弹性工作时间制度流程

1 目的：

在充分体现公司“以人才为根本”的

2.1 2.2

3.1 3.2

4.1实施对象

4.1a 总经办、人力资源本部、财务本

部、商务本部、营销本部、；

4.1b 三个事业部不在弹性工作制范围

内，具体对象见表1： 表1

4.2时间安排

并记入工作日记，并通知部门考勤员予

以记录。

为确保工作衔接，公司冬令时作息时间安排见表2（夏令时另行安排）：

表2

后交人力资源本部进行考勤。

5 文件 《考勤管理规定》。

6 记录

6.1《弹性工作时间记录表》

6.2《考勤检查表》

7 附加说明

弹性工作时间记录表（月）

年月日

部门主管审核：人力资源本部：

昆山市三一重机有限公司

考勤检查表

年月日