2015年质量管理体系内审报告

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内部审核报告(4篇)

内部审核报告(4篇)

内部审核报告(4篇)内部审核报告审核范围管理手册覆盖的所有管理层人员、部门和管理体系要求。

1.通过内部审核,检查公司质量管理体系是否符合GB/T-2016idtISO9001:2015标准以及是否有效的运行;审核目的 2.找出管理体系运行过程中未完善之处,采取相应纠正、预防措施,以实现管理体系有效性的持续改进;3.为公司管理评审及质量管理体系接受外部审核做准备。

ISO9001:2015审核依据2.公司管理体系文件;3.国家相关法律法规、标准、规范及其他要求;4.顾客的要求。

审核组长:审核员:2021-07-11至2021-07-12审核成员审核日期审核概述:公司根据年度内审计划安排于2021-07-11至2021-07-12进行了内部管理体系审核。

本次审核对质量管理体系覆盖的所有管理层人员、职能部门进行了现场审核,审核涉及管理手册覆盖的所有管理体系要求。

本次内审在公司领导的重视和各职能部门的支持和配合下顺利完成。

审核组通过询问、交谈、现场观察、查阅文件资料及记录的方式进行审核,共发现一般不符合项1项。

本次审核发出了1份不符合报告,但总体感觉员工对质量管理体系工作掌握得比较好,在本职工作中还是能够按照管理体系的要求执行。

但是在公司还是存在少数几个人对质量管理体系文件理解还不是很到位,加之工作责任心不够,导致这次内审过程中出现的一些不符合项,这还是要引起足够的重视,管理者代表在末次会议上要求公司各部门员工加强工作责任心,加强质量管理体系文件的研究,一定要结合管理体系文件的规定和要求,力求把各项工作做得更好。

要加强产品监督管理,认真制订纠正预防措施实施整改,并在今后的工作中加强对存在问题环节的控制,举一反三,做好质量管理体系运行工作。

评价及结论:综合审核的总体情况来看,所发现的不符合项是单点的,没有形成系统性、区域性的趋势。

各项工作出现的一些不符合项主要反映在人员对文件掌握不熟悉及工作责任心需进一步加强,但公司各项业务的开展,尤其是产品质量,没有发现存在严重的质量问题,得到了顾客的认可,主要的质量管理资料还是比较健全和完善的。

年度内部质量管理体系评审报告(内审模板)

年度内部质量管理体系评审报告(内审模板)

年度内部质量管理体系评审报告公司自通过GSP认证以来,严格实施GSP管理,确保各个环节都能做到规范化管理。

按照公司质量体系管理文件及《药品经营质量管理规范》的要求,质量领导小组于XXXX年XX月XX-XX日对企业质量体系进行内部评审。

此次质量评审即为公司《药品经营许可证》换证前及XXXX年年度全面内审。

评审人员经过为期2天的全面检查、考核。

采用询问、交谈、了解、查资料、看现场及实际操作等方式,对公司经营管理过程从影响药品质量和服务质量的质量职能及相关场所进行全面系统的评审。

现将评审结果作综述报告:一、质量管理体系方面进行评审评审人员通过对质量管理机构各个方面职能职责的查看和了解,以及与公司职能部门各岗位人员的交谈了解表明,“质量第一,诚信服务”方针在企业内部深入人心。

尤其作为公司质量管理体系起着主导地位的质量管理部,各方面职责履行运作符合GSP规范要求,各岗位人员的设置合理,各人员的职责也较明确。

严格按照国家法律法规所规定的经营范围,诚实守信,依法经营,无虚假欺骗行为。

二、组织机构与质量管理职责方面进行评审公司企业负责人是药品质量的主要负责人,负责协助提供必要的条件,保证质量管理部和质量管理人员有效履行职责。

总经理负责企业的日常事务。

下设业务副总经理分管业务部和质量副总经理分管质量管理部、信息管理部,另设置了办公室和财务部两个后勤部门。

机构设置合理简约,各岗位质量职责明确。

质量管理部全面负责公司的质量管理工作,具有质量否决权,全面指导药品经营整个链条的质量管理点。

三、人员与培训方面进行评审质量管理各岗位人员的学历资质均符合GSP的要求,专业基础较扎实,对业务经营知识及药品质量知识较熟练,人员素质条件较高,基本按照GSP 岗位标准和要求定员定岗,各级人员基本能按要求履行其职责,质量意识较强,无质量事故问题发生,为公司严格按GSP组织经营打好坚实基础。

各人员精神面貌良好,身体素质佳,符合岗位要求。

人员是影响药品质量诸因素中最活跃、最积极的因素,是质量管理体系的组成要素之一,是保证药品经营企业建立质量管理体系并使之有效运行的首要条件。

ISO9001:2015版内审完整版

ISO9001:2015版内审完整版

ISO9001:2015版内审完整版XXX参会人员部门姓名职务首次会议领导层XXX总经理审核人员全体成员XXX内审组长XXXX内审员XXX内审员仓储部XXX部门负责人业务部XXX部门负责人采购部XXX部门负责人CDC技术部XXX部门负责人设备部XXX部门负责人生产部XXX部门负责人质检部XXX部门负责人行政人事部XXX部门负责人末次会议全体成员备注:各部门负责人、内审员需按时出席首末次会议。

改写:XXX内审实施计划旨在按照策划时间间隔组织内部审核,以确保公司所有部门和产品符合ISO9001:2015标准的要求,以及公司所确定的质量方针目标的要求,是否得到有效实施和保持。

审核成员包括组长和审核人员,审核依据包括ISO9001:2015标准、公司质量手册和程序文件、有关法律法规和顾客要求等。

会议签到表记录了首次和末次内审会议的参会人员,包括各部门负责人和内审员。

各部门负责人和内审员需要按时出席首末次会议。

的使用情况,并定期进行回访。

同时,生产部和质检部也会对产品进行跟踪检查,确保产品质量符合标准。

公司还会根据客户的反馈和要求,不断改进产品和服务。

符合9.1.2内部审核公司定期进行内部审核,以确保质量管理体系的有效性和符合标准要求。

内审人员由公司内部选拔,具有相应的资质和经验。

内部审核包括对各部门的职责和流程进行审核,以及对质量管理体系文件和记录进行审核。

内部审核的结果会被记录并进行评估,以确定改进措施。

符合会议记录:在会议室召开了一次生产部会议,参加会议的有生产部的各个部门负责人以及总经理、管代、技术部、行政人事部、采购部、仓储部、质检部和业务部的代表。

会议主要讨论了生产部的工作计划和目标,以及如何提高产品质量和服务质量。

生产部的负责人首先介绍了生产部的工作计划和目标,包括生产任务完成情况、产品质量、设备维护等方面。

总经理和其他部门的代表也就各自的工作进行了发言和讨论,提出了建设性的意见和建议。

会议还就如何提高产品质量和服务质量进行了深入探讨。

3C管理评审报告

3C管理评审报告
(5)2014年10月15日总装车间2线生产HD 305-104在首件确认时发现机种标签用错,因技术更改,车间还是用的旧版。
(6)2014年10月25日,客户:BUGA,订单321088,投诉问题:杯盖错位,杯盖表面有刮痕。
(7)2014年11月11日总装车间10线生产HD 701-704在生产过程中发现用灯头标签抽50个有3个不良,要求60W用错成100W、这是致命缺陷。
1、编写有针对性培训教材,采用灵活多变的考核方法,验证员工专业技能提高的程度。
2、弘扬企业文化,增强员工归宿感。
2.为杜绝不必要的客诉,在批量生产时品质控制从源头控制,尤其是物料品质控制,强化供应商管理。
3.明确产品特殊特性,并加以控制。
1、对制程的半成品和成品加大力度监控和检查,产品在安规性能、结构方面品质要求,仍需持续改进。
2、建立客诉档案资料,对新进员工着重培训,杜绝问题再次发生。
3.将产品特殊特性在制程中确定,利用PFMEA/CP控制,从制程中做到预先防止。
评审目的
确保质量体系持续有效满足3C体系标准要求,确保质量体系的适宜性、充分性、有效性。
评审日期
2015年4月1日
评审地点
6号会议室
主持人
吴贵荣
参加人员:
总经理、副总经理、管理者代表、各部门经理、各车间主管、内审组长。
评审内容
现状陈述
存在问题及改进建议
评审结论(改进措施)
3、重大品质异常。
(4)2014年8月23日总装车间安装八生产PG525501(P4114-77DI)送首件,经IPQC检验确认时发现灯头安装方向与技术要求不一致。
4.做好首件,反复核对。
5.在进料中,明确不干胶贴纸其粘力的检测方法及判定基准,规定不干胶贴纸储存方式与时间。

iso9001-2015管理评审报告(5篇范例)

iso9001-2015管理评审报告(5篇范例)

iso9001-2015管理评审报告(5篇范例)第一篇:iso9001-2015管理评审报告管理评审报告(ISO9001-2015)一、目的:通报及总结公司2016年ISO9001:2015质量管理体系内审情况和纠正预防措施实施情况,检查文件化的质量管理体系运行后的工作,评估公司ISO9001:2015质量管理体系持续的适宜性、有效性及充分性,并对不合格情况及时进行改进。

二、评审内容:1、内部、外部审核情况;2、上次管理评审的追踪;3、质量方针适宜性及质量目标达成情况讨论;4、顾客投诉的处理、客户满意度调查情况分析;5、产品质量状况及过程业绩的讨论;6、预防及纠正措施实施情况及其效果性;7、资源的充分性。

8、风险和机遇措施的有效性。

9、企业内外部环境变化影响。

10、体系的变更及任何改进的建议等。

三、时间和地点:时间:2016年12月30日15:00-17:00时;地点:茶水间会议室。

四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、各部门主管。

五、具体内容:内部审核情况。

内审小组于2016年11月对公司进行了内审,内审过程发现的各项不符合项(共15项),均已采取了相应的纠正及预防措施,纠正措施已经验证,并取得了较好的效果。

本次内审,存在的主要问题如下:1.文件管理制度不到位。

如:工程课在发放设变图纸时,未能及时对作废文件回收。

2.装配课抽屉组2016年9月2日报表修改没有修改人签名。

3.装配课执行体组2016年11月1日在生产时,没有及时更换作业指导书,导致生产的机型和现场悬挂的指导书不一致。

4.装配课抽屉组的2016年9月份设备点检表出现9月31日点检5.装配课未能提供本部门KPI报废率统计的依据。

6.研发课质量目标中“工程打样一次合格率“未做统计。

7.生产,采购、管理课、研发和仓库未提供本部门的风险评估及应对措施。

8.采购课合格供应商管理目录包含美勒供应商,需重新整理9.XXX新增为供应商,无相关管理评审信息;供应商管理评审表无调查日期,无品管、工程签字(泰琛实业)10.采购课质量目标不完善 11.仓管课设备无相关保养维护计划、记录12.仓管课退料单版本有2种,正确表单编号FM-ZC-001;领料单1500634无仓管员、领料员签字 13.生管课文件未归档、整理14.生管课、业务部内销课无明确风险评估及应对措施15.品管课DH501543游标卡尺无暂停使用标示。

ISO9001-2015内审报告

ISO9001-2015内审报告
管理者代表:CCC
日期:2022.3.2
QR-030
审核结论:
公司质量管理体系运行以来,质量管理体系已得到有效的贯彻实施与改进,符合GB/T19001:2015标准及本公司体系文件要求,产品的实现具备质量保证能力,未发生重大质量事故。需要指出的是,审核是抽样进行的,可能有些实际存在的问题未被发现。在一些部门发现不符合,并不意味着这些部门搞得不好,没发现或发现很少不符合,也不表示这些部门工作不存在问题。对没审核到的,各部门应按标准和质量管理体系体系文件的要求进行自查。在采取改进措施时,希望存在不合格的责任部门、责任人,针对不合格的原因,采取切实可行的纠正措施,要做到举一反三,应从整体着手,系统地改进和不断完善本公司的质量管理体系体系,使之更趋完善和协调。内审不符合项已于2022年3月2日整改完毕,经内审员跟踪验证,整改措施有效。
审核综述:
2022年3月1日,公司组织了质量管理体系建立以来的第1次内部审核,本次内审共分2个组进行,具体分工按审核计划。内审覆盖了质量管理体系体系的所有部门和标准要素。内审员严格按审核计划的安排,本着独立、公正的原则对各部门负责的主要工作进行审核。本次审核采取抽样的方式进行。
通过内审,各部门的质量意识、及规范意识又有了一定提高。总的来讲,各部门的顾客意识较好,对文件和标准的理解也基本到位,顾客及各相关方也很满意。因此,公司质量管理体系文件符合标准的要求。
在内审过程中,仍发现公司质量管理体系运行还存在一些问题。本次内审共发出1项轻微不合格项,无严重不合格项,分布在ISO9001:2015标准中7.5.3条款;(具体见不合格项分布表)。问题出现的主要原因:人员工作疏忽导致未能及时更新。这1项不合格项已发出内审不合格项报告,并反馈到相关部门进行整改。其他部门应举一反三,同步针对此类问题进行自查并改进。

管理评审:质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告[五篇模版][修改版]

管理评审:质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告[五篇模版][修改版]

第一篇:管理评审:质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告质量方针、质量目标和管理体系的适用性分析报告技术负责人为了进一步提高卫生检测工作的质量,提高管理水平,满足实验室管理中检测检验工作的需要,《资质认定评审准则》的要求,我中心建立和运行管理体系,实现了规范化管理,提高了我中心对外服务质量和市场竞争力。

一、质量方针的建立和适用情况我中心的质量方针是:公正、科学、准确、有效,同时也对质量方针作出了具体的说明。

1、公证性:公正无私、诚实守信是卫生检测人员的行为准则和职业道德。

公正性是作为第三方实验室必须严格遵守的总则。

为了保证实现公证性,中心制定了《公证性声明》,制定了《保证公正性和诚实性程序》,要求所有人员必须遵守《保证公正性和诚实性程序》,履行《公证性声明》的承诺,维护中心的公证性地位和信誉。

涉及保密的技术资料严格按照《保护客户机密信息和所有权程序》、《数据控制与保护程序》执行。

到目前,未出现任何来自外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,防止了商业贿赂,其公证性在实际工作中得到充分体现。

2、科学性:科学的手段和科学的方法是卫生检测人员的原则。

没有科学的手段和科学的方法就无法谈科学性。

我们在科学性方面做了大量的工作。

一是培训相关的专业技术人员。

2009年中心派出大量的专业技术人员进行专业技术的培训,掌握和了解新技术和方法,并且在实际工作中得到应用。

二是提供有效的标准和方法。

我们在实际的检验检测工作中,密切跟踪国家的标准和方法,提供现行有效的标准和方法,从而保证了检验检测的科学性。

3、准确性:数据准确,结果可靠是卫生检测人员的永恒追求。

有准确、可靠的数据,才能未社会提供良好的服务,为政府提供决策服务。

为了达到这一目标,我们每年参加省市CDC的质控考核,而且取得了很好的成绩。

2009年我们参加省CDC组织的能力验证,并且按照内部质控计划开展了质量控制,通过比对和能力验证,操作技术明显提高,实验室数据更加准确和可靠。

ISO9001:2015管理者代表管理评审汇报

ISO9001:2015管理者代表管理评审汇报

苏州荣科精密机械有限公司管理者代表管理评审汇报各位:大家好!公司从ISO9001质量管理体系运行以来,公司成立了ISO推行委员会,由总经理亲自挂帅,总经办设置ISO推进专员,编制了推行计划。

通过全员参于、培训学习、认真执行,目前已按计划推行ISO9001体系工作,今天我从以下几点给大家做下汇报:一:质量管理体系文件的发布、实施和运行公司按ISO9001:2015标准编制了质量手册和程序文件及相应的标准文件。

质量手册包含所有ISO9001所有条款。

质量手册是本公司质量管理体系的法规性、纲领性文件,是各项质量活动的准则和指南,适用于产品实现的全过程。

公司在2019年3月到11月对公司全体组长以上干部和全体品管人员进行了持续的ISO9001入门和条文件培训。

在7月还进行了ISO9001内审员的外训。

二:内部质量管理体系审核公司于2019年10月23日-24日和12月5日进行了内部质量管理体系审核,审核质量管理体系的符合性和有效性,以评价公司质量体系的运行情况。

审核的依据是ISO9001:2015标准、公司的质量管理体系文件、相关的法律法规。

以总经办ISO专员为组长,分多组人员进行内部审核。

审核的范围包括了质量管理体系覆盖的所有部门、场所和过程。

通过内审员认真审核和各相关部门的积极配合,内审按计划顺利完成。

达到了预期的要求。

本次质量管理体系审核目的主要是ISO9001:2015版体系文件试运行几个月后贯彻执行情况;验证质量管理体系的符合性、有效性,以及锻炼内审员。

12月5日的内审,涉及ISO9001的所有过程。

本次内审共发现不符合项30个,涉及16个条款要素,其中不符合项最多的是5.3岗位职责和7.1.3要素基础实施,有7个不符合项。

不符合项分布详见不符合项分布表。

开列的不符合报告由审核员发至相关部门,由责任部门进行原因分析和采取纠正措施。

审核员对其纠正措施实施的效果进行验证。

目前已全部闭环。

审核结论:质量管理体系基本符合ISO9001:2015标准要求,但各部门对标准要求的理解和执行存在不足,造成部分要求未完全实施。

ISO9001-2015内部质量审核报告

ISO9001-2015内部质量审核报告
纠正措施要求及审核报告分发对象:
总经理、管理者代表、管理课、工程课、制造课、品质课、PMC课
审核组长/日期:李加彦 2019-07-10
审核过程中一共发现1个一般不符合项。经内审小组验证,各纠正措施有效,于07月10日关闭。
另外,本次内审是采取抽样方式对各部门进行审核,审核结果存在一定风险性,被发现不符合项的部门要正视自己的不足之处,做出有效改进,未发现不符合项的部门也应以积极态度发现自己的不足和可改进空间。
总体来说,本工厂质量管理体系已进入正常运行状态,虽然仍存在小部分问题,只要各部门同心协力,提高意识,积极采取纠正和预防措施,相信企业可以在持续改进中得以不断提升。
审核目的:确保质量管理体系运行符合计划的安排,确保质量管理体系文件得到有效的实施,确保质量管理体系达到预期的目标,检查本工厂运行情况是否符合ISO9001:2015标准的要求。
审核范围::ISO9001:2015、本公司质量管理体系文件要求、相关法律法规以及客户的要求。
审核日期:2018年12月10日
审核组长:李加彦审核员:吴明飞、张欣、周坤、廖海峰、冯晓玲、曾领峰
审核过程综述:
本次审核是按照ISO9001:2015标准、本公司质量体系文件及相关的法律法规建立起管理体系后进行的第一次内部审核。2019年07月08日,审核小组对工厂的总经理、管理者代表、管理课、工程课、制造课、品质课和PMC课进行了为期1天的审核。

ISO9001-2015管理评审报告

ISO9001-2015管理评审报告

【质量管理体系管理评审报告】编制:批准:日期:2023/03/02表格编号:FM-DC-006A/02022年03月---2023年02月份管理评审会议记录1.审核实施状况:1)、内审实施情况:2023年02月18日,公司实施了2022年的例行审核,发现了不符合项1项,分布如下:内审不符合项统计表序号部门不合格内容不符合条款跟踪验证1行政部未按要求制订公司2023年度的教育培训计划7.2改善OK此次内审中发现了如下问题需改进:个别部门实施质量管理体系时不够彻底,没到位,执行力度有待加强.内审采用抽样的方法进行,部分潜在的不合格可能没有发现。

故希望各部门负责人针对此次发现的不合格能举一反三,进行自纠自查,有类似的不合格及时改进.管理代表和内审人员在后续的工作中加强监督各部门人员的实施力度,不定时抽检各部门的实施状况,使公司的管理体系更加完善。

2.质量方针的适宜性.公司的质量方针是:“以品质求生存,以产品求发展,持续改善,客户满意。

”质量方针体现了公司总经理对产品质量和质量管理体系持续改进的重视程度及,明确了公司全员工作的方向和公司总经理的企业经营的战略思想,总经理要求各部门严格执行公司制订的各种文件和规章制度,以质量赢得客户,最终以优质、交货准时立足于竞争激烈的市场,实现公司的可持续发展。

行政部通过新员工入职的教育培训等方式,让公司全员理解公司的质量方针。

公司通过制定各部门质量目标予以实施和定期考核,让质量方针在公司内得到有效的贯彻执行。

公司目前制定的品质方针是适宜的,暂不修改!3.质量目标的实施状况:公司有制订《品质目标一览表》明确公司各部门的质量目标(包括公司总的质量目标和为达成总目标而建立的各部门的分解目标)管理者代表组织各部门定时统计达成的状况。

达成状况具体参附件中《品质目标考核表》,从表中可以看出:2022年3月-2023年2月期间,各部门目标都达成,需继续保持。

4、重大质量事故的处理:2022年3月-2023年2月期间,未有重大的质量事故产生(包括:产品大批量返工、报废),证明公司的产品质量还是较好的,5.客户反馈状况:A.客户投诉:2022年3月-2023年2月期间,公司业务部接到0起客户的投诉,具体见客户投诉报告,B.客户满年度调查状况:公司业务部在2022年2月向公司主要的客户进行了客户满意度的调查,客户满意度达成公司既定≥80℅的目标,业务人员对客户满意度进行了统计分析,具体见统计分析报告。

ISO9001-2015内部审核报告范例

ISO9001-2015内部审核报告范例

内部审核总结报告(ISO9001-2015)一、审核目的:1、验证公司质量活动与ISO9001:2015版质量体系要求及公司质量手册和程序文件的符合性。

2、确定公司ISO9001:2015标准质量体系是否正常运行,是否能有效的提高公司的产品质量和工作质量,是否具备公司现场审核的条件。

二、审核范围:ISO9001:2015涉及的所有要素及公司质量体系覆盖的产品和各职能部门、车间、仓库。

三、审核依据:ISO9001标准,公司体系文件及记录,合同,相适宜的法律法规及有关标准。

审核日期:2018年6月2日至6月3日。

四、受审核部门:ISO9001:2015质量体系要求涉及的各职能部门、生产车间、仓库。

审核组长:审核员:五、审核结论:1.通过2天的内审,共发现了12项不符合项,按部门进行划分为:工程部2项,生产部4项,品质部1项,仓库3项,采购部1项,人事行政部1项。

同时,审核组在审核现场也发现了许多不足之处,并已与该部负责人进行了直接沟通,要求及时予以改正。

2.不合格报告按标准条款划分如下:6.2.2能力、意识与培训方面2项,6.3基础设施方面2项,6.4工作环境方面2项,7.3设计开发方面1项,7.4.1采购过程方面1项,7.5.1生产和服务提供的控制1项,7.5.3标识和可追溯性2项,7.5.5产品防护1项。

3.内审中存在的主要问题汇总如下:6.2.2部分新员工未进行一般训练培训,2个品质检验人员未进行考核。

6.3部分设备,测试仪器未进行保养。

6.4现场工具摆放乱。

7.3NNTN4497带USB功能电池和ES-608音箱无评审记录、样品确认表、小批量试产报告。

7.4.1新电芯供应商伟创源的电芯无样品确认记录表。

7.5.3仓库物料标识内容不完整,只写了型号,退货区部分物料无标识。

生产现场部分物料无标识,产线不合格品未用红色不良品盒区分、返修品未用黄色盒区分。

部分物料盒上贴有2个不相同型号标识。

7.5.5仓库区域划分无标示牌,部分库存超期物料未及时通知品质部进行检验。

ISO9001-2015内部审核报告范例

ISO9001-2015内部审核报告范例

德信诚培训网
内部审核报告
(依据GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015标准编制)
审核目的:验证质量体系在公司各部门运作是否正常
审核范围:公司最高管理者及各职能部门
审核依据:GB/T19001-2016/ISO9001:2015
受审部门:管理层、综合部、研发部、市场部
审核组长审核组员
审核过程综述:
在审核过程中,发现质量体系得到实施和运行,涵盖了公司生产和服务过程。

不合格项统计与分析:
本次内审共1项不合格
对质量管理体系的评价:
通过内审发现的问题在改进过程中能及时发现其相关问题,给予改进。

结论:
通过这次内审公司对ISO9001:2015运行,质量管理体系正常、充分、有效。

纠正措施要求及审核报告分发对象:
研发部2项
编制:日期:
审核:日期:
批准:日期:
会议签到表
时间:2018.8.15 会议名称:内部审核首次会议
地点:办公室
序号部门签到备注
1 总经理
2 管代
3 行政部
4 保洁部
5 市场部
6
7
8
会议签到表
时间:2018.8.16 会议名称:内部审核末次会议
地点:办公室
序号部门签到备注
1 总经理
2 管代
3 行政部
4 保洁部
5 市场部
6
7
8。

ISO9001:2015新版管理评审

ISO9001:2015新版管理评审

ISO9001:2015新版管理评审Management Review nManagement Review PlanManagement Review NoticeSystem n ReportDepartmental System n ReportManagement Review ReportManagement Review XXXManagement Review PlanNumber: RC-9.3-01XXX:XXX。

suitability。

and effectiveness of the quality management system established by the company。

and to assess whether the quality policy and established quality objectives are consistent with the XXX.XXX:n Department (n Department。

Engineering Department。

Purchasing Department)。

Quality Department (Quality Department。

Technical Support。

System Group)。

Comprehensive Department (Office。

Marketing Department。

Finance Department)Review Content:1.Audit results2.Customer and stakeholder feedback。

n levels。

and trend analysis3.Process performance and product XXX4.Degree of achievement of XXX5.Non-conformities and corrective measures6.XXX7.Performance of external suppliers8.Adequacy of resources9.Effectiveness of XXX response measures10.Improvement XXXXXX:Each department should report on the n of the relevant quality management system according to their XXX.led Management Review Time:May 8.2018Prepared by: XXX: Date: April 29.2018Management Review NoticeNumber: RC-9.3-02XXX:XXX:n Department (n Department。

内部质量管理体系审核报告(范本)

内部质量管理体系审核报告(范本)

内部质量管理体系审核报告(范本)运行效果良好。

3.本次内审发现的问题已经得到及时整改,并且已经制定了相应的纠正和预防措施,以确保质量管理体系的持续改进和稳定运行。

4.综上所述,本公司质量管理体系符合GB/T-2008 idt公司名称:XXX审核目的:验证公司的质量管理体系是否符合GB/T-2015idtISO9001:2015标准的要求,并且是否具备接受三方认证审核的条件。

审核范围:本公司质量管理体系所覆盖的全部区域、部门和产品。

审核日期:2019年12月23日受审核部门:管理层、行政部、业务部、品质部、资材部、工程部、生产部(含车间)审核组长:XXX组员:XX/XXX/XX/XXX审核过程综述:本公司于2016年02月22日举行了质量管理体系的全面内部审核,共审核了6个职能部门,以及车间和仓库,与管理层进行了座谈。

审核组长精心组织,审核员认真细致。

本次内审是成功的,所出现的问题是具有较强的针对性和符合性,为指导体系的实施、保持发挥了重要作用。

在内审中,公司质量管理体系在5.5.1职责和权限,5.5.2管理者代表,6.4工作环境等方面做得较好。

文件控制记录和人资源培训记录全面。

主要问题为:顾客反馈信息及处理记录保存上存在一定的不规范问题。

不合格项统计与分析:本次内审共发现2个不合格项,不属于严重不合格。

不合格项分布表见《不合格项分布表》。

质量管理体系的评价结论:1.公司已按照GB/T—2008 idt2.经过前段时间的运行,各部门协调配合、密切协作,质量管理体系运行顺畅,公司员工质量意识明显增强,以顾客为关注焦点、全员参与的观念逐步树立,满足顾客、质量第一的思想不断加固,体系的运行效果良好。

3.本次内审发现的问题已经得到及时整改,并且已经制定了相应的纠正和预防措施,以确保质量管理体系的持续改进和稳定运行。

4.综上所述,本公司质量管理体系符合GB/T-2008 idt。

2020年ISO9001-2015质量管理体系内审计划审核检查表不符合项报告及内审报告

2020年ISO9001-2015质量管理体系内审计划审核检查表不符合项报告及内审报告
检查内容及方法
(抽样、座谈、查文件)
检查结果
4.1理解组织及其背景环境
质量手册
是否确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的能力的各种外部和内部因素。
是否对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审
符合
4.2理解相关方的需求和期望
质量手册
是否确定相关方及其要求
是否对这些信息进行监视和评审。
不合格项分布:
主要:
1.客户满意度未进行统计;
2.未建立组织知识清单;
3.未建立产品标准清单。
审核意见:
1.本公司质量管理体系持续运行是有效的,可以按计划进度监督认证。
2.对查出的不合格项整改的时间要求,即应在1周内完成。
3.内部审核报告发放范围:总经理及各部门主要负责人
4.在内审末次会议上,总经理充分肯定了从体系持续运行以来,各部门参与ISO9001-2015质量管理体系的推行的积极性,鼓励大家以持续改进的理念不断完善质量管理体系,以满足顾客的需求。
4月7日
14:00-15:00
生产部
4月Байду номын сангаас日
15:00-16:00
品管部
4月7日
16:00-17:00
采购部
4月7日
16:00-17:00
工程部
17:00-17:30
末次会议
编制:日期:审核:日期:
内部审核检查表
HF-F-043
受审核部门
高层/管理代表
负责人
检查内容
(依据标准的条款号)
依据文件
(手册或程序文件条款号)
已制定
6.2质量目标及其实施的策划
质量手册
是否在相关职能、层次和质量管理体系所需的过程建立质量目标?
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五、存在问题
1、记录填写的完整性。内审中发现有单位记录填写不完整,例如建管部《障碍物处理记录》(XIAC/QR12-69)4月2日的记录,对障碍物的高度、位置等进行描述,但后续如“上报情况”“障碍物测量情况”“航行通告发布情况”等未做记录。
2、数据分析工作有待加强。相当一部分单位为收集数据而收集数据,未对数据进行进一步统计、分析,对于出现的异常值或趋向性、异常波动等未引起重视,加以深入分析研究,查找原因,可能遗漏存在的隐患和问题以及改进机会。
货站公司:
1、查货站《2009年第四季度货站航空公司满意度调查》中体现的用户信息,国泰、港龙航空提出的国际出港异常电报可能存在处理不及时,拉货后准确交接,直至发送海关报文的问题。对以上信息未形成相应的《用户信息登记表》及针对潜在问题形成《预防措施实施记录》。7.2.3
2、查贵重物品库运行情况,发现作为贵重物品运行所需的记录文件《贵重物品进出库登记表》及《贵重物品库巡查记录》未进入受控质量记录。4.2.4
单位
项目
建管
货站
指挥
地勤
安护
观察项
7
2
2
5
3
标准条款分布
观察项详见各相关单位的《内审问题汇总表》。
2、上一年度内审不合格项和认证公司监督审核的不合格项、观察项关闭情况。不合格项的各相关责任单位建管部等单位均已落实了纠正措施,并已验证关闭。(机电公司已不在我公司质量体系范围内)
通过各相关单位的审核,审核组认为:
安护中心:
1、查阅护卫科东、西大门《岗位执勤记录本》,“通知及有关事项”栏中填入的是执勤时间,与规范不符,执勤时间应填入“当日执勤情况”栏中。4.2.4
2、查阅《消防队职责》,建议补充“在重大节假日、活动前,会同相关单位开展消防安全检查,消除隐患。”以明确和完善职责。4.2.3
3、查阅《空运货物(邮件)检查作业指导书》,应补充“在检查中若发现疑似危险物品时,由开机员及时通报货站人员处理。”4.2.4
6、抽查1号站少数人员在办公系统中查阅九千文件的操作不够熟练。4.2.3
7、查发现障碍物处理记录(XIAC/QR12-69),其中2010年2月4日记录中,有填写障碍物(源昌大酒店)高度、位置、有无障碍灯情况,但“上报情况”、“障碍物测量情况”、“航行通告发布情况”未做记录。4.2.4
指挥中心:
1、运行调度室和运行监察室的质量目标分别列明四项,但在《工作质量报告表》中,仅体现三项,与质量目标不对应,数据统计不全面。5.4.1
4、首末次会议分别在审核各单位时分别召开。
5、各审核组在审核完成后,本着以事实为依据,以质量管理体系标准、手册文件和法律法规为标准的原则,对现场审核中收集的客观证据做出判断,形成最后的审核审核不合格项和观察项
内审未开具不合格项,提出19个观察项。观察项分布如下表所示:
3、对外包方管理需加强。个别单位对外包方管理不完善,主要是对外包方评价和资质文件的存档。
附:观察项内容
建管部:
1、查场务站割运草、碾压、草坪除虫、排水沟清淤工作已委托花卉公司并明确相应要求(股合[2009]340号)。4.2.3
2、查2009年度《鸟情分析报告》,分析较为科学完整,但未能提出下年度的改进性措施。8.5.1
2015年质量管理体系内审报告
批准:编制:张芸日期:2010-3-30
一、审核目的和范围
1、本次审核的目的是验证和检查各受审核单位对上一年度公司内审、2009年认证公司复评审核开具的不合格项、观察项、薄弱环节等以及上一年度管理评审决定事项的整改情况;审核公司质量管理体系是否符合ISO9001:2008标准要求,是否持续有效运行,并通过审核培养、锻炼内审员建立按过程方法审核的思路,进行独立现场审核的能力,提高内审工作质量。
审核范围:本次审核的单位有最高管理层、党行部、安质部、建管部、急救中心、安护中心、指挥中心、地勤公司、候管分公司、货站公司、机务公司。各部门涉及的标准条款见《厦门航空港2010年内部审核计划》。
二、审核依据:
1、ISO9001:2008标准;
2、相关的法律、法规、作业规范和标准;
3、公司质量管理体系文件(质量手册、程序文件、各相关单位质量文件)。
3、查灯光站维修间备件器材总体上有按标识摆放,但检查中发现标识为“普通螺口灯泡”的备件柜内置放有喷漆、玻璃胶等其他物品。6.3
4、抽查发现助航灯光回路月测试记录(XIAC/QR12-66)记录不完整。4.2.4
5、查2009年度对用水量及漏失情况能做好统计(《用水量及漏失率统计表》),但相关分析不够系统、全面,建议改进。8.4
3、查装卸员苏岗上岗记录,考官田宝安未有教员或考官的资质认证说明。6.2.2
4、查特车部,在设备完好率计算中,把大修车辆纳入考核,影响完好率数据的准确性。6.3
5、质量目标中的行李差错率月度不超过万分之零点八,查阅分析报告。2010年2月份值机分析报告中提到:“在班组例会上讲评分析,要求值机员办理过程中做好与旅客复核件数及目的地的重要环节”,查阅班组例会记录,写着“复核目的地”,未见“件数”。2010年1月份值机分析报告中提到:“补托运操作----不可通过序号及座位号提取。”但在作业指导书未修改完善。7.5.1
2、审核期内运行调度室和运行监察室的《不合格处置及纠正措施实施记录》或《预防措施实施记录》偏少。8.5.1
地勤公司:
1、装卸部质量目标中设定第一件进港行李提交时间不超过挡轮档后12分钟,由于机坪运作实际,实际可能影响目标的完全实现。5.4.1
2、查客户保障协议未分发至装卸保障部,装卸部应有渠道了解客户的需求。7.2.1
1)公司的质量管理体系符合ISO9001:2008及其行业法律法规、规章的要求,文件化质量管理体系的实施在此次受审核部门得到较好落实,运行有效。
2)通过此次内审有利地促进了公司各相关单位更好地理解和掌握ISO9001:2008标准的精神和精髓,有效执行落实质量管理体系标准和文件以及相关法律、法规,促进质量管理体系的良好运行和持续改进机制的进一步形成。
内审审核组
二○一○年三月三十日
三、审核安排
1、审核组:公司最高管理层授权组成本次内审的审核组,包括张芸、张小兵、程育新、高蔚辉、柯志雄、亓芹、吕清波、潘鹭黔、陈士寄、张凤言、刘琦、蔡建仙、林清霖、黄旭武、张政夫、刘新万、林建云、潘爱民、苏海林、陈集宏、王涛等。
2、审核时间:2010年3月22日-3月27日。具体完成情况见《厦门航空港2010年内部审核进度表》。
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