【最新2018】把握时代要求 强化理论武装 努力建设一支高素质人才队伍-word范文模板 (3页)

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把握时代要求强化理论武装努力建设一支高素质

人才队伍

把握时代要求强化理论武装

努力建设一支高素质人才队伍党的十九大报告指出：人才是实现民族振兴、赢

得国际竞争主动的战略资源。要聚天下英才而用之，要实

行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成人人

渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才

的良好局面。我们作为国有企业的党员干部，提升企

业员工整体素质，发现、培养、建设一支高素质人才队伍，不仅是推动公司不断发展的动力和基础，更是贯彻落实党

的十九大精神的重要举措和表现形式。因此，为公司建设

一支高素质的人才队伍，最大化的发挥人才潜力，提高企

业的盈利能力，是我们当前乃至未来的首要任务，更是集

团公司对我们肩负岗位责任的根本要求。下面，我谈谈对

建设一支高素质人才队伍的几点思考：

一是建设高素质人才队伍，要全面强化全体员工，

特别是党员干部的学习能力。首先，必须建立一个公开透明、公开公正的岗位考核机制，让那些业务水平高、工作

能力强的人才能够有一个岗位提升、待遇提高的有效途径，从机制上促使职工主动学习；其次，就是要把主动学习当

成一种责任，一种提高自己、服务企业和贡献社会的责任，必须让每名职工从思想上清楚地认识到学习能力关系工作

能力，学习效果影响企业发展和个人的生存发展及岗位待遇；必须让每名职工知道，工作能力和经验的欠缺是可以

通过主动学习来弥补和改善，一个人只有把学习当做一份

责任，常怀“本领恐慌”，常找自身素质差距，才能让学

习成为陪伴终身的动力。

二是建设高素质人才队伍，要从强化岗位责任上下

功夫。通过建立科学完善岗位责任制，规范和明确从公司

领导到基层职工的各个层级、各个岗位的工作责任，使公

司的各级人员做到各司其职、各负其责，保障岗位责任最

有效落实。强化岗位责任，还要求每一名职工尤其是党员

领导干部，树立“主人翁”意识，爱岗敬业，勇于担当，甘于奉献，创造性地做好本职工作，促使职工运用自己的

判断力去解决组织所面临的困难和问题，用自己的自豪感、自信心及迸发出的巨大热情去干事创业，实现理想。强化

岗位责任，更要以高度的事业心和责任心，推进公司的各

项工作有效开展。作为集团公司下属二级单位，我们广大

党员干部尤其是党员领导干部，必须重心下沉，深入基层

和生产一线，发现和研究工作存在的各类问题，对照集团

公司各项管理要求、对标系统内外先进的、成熟的企业经验，脚踏实地、专心致志地做好各项管理工作，把岗位责

任落实到安全生产、经营管理、设备管理等各项具体工

作之中。