增效”等有关清洁生产最终目标的指标，建立评价模式。
通过对各项指标的实际达到值、评价基准值和指标的权重值进行计算和评分，综合考评企业实施清洁生产的状况和企业清洁生产程度。
中国大唐集团公司创一流火力发电企业指标体系(2015版)
中国大唐集团公司创一流火力发电企业指标体系（2015版）一、必备条件二、评价指标序号指标名称评分规则标准分实得分评价周期责任部门1 发电量实际发电量/发电量基数=1得标准分。
每增加1％加5分，每减少1％扣5分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
火电发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时由于电网结构限制或因供热、电价等原因实际利用小时与区域平均利用小时偏差大的企业，按照历史情况进行适当修正。
对于集团公司系统内的电量转移，电量转出企业发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时－转移电量；电量转入企业发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时＋转移电量/2。
对于集团公司所属企业与系统外企业间电量转移，如所属分、子公司确实无法实施内部电量转移，且通过电量转出能使企业利润率有所提高，所在分、子公司供电标准煤耗有所下降，电量转出企业的发电量基数将作相应调减；达不到以上条件要求的，发电量基数不做调整；电量转入企业发电量基数不进行调整。
30 月计划营销部2 燃料供应合格率（新增加指标）燃料供应合格率=90%，得标准分。
每增加1%加1分，每减少1%扣1分。
燃料供应合格率=（日历小时-缺煤停机时间-因燃料降出力折额定出力时间）/日历小时（备注：目前集团创一流网站已增加此项指标，但1月、2月还未有数据，此指标公司将划归输煤管理部）20 月燃料管理部3 标煤单价实际煤价/标煤单价基数=1得标准分。
每增加1％扣2分，每减少1％加2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
煤价及相关费用按所在省（区）各煤种的标杆煤价核定；运杂费按物价部门批准的费率和实际运距核定。
在上述原则下，根据每个企业不同煤种的电煤计划量加权平均计算该企业到厂含税标煤单价基数。
30 月燃料管理部4 入厂、入炉煤热值差得分=标准分－(热值差（kJ/kg）-300)/100。
中国大唐集团公司火电机组能耗指标指导意见.
附件：中国大唐集团公司火电机组能耗指标分析指导意见第一章总则第一条为进一步规范节能降耗工作管理，落实以热效率为核心的能耗管理思路，指导基层企业的能耗指标分析工作，提高能耗分析水平，制定本指导意见。
第二条能耗指标分析是指通过对能耗指标的实际值与设计值或目标值的对比，分析能耗指标偏差，发现设备运行中经济性方面存在的问题，从而为运行优化调整、设备治理和节能改造提供依据和方向。
第三条能耗指标分析应坚持实时分析与定期分析相结合，定性分析和定量分析相结合，单项指标分析与综合指标分析相结合的原则。
第四条系统各单位要建立健全能耗指标分析体系，完善能耗指标分析制度，建立能耗指标分析诊断的常态机制，及时发现问题、消除偏差，不断提高机组的经济性。
第五条能耗指标分析是机组能耗分析的基础工作，各单位要在日常能耗指标分析的基础上，根据机组实际情况，定期开展专业诊断分析工作，全面、系统的对机组的能耗状况进行诊－1－断，不断挖掘节能潜力。
第六条本指导意见适用于各上市公司、分公司、省公司、基层火力发电企业。
第二章能耗指标体系第七条火电机组能耗指标体系主要由锅炉、汽轮发电机组以及附属设备及其系统的各类能耗指标等组成。
第八条锅炉能耗指标主要是指锅炉效率，影响锅炉效率的有排烟热损失（q2）、化学不完全燃烧热损失（q3）、机械不完全燃烧热损失（q4）、散热损失（q5）、灰渣物理热损失（q6）。
其主要影响指标有排烟温度、飞灰含碳量、漏风率、氧量等。
第九条汽轮发电机组的能耗指标主要指汽轮机效率（热耗率），影响汽轮机效率的主要是热端效率、冷端效率、通流效率、回热效率等。
主要影响指标有主汽参数、再热汽参数、缸效率、真空度、回热加热系统参数等。
第十条机组厂用电指标主要是指厂用电率，影响厂用电率的主要辅机指标有吸风机、送风机、一次风机、排粉机、磨煤机、脱硫增压风机、脱硫循环泵、脱硫磨机、二次风机、流化风机、冷渣风机、循环水泵、（空冷机组）冷却风机、给水泵、凝结水泵、凝结水升压泵等的耗电率。
大唐发电有限责任公司综合考核标准
大唐发电有限责任公司综合考核标准一、前言大唐发电有限责任公司是中国华能集团旗下的一家大型能源企业，在全国范围内拥有多个发电厂，生产能力很强。
而在市场竞争日益激烈的今天，企业面临着越来越大的压力，必须拥有一套合理的绩效考核体系，不断提高对企业整体发展的把控和管理。
据此，针对大唐发电有限责任公司的业绩和管理表现，设计了一套全面、科学、合理的绩效考核标准，以此来评估公司的绩效和贡献。
二、依据及设计原则大唐发电有限责任公司的绩效考核标准按照以下原则设计：（1）科学性：通过合理且现代的考核指标，反映出企业的整体状态和实力；（2）全面性：综合考虑企业的各方面表现，从而评价绩效；（3）客观公正性：制定标准时需要充分考虑客观性和公正性，避免主观性和片面性的影响；（4）目标导向性：考核指标必须与企业发展目标保持一致。
综合以上设计原则下，大唐发电有限责任公司绩效考核标准包括企业整体绩效、技术创新、安全环保、人员培养和社会责任5个方面。
三、考核指标及权重1、企业整体绩效（40%）企业整体绩效是评估企业运营状况的核心指标。
重点考核工作责任制落实情况、财务业绩、市场份额、客户满意度、团队稳定性等相关数据和情况。
此部分的权重大约占总评分的40%。
2、技术创新（20%）技术创新是企业长期竞争力的重要保障。
重点考核的内容包括：研究机构发展情况，新技术研发推广情况，专利申请数量，IT工具、设施设备等信息技术基础设施的完备性等。
此部分权重大约占总评分的20%。
3、安全环保（15%）安全环保是企业社会责任的重要组成部分。
重点考核的内容包括安全指标完好率、事故率、环保监控指标、社会评价等。
权重大约占总评分的15%。
4、人员培养（15%）人力资源永远是企业成功的关键之一。
重点考核的内容包括人员培训情况、岗位竞争性培训、员工职业发展计划、人员流失率等。
此部分权重大约占总评分的15%。
5、社会责任（10%）社会责任是企业与社会和谐共处的关键要素，重点考核企业的多种社会责任项目（如环境保护、公益等）的开展情况。
1、中国大唐集团公司火电机组经济性评价工作管理办法
（六）专家查评报告内容应包括：
（1）发电企业贯彻集团公司关于机组经济运行指导意见的落实情况。
（2）发电企业在机组经济运行生产管理中存在问题。
（3）发电企业设备评价与指标评价的逻辑对应关系、大小指标的逻辑对应关系。
（4）发电企业在机组经济运行中所采取的措施的是否完善合理。
排粉机额定功率及风机调节方式\台数
设计给水温度
设计排烟温度
磨煤机额定功率及型式
机组设计排汽背压
设计飞灰可燃物
炉水循环泵额定功率
设计主汽压力(机侧)
机组设计发电煤耗
脱硫循环泵额定功率
设计主汽温度(机侧)
脱硫增压风机额定功率及风机调节形式\台数
设计再热汽温度(机侧)
循环泵(空冷风机)额定功率Байду номын сангаас
设计各加热器端差/温升
第三条经济性评价的工作目标是严格执行国家、行业法律法规要求和集团公司相关管理制度；积极应用节能减排先进技术，推动技术进步；不断创新管理机制，推广管理创新经验；促进火电机组节能减排指标达到国内一流水平和国际先进水平。
第四条经济性评价的基本任务是建立科学的节能减排管理评价体系，评价节能工作情况及经济性运行水平，指出节能工作中存在的问题及差距、挖掘节能潜力，推动系统节能管理水平的不断提高。
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1.1.13
节油管理
《节油管理办法》及月度经济责任制考核兑现报表
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1.1.14
节水管理
《节水管理办法》及月度经济责任制考核兑现报表
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1.2
运行管理
1.2.1
机组耗差分析
火力发电厂绩效评价指标体系设计
火力发电厂绩效评价指标体系设计我国发电集团公司火力发电厂绩效评价指标具体计算方法如下：（1）发电量发电量计划完成率100％得10分；（2）电价电价计划完成率100％得10分；（3）电、热费回收电、热费回收率100％得10分；（4）发电单位成本发电单位成本计划完成率100％得10分；发电单位成本（元／千千瓦时）=发电成本费用总额（元）／上网电量（千千瓦时）。
发电成本费用总额是指按规定应计入当期成本中的费用总和，即应计人生产成本中的燃料费、材料费、外购电力费、折旧费、修理费、工资及福利费、水费和其他应计入成本的费用总和。
（5）净资产收益率净资产收益率计划完成率100％得10分；净资产收益率=（净利润/平均净资产）×100％。
（6）经济增加值经济增加值计划完成率100％得10分；经济增加值=利润总额—资本成本。
（7）资产负债率资产负债计划完成率100％得10分；国际上认为资产负债率60％较好。
资产负债率=（负债总额／资产总额）×100％。
（8）已获利息倍数已获利息倍数计划完成率100％得10分；国际上公认的已获利息倍数为3。
已获利息倍数= 息税前利润总额／利息支出。
（9）现金流动负债比率现金流动负债比率计划完成率100％得10分；现金流动负债比率=（年经营现金净流量／年末流动负债）×100％。
（10）速动比率，速动比率计划完成率100％得10分；国际上公认的标准比率为100％。
速动比率=（速动资产／流动负债）×100％。
速动资产=流动资产—存货。
（11）全厂机组平均运行小时全厂机组平均运行小时计划完成率100％得10分；全厂机组平均运行小时=（∑单机运行小时X单机容量）／全厂机组容量。
（12）全厂非计划停运次数全厂非计划停运次数为0次得15分，全厂非计划停运次数≤0．9次得10分，超过0．9次后，20万千瓦及以上机组每发生1次非计划停运扣4分，20万千瓦以下机组每发生1次非计划停运扣5 分。
关于印发《中国大唐集团公司火电机组A级检修、重大技改项目创建精品工程管理办法（试行）》的通知（1）
关于印发《中国大唐集团公司火电机组A级检修、重大技改项目创建精品工程管理办法（试行）》的通知（1）附件中国大唐集团公司火电机组A级检修、重大技改项目创建精品工程管理办法（试行）第一章总则为深入贯彻“价值思维、效益导向”理念，深化“达设计值”工作和提高设备可靠性，提升中国大唐集团公司（以下简称集团公司）火电机组A级检修、重大技改项目管理水平，努力打造“精品工程”，制定本办法。
第一条本办法适用于集团公司总部，各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司（以下简称分子公司），基层发电企业。
第二条“精品工程”是通过精心策划、精益管理、精细运维，使火电机组A级检修、重大技改项目完成后的可靠性指标、能耗指标、环保排放指标、投资回报率等处于行业领先水平，安全设施完善，文明生产一流，机组长期稳定高效运行。
第三条本办法明确了集团公司火电机组A级检修、重大技改项目创建“精品工程”工作的各级组织机构管理职责，制定了“精品工程”的评选条件、评价标准、检查考核等内容。
其它计划检修、技改项目可参照执行。
第四条集团公司所有火电机组A级检修、重大技改项目均- 1 -- 2 -纳入“精品工程”创建管理，“精品工程”实行“分级创建”为集团公司评价项目和分子公司评价项目。
第五条超过3000万的技术改造项目。
第二章管理职责第六条集团公司安全生产部负责火电机组A 技改项目创建“精品工程”的归口管理，主要职责：(一) 制定火电机组A 级检修、重大技改项目“精品工程”理办法，建立指标对标评价体系，组织开展创建工作。
(二) 对集团公司评价的火电机组A “精品工程”进行核查。
(三) 监督、指导火电机组A 级检修、重大技改项目程”创建工作的实施，对创建工作进行总结，第七条分子公司职责：(一) 落实集团公司火电机组A 级检修、重大技改项目品工程”创建管理要求，制定工作方案。
(二) 检查、指导基层企业火电机组A 级检修、“精品工程”前期策划、过程实施。
(三) 度评价结果。
中国大唐集团公司创一流火力发电企业指标体系(2015版)(优选.)
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中国大唐集团公司创一流火力发电企业指标体系（2015版）一、必备条件二、评价指标序号指标名称评分规则标1 发电量实际发电量/发电量基数=1得标准分。
每增加1％加5分，每减少1％扣5分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
火电发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时由于电网结构限制或因供热、电价等原因实际利用小时与区域平均利用小时偏差大的企业，按照历史情况进行适当修正。
对于集团公司系统内的电量转移，电量转出企业发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时－转移电量；电量转入企业发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时＋转移电量/2。
对于集团公司所属企业与系统外企业间电量转移，如所属分、子公司确实无法实施内部电量转移，且通过电量转出能使企业利润率有所提高，所在分、子公司供电标准煤耗有所下降，电量转出企业的发电量基数将作相应调减；达不到以上条件要求的，发电量基数不做调整；电量转入企业发电量基数不进行调整。
2 燃料供应合格率（新增加指标）燃料供应合格率=90%，得标准分。
每增加1%加1分，每减少1%扣1分。
燃料供应合格率=（日历小时-缺煤停机时间-因燃料降出力折额定出力时间）/日历小时（备注：目前集团创一流网站已增加此项指标，但1月、2月还未有数据，此指标公司将划归输煤管理部）3 标煤单价实际煤价/标煤单价基数=1得标准分。
每增加1％扣2分，每减少1％加2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
煤价及相关费用按所在省（区）各煤种的标杆煤价核定；运杂费按物价部门批准的费率和实际运距核定。
在上述原则下，根据每个企业不同煤种的电煤计划量加权平均计算该企业到厂含税标煤单价基数。
国内一流火电厂标准
创建一流火力发电厂工作，有效地提高了火力发电厂的管理水平和整体素质，显著地提高了劳动生产率和经济效益。
随着社会主义市场经济的不断完善及国家电力公司体制改革的不断深化，为适应新的管理体制，按照国家电力公司绍兴创一流工作会议要求，经过广泛征求意见，现正式颁发《国家电力公司一流火力发电厂考核标准（试行）》，从2001年1月1日起开始实施。
开展创建一流火力发电厂工作是为促进火电厂实现两个根本性转变，深化电力体制改革，尽快缩小与国际先进水平差距，建立现代企业制度而采取的重大举措。
各分公司、电力集团公司、各省（区、市）电力公司等单位要以党的十五大和十五届三中、四中全会精神为指导，坚持改革方向，切实加强领导，以创一流火电厂工作为载体，努力转变企业经营机制，通过把企业的改革、改组、改造和加强管理紧密结合起来，扎实工作，使企业建立起竞争机制、激励机制和自我约束机制，形成自主创新的技术进步机制和减人增效机制，进一步提高火电厂的安全经济运行水平，使火力发电厂成为适应我国社会主义市场经济体制的新型电力企业。
在创一流工作中要坚持讲求实效，扎实工作，力戒形式主义。
创一流火力发电厂工作，在国家电力公司指导下由各分公司、电力集团公司、省（区、市）电力公司等组织进行。
各分公司、电力集团公司、省（区、市）公司应按《考核标准》严格考核，按规定审核、报送，由国家电力公司审批后授予荣誉称号，颁发奖牌及证书。
火力发电厂的安全文明生产达标工作，亦按照本标准执行。
本考核标准在执行中发现问题，请及时报国家电力公司。
附件：一、国家电力公司一流火力发电厂考核标准(试行）二、安全文明生产达标必备条件三、一流（达标）火力发电厂考核内容及评分规定四、一流（达标）火力发电厂申报(复查)表附件一国家电力公司一流火力发电厂考核标准（试行）为贯彻落实党中央、国务院“改革、改组、改造和加强企业管理”的要求，实施制度创新、管理创新、技术创新的战略，着力提高火力发电厂整体管理水平和竞争能力，进而与国际先进水平接轨。
中国大唐集团公司火电工程标杆造价指标(2015年)》
296959 141800 139883 59622 19148 657411 40112 697523
1485 709 699 298 96 3287 201 3488
42.57 20.33 20.05 8.55 2.75 94.25 5.75 100.00
2
2 单位工程造价指标
Q/CDT 10105301—2015
1.3 调整模块主要根据集团公司建设项目中常见的影响造价指标较大的机组形式和容量、循环水冷
却方式、储（进）煤方式等内容设置。
1.4 基本方案分类造价总指标按设备购置费、安装工程费、建筑工程费、其他费用、基本预备费、
建设期贷款利息、静态总投资和动态总投资分别计列。
1.5 总标杆造价指标及调整表
序号
项目名称
III
火电工程标杆造价指标 （2015年）
1 总标杆造价指标
1.1 总标杆造价指标包括基本方案千瓦造价指标及调整、基本方案分类造价指标。
1.2 基本方案分别按照 2×350MW 超临界、2×660MW 超超临界、2×1000MW 超超临界机组新建工程考
虑，主机采用凝汽式湿冷汽轮机组（2×350MW 机组为湿冷供热机组），给水系统采用 2×50%汽动给
水泵+1×30%电动给水泵配置，除尘装置采用布袋除尘方式，烟囱采用钢筋砼外筒+玻璃钢内筒方式，
输煤系统采用铁路敞车运煤、翻车机卸煤方式，条形封闭煤场，500kV 屋外配电装置采用一个半断路
器接线方式（2×350MW 机组为 220kV 屋外配电装置），包括脱硫脱硝工程。基本方案中烟尘排放浓度 限值为 10mg/m3，二氧化硫排放浓度限值为 35mg/m3，氮氧化物排放浓度限值为 50mg/m3。
大唐集团公司火电机组设备评级标准
热效率达到设计的水平或国内同类型设备的一般先进水平
机组的振动垂直方向达到“良＂的标准，其它方向达到“合格
动、静叶片
汽缸、转子、隔板、轴承等主要部件没有任何影响安全运行的缺陷
调速系
测量表计完整准确可靠。
各种保护
各种自动调节装置能经常投入使用。
附属设备运行情况良好，没有影响主机出力、安全、经济运行的缺陷
冷却装置运行正常
电压、电流、温
一、二次回路设备运行正常。
变压器三类设备
达不到二类设备的标准或具有下列情况之一者:
达不到铭牌出力或上级批准的出力
绕组
漏油严重。
部件、零件不全，影响出力或安全运行。
分接头开关的电气或机械性能不良，接触电阻不合格或卡涩。
差动保护或过电压保护不可靠。
有其他威胁安全运行的重大缺陷。
冷却装置运行正常，散热器及风扇齐全。
电压、电流、温度表等主要表计完好准确，差动、过流保护
一次回路设备绝缘及运行情况良好
变压器本身及周围环境整洁
不漏油或稍有轻微渗油
变压器二类设备标准
经常能达到铭牌出力或上级批准的千伏安出力，温升符合设计的数值或上层油不超过
绕组
部件和零件齐全，分接头开关的电气和机械性能良好
不能达到铭牌出力或上级批准的出力．
定
转子绕组有一点接地（设计接地除外）。
转子线圈层间短路严重
定
转子锻件及
励磁系统有严重缺陷影响发电出力
漏氢、漏水严重
其他威胁安全运行的重大缺陷。
变压器一类设备标准
持续地达到铭牌出力或上级批准的千伏安出力，温升符合设计数值或上层油温不超过
绕组、套管试验符合部颁
部件和零件完整齐全，
5 《中国大唐集团公司火力发电工程设计技术规定》 大唐集团制〔2013〕189号
中国大唐集团公司火力发电工程设计技术规定大唐集团制〔2013〕189号第一章总则第一条为进一步加强集团公司火电工程建设的规范化和标准化，指导工程设计，推进设备国产化，控制工程造价，提高投资效益，根据国家和行业强制性标准及规范，结合集团公司火电项目工程设计实际，制定本规定。
第二条适用范围（一）本规定适用于中国大唐集团公司及其全资、控股公司所属或管理的国内建设的火力发电工程，在国外投资建设的火力发电工程可参照执行。
（二）本规定适用于单机容量为300MW级～1000MW级凝汽式及供热式燃煤火力发电工程，其它类型或等级的机组可参照执行。
（三）各项目公司和设计单位在开展可研和初步设计之前，应结合工程实际情况，根据本标准确定可研和初步设计的主要原则。
第三条标准和规范本规定未涉及的内容应按照现行《大中型火力发电厂设计规范》（以下简称《大火规》）以及国家和电力行业其它相关标准、规程和规范执行；本标准的内容如与国家强制性标准相矛盾，应按国家强制性标准执行。
第四条火力发电工程的设计应遵守以下主要原则：（一）符合政策。
符合国家、行业强制性标准要求，符合相关规范,满足功能需要。
（二）重点突出。
突出反映节能减排、保护环境，符合产业政策，建设资源节约型和环境友好型电厂，体现最新科技成果。
（三）提高效率。
在安全可靠、经济环保的前提下，着力提高机组运行效率。
（四）效益优先。
简化系统和流程，减少系统和设备裕度，合理控制建设标准，突出提高投资收益的目的。
（五）注重特色。
结合集团公司多年建设经验，积极推广应用新技术，支持技术和设备国产化，建设具有大唐特色的火电厂。
第二章总体规划第五条发电厂的总体规划应贯彻节约集约用地的方针，通过采用新技术、新工艺和设计优化，严格控制厂区、厂前建筑区以及施工区用地面积。
第六条电厂用地范围应根据规划容量，本期工程建设规模及施工需要确定，统筹规划，分期征用，一般情况下不宜将后期用地提前征用。
第七条电厂用地指标应严格控制，满足《电力工程项目建设用地指标》（建标〔2012〕78号）文规定。
中国大唐集团公司火电机组指标达设计值动态对标指导意见(试行)(优选.)
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附件中国大唐集团公司火电机组指标“达设计值”动态对标指导意见（试行）第一章总则第一条为了贯彻落实国家《煤电节能减排升级与改造行动计划(2014－2020年)》（发改能源[2014]2093号）要求，进一步深化“优化运行”各项工作，扎实推进“达设计值”活动，特制定本指导意见。
第二条优化运行要以“达设计值”为重点，通过改进管理、改善性能，使机组在任何工况下都能高效经济运行，使更多机组、更多指标跻身行业先进，打造一批同行业先进机组。
第三条达设计值工作要细化到生产管理的每个系统、每台设备、每位职工，使之成为全员深度参与、持续深入开展的群众性活动，促进能耗指标的不断优化。
第四条达设计值对标体系的制定原则是“动静结合、突出重点”。
第五条达设计值指标动态对标的目标是使机组正常运行中其运行参数、能耗指标始终接近或在设计工况下运行。
第六条达设计值指标动态对标实行三级指标管理，分别由集团公司、分子公司和基层企业负责分析和对标。
第七条本指导意见适用于集团公司各分支机构、分子公司及各基层企业煤电机组开展“达设计值”指标动态对标管理工作。
第二章指标动态对标职责第八条集团公司指标动态对标职责：(一)负责审定火电机组供电煤耗、锅炉效率、汽轮机热耗、厂用电率等主要指标设计值标准；(二)重点通过供电煤耗、锅炉效率、汽轮机热耗、厂用电率等综合指标的定期动态对标，对各分子公司机组相应指标的达标率进行分析，评价机组综合性能与“设计值”存在的偏差；(三)依托集团公司生产调度平台对每台火电机组运行中典型工况下的主蒸汽温度、再热蒸汽温度、再热蒸汽减温水量、真空度等主要小指标与设计值进行实时对标。
第九条分子公司指标动态对标职责：(一)在对供电煤耗、锅炉效率、汽轮机热耗、厂用电率等综合指标进行定期动态对标的同时，对未达设计值机组相关指标进行偏差分析、确认问题，督促整改；(二)对所属基层企业的火电机组指标进行动态对标，对各企业机组相应指标的达标率进行分析，查找差距；(三)按照反平衡供电煤耗计算方法对影响煤耗的指标数据逐项进行对标和分析，至少包括主、再热蒸汽温度、再热蒸汽减温水量、高排温度、排汽温度、真空度、给水温度、循环水温升、凝汽器端差，锅炉排烟温度、飞灰含碳量、空预器烟气侧压差、空预器一次风温升、空预器二次风温升，阀门泄漏数量等，并对机组达设计值对标结果进行验证分析。
中国大唐火力发电企业经济性评价标准
中国大唐集团公司火力发电企业经济性评价标准1范围本标准规定了中国大唐集团公司火力发电企业经济性评价的内容与要求。
本标准适用于中国大唐集团公司系统各基层火力发电企业。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
《火力发电厂节约能源规定》（能源节能〔1991〕98号）《节能技术监督导则》DL/T1052—2007《火力发电厂节水导则》DL/T783-2001《企业能源计量器具配备和管理导则》GB/T17167-2006《中国大唐集团公司技术改造管理办法》（大唐集团制〔2005〕130号）《中国大唐集团公司以热效率为核心能耗管理指导意见》（大唐集团生〔2008〕114号）《中国大唐集团公司火电机组能耗指标分析指导意见》（安生〔2008〕45号）《中国大唐集团公司火电机组节能降耗指导意见（试行）》（安生〔2008〕47号）《中国大唐集团公司火电企业能效水平对标活动实施方案》（安生〔2009〕49号）《耗差分析技术标准》（Q/CDT 105 0001—2009）《中国大唐集团公司运行管理办法》（大唐集团制〔2005〕61号）《中国大唐集团公司火力发电机组A级检修管理导则（试行）》（大唐集团制〔2008〕11号）《中国大唐集团公司全能值班、点检定修绩效考核指导意见》（大唐集团人〔2007〕183号）《中国大唐集团公司燃料管理办法》（大唐集团制〔2005〕145号）《中国大唐集团公司燃料合同管理办法（试行）》（大唐集团制〔2005〕157号）《中国大唐集团公司入厂煤验收管理办法》（大唐集团制〔2007〕42号）《中国大唐集团公司燃料储存管理办法》（大唐集团制〔2007〕51号）《中国大唐集团公司发电企业节能管理办法》（大唐集团制〔2005〕81号）《中国大唐集团公司计量技术管理工作规定》（大唐集团制〔2005〕39 号）《中国大唐集团公司技术监控管理办法》（大唐集团制〔2007〕34号）《中国大唐集团公司电测技术监督制度》（大唐集团制〔2005〕50号）《中国大唐集团公司火电节能技术监督制度》（大唐集团制〔2007〕73号）《中国大唐集团公司火电热工技术监督制度》（大唐集团制〔2007〕73号）3总则3.1为贯彻落实科学发展观，进一步提高中国大唐集团公司（以下简称集团公司）系统节能减排管理水平，按照安全发展、节约发展的管理思路，建立节能减排评价体系，规范集团公司系统火力发电企业经济性评价工作，不断提高发电企业的竞争能力、赢利能力和可持续发展能力，制定本标准。
创建星火力发电企业有关指标计算及说明
有关指标计算及说明一、加分项为鼓励企业创先争优的积极性，将具有带动意义评奖项作为加分项，最多加20分，计总分但不计入指标评价得分。
二、强迫停运次数、强迫停运时间1. 五星级企业必备条件之一“考评年度机组强迫停运不超过定额值”包含两个方面内容：一是全厂强迫停运次数不超过定额值；二是机组每次强迫停运时间不能超过给定的单次停运时间定额值。
2. 全厂强迫停运次数定额值：每台机组强迫停运次数基础值累加结果进位得出强迫停运次数定额值。
3. 全厂强迫停运小时数：每台机组强迫停运小时基准值累加结果得出强迫停运小时定额值。
三、供电标准煤耗率考核定额值机组供电量＝机组发电量×（1-机组厂用电率）（一）纯凝机组供电煤耗定额值机组供电煤耗定额值＝机组供电煤耗基础值×nS注：1. 各类型燃煤凝汽机组的供电煤耗基础值见表2；2. 9F燃气机组供电煤耗基础值218克/千瓦时，9E级燃气机组供电煤耗基础值249克/千瓦时；3. nS为某机组各调整系数S的连乘，燃煤机组各调整系数S见表3，燃气机组各调整系数S见表4。
表2 燃煤凝汽机组供电煤耗、发电厂用电率基础值表表3 燃煤机组供电煤耗调整系数表表4 燃气机组供电煤耗调整系数表（二）供热机组供电煤耗定额值供热机组供电煤耗定额值=（q0－CPi×RPi）×nS式中：q——供热机组不供热时供电煤耗基础值，同凝汽机组；nS——供热机组各调整系数S的连乘，同凝汽机组；CPi——按不同抽汽压力供热时的供电煤耗调整系数列于表5；RPi——机组全年的平均热电比。
表5 不同抽汽压力供热时的供电煤耗调整系数循环水供热采暖，可按0.016MPa项取值。
凡表5没有列出抽汽压力的，用下列公式计算。
1. 高压、超高压及亚临界机组2. 次中压、中压机组注：多段抽汽的供热机组则取各段抽汽量与Pi乘积的加权平均值：当(q0-CpiSRpi)<200g/kWh，取200g/kWh。
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中国大唐集团公司创一流火力发电企业指标体系（2015版）一、必备条件二、评价指标序号指标名称评分规则标1 发电量实际发电量/发电量基数=1得标准分。
每增加1％加5分，每减少1％扣5分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
火电发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时由于电网结构限制或因供热、电价等原因实际利用小时与区域平均利用小时偏差大的企业，按照历史情况进行适当修正。
对于集团公司系统内的电量转移，电量转出企业发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时－转移电量；电量转入企业发电量基数＝火电平均设备容量×所在区域火电平均利用小时＋转移电量/2。
对于集团公司所属企业与系统外企业间电量转移，如所属分、子公司确实无法实施内部电量转移，且通过电量转出能使企业利润率有所提高，所在分、子公司供电标准煤耗有所下降，电量转出企业的发电量基数将作相应调减；达不到以上条件要求的，发电量基数不做调整；电量转入企业发电量基数不进行调整。
2 燃料供应合格率（新增加指标）燃料供应合格率=90%，得标准分。
每增加1%加1分，每减少1%扣1分。
燃料供应合格率=（日历小时-缺煤停机时间-因燃料降出力折额定出力时间）/日历小时（备注：目前集团创一流网站已增加此项指标，但1月、2月还未有数据，此指标公司将划归输煤管理部）3 标煤单价实际煤价/标煤单价基数=1得标准分。
每增加1％扣2分，每减少1％加2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
煤价及相关费用按所在省（区）各煤种的标杆煤价核定；运杂费按物价部门批准的费率和实际运距核定。
在上述原则下，根据每个企业不同煤种的电煤计划量加权平均计算该企业到厂含税标煤单价基数。
4 入厂、入炉煤热值差（公式变更）得分=标准分－(热值差（kJ/kg）-300)/100。
公式变更，原为5025 发电厂用电率全厂发电厂用电率=年度目标确认值得标准分。
每高于年度目标确认值0.1个百分点，扣2分；每低于年度目标确认值0.1个百分点，加2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
6 供电标准煤耗(标准值变更)全厂供电标准煤耗=中电联发布全国火电机组能效对标数据同类型机组行业前20%平均值得标准分。
每高于行业先进值1克/千瓦时扣1分；每低于行业先进值1克/千瓦时加1分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至0分。
原为：全厂供电标准煤耗=年度目标确认值得标准分。
每高于年度目标确认值1克/千瓦时扣5分；每低于年度目标确认值1克/千瓦时加5分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
备注：全厂目标值为容量加权值。
7 在网连续运行时间得分=标准分×全厂各台机组最长连续运行时间平均值（小时）/43808负荷率（新增加指标）全厂负荷率=75%得标准分。
负荷率高于75%，每高于1%加1分。
负荷率低于75%时，以负荷优化系数1为基准值，每低于负荷优化系数基准值0.1扣2分；每高于负荷优化系数基准值0.1加2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至0。
负荷优化系数=全厂平均负荷率/全厂暴露率备注：年度指标，划归部门：经管部（因是全年指标）9 非计划停运次数（公式变更）得分=标准分×（1-全厂非停次数/全厂机组台数×0.5）原为：得分=标准分×（1-全厂非停次数/全厂机组台数）备注：从1月集团创一流得分情况来看，还未更新公式，需继续关注。
10技术监控(部分内容变更)完成技术监控任务，没有发生由于技术监控原因导致的一般及以上设备损坏事故得标准分。
由于技术监控原因导致主（原为重要）设备损坏每一台扣20分，由于技术监控原因导致非停每一台次扣5分（新增加）；技术监控发现问题整改率每低于100％一个百分点扣1分；技术监控指标综合得分率每低于98%一个百分点扣2分；规程规定该完成的工作没有完成，每一项扣1分。
扣分最多扣至负的标准分。
11环境保护（部分内容变更）二氧化硫、氮氧化物、烟尘和废水达标排放，（删除脱硫同步投运率达到95%，）在线监测及统计数据准确，新建工程按要求通过环保“三同时”验收，没有被省级及以上环保部门通报和处罚，得标准分。
二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放小时均值达标率100%得标准分（新增加），每项污染物排放超标扣10分。
（删除脱硫同步投运率低于95%的机组，每多停运10小时扣1分；脱硫在线监测数据存在逻辑错误每发现1次扣5分；）上报集团公司环保统计数据与环保部门核定数据偏差超过10%,每次每项污染物指标扣5分；新建发电工程168小时后三个月内未向国家环保部申请环保“三同时”竣工验收每项工程扣5分；被省级环保部门通报或处罚每次扣20分（删除被国家环保部通报或处罚每次扣30分）。
扣分最多扣至负的标准分。
12 应急管理建立健全应急管理组织体系、预案体系，制定演练计划并定期演练得标准分。
体系不健全不得分；无演练计划不得分；演练计划不合理扣5分；预案个数每少于规定数一个扣1分；每月少演练1项扣2分；因预防不力导致危急事件发生每一起扣5分；因危急事件控制不力导致危急事态扩大每一起扣5分。
扣分最多扣至负的标准分。
13 文明生产在岗职工着装符合安全规程要求，班组实行定置管理，班容班貌好；生产场所清洁、整齐、有序，检修做到工完、料净、场地清；设备标志齐全、清晰，设备见本色，安全防护设施符合要求，电缆沟内无积水、杂物，沟道、孔洞盖板完好，遮栏、栏杆齐全；主系统及辅助系统无漏点；生产台帐、记录准确、及时、完整；工作场所粉尘、室温、噪声符合劳动保护规定。
优秀27-30分，良好24-27分，一般21-24分，及格18-21分，不及格0-18分。
分、子公司每月对所属企业文明生产进行督查和评分，安全生产部每年年底对部分企业文明生产情况进行核查。
14 安全风险控制评估（新增加指标）本质安全风险评估发现问题整改计划完成率100%，整改计划完成率每降低1个百分点扣2分；重点问题未按计划整改，每一项扣2分；非重点问题未按计划整改，每一项扣0.5分；由于整改不力导致一类障碍每一次扣5分；加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
年度未按要求开展安全风险控制评估内审或未按计划完成外审工作不得分。
分、子公司每月对所属企业安全风险控制评估工作进行督查和评分，安全生产部不定期组织抽查和核实。
备注：归口部门安监部15电热费回收周期电热费回收周期完成率=100％得标准分。
每增加1个百分点加2分，每减少1个百分点扣2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
一般发电公司电热费回收周期38天；跨区送电并跨区结算的发电公司电费回收周期55天。
16 发电单位固定成本发电单位固定成本=集团公司同类型机组平均水平得标准分。
每低于平均水平10个百分点加2分，每高于平均水平10个百分点扣2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
对于转移出发电量的企业，发电单位固定成本完成值=发电固定成本/（售电量+转出电量对应的售电量）转出电量对应的售电量＝转出电量×（1－综合厂用电率）17发电单位边际利润(部分内容更新)发电单位边际利润得分=与集团公司平均水平比得分×50% + 与本企业上年实际比得分×50%等于集团公司平均水平得标准分，每高于平均水平10个百分点加2分，每低于平均水平10个百分点扣2分。
等于上年实际值得标准分，每高于上年实际10个百分点加2分，每低于上年实际10个百分点扣2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
对于转移出发电量企业，发电单位边际利润＝〔（售电收入+转移出发电量收入－售电变动成本〕/（售电量+转移出发电量对应的售电量）转移出发电量对应的售电量＝转移出发电量×（1-综合厂用电率）代发电企业按正常计算(更新后内容)（原为:对于代发电量企业，分别计算代发电量前后发电单位边际利润完成值，按照孰高原则确认企业当期发电单位边际利润完成值。
代发电量前的发电单位边际利润＝〔（售电收入－代发电量取得的收入）－（售电变动成本－代发电量对应的燃料成本）〕/（售电量－代发电量对应的售电量）代发电量对应的售电量＝代发电量×（1-综合厂用电率）)18 成本费用利润率得分=标准分×[1+（实际值—5%）/8%]。
19 单位装机容量利润单位装机容量利润=集团公司盈利机组平均水平得标准分，每高于平均水平10个百分点加2分，每低于平均水平10个百分点扣2分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
20资产负债率资产负债率=80％得标准分，每高于80%1个百分点扣1分；每降低1个百分点，加1分。
加分最多加1倍标准分，扣分最多扣至负的标准分。
21 净资产得分=标准分×[1+（实际值-5%）/8%]。
收益率对于因经营亏损导致净资产减少的企业，为保证“净资产收益率”指标得分计算的收敛性，火电企业净资产/千瓦低于800元的，按800元/千瓦模拟计算净资产，高于800元/千瓦的按实际值计算。
22 三年平均资本保值增值率得分=标准分×[1+（实际值—105%）/8%]。
23信息化管理（内容变更）按照《中国大唐集团公司信息化工作评价与考核管理办法》进行信息化工作评价，得分为150分的，得标准分；不足150分的，按比例递扣。
（原为：集团公司所需指标数据在数据共享平台的采集完整率达100%得20分，达到95%得10分，达到90%得5分，低于90%为0分。
数据共享平台运行稳定的最高得分10分，非正常停运时间超过1个小时的事故出现一次扣1分，最低得分为0分。
）备注：原为月度数据，本次为年度数据。
24 人力资源开发按照要求完成教育培训和人才评价工作得标准分。
依据《教育培训与人才评价工作考核办法》（大唐集团制〔2007〕15号）中《年度教育培训与人才评价考核评分表》，计算教育培训和人才评价工作得分。
25 科技进步与管理创新（部分内容变更）1、获得（取消集团公司或）电力行业科技进步成果一等奖每项加10分，二等奖每项加5分，三等奖每项加3分；获得国家科技进步成果一等奖每项加30分，二等奖每项加20分，三等奖每项加10分。
2、获得集团公司科技进步或（新增加）电力行业及以上管理创新成果一等奖每项加5（原为10）分，二等奖每项加3（原为5）分，三等奖每项加1（原为3）分。
3、获得电力行业大机组竞赛特等奖每项加10分，一等奖每项加5份，二等奖每项加3分，三等奖每项加2分。