公司行政处罚细则资料讲解

公司行政处罚细则

公司行政处罚细则

情节描述及处罚金额

一、轻度过失：犯有下列之一过失的，按处罚金额处理，情节严重的或未特别注明处罚金额的，可按所犯过失的轻重并处警告或记小过的处罚。(50-200元) 1、上班时间未按规定佩戴统一胸卡，商务人员未着正装，，穿背心拖鞋、过于暴露的衣裤及不合形象的奇装异服，仪表不整者；10元/次

2、不按规定，交接班或交接工作，未造成后果者；10元/次

3、上班时间看报或阅读与业务无关的书集；或上班时间躺卧休息、打瞌睡、聊

天、聚众闲谈，高声喧哗、吵架等影响他人工作而不听劝告；10元/次

4、擅离岗位，懈怠工作，情节较轻微；10元/次

5、服务态度欠佳，经常受投诉；10元/次

6、未经组织人同意,无故不参加公司组织的各项培训课程/会议/集体活动；20元/次

7、上班时长时间(5分钟以上)接听/拨打私人电话；10元/次

8、使用公司电话拨打私人长途50元/次

9、以工作之名外出办理私人事务50元/次

10、值班时睡觉20元/次

11、代打卡，代他人打卡及被人代打卡者。50元/次/人

12、探听或谈论他人收入，或将自己的收入泄露与他人；100元/次

13、未经允许私自外借或浪费公司物品；20元/次

14、无特殊原因或未经许可，在非进餐时间用餐；10元/次

15、自用电脑未设置有效的保密的开机密码和屏保密码10元/次

16、自用电脑及相关设备未按公司规定，下班后关闭电源10元/次

17、在办公室内利用电脑玩游戏或做其他与工作无关的事项20元/次

18、未经许可，擅自使用专用设备挪作他用，或将公司物品作其他不正确用途未酿成后果；

50元/次

19、违反公司规定，私自更改公司数据或设备信息等，情节与后果较轻微。10元/次

20、不按公司规定的相关制度或流程处理业务，情节与后果较轻微；10元/次

21、因粗心大意或工作散漫，影响工作进程或造成失误，情节较轻微；10元/次

22、对自己不良行为的改正建议置之不理，或以沉默行为抵制劝告；10元/次

23、对抗上司的工作安排，工作消极怠工，造成不良影响；10元/次

24、拒绝公司授权的有关人员的检查；10元/次

25、其他相类似的过失，经管理部门或总经理认定为轻度过失者。10元/次

26、以上过失个人发生两次以上时，对犯过失当事人所直属的部门经理本人同时处于每次相同金额罚款。

二、中度过失：员工犯有下列之一过失的，将按所犯过失的轻重给予记小过至记大过处罚(100-500元)

1 不服从上司的安排，对工作指令或有期限的工作任务，无故不按时完成，导致一定后

果者；

2 搬弄是非、制造谣言或中伤公司或同仁声誉，影响和情节较轻微者；

3 未经许可不按时交班，导致短时间延误工作；

4 因工作疏忽，导致设备或物品遭受损失或伤及他人的；

5 无故延迟工作处理时间，或滥用工作职权，造成后果；

6 无故中止工作，擅离职守，造成工作损失或影响者；

7 非工作安排，擅自使用公司设备及用品，造成公司损失，情节较轻微的；

8 因渎职失职，对问题失查，造成公司权益受损，程度较轻微的；

9 玩忽职守，擅自变更工作规范，或违反公司制度办事，造成恶劣影响或较大经济损失的；

10 泄露公司商业秘密（包括但不仅限于技术资料或程序源代码、财务账册资料、营业资讯、客户资料等），或谎报隐瞒事实，损害公司利益情节较轻微的；

11 对客户或各分公司/代理公司态度粗暴、不礼貌、不文明，有损公司形象，或在外事活动中有损公司荣誉和利益的；

12 办事拖拉不力，遇事推诿指责，或敷衍塞责，造成管理困难或失效，或造成工作混

乱，影响工作效率或进程的；

13工作无计划，对属下工作不督导、不检查，或对下属违规违纪现象包庇或视而不见，对属下不良行为放任纵容，造成不良后果的；

14 利用工作之便，收取回扣，或索取受贿，或贪污钱财，金额较小的；

15 妨害销售、工作或团体秩序或破坏公司规章制度，情节轻严重的；

16 半年内重犯类似的轻度过失三次以上的；

17 其他相类似的过失，经管理部门或总经理认定为中度过失的。

三、严重过失：员工犯有下列过失之一者，将按所犯过失的轻重，给予记大过至开除处罚。

1一个月内累计旷工达3天（含3天），全年累计旷工达5天；月累计迟到/早退次数达10

次以上（含10次，并且不论时长），年累计20次以上的；考勤扣款另计

2 工作疏忽，贻误要务，玩忽职守，懈怠工作，或擅自变更工作方法，或违反公司规章制度，造成事故，使公司遭受较大经济损失的；

3 因工作疏忽，导致专用设备或物品资料遭受严重损害或严重伤及他人的；

4 未经主管同意，擅自操作服务器等专用设备，造成损害或其它不良后果的（并

视损害程度索取赔偿）；

5 因严重失职失查，导致公司蒙受重大损失的；

6 为逃避或转嫁变故之责任，作伪造报告或供述的；

7 破坏、毁弃、隐匿公司设施、资财制品，或丢失、无故损毁涂改公司重要文件、单据

、票据、帐册或票据，造成公司损失的；

8 利用工作之便，收取回扣，或索取受贿，或贪污钱财，金额较大的；按贪污金额的十倍罚款，并处开除

9 未经许可，利用工作之便，兼任其它职务或兼营与本公司同类业务的；

10 违反公司业务政策，擅自扩大承诺客户，给公司造成严重损失的；

11泄露公司商业秘密（包括但不仅限于技术资料或程序源代码、财务资料、营业资讯、客户资料、、管理资料等），配合他人损害公司利益，或故意谎报隐瞒事实，侵害公司利益，

情节严重者；并处保密条款的处罚