《宏观经济学》第四章 失业
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第四章 失业
本章的主要内容
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 失业的类型及影响 自然失业率 失业的原因：市场的不完美性 失业的原因：实际工资刚性 失业治理
本章主要讨论古典学派的失业理论
2019/1/6 1
第一节 失业的类型及影响
一、失业的概念及衡量
（一）概念 失业：在当前工资水平下愿意工作的人无法找到 工作。 （二）衡量指标 失业率＝失业人口/劳动人口×100％
2019/1/6 5
二、失业的类型
3、周期性失业（Cyclical unemployment） 由于经济周期波动造成劳动力总需求不足产生的失 业。 例子 （ 1 ）经济繁荣时期一个被汽车厂辞退的员工一个月后 又在另一家汽车厂上班，他经历的是 摩擦性 失业；某 地区汽车行业人员饱和，保险业刚兴起，一个被汽车 厂辞退的员工一个月后在一家保险公司又找到了工作， 他经历的是 失业。 结构性 （ 2 ）一家服装厂由于未及时更新设备而倒闭，产生的 是 摩擦性 失业人口；一家服装厂由于受美国次贷危机 的影响而倒闭，产生的是 周期性 失业人口。 （ 3 ）大学毕业生寻找工作时需要花费一段时间，从而 导致的失业是 摩擦性 失业；由于受美国次贷危机的影响， 某国近 100 万的大学毕业生找不到工作 ，产生的是 周期性 失业人口。
劳动年龄人口：年龄在16－60周岁（或法定退休年龄） 之间的人口。 劳动年龄人口＝劳动人口＋不在劳动人口 劳动人口＝就业人口＋失业人口 失业者:在一定年龄范围内,有工作能力,愿意工作,但现在 没有工作的人(联合国国际劳工局) 。
2019/1/6 2
第一节 失业的类型及影响
一、失业的概念及衡量
（二）衡量指标 美国失业者包含：
2019/1/6 6
二、失业的类型
4、摩擦性失业、结构性失业、周期性失业的其它 区别 （1）摩擦性失业、结构性失业：是市场经济的常 态；周期性失业：在经济增速放缓和下降时发生， 是劳动市场供求失衡的产物。 （2）摩擦性失业和结构性失业：工作机会的数量 和失业工人的数量是相当的，仅仅是双方没有及 时地找到对方；周期性失业：工作机会的数量要 低于失业人口。
2019/1/6 13
古典失业：也叫自然失业，即摩擦性失业和结构
性失业。 古典学派失业理论的主要观点： 只要工资具备充分伸缩性，大规模的失业就不可 能存在。只要工资具备充分伸缩性，失业只可 能是摩擦性失业和结构性失业。但是，如果工 资水平不能充分调整，失业就不可避免了。失 业的持续存在，一定是劳动工资下降受到了市 场以外的其他障碍的干扰。
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二、充分就业和自然失业率的概念
（一）充分就业（Full employment）
充分就业：指在某一工资水平之下，所有愿意接受 工作的人，都获得了就业机会（凯恩斯）。 充分就业：指的是工作机会与失业人口数量相同的 状态（黄亚钧教材）。
（二）自然失业率(Natural rate of unemployment) 自然失业率：充分就业状态下的失业率，经济在长 期中趋近的失业率。
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三、失业的影响
• 有利影响： 对就业劳动者形成外在的压力，避免失业；在不 断的失业、就业中，整个社会才可以实现劳动力 的最优配置。 • 不利影响： 1、产出和收入减少 2、人力资本流失 3、犯罪率上升 4、人格尊严丧失
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第二节 自然失业率
一、古典失业和凯恩斯失业
2019/1Biblioteka Baidu6 9
一、古典失业和凯恩斯失业
凯恩斯失业：由于有效需求不足而引起的失业，也称周期
性失业。 凯恩斯失业理论的主要观点： 货币工资在下降方面具有刚性------劳动的价格不能灵活变动， 失业不可避免。 引起失业的根本原因是周期性的经济萧条导致的有效需求不 足。在总需求不足的情况下，产品市场上供大于求的现象不 可能消除，而由于对劳动力需求是对产品需求所引致的需求， 劳动力市场上供大于求的现象也不可能消除，而要恢复到充 分就业，必须提高总的有效需求，只有当产品市场供大于求 状态消失后，劳动力市场的供求关系才有可能趋于一致，从 而实现充分就业。 周期性失业问题将留在本书的第二篇中进行讨论。
一般发生在人们处于不同地区、职业或生命 周期的不同阶段，因而工作不停变动的场合。 特点：是劳动市场的自然现象，涉及行业广 且人员多、失业期限较短。
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二、失业的类型
2、结构性失业(Structural unemployment)
由于经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职 业、技能、产业、地区分布等方面的不协调所 引起的失业 。 最大特点：劳动力供求总量大体相当，但却存在 着结构性的供求矛盾，即在存在失业的同时， 也存在劳动力供给不足。 “有的事没人能做， 有的人没事可做”。 结构性失业是经济发展不可缺少的必要条件和代 价。 摩擦性失业和结构性失业合称为自然失业。
（1）第一次进入劳动力市场或再次进入劳动力市场
找工作，连续4周未找到者；
（2）企业临时辞退，但并未解除劳动关系，随时等 待召回，但一周未领到工资者； （3）被企业解聘或自愿离职者。
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二、失业的类型
根据失业产生的原因，分为三类： 1、摩擦性失业（Frictional unemployment） 由劳动力市场正常变动和劳动力市场的功能 缺陷引起的失业。
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美国的失业率与自然失业率
2019/1/6 12
三、自然失业率的影响因素
一个简单的模型:描述劳动人口的动态变化与自然失业率 的关系。 L：劳动力 E：就业工人人数 U：失业工人人数 L=E+U 失业率是U/L 假设劳动力L是不变的。 s：离职率，即一定时间内就业者离职的比例。 f：就职率，即一定时间内失业者再就业的比例。 若劳动市场处于稳定状态，则失业者中再就业的人数必定 等于就业者中离职的人数。即：fU=sE=s（L-U） U U f s (1 ) 稳定状态失业率U/L取决于离职率s L L 和就职率f。离职率越高，失业率越 U s 高；就职率越高，失业率越低。 L s f
本章的主要内容
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 失业的类型及影响 自然失业率 失业的原因：市场的不完美性 失业的原因：实际工资刚性 失业治理
本章主要讨论古典学派的失业理论
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第一节 失业的类型及影响
一、失业的概念及衡量
（一）概念 失业：在当前工资水平下愿意工作的人无法找到 工作。 （二）衡量指标 失业率＝失业人口/劳动人口×100％
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二、失业的类型
3、周期性失业（Cyclical unemployment） 由于经济周期波动造成劳动力总需求不足产生的失 业。 例子 （ 1 ）经济繁荣时期一个被汽车厂辞退的员工一个月后 又在另一家汽车厂上班，他经历的是 摩擦性 失业；某 地区汽车行业人员饱和，保险业刚兴起，一个被汽车 厂辞退的员工一个月后在一家保险公司又找到了工作， 他经历的是 失业。 结构性 （ 2 ）一家服装厂由于未及时更新设备而倒闭，产生的 是 摩擦性 失业人口；一家服装厂由于受美国次贷危机 的影响而倒闭，产生的是 周期性 失业人口。 （ 3 ）大学毕业生寻找工作时需要花费一段时间，从而 导致的失业是 摩擦性 失业；由于受美国次贷危机的影响， 某国近 100 万的大学毕业生找不到工作 ，产生的是 周期性 失业人口。
劳动年龄人口：年龄在16－60周岁（或法定退休年龄） 之间的人口。 劳动年龄人口＝劳动人口＋不在劳动人口 劳动人口＝就业人口＋失业人口 失业者:在一定年龄范围内,有工作能力,愿意工作,但现在 没有工作的人(联合国国际劳工局) 。
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第一节 失业的类型及影响
一、失业的概念及衡量
（二）衡量指标 美国失业者包含：
2019/1/6 6
二、失业的类型
4、摩擦性失业、结构性失业、周期性失业的其它 区别 （1）摩擦性失业、结构性失业：是市场经济的常 态；周期性失业：在经济增速放缓和下降时发生， 是劳动市场供求失衡的产物。 （2）摩擦性失业和结构性失业：工作机会的数量 和失业工人的数量是相当的，仅仅是双方没有及 时地找到对方；周期性失业：工作机会的数量要 低于失业人口。
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古典失业：也叫自然失业，即摩擦性失业和结构
性失业。 古典学派失业理论的主要观点： 只要工资具备充分伸缩性，大规模的失业就不可 能存在。只要工资具备充分伸缩性，失业只可 能是摩擦性失业和结构性失业。但是，如果工 资水平不能充分调整，失业就不可避免了。失 业的持续存在，一定是劳动工资下降受到了市 场以外的其他障碍的干扰。
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二、充分就业和自然失业率的概念
（一）充分就业（Full employment）
充分就业：指在某一工资水平之下，所有愿意接受 工作的人，都获得了就业机会（凯恩斯）。 充分就业：指的是工作机会与失业人口数量相同的 状态（黄亚钧教材）。
（二）自然失业率(Natural rate of unemployment) 自然失业率：充分就业状态下的失业率，经济在长 期中趋近的失业率。
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三、失业的影响
• 有利影响： 对就业劳动者形成外在的压力，避免失业；在不 断的失业、就业中，整个社会才可以实现劳动力 的最优配置。 • 不利影响： 1、产出和收入减少 2、人力资本流失 3、犯罪率上升 4、人格尊严丧失
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第二节 自然失业率
一、古典失业和凯恩斯失业
2019/1Biblioteka Baidu6 9
一、古典失业和凯恩斯失业
凯恩斯失业：由于有效需求不足而引起的失业，也称周期
性失业。 凯恩斯失业理论的主要观点： 货币工资在下降方面具有刚性------劳动的价格不能灵活变动， 失业不可避免。 引起失业的根本原因是周期性的经济萧条导致的有效需求不 足。在总需求不足的情况下，产品市场上供大于求的现象不 可能消除，而由于对劳动力需求是对产品需求所引致的需求， 劳动力市场上供大于求的现象也不可能消除，而要恢复到充 分就业，必须提高总的有效需求，只有当产品市场供大于求 状态消失后，劳动力市场的供求关系才有可能趋于一致，从 而实现充分就业。 周期性失业问题将留在本书的第二篇中进行讨论。
一般发生在人们处于不同地区、职业或生命 周期的不同阶段，因而工作不停变动的场合。 特点：是劳动市场的自然现象，涉及行业广 且人员多、失业期限较短。
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二、失业的类型
2、结构性失业(Structural unemployment)
由于经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职 业、技能、产业、地区分布等方面的不协调所 引起的失业 。 最大特点：劳动力供求总量大体相当，但却存在 着结构性的供求矛盾，即在存在失业的同时， 也存在劳动力供给不足。 “有的事没人能做， 有的人没事可做”。 结构性失业是经济发展不可缺少的必要条件和代 价。 摩擦性失业和结构性失业合称为自然失业。
（1）第一次进入劳动力市场或再次进入劳动力市场
找工作，连续4周未找到者；
（2）企业临时辞退，但并未解除劳动关系，随时等 待召回，但一周未领到工资者； （3）被企业解聘或自愿离职者。
2019/1/6 3
二、失业的类型
根据失业产生的原因，分为三类： 1、摩擦性失业（Frictional unemployment） 由劳动力市场正常变动和劳动力市场的功能 缺陷引起的失业。
2019/1/6 11
美国的失业率与自然失业率
2019/1/6 12
三、自然失业率的影响因素
一个简单的模型:描述劳动人口的动态变化与自然失业率 的关系。 L：劳动力 E：就业工人人数 U：失业工人人数 L=E+U 失业率是U/L 假设劳动力L是不变的。 s：离职率，即一定时间内就业者离职的比例。 f：就职率，即一定时间内失业者再就业的比例。 若劳动市场处于稳定状态，则失业者中再就业的人数必定 等于就业者中离职的人数。即：fU=sE=s（L-U） U U f s (1 ) 稳定状态失业率U/L取决于离职率s L L 和就职率f。离职率越高，失业率越 U s 高；就职率越高，失业率越低。 L s f