我省新增8个省级高技能人才培训基地
河北省人力资源和社会保障厅关于公示2022年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的公告
河北省人力资源和社会保障厅关于公示2022年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的公
告
文章属性
•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2023.02.24
•【字号】
•【施行日期】2023.02.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河北省人力资源和社会保障厅关于公示2022年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的公告按照《关于实施2022年度高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知》（冀人社字〔2022〕304号），经各市推荐、省级评审，现将10个省级高技能人才培训基地、10个省级技能大师工作室、5个技能大师工作室升级建设项目候选名单予以公示，公示期为2月24日-2月28日。
如有异议，请与省人力资源社会保障厅联系。
联系方式：*************，66908769
附件：2022年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目候选名单（略）
河北省人力资源和社会保障厅
2023年2月24日。
石家庄市人民政府办公室关于推行终身职业技能培训制度加快技能强市建设的实施意见
石家庄市人民政府办公室关于推行终身职业技能培训制度加快技能强市建设的实施意见文章属性•【制定机关】石家庄市人民政府办公室•【公布日期】2019.10.15•【字号】〔2019〕-129•【施行日期】2019.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文石家庄市人民政府办公室关于推行终身职业技能培训制度加快技能强市建设的实施意见各县（市、区）人民政府，高新区、循环化工园区管委会，市政府有关部门，各有关单位：为认真贯彻省政府《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设的实施意见》（冀政字〔2019〕17号）精神，全面提高劳动者素质，加快技能强市建设，结合我市实际，提出如下实施意见。
一、总体要求深入贯彻落实国家、省有关精神，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立新发展理念，以促进就业创业和经济社会发展为目标，推行覆盖城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，解决结构性就业矛盾，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为实现创新发展、绿色发展、高质量发展提供有力支撑。
二、主要目标到2022年，全市开展各类职业技能培训20万人次以上，高技能人才总量达到30万人左右，占技能劳动者比例达到30%以上。
新增高技能人才培训基地8家、技能大师工作室10个，各类职业技能培训载体达到200家以上。
三、重点任务（一）构建终身职业技能培训体系1、完善终身职业技能培训政策和组织实施体系。
面向城乡全体劳动者，完善从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。
以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以行业企业、职业（技工）院校、民办培训机构为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。
（市人力资源和社会保障局、市教育局按照职责分工负责）2、深入实施就业技能培训。
山西省人民政府关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知
山西省人民政府关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2018.01.03•【字号】晋政发〔2017〕61号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文山西省人民政府关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知晋政发〔2017〕61号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:现将《山西省全民技能提升工程实施方案》印发给你们,请认真组织实施。
山西省人民政府2018年1月3日山西省全民技能提升工程实施方案近年来，我省职业培训工作不断加强，技能劳动者人数持续增加，为稳定和扩大就业、推进经济社会发展发挥了重要作用。
但是总量不足、结构不优的问题依然比较突出。
为加快培养适应山西转型发展的高素质技能人才，全面提升劳动者职业素质和就业能力，实现更高质量和更加充分就业，省政府决定从2018年起实施全民技能提升工程。
现制定如下实施方案。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，深入实施就业优先和人才强省战略，坚持以提高人的素质、促进人的全面发展为目标，按照“人人持证、技能社会”总体思路，健全职业技能培训体系、职业能力评价体系、政策支持保障体系、组织领导责任体系，激励和带动更多劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路，为我省加快脱贫攻坚、实现转型发展提供人力资源保障。
（二）目标任务。
2018年至2022年，结合贯彻实施《山西省高技能人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，积极开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，力争每年经过培训并取得相应证书（指职业资格、专项职业能力、职业技能等级或培训合格证书，下同）的劳动者达到100万人（其中农村进城务工人员45万人、城镇失业人员15万人、企业在岗职工40万人）。
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2011.09.07•【字号】苏财社[2011]186号•【施行日期】2011.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2011]358号苏财社[2011]186号）各省辖市人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）精神，完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才，决定在“十二五”期间，按照“市场导向、合理布局、功能互补、有效对接、资源共享”的原则，支持建设一批省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、实施范围选择新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大新兴产业和装备制造、电子信息、石化、汽车、船舶、钢铁、物流、纺织、有色金属等优势产业及配套产品生产基地，依托符合条件的技工院校、行业及大型企业职业培训中心、职业培训机构，实施省级专项公共实训基地建设项目。
二、工作目标“十二五”期间，通过省市共建方式，支持建设30个能够实现资源共享，集职业技能、培训、实训、鉴定和技术攻关服务为一体的省级专项公共实训基地，形成门类较为齐全，技术先进，面向全社会开放，运行机制高效，具有我省特色的专项公共实训基地网络体系，确保完成“十二五”期间我省高技能人才培养目标任务。
三、申报条件（一）专业设置或职业方向应符合我省新兴产业和特色、优势产业发展方向，原则上从省级特色产业基地、高新技术开发区、工业园区和产业集聚区的技工院校、企业培训中心、职业培训机构中遴选产生。
浙江省人民政府关于印发浙江省人才发展十二五规划的通知
浙江省人民政府关于印发浙江省人才发展十二五规划的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2011.12.09•【字号】浙政发[2011]97号•【施行日期】2011.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人民政府关于印发浙江省人才发展十二五规划的通知（浙政发〔2011〕97号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：现将《浙江省人才发展“十二五”规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
二○一一年十二月九日浙江省人才发展“十二五”规划为深入实施人才强省战略，加快推进人才强省建设，根据《浙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《浙江省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，特制定本规划。
一、发展背景“十一五”时期是我省人才大发展的五年。
在省委、省政府的正确领导下，我省大力实施人才强省战略，人才发展取得显著成绩。
制定实施中长期人才发展规划纲要、“十一五”人才发展规划等重大人才规划，人才强省战略布局基本形成，党管人才工作格局逐步完善。
出台加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才队伍建设和欠发达地区人才开发、大学生“村官”选聘等政策意见，人才资源市场化配置机制不断健全，人才在经济转型升级中的保障和支撑作用进一步增强。
组织实施省特级专家制度、海外高层次人才引进“千人计划”、151人才工程、重点创新团队推进计划等重大人才工程，大力培育引进人才科技创新载体，不断改善人才创新创业环境，为培养凝聚高层次人才和团队创新创业提供了良好平台。
2009年底，全省人才资源总量达到655万人，具有高级专业技术职称人才22.8万人，高技能人才100万人。
“十一五”期间引进各类人才15.8万人。
人才事业的快速发展，为推动经济社会发展提供了有力人才支持，也为未来发展奠定了坚实人才基础。
但是，当前我省人才发展总体水平仍存在一些与经济社会发展需要不相适应的问题，与一些先进省份相比仍有一定差距，主要是：人才优先发展的理念还没有完全确立，人才资源开发投入不足；人才结构性矛盾较为突出，高层次创新型人才、高技能人才短缺，高端人才、领军人才尤其紧缺；人才发展体制机制还不够完善，高层次人才发展平台较少，人才创新创业环境有待改善；企业在人才开发中的主体作用尚未充分发挥，人才国际化步伐需要进一步加快等等。
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2014年四川省高技能人才培训基地名单的通知
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2014年四川省高技能人才培训基地名单的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省财政厅•【公布日期】2014.05.26•【字号】川人社办发[2014]104号•【施行日期】2014.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2014年四川省高技能人才培训基地名单的通知（川人社办发〔2014〕104号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知》（川人社发〔2012〕32号）、《关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知》（川人社函〔2013〕154号）精神，经各地（部门）预审推荐、专家审核评议和公示，决定认定中国十九冶高级技工学校等8个单位为2014年四川省高技能人才培训基地，现予公布。
希望各地、各有关部门高度重视高技能人才培训基地的建设、管理工作，指导各高技能人才培训基地认真履行职责，充分发挥示范带头作用，进一步加快推进高技能人才队伍建设工作，为我省经济社会发展提供人才支撑。
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅2014年5月26日附件2014年四川省高技能人才培训基地建设项目名单（共8个）1.中国十九冶高级技工学校2.泸州职业技术学院3.四川工程职业技术学院4.四川省质量技术监督学校5.宜宾市职业技术学校6.阿坝州职业技术学校7.甘孜州职业技术学校8.四川省德昌县职业高级中学。
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2012.02.20•【字号】苏人社发[2012]70号•【施行日期】2012.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2012]70号）各市人力资源和社会保障局、财政局：根据《关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2011〕358号、苏财社〔2011〕186号，以下简称《通知》）的精神，2012年省将继续支持建设6个省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、省级专项公共实训基地建设项目是贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）的重要工程，对于完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才具有重要意义。
各市人力资源社会保障部门、财政部门以及项目实施单位要充分认识专项公共实训基地建设的重要性，切实加强组织管理和业务指导，强化质量督导，规划好、组织好、实施好基地建设项目。
二、2012年省级专项公共实训基地建设项目的实施范围、申报条件、申报要求及评审程序和工作要求，请按照《通知》要求执行。
三、2012年省级专项公共实训基地建设项目应在2013年12月前完成。
各市人力资源社会保障部门、财政部门要统筹协调，指导项目申报单位认真贯彻《通知》精神，逐项填报《2012年江苏省高技能人才专项公共实训基地建设项目申报表》（见附件，以下简称《申报表》）。
项目申报单位应根据本地区和本行业培训急需、紧缺高技能人才等方面的实际情况，确定基地建设项目的工作思路和建设原则，明确总体目标、分阶段目标、工作任务及预算安排等，做到项目目标可量化、项目任务可完成、项目经费可执行、管理措施可操作，并拟定基地建设项目具体实施管理细则和经费管理办法。
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）的通知
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府办公厅•【公布日期】2024.07.01•【字号】皖政办秘〔2024〕45号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）的通知各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：《安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）》已经省政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。
安徽省人民政府办公厅2024年7月1日安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）为大力实施人才兴皖工程，推动技工教育高质量发展，加快建设技工强省，制定本行动计划。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署及省委、省政府工作要求，全面加强党对技工教育的领导，坚持立德树人根本任务，聚焦产业发展和高质量充分就业需求，深化技工院校办学模式、育人方式和保障机制等改革，培养更多高素质劳动者、大国工匠和皖工徽匠，为加快打造“三地一区”、建设“七个强省”提供有力人才支撑。
（二）主要目标。
通过实施技工教育高质量发展行动计划，到2027年，形成定位精准、规模合理、特色鲜明、产教融合的现代技工教育体系，办学质量保持在全国第一方阵。
——全省技工院校达到100所，在校生规模稳定在25万人以上，其中建设10所高水平技师学院、15所优质技工学校，高级工班及以上在校生达到10万人，年均开展职业培训25万人次以上，培养规模跃上新台阶；——建成40个与我省重点产业发展相匹配的高水平专业群，重点专业设置与我省产业匹配度达90%以上，工学一体化技能人才培养模式改革实现全覆盖，人才培养质量持续提升；——培养1000名师德高尚、专业技能精湛、具有创新精神的专业带头人和优秀教师，建设30个以上国家级和省级技能大师工作室，建设5—10个高质量技工院校师资培训基地，专业教学水平显著提高；——新建15个世界技能大赛中国集训基地、20个国家级高技能人才培训基地、2—3个大型综合性公共实训基地、20个省级高技能人才培训竞赛基地，实习实训条件不断改善。
福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知
福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2024.04.23•【字号】闽人社发〔2024〕1号•【施行日期】2024.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知闽人社发〔2024〕1号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区党群工作部、社会事业局、财政金融局：根据《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》（人社部发〔2022〕62号），以及省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，为推进福建省职业技能提升工程项目落地，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的技能人才保证，省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定了《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
附件：1.福建省省级高技能人才培训基地建设任务分解表2.福建省高技能人才培训基地建设项目申请表福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅2024年4月23日福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，深入实施“技能福建”行动和产业技工强基行动，支持企业加强技术工人队伍建设，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的人才和技能保证，根据省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，特制定本方案。
一、目标任务2024—2025年，支持各地建成10个技师学院职业训练院、20个职业技能提升实训基地和30个产业链头部企业实训基地，引领带动各地各行业按照“校企合作、产训结合、示范引领、融合发展”的原则，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流等为一体的技能人才培养培训载体，基本形成覆盖各设区市和平潭综合实验区、各重点产业行业和我省急需紧缺工种的技能人才培养矩阵和推广网络。
四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知
四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.03.13•【字号】川人社函[2013]154号•【施行日期】2013.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知（川人社函〔2013〕154号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门：为进一步提升高技能人才培养能力，根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发的《高技能人才培训基地建设项目实施办法》（以下简称《实施办法》），经研究，决定启动实施第二批省级高技能人才培训基地建设项目（以下简称“培训基地项目”）。
现将有关事项通知如下：一、第二批共支持建设16个省级高技能人才培训基地，其中，2013年支持建设8个，2014年支持建设8个。
每个培训基地项目给予300万元的一次性资金补贴，主要用于购置高技能人才培训设备，以改善高技能人才培训条件，提升培训质量和水平。
补贴资金根据建设年度分两批次下达。
凡符合《实施办法》）条件要求的各技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育（培训）机构，可向所在市（州）人力资源社会保障局或省级主管部门申报。
二、省级高技能人才培训基地建设项目评审程序。
（一）预审推荐。
各市（州）或省级主管部门，根据《实施办法》确定的申报条件，按照“公平、公正、公开”原则，开展本地区本行业省级高技能人才培训基地项目单位预审、遴选工作，确定本地区本行业推荐项目。
在预审和遴选工作中，要严格把握标准、规范操作程序，确保申报项目符合条件。
每个市（州）、省级部门原则上只能推荐1个省级高技能人才培训基地项目，并于2013年4月20日前将本地区本行业遴选的培训基地项目的申报资料，以纸质（一式两份）和电子文本形式分别报送省人力资源社会保障厅和省财政厅。
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于命名黑龙江省高技能人才培训基地的通知
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于命名黑龙江省高
技能人才培训基地的通知
文章属性
•【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2011.11.18
•【字号】黑人社发[2011]123号
•【施行日期】2011.11.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于命名黑龙江省高技能人
才培训基地的通知
（黑人社发[2011]123号）
各市、地人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局：
根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于认定黑龙江省高技能人才培训基地的通知》（黑人社函[2011]500号）要求，在各地初审申报基础上，省厅对各申报单位进行了复审评估和重新认定，经社会公示无异议，认定哈尔滨技师学院等13个单位为黑龙江省高技能人才培训基地，重新认定黑龙江技师学院等7个单位为黑龙江省高技能人才培训基地。
现予以公布。
希望各培训基地要规范日常管理、增强培训能力、创新培训模式、提高培训质量，积极发挥高技能人才培训基地在高技能人才培养方面的引领作用。
各地人力资源社会保障部门要加强对高技能人才培训基地的指导和管理，健全考核、检查和监督制度，定期对基地的建设情况和任务完成情况进行考核和评估，及时查找和研究解决存在的问题。
省厅对各基地实行定期检查和动态管理制度，对
培训业绩突出和社会效益显著的基地，将给予必要的支持，对达不到要求的基地实行退出机制。
附件：黑龙江省高技能人才培训基地名单
二〇一一年十一月十八日附件：。
安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知
安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省财政厅•【公布日期】2024.01.04•【字号】皖人社秘〔2024〕3号•【施行日期】2024.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局、财政局：为贯彻落实《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）精神，推进省级高技能人才培训竞赛基地和技能大师工作室项目建设，省人力资源社会保障厅、省财政厅研究制定了《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。
安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅2024年1月4日安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案为深入实施人才强省战略，适应产业结构优化升级需要，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才，根据《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）精神，推进省级高技能人才重点项目建设，特制定本方案。
一、目标任务省级高技能人才重点项目是推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、建设高技能人才培养载体、加强高技能人才队伍建设的重要举措。
通过建设一批省级高技能人才培训竞赛基地、省级技能大师工作室，引领带动各地结合产业发展实际需求，培养造就一批具有精湛技艺、高超技能与较强创新能力的高技能领军人才，构建覆盖重点产业行业和急需紧缺职业（工种）的高技能人才培养培训和技术技能推广体系。
2024—2025年，支持建设20个省级高技能人才培训竞赛基地；支持建设80个省级技能大师工作室。
二、项目基本条件（一）省级高技能人才培训竞赛基地省级高技能人才培训竞赛基地主要围绕重点产业、新兴产业，涵盖汽车产业、数字经济、乡村振兴、康养服务、综合等5个类别，依托具备高技能人才培训竞赛能力的企业、园区（基地）、职业培训机构、职业院校和行业商协会等，具体承担技能培训、技能竞赛、技能评价、技能交流等任务。
云南省林业技工学校成为省级高技能人才培训基地
今 年 上 半 年 ，云 南 省 林 业 技 工学 校 就 开 始 着 手 “ ２ ０１ ３年 省 级 高 技 能 人 才 培 训 基 地 ” 建 设 项 目 的 申报 工 作 。学 校 对 照 申 报 条 件 ，围 绕 林 业 技 术 、 园 艺 ２个 专 业 建 设 情 况 ， 认 真 归 纳 梳 理 了 自 身 办 学 的 培 训 能 力 、 管 理 能 力 、 师 资 力 量 、 校 企 合 作
是 继 泰 安 、上 海 、徐 州 、 南 京 之 后 又 一 个 １ ０ ０只
积 ２ ２． ５ ６万 亩 ，其 中 ， 林 下 种 植 面 积 １ ０． ６万 亩 ，
产值 ４ ８ ９ ５万 元 ；林 下 养 殖 面 积 １ １ ． ４ ５万 亩 ， 产 值 ９ ８ ９ ２万 元 ；林 下 产 品 采 集 加 工 １万 户 ， 产 值 ６ ３ ３ ９ 万 元 。林 下 经 济 带 动 就 业 人 数 ５万 余 人 ，２ ０ １ ２年 ，
地 群 众 通过 生 态 经 济致 富 的 积极 性 。
昆 明海 鑫 珍 禽 黑 天 鹅 专 业 养 殖 场 于 ２ ０ １ １年 ８
月入 驻 会 泽 者海 盖 胜 ７ ． ｋＹ ￣ 开 始 繁 育 和 养殖 黑 天 鹅 ， 目前 养 殖 场 的 黑 天 鹅 数 量 已 经达 到 了 ２ ０ ０余 只 ，
消 息 ：通 过 各 部 门 专 家 评 审 和 社 会 公示 ，云 南 省
林 业 技 工 学 校 成 为 云 南 省 首 批 省 级 高 技 能 人 才 培 训 基 地 ，云 南 省 将 补 助 ４ ０ ０万 元 建 设 资 金 ， 用 ２ 年 时 间 完 成 林 业 技 术 、 园 艺 ２个 专 业 的 高 技 能 人
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.13•【字号】豫人社〔2023〕6号•【施行日期】2023.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局：为高质量服务“十大战略”实施，锻造德才兼备的高素质专业技术人才和技能人才队伍，结合河南省人力资源社会保障工作实际，研究制定了《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》，现印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。
2023年9月13日人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）为高质量服务“十大战略”实施，锻造德才兼备的高素质专业技术人才和技能人才队伍，推动河南由人力资源大省向人力资源强省转变，以人口高质量发展支撑中国式现代化河南实践。
结合人力资源社会保障工作实际，制定本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于人口高质量发展的部署要求，锚定“两个确保”、服务“十大战略”，以专业技术人才、技能人才等人力资源开发利用为重点，着力破除阻碍人才发展的体制机制障碍，着力营造有利于优秀人才脱颖而出、青年人才快速成长、大批人才扎根基层的良好发展环境，加快打造知识型、技能型、创造型劳动者大军，为建设人力资源强省提供有力人力资源支撑。
二、主要目标到2025年，推动我省专业技术人才队伍、技能人才队伍高质量发展的制度体系基本完善、体制机制更加健全、政策环境持续优化，高层次专业技术人才队伍规模更庞大，高水平技能人才供给更充足，专业技术人才和技能人才两支队伍相互协同、相互赋能，创新活力竞相迸发，服务河南产业集群和产业链高质量发展的能力大幅提升。
2020年国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目候选单位公示名单【模板】
2020年国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目候选
单位公示名单
一、国家级高技能人才培训基地建设项目
1.江西工程高级技工学校
2.丰城高级技工学校
3.江西技师学院
二、国家级技能大师工作室建设项目
1.殷俊技能大师工作室
2.卢彧技能大师工作室
3.赖勋忠技能大师工作室
4.邓火平技能大师工作室
5.刘嘉鸿技能大师工作室
三、省级高技能人才培训基地建设项目
1.江西现代技师学院
2.宜春市技术工人学校
3.江西工业技工学校
四、省级技能大师工作室建设项目
1.江西省王中美电焊工技能大师工作室
2.江西省彭颖洲内燃机车操检技能大师工作室
3.江西省俞群工装装配技能大师工作室
4.江西省胡丹丹移动机器人技能大师工作室
5.江西省张灵莉美容技能大师工作室
6.江西省周建华陶卫华赣绣技能大师工作室
7.江西省陈菊荣陶瓷彩绘技能大师工作室
8.江西省程辉眼镜技能大师工作室
9.江西省薛国华电弧焊接技能大师工作室
10.江西省吴义兵陶瓷综合装饰技能大师工作室
11.江西省黄贤振机器人及智能装备技能大师工作室
12.江西省张冬梅岩石矿物分析技能大师大作室
13.江西省熊科物联网铜加工技能大师工作室
14.江西省黄斌陶器制作技能大师工作室
15.江西省黄启磊数控技能大师工作室
16.江西省刘文群特香型白酒传统工艺技能大师工作室
17.江西省蓝树林模具制造技能大师工作室
18.江西省聂永彪工业制动器技能大师工作室
19.江西省冯小亮烹饪技能大师工作室
20.江西省张建强数字图像处理技能大师工作室。
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局申报2022年高技能人才培训基地
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局申报2022年高技能人才培训基地文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2022.05.05•【字号】渝人社〔2022〕220号•【施行日期】2022.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于申报2022年高技能人才培训基地的通知渝人社〔2022〕220号各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，西部科学城重庆高新区公共服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局，市级有关部门人事（干部）处，各大中型企业人力资源部门，各职业院校，有关单位：为贯彻落实习近平总书记加快培养大批高技能人才的重要指示精神，充分发挥人才培训培养平台作用，根据《关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知》（人社部发〔2016〕74号）精神和《国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法（试行）》（人社厅发〔2013〕52号）、《重庆市市级高技能人才培训基地管理办法》（渝人社发〔2017〕183号）等要求，按照“巴渝工匠2025”行动计划、重庆市“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设工作安排，现就组织开展2022年高技能人才培训基地有关事宜通知如下：一、建设原则结合我市经济发展对高技能人才需求，围绕全市“6+5”现代产业体系（新一代信息技术、新能源和智能网联汽车、高端装备、新材料、生物技术、绿色环保6个战略性新兴产业，电子、汽车摩托车、装备制造、消费品、原材料5个支柱产业），以及集成电路、新型显示、被动元件、计算机、智能手机、印刷电路板（PCB）、智能家电、软件、轨道交通装备、装配式建筑、特色食品、化学药品及原材料等33条重点产业链，突出“智能+技能”数字技能人才培养，建设一批高技能人才培训基地，重点开展高技能人才培训、技能研修、工学一体化培训课程及教材教法研发、师资研修交流、技能评价、技能竞赛等活动，培育壮大高技能人才队伍，推动高技能人才高质量发展。
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于认定黑龙江省高技能人才培训基地的通知
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于认定黑龙江省高技能人才培训基地的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.09.29•【字号】黑人社函[2011]500号•【施行日期】2011.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省人力资源和社会保障厅关于认定黑龙江省高技能人才培训基地的通知（黑人社函[2011]500号）各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局：为深入贯彻《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（黑人社发[2011]41号）和《黑龙江省“55139”高技能人才培养工程实施方案》（黑人社发[2011]57号）精神，落实我省高技能人才发展目标和高技能人才培养工程，充分发挥高技能人才培训基地在高技能人才培养方面的引领作用，今年全省将建立12个省级高技能人才培训基地，现就有关认定工作通知如下：一、目标任务通过规范高技能人才培训基地建设，发挥企业和院校培训基地的带动作用，提高企业职工技能水平和整体素质，扩大各类职业院校高技能人才培养规模，整体推进全省高技能人才队伍建设。
（一）选择管理规范、技术先进、技能人才密集且在高技能人才队伍建设中发挥示范作用的大型骨干企业建设3-4个企业高技能人才培训基地；选择专业实习设备先进、师资力量强的高级技工学校、技师学院、高职院校和职业培训机构建设8-9个院校高技能人才培训基地。
（二）对已建立的省级高技能人才培训基地进行重新认定，建立年检评估制度，实行优胜劣汰机制。
二、认定范围（一）符合认定条件，申请建立省级高技能人才培训基地的职业院校、职业培训机构或企业。
（二）经批准已建立的省级高技能人才培训基地重新认定。
三、认定原则省厅按照“条件公开、自愿申请、合理布局、择优认定”的原则，根据认定条件对申报单位和已建基地进行认定。
四、认定条件（一）具有专业培养优势突出、培训质量高、师资力量强、培训条件优等优势。
我省首批国家级高技能人才培训基地
我省首批国家级高技能人才培训基地
佚名
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2012(000)011
【摘要】经国家人社部、财政部认定的我省首批55个国家级高技能人才培训基地分别为：成都市技师学校、四川航天职业技术学院、中国工程物理研究院培训中心、四川省江油高级技工学校、四川核工业高级技工学校。
国家级高技能人才培训基地建设项目是国家培养建设高技能人才队伍的重点建设项目。
通过实施该项目．探索适应加快经济发展方式转变、推动产业结构优化升级所需要的高技能人才培训的基本规律；深化培训基地与企业开展高技能人才培训的合作：积累高技能人才培训经验。
为推动全国高技能人才培训基地建设和规模化培训高技能人才奠定基础。
【总页数】1页(P5-5)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.4
【相关文献】
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3.中国水
电三、五、七职教中心被评为首批电力行业高技能人才培训基地4.构建"四位一体"培训体系倾心打造高技能人才队伍r——五大连池高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目侧记5.新增2家国家级高技能人才培训基地和1家国家级技能
大师工作室
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四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省财政厅•【公布日期】2012.05.25•【字号】川人社发[2012]32号•【施行日期】2012.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知（川人社发〔2012〕32号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门：为贯彻落实国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》和《四川省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，提升高技能人才培养能力，加快培养一批社会紧缺、行业急需的高技能人才，决定启动实施高技能人才培训基地建设项目。
现将《高技能人才培训基地建设项目实施办法》印发你们，请结合本地区本部门实际，认真贯彻、密切配合，切实做好高技能人才培训基地建设项目的组织实施工作。
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅二○一二年五月二十五日高技能人才培训基地建设项目实施办法为提升高技能人才培养能力，根据国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》和《四川省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》部署，特制定高技能人才培训基地建设项目实施办法。
一、功能作用高技能人才培训基地的作用主要是面向社会各类在职职工及其他有职业技能提升愿望的劳动者开展技能研修培训，培养适应我省经济社会发展需要的高级工、技师、高级技师，同时承担高技能人才评价、职业技能竞赛、高技能人才课程研发、高技能人才成果交流展示等任务。
二、工作目标从2012年到2020年，依托具备高技能人才培训能力的技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育（培训）机构，在全省建成100个高技能人才培训基地，基本形成覆盖重点产业和地级以上中心城市的高技能人才培训网络。
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毕 业 生 ，高 职 单 招 录 取 ５ ４ １ 人 ，三 州 藏 区 乡 镇 机 关 事 业 单 位 录 用 ６ ７ ９ 人， 截 至 ７月 下 旬 ， 全省 ２ ０ １ ０级 藏 区 “ ９ ＋ ３ ” 学 生 就 业率 已 达 ９ ８ ． ６ ％。
图： 都 江堰 市人 社 局 、 教 育局 、 发 改委 、 经 开 ３ ” 学生 就 业 双 选 会 。 按 照 企 业 的 招聘 愿 望 和 藏 区 “ ９ ＋
２ ０ １ ３年 度 省 级 高 技 能人 才 培 训 基 地 是 ： 攀 钢 职 业 技 术 教 育 中心 、 德 阳 安 装 技 师 学
院、 四川 九 洲 电器 集 团有 限责 任 公 司 技 工 学 校 、 四川 Ｉ 水 电高级技工学校 、 遂 宁 应 用 技 术 职业学校 、 雅安航空工业联合技 工学校 、 中 国水 电七 局 高 级 技 工 学 校 、 四川 Ｉ 国 际标 榜 职 业学院 。 根据规划 ， 到２ ０ ２ ０年 ， 全省将建成 １ ０ ０个 高 技 能 人 才 培 训 基 地 ， 其中 ２ ０ １ ５年 底 前
建 成 省 级 高 技 能人 才 培训 基 地 ３ ０个 ， 基 本 形 成 覆 盖 重 点 产 业 和 中心 城 市 的高 技 能 人 才
培 训 网 络
四川劳动保障 ／ 民生 ０５
校业 就 业 促 进 工 作 ， 省 人 社 厅
计篓 骚 赫 今 比 增 长 上 年 半 ２ ３ 上 年 ％ 半 。 我 年 省 我 转 省 移 劳 输 务 出 开 农 发 村 保 劳 持 动 稳 力 定 ２ 增 ２ ０ 长 ７ ． 势 ８ ３ 头 万 ， 人 全 ， 省 同 实 比 现 增 劳 长 务 ４ 收 ． ８ 入 ％ 。 １ ３ 其 ６ ６ ． 中 ２ ６ 省 亿 内 元 转 ， 穆 高 蕈 篓 戈 Ｊ Ｉ 人 才 服 务 机 构 ， 为 离 校 未 比 增 长 １ ３ ． ４ ％ 。 全 省 我 农 民 省 工 人 建 均 劳 务 立 收 促 入 ６ １ 进 ８ ８ ． ２ ５ 城 元 ， 镇 同 比 居 增 长 民 １ ７ ． ４ ％ 。
３ ” 学 生 的 求职 需 求 ， 双选会组织 了 ６ ０余 家 企 业 参 会 ， 提 供 就 业 岗位 ５ ９ ３
个． ３ ４名 藏 区 学生 现 场 与 企 业 达 成 意 向性 就 业 协 议 本 刊通 讯 员
离就 离 校
茎 耋
上半年全省实现
劳务 收入 同比增 长 ２ ３ ％
室 等 单 位 的负 责 人 。 联席会议主要职责是 ， 分 析 城 镇 居 民 增 收 形势 、 趋势 ． 研 究 促 进 城 镇
居 民增 收 工 作 的重 大 问 题 和 专 项 工 作 ； 统筹协调有关事项 ； 制订 工作 计 划 并 协 调 督 促 落 实 。联 席会 议 由 总 召集 人 或 召集 人 召集 ， 根 据工 作 需 要 定 期 或 不 定 期 召 开 。联 席 会 议 办
公室设在省人社厅 。
我省新增 ８ 个 省级 高技能人才培训基地
经各地 （ 部门 ） 预审推荐 、 专家审核评估 和公示 ， 省人社厅 、 省 财 政 厅 决 定 认 定 攀 钢 职 业 技 术 教 育 中心 等 ８个 单 位 为 ２ ０ １ ３年 度 省 级 高技 能人 才 培 训 基 地 。
关 注・ 要 闻
２ ０ １ ３ ／ ０ ７ ／ ， ￣ ， 第３ ３ ６
全省 ２ ０ １ ０级藏区“ ９ ＋ ３ ” 学生就业率达 ９ ８ ． ６ ％
省委 、 省政府把促 进“ ９ ＋ ３ ” 学生 就业作 为“ ９ ＋ ３ ” 免 费 教 育 计 划 的 重 要 内容 ， 全 省 各 级 各 部 门和 “ ９ ＋ ３ ” 学校早谋划 、 早 布置 、 早落 实 ． 为 促 进 “ ９ ＋ ３ ” 学 生 就 业 奠 定 了坚 实 基 础 。２ ０ １ ０级 “ ９ ＋ ３ ” 学生人 校三年来 ． 思 想 素 质 明 显进 步 ．专 业 技 能 不 断 提 升 ， ｌ １ ７名 学 生被 评 为 四 』 Ｉ Ｉ 省 优 秀 中职
中包 括 ： 由各 级 公 共 就 业 １ １ ５ ３３ ４万 人 ， 同 比增 长 ５ ． ７ ％； 省外输 出 １ ０ ５ ０ ． ９万 人 ， 同 比增 长 ３ ． ８ ％； 外派 ３ ． ３ １万 人 ，
．
增收工作联席会议制度
为 采 取 有 效 措 施 促 进 城 镇 居 民 收 入 普遍 较 快 增 加 ，省 政 府 最 近 决 定 建 立 省 促 进 城 镇 居 民增 收工 作 联 席 会 议 制 度 。 联 席 会 议 的 总 召 集 人 由 省 委 常 委 、常 务 副 省 长 钟 勉 担 任， 省政府副秘书长薛康、 省 人 力 资 源 社 会保 障厅 厅 长 王 建 军 为 召 集 人 。联 席 会 议 组 威 人员有省发展改革委 、 省监 察 厅 、 省民政厅、 省财政厅 、 省审计厅 、 省统计局 、 省 政 府 督 查