公司劳动合同解除协议书
用人单位解除劳动合同协议书6篇
用人单位解除劳动合同协议书6篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方共同签订：甲方：[用人单位名称]，合法注册地为______，主要营业地为______。
乙方：[员工姓名]，性别______，身份证号______，住址______。
鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系，为明确双方权利义务，达成以下协议条款：一、协议背景与依据考虑到乙方在甲方的工作表现及实际情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除原劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间与方式1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
2. 解除劳动合同的方式为双方协商一致解除，不存在任何法律纠纷和经济补偿争议。
三、双方权利义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 乙方应完成交接工作，并保证甲方业务、资产等不受影响。
3. 乙方离职后不得损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 甲乙双方解决完毕所有因劳动合同履行过程中产生的债权债务关系。
四、保密与竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
3. 若乙方违反上述保密与竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 违约金的计算方式为实际损失的两倍。
3. 对于违约行为，守约方有权选择法律途径解决争议。
六、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动合同的协议书(13篇)解除劳动合同协议书
解除劳动合同的协议书（13篇）解除劳动合同协议书解除员工劳动合同篇一甲方：_________有限公司地址：乙方：_________身世分量证号码：联系电子话：地址：甲乙双方于_______年____月____日签订为______期年的劳动合同，现因______________原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_______________元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______________元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______________元。
3、甲方为乙方缴纳四金至_______年____月____日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：_________有限公司法定代表人或授权委托人：_______年____月____日乙方：_______年____月____日合同解除协议书篇二甲方(出租方)乙方(承租方)甲、乙双方就______年____月____日共同签订的《租赁合同》(下称合同)的解除相关事宜，约定如下，以资遵守。
一、甲、乙双方友好协商，一致同意解除合同。
二、甲、乙双方共同确认以下事实：1、甲方已收取乙方自_____年____月____日至_____年____月____日期间的租金共计人民币_______元(大写：___元);收取乙方履约保证金人民币_______元(大写：____元);2、乙方经甲方允许，已实际对承租房屋进行了装饰、装修和改造，并支出费用人民币_______元(大写：___元);3、乙方承租后为承租房屋添置了等物品，价值人民币_______元(大写：___元);4、甲方已代收乙方缴纳的水、电、煤气等费用人民币_______元(大写：___元)至本协议签订之日起，乙方尚欠水、电费用_______元。
劳动合同解除协议书6篇
劳动合同解除协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：甲方：（雇主全称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）注册地址：（雇主注册地址）联系电话：（雇主联系电话）电子邮箱：（雇主电子邮箱）乙方：（员工全称）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）电子邮箱：（员工电子邮箱）鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景与目的鉴于双方的利益以及实际情况，甲乙双方基于诚实信用原则，自愿达成一致决定解除劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利和义务，公平合理地解决双方因劳动合同解除而产生的一切问题。
二、解除劳动合同的时间及方式双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。
劳动合同解除的方式为协商解除，不涉及任何一方违约。
双方应按照法律程序完成解除劳动合同的相关手续。
三、经济补偿及福利待遇处理1. 甲方同意按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式将在双方完成解除劳动合同手续后按照约定支付。
2. 乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇（包括但不限于年终奖、社保、公积金等）按照甲方相关规定进行处理。
如有未结算的福利待遇，甲方应在协议签署后一定期限内支付完毕。
四、工作内容及资料交接乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成工作内容交接，并保证交接内容的完整性和准确性。
乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。
乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息泄露给第三方。
五、违约责任及处理如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。
如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
公司解除劳动合同协议书(最新7篇)
公司解除劳动合同协议书(最新7篇)自愿解除劳动合同书协议书篇一甲方：_____________乙方：_____________(身份证号_____________)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲、乙双方同意，自________年____月____日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_____(小写：_____元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：_____________乙方签字：__________(盖章)甲方代表签字：_____________________年____月____日________年____月____日解除劳动合同协议书篇二甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证：住址：一、甲方于____年____月________日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至____止，工作岗位为，订立的合同编号为。
二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。
乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的____个月工资及其他应付款项合共____元并于本协议生效之日一次结清。
三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。
四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。
五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
六、本协议双方签字或盖章后即生效。
员工（签名）:____用人单位(章):____年____月____日合同解除协议篇三甲方：_________________乙方：_________________姓名：______________，身份证号：__________________ 甲乙双方于_______________年__________月___________日签订为期______年/月的'劳务承包合同，甲方(因经营方式调整)/乙方(因个人原因)不能再履行劳务承包合同协议，现甲乙双方同意解除劳务承包合同。
公司解除劳动合同书5篇
公司解除劳动合同书5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除该劳动合同。
经双方友好协商，达成以下协议：一、解除原因根据甲方相关规定和实际情况，乙方存在以下情况之一：______________________（详细列举解除原因）。
因此，甲方有权依据相关法规和劳动合同约定解除与乙方的劳动合同。
二、解除程序1. 甲方应提前三十日通知乙方解除劳动合同的事宜，并支付乙方应得的工资和经济补偿金。
通知应以书面形式送达乙方，同时抄送乙方所在地的劳动保障部门。
2. 乙方应在接到通知后按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
三、双方权益和义务1. 甲方应按时支付乙方应得的工资和经济补偿金，确保乙方的合法权益。
2. 乙方应按时办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。
3. 双方应共同遵守保密协议，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。
四、违约责任1. 若甲方违反约定未按时支付工资和经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
2. 若乙方违反约定未按时办理离职手续或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
五、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
解除劳动合同协议书(通用11篇)
解除劳动合同协议书（通用11篇）劳动关系解除协议篇一甲方：____________，注册地址：____________，法定代表人：____________，联系电话：____________。
乙方：____________，，族，住址：____________，身份证号：____________，联系电话：____________。
乙方于____年____月____日与甲方建立劳动关系，并签订劳动合同，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
甲方欲与乙方协商一致解除劳动合同，现甲乙双方本着诚实守信的基本原则，经协商一致，对解除劳动合同后的赔偿、补偿自愿达成如下协议：____________一、在甲方为乙方办理离职手续之时，甲方同意立即向乙方支付乙方年度的全部奖金_____元、__年____月的工资_____元、解除劳动关系的经济补偿金（_____个月工资）_____元、代通知金（1个月工资）_____元，以上共计人民币_____元（大写人民币：____________）。
二、甲方同意依法为乙方缴纳____年____月的'养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
三、乙方同意与甲方协商一致解除劳动关系，并同意在_____年_____月_____日之内依法办理离职手续。
四、本协议内容甲乙双方已经全文阅读，并理解无误。
五、本协议为双方平等自愿协商的结果，是双方真实意思表示，且公平合理。
六、凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。
如果协商不能解决，乙方有权向甲方所在地的仲裁委提起劳动仲裁。
七、本协议自甲乙双方签字/盖章之日生效。
本协议一式两份，甲乙双方每人各执一份，具有相同的法律效力。
八、甲乙双方有效的法律文书送达地址为：____________甲方：____________乙方：____________甲方（签字和盖章）：____________日期：_____年_____月_____日乙方（签字和捺印）：____________日期：_____年_____月_____日解除劳动关系协议书篇二提要：根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方(乙方)于________年________月________日加入_____有限公司(甲方)任职。
公司解除劳动合同协议书6篇
公司解除劳动合同协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特签订本协议：一、协议背景双方一致认同因下列原因解除劳动合同关系，并无任何争议：_____________________________。
经过友好协商，同意签订本协议以解除劳动关系。
二、协议内容1. 解除劳动合同：双方一致同意，自本协议签署之日起，解除之前所签订的劳动合同。
双方之间的劳动关系终止。
2. 薪资结算：甲方将按照乙方实际工作时间和岗位性质支付乙方应得的薪资及福利。
具体结算时间和金额按照甲方相关制度和劳动法规定执行。
3. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
若乙方泄露甲方保密信息，应承担法律责任。
4. 竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。
具体期限和范围在劳动合同中约定。
5. 违约责任：双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6. 纠纷解决：如因本协议履行过程中产生纠纷，双方应首先协商解决。
协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方一致同意，本协议未尽事宜按照国家法律法规和甲方相关规章制度执行。
三、协议效力1. 本协议经双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容真实、合法、有效，未尽事宜由双方协商解决。
四、附则甲乙双方确认，在签署本协议时，已经详细阅读并理解了协议的各项条款和注意事项。
双方均认为本协议是公平、合理的，并自愿遵守执行。
本协议的解释权归甲方所有。
五、签署本协议由甲乙双方签署：甲方（公司）：（盖章）_________________________ 日期：_______年___月___日乙方（员工）：（签字）_________________________ 日期：_______年___月___日见证人（如需要）：（签字）_________________________ 日期：_______年___月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，因_____________原因，现经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
单位解除劳动合同协议书范本7篇
单位解除劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方就解除劳动关系达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。
本协议的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。
一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方公司工作，现因以下原因双方同意解除劳动关系：_______________________________________。
二、协议内容1. 双方一致同意解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方在甲方公司的工作年限为_____年，甲方已按照国家规定向乙方支付了工资和经济补偿等费用。
3. 乙方确认已经知晓并理解甲方的相关政策和法律法规，同意放弃其他任何形式的补偿要求。
4. 乙方承诺保守甲方商业机密和知识产权，不泄露相关信息，不违反竞业限制条款。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
5. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作的交接。
6. 乙方确认在甲方工作期间不存在任何违法行为或违反公司规章制度的行为，如因乙方行为造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
7. 双方共同确认，本协议签订后，乙方与甲方之间的所有劳动争议均已解决，不存在其他争议事项。
8. 本协议签订后，乙方应立即停止以甲方名义对外从事任何活动，并不得再以甲方的名义进行任何行为。
9. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、特别说明1. 乙方应在本协议签订后七日内办理完毕离职手续。
2. 乙方离职后，不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。
3. 乙方承诺不会在任何时候以任何方式向甲方索要除本协议约定的费用外的其他费用。
解除劳动合同协议书6篇
解除劳动合同协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订于__________，由以下双方自愿签署：甲方：【公司全称】，以下简称“甲方”法定代表人：【法人姓名】地址：【公司地址】联系方式：【公司联系电话/邮箱】乙方：【员工姓名】，以下简称“乙方”性别：【性别】身份证号：【乙方身份证号码】住址：【乙方居住地址】联系方式：【乙方联系电话/邮箱】鉴于甲方与乙方就劳动合同问题达成以下协议，特此订立本解除劳动合同协议书：一、协议背景与原则鉴于双方就劳动合同的解除达成共同意愿，在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，经友好协商，双方同意按照以下条款解除原劳动合同关系。
二、解除劳动合同的条款与条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应按照国家的法律法规和劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式按照双方协商确定。
4. 双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不得再以任何理由向甲方提出经济要求或劳动争议。
5. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密，否则应承担相应的法律责任。
6. 本协议签署后，乙方应立即停止以甲方名义从事任何活动，并归还所有属于甲方的财物。
7. 若乙方已签订与原岗位相关的竞业禁止协议，该协议继续有效。
三、关于保密与竞业禁止的约定乙方在本协议签署后，以及在原劳动合同期限内所掌握的甲方商业秘密和机密信息均应保密。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。
同时，乙方在离职后的一段时间内（具体按照竞业禁止协议约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
若违反上述约定，乙方应承担由此产生的一切法律责任。
四、关于争议解决的约定本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款本协议自双方签字盖章之日起生效。
公司解除劳动合同协议书6篇
公司解除劳动合同协议书6篇篇1公司解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方于（日期）签订劳动合同，约定乙方担任（岗位名称），根据实际工作需要，经协商一致，达成以下协议：一、解除原因1. 乙方长时间无故旷工，累计旷工达（天数），严重影响了工作进度和公司正常运营；2. 乙方严重违反公司规章制度，造成了较为严重的后果，严重损害了公司的利益；3. 其他因（具体解除原因），根据劳动合同约定，乙方应当承担相应责任。
二、解除协议1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同；2. 解除后，甲方应根据劳动法规定的相关规定支付乙方应得的工资、加班费、年假等合法权益；3. 乙方应在接到本协议书后立即停止一切与甲方公司相关的工作，并交回公司所有物品；4. 双方自愿解除劳动合同，不存在违法情况。
三、经济补偿1. 甲方将支付乙方经济补偿金（具体金额），作为乙方因解除劳动合同而应得的经济补偿；2. 经济补偿金将在乙方领取工资的当月支付至乙方指定的银行账户。
四、解除生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 解除后，乙方不得再以劳动合同为由向甲方提出任何要求。
五、其他约定1. 本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 本协议自双方签字盖章后生效，自愿签署，有效期至乙方领取经济补偿金之日，自愿放弃辞退纠纷、索赔权利。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：乙方（员工姓名）：日期：（备注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）篇2公司解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲、乙双方就劳动合同的解除事宜已经协商一致，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、甲方与乙方所签订的劳动合同编号为【合同编号】，签订日期为【签订日期】，初次约定工作地点为【工作地点】。
经协商一致，双方同意解除上述劳动合同。
二、在解除劳动合同的前提下，双方对于解除劳动合同的程序和事项已经充分协商明确，为保障双方的合法权益，各项约定如下：1. 乙方自解除劳动合同之日起，在【规定的提前通知期】内完成与公司的交接工作，如有未完成的工作事项，须在交接工作完成前完成，并确保不影响公司的正常运营。
单位解除劳动合同协议书6篇
单位解除劳动合同协议书6篇篇1单位解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特签订本解除劳动合同协议书，并遵守以下约定：一、劳动合同解除原因经双方协商一致，由于以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：1. 业务调整导致职位调整或撤销；2. 经济下滑导致裁员；3. 乙方自行提出辞职并经双方协商一致；4. 其他正当合理原因。
二、解除劳动合同方式甲、乙双方经友好协商，同意采取协商解除的方式解除劳动合同。
三、解除劳动合同的时间本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同的时间为（具体时间）。
四、清偿劳动报酬及其他权益1. 甲方应当根据劳动合同规定，支付乙方截至解除劳动合同日的工资报酬及应得的奖金、津贴等福利。
2. 乙方应当办理相关离职手续，如返还公司物品、交接相关工作资料等。
3. 双方确认解除劳动合同后，不应再有其他劳动关系存在。
五、其他事项1. 本协议签署后，双方应当相互尊重，互不干涉对方合法权益。
2. 如双方存在争议，应当友好协商解决，协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
六、解除劳动合同的效力1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后即生效，具有法律效力。
2. 本协议为双方解除劳动合同的具体协议，取代原有的劳动合同条款，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：年月日年月日※本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
篇2单位解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除原因由于（具体原因），为维护双方合法权益，保证劳动关系的稳定和合法化，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除劳动合同时间本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同具体执行时间为（具体日期）。
三、解除劳动合同的范围1.根据解除劳动合同的具体原因，解除的劳动合同范围包括（具体合同条款及释义）。
公司解除劳动合同书8篇
公司解除劳动合同书8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方与甲方所签订之劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现因下列原因，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同之原因（一）乙方存在下列情形之一，甲方有权单方面解除劳动合同关系：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；3. 被依法追究刑事责任或被劳动教养；4. 泄露甲方商业秘密，造成甲方重大损失；5. 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
（二）具体解除劳动合同之原因：_________________________________________ （此处详细说明具体的原因和情况）二、解除劳动合同之协议内容（一）双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。
（二）乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
（三）甲方应按照国家和地方相关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及经济补偿金（如有）。
（四）乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
三、双方声明及保证（一）甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金至XXXX年XX月止。
（二）乙方确认与甲方不存在任何劳动争议及经济纠纷。
如有，双方应协商解决。
（三）双方确认在劳动合同解除后，不再互为雇主和员工关系，互不承担对方任何法律责任。
四、违约责任及纠纷解决方式（一）如双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）如双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
单位解除劳动合同协议书(优秀8篇)
单位解除劳动合同协议书（优秀8篇）解除劳动合同书篇一甲方：(以下简称甲方)乙方：姓名__________性别________ 年龄________ 身份证号___________________ (以下简称乙方)甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：(盖章) 20___年___月___日乙方：(签字或盖章) 20___年___月___日单位解除劳动合同协议书篇二甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：__________________________________乙方：_______________________________________身份证号：___________________________________甲乙双方于________年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。
乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。
二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。
三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。
甲方应当给乙方出具离职等证明。
用人单位解除劳动合同协议书5篇
用人单位解除劳动合同协议书5篇篇1本协议旨在明确双方的权利和义务，规定用人单位（以下简称“甲方”）在何种情况下可以解除与员工（以下简称“乙方”）的劳动合同，以及在解除合同时双方应承担的责任和履行的程序。
本协议的签订遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以维护双方的合法权益。
一、协议目的为规范劳动合同的解除行为，明确双方责任，保障员工权益，促进用人单位稳定发展，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
二、解除劳动合同的情形1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。
2. 除上述情形外，甲方在符合法律法规规定的其他情形下，也可以解除劳动合同。
三、解除劳动合同的程序1. 甲方应当在解除劳动合同前与乙方进行充分沟通，了解乙方的意见和想法。
2. 甲方应当向乙方说明解除劳动合同的理由，并提供相关证据。
3. 乙方有权对甲方提出的解除劳动合同的理由进行陈述和申辩。
4. 双方协商一致后，签订本协议并办理相关手续。
5. 甲方应当按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。
四、双方责任与义务1. 甲方应当遵守国家法律法规的规定，遵循公平、公正、合理原则解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 双方应当保守对方的商业秘密和机密信息。
4. 乙方在解除劳动合同后应当办理工作交接手续，归还甲方财物。
五、违约责任及赔偿1. 双方违反本协议约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方违反本协议约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此产生的经济损失。
3. 甲方违反本协议约定解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金。
单位解除劳动合同协议书4篇
单位解除劳动合同协议书4篇篇1单位解除劳动合同协议书甲方：______（单位名称）地址：______乙方：______（员工姓名）身份证号码：______根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同规定，甲乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同协议：一、解除原因根据双方沟通和协商，由于______（解除原因，如个人原因、公司调整等），导致劳动合同无法继续履行，故双方决定解除劳动合同。
二、解除时间双方同意自签署本协议之日起解除劳动合同，终止劳动关系。
三、协商补偿（1）乙方在公司工作满______年，根据劳动合同法规定，公司应支付乙方______个月的工资作为解除合同补偿金。
（2）乙方于解除合同后三个工作日内，办理离职手续，并交回公司所有工作物品。
（3）其它____________（另外约定的补偿事项）。
四、保密义务双方同意解除后对公司的商业秘密和机密文件以及与公司有关的其他保密信息进行保密，不得向外泄露。
五、协议生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：______ 签字：______日期：______ 日期：______本协议经双方签字盖章确认后，即具有法律效力。
请双方谨慎阅读并理解协议内容，如有需要可咨询法律顾问。
祝双方顺利解除劳动合同，事业有成！篇2劳动合同是劳动者和用人单位之间约定的书面协议，规定了双方的权利和义务。
当双方其中一方有违反合同条款的行为，或者双方协商一致解除合同时，就需要签订解除劳动合同协议书。
单位解除劳动合同是指用人单位因故事或经济原因需要解除劳动合同，这时就需要与劳动者签订解除劳动合同协议书。
解除劳动合同协议书是一种法律文书，具有法律效力，是用人单位与劳动者解除劳动合同的重要证据。
一、解除劳动合同的原因1. 用人单位因经营需要或者不可抗力因素需要调整人员编制，解除部分劳动合同；2. 用人单位因劳动者违反规章制度、工作纪律或者未按规定办理解除劳动合同手续而解除劳动合同；3. 用人单位因经济原因暂停生产、停产、破产等原因而需解除劳动合同。
公司解除劳动合同协议书(九篇)
公司解除劳动合同协议书甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身____的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。
经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;2、用人单位生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
经济补偿金：____元;赔偿金：____元。
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
第四条乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（公司）：法定代表人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日公司解除劳动合同协议书（二）甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。
解除的理由如下第款：（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；（２）严重违反公司的规章制度的；（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（５）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（６）被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同协议书(范本)6篇
解除劳动合同协议书(范本)6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]联系电话：[乙方员工联系电话]鉴于甲方与乙方就劳动合同签订事项达成一致意见，因某些原因需终止劳动合同关系，现双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的双方充分理解并认同，因[具体缘由，如员工个人发展、公司业务调整等]，经双方协商一致，决定提前终止劳动合同关系。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方在解除劳动合同过程中的合法权益。
二、解除劳动合同的时间及方式1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
2. 双方一致同意采取友好协商的方式解除劳动关系，不存在劳动争议。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬，并办理相关手续。
2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至劳动合同解除之日止。
3. 乙方应当配合甲方完成工作交接事项，并保证交接工作的顺利进行。
4. 乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守与甲方相关的保密义务。
四、经济补偿与安排1. 甲方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，向乙方支付经济补偿金（具体金额根据双方协商确定）。
2. 甲方为乙方提供必要的职业规划和就业指导，协助乙方顺利实现再就业。
3. （其他经济补偿或安排事项）五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因本协议产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容，如保密协议、竞业限制等）七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
公司提出解除劳动合同协议书6篇
公司提出解除劳动合同协议书6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因公司运营需要，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
经双方友好协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的时间双方同意自本协议签订之日起，解除原有的劳动合同。
二、解除劳动合同的原因甲方因公司运营需要，决定裁减部分员工，故提出解除与乙方的劳动合同。
乙方对此表示理解，并同意接受公司的决定。
三、乙方工资及福利结算1. 甲方将按照法律规定及合同约定，为乙方办理工资及福利结算。
具体结算时间为本协议签订之日起十个工作日内。
2. 乙方在甲方的工资及福利结算完毕后，双方劳动关系正式终止。
四、离职证明及手续办理1. 甲方将为乙方提供离职证明，并协助乙方办理离职手续。
离职证明将在本协议签订之日起五个工作日内出具。
2. 乙方应在收到离职证明后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清借款等。
五、双方权利义务关系终止1. 本协议签订后，双方原有的权利义务关系随之终止。
乙方应放弃所有基于劳动关系产生的权利主张，包括但不限于工资、福利、加班费等。
2. 乙方应在离职后遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密或侵犯公司知识产权。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
六、争议解决及法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 乙方在本协议签订后，应放弃通过仲裁方式解决争议的权利。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
七、其他约定事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议的修改、补充应以书面形式进行，并报双方备案。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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公司劳动合同解除协议书公司劳动合同解除协议书11篇现如今，很多地方都会使用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。
那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是作者帮大家整理的公司劳动合同解除协议书，希望能够帮助到大家。
公司劳动合同解除协议书1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。
三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到____年____月____日为止。
四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。
一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。
甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的.离职证明。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___年___月___日乙方（签字）：___年___月___日公司劳动合同解除协议书2甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_________天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为_________元月。
(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)提成工资。
甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________。
(三)其他工资形式。
具体约定可在本合同第_________条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
___________________________九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后________年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。
十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的.，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。
十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金25%元。
第四十六条其他违约责任_________十二、双方约定的其他事项第四十七条_________十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)_________(二)_________(三)_________第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
_________(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
) 甲方(盖章)：_________签约地点：_________________年____月____日乙方(签章)：_________法定代表人(委托代理人)(盖章)：_________签约地点：_________________年____月____日公司劳动合同解除协议书3甲方：__公司乙方：_________ 电话：_________鉴于甲方对经营策略作出重大调整，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于 20__年 ___月___日通知乙方解除于20___年签订的劳动合同，乙方同意自本协议签订之日起解除双方劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议：1、甲方应当支付给乙方的经济补偿___元人民币、经济赔偿金___元人民币、未签订劳动合同双倍工资元，乙方同意接受 ___元人民币，放弃 ___元人民币。
2、甲方对于乙方___月工资及当月销售提成元，应当在甲方正常发放工资时，按照公司规定打入乙方提供的帐户。
3、甲方应当为乙方交纳离职当月的保险，按照国家法律规定予以补交。