工会会员权利义务
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务作为工会会员，我们享有一系列的权利。
首先是参与工会决策的权利。
工会会员有权参与工会的会员大会、代表大会等决策机构的选举、讨论和表决，对于重要决策有发言权和投票权。
其次是享有工会提供的各类服务和福利。
工会会员有权享受工会提供的法律咨询、劳动争议调解、职业培训等服务，以及享受工会组织的福利活动，如文体活动、健康检查等。
此外，工会会员还有参与工会活动和提出建议的权利。
工会会员可以参与工会组织的各类活动，如劳动节庆祝活动、劳动者权益宣传等，并可以向工会提出关于劳动条件、工资福利等方面的建议和意见。
然而，作为工会会员，我们也有一系列的义务需要履行。
首先是维护工会的团结和稳定。
作为工会会员，我们应积极参与工会的活动，与其他会员保持良好的沟通和合作，共同维护工会的团结和稳定。
其次是履行会费缴纳义务。
会员应按照工会章程规定的标准和期限缴纳会费，以保障工会的正常运转和开展各项活动。
此外，作为工会会员，我们还应积极参与工会的工作和服务，为其他会员提供帮助和支持。
可以通过担任工会职务、参与工会组织的各类活动、为其他会员提供法律咨询等方式，为工会的发展和其他会员的权益尽自己的一份力量。
除了享有权利和承担义务外，工会会员还应了解和遵守工会的章程和规定。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织结构、会员权益、工会活动等内容。
作为工会会员，我们应该认真学习和遵守工会章程，确保自己的行为符合工会的规定。
同时，我们还应积极参与工会的学习和培训，提高自身的法律意识和维权能力，更好地维护自己的权益。
在工会组织中，工会会员的权利和义务是相辅相成的。
只有积极行使自己的权利，承担自己的义务，工会才能更好地为会员服务，保障劳动者的权益。
因此，作为工会会员，我们应该充分认识到自己的权利和义务，并积极参与工会的活动，为维护自身的权益和其他会员的权益做出贡献。
只有通过共同努力，工会才能更好地发挥作用，为劳动者争取更好的待遇和权益。
工会法的内容
工会法的内容工会法是一部法律法规，旨在保护工人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
它规定了工会的组织、权利和义务，以及劳动者参与工会活动的权益和保护措施。
以下是工会法的主要内容：一、工会组织和注册根据工会法，工会是由劳动者自愿组成的群众组织，依法保护工人的合法权益。
工会的组织形式可以是企事业单位工会、行业工会或地方工会。
工会的组织必须依法进行注册登记，获得法人资格，才能合法开展工会活动。
二、工会的权利和义务工会享有一系列权利，包括代表工会会员维护合法权益的权力、参与劳动关系的协商和谈判、监督企事业单位执行劳动法律法规的权力等。
工会的主要义务是保护工会会员的权益，维护工人的劳动权益和合法权益。
三、工会会员的权益工会会员有权参加工会活动，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的管理和决策，提出对工会工作的意见和建议。
工会会员还享有根据工会章程选举和被选举的权利，参与劳动合同的谈判和签订等。
四、工会的工作内容工会的工作内容主要包括代表工会会员维护合法权益、开展劳动关系的协商和谈判、参与劳动法律法规的监督和执行、提供劳动法律咨询和援助、开展职工培训和文化活动等。
工会还可以根据需要开展其他与工人权益相关的工作。
五、工会与用人单位的关系工会与用人单位是劳动关系的主要参与者之一。
工会有权与用人单位进行劳动关系的协商和谈判，订立和修改劳动合同、劳动规章制度等。
工会还可以提出劳动者的合法权益要求，与用人单位协商解决劳动争议。
六、工会的监督和法律保护工会依法对用人单位的劳动法律法规执行情况进行监督，发现违法行为可以提出批评、抗议和诉讼等。
工会的工作人员在履行职责时，享有法律保护，不得受到侵犯。
工会法的实施对于保护工人权益、促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。
它为工会的组织和工会会员的权益提供了明确的法律保障，推动了劳动者的参与和权益保护。
工会应积极履行职责，为工人维护合法权益、推动劳动关系的和谐稳定作出更大的贡献。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务
一、工会会员的权利
（一）选举权、被选举权和表决权；
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
（三）对国家和社会生活总是提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员的义务
（一）研究政治、经济、文化、科学、技术，研究工会基本知识；
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务工会会员的权利有：
1. 参与工会活动和决策：有权力参加工会的各种活动，如集会、会议、罢工等，并且可以对工会的决策进行投票表决。
2. 维护自身工作权益：有权力维护自身的合法权益，如工资、福利、工作环境等。
3. 获得工会提供的帮助和服务：工会给会员提供诸如培训、法律咨询、健康保障等服务。
4. 参加工会与企业谈判：工会会员拥有参加与企业的谈判和协商的权利。
5. 参选或推荐工会委员：每个工会都有自己的委员会或理事会，会员可以参选或推荐自己担任委员或理事。
6. 表达自己的观点和建议：工会会员可以向工会提出自己的观点和建议，参与工会的讨论和决策过程。
工会会员的义务有：
1. 遵守工会的章程和纪律：会员必须遵守工会的章程和纪律，尊重工会的决策，并且不能进行损害工会利益的行为。
2. 积极参与工会活动和工作：会员应积极参与工会的各种活动和工作，如参加罢工、维权、慈善等活动。
3. 支持工会和工会的决策：会员有义务支持工会和工会的决策，参与工会的斗争。
4. 保守工会内部的机密：会员必须保守工会内部的机密和会员信息，不得泄露给任何人或机构。
5. 宣传和推广工会：会员应该在个人、社会、企业中宣传和推广工会的重要性，争取更多的人加入工会。
工会会员日常管理制度
一、总则为加强工会组织建设，规范工会会员行为，提高工会组织凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的工会会员。
三、会员权利与义务1. 会员权利：（1）选举权和被选举权；（2）对工会工作的监督、批评和建议权；（3）参加工会组织的各项活动；（4）获得工会提供的各项服务和帮助；（5）其他依法享有的权利。
2. 会员义务：（1）遵守国家法律法规和工会章程，维护国家利益、集体利益和职工合法权益；（2）积极参加工会组织的各项活动，完成工会交给的各项任务；（3）关心工会工作，积极向工会反映职工的意见和要求；（4）维护工会组织的团结和稳定，不得参加任何有损工会形象的活动；（5）按时缴纳会费；（6）其他依法应尽的义务。
四、会员管理1. 会员注册：新入职员工需在入职一个月内，向工会组织提交会员申请，填写《工会会员登记表》，经审核通过后，成为工会会员。
2. 会员变更：会员基本信息发生变更时，应在一个月内向工会组织报告，并办理相关变更手续。
3. 会员退出：会员因故退会，应向工会组织提出书面申请，经批准后，办理退会手续。
4. 会员会费缴纳：会员应按时足额缴纳会费，逾期未缴纳会费的，工会组织可对其进行催缴。
5. 会员考核：工会组织对会员进行定期考核，考核内容包括会员参加活动情况、履行义务情况等。
6. 会员奖励：对积极参加工会活动、履行义务突出的会员，工会组织给予表彰和奖励。
五、会员活动1. 会员活动组织：工会组织根据会员需求和单位实际情况，定期举办各类活动，如文体活动、技能培训、心理健康讲座等。
2. 会员活动参与：会员应积极参加工会组织的各项活动，提高自身素质，丰富业余生活。
3. 会员活动反馈：会员对活动提出意见和建议，工会组织应及时予以关注和改进。
六、监督管理1. 工会组织对会员进行监督管理，确保会员依法履行义务，维护工会组织的形象。
2. 会员对工会组织的工作有监督、批评和建议的权利，工会组织应认真听取会员意见，及时改进工作。
工会组织章程
工会组织章程一、总则本章程是为了规范工会组织的运作，保障工会会员的权益，促进劳动者的团结和福利而制定的。
本章程适合于所有工会组织。
二、工会组织的名称和宗旨1. 工会组织的名称为**工会，简称**工会。
2. 工会的宗旨是维护工人的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，推动社会公平正义。
三、工会组织的任务和职责1. 维护工人权益：工会组织应代表工人维护其合法权益，包括但不限于工资、工时、劳动条件、安全保障等方面的权益。
2. 协调劳动关系：工会组织应积极参预劳动关系的协调工作，促进雇主和工人之间的合作与沟通。
3. 提供服务和支持：工会组织应为会员提供各种服务和支持，包括职业培训、职业咨询、法律援助等。
4. 组织活动和交流：工会组织应定期组织各类活动和交流会议，增进会员之间的团结和友谊。
四、工会组织的会员权利和义务1. 会员权利：a. 有权参预工会组织的各项活动和决策，并享有平等的发言权和表决权。
b. 有权获得工会组织提供的各种服务和支持。
c. 有权向工会组织提出合理的诉求和建议，并得到及时回应。
2. 会员义务：a. 遵守工会组织的章程和规定。
b. 积极参预工会组织的各项活动和工作。
c. 维护工会组织的声誉和形象。
d. 支持工会组织的工作和决策。
五、工会组织的组织架构和管理机制1. 工会组织的最高权力机构为全体味员大会，由全体味员组成，每年召开一次。
2. 全体味员大会的职责包括：a. 选举和罢免工会组织的领导人员。
b. 讨论和决定重大事项，如章程的修改、工会组织的发展规划等。
c. 审核和批准工会组织的财务报告和预算。
3. 工会组织设立执行委员会，由全体味员大会选举产生，负责执行全体味员大会的决议，管理工会组织的日常工作。
4. 工会组织设立监事会，由全体味员大会选举产生，负责监督工会组织的财务管理和活动执行情况。
5. 工会组织设立秘书处，负责工会组织的日常事务和文件管理。
六、工会组织的财务管理1. 工会组织的财务收支应按照国家相关法律法规和财务制度进行管理，确保财务透明和合法合规。
工会章程资料
工会章程第一章总则1.1 本工会是为维护职工权益、增进职工团结、促进企业发展而成立的组织。
1.2 本工会坚持中国共产党的领导，遵守国家法律法规，维护社会公德，致力于构建和谐劳动关系。
1.3 本工会会员是工人阶级的组成部分，享有本章程规定的权利和履行相应的义务。
第二章组织机构2.1 本工会设立理事会，为工会最高权力机构。
理事会由会员大会选举产生。
2.2 理事会下设秘书处，负责工会的日常工作。
2.3 工会可根据实际情况设立专门委员会，如劳资协商委员会、女职工委员会等。
第三章会员权利与义务3.1 会员权利：参与工会组织的活动；对工会工作提出意见和建议；享有工会提供的服务和保障；在工会会议上表达意见并参与决策。
3.2 会员义务：遵守国家法律法规和工会章程；维护工会的团结和统一；参与工会的各项工作和活动；按时缴纳会费。
第四章会员大会与理事会4.1 会员大会是工会的最高权力机构，定期召开，审议和决定工会重大事项。
4.2 理事会负责执行会员大会的决议，领导工会工作，并对会员大会负责。
第五章劳资协商与维权5.1 本工会依法代表会员与企业进行劳资协商，维护会员的合法权益。
5.2 工会应关注会员的工作和生活状况，提供法律咨询和援助，协助会员解决劳动争议。
第六章财务管理与审计6.1 工会经费来源于会员会费、企业拨缴和其他合法收入。
6.2 工会应建立健全财务管理制度，确保经费的合理使用和公开透明。
6.3 工会应接受上级工会和会员的监督，定期进行财务审计。
第七章工会纪律与监督7.1 会员应严格遵守工会纪律，维护工会的形象和声誉。
7.2 工会应建立健全监督机制，对会员的行为进行监督和检查，对违纪行为进行处理。
第八章附则8.1 本章程经会员大会通过后生效，修改亦同。
8.2 本章程的解释权归工会理事会所有。
8.3 本章程未尽事宜，按照国家法律法规和上级工会的相关规定执行。
请注意，这只是一个工会章程的框架和示例内容，具体的条款和规定应根据实际情况和需求进行调整和完善。
工会权利和义务
工会权利和义务
工会作为工人阶级的群众组织，在国家的政治、经济和社会生活中具有重要的地位和作用。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会的权利：
1. 参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利；
2. 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的权利；
3. 对用人单位的违法行为，要求予以纠正、改正的权利；
4. 代表或组织职工依法罢工的权利等。
工会的义务：
1. 遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，自觉维护国家安全和民族团结；
2. 贯彻国家的教育方针，促进教育事业健康发展；
3. 努力提高自身素质，积极参与学校民主管理，教育职工履行义务；
4. 组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动，搞好本单位的工作；
5. 积极为职工办实事、做好事，关心职工生活，帮助职工解决实际困难；
6. 协助政府做好职工思想政治工作，保持职工队伍的稳定。
2024年工会会员管理制度(3篇)
2024年工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、____，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
一、入会1.对象凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。
凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。
教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务教育工会是教职工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
(一)教育工会会员的权利主要有：1.在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；2.有选举权、被选举权和表决权；3.批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4.对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
工会会员管理制度范文（5篇）
工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。
1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。
1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。
第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。
2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。
第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。
3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。
第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。
4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。
第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。
5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。
第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。
6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。
第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。
7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。
第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。
8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。
第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。
工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。
第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。
工会会员管理制度
工会会员管理制度工会会员管理制度一、背景介绍工会是维护职工权益的组织，而工会会员是工会的重要组成部分。
为了有效管理和发展工会会员，建立健全的工会会员管理制度是至关重要的。
本文将以工会会员管理制度为标题，详细介绍工会会员的定义、会员权益、入会与退出条件、会员分类以及会员管理流程等方面内容。
二、工会会员的定义工会会员是指在就业单位工作的职工中，自愿加入工会，并得到批准的人员。
作为会员，他们享有工会提供的各项权益和福利。
三、会员权益工会会员享有以下权益：1.参与工会事务：会员有权参与工会的决策、选举和职位竞选等事务。
2.获得相关资讯：会员有权获得工会组织提供的各类资讯，包括工会活动、培训、福利等信息。
3.签约与谈判权：会员有权依法签订劳动合同，并通过工会代表与雇主进行谈判以达成合理的待遇和条件。
4.法律援助：会员在劳动争议等法律案件中，享有工会提供的法律援助。
5.参与交流活动：会员有权参加工会组织的各类交流活动，促进团结和沟通。
四、入会与退出条件1.入会条件：•申请人必须是就业单位的职工，具备合法的劳动合同关系。
•申请人必须自愿加入工会，并填写入会申请表。
2.退出条件：•会员可以自愿申请退出工会，需填写退出申请表并经过工会批准。
•会员因工作变动、退休或其他原因，失去与就业单位的劳动关系后，自动退出工会。
五、会员分类工会会员根据不同的工会组织结构和需求可以进行如下分类：1.普通会员：符合入会条件，且无不良行为记录的职工。
2.骨干会员：对工会工作有显著贡献的会员，如工会委员、组长等。
3.优秀会员：会员在工作、学习或其它方面有优秀表现，被工会评为优秀的职工。
4.荣誉会员：工会会员中具有特殊贡献的人员，由工会授予的最高荣誉称号。
六、会员管理流程1.入会流程：•申请人提交入会申请表。
•工会负责人审核申请表和相关材料。
•经审核通过后，向申请人发放会员证，并注明会员类型。
2.会费缴纳流程：•工会会员需按照规定的标准缴纳会费。
工会会员管理制度范本(3篇)
工会会员管理制度范本【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。
第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。
2. 会员有权享受工会提供的各类服务、优惠和福利。
3. 会员有权参与工会选举产生的工会委员，并有选举和被选举的权利。
第三条：会员义务1. 会员应积极参与工会组织的各项活动，并服从工会的决定和指示。
2. 会员应按时交纳会费，确保工会的正常运转。
3. 会员应维护工会的声誉，不得从事损害工会利益的行为。
第四条：会员退出会员有以下情况之一的，可以自愿退出工会：1. 申请退会并得到工会批准；2. 停职或离职；3. 违反工会规定被开除会籍。
第五条：会员权益保障工会将依法维护会员的权益，不得因会员的民族、宗教、性别、年龄、身体状况等因素歧视或侵犯会员权益。
第六条：会员纪律1. 会员应遵守工会的章程和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
2. 会员如有违反章程和规定的行为，工会有权对会员进行警告、罚款、暂停会籍或开除会籍等处理。
第七条：会员权益申诉1. 会员对工会的决定有异议的，有权向工会提出申诉并陈述理由，工会将进行调查处理，并做出解释和决定。
2. 会员有权向上级工会或有关部门申诉，寻求公正的处理。
第八条：会员奖惩1. 工会将根据会员的表现和贡献，给予表彰和奖励。
2. 工会将对违反会员纪律的会员进行相应的处罚。
第九条：附则1. 本制度自发布之日起实施，并经工会会员代表大会通过。
2. 本制度的解释权归工会所有，并有权对本制度进行修改和补充。
工会会员管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。
第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。
第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并承担相应义务的人员。
第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。
工会工作条例
工会工作条例一、总则。
工会是由职工自愿组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业改革发展的重要社会组织。
为了规范工会组织的活动，保障职工合法权益，制定本条例。
二、工会会员权利和义务。
1. 工会会员有权参与工会组织的决策和管理，有权了解工会组织的工作情况，并提出建议和意见。
2. 工会会员有义务维护工会的团结和稳定，积极参与工会组织的各项活动，支持工会组织的工作。
3. 工会会员有权享受工会组织提供的各项服务和福利，有权通过工会组织向企业管理部门提出自己的合理诉求。
4. 工会会员有义务维护企业的正常生产秩序和劳动秩序，不得从事损害企业利益和职工利益的行为。
三、工会组织的职责和权利。
1. 维护职工合法权益，代表职工与企业管理部门协商和签订劳动合同、工资福利待遇等事项。
2. 组织职工参与企业管理和决策，推动企业民主管理，促进劳资关系的和谐稳定。
3. 开展职工文化体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和身体素质。
4. 组织职工参与社会公益活动，积极履行社会责任，推动企业与社会的和谐发展。
四、工会组织的建设和管理。
1. 工会组织应当建立健全组织机构，明确各级工会组织的职责和权利，确保工会组织的正常运转。
2. 工会组织应当加强对工会会员的宣传和教育，提高工会会员的组织觉悟和服务意识。
3. 工会组织应当建立健全财务管理制度，加强对工会经费的监督和管理，确保经费的合理使用。
4. 工会组织应当积极开展对外交流与合作，促进国际工会组织之间的交流与合作，推动国际劳工权益的保障。
五、工会工作的监督和评估。
1. 工会组织应当建立健全监督机制，加强对工会工作的监督和评估，及时发现和解决工作中的问题。
2. 工会组织应当定期向职工会员和企业管理部门报告工会工作情况，接受职工会员和企业管理部门的监督和评估。
3. 工会组织应当根据职工会员和企业管理部门的意见和建议，及时调整工会工作方向和重点，不断提高工会工作的质量和效益。
工会的权利和义务
工会的权利和义务
工会的权利和义务包括：
权利：
1. 维护工人权益。
工会有权为工人维护其权益和利益，包括加薪、福利、工作条件等方面的诉求，以确保工人的合法利益得到保障。
2. 活动自由。
工会有权自由活动、组织会员和进行学习、交流以及与其他工会合作等活动，以提升自身的实力和影响力。
3. 与雇主进行谈判和协商。
工会有权就劳资关系问题与雇主进行谈判和协商，并提出建议和要求，以改善工人的劳动条件和待遇。
4. 代表工人进行法律诉讼。
工会有权代表工人进行法律诉讼，维护工人的合法权益和利益。
义务：
1. 代表工人维护劳动权益。
工会有义务代表工人维护其劳动权益，保护工人的利益以及提供咨询、援助和服务。
2. 提供职业培训和教育。
工会有义务为会员提供职业培训和教育，提高会员素质和技能水平，适应市场需求。
3. 公正地处理工人纠纷和诉求。
工会有义务公正地处理工人纠纷和诉求，确保公正、公平、公开的处理程序。
4. 遵守法律法规。
工会有义务遵守国家法律法规和行业规范，维护社会公正和稳定。
工会的规章制度
工会的规章制度工会是由一群劳动者自发组织起来，通过合法途径建立并且合法存在的、旨在维护劳动者合法权益和提高其经济、文化、社会福利水平的社会组织。
为了实现其宗旨并维护组织秩序，规章制度是必不可少的。
下面将分别从工会章程、工会会员权利和义务、工会经费、工会选举等四个方面来阐述工会规章制度。
一、工会章程工会的基本章程是维护劳动法律法规，保护工会会员合法权益，推动和协调企业发展等方面的规定。
1. 工会组织名称。
规定工会的全称、简称，名称应明确、简洁、富有概括性和时代性。
2. 工会的宗旨和任务。
规定工会的宗旨与发展方向，如维护劳动权益，提高职工素质和组织技能，促进委员会内部协作和企业的发展进步等。
3. 工会的组织结构。
规定工会常务理事会、委员会和办事处的职权、组成、权力机构等内容，以及规定工会的会员资格、会员权利和义务等。
4. 工会的经费。
规定工会的财政、预算、会费标准等内容，确保工会的经费来源及支出符合法律法规和管理规定。
二、工会会员权利和义务工会会员是工会的基石和参与者，人人都应该具备成为工会会员的资格，并拥有平等的会员权利和义务。
1. 会员的权利。
规定了会员的权利，如参加工会活动、向工会反映问题、参加选举投票、接受提案审查等。
2. 会员的义务。
规定了会员的基本义务，如支持工会的活动、按时缴纳会费、服从工会的决定、保护工会的秩序等。
三、工会经费工会经费是确保工会活动开展的重要前提。
如何通过法律途径保障工会的经费来源以及对于工会经费的合理利用和管理等，是工会规章制度中必不可少的重要内容。
1. 工会经费来源。
规定了工会经费的来源，如会费、赞助捐赠、特别经费、政府拨款等。
2. 工会经费管理。
规定了工会经费的管理制度，如财务管理、预算报告、审计管理、经费支出责任制等。
四、工会选举工会选举是工会内部的重要程序，是选择合适的领导人员和代表工会会员意见的过程。
规章制度应该明确和规范工会选举的各项程序和要求。
1. 选举的对象。
矿工会工作制度 会员的权利和义务(骆驼山煤矿)
矿工会工作制度会员的权利和义务（骆驼山煤矿）
第十三条会员享有以下权利：
一、选举权、被选举权和表决权。
二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第十四条会员履行下列义务：
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。
工会会员的条件
工会会员的条件、发展、权利和义务一、工会会员的条件《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。
二、工会会员的发展《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
”职工加入工会的具体程序：1、本人自愿申请。
由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。
2、工会小组讨论通过。
工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。
主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。
凡符合条件和入会手续的应当通过，并由工会小组长在职工入会申请上签署意见。
3、基层工会委员会批准并发给会员证。
工会小组将签署意见的职工入会申请上交给车间工会，由车间工会主席上报基层工会委员会（一般情况下，车间工会没有批准权，但必须签署意见，加盖公章，以示同意）。
工会基层委员会对报来的新会员入会材料应及时研究、审查和批准，批准后发给工会会员证，并通知申请人从何时交纳会费。
目前，职工特别是农民工就业流动分散，基层工会应简化职工入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区直接吸收职工入会等方式、最大限度地把职工组织到工会中来。
三、工会会员的权利和义务（一）工会会员的权利：①选举权、被选举权和表决权。
②批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
③对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
④在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
中学工会管理制度范文
中学工会管理制度范文一、引言中学工会是中学生自我管理的组织，具有重要的实践意义和教育意义。
为了更好地促进学生的个人发展和班级团结，建立一套科学合理的管理制度是十分必要的。
本文将以中学工会管理制度为主题，探讨其内容和实施细则。
二、工会成员的权利和义务1.权利：（1）参与工会活动的权利：每个工会成员都有权利参与工会的各种活动，包括组织开展学习讨论、户外拓展活动等。
（2）表达意见和建议的权利：工会成员可以自由地表达个人意见和建议，对工会提出改进建议。
（3）参与工会选举的权利：工会成员有权利参与工会干部的选举，通过选举方式确保工会成员的代表性和公正性。
2.义务：（1）遵守工会章程和规定：工会成员应当遵守工会章程和规定，不得违反工会的基本原则。
（2）积极参与工会活动：工会成员应当积极主动地参与工会组织的各项活动，并尽力发挥自己的作用。
（3）保护工会利益：工会成员应当保护工会的利益，维护工会的声誉和形象。
三、工会管理制度1.成立工会：（1）依法成立：工会应根据中学法律法规的规定，按程序合法地成立。
（2）工会组织形式：工会可以采取班级工会、年级工会和学校工会的组织形式，各级工会相互配合合作。
（3）工会会员资格：每个中学生都有参加工会的权利，符合工会章程规定的条件的学生可以成为工会会员。
2.工会干部选拔：（1）干部选拔程序：根据工会章程和规定，工会干部的选拔应经过公开、公正的程序，包括推荐、考察、投票等环节。
（2）干部选拔原则：工会干部的选拔应遵循公平、公正、公开、竞争的原则，选拔具备领导能力和组织能力的学生。
3.工会活动组织：（1）活动课题确定：工会应根据学生的需求和实际情况，确定有针对性和实际意义的活动课题。
（2）活动计划编制：工会应根据课题确定活动目标和时间安排，制定详细的活动计划，明确活动内容和形式。
（3）活动实施和总结：工会应按照活动计划的安排，组织成员参与活动的实施，活动结束后应进行总结和评估。
4.工会成员参与方式：（1）主动参与：工会成员应以主动的态度参与工会的各项活动，积极发挥自己的作用，提出建议和意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会会员的权利和义务
一、会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撒换或罢免工会工作人员，对工会进行监督。
（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权盖受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
、工会会员履行下列义务：
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利
益的行为作斗争。
五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
解读工会会员的权利和义务
《中国工会章程》规定的工会会员的权利和义务，充分体现了我国工会组织的本质。
每个工会会员在享有一定权利的同时，又都必须履行其应尽的义务。
根据《中国工会章程（修正案）》第一章第三条规定，我国工会会员享有以下六项权利：
1. 会员有行使选举权、被选举权和表决权的权利。
（释：会员的选举权，是指会员有通过选举选择出席工会代表大会代表和工会组织领导人及工作人员的权利。
被选举权，是指凡工会会员都享有当选为工会代表大会代表和各级工会组织的领导职务的权利。
会员的表决权，是指会员可以通过其代表或工会代表大会表达自己的意愿，对工会干部和工会的决议行使选择权（赞成、反对、弃权）。
2. 会员有批评工会的任何组织和任何工作人员、要求撤换或罢免违
纪人员，对工会工作进行监督的权利。
（释：一切工会组织和其干部都是由会员选举出
来作为自己的代表者并为大家说话办事的。
如果不代表大多数会员群众说话，会员当然有权提出批评；对于少数违法乱纪或有严重失职行为，已经完全失去会员信任和拥护的工会干部，每个会员都可以提出撤换或罢免他的建议，要求所在单位依据事实作出相应的决定）。
3. 会员有对国家和社会生活问题提出批评与建议、要求工会组织向有关方面如实反映的权利（释：会员通过工会组织反映自己对国家和社会问题的意见，是一种参与管理的途径。
如果工会组织或某些工会领导干部不如实反映会员的意见、建议和要求，就是一种失职行为。
对于这种失职行为，任何工会会员都有权对其提出批评意见直至向上级工会组织和主管部门反映）。
4. 会员有在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护的权利。
（释：维护职工合法权益是工会的基本职责，如果会员参加所在单位民主管理的权利受到漠视和侵犯、会员由于批评和揭发某些领导者的违法失职行为而受到压制打击报复、或者职工劳动条件很差、安全工作受到威胁而无人过问，会员可以要求工会与有关部门协商、交涉，直至提起诉讼。
工会组织有责任反映会员的呼声和要求，向一切侵犯会员合法权益的人和事作斗争，维护会员的合法权益）。
5. 会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
（释：这一规定是为了使会员与非会员有所区别，培养员工的工会意识和会员意识，以增强工会的吸引力和凝聚力。
6. 会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。
（释：会员在工会会议和工会报刊上对于工会组织的决议、决定可以畅
所欲言、自由地发表意见和观点）。
《中国工会章程》在规定了会员权利的同时，还规定了会员的义务即：
1. 履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知
识的义务。
2. 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3. 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
4. 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社
会利益的行为作斗争；
5. 维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助
互济。
6. 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
一）在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
（二）有选举权、被选举权和表决权。
（三）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
（四）对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（五）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（六）参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
THANKS !!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书,
学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。