《中国近代政治的得失》读后感

《中国历代政治的得失》读后感之汉代政治一二事《中国历代政治的得失》是一本专题演讲合集，它是由中国著名的历史学家，儒学学者，教育家钱穆先生五次演讲所汇集编写的一部中国政治制度史。他分别讲述了中国汉、唐、宋、明、清五个重要朝代的政府组织，百官职权，考试监察，财经赋税，兵役义务等种种制度的概况与比照，及其演变过程和弊利得失。政治应该分为两方面来讲：一是讲人事，二是讲制度。在该书中作者侧重讲的是制度。要讲政治必然离不开四个范围：一是政府的组织；二是考试与选举；三是赋税制度；四是国防与兵役制度。从这四个方面来讲述历代政治政治的变革及演变过程，根据当时人的意见来说明它的得失，平心客观地审视中国的传统文化与政治。

自古以来皇权与相权，地方与中央是中国古代封建社会的两大矛盾。政府的组织，换句话说：是讲政府权力的分配。政府职权分配的演变体现了中国传统政治的大趋势及其内在根本意向。政府的权利分配主要看两点：一是皇室与政府的职权划分；二是中央与地方的划分。汉代皇帝有六尚，其中五尚是掌管衣食住行的，只有尚书管文书的，相当于秘书处。而宰相有十三个部门（就是所谓的十三曹，一个槽等于现在的一个司），由此可见宰相拥有相当大的一个秘书处，职位权力范围广。所以按照法理，丞相才是政府的真正领袖，政府的实权掌握在丞相而不是在皇室。汉朝的中央政府组织主要为三公九卿制，三公为丞相、太尉、御史大夫。九卿是：太常、光禄勋、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪、宗正、大司农、少府。建立了一套较为完善的组织制

度，缓解了统治系统内部的矛盾，巩固了皇权。在地方实行郡县制。分为郡县两级，郡长官叫太守，地位与九卿平等，由于汉代的官级分得少，升转级灵活。刺史在中央和地方两者之间有着纽带的关系。汉代刺史制度是一种较为完备的地方监察制度，是维护皇权的有力手段，对于加强中央对地方的监督和控制，发挥了重要的作用。

选举制度是一个非常重要的制度，其主体是察举制。一个组织要强大首先取决于所组成人员有足够的能力，因此选取人员进入决策系统是一个非常关键的环节。在汉武帝时设置了太学，是中国封建社会第一个由中央政府创办的、较为正规的高等教育学府，太学的考试毕业分两等，当时称科。甲科出身的为郎；乙科出身的为吏,为中央培养和提供了各种人才。之后逐渐形成尊重人才、知识、和倡行注重德行的民风的社会风气。在汉代有三种选举方式，一种是无定期的，另一种是特殊的选举，还有一种就是后来有定期选举的举孝廉的方式。后来，前两种方式渐渐被忽略，举孝廉成为越来越重要的选举方式。当郡国察举之后，中央又加上了一番考试，使这一制度更加完善，汇合和了教育，行政实习，选举与考试等四项手续，最后才决定你是否能进入朝廷。汉代政府成了一个“崇尚文化的政府”，即士人政府。当然任何一项制度都是有利有弊的。察举法有利也有弊，一方面重视了文化，重视了人才。为中央和地方行政选拔了干练的官吏，使中下层的人也有了进入朝廷的机会，一定程度上有利于政治清明。但在另一方面表明德才兼备，实际上重德轻才，而且察举的权利主要掌握在郡县官员的手里或者贵族家族手中，普通百姓根本没机会被选举。

汉代以小农经济为主，奉行重农抑商政策。在土地政策方面主张土地所有权属于农民私有，可以自由使用与出卖。如遇到经济困难可以土地买卖，这样就想成了兼并。“富者田阡陌，贫者无立锥之地”就是形容汉代耕地兼并的现象。土地私有使得穷着更穷，富者更富。当然人口兵役税，盐铁税等一些税收也加重了百姓的负担。

汉代兵制是全国皆兵。23岁服兵役，当然这一制度是非常合理的，不仅考虑了经济，更是一种道德的决定。所谓三年耕，有一年荒，20岁成丁可以独立耕种，他可以有一年储备来抽身去服兵役。某一项制度的建立必有它存在的理由，即外在的需要和内在的用意。

作者写这本书的目的是想矫正辛亥革命时期传播的推翻一切旧文化，用专制黑暗抹杀中国传统的政治思想。中国并不是无制度的国家，任何制度都不是孤立存在的，每个制度的存在必有其背后的思想与理论。就如为什么皇权与相劝分离?为什么用选举制选拔人才？为什么要23岁才服兵役？我们不能否认有些制度的存在确实剥削了人民，阻碍了社会进步，但是每一制度必有它的优缺点。汉代在政治经济文化发面都有重大的发展与突破，设置太学，设刺史，察举制度，推恩令等奠定了全国的统一。但相权与皇权方面并没有协调好，矛盾加剧，土地私有造成兼并，在地方实行郡国并行制度，有的地方实行郡县制有的采取分封制但也因此造成后来的九国之乱严重威胁中央政权。论一项制度要把放入当时的时代中，地域中，更要考虑中国历史的特殊性。