03.机关单位党组织星级评定参考标准
机关事业单位党组织分类定级参考标准
工作思路（15分）
（1）党建工作是否有明确思路；工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。（3）扎实开展创先争优活动，活动组织有力、特色鲜明，成效明显。积极开展创建党员示范岗、“三服务、三强化”、群众评议创先争优和干部实绩等活动。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”；近两年来党组织书记和领导班子有重大违法违纪行为的；党组织1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
未签定个性突出的责任书扣3分；党员经常性教育活动无计划、无开展记录的各扣2分；未建立发展党员责任制、发展党员无计划扣2分；未按要求建好、管好、用好部门单位党员活动场所扣1—2分；有活动场所设施无教育设施的扣5分；
工作业绩（15分）
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心，履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建宣传有成效，积极报送党建工作方面的信息；党建带工建、妇建、团建成效和各类群团组织作用发挥情况。
机关事业单位党组织分类定级参考标准
2020年机关党组织星级评定标
2021年信息技术选修（算法程序）复习2021年信息技术学业水平考试算法与程序设计（选修）复习要点相关知识点（一）算法1.定义1算法：就是解决问题的方法和步骤。
算法是程序设计的“灵魂”，算法+数据结构＝程序。
单选题1、下列关于算法说法不正确的是( A )A、算法独立于任何具体的语言，BASIC算法只能用BASIC语言来实现B、解决问题的过程就是实现算法的过程C、算法是程序设计的“灵魂” 2．算法的描述方法：1算法的描述：可分多种表达方法，一般用自然语言、流程图和伪代码进行描述。
2自然语言描述法：指用人们日常生活中使用的语言（本国语言），用自然语言描述符合我们的习惯，且容易理解。
3流程图描述：也称程序框图，它是算法的一种图形化表示方法。
且描述算法形象、直观，更易理解。
4伪代码描述法：是介于自然语言和计算机程序语言之间的一种算法描述。
是专业软件开发人员常用方法。
开始或结束输入或输出判断处理或运算连接点 1----20流程线相关题解：单选题1、图形符号\ \在算法流程图描述中表示( B ).A 处理或运算的功能B 输入输出操作C 用来判断条件是否满足需求D 算法的开始或结束2、图形符号\ \在算法流程图描述中表示( A ).A 处理或运算的功能B 输入输出操作C 用来判断条件是否满足需求D 算法的开始或结束 3、以下哪个是算法的描述方法?( A )A 流程图描述法B 枚举法C 顺序法D 列表法 4、以下哪个是算法的描述方法?( D )A 顺序法B 列表法C 集合法D 自然语言描述法（二）程序设计基础（1）常用高级编程语言：BASIC、VB、Pascal、C、C++、Java1面向对象的程序设计语言：其中的对象主要是系统设计好的对象，包括窗体等、控件等2控件：是指工具箱中的工具在窗体中画出的、能实现一定功能的部件，如文本框，命令按钮等。
常用控件：控件对象的类型前缀名字举例 Form frm frmfind 窗体Command cmd cmdok 命令按钮 Label lbl lblinput 标签 TextBox tmr tmrClock 文本框若命令按钮(Command)的Enabled属性设置为True时按钮有效，设置为False时按钮无效3对象的属性、方法和事件 1属性属性 Name 设置对象的名称 Caption 决定控件中显示的内容 Text 决定窗体中文本框中显示的内容(初始为空白) Height 决定控件高度Width 决定控件宽度 TOP 决定控件的靠顶部位置 Left 决定控件的靠左边位置 Font 设置控件中字体格式 BackColor 设置控件背景色 ForeColor 设置控件的前景色BorderStyle 设置控件的边框风格 Alignment 即标签文字对齐属性：(0)Left Justify时文本左对齐；(1)Right Justify时文本右对齐；设置为(2)Center时文本居中。
党员星级评定评分参考标准
家庭、同事关系处理情况
不积极维护家庭和睦扣2分，不团结同事扣2分
5
维护岗位和个人形象
有不良嗜好的扣2分
5
加分
项目
受表彰情况
东阳市级表彰加1分，金华市级表彰加2分，省级表彰加3分，中央表彰加5分。
合计
备注：90分以上为五星级，80—90分为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，60分以下为一星级。
未办一件实事以上的扣3分
10
带头遵纪守法
(20分)
党员作风情况
受处分的扣5分，群众反映作风廉政等问题且属实的扣5分
8
遵守党的纪律和工作制度情况
不遵守国家法律法规和单位制度的扣3分
6
维护社会稳定情况
参与重大群体性事件扣3分，上访扣2分
6
带头弘扬正气
(15分)
弘扬新风，抵制迷信情况
参加迷信活动或家人亲属参加迷信的扣3分
附件
党员星级评定评分参考标准
姓名：星级：
积分类别
评分要点
评分办法
分值
自评分
支部评分
得分
带头学习提高
(20分)
积极参加支部“三会一课”
未按时参加党组织学习活动的，少一次扣1分
5
积极参加各级组织的培训、讲座
缺一次扣1分
5Байду номын сангаас
平时加强政策法规、理论和专业知识学习
无读书笔记扣2分
5
有良好的业务技能，办事效率高
业务知识运用较差的扣2分
5
带头争创佳绩
(25分)
工作成绩突出，有特色、有亮点
无特色亮点扣2分
8
按时、按质完成各项工作任务
完成情况较差的扣2分
省直机关基层党组织“对标定位、晋级争星”活动考核...
附件1省直机关基层党组织“对标定位、晋级争星”活动考核评价参考标准
注：一、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
二、党支部有以下情况之一的直接定为“无星”：近一年来党支部中有1人出现重大违纪违法行为的；党支部长期不换届或1年以上不开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
三、加分项目：
1．着力加强基层组织建设，增强党建工作的针对性和实效性，增强党组织的吸引力和凝聚力，在基层党的各项建设中思想观念、内容载体、方式方法等方面勇于创新，措施得力，并认真组织实施，效果显著，经机关党委(总支)考核认定后酌情予以加分，最高可加5分。
2．凡在本年度内受本单位内部表彰的，有一项加1分；受省级各部门和省直机关工委综合性表彰的，有一项加2 分；受省委、省政府综合性表彰的，有一项加3分；受国家级综合性表彰的，有一项加4分。
2019年机关党员星级评定标准
20XX年机关党员星级评定标准
理想信念星：始终保持对马克思主义、中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的坚定信念；坚决拥护改革开放政策，具有较高的党性意识。
宗旨观念星：坚持党和人民利益高于一切，全心全意为人民服务；认真执行党的决定，积极完成党组织交办的各项任务，自觉执行计划生育政策；听取群众意见，及时向党组织反映群众意见和建议。
带头学习星：认真学习党的基本知识、基本理论和现代科学技术、先进文化、业务知识；积极践行落实科学发展观，努力提高为人民服务的本领。
遵纪守法星：自觉遵守党章和党的纪律，积极参加党组织各项活动，维护党的团结和统一；模范遵守国家法律，未出现违法行为。
倡导文明星：带头创建文明家庭，不参与赌博和封建迷信活动；文明守信，保持良好向上的生活方式，体现出社会主义新风貌。
业务骨干星：努力学习业务知识，积极参加岗位练兵和技术比武活动；精通所在岗位各项工作要求、操作程序和政策规定，成为骨干力量。
爱岗敬业星：服从组织安排，坚持干一行、爱一行、干好一行；立足本职岗位，不计得失，埋头苦干，做出一流业绩。
承诺守信星：结合党员承诺制，着眼为群众办实事好事，立足本职岗位作出公开承诺；以实际行动积极履诺践诺。
热情服务星：落实首问责任制、限时办结制、超时默认制；坚持以人为本，热心为人民群众和管理对象提供优质高效服务，在广大群众和
管理对象中反映良好。
廉洁自律星：正确行使人民赋予的权利，依法办事，清正廉洁，以身作则；密切联系群众，做到自重、自省、自警、自励。
党支部建设星级管理考核细则(参考)
党支部建设星级管理考核细则（试行）根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见（试行）》，市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核，为做好星级党支部考核工作，依据《党支部建设星级管理考核办法》，制定本考核细则：一、考核范围市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。
二、级别分类95分以上为五星级党支部，90-94分为四星级党支部，80-89分为三星级党支部，70-79分为二星级党支部，69分以下为一星级党支部。
星级党支部级别按照考核得分确定。
三、评分标准（一）党支部班子建设（15分）1、党支部设置优化合理（2分）、党支部成员按要求配备职数，年度内没有空缺（2分）、党支部成员职责分工明确，有工作职责分工图表（2分）。
2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举（3分）。
3、党支部有活动场所（2分）、党支部有活动经费（1分）、党支部有党务公开栏（2分）、党支部工作档案健全（1分）。
检查内容和标准（1）检查党员花名册。
党员人数在3人到50人之间，不减分；党员人数超过50人或少于3人，减2分。
（2）检查本届党支部成立批文。
包括党支部委员会向上级党组织关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。
资料不全者减1分。
党员人数少于7人成立支部委员会，减2分；党支部委员会人数超过7人，减2分。
本届党支部2007年11月底前成立（或换届）的，减3分。
（3）检查党支部的各项职责。
党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员，可以兼职，可以不设副书记；要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。
党支部需设立7项职责，缺少两项职责者，减1分；缺少3项职责以上者，减2分；没有职责分工图表者，减2分。
（4）检查党支部活动场所。
实地查看党员活动室、党员谈心室、党建办公室，没有活动场所不予以考核评定。
3、机关事业单位党组织星级评定参考标准
医院党组织评星定级自我评价表
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
医院党员群众对党组织评星定级评价表
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
机关服务型党组织评星定级参考标准
落实4个服务项目，并取得较好效果。
在二星基础上，达到以下标准：1.一年上报一篇党建研究课题；2.党建基础台账分类规整较为完善，发展党员、支部换届材料符合规定；3.党支部书记抓党建述职评议工作规范、及时；4.党建信息简报被银川市司法局党建微平台一年转发6篇。
四星
落实4个服务项目，并取得较好效果。
在三星基础上，达到以下标准：1.领导干部能够作为一般党员开展讲党课；2.积极申报党建项目；3.能够积极创新开展党组织生活；4.党支部本年度获得过县级及相关部门荣誉。
二星
落实6个服务项目，并取得较好效果。
在一星基础上，达到以下标准：1.规范开展“三会一课”、民主评议、组织生活会；2.开展“模范机关”创建，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作；3.党员学习、培训落实较好；4.每月定期开展主题党日，积极推进志愿服务工作；5.一年党建信息简报12篇；6.组织关系流转正常、党费管理和使用规范。
五星
落实4个服务项目的基础上，结合自身实际，开展服务活动，效果良好。
在四星基础上，达到以下标准：1.申报市级党建项目并通过验收；2.党建课题被评为一等奖；3.被确定为党建示范点；4.党支部近三年获得市级及相关部门荣誉。
其他
有下列情形，考核时予以降星：1.本单位在纪检、综治、计生、安监等方面出现“一票否决”情况的；2.年度综合考核处于较差等次的；3.重点工作、重点项目和党的建设重点工作被县级以上党委、政府或组织部门通报批评的；4.党政领导班子成员违法违纪被立案查查处的；5.党员和干部职工因故被纪检（监察）部门问责3人（次）以上的。
机关服务型党组织评星定级参考标准
星级
服务项目完成情况指标项目中的4个以上项目，并取得较好效果。
基层党组织星级设置和评分考核标准
【1】热爱本职工作，作风务实，展职尽责。（3分）【2】业务上精益求精，成为专业带头人或技术骨干。（4分）【3】勇于创新，敢于挑战，对事业发展有积极贡献。（3分）
组织生活星（10分）
【1】积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。( 4分)【2】认真完成党组织分配的各项工作任务。（3分）【3】按时足额缴纳党费。（3分）
附件一：
基层党组织星级设置和评分考核标准
项目
类别
星级设置
评分考核标准
公共项（5 0分）
班子建设星（10分）
【1】领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。（4分）【2】团结协作，勤政廉洁，务实，有较高的凝聚力和战斗力。（3分）【3】坚持民主集中制原则，科学决策，民主决策。（3分）
【1】重视机关文化建设，有目标要标。（2分）【2】机关文化活动丰富多彩，有内涵，有特色。（4分）【3】坚持以人为本，关心职工生活，形成了机关和谐氛围。（4分）
党风廉政星（10分）
【1】党风廉破建设责任制落实到位，成教明显。（4分）【2】领导班子成员和党员没有违法违纪案件发生．（3分）【3】参与城乡党组织结对共建活动成效明显。（3分）
党建创新星（10分）
【1】创造性地开展机关党肄工作，创新有“亮点”。（4分）【2】坚持党建工作制度，党建资料归档整理规范。（3分）【3】党员示范岗活动成效明显。（3分）
文化建设星（10分）
【1】培育和塑造健康向上的照位文化。（5分）【2】开展职工业务竞赛、文体活动等，凝聚活力。（5分）
团结和谐星（10分）
政策宣传星（10分）
【1】认真组织党员和职工学习时政理论，宣传执行党的路线方针政策。（4分）【2】加强职工思想政治工作。（3分）【3】引导企业和党员职工积极参与社会公益事业。（3分）
基层党组织、党员星级设置及评定标准
星级党组织具体标准团结协作星（100分）。
班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象（30分）；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为（20分）；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好（25分）。
队伍优良星（100分）。
党员队伍结构优良，新发展的党员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干或致富能手为主，贫困党员逐年减少（50分）；党员队伍具有较强的党员意识，主体意识强，先锋模范作用发挥好，90%以上的党员达到三星级，70%以上达到四星级，60%以上达到五星级（50分）。
高效运行星（100分）。
阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至少开展1次党内活动，党员参与率达95%以上，活动有记载、有效果（30分）；党组织管理服务措施到位，基础工作规范，工作运行顺畅有序（20分）。
推动发展星（100分）。
始终围绕经济建设中心抓班子、带队伍，推动发展的思路和计划明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的措施具体，切实有效（25分）；推动发展的成效明显，工作任务和发展指标全面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳定（50分）。
计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的，不能评定此星。
群众满意星（100分）。
党组织认真落实各项富民惠民措施，联系服务群众的平台和措施落实，效果明显（25分）；党员和群众的权利得到充分保障落实（25分）；党员对班子满意率在90%以上，群众对党组织满意率在85%以上，每少一个百分点扣1分（50分）。
星级党员具体标准农村党员星级标准遵纪守法星（100分）。
带头宣传、遵守、执行村规民约和自治章程（20分）；党员意识强，模范履行义务，正确行使党员权利，支持村“两委”工作和辖区重点工程建设（30分）；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人无任何违纪违法行为（20分）。
机关“十星级”党员标准
机关“十星级”党员标准1、信念宗旨星(10分)树立坚定的共产主义信念和科学的世界观、人生观、价值观;对党忠诚，为民负责；牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观；践行“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨。
2、权利义务星(10分)自觉行使党员的权利；参加党的有关会议，阅读党的有关文件；参加关于党的政策问题的讨论，对党的工作提出建议和意见；向党负责地揭发、检举党的组织和党员违法乱纪的事实要求处分违法乱纪的党员，勇于同坏人坏事做斗争；能正确行使表决权、选举权。
积极履行党员义务，自觉按时足额缴纳党费；个人利益服从党和人民的利益；在组织决策中能实事求是地提出自己的看法和建议，围绕党务、政务、财务积极向支部提出合理化意见、建议;在工作和生活中不争功诿过，不虚报浮夸；自觉贯彻执行上级党组织和党支部的决议，在各项工作中能够发挥先锋模范作用。
3、敬业奉献星(10分)爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感；认真负责，恪尽职守，勤奋工作；顾全大局，服从服务工作全局；党支部民主评议党员个人在合格以上。
4、学习进步星(10分)积极学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策；主动学习社会主义市场经济理论、行政法律法规和业务知识；积极参加党员学习例会和各种培训，个人学习笔记在2万字以上，调研文稿在2篇以上；积极向上，进步明显。
5、表率示范星(10分)克己奉公，享受在后；任劳任怨，争做表率；带头实践社会主义荣辱观；积极完成单位安排的工作任务；在工作和生活中起到模范带头作用，得到上级领导和同事的认可。
6、绩效创新星（10分）有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识；勤政实干，出色完成各项工作任务；卓有成效地开展工作，工作实绩显著；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；认真调查研究，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验。
7、廉洁自律星（10分）遵守廉洁自律的有关规定，不大操大办婚丧事，树立廉洁勤政形象；发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费；正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益；自觉接受党组织和党外人士的批评与监督，做到自重、自省、自警、自励。
机关支部星级评定实施方案
机关支部星级评定实施方案一、背景和意义。
机关支部是党在机关单位内的基层组织，是党在机关单位内贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的重要基层组织。
加强机关支部建设，提高机关支部的组织力和战斗力，对于增强党的机关基层组织的凝聚力和战斗力，推动机关单位全面从严治党，具有重要意义。
二、评定标准。
1.组织建设，包括支部组织架构健全、党员队伍结构合理、组织生活规范等方面的情况。
2.党建工作，包括党建工作开展情况、党员教育培训、党风廉政建设等方面的情况。
3.党员队伍建设，包括党员队伍建设情况、党员参加党内外活动情况等方面的情况。
4.党建活动开展情况，包括党员参与度、党建活动的开展情况等方面的情况。
5.党建工作成效，包括党建工作成果、党建工作对机关单位工作的促进作用等方面的情况。
三、评定程序。
1.机关支部星级评定工作由机关党委统一组织实施，由机关党委组织部门具体负责。
2.评定工作按年度进行，评定周期为一年。
3.评定程序分为自评、上报、考核、评定四个阶段。
4.自评阶段，各机关支部根据评定标准，进行自我评定，并形成自评报告。
5.上报阶段，各机关支部将自评报告上报至机关党委组织部门。
6.考核阶段，机关党委组织部门对各机关支部的自评报告进行审核，并组织相关人员对机关支部进行实地考核。
7.评定阶段，根据自评报告和考核情况，机关党委组织部门进行综合评定，确定机关支部的星级评定结果。
四、评定结果。
1.根据评定结果，对机关支部进行星级评定，分为五个等次，即五星、四星、三星、二星、一星。
2.对于评定结果为五星和四星的机关支部，给予表彰奖励，并在机关党建工作中给予更多的支持和倾斜。
3.对于评定结果为三星、二星、一星的机关支部，要求其针对评定中存在的问题，制定整改方案，并在一定期限内完成整改。
4.对于评定结果为一星的机关支部，要求其在一定期限内完成整改，如整改不到位，将进行相应的问责处理。
五、评定结果的运用。
1.评定结果作为机关支部党建工作的重要依据，对于五星和四星的机关支部，将优先推荐为先进典型，并在机关党建工作中给予更多的支持和倾斜。
机关事业单位党组织分类定级参考标准
机关事业单位党组织分类定级参考标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下之一的直接定为“较差”：党组织长期不换届的；近一年来没有党组织书记；一年以上不开展组织活动；任期内发生恶性群体性事件；任期内出现非正常上访、有长期信访积案；任期内出现重大安全事故；任期内班子成员有违法违纪行为受到处理；任期内有重大决策失误并造成重大损失；党员群众和服务对象测评满意度低于60%的。
机关(事业)单位基层党组织标准化建设星级考评标准
党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
无纪检机构或无纪律检查委员等专人负责纪检工作的扣2分。
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
班子配备（3分）
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。
附件2
机关（事业）单位基层党组织标准化建设星级考评标准
项目
内容
具体内容
评分标准
自评
得分
上级党组织评分
备注
（一）
党的
组织
设置
（8分）
设置形式（3分）
正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达到100人以上的设立党委。
未按要求设置的扣3分。
所属基层党组织设置（2分）
（六）
工作
运行
机制
（4分）
民主议事机制（1分）
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织班子成员等制度不健全、落实不到位的扣1分。
联系服务机制（2分）
一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。
机关、企事业单位“十星级”党员创评标准
机关、企事业单位“十星级”党员创评标准1、大局星。
①带头贯彻落实党的路线方针政策，在大是大非面前立场坚定、态度鲜明；②坚决执行党组织集体决议和领导班子的工作部署；③服从组织分工、听从组织安排。
2、团结星。
①坚持民主集中制，严格落实“四个服从”，不搞“小圈子”，不拉帮结派；②尊重领导、团结同事，有较强的团队协作精神；③既敢于坚持原则，又不闹无原则纠纷，大事讲原则、小事讲体贴。
3、学习星。
①养成良好的学习习惯，每天坚持学习一小时；②积极参加干部周未学校、干部在线学习以及支部集中学习活动；③善于在实践中总结思考，认真学习掌握业务知识，成为本职工作的行家里手。
4、公德星。
①讲党性、重品行、作表率，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和政治品德；②忠诚守信、文明礼貌，让服务单位和服务对象信得过；③自觉倡导文明新风，勤俭节约，反对铺张浪费，婚丧嫁娶简办新办。
5、法纪星。
①自觉遵守和维护党章，积极参加党组织各项活动、完成组织分配的工作任务；②模范遵守国家法律法规，依法行政、依规办事，无违法违纪行为；③带头遵守党风廉政建设的规定，自尊、自重、自省、自警、自励，不越“底线”、不触“红线”；④自觉遵守中央及各级党组织转变作风的规定，以身作则、从严自律。
6、服务星。
①态度亲和、热情周到，为群众提供良好的环境；②落实“首问负责制”、“限时办结制”，优化办事程序、提高服务效能；③严格按政策办事，不推诿拖延，不吃拿卡要，全年群众零投诉。
7、敬业星。
①热爱本职工作，干一行、爱一行；②业务上精益求精，工作零差错、零失误；③对组织和领导交办的工作任务，不分份内份外、不讲价钱坚决完成。
8、创新星。
①立足本职，经常深入实际解剖“麻雀”，掌握一手材料；②有较强的创新意识，善于创新的方法解决发展中的问题，在业务拓展、效能建设等方面有新的举措、新的办法；③能够总结实践经验，提出有价值的意见和建议，为领导决策参谋服务。
9、绩效星。
①较好地完成全年工作目标，负责的工作在同行业领先；②年度综合实绩考评在本单位排名靠前。
党员评星定级考评细则
党员评星定级考评细则党员评星定级考评细则古城区统计局党员评星定级考评细则单位名称：丽江市古城区统计局党员姓名：考评项目目标内容及考评标准（总分100分）分自考评评值分分带头学习提高带头争创佳绩带头服务群众带头遵纪守法带头弘扬正气自觉加强自身修养，廉洁自律，公道正派。
深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线方6针政策、科学文化知识。
刻苦钻研统计业务知识，提高业务水平，努力成6为统计能手。
积极参加学习型党组织创建，落实学习型党组织6建设的各项任务。
带头讲党性、重品行、作表率、求实效，树立党6员良好形象。
认真践行“三个一”要求，具有强烈的事业心和5责任感，热爱统计、忠诚统计。
按时按质完成各项工作任务，恪尽职守，无私奉5献。
在困难面前不畏惧，不退缩，具有迎难而上的勇5气，克服困难的精神。
开拓创新，善于运用新眼光看待问题，在工作善5于运用新思路、新方法。
积极践行党员服务承诺，党员宗旨意识强。
5心系群众，主动关心群众，带头联系服务群众。
5热心参加结对帮扶、扶贫济困活动，为群众解决5实际困难。
自觉维护群众正当利益，踏踏实实为群众办实事、5办好事。
模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法。
6坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威。
6严格遵守国家法律和单位各项规章制度，自尊遵6守社会公德。
6严于律己，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。
坚决维护党和国家尊严，自觉抵制各种歪风邪气。
6 扩展阅读：灵武市基层党组织评星定级考核细则灵武市基层党组织评星定级考核细则各支部：现将灵武市组织部《关于印发〈灵武市基层党组织评星定级考核细则〉的通知》（灵组通[20__]4号）文件转发给你们，请结合本单位党组织近年来“三级联创”、“创先争优”等考核达标情况认真贯彻执行，积极开展争创活动。
并据此研究申报20__年评星定级计划，于3月9日前送局机关党委办。
附件：关于印发《灵武市基层党组织评星定级考核细则》的通知二○○九年三月五灵武市直机关、事业单位党（总）支部评星定级考核细则分值得分考核内容评分标准1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发现1次扣0.5分；2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，一、及时传达上级文件精神，并结合实际提出贯彻意见。
星级服务型党组织考核参考标准(定稿)
-8-
标准
自选项目
1.开展“守纪律、讲规矩”主题教 育和“三严三实”专题学习教育活动； 2.开展下基层“三同六送六帮”活动， 建立健全联系服务群众长效机制；3. 建立党员志愿者服务队伍，扎实开展 “践行核心价值观机关先行”活动；4. 开展“五有一好”党建服务品牌创建活 动；5.提高党内政治生活质量，严肃 处置不合格党员；6.实施党员干部培 训计划；7.开展“转作风抓发展”活 动，加强机关作风监督治理；8.开展“ 送温暖、送文化、送健康”活动，完 善党内激励关怀帮扶机制；9.开展法 治精神进机关活动，落实“依法治县” 相关制度；10.开展“党群共建”活动。
-8-
至少完 成7项且效果 较好
在二星基础上，达到以下标准：1.落实党建及党风廉政建设责任制、党员联系群众制度；2. 落实《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员符合规定；3.落实党务公开、党内统计制度； 至少完 4.落实党组织负责人讲党课规定，每年至少讲一次；5.落实党风廉政教育规定，每季度至少开展 成8项且效果 三星 一次；6.落实作风建设各项规定，党员工作状态良好；7.积极参与所在社区“大党委”工作机制建 较好 设，每年至少完成1个公益项目；8.党建成员单位包抓示范点建设、新一轮扶贫开发、城乡党员“ 手拉手”、软弱涣散基层党组织整顿建设等活动落实得力，基层单位和党员群众满意度较高。 在三星基础上，达到以下标准：1.党组织战斗堡垒作用好（党建和党风廉政建设纳入年度总 体工作部署，重要工作落实，每年集中学习不少于12次，有一个功能实用的党组织活动场所，党 组织工作经费纳入预算，上年度民主生活会提出的问题得到整改，党员“五必谈”、“五必访”制度 10项全部落实 四星 落实,经常开展群众思想政治教育）；2.党员先锋模范作用好（建立党员志愿服务队伍，每年至少 且效果较好 开展2次服务。落实党员到社区报到，每年至少为社区服务1次）；3.群团组织作用发挥好（开展 丰富多彩、寓教于乐的群众性道德实践、文化体育活动，每年不少于4次；开展创建职工小家、 青年文明号、巾帼建功活动）。 在四星基础上，达到以下标准：1.突出支部特色的党建服务载体和品牌建设，工作经验被市 在四星级基础 级以上党组织肯定；2.突出开展党建工作理论研究和宣传，发表或交流党建理论研究成果，在市 上，结合实际至 五星 级以上党内信息动态或刊物发表每年至少1篇；3.突出推动业务中心工作，服务业绩成效明显，被 少开展1个以上 自主创新项目。 县级以上通报表扬。
《党建示范点创建标准》
附件2：1、机关事业单位党组织星级评定参考标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
2、国有企业党组织星级评定参考标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的；因企业党组织自身原因连续3年未发展党员的。
（3）星级评定与标准化建设的评分定级相衔接：四星级、五星级对应“优秀”等次，其中五星级对应“示范”等次；三星级对应“达标”等次；二星级、一星级对应“基本达标”等次；无星对应“未达标”等次。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
星级党组织评定标准
党组织领导班子表率作用不明显、履行服务承诺不到位被通报或诫 勉谈话的，扣3分；班子成员没有联系基层党员、群众的，扣2分 （学校、医院此项不扣分）。
扣分
8
根据本单位本行业党员特点，建立党员活动室或党建角。党员 没有党员活动室标识的，扣2分；活动室内部布局不合理或不整洁 活动室要有明显标识，活动室内部布局合理，整洁美观。 的，扣2分；没有党员活动室或党建墙、党建角的，扣8分。
5
党组织领导班子成员党性观念强、业务政策熟，自觉参加双重 组织生活，带头参加党组织活动。
年内没有召开领导班子民主生活会的，扣1分；领导班子成员没有以 普通党员身份参加党员学习或组织生活会的，扣3分；班子成员没有 带头参加党组织活动的，扣1分。
5
党组织领导班子带头履行服务承诺，做好联系服务基层党员、 群众工作。
观；
。
5 《党支部工作手册》
没有记录的，扣5分；记录不完整的，扣3分。
5
根据党建资料类型分类整理，内容详细全面，项整度、规范度、美观度酌情扣
外观整洁；
分。
（乡镇重点：乡镇党代会年会工作）
特色党建 （10分）
10
根据本单位本行业特点，开展机关党建品牌建设（五星党组织 必备条件）
4 定期开展针对老党员、生活困难党员的关心关爱活动。
未在“春节”、“七一”等时间节点对老党员或生活困难党员开展 走访、慰问等关心关爱活动的，扣4分。
4
创新性的组织开展“每月四日”、“七一”、部门开放日、民 未按照要求开展过七一系列活动、部门开放日等活动的，扣2分；未
情恳谈日等党建活动。
按照要求开展“每月四日”活动的，缺一次扣0.5分。
阵地建设 （30分）
党员活动室要有思想性、政治性强的室内布置，党旗、入党誓 党员活动室布置不整洁或内容不规范的，扣2分；上墙展牌没有党旗
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制度
（5分）
（1）建立党组织书记与党员谈心谈话制度；（2）建立党员教育管理制度；（3）党组（党委）成员结合分工建立基层党建工作联系点，支持与积极参加联系点的党建活动；（4）建立党组织书记履职尽责管理办法；（5）“共产党员”“黄冈党旗红”“红蕲红”微信公众号订阅情况。
查看文件制度、会议记录、随机抽查。未建立相应制度的扣2分，建立制度未落实的扣1分；随机抽查3名党员“共产党员”“黄冈党旗红”“红蕲红”等微信公众号关注情况，1个未关注扣3分。
基本
队伍
（10分）
（1）班子队伍健全、分工明确；（2）按规定配备党的基层委员会（总支、支部）党务工作人员；（3）强化教育培训，机关党组织书记每年至少参加一次集中培训，全年一般不少于40学时（5天），普通党员全年一般不少于24学时（3天）；（4）发展党员程序规范，有关会议记录规范，申请入党人、入党积极分子、预备党员、党员等台帐清楚；（5）流动党员、离退休党员等特殊群体党员管理情况。
查文件资料、工作台账。近半年来没有党组织书记的扣5分，领导班子不健全扣2分；未按规定配备专兼职党务工作人员扣1分；党组织书记和党员培训时间不足扣2分；发展党员程序不规范扣1分；没有建立流动党员、离退休党员等特殊群体党员工作台账的扣2分。
基本
活动
（20分）
（1）学习宣传党的十九大精神；（2）推动“两学一做”学习教育常态化制度化，规范开展“支部主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活；（3）组织机关党组织与村（社区）等基层党组织开展结对共建；（4）开展庆“七一” 系列纪念表彰活动，开展“岗位大练兵、能力大比武”等活动。（5）丰富文体活动，适时组织开展各类文艺、体育活动。
查看文件、活动图片。未制定机关文化建设方案扣5分；未开展革命老区精神进机关活动扣3分；未开设道德讲堂扣2分。
服务
群众
（10分）
（1）健全机关联系基层的工作机制，扎实推进精准扶贫工作；（2）严格执行权力清单、责任清单、负面清单和各领域办事公开等制度，增加办事透明度，提升服务质效；（3）加强志愿者队伍建设，积极开展志愿者活动。
查看文件资料、台账图片。没有传达学习十九大精神会议记录、图片资料扣2分；“两学一做”学习教育“三个清单”没有落实到位的，缺一项扣3分；支部党员大会（支部主题党日）、支委会、党小组会每年不少于12次、党课不少于4次和组织生活会不少于2次、民主评议党员不少于1次，每少一次扣0.5分；未与村（社区）等基层党组织开展结对共建扣2分；未开展主题活动的扣3分；未开展文艺体育活动的扣2分。
注:（1）评分采取基础总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止，加分项累计加分不超过10分。(2)党组织有以下情况之一，“一票否决”计0分：近两年来村“两委”班子有重大违法行为的；党组织超过半年未换届或年内有3个月以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重越级群访事件的；党员群众测评满意度低于50%的。
个别座谈、电话回访。党员群众满意度低于60%扣5分，满意度60%—70%扣3分，满意度70%—80%扣2分；党建工作或业务工作年度考核排名中下游的扣5分。
加分项（10分）
（1）在中央、省、市、县会议上介绍党建工作经验或者受表彰；
（2）在省级以上媒体有关党建工作的宣传报道；
（3）有特色文化展示阵地。
查看文件、图片资料。在中央、省、市、县的会议介绍经验或者受表彰的，分别加5分、4分、3分、2分；在中央、省级媒体发表党建工作宣传文章每篇加2分；有特色文化展示阵地且功能发挥充分，加3分。（同一类项目中按最高奖励分得分，不重复加分，加分项累计不超过10分）
基本
保障
（10分）
（1）党组织工作经费保障情况；（2）党员活动场所建设和使用情况；（3）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
查看文件台账、现场。没有党组织工作经费预算的扣3分；无党员活动场所扣5分；有党员活动场所但宣传教育设施不配备不齐全的，酌情扣1-3分。
效能
建设
（40分）
机关
文化
（10分）
（1）机关文化建设有方案，有保障；（2）积极开展精神文明创建工作。
事业
发展
（10分）
（1）党组织定期研究基层党建工作并制定年度党建工作计划；（2）大力开展党建示范创建，当年有行动、有变化。
查看文件、会议记录及工作台账。没有研究基层党建工作、制定党建工作计划扣5分；未开展党建示范创建，未见实际行动扣酌情扣1-5分。
群众评价（10分）
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（3）群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
3、2017年度机关事业单位党组织星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
党
组
织
建
设
（50分）
基本
组织
（5分）
（1）根据党员人数合理设置机关党组织，理顺隶属关系，健全工会、共青团、妇委会等群团组织；（2）按照机关党的基层委员会、总支委员会、支部委员会任期规定，按期进行换届选举。
查文件资料、工作台账。没有科学设置党支部及党小组的扣1分；群团组织设置不健全扣2分；没有换届批复扣2分。
查看文件资料、工作台账。机关联系基层工作机制不健全，未按时间节点完成精准扶贫工作任务扣4分；办事制度不公开、程序不透明扣3分；未组织志愿者开展活动扣3分。
作风效能建设（10分）
（1）建立完善机关考勤和管理制度；（2）深化供给侧结构性改革、加强纪律作风建设。
查看文件记录、工作台账。无机关考勤、签到记录扣5分，记录不完善酌情扣1-3分；未开展深化供给侧结构性改革、加强纪律作风建设相关活动的扣5分。