班级量化考核办法()

曲周一中

班级量化考核办法

为充分调动班主任的工作积极性，促进班级管理的制度化、规范化，提高我校的学生管理水平。根据本我校实际情况，制定本考核办法，考核结果与班主任津贴挂钩。

考核采用扣分制计分，每月总分200分，每周公布得分情况，月底汇总。

一、考核内容及扣分细则

考核由年级组、政教处、教务处、体卫处分项进行。

（一）常规管理（80分）

1、班级常规（30分，由政教处、年级组双重考核）

⑴请假外出的，每人次扣0.1分。

⑵在校园内不佩戴校牌的，每人次扣0.2分。

⑶班级中有学生迟到、早退、践踏草坪、乱扔垃圾纸屑、乱涂乱画、传看不健康书籍等违纪现象每人次扣0.5分。

⑷穿拖鞋、短裤、吊带背心进入教学区的，每人次扣0.5分。

⑸留长发、怪发、染发、戴耳钉、首饰等现象每人次扣0.5分。

⑹将手机带入校园或在教室、宿舍给手机电池充电的，每人次扣1分。

⑺班级中有男女生有过分亲昵行为的，每次每人扣3分。

⑻班级中学生出现旷课、抽烟、喝酒、翻墙、打架、上网、顶撞辱骂老师、故意破坏公共财物、违规使用电器等违纪行为，经查实后每人次扣3分。

⑼班级中有学生毁坏公物现象，除照价赔偿外，视情节轻重，每人次扣1—3分。

⑽上课期间未进入教室，在校园内走动、打球或在服务中心滞留的，每人次扣1分。

⑾午休期间在教室滞留的，每人次扣0.5分。

以上各项按月累计扣分，扣完为止。

2、两操（15分，由体卫处、年级组双重考核）

根据上操人数、队列队形、精神面貌每天评出：优秀、合格、不合格三个等级。优

秀记1分，合格记0.5分，不合格记—1分，月底累计，第一名得15分，依次按比例折算。

3、卫生（15分）

⑴室外卫生（5分），由体卫处考核。

⑵楼道、教室内卫生（10分），由年级组考核。

以上两项，每天评出：优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分，合格记0.5分，不合格记—1分，月底累计，第一名得满分，依次按比例折算。

4、团队活动（5分，由政教处、年级组考核）

积极参加学校、政教处、团委、学生会、年级组组织的各项活动，每缺一次扣2 分。

5、用水、用电（5分，由年级组、督查室考核）

班级中出现不按时关灯（包括楼道灯）、电扇现象，每次扣1分。

第4、5项按月累计扣分。

6、自习纪律（10分，由教务处、政教处、年级组考核）

本项内容由教务处、政教处、年级组不定期抽查，评出：优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分，合格记0.5分，不合格记—1分，月底累计，第一名得10分，依次按比例折算。

（二）宿舍管理(70分)

1、两休纪律（30分）

每天在不同的时间段，分别由宿管员、政教处对两休纪律进行督查，评出优秀、不合格两个等级（如果一天检查多次，不合格次数累计），优秀记1分，不合格记—1分，月底累计，第一名得30分，依次按比例折算。

2、内务评比（20分）

每天由政教处对内务进行检查，评出：优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分，合格记0.5分，不合格记—1分，月底累计，第一名得20分，依次按比例折算。

3、行为习惯（20分）

每天由宿管员、政教处对学生的行为习惯进行检查，有下列情形之一者扣0.5分：①熄灯前未回到宿舍的；②上操铃响前2分钟，上午、下午第一节课预备铃响前未离开

宿舍的；③把饭菜带入宿舍楼内的；④上课期间逗留宿舍或没有假条私自回到宿舍者；

⑤私拉乱接电线的；⑥有其他违规行为的。

（三）就餐纪律（10分）

凡有下列情形之一者扣0.5分：①提前就餐的；②把餐具带出餐厅的；③乱倒剩饭菜的；④饭后未把餐具放入餐车的；⑤有其他违规行为的。

（四）班主任日常工作（10分）

1、班级工作计划、总结不按时上交，每次扣2分。

2、不按时召开班会、或开会敷衍了事，每次扣1分。

3、年级组以上组织的会议，迟到一次扣0.5分，缺席一次扣2分。

4、班主任跟操:班主任每周跟操应不低于四次，低于四次者，每缺一次扣1分。

（五）考试成绩（30分，由年级组考核）

根据当月的月考、期中或期末考试成绩，班级综合成绩第一名得30分，每降低一个名次减0.5分；特长班成绩得分取平均值。

班主任积分计算办法：根据以上各项考评对各班进行累计积分，年级内排队，若第一名为普通班，则积分不做调整；若第一名为实验班，则对普通班积分加以调整，调整幅度为：实验班第一名与普通班第一名的分差。

二、值周评价

新学期，学校将实行班级轮流值周制度，政教处、年级组、督查室将对各班值周情况进行综合评价，分为优秀、合格、不合格三个等级。获得“优秀”的班级，将在本月的班级考核中加6分；获得“合格”的班级，将在本月的班级考核中加3分；获得“不合格”的班级，不加分。

三、年级奖励

根据工作表现，年级组对表现突出的班主任给予2—10分的奖励。

四、加分说明

1、班级在省、市、县（区）各项竞赛活动中获奖的，第一名加8、6、4分；第二名加6、4、2分；第三名加4、

2、1分。

2、班级中学生在学科竞赛、运动会中获奖的，国家级加8分；省级加6分；市级加4 分。

3、积极配合学校工作，代表学校参加各项活动的，每次加3分。

4、班级中出现好人好事，受到学校通报表扬或被报纸、电台报道的，年级内的加0.25分；校级的加2分；市级的加4分；省级加6的分。

5、向校报提供稿件并被采用的，每篇加0.5分（最多加5分）。

6、在学校组织的各项活动评比中，荣获集体一等奖的加3分；二等奖加2分；三等奖加1分。

五、班主任津贴的发放

班主任津贴分为两部分：固定津贴（280元）和浮动津贴（70元）。根据考核结果，月底由年级组累计积分，班主任津贴计算公式为：

个人月积分

班主任津贴== 280元+ ———————————×70元

本年级班主任月平均得分

本办法自公布之日起执行。

曲周县第一中学

政教处

二0一0年七月十八日