2019年度局工会工作总结
2019年管局工会年终工作总结范例
管局工会年终工作总结范例管局工会年终工作总结二〇〇五年十一月二十八日XX年管局工会在管局党委上级工会和机关党委的领导下以“围绕中心、立足维护、提高素质、依法治会”为基本工作思路充分调动、保护和发挥了广大职工的积极性和创造性为促进北京邮政全面协调发展做出了应有的贡献现就XX年工作总结如下：一、深入开展“发展杯”、“创新杯”和“全夜航”劳动竞赛活动动员广大职工为企业发展献计出力XX年组织全局职工紧紧围绕企业适度加快发展的目标以促进企业效益增长和职工业务技能提高为重点深入开展劳动竞赛、岗位练功、合理化建议和选树劳模等群众性经济技术创新活动激发了广大职工为发展企业建功立业的责任感和岗位成才的自觉性开展“发展杯”劳动竞赛活动以函件、储蓄、速递、发行业务为重点进一步完善了考核内容增强了考核的可操作性开展“创新杯”劳动竞赛活动以提高职工业务技能和加快职工经济技术创新成果转化为重点进一步细化了考核标准开展ems“全夜航”劳动竞赛活动以提高质量、时限、效益为重点年初管局召开了XX年劳动竞赛动员大会总结了在竞赛活动中取得突出成绩的13个先进典型经验编发了《营销典型经验材料汇编》各基层工会积极组织职工开展了合理化建议活动一年来职工提出合理化建议5045件、经济技术攻关课题77项其中1901件合理化建议、57项攻关课题得到实施创收创效约4222万元为了促进全年经营任务的完成XX年第四季度我们组织开展了以国际、集邮、物流、保险专业为重点的“冲刺四季度实现‘两个确保’、争创百名营销能手”的短程劳动竞赛活动；配合业务部门开展了“邮政职工绿卡消费伴我行”竞赛和“关爱绿衣使者海航温馨奉献“机票优惠活动促进了绿卡消费和机票销售的明显增长XX年我们加强了竞赛过程管理开展了季度考评推动了竞赛措施的落实调动了参赛单位和广大职工的积极性提高了广大职工营销创收的主动性各专业涌现出一批创收百万元的营销员和营销能手促进创新成果的转化是加强过程管理的重要内容57项攻关课题的实施涌现了一批管局创新标兵和北京市创新标兵职工技协开展的“六小”活动取得了较好成绩中心局技协开展的降本增效“六小”活动促进了企业经济效益的增长；东区局、南区局、汽运局技协参加了“第xx届全国发明展览”其中东区局“邮政智能移动营销系统”获得全国发明金奖二、认真做好劳模的选树和宣传推广工作积极培育企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围在管局党委领导下认真履行劳模评选程序经全局自下而上推荐我局东四邮电局营业员沈智慧同志被授予“全国劳动模范”；田洪珊、韩伟、李梅、孙沂、郑广顺、赵树柏同志被授予“北京市劳动模范”；百万庄邮电局、航空邮件交换站被授予“北京市模范集体”；永安路投递部投递员韩伟同志被授予“全国邮政十佳模范投递员”；赵东方、邹诗虎同志被授予“全国邮政百名模范投递员”为充分发挥先进典型的作用我们制定并组织实施了关于做好XX 年劳模大会期间对先进典型宣传的工作方案、劳模事迹报告会准备方案、劳模事迹展方案、劳模座谈会方案、劳模事迹巡回报告会方案等系列宣传方案；提出了劳模宣传“六个一“活动即总结一个经验、制作一套光盘、抓好一次交流、下发一个决定、举办一次报告会、组织一次集中宣传报导使劳模宣传工作有计划、有组织的开展管局召开劳动模范事迹报告会后我们先后在18个单位组织了17场劳模事迹巡回报告使3200多名职工受到了劳模先进思想和道德风尚的教育；我们还将劳模事迹制成20块展板在8个生产单位的8000多名职工中宣传展览；各基层单位积极开展了形式多样的“学劳模、比干劲、促发展”的学习交流活动；我们在工会信息网站编辑了《劳模风采》网页发布了劳模活动信息24篇将五位劳模的先进事迹录制成光盘对外宣传广泛深入地宣传活动弘扬了劳模精神培育了企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围促进了企业精神文明建设为加强劳模管理完善劳模信息我们开展了劳模享受一次性补偿的调查按时完成了北京市政府劳模荣誉津贴的发放工作和每年一次的劳模体检工作三、维权工作不断深化维权效果更加显著北京市第五次厂务公开工作会议明确了厂务公开、民主管理工作新的领导体制和工作机制管局党委认真学习了北京市的有关文件分析了我局现状根据“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的新体制和新机制提出了我局《XX年局务公开民主管理工作意见》目的在于逐步实现“行政主体到位”把我局的局务公开民主管理工作推向规范发展的新阶段管局和各二级单位根据新体制和新机制的要求相继调整了局务公开民主管理工作领导小组及其办公室全局已基本形成由党委书记任组长行政主要领导和工会主席任副组长的领导体制强化了党委在局务公开民主管理工作中“第一责任人”的地位推进了行政“第一执行人”逐步到位XX年的局务公开、民主管理工作,以建立健全新体制、新机制为重点进一步完善局务公开制度加大监督考核力度根据北京市《落实厂务公开“行政主体到位”和“两书一查”制度的实施意见》我们配合纪委制定了《北京市邮政管理局实施局务公开民主管理责任考核和责任追究办法（试行）》积极参与了纪委组织的检查活动管局和各二级单位把大宗物资采购及其招标作为局务公开的重要内容接受职工监督XX年招投标工作取得了显著成绩管局仅19月组织招投标40次、召开领导小组会12次审核41个项目节约资金1千余万元招投标结果通过会议纪要和北京邮政局局域网向干部职工公开接受职工的监督维护了职工的知情权和监督权管局八届三次职代会增加了三项议程一是向职代会报告教育培训经费提取使用情况；二是管局领导向职代会述职并进行了民主评议；三是报告XX年为职工办实事情况和XX年为职工办实事项目这三项议程成为管局和各二级单位职代会的“三大亮点”进一步维护了职工的民主政治权利推动了我局的民主政治建设为切实履行集体合同提高实效性管局工会下发了《关于开展集体合同工作自检自查的通知》各单位对集体合同的履行情况进行了自检自查管局工会进行了抽查《北京市集体合同条例》颁布后我们加大了宣传力度管局工会召开专题会议布置了学习、宣传、贯彻《条例》的工作；组织全局工会干部、劳资干部共计89人参加市总工会举办的《北京市集体合同条例》辅导培训班；组织全局7000多名职工参加了《条例》知识竞赛活动管局领导干部和集体合同领导小组成员带头参加竞赛活动；管局工会在《邮政周报》开辟专栏宣传《北京市集体合同条例》和相关知识为广大职工提供法律法规服务11月初我们举办了有全局劳资和工会干部参加的《北京市集体合同条例》培训班为贯彻落实《条例》把我局集体合同工作推向法制化发展新阶段创造了必要条件维护女职工特殊权益发挥女职工的聪明才智我们在全局女职工中开展了“邮政迎奥运、巾帼创佳绩”活动在管局召开的“三八节”座谈会上对东区邮电局东四邮电局营业组等22个集体被评为XX年度巾帼文明示范岗和西区邮电局新街口邮电局任寰等59名同志巾帼文明标兵进行了表彰奖励开展了创建先进女职工委员会活动组织开展了女职工委员会性质、职责的大讨论和征文活动；举办了“心系女性”系列讲座通过一系列活动进一步增强了女职工的自尊心、自信心引导女职工自强、自立、岗位建功四、以“创争”活动为载体积极推进职工素质工程的实施实施“职工素质工程”是管局党委“一四三一”总体思路中的三大工程之一推动职工素质工程的实施是工会的重点工作我们制订下发了《北京邮政XX年实施职工素质工程工作计划》提出了坚持一个载体（即以“创建学习型班组争做知识型职工”活动为载体）；建立两项机制（即职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制）；强化“三员”培训（即邮政窗口人员培训营销人员培训、中高级经营管理人员培训）的具体要求按照《北京邮政职工素质工程实施意见》的阶段目标我们组织制定了《北京邮政职工素质工程五年（XX年XX年）规划》XX年我们重点开展了以“精一会二学三”为主题、以业务技术、服务礼仪、邮政（奥运）英语为主要内容的群众性岗位练功活动各基层工会结合在职培训开展了专业赛、工种赛、岗位赛等全员练兵活动全局共开展业务技术比赛502场在重点业务、关键岗位中选拨了一批技能高超、一专多能的业务尖子和技术能手推出全局10名“十佳岗位能手”进一步引导职工不断提高营销能力、创效能力、服务能力和创新能力我们组织全局职工参加“纪念中华全国总工会成立80周年”知识竞赛活动18个基层工会全部按要求完成答题共收到答卷4000份参与率达25%北京邮政工会获北京市总工会“优秀组织奖”各基层工会以“五月鲜花”活动为载体,以自编自导自创自演的各种艺术形式为主要内容,丰富了职工的文化生活我们组织举办了XX年北京邮政职工保龄球比赛和处级干部乒乓球比赛组队参加了全国通信职工桥牌比赛分别获得领导组第七名和职工组第八名的成绩；组队参加了由国家邮政工会主办的中国邮政职工首届棋牌大赛我局职工赵东方（机要局）、刘百顺（物流局）取得桥牌双人组冠军组织基层广大摄影爱好者参加了由中国通信体协主办的“全国邮电职工摄影比赛”共收到14个基层单位精心挑选报送的98幅摄影作品我局选送的参赛的作品中获得铜奖三幅、优秀奖四幅、佳作奖十九幅我局实施职工素质工程得到上级的充分肯定北京邮政被国家邮政工会授予“全国邮政系统优秀组织单位”；南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予“全国邮政系统学习型班组”；速递局国际分拣科田洪珊同志被国家邮政工会授予“全国邮政系统岗位成才能手”；西区阜成门支局熊宗彪荣获“北京市知识型标兵”并被北京市总工会授予“首都劳动奖章”汽车运输局被北京市总工会授予“北京市职工体育先进单位”；投递局、西区局、发行局被中国通信体协授予“全国通信行业体育先进单位”；赵利（东区）、张克云（国际）、吴子全（汽运）被中国通信体协授予“全国通信行业体育先进个人”五、实施送温暖工程建立为职工办实事的长效机制XX年管局和各二级单位把为职工办实事列为职代会审议通过的内容初步建立“党委领导、行政支持、工会推动、职工参与”的长效机制继续开展送温暖活动为困难职工分忧解难XX年全局共筹集送温暖资金678.14万元其中走访慰问劳模89名；特困职工7人；市困职工12人；局困职工11人；病困职工44人；生活困难的党员15人；离退休人员86人；工亡遗属3户；科技项目组2个；基层单位27个年中对全局特困职工、生活困难的劳动模范、受灾职工以及因公伤亡职工进行调查完成北京市困难职工档案升级工作目前全局享受低保待遇的职工共有9户、困难职工8户、局困职工15户在困难职工的调查中突出了“助学”和“单亲女职工家庭”进一步做好女职工特殊疾病保险的宣传动员、投保理赔工作XX年理赔4人赔付金80000元；慰问9人慰问金1800元圆满的完成了职工疗休养和处级干部疗休养工作六、工会组织自身建设得到进一步加强进一步修订了XX年基层工会工作考核标准增加了基层工会自主活动空间；对XX年工会理论研究论文进行了评选；开展了基层工会经审工作联查互审活动；加强了对工会财务管理和信息宣传工作的考核按照国家邮政工会信息化建设的要求,管局工会进一步加强工会信息化建设完成了网站改版网站栏目从10多个增加到25个、60多个子栏目；制定了《北京市邮政工会网站管理办法》；统一申请了管局工会和基层工会电子信箱；为全局工会工作和广大职工提供了新的交流平台在基层工会组织建设中XX年有五个基层单位换届和一个单位建会其中有三个基层工会顺利完成换届工作管局工会撰写的《关于组织我局劳务工入会的基本做法和体会》和《建立健全职工医疗保障体系》在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了交流各基层工会把“建家”活动的重点放在支局（科、队）深入开展建设“职工小家”活动及时总结“建家”活动的新经验推动“建家”活动常建常新东区邮电局被全国总工会命名为“全国模范职工之家”管局工会还推荐了机要通信局为中国国防邮电工会“模范职工之家”七、深入开展保持共产党员先进性教育活动推动工会工作不断发展按照管局党委的安排从7月开始全局启动了保持共产党员先进性教育活动管局工会始终坚持以学习和实践“三个代表”重要思想为主要内容；坚持以中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为共同努力的目标历时近三个月的教育活动使党员的思想认识得到提高制订了“五提高、五增长”的具体要求；找出了思想工作差距明确了努力方向；做到了“两不误两促进”各项工作有了新的起色在开展“先进性教育”活动中我们对职工生产生活中的热点、难点问题进行了调研管局党委召开了专题会议对职工反映强烈的问题进行了研究要求相关部门对能够解决的问题限期整改对暂时不具备解决条件的向职工解释清楚充分显示局领导对维护职工合法权益的高度重视在保持共产党员先进性教育活动中结合工会工作的特点认真学习全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》制订了支部和党员个人的整改方案支部整改方案明确了责任部门、责任人和时间进度整改措施均按时间进度落实XX年我们的工作取得了一些成绩但还存在着思想观念、管理体制、工作机制和活动方式不完全适应形势发展要求等问题XX年我们要在上级党委和工会领导下以“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观和党xx届五中全会精神动员和组织全局职工为实现北京邮政“xx”发展目标做出更大的贡献二〇〇五年十一月二十八日。
企业工会2019年终工作总结【5篇】
企业工会2019年终工作总结【5篇】马上就到年底了，工作总结写好了吗?下面是今天小编为您整理的企业工会2019年终工作总结，希望对大家有所帮助，供您参考!【企业工会2019年终工作总结一】2019年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2019年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
2019年度工会工作总结
2019年度工会工作总结今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
现将个人工作总结报告如下：一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。
增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
四是加强法制学习。
先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
最新-2019局工会工作总结4篇 精品
2019局工会工作总结4篇今年以来，我局工会以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建一强三优现网代公司的总体要求，继续狠抓三个维护，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进三项工程，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。
现将上半年工会一、不断学习，加强工会自身建设。
⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用三个代表要求统揽工会工作。
⒉按照模范职工之家的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。
今年以来，我局工会继续建立健全，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。
工会年度工作总结范文6篇
工会年度工作总结范文6篇第1篇示例：工会年度工作总结一、工会工作回顾2019年对于我们工会来说是充满挑战和希望的一年。
我们的工会在新的一年里深入贯彻党的方针政策，积极服务职工群众，努力促进企业发展和职工福祉。
在全体工会干部的共同努力下，我们取得了以下的工作成绩。
二、工会会员服务工作我们积极举办了各项工会会员活动，为大家营造了一个温馨和睦的工作环境。
我们组织了职工篮球比赛、健身工作坊、职工文艺晚会等活动，丰富了大家的业余生活。
我们为会员提供了包括法律咨询、职业技能培训、心理健康辅导等全方位的服务，受到了会员们的高度认可和赞扬。
三、劳动权益维护工作在过去的一年中，我们一直关注职工的劳动权益维护工作。
我们关注了每一位职工的工资福利发放情况，协调解决了一些职工的工资拖欠问题。
我们策划了一系列的劳动法律宣传活动，让职工们了解自己的权益，提高了他们的维权意识。
我们还积极响应了政府发起的“放管服”改革号召，为职工们的合法权益发声。
四、职工技能培训工作我们意识到职工的技能素质对于企业的发展至关重要，因此我们组织了一系列的职工技能培训活动。
我们邀请了专业的培训师为职工们授课，内容涵盖了职业技能提升、安全生产知识普及、创新理念培养等方面。
通过这些培训活动，提高了职工们的专业水平，增强了他们对企业的归属感和责任感。
五、企业发展与职工福祉我们认识到企业的发展与职工的福祉是相辅相成的。
我们积极参与了企业的管理决策，为职工们争取更多的福利待遇。
我们成功促成了企业提高了职工的工资水平、改善了职工的工作环境、扩大了职工的福利保障。
我们也协助企业建立了职工慰问基金，关心关爱身患重病的职工和家属，有效地提升了企业的凝聚力和活力。
六、未来工作计划在未来的工作当中，我们将继续坚持以服务职工群众为宗旨，不断提高工作水平和质量。
我们将继续举办各种形式的活动，运用多种途径传播劳动法律知识，增强职工的维权意识。
我们也将继续致力于职工的职业技能培训工作，让职工们提升自身素质，为企业的发展贡献力量。
2019年度工会工作总结5篇
2019年度工会工作总结5篇
总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识。
下面就是给大家带来的2019年度工会工作总结5篇，希望大家喜欢! 2019年度工会工作总结一
今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“__”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机。
最新-2019年度工会工作总结范文 精品
2019年度工会工作总结范文2019年是十二五规划开局年，又是中国共产党建党九十周年，工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻执行党的十五届五中全会精神，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。
一、以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造排水新形象。
创建学习型组织，争做知识型职工是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。
1、利用建党九十周年为契机，组织参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。
2、以抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化为主题，结合实际积极开展安康杯活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保生产安全。
今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保安康杯活动持之以恒的开展下去。
3、以五·五普法教育为抓手，进一步以邓小平理论、三个代表重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十七大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。
以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、关注民生，了解民意，解决民困。
关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是贯彻三个代表重要思想，坚持立党为公、执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。
工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。
工会经审工作总结_工会干事年度工作总结
工会经审工作总结_工会干事年度工作总结2019年是我单位工会经审工作的第一年，我作为工会干事全程参与并负责此项工作。
回顾过去一年的工作，我认为在许多方面都有所收获和提升，同时也存在一些问题和不足，总结如下：一、工作开展情况为了使工会经审工作顺利开展，我从5月份开始就与负责审计的机构保持着密切联系。
定期与审计机构沟通，掌握工作进展，协调解决需处理的问题。
同时，我也加强与各部门之间的沟通，及时了解每个部门的工作情况和存在的问题，推动各部门整改做好。
在工作开展中，我还制定了详细的工作计划和工作方案，把每一项工作细化到具体的环节和任务。
二、完成质量经审工作是工会组织的重要任务之一，通过这项工作可以查明单位是否按照规定使用工会经费、组织的活动是否符合规定等方面的问题。
在整个工作过程中，我严格按照文件规定，认真对照审计报告，全面了解和掌握经审报告中反映的问题，并及时向各部门反映。
同时，我也认真执行整改措施，并在整改完成后，再次对经审报告中问题进行整理核对。
通过这些措施，我们经审工作的完成质量得到了有力的保证，有效地为维护工会、保障职工合法权益做出了贡献。
三、存在的问题和不足在工作开展过程中，我也存在一些问题和不足。
首先，由于本人的经验较为欠缺，在与各部门沟通时存在着一定的困难，导致对问题的反映不及时、不准确，对问题的整改未能得到充分的执行。
其次，在某些方面，我对规章制度的理解还需要进一步加强，做到知识面更广、技能更熟练，以保证工作的顺利开展。
四、感想和建议经过一年的工作经验，我认为审计工作具有一定的难度和挑战性，不仅需要我们全面了解和掌握相关规定，还必须具备较强的沟通协调、组织协调和解决问题能力。
因此，对于今后开展工作，我认为应当注重总结经验，通过不断探索和提高自身能力，进一步提升工会组织的经审工作水平。
同时，工会组织应当加强与各部门的联系和沟通，确保经审工作能够顺利开展，并使之成为保障职工合法权益的有力工具。
审计局2019年工会工作总结
全文共计1481字2019年，我局工会工作紧紧围绕县委、政府中心工作，发挥工会组织桥梁纽带作用，认真履行工会的各项职能,努力在思想上有新解放、理论上有新突破、措施上有新改进、实践上有新探索，奋力开创**工会事业新局面。
根据**县总工会、共青团**县委、**县妇女联合会《关于对2019年度各乡镇、县级各部门工会、共青团、妇联组织主要工作目标实行考核的通知》（汉工发〔2019〕36号）的文件要求，现将我局2019年工会工作总结如下。
一、围绕中心工作，发挥工会组织桥梁纽带作用。
组织职工参与社会管理和服务工作，团结动员全局职工为**经济社会全面发展建功立业。
深入学习贯彻落实党的十九大和习总书记系列讲话精神，推动工会各项工作顺利进行,充分发挥工会宣传阵地作用，不断丰富、创新学习载体，把干部职工更加紧密地团结在党的周围。
二、开展法律法规知识培训，维护职工权益。
我局通过审计oa平台、审计大讲堂等形式，对干部职工进行维护职工合法权益、审计法律法规方面的专题培训，力求在生活、工作中做到有法可依、有规可循，建立健全工会各项规章制度，维护职工合法权益；同时我局强力推进“两个普遍”工作，夯实工会工作基础。
紧扣“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，继续推进基层工会组织建设，促进工会基层组织的完善，职工入会率达到100%以上。
三、加强和创新社会管理，做好新形势下职工群众工作。
一是着力改善民生。
坚持扶持与扶志并重，慰问与培训并重，通过走访谈心、结对帮扶、技能培训、就业培训等形式，切实帮助解决困难职工所急所需，理顺情绪，凝心聚力；二是具体工作与重大工作相结合。
把“送温暖”、“困难帮扶”、“医疗互助”、“困难职工体检”等工会品牌工作与“千名干部进万家”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等重大活动结合起来，切实增强为职工群众办实事、1。
工会工作总结的简单范文9篇
工会工作总结的简单范文9篇第1篇示例：工会工作总结我们抓好宣传工作。
通过开展各种形式的宣传活动，我们广泛宣传国家法律法规和企业规章制度，教育职工增强法制观念和安全意识，提高了职工的法律素质和安全生产意识。
我们利用各类宣传资料，宣传工会政策、法规和企业政策，让职工们及时了解到有关政策法规和企业福利。
我们还办好《工会报》，及时反映职工的意见建议，并积极向企业领导汇报和解决问题，取得了良好效果。
我们注重服务职工。
我们将服务职工放在首位，积极开展各种形式的活动，丰富职工的文化生活，增强了职工的凝聚力。
我们举办了各种形式的文娱活动，如羽毛球比赛、健身操比赛等，吸引了大批职工参与，使职工在繁忙的工作之余得到了娱乐和放松。
我们还定期组织职工进行培训，提高职工的素质和技能，使他们能够适应企业发展的需要。
我们建立了各种服务渠道，为职工排忧解难，受到了职工的一致好评。
我们关心困难职工。
我们建立了“关爱职工”基金，用于救助遭遇困难的职工。
我们会定期走访困难职工，了解他们的实际困难，及时帮助他们解决生活中的困难。
与此我们还积极向各界爱心人士求助，争取更多的帮助，帮助困难职工渡过难关。
在过去的一年里，我们救助了不少困难职工，取得了有目共睹的效果。
我们积极参与企业管理。
我们主动争取了工会在企业决策中的话语权，为职工维护了一定的利益。
我们通过与企业领导进行沟通、协商，充分发挥工会组织的作用，使职工在企业管理中的利益得到了更好的保障。
我们积极推进企业民主管理，广泛听取职工的意见和建议，争取更多的利益，并积极参与职工代表大会和企业各项管理活动，为职工谋取更多的福利。
过去的一年，我们工会工作取得了一定的成绩。
也应该看到，还存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。
我们将继续努力，进一步提高工会工作的质量和水平，为职工谋取更多的实惠，为企业和单位的发展贡献力量。
愿我们的工会工作越办越好，为职工劳动者维护权益！第2篇示例：工会工作总结回顾过去一年，工会在单位的工作取得了一定的成绩，也存在一些不足之处。
工会工作总结及2023年计划
工会工作总结及2023年计划工会工作总结及2023年计划一、工作目标和任务2019年初，我作为工会工作负责人，与全体工会干部一起制定了2020年的工作目标和任务。
我们的主要任务是在维护员工权益的同时，提高员工的工作积极性和生产效率；同时，加强员工之间的沟通和团结，营造良好的企业文化氛围。
为了实现这些目标，我们采取了多种方法，包括定期开展员工拓展活动、设立公司文化墙、发放贺卡和礼品等。
二、工作进展和完成情况从2020年开始，我们采取了一系列举措，着重关注员工的工作和生活。
我们推出了优惠购物卡和员工福利专区，并通过定期职工大会进行了公开展示。
我们还设立了《员工之声》栏目，定期收集员工意见和建议，并针对性地改进工作流程和福利待遇。
关键是，我们积极推动下属部门加强与员工之间的沟通，及时反馈员工意见和建议，使得员工参与企业决策的积极性不断提升。
三、工作难点及问题在实际工作中，我们也面临着一些难点和问题。
最主要的是，由于疫情地域限制，我们很难在2020年开展线下拓展活动，甚至很多员工比较孤立。
此外，由于员工异地工作，沟通成本也较高，需要我们继续提高沟通的协调能力。
四、工作质量和压力工会工作的质量和压力较大。
由于工会工作涉及到员工福利和工作生活，所以在开展工作时需要耐心、细致和有极强的亲和力。
同时，我们还需要善于把握时机，及时介入并处理复杂的员工问题，从而保证各项工作能够达成预期目标。
我们也经常会面对一些企业发展的突发事件和变化，需要及时进行有力的应对和调整。
五、工作经验和教训工作过程中，我们得到了很多宝贵的经验，这些经验对于我们今后工作的发展方向具有重要的借鉴作用。
在实际的工作实践中，我们意识到工会工作不是简单的人际沟通和劝和，还需要深入了解业务和生产流程。
同时，在面对员工的诉求和问题时，我们需要对企业的管理体系和文化敏于发现和解决问题。
此外，我们应该更加注重工会工作的专业化和规范化。
六、工作规划和展望在2023年，我们将继续秉承“维护职工权益、推动企业发展”的工作理念，致力于提高企业运营效率、员工福利保障质量，全力打造员工自主和参与的企业文化，营造一个更加宽松开放、理念多元的企业文化氛围，完善企业工会制度建设，提高工会工作质量和效率。
2019年局工会201X年工作总结-范文word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==局工会201X年工作总结玉门石油管理局工会二00一年工作总结二00一年，全局各级工会组织在党委的正确领导下，以党的十五届五中、六中全会和全总十三届三次执委会精神为指针，紧扣企业生存发展主旋律，围绕大局讲服务，突出重点抓维护，帮困解难办实事，积极参与企业生产建设，大力推进企业民主化进程，深入实施送温暖工程，丰富和活跃职工的精神文化生活，各项工作齐头并进，取得了较明显的成绩，有力地促进了全局生产经营的发展和两个文明建设。
总结一年来的工作，全局工会工作主要在五个方面取得了明显的进步：一、突出工作重点抓维护，落实和完善了以职代会为基本形式的民主管理制度一年来，局、厂工会始终把以职代会为基本形式的民主管理自觉地放到企业改革与发展的大局中去认识、去把握、去运作，依法定位，履行职责，进一步落实和完善了民主管理各项制度，维护了职工的民主权利。
1、?落实制度，坚持按期召开职代会。
按照职代会《条例》规定，局、厂两级工会组织毫不动摇地坚持职代会制度，认真组织召开职代会，及时对行政工作报告、生产经营责任制实施办法等进行了讨论、审议和决定；认真坚持职代会评议企业领导干部、业务招待费使用情况向职代会报告、签订集体合同和共同协议书制度，保证了职代会五项职权的落实。
一年来，全局100%的单位召开了职代会，职代会职权落实率达100%。
2、畅通渠道，积极推行和落实厂务公开制度。
局、厂工会借党委对推行这一制度统一领导、统一规划部署、同步检查考核之威，依托行政依法、主动、真实公开，在讲求实效上做文章，在抓好落实上下功夫，畅通了民主管理、民主议事、民主监督渠道，实现了厂务公开制度“三落实”，即配合企业中心工作攻“难点”，落实了参与权；维护企业稳定大局跟“热点”，落实了知情权；推动企业廉政建设解“疑点”，落实了监督权，增强了厂务公开的实效性。
关于机关单位工会工作总结【九篇】
关于机关单位工会工作总结【九篇】一、2018年机关单位工会工作总结2018年，机关单位工会工作在充分发挥工会优势的同时，为员工谋福利、促进企业发展做了积极的努力和贡献。
通过积极开展各项活动，提高了员工的凝聚力和向心力，增强了企业的社会形象和竞争力。
同时，在坚持常规工作的基础上，探索了一些新的方式和举措，使工会工作更加具有创新性和实效性。
二、2019年机关单位工会工作总结2019年，机关单位工会工作以“服务、保障、倡导”为主线，积极实施各项工作，不断提高了工会组织的凝聚力、创造力和影响力。
通过落实各项活动、完善各项制度、加强沟通协调，增强了工会组织的作用。
同时，工会还围绕职工关心的问题，积极推动了诸如岗位晋升、薪酬待遇、职业发展等方面的工作，维护了职工的合法权益。
三、2020年机关单位工会工作总结2020年，机关单位工会工作在疫情影响下，以保障职工健康和企业稳定为重心，积极落实各项工作，取得了一定成效。
工会组织发挥职能作用，采取有效措施，在疫情防控期间开展了一系列活动，增强了员工的抗风险能力和自我保护意识。
同时，工会组织还开展了一系列线上活动，拉近了员工之间的距离。
四、2021年机关单位工会工作总结2021年，机关单位工会工作以“服务职工、打造和谐劳动关系、增强企业竞争力”为核心，开展了一系列活动和项目，取得了显著的成效。
工会组织以“关爱职工、弘扬正能量、营造和谐工作环境”为使命，积极开展各类宣传教育、文体活动、家庭教育等工作，全面提升员工的素质和能力。
同时，工会组织还积极与企业管理层沟通协调，共同推进企业发展，增强企业竞争力。
五、2022年机关单位工会工作总结2022年，机关单位工会工作围绕“务实、创新、协调、跨越”的工作理念，在提高员工生活品质、促进企业发展、推进员工职业发展等方面积极预案推进各项工作。
针对新的工作形势和需求，工会组织不断探索新方式、新途径，努力推进工会事业科学化、专业化、制度化，为员工和企业创造更多价值和发展机会。
2019半年工会工作总结
2019半年工会工作总结
回首2019年上半年，工会工作取得了许多成绩，也面临了不少挑战。
在过去
的半年里，我们工会秉承着“全心全意为职工服务”的宗旨，不断探索创新，努力为职工谋福利、促进企业和谐稳定做出了积极的贡献。
首先，我们在职工权益保障方面取得了一定成绩。
通过举办法律知识讲座、设
立咨询服务点等方式，增强了职工的法律意识，帮助职工解决了不少工作和生活中的问题。
同时，我们还积极协调企业解决了一些涉及职工利益的矛盾和纠纷，确保了职工的合法权益。
其次，我们在职工福利方面也取得了一些进展。
通过举办各种形式的文体活动、开展健康体检等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的身体素质，提高了职工的生活质量。
同时，我们还积极向企业争取了一些福利待遇，让职工得到了实实在在的好处。
当然，在工作中我们也面临了一些困难和挑战。
比如，一些职工对工会工作的
认知不足，导致了一些工作难以顺利开展；另外，一些企业对工会工作的支持力度不够，也给我们的工作带来了一定的困难。
总的来说，2019年上半年的工会工作成绩斐然，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强与职工的沟通，增强职工的参与意识，争取更多的支持和帮助，为职工谋求更多的福利，为企业的和谐稳定做出更大的贡献。
相信在全体工会成员的共同努力下，我们的工会工作将会迎来更加美好的明天。
邵武市总工会2019年工作总结
邵武市总工会2019年工作总结2019年，全市各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力，贯彻落实市委、市政府和南平市总工会工作部署，聚焦保持和增强政治性先进性群众性，着力强化思想政治引领，着力推进产业工人队伍建设改革，着力加强维权服务工作，着力深化工会改革创新，着力建设更加充满活力、坚强有力的工会组织，各项重点工作有序推进，整体工作水平进一步提升，团结动员全市职工为推动新时代邵武高质量发展落实赶超做出了新的贡献。
一、聚焦工会组织对党的忠诚度，在引领职工群众、凝聚发展合力上发挥了新作用1.以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，推动新思想武装引领工作。
按照市委统一部署，认真扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
全面贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领人民为实现伟大梦想共同奋斗这个根本任务来展开，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，做到思想认识、检视问题、整改落实、组织领导“四个到位”，把握学习教育突出“深”、调查研究突出“实”、检视问题突出“真”、整改落实突出“严”，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
2.以巡察整改和“l+X”专项督查为契机，推进工会系统全面从严治党向纵深发展。
一是积极配合市委巡察，抓好问题整改。
市委巡察二组于8月19日至9月18日对市总工会党组进行了巡察整改落实情况专项巡察，对本会党组落实“两个维护”，落实巡察整改主体责任、监督责任情况和整改成效，进行了一次全面检视。
我会党组高度重视，积极配合专项巡察；对专项巡察反馈的问题和不足进行再整改，完善有关制度，建立长效机制，并以专项巡察为契机推动我会全面从严治党向纵深发展。
二是强化主体责任，切实提升党建工作水平。
最新-2019年某局工会工作总结范文 精品
2019年某局工会工作总结范文2019年某局工会工作总结范文由为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。
一、2019年高速公路管理局工会上半年工作总结我局工会在2019年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将2019年上半年工作总结一深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。
推荐阅读2019年个人工作总结组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的各项任务上来。
二开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于2019年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。
并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及****。
三以一、二、三工程建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。
年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局新春联谊会，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。
此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅航道管理杯职工乒乓球赛。
2019年最新工会工作总结 基层工会年终总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====工会工作总结 2019年县公路局工会年终工作总结县公路局工会年终工作总结今年，我会在县总工会、县局工会及局党支部的正确领导下，在各级行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神和我局二届四次职代会精神，与时俱进，开拓创新，按照工会“四项” 职能标准及市局工会工作会议精神，扎扎实实的开展工作，较好地完成全年的各项工作任务。
现将主要工作汇报如下：今年的主要工作情况：一是积极组织筹办召开我局二届四次职工代表大会，认真贯彻市局七届一次职工代表大会精神，制定**局今年的工作目标，任务和措施。
二是认真贯彻我局二届四次职代会精神，创新工会工作新机制，启动《**公路局健康工程》，邀请有关专家举办《如何读懂你的身体语言》的健康知识讲座，组织全体职工和退休职工进行健康检查；举办**公路局第二届职工运动会，同时还经常组织蓝球队和足球队同周边兄弟单位进行友谊赛，通过这一系列的活动使全局职工提高了保健意识，增强了身体素质，凝聚了团队精神，融洽了兄弟单位之间的关系。
三是以人为本，加大力度为职工办实事。
一年来，在做好退休职工、特困职工、生病住院职工慰问工作的同时，还积极做好在职职工的家访和各类节假日的慰问，如“母亲节”、“父亲节”、“五一国际劳动节”、“六一儿童节”、“八一建军节”、“九九重阳节”等等节日都给有关人员发放慰问金，一年来先后慰问各类职工300多人次，发放慰问金约20多万元。
四是受市总工会、市交通局和市局工会的委托组队参加粤港澳安全知识竞赛；组队参加广东省交通职工安全生产、劳动保护法律法规知识竞赛；组队参加省公路系统女职工“爱国、诚信、守法、知礼”演讲比赛；组织我局女职工“爱国、诚信、守法、知礼”演讲比赛。
各项比赛都取得了较好的名次。
五是组织生产技术骨干、工会干部、女职工到外地参观学习。
为维护女职工的合法权益，局为每位女职工购买了一份“女职工安康保险”。
2019年工会工作委员会2019年工作总结-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会工作委员会2019年工作总结工会工作委员会XX年年工作总结XX年年是全面贯彻落实党的“十七大”精神的第一年，也是物价部门全局上下开展文明单位创建的关键之年。
一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。
现将XX年年度工会工作总结如下：一、围绕中心工作，积极开展“价格服务进万家”活动和民主评议行风活动今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。
并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的《市场物价监测报告》和政协反映社情民意的信息材料。
与此同时，还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访。
通过参加“行风热线”活动，对供油供气供电部门的政风行风民主评议的回头瞄，使这些行业的价费标准更加公开透明，有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态，也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界。
二、围绕学习《工会法》，增强入会职工的会员意识和维权意识今年是工会会员纳入培训计划的第二年，局工会将培训计划通知印发至各二级单位，并成立了基层工会小组，确保工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%。
与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、《工会法》和《物价政策法规》知识考试卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部参赛率达到了95%，合格率100%。
为配合省物价局对干部培训的要求，我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划，并明确了培训的具体内容。
通过培训，工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升，并积极收缴会员会费，今年会员缴费率达到了100%，局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成，比往年提前了四个月，比前几年增幅100%。
2019年最新工业局工会年终总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====医院护理2019年年终总结范文★我们工作总结为大家整理的医院护理2019年年终总结范文，供大家阅读参考。
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时间流逝，很快的2019年就这样结束了，在2019年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。
这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结2019年的工作，特写出一下2019年的工作年终总结：一、定期检查考核，提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。
为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。
在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。
护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。
制定切实可行的改进措施。
及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。
xxx xxx xx 病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。
健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。
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2019年度局工会工作总结
★我们工作总结为大家整理的2019年度局工会工作总结，供大家阅读
参考。
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工作总结。
一、健全民主，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。
工会从民主政治建
设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理
化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
（二）落实和健全政务公开制度。
我们按照管理规范化的要求和
政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内
容和形式，实行定期、定向公开。
把职工反映强烈的热点、焦点、容
易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。
今年以来，我们
工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、
民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以干部例
会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极
性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭
建坚实平台。
今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2019年度职工代表大会和工会会员代表大会。
会议期
间收集和解答了职工提案，民主评议了机关领导班子成员，选举产生
了机关工会委员会。
通过健全干部例会制度，进一步促进了公司的民
主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
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