成功人士七种习惯

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《成功人士七种习惯》课件

《成功人士七种习惯》课件
不断改进自己的技能和能力有助于个人职业发展,提高工作效率和生活质量。通过不断学习 和实践,人们可以逐渐提升自己的能力和价值,更好地实现自我价值和事业成功。
04
习惯四:注重细节
关注细节,追求完美
细节决定成败
成功人士在工作中注重每一个细节,追求完美,避免因为小错误 导致大问题。
细节体现专业素养
注重细节不仅是一种态度,更是一种专业素养的体现,能够提高工 作质量和效率。
建立信任
在团队中建立互信、互助的良好氛围,鼓励成员之间的支 持和合作。通过有效的沟通和协作,增强团队的凝聚力和 战斗力。
07
习惯七:健康生活
保持健康的饮食和作息习惯
总结词
良好的饮食习惯和作息习惯是保持身体健康的基础,有助于提高工作效率和生活 质量。
详细描述
成功人士通常会保持规律的作息时间,早睡早起,保证充足的睡眠。同时,他们 也会注重饮食的平衡和多样性,摄入足够的蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素 和矿物质,避免过度摄入高热量、高脂肪和高糖分的食物。
坚持适量的运动和锻炼
总结词
适量的运动和锻炼有助于增强身体素质,提高免疫力和心理健康水平,是成功人士保持活力和创造力的重要因素 。
详细描述
成功人士通常会安排适量的运动时间,如每天散步、慢跑、游泳、瑜伽等,以保持身体的灵活性和稳定性。此外 ,他们还会注重锻炼自己的核心肌肉群,增强身体的平衡性和稳定性。
保持良好的心态和情绪管理
总结词
良好的心态和情绪管理是成功人士应对压力和挑战的关键能力,有助于提高自我控制力和创造力。
详细描述
成功人士通常会采用积极的心态来看待生活中的挑战和机遇,保持乐观向上的态度。同时,他们还会 采用情绪调节技巧,如深呼吸、冥想、放松训练等,来缓解压力和焦虑,保持情绪的稳定和平衡。

成功人士的七个习惯

成功人士的七个习惯
范例:1.鹅;金蛋 2.物质资产(机器;产品) 3.金融资产(本金;利息) 4.人力资产(亲子关系;管教结果)
个人的成功 从依赖到独立
与成功有约
01
与成功有约 习惯一:主动积极
重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊 我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上
时间管理要务 重要:个人觉得有价值及对你的使命、价值观及 达到目标具有贡献的活动。 紧急:你或别人认为需要立刻处理的活动。
时间管理矩阵图
与成功有约 习惯三:要事第一



偏重第三、四类事务
与成功有约 习惯三:要事第一
Ⅰ 结果: 全无责任感 依赖他人或社会机构维生 危机处理 忙于收拾残局
勤奋,运气或灵活的手段 固然重要,却非关键 惟有掌握重点才是成功不二的法则 辨别事情的轻重缓急 急所当急,充分授权 是个人管理的钥匙
个 人 管 理 的 习 惯
基本原则
与成功有约 习惯三:要事第一
1
2
3
4
消极被动的行为:
主 动 积 极 的 行 为
我必须去.... 我无能为力 他就是这样一个人 除非..才能.. 他们是不会接受的
被动消极
01
我选择去.... 我能.... 我打算.... 试试看有没有其他可能性 我可以控制自己的情绪 与成功有约 习惯一:主动积极
客观条件受制于人,并不足惧 重要的是,我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责,为自己创造有利的机会 做一个真正“操之在我”的人
个 人 愿 景 的 习 惯
主 动 积 极 Be Proactive
基本原则
与成功有约 习惯一:主动积极
02
名 言
与成功有约 习惯二:以终为始

成功人士的7个习惯

成功人士的7个习惯

成功人士的7个习惯每一个人都会有自己的习惯,大家想知道人士都会有一些什么习惯吗?以下是小编分享给大家的关于成功人士的7个习惯,希望能给大家带来帮助!成功人士的7个习惯:习惯一:积极主动的态度,是实现个人愿景的原则。

我们常说:“我不会……,因为遗传……”、“我迟到,因为……”、“我的计划没完成,因为……”我们总是在找借口或是抱怨,在不满中消耗自己的生命。

而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想,来提升我们的生命品质。

所以,有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责,自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围。

积极的心态能让你拥有“选择的自由”。

我们虽然不能控制客观环境,但我们可以选择对客观现实做何种反应。

积极的涵义不仅仅是采取行动,还代表对自己负责的态度。

个人行为取决于自身,而非外部环境,并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯二:忠诚于自己的人生计划。

我们经常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。

而高效能的人懂得设计自己的未来。

他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。

因此,“以终为始”是实现自我领导的原则。

这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。

我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”,任何一个企业或个人也不例外。

“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

确立目标后全力以赴,就是我们所说的在正确的做正确的事,并把事情做对。

为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时,尚未发掘人生的终极目标,只是为忙碌而忙碌着,未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求,也不曾审视过自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。

成功职场人士的七个习惯

成功职场人士的七个习惯

成功职场人士的七个习惯在现代职场竞争激烈的环境中,要成为一个成功的职场人士并不容易。

除了拥有出色的技能和知识外,还需要培养一些良好的习惯来提高工作效率和职业发展。

下面将介绍成功职场人士所具备的七个习惯。

习惯一:设定明确的目标成功的职场人士知道他们想要达到的目标,并制定明确的计划来实现它们。

他们了解自己的职业发展方向,并设定可衡量和时间限制的目标。

通过设定明确的目标,他们能够更加专注地工作,避免分散注意力,并有针对性地提高个人能力。

习惯二:良好的时间管理时间是有限的资源,成功职场人士懂得如何合理地管理时间。

他们设定优先级,合理安排工作和休息时间,并善于利用工具和技巧来提高工作效率。

他们避免拖延,能够及时完成任务,并善于处理紧急情况。

习惯三:积极主动成功职场人士积极主动地面对工作和挑战。

他们不等待别人指派任务,而是主动提出建议并承担责任。

他们乐于助人,善于与他人合作,并能够独立解决问题。

积极主动的态度使他们更具竞争力,并能够更好地应对职场变化。

习惯四:持续学习成功职场人士始终保持学习的状态。

他们不仅不断提升专业知识和技能,还积极主动地学习与工作相关的新知识和技术。

他们阅读专业书籍、参加培训课程和研讨会,并将所学应用到工作中。

持续学习使他们不断进步,适应职业发展的需求。

习惯五:建立良好的人际关系成功职场人士懂得与人沟通和合作。

他们注重建立良好的人际关系,与同事、上司和客户保持良好的互动。

他们善于倾听,尊重他人的意见,能够有效地解决冲突和处理人际关系问题。

良好的人际关系对于职业发展至关重要,可以帮助他们获取资源和机会。

习惯六:注重自我管理成功职场人士注重自我管理,包括情绪管理、压力管理和健康管理。

他们能够保持积极的心态,有效地应对工作压力,并保持良好的身体健康。

他们注重休息和放松,并寻找适合自己的方式来缓解压力,提高生产力。

习惯七:持续自我反思成功职场人士定期进行自我反思和评估。

他们审视自己的职业发展,反思过去的经验教训,并制定新的目标和计划。

成功人士的7种习惯

成功人士的7种习惯

不断调整和优化目标
反馈与调整
在实现目标的过程中,成功人士会不断收集反馈,并根据实 际情况调整计划和目标。他们知道计划不是一成不变的,需 要灵活应对变化。
优化目标
随着经验和知识的积累,成功人士会不断优化自己的目标。 他们不仅关注目标的实现,还关注如何更好地实现目标,提 高效率和效果。
03 习惯三:持续学习
他们勇于尝试新事物,不害怕失 败,而是将失败视为成长的机会。
他们反思失败的原因,总结经验 教训,并不断完善自己的思考和
行为方式。
与他人分享和学习经验
成功人士通常具备开放的心态和良好 的沟通能力,他们愿意与他人分享自 己的经验和知识。
他们倾听他人的经验和观点,从中汲 取智慧和启示,以丰富自己的知识和 见识。
约束的习惯,克服拖延症。
07 习惯七:保持激情
对工作和生活充满热情
成功人士通常对工作和生活充满热情,他们积极面对挑困难和挫折时,也能保持 积极的心态和行动。
他们将工作视为一种乐趣,不断发掘生活中的美好,享受工作和生活的 过程。
不忘初心,保持激情
和受伤。
05 习惯五:建立人脉
与优秀的人交往
成功人士通常会主动与优秀的人建立联系,并寻求与他们交 流和学习的机会。他们明白,与优秀的人交往可以获得更好 的思路、经验和资源,有助于提升自己的能力和视野。
他们不仅关注与行业内的人建立联系,也会积极拓展与其他 领域的人才的交流。这种跨行业的交流可以带来新的灵感和 创意,有助于拓宽思路和发现新的机会。
保证每天有足够的睡眠时 间,有助于恢复体力和脑 力,为第二天的工作和生 活储备能量。
注重饮食平衡
营养均衡
成功人士注重饮食的营养均衡, 摄取适量的蛋白质、脂肪、碳水

成功人士的七个习惯

成功人士的七个习惯
1、不仅为自己也为别人谋福利
2、通过互赖合作,而不是独立竞争来加强人际
关系 3、在勇气与体谅之间实现平衡,以寻求共同利 益 4、尽管过去互有输赢,我们仍应坚持寻求双赢
的解决方法
人际交往的六种思维模式
不成交 高 低 我 损己利人 (输赢) 你 损人不利己 低 赢 (输输) 高 利人利己 (赢赢)
损人利己
目标状态
成就状态
27% 60% 10%
3%
没有目标 目标模糊 有清晰但比较短期的目标
有清晰且长期的目标
社会最底层 社会中下层 社会中上层
顶尖成功人士
今天的生活状态不由今天所决定,它是我们过去生活目 标的结果!
习惯三:要事第一
1、“要事绝不应为小事所牵绊” 2、“我将会更关注事情的重要性而非紧急性” 3、把焦点放在真正重要的事情上,勇于对不重要 的事说“不” 4、依照你的使命宣言、角色定位、目标及优先顺 序来规划每周的时间并逐日实践
成功人士的七个习惯
什么是成功人士
有明确的目标 有详细的计划
立即采取行动
修正你的行动
坚持到底
习惯的力量
美国成功学大师拿破仑· 希尔说:“习惯 能够成就一个人,也能够摧毁一个人。”
好习惯
比较守时;
作事有主有次;
做事抓紧时间; 对人和蔼 ……
坏习惯
工作间混乱;
做事不分主次;
不能自我控制情绪;
随便指责别人
高效时间管理法
方法一:要勇于说“不”
有些人往往不能拒绝他人的请求而牺牲自己的时 间和精力,他们工作的优先以及对于任务的接受以取 悦他人为转移。
方法二:务必守时
守时是有效进行时间管理的必备要素。
高效时间管理法

成功者必备的七个良好习惯介绍

成功者必备的七个良好习惯介绍

成功者必备的七个良好习惯介绍
成功者必备的七个良好习惯
【成功者必备的七个良好习惯】
1)善分享:别人好才能自己好;
2)乐观心态:好心态易使人爽大家爽;
3)人脉管理:人脉是财富,好人脉贵人助;
4)激情:气场有多大,舞台就有多大;
5)计划:凡事预则立,不预则废;
6)高效:工欲善其事,必先利其器;
7)执行力:执行力即竞争力,没执行力,一切都是空谈!【人生十点需牢记】
1、知人不必言尽,留些口德;
2、责人不必苛尽,留些肚量;
3、才能不必傲尽,留些内涵;
4、锋芒不必露尽,留些深敛;
5、有功不必邀尽,留些谦让;
6、得理不必争尽,留些宽容;
7、得宠不必恃尽,留些后路;
8、气势不必倚尽,留些厚道;
9、富贵不必享尽,留些福泽;
10、凡事不必做尽,留些余德。

【人生十点需牢记】
1.办事:先讲心情,再讲事情。

2.生意:先赚人,再赚钱。

3.男女:先入眼,再入怀。

4.成功:先含泪,再含笑。

5.职场:先升值,再升职。

6.沟通:先求同,再求异。

7.执行:先完成,再完美。

8.事业:先成长,再成功。

9.股市:先恐贬,再恐惧。

10.山寨:先创市,再创造。

关于成功人士的七个习惯

关于成功人士的七个习惯

在现代社会,要想做一名成功人士,创造卓越的成就,就必须从培养良好的个人习惯入手。

成功人士的习惯一:积极主动的态度,是实现个人愿景的原则。

我们常说:我不会,因为遗传、我迟到,因为、我的没完成,因为我们总是在找借口或是抱怨,在不满中消耗自己的生命。

而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想,来提升我们的生命品质。

所以,有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责,自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实
现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通
过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围。

积极的心态能让你拥有选择的自由。

我们虽然不能控制客观环境,但我们可以选择对客观现实做何种反应。

积极的涵义不仅仅是采取行动,还代表对自己负责的态度。

个人行为取决于自身,而非外部环境,并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

成功人士的习惯二:忠诚于自己的人生。

我们经常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。

而高效能的人懂得设计自己的未来。

他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。

因此,以终为始是实现领导的原则。

这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。

我们将这个书面计划称之为使命宣言。

任何一个存在的社会组织都需要使命宣言,任何一个企业或也不例外。

使命宣言需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

成功人士的七个习惯

成功人士的七个习惯

成功人士的七个习惯成功人士的七个习惯成功从来没有一蹴而就,与其羡慕别人的人生,不如踏踏实实努力奋斗。

下面小编整理了成功人士的七个习惯,欢迎阅读参考!习惯1:主动, 积极自我审视的习惯。

每个人都有自己做决定的权力。

当人们根据价值观用这种权力来选择反映的时候,他们是主动积极的。

换句话说,主动积极的人运用自由来选择最能体现其价值观的反应。

当他们致力于他们有能力控制的事情(影响圈),而不是被动地忧虑那些他们没有控制力或控制力很小的事情(关切范围)时,他们积极地影响形势产生并加强影响圈。

习惯2:由使命开始, 全力以赴自我领导的习惯,最有效能的人设计自己的未来。

他们在其生活的各个领域由使命开始。

他们不会让其他人或环境来决定他们的结局,他们认真计划自己究竟要做什么样的人,想做什么,想拥有什么,然后他们让心里的计划指导决策,这种以书面形式表达的对于生命目标的计划做使命宣言。

一个人如果有使命宣言并以之指导决策,他就会与其自定的目标保持一致。

习惯3:要事第一自我管理的习惯。

什么是第一重要的事?第一重要的事是那些我们自己认为最有价值做的事情。

他们把我们推向正确的方向,他们帮助我们实现使命宣言中体现的原则为导向的目的。

第一要事总是重要的有时也是紧急的:重要的:如果你自己认为一项活动有价值的话,那么他就是重要的即对你的使命,价值,积极优先目标有所裨益。

紧急的:如果你和其他人都认为一项活动需要即刻的注意,那么他就是紧急的。

当我们画出这两个成分和他们的.反面,就出现了四个象限。

在这两个象限中,我们把注意力集中于第二象限,这样我们就可以在工作和关系中追求更高的质量。

习惯4:双赢思维人际领导的习惯。

双赢思维是一种心灵的框架,它不断在人际交往中寻求互利。

双赢意味着每个人都赢,因为协议或解决办法是双方得利和满意的双方都对决定感到满意并致力于计划的实施。

双赢的人具有三个性格特质:言行一致,成熟及豁达。

言行一致的人忠实于他们的感情,价值观和责任感。

成功人士的七个习惯(刘灿军)

成功人士的七个习惯(刘灿军)

成功人士的七个习惯
1.积极主动:自动自发,不用扬鞭自奋蹄,不找任何借口。

离地三尺有神明,慎独。

创造
性地开展工作,不被动消极接受任务,像《致加西亚的一封信》主人公那样地工作,要想进一切办法,全力以赴地完成工作,把信成功送达。

2.以终为始:以目标愿景使命为导向原则,要善于画饼(心中的图画或自我意象:将来成
为一个什么样的人,然后朝着这个方向努力,提高知识、技能、道德修养等,持之以恒,矢志不渝,成就自我,这是取得终极成功的一种路径
3.要事第一:80/20原则,根据事情的轻重缓急,把80%的精力集中把20%的最能取得成
效的20%的工作或关键事项上
4.双赢思维:互惠互利原则。

赠人玫瑰,手留余香
5.知彼解己:换位思考,同理心考虑问题,多站在对方角度考虑问题,彼此之间相互了解、
信任、尊重。

6.统合综效:1+1》2,要学会看到别人的优点,善于借力,让每个人发挥自己的优势,创
造式地合作,取得团队合作效益最大化
7.不断更新:否定之否定,不断自我超越,改善心智模式,不断学习接受新东西,充实自
我,与时俱进,不断成长。

世界上唯一不变的是变化,要创新思维,不断改变自己,尤其接受新观念、新知识、新信息、新技能等。

成功人士七个良好习惯

成功人士七个良好习惯

成功人士七个良好习惯习惯一:别指望谁能推着你走如果你不向前走,谁又会推你走呢?因此,积极主动的态度,是实现个人愿景的原则。

我们常说:“我不会……,因为遗传……”、“我迟到,因为……”、“我的计划没完成,因为……”我们总是在找借口或是抱怨,在不满中消耗自己的生命。

而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想,来提升我们的生命品质。

所以,有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责,自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围。

积极的心态能让你拥有“选择的自由”。

我们虽然不能控制客观环境,但我们可以选择对客观现实做何种反应。

积极的涵义不仅仅是采取行动,还代表对自己负责的态度。

个人行为取决于自身,而非外部环境,并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯二:忠诚于自己的人生计划我们经常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。

而高效能的人懂得设计自己的未来。

他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。

因此,“以终为始”是实现自我领导的原则。

这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。

我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”,任何一个企业或个人也不例外。

“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

确立目标后全力以赴,就是我们所说的在正确的时间做正确的事,并把事情做对。

为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时,尚未发掘人生的终极目标,只是为忙碌而忙碌着,未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求,也不曾审视过自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。

成功的七个习惯

成功的七个习惯

成功的七个习惯人们都渴求成功,但是成功却并非唾手可得。

成功的路上充满了困难和挫折,需要靠我们不断努力和进取才能到达终点。

良好的习惯是成功的关键,下面就为大家介绍七个成功的习惯。

习惯一: 积极主动积极主动是指主动地去追求自己的目标,而不是等待机会的到来。

成功者总是那些勇于尝试、善于冒险并寻找机会的人。

他们思考问题的角度与常人不同,寻找挑战并善于克服困难。

积极主动的人不会等待命运的安排,而是在竞争中主动前行,创造自己的机会。

习惯二: 以终为始成功需要一个明确的目标,有目标的人会更加明确自己的方向和前进的路线。

只有清晰的目标,才能有清晰的计划和行动,提高成功的机会。

成功者不是盲目的去行动,而是从终点出发,经过细致的规划,付出辛苦的汗水,最终实现自己的目标。

习惯三: 要事优先时间会成为一切创造性努力的有限资源,成功者需要学会优先考虑最重要的任务并合理利用时间。

只有在关键时刻,摆脱琐碎的琐事,将有限的时间投入到关键的重点工作上,将自身的精力和时间聚焦在最为重要的方向上,成功者才能获得更大的回报和成就。

习惯四: 双赢思维成功不仅是自身获得的成就,更是在协作合作中达成的成绩。

双赢思维是指顾及他人的利益并关注自身的利益。

这种思维方式能够促进人与人之间的和谐关系,并创造更大的价值,实现双赢。

成功者不是单方面的追求自身的利益,而是在通盘考虑下,找到大家都能够获益的方式,实现和平、协调、惠及所有利益关系人的结果。

习惯五: 知己知彼成功者要了解自己的优劣势,并且了解竞争对手或者团队合作伙伴的情况。

通过了解对手的优点和不足,不仅可以进一步了解自身的优势和劣势,而且更有针对性的进行自我提高。

这样可以更精准地制定策略和计划,做出最好的决策,最终取得成功。

习惯六: 统合综效成功者不断的学习并升级自己的技能,将已有的知识、经验和技能进行整合与融合,并运用到创新和创造性的工作中。

通过应用深入学习而来的知识,经验以及超脱个人领域的技能,成功者不断提高工作效率并增强工作质量,最终取得更多的成就与成功。

成功人士的七个习惯

成功人士的七个习惯
积极参加各种社交活动,如聚会、沙龙、活动等, 以扩大自己的社交圈。
主动结交新朋友
在社交活动中主动与他人交流,结交志同道合的 朋友,拓展自己的人脉资源。
利用社交媒体
利用社交媒体平台,如微信、微博等,与他人建 立联系,扩大社交圈。
维护和拓展人脉资源
保持联系
与他人保持联系,定期问候、交流,分享彼此的生活和工作情况。
变得更加强大。
保持热情和动力
对自己的目标和事业充满热情和动力,不断追求进步和发展。 在实现目标的过程中,保持对工作的热情和动力,不断激发自己的潜力和创造力。
不断寻求新的挑战和机会,保持对未来的热情和动力,让自己始终保持前进的步伐。
02
CHAPTER
习惯二:设定目标
明确目标
总结词
明确的目标是成功的基础,它为 个人的行动提供了方向和动力。
交流与分享
成功人士乐于与他人分享自己的经验和知识,同时也善于从他人 的分享中获取新的启示和知识。
寻求他人意见和建议
他们通常会主动寻求他人的意见和建议,以便更好地完善自己和 做出更好的决策。
学习他人优点和长处
成功人士善于观察和学习他人的优点和长处,以提升自己的能力 和素质。
04
CHAPTER
习惯四:健康生活
详细描述
成功人士会清晰地定义自己的目 标,包括具体的任务、时间表和 预期结果。他们了解自己想要达 到什么,并为之努力。
制定实现目标的计划
总结词
没有计划的目标只是空想,成功人士会制定详细的计划来实现他们的目标。
详细描述
为实现目标,成功人士会制定一个详细的计划,包括具体的步骤、时间表和所 需的资源。他们了解如何将目标分解为可管理的部分,并制定出切实可行的计 划。

成功人士的七个习惯

成功人士的七个习惯

成功人士的七个习惯,是哪7个啊?一个成功人士所拥有的七个习惯! 要多学习喔!习惯一:主动积极—个人愿景的原则主动积极就是为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而不是情绪或外在环境的影响决定取舍。

主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨忿别人,他发挥了人类四项独特的禀赋--自觉、良知、想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。

他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定。

习惯二:以终为始—自我领导的原则意识决定存在,所有事物都经过两次的创造:先是在脑海里形成意识,其次才是实质的创造。

个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。

对个人、家庭或组织而言,使命宣言可说是愿景的最高形式,它是主要的决策,主宰了所有其它的决定。

领导工作的核心,就是在共同的使命、愿景和价值观之后,凝聚力量锁定目标,实现目标并创造出一个优秀的组织文化。

习惯三:要事第一—自我管理的原则要事第一即实质的创造,是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。

次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。

无论迫切性如何,个人与组织均针对要事而来,忙要忙得有意义。

重点是,把自己想要、最值得去做的要事放在第一顺序。

要事第一,可以帮助你有效地管理时间,提高工作效率,并正确地指引方向。

习惯四:双赢思维—人际领导的原则双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠互利的思考框架与意愿,目的是获得更丰盛的机会、财富及资源,而不是基于资源不足的敌对式竞争。

双赢既非损人利己(赢输),亦非损己利人(输赢)。

我们的工作伙伴及家庭成员要从相互依存的角度来思考解决方案(我们,而非我)。

双赢思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠互利的解决办法,是一种资源信息、力量、认可及报酬等资源分享。

习惯五:知彼解己—同理心交流的原则当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进关系。

成功人士七个习惯

成功人士七个习惯

成功人士七个习惯习惯一、积极主动,别指望谁能推着你走。

习惯二、以始为终,忠于自己的人生计划。

习惯三、要事第一,选择当前该做的事。

习惯四、追求双赢,远离角斗场。

习惯五、善于沟通,换位思考的原则。

习惯六、综合综效,1+1可以大于2习惯七、不断更新,全方位平衡自我。

我是生命的设计师,我主宰了自己的命运,如果没有目标,那就是别人主宰了我,控制了我。

人不设定目标的原因1、恐惧并且害怕失败,缺乏梦想,怕召非议——态度的失望和悲观。

美国总统富兰克林.罗斯福他说:实现目标的唯一障碍就是你的怀疑,因为你怀疑了你时不时停下来或者还没有开始。

2、不懂得设计目标的重要性。

3、不知道怎样设定目标自己设定目标的10大好处(1)目标能产生积极的心态(2)目标能使你看清使命,产生动力(3)目标能使你感觉到生存的意义和价值(4)目标能使你把重点从过程转到结果(5)目标能有助于你分清轻重缓急,把握重点(6)目标能使你集中精力,把握现在(7)目标能提高激情,有助于评估进展(8)目标使人自我完善,永不停步(9)1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料的夺得了世界冠军。

全世界的人都好奇他凭什么取得如此惊人的成绩时,他在自传中写道:每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细的看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一颗大树;第三个标志是一座红房子,,,这样一直画到赛程的终点。

比赛开始后,我就以百米的速度奋力的向每一个目标冲去,等到达每一个目标后,我又以同样的的速度向第二个目标冲去。

40多公里的赛程,就让我分解的几个小目标轻松的跑完了,起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定有40多公里外终点上的那面旗上。

结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程吓到了。

目标实现的方法1、写下可实现性的目标2、列举出达成此目标的好处,对自己人生和家人及事业规划3、列下目前我的实际状况,若不真实就会导致接下目标设定的含糊性4、列下目前不能实现目标的所有原因,从难到易排列其困难度5、自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”并逐项写下,承诺,直到实现目标为止。

成功人士七种习惯

成功人士七种习惯

谢谢大家!
与成功有约
习惯七:不断更新

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人生历程 更新是一种原则及过程 “七种习惯”是有力的学习过程 当你刻意使用“七种习惯” 你便开始跟进一条持续发展的完整的人生 之路
七大习惯相辅相成
越是主动积极(习惯一)的人,越 能掌握人生方向(习惯二),也 能有效管理人生(习惯三) • 能不断更新(习惯七)的人, • 方懂得如何了解别人(习惯五), 寻求圆满的解决之道(习惯六) • 同理,一个人越独立(习惯123) • 就越善于与别人相处(习惯456)
• • • • • • 沟通有两大原则 自己充分表达意思 而且对方容易了解真义 听人说话,很简单 设身处地的倾听,却非易事 聆听、回馈与表达因而同等重要
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习惯五:如何了解别人
基本原则
• 我需要去倾听因为我不完全了解。 • 如果我先倾听来了解他人,那他人才 会更深入的去了解我。
与成功有约
习惯五:如何了解别人
你不是一座孤岛
• • • • • 圆满的人生不仅限于个人的独立 还须追求人际关系的成功 维系人与人之间的情谊 最重要的不是技巧 而在于诚信
与成功有约




习惯四:双赢思维
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一般人看事情多持二分法 非强即弱,非胜即败 其实世界之大 人人都有足够的立足空间 他人之得不必视为自己之失

用口去听

用耳朵听;用眼睛看 用心聆听
与成功有约
习惯五:如何了解别人
聆听少年梦
• • • • • • • • • • • 十项聆听要诀—— 一.不要俨然做家长,更要关心我成长 二.不要请我挨棍子,更要给我留面子 三.不要非得我听话,更要听我多说话 四.不要人前小看我,更要处处相信我 五.不要怕我弄脏手,更要让我多动手 六.不要骂我不争气,更要常为我鼓气 七.不要把我当填鸭,更要帮忙我卸压 八.不要责怪我无知,更要鼓励我求知 九.不要逼我成超人,更要教我学做人 十.不要只顾看电视,希望对我多重视

成功人士的7个良好习惯

成功人士的7个良好习惯

成功人士的7个良好习惯成功人士是具备一系列良好习惯的人,这些习惯促使他们实现了卓越的成就。

本文将介绍七个成功人士常有的良好习惯,并解释为什么这些习惯对他们的成功至关重要。

第一个良好习惯是早起。

成功人士经常会在清晨醒来,迎接新的一天。

早起能够让他们有足够的时间,从容地规划一天的事务,准备心态,以更积极的方式开始工作。

早晨的安静与宁静有助于集中注意力,使他们更专注于工作或学习。

早起还有助于建立良好的时间管理习惯,让他们能更好地安排和分配时间,提高工作效率。

第二个良好习惯是锻炼身体。

成功人士知道保持健康的身体是成功的基石之一。

他们将时间分配给锻炼,比如晨跑、健身房、瑜伽等等。

锻炼能够帮助他们保持身体健康、增强免疫力,提高专注力和注意力。

此外,锻炼还有助于释放压力,改善心情,提高情绪状态,使他们能够更好地应对挑战和压力。

第三个良好习惯是阅读与学习。

成功人士有很大的学习欲望,他们不断寻求学习机会,提升自己的技能和知识。

阅读是他们的重要手段之一,他们会阅读各种类型的书籍,如自我发展、人际关系、管理等等。

阅读能够增加他们的见识和知识,拓宽视野,激发创造思维,提高解决问题的能力。

成功人士还善于从他人身上学习,通过与他人交流学习,从他们的经验中汲取智慧和灵感。

第四个良好习惯是目标设定与计划。

成功人士清楚自己想要达到的目标,并制定了明确的计划来实现这些目标。

他们将大目标分解为小目标,并为每个小目标制定具体的计划和时间表。

通过这种方式,他们能够更好地掌握自己的方向,更好地追求目标,提高个人的效能。

目标的设定与计划的执行还能够帮助成功人士保持动力和紧迫感,从而更好地面对挑战和困难。

第五个良好习惯是积极思考与乐观态度。

成功人士倾向于积极思考和拥有乐观的态度。

他们相信自己的能力和潜力,相信困难是暂时的,相信一切都有解决办法。

积极思考与乐观态度有助于提高他们的情绪状态和心理弹性,使他们能够更好地应对挫折和障碍。

他们能够看到困难背后的机会,找到解决问题的方法,保持前进的步伐。

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与成功有约
习惯一:主动积极
四种人类天赋潜能
自 觉:——检验思想、情绪及行为
想象力:——能超越经验及现实的视野思考 良 知:——明辨对与错及遵循正直
独立意志:——不受外力影响的行动
与成功有约
习惯一:主动积极
名 言
不管对方做什么来伤害我们, 不管对方做什么来伤害我们, 往往是我们所选择的回应伤害了自己 如果你认为问题都是外界造成的,那么这样的思维 如果你认为问题都是外界造成的, 就是问题的所在. 就是问题的所在. 你可以选择你的行动,但你不能选择后果. 你可以选择你的行动,但你不能选择后果.后果是 被自然法则或原则所主宰. 被自然法则或原则所主宰.
习惯一:主动积极
主动积极的行为
消极被动的行为: 刺激————回应
主动积极的行为: 刺激——用价值观做自由的选择——回应
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习惯一:主动积极
主动积极与被动消极的语言
主动积极 我选择去.... 我能.... 我打算.... 试试看有没有其他可能性 我可以控制自己的情绪 被动消极 我必须去.... 我无能为力 他就是这样一个人 除非..才能.. 他们是不会接受的
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人际关系的成功
从独立到互赖
与成功有约
你不是一座孤岛
圆满的人生不仅限于个人的独立 还须追求人际关系的成功 维系人与人之间的情谊 最重要的不是技巧 而在于诚信
与成功有约

存款 首先了解对方 遵守承诺 有礼貌 道歉 接受回馈
情 帐 户 E.B.A.
提款 要求对方先了解自己 违背承诺 不礼貌 傲慢,自负,高傲 抗拒回馈
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习惯五:知己解彼
同理心沟通回应的五步骤
1.重述字句 2.重整内容 3.反应感受 4.重整内容及反应感受 5.觉察同理心是否适当或必须
与成功有约
习惯五:知己解彼

用口去听

用耳朵听;用眼睛看 用心聆听
与成功有约
习惯五:知己解彼
聆听少年梦
十项聆听要诀————陈翔/延安中学学生 一.不要俨然做家长,更要关心我成长 二.不要请我挨棍子,更要给我留面子 三.不要非得我听话,更要听我多说话 四.不要人前小看我,更要处处相信我 五.不要怕我弄脏手,更要让我多动手 六.不要骂我不争气,更要常为我鼓气 七.不要把我当填鸭,更要帮忙我卸压 八.不要责怪我无知,更要鼓励我求知 九.不要逼我成超人,更要教我学做人 十.不要只顾看电视,希望对我多重视
与成功有约
习惯二:以终为始
以 终 为 始 Begin with the end in mind
个 人 领 导 的 的 的 , 的 惯 习 许多人埋头苦干,却不知所为何来 到头来发现追求成功的阶梯搭错了边 却为 , 以
与成功有约
习惯二:以终为始
基本原则 我可以选择自己的未来及创造一个愿景 选择生活重心,发掘人生终极目标 选择不同的生活重心
个人及组织的使命宣言
与成功有约
习惯二:以终为始
选择不同的生活重心
一.以配偶为重心 二.以家庭为重心 三.以金钱为重心 四.以工作为重心 五.以名利为重心 六.以享乐为重心 七.以朋友为重心 八.以敌人为重心 九.以宗教为重心 十.以自我为重心
以原则为重心
与成功有约
习惯二:以终为始
使命宣言的益处
鼓励更深入地思考你的人生 澄清什么对你是真正重要的 将自我抉择的价值观及目的牢记心中 提供方向及价值 协助你向长期目标进展
与成功有约
习惯一:主动积极
人类最终的自由
我们这些生活在集中营的人,总记得 那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们 也许只是少数,但是他们提供了足够的证 明:你可以取走一个人的所有,但你无法 取走“人类最终的自由”,即在任何环境 中,人有能力自由选择自己的态度及回应 方式。 ——————Viktor Frankl
时间管理要务 重要:个人觉得有价值及对你的使命、价值观及 达到目标具有贡献的活动。 紧急:你或别人认为需要立刻处理的活动。
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习惯三:要事第一
时间管理矩阵图
重 要
有 事 一 *事 * 时间 要
不 重 要
一 一
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习惯三:要事第一
偏重第一类事务
Ⅰ 结果: 压力 筋疲力竭 危机处理 忙于收拾残局 Ⅲ Ⅳ Ⅱ
我寻求自己的利益也照顾别人的利益
要得到更佳的成果,我以互赖合作代替独立竞争
与成功有约
习惯四:双赢思维
人际交流的六种思维
一.利人利己(赢赢) 四.两败俱伤(输输)
二.损人利己(赢输)
五.独善其身(独赢)
ห้องสมุดไป่ตู้三.损己利人(输赢)
六.好聚好散(无交易)
与成功有约
习惯四:双赢思维
什么是双赢

是有勇气的努力 达到互赖人际关系 的最好方法 一种以富足心态为 基础的生活哲理 以品格为基础 的人际交流 以做人技巧为基础 的思维模式 操纵的技巧
统合综效
结果
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习惯六:统合综效


Strength lies in difference, not in similarities. 力量往往来自于差异性,而非相似之处. The key to objectivity is to accept subjectivity. 客观的关键是接受主观的看法 I do not see the world as it is ,I see the world as I am. 人往往用主观的想法去看世界
结果: 有远见,有理想 平衡,纪律,自制 少有危机
与成功有约
习惯三:要事第一
时间管理要务
焦点放在真正重要的事上,对不重要的事说“不” 参照你的使命宣言、目标规划时间 重要的事绝不应被极不重要的事情所牵绊。 ———————歌德 人在各种领域中努力经营,百分之八十的结果是来自 百分之二十的活动。 —————20/80 法则
与成功有约
习惯六:统合综效
统合综效 Synergize
创 意 合 作 六 习 惯 的 妥协意味着 一加一只等于一又二分之一 一加一等于 一 六
与成功有约
习惯六:统合综效
基本原则: 珍惜别人的差异及寻求第三变通方案 团队合作需要花较多时间,但可导致较佳的长远结果
应用双赢思维(习惯4)及同理心倾听(习惯5) 来寻求统合综效(习惯6)的结果。 用统合综效为基础来发掘第三变通方案
与成功有约
习惯五:知己解彼
自传式回应的效能
有效 当对方以具逻辑的方式 沟通且不带情绪时 当对方特别征询你的观 点来协助时 当你与对方情感帐户额 度很高时 对方想用自己的方式表达 及探究自己的感受时 当对方的沟通充满情绪时 无效 当对方只是要找个人说话
与成功有约
习惯五:知己解彼
同理心的沟通
我们使用的文字 7% 38% 语气;语调 55% 身体语言
选定至少两位愿意课后 分享的对象
与成功有约
成长三层次
成长的三层次
依赖:围绕“你”的概念---你照顾我;你为我的 成败负责;事情若有差错,我便怪你。 独立:着眼“我”的观点---我可以自立;我为自 己负责;我可以自由选择。 互赖:从“我们”的观念出发---我们自主,合作, 集思广益,共同开创伟大的前程。
与成功有约
习惯七:不断更新
更新的四面向
生 理:我们透过适当的营养、运动、休息及压力 管理来强化身体。 心 心 智:我们由阅读、写作及思考增进心智成长 灵:透过阅读、沉思与大自然相处提升心灵健康
Seek first to understand, then to be understood
沟通有两大原则 理 心 沟 通 的 习 与表达 惯 自己充分表达意思 解 同
与成功有约
习惯五:知己解彼
基本原则 我需要去倾听因为我不完全了解。 如果我先倾听来了解他人,那他人才会更 深入的去了解我。
同理心倾听的技巧
与成功有约
与成功有约
———高效能人士的 七种习惯
与成功有约
由内而外全面造就自己
你希望获得信任吗? 你希望在工作上享有更多的自主吗? 惟有反求于己,从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众
与成功有约
思维转变
建立全新的观点 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己,没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中
与成功有约
习惯三:要事第一
偏重第三类事务
Ⅰ Ⅲ 结果: 短视近利 缺乏自制力,怪罪他人 危机*处理 轻视目标与计划 Ⅱ Ⅳ
与成功有约
习惯三:要事第一
偏重第三、四类事务
Ⅰ Ⅲ 结果: 全无责任感 依赖他人或社会机构维生 危机处理 忙于收拾残局 Ⅱ Ⅳ
与成功有约
习惯三:要事第一
着重第二类事务
Ⅰ Ⅱ
与成功有约
存入感情存款
一.了解别人 四.阐明期望
二.注意小节
五.诚恳正直
三.信守承诺
六.勇于道歉
与成功有约
习惯四:双赢思维
双 赢 思 维 Think Win-Win
人 际 关 系 领 导 人人 人 惯 有 的 习 一般人看事情多持二分法 非强即弱,非胜即败
与成功有约
习惯四:双赢思维
基本原则 相互的利益能建立有效长久的人际关系
与成功有约
习惯的建立
知识(Knowledge) : 做什么(what to) 技巧( skill): 如何做(how to) 意愿(Desire): 想要做(want to) 技巧 习惯 意愿 知识
与成功有约
三人学习模式
掌握——了解基本内容或想法 扩展——分析及加入个人经验或知识 应用——身体力行,分享应用的实例
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