公司驾驶员出车补贴表
驾驶员出车补助规定(试行)
驾驶员出车补助规定（试行）
为了调动驾驶员出车积极性，提高车辆利用率，体现多劳多得的原则，根据公司实际制定本规定：
一、补贴对象：属综合办公室的货车驾驶员。
二、补贴标准：
1、车辆行驶里程在介休市范围内，均按照20元/次发放补贴。
2、车辆行驶里程在介休市范围外，均按照40元/次发放补贴。
三、每月末按照实际出车范围及次数计算补贴费，补贴费与本人工资一并发放。
四、月末由车辆使用部门造表申请，每月末经办公室审核并签字确认后，按照规定标准计算补贴。
五、本规定自下发之日起执行。
山西安益洪山陶瓷有限公司
二○一七年十月三日。
驾驶员出差补助制度
驾驶员出差补助制度很多公司的员工出差，对于出差都有一定的补助，但员工出差补助有不同的制度。
以下是小编为你整理的驾驶员出差补助制度，希望能帮到你。
为规范公司各项费用支出，提高员工的办事效率，使公司各项管理形成规范化和制度化，特制定本制度：一、出差的办理程序1、出差人员必须事先书面说明出差地点、事由、天数及计划所需资金，经部门经理同意，分管领导批准，最后将出差申请或出差计划送人力资源部备案方可出差。
2、经批准后的出差人员(只允许部分新来人员)可向公司申请预借差旅费，并应在借款事由中注明出差地点及天数等事项，按照公司财务管理制度的有关要求办理借款手续。
3、出差人员返回公司后，应就出差事项完成情况，向部门经理或分管领导进行汇报，同时由财务部结合本办法核对相关的出差记录及*****费用明细。
4、出差人员根据本制度规定的差旅费包干标准和有效出差单据，如实填写《差旅费报销单》，按照公司财务管理制度有关费用开支报销办法的规定办理报销手续。
5、凡与原出差申请中所注明事项不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销。
二、差旅费补助标准1、对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用，实行“包干使用，节约归己，超支不补”的原则。
2、对差旅费补助实行按出差地区和人员级别分别制定标准，具体标准见下表：地区级别直辖市及省会城市地级市县级市及以下副总级住宿：200元/人?天住宿：150元/人?天住宿：100元/人?天餐补：25元/人?天话费：按照当月话费的90%给予报销经理级住宿：120元/人?天住宿：85元/人?天餐补：25元/人?天话费：按照当月话费的90%给予报销业务推广人员一级住宿：30元/人?天餐补：25元每月50元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销) 二级住宿：40元/人?天餐补：25元每月100元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销) 三级住宿：50元/人?天餐补：25元每月150元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销)四级住宿：60元/人?天餐补：25元全年2400元每月50元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销)五级住宿：70元/人?天餐补：25元全年3600元每月50元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销)3、乘坐火车从晚上8时至次日7时之间(可乘坐硬卧标准)或在车上过夜6小时以上的或连续乘车时间超过12小时的，购买硬卧车票乘车的不再享受住宿补贴。
驾驶员出车程补贴方案
专职驾驶员出车里程
补贴办法（试行）
根据企业实际，公司决定对公务车辆专职驾驶员实行行车里程补贴。
具体办法如下：
一、补贴对象：属办公室管理的专职驾驶员。
二、补贴标准：按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途行程），均按照0.10元/公里发放补贴。
三、支付形式：每月末按照实际出车里程计算补贴费，里程补贴费与本人工资一并发放。
四、支付程序：驾驶员按时填写车辆行驶记录表，认真记录行车里程具体数据，每次用车完毕给使用人签字核准，每月末经办公室审核并签字确认后，按照行驶里程计算补贴。
五、本规定自二○一一年八月一日起执行。
六、在执行过程中遇有问题，由总公司办公室负责解释。
二○一一年七月八日。
车辆管理制度驾驶员加班工资与补贴
驾驶员加班补助及出差补助
一、加班补助：
1、驾驶员晚间19：00之后加班给予20元晚餐补贴（有车辆使用
人安排吃饭除外）。
2、驾驶员在早晨7：00之前因工作需要提前出车的，在没交通车
可坐的情况下，可打车至公司取车，打车费由公司报销，并由用车人在打车票上签字，如遇特殊情况需要部门领导签字。
3、驾驶员晚间21：00以后因加班导致没交通车可坐情况下，可
打车回家，打车费用由公司报销，需要车辆使用人在打车票上签字，如遇特殊情况需要部门领导签字。
驾驶员不得在未经领导同意的情况下私自把车辆开回家，专职驾驶员除外。
二、出差补助：
1、驾驶员出差时间从出发当天开始起算，至回公司之日结束的总
天数减半天为实际出差天数。
2、驾驶员出差去一线城市，其出差补助为80元/天，一线城市以下为60元/天；如遇需单独住宿情况，可与领导沟通，在领导同意下住相关快捷酒店。
司机出差补助表
司机出差补助表
院长签字：
司机出差补助单
主管人员签字：备注：1、往返300公里以内补助30元，往返300-500公里补助50元，往返500-700公里补助80元。
2、出差期间伙食自理的补助餐费20元，如陪同领导无法就餐补助50元。
3、公里数以百度地图数字为准。
司机出差补助单
备注：1、往返300公里以内补助30元，往返300-500公里补助50元，往返500-700公里补助80元。
2、出差期间伙食自理的补助餐费20元，如陪同领导无法就餐补助50元。
3、公里数以百度地图数字为准。
司机出差补助单
备注：1、往返300公里以内补助30元，往返300-500公里补助50元，往返500-700公里补助80元。
2、出差期间伙食自理的补助餐费20元，如陪同领导无法就餐补助50元。
3、公里数以百度地图数字为准。
备注：1、往返300公里以内补助30元，往返300-500公里补助50元，往返500-700公里补助80元。
2、出差期间伙食自理的补助餐费20元，如陪同领导无法就餐补助50元。
3、公里数以百度地图数字为准。
司机出差补助单。
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。
附件：无。
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定第一篇：驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。
二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。
三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。
四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
3、出车必须严格填写出车记录。
（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。
享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。
（2）该季度内，无交通违章记录。
（3）该季度内，无安全事故责任。
（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。
（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。
2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。
（2）该季度出现交通违章记录。
（3）该季度内发生安全事故责任。
驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。
（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。
（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。
（6）车辆超过年检期限的。
（7）有其他严重违反公司规章制度的。
（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。
五、本规定自2018年1月1日起执行。
第二篇：驾驶员安全奖罚规定驾驶员安全奖罚规定为了进一步加强驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，对驾驶员的管理作如下规定：1.公司车辆实行里程补贴和安全奖，里程补贴按4元/百公里，安全奖按4元/百公里，半考核合格后发放。
32关于驾驶员工资及出车补贴规定
编制：王宫玉莹 审核： 批准： 一、 目的： 根据实际情况，对驾驶员工资及出车补贴进行规范管理，特制定本规定。
二、 范围：适用于公司管理课运输组所有驾驶员三、权责1.公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。
2.公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。
3.公司财务课负责驾驶员工资费用及出车补贴的核算。
四、流程无五、驾驶员工资及出车补贴规定（一）月工资计算：1.驾驶员的工时制度为不定时制（不增加年休假），采用出车补贴与工作时间综合考虑的办法来计算工资。
2.工资结构：基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金3.基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金＝4000元。
4.法定节假日按规定享受正常的基本工资（二）出车补贴计算：1.食补贴：在本市内出车，因公务不能及时赶回公司午餐的，则当天午餐补贴10元。
到公司其他厂区（上海、磐安、厦门）在单位用餐不作补贴，去外地出差，由申请出差人员负责安排就餐，如遇特殊情况补贴20元/顿，并提供相应凭证。
伙食补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。
2.住宿补贴：在外地出差，因公务不能及时赶回公司，由申请出差人员负责安排住宿，按人员出差标准选择住宿酒店，并提供相应凭证。
住宿补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。
（三）行驶里程考核奖金计算：1.公司管理课按车辆行驶里程实施里程考核，按每公里0.10元进行奖金计算。
2．管理课前台每月将对驾驶员的行驶里程进行汇总，报部门主管审核确认。
3.驾驶员的里程补贴金额与安全考核奖金，由公司管理课前台根据各驾驶员车辆的年初数与年终数汇总计算后，结合其整年度是否发生事故的情况，以呈签的形式，逐级审批后，报财务发放。
每年5月1日至次年4月30日为一个计算周期。
六、引用相关文件无七、相关记录表单无编制：王宫玉莹审核：批准：。
司机出车报销单
公司司机出车报销单
年
出差人姓名： 起止日期 起讫地点 通行费 公里数： 汽油费 公里—— 其他费 事由月 备注日公里公里 共计：
小计 合计（大写）： 万 单位审批人： 仟 佰 拾 元 角 分 小写： 附单据： 附单据 报销人： 张 部门负责人： 随行人：
公司司机出车报销单
年
出差人姓名： 起止日期 起讫地点 通行费 公里数： 汽油费 公里—— 其他费 事由
月 备注
日
公里
公里 共计：
小计 合计（大写）： 万 单位审批人： 仟 佰 拾 元 角 分 小写： 附单据： 附单据 报销人： 张
部门负责人：
随行人：
公司司机出车报销单
年
出差人姓名： 起止日期 起讫地点 通行费 公里数： 汽油费 公里—— 其他费 事由
月 备注
日
公里
公里 共计：
小计 合计（大写）： 万 单位审批人： 仟 佰 拾 元 角 分 小写： 附单据： 附单据 报销人： 张 部门负责人： 随行人：
2021年驾驶员补助及奖惩制度
If you are proud, you should have extra steps in everything you do.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）驾驶员补助及奖惩制度1、驾驶员补助实行定补加出差补助的办法。
长途实行派车制度，按照实际出差天数计算，标准为省内20元/天，省外30元/天，但报销金额最高不得超过300元。
驾驶员定补标准为300元/月，具体包括：劳保用品30元/月，洗车费30元/月，安全奖30元/月，通信费40元/月，市内用车100元/月，交通费70元/月。
驾驶员的出差补助的变动，应遵守财经制度的规定。
定补数额的变化根据工作量的大小具实变动。
2、严格按照规定核定定补及出差补助费用。
旷工，按日扣发定补；请假超过一周，扣发同期补助。
3、驾驶员不服从统一调度，或服务态度恶劣；无故矿工和私自出车以及不入库等情况，发现1次，劝其做出书面说明，发现2次，扣发全部定补费用，发现3次，停车检查。
4、驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。
5、发生交通事故，以交通管理部门出据的责任认定书为依据，负全部责任、主要或对等责任，相应扣发全年安全奖以及当月定补中的安全奖，同时承担保险公司保险额度以外的实际损失，并视情给予停车等相应处理。
6、工作中安全和节约等成绩突出的，除当月发给安全奖金外，视情给予一定的补助。
7、管理人员自身违反规定的，除通报批评外，给予一定的经济处罚。
8、全年驾驶班工作安全无事故，管理人员可享受驾驶员全年个人安全奖的30%。
9、驾驶员供给关系不在本单位的，其报销由原单位负责。
驾驶员出车补贴和安全奖罚管理制度为了进一步调动驾驶员的工作积极性，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，有效地利用现有车辆完成各项工作任务，对驾驶员的管理作如下规定：第一条公司车辆实行季度安全奖，季度考核合格后，发放安全奖300元。
司机劳务费表格模板
司机劳务费表格模板
以下是一个简单的司机劳务费表格模板。
请注意，这只是一个示例，实际表格可能需要根据具体情况进行调整和修改。
说明：
1.日期：服务发生的日期。
2.出车时间：司机出车的时间。
3.行驶里程：司机行驶的总里程数。
4.服务内容：司机提供的具体服务内容，如接送客户、货物运输、
机场接机等。
5.劳务费：司机应得的劳务费用。
根据服务内容、行驶里程等因
素确定。
使用此表格时，您可以根据实际情况添加、删除或修改表格中的列。
您还可以根据需要使用电子表格软件（如Microsoft Excel）来创建和编辑此表格，以便更方便地进行数据处理和分析。
车辆驾驶员出车补贴实施办法
车辆驾驶员出车补贴实施办法2005-01-27为充分调动车辆驾驶员的工作积极性，结合我所车辆管理、车辆运行的具体情况，参照有关单位出车补贴的发放办法，制定本实施办法。
一、安全奖:每月40元。
要求安全行驶，无故障，不违章，无肇事。
因交通肇事或因违章肇事而参加交通部门培训的，扣发当月安全奖，培训费自理;发生重大交通事故，自当月起扣发一年安全奖。
全年不发生任何事故，保险公司按规定从我所缴纳的保险费中返还一部分，称为“年终无事故奖励”。
从该奖励中提取20,发给兼职车管员，40,发给车辆驾驶员，40,留所。
二、全勤奖:每月30元。
要求驾驶员在接到派车单或接到出车安排后应按用车人要求到达目的地，保质保量完成任务。
每月累计请假超过3天，旷工1天，没有特殊原因而拒出车的，扣发当月全勤奖。
三、伙食补贴:每月30元，请假一天扣发误餐贴4元。
四、误餐补贴:所领导、院士有公务活动，如不安排驾驶员就餐，每次发给误餐费30元。
五、加班补贴:法定休息日出车每半天补贴10元。
六、通讯补贴:兼职车管员每月100元，驾驶员每月60元，随工资发放。
如因手机不开而影响工作，每次扣发10元。
七、长途补贴(不累计叠加):(一)流亭机场、城阳区及崂山区每天6元。
(二)青岛所辖县级市、经济技术开发区每天10元。
(三)山东省内、青岛市外跨市行车每天20元。
(四)出省行车，每天30元。
八、未经车辆归口管理部门批准擅自出车，发现1次，扣发10元。
九、每月5日前车辆驾驶员将上月派车单及行车日志交车辆归口管理部门，由车管员累计出车补贴，并报部门负责人审核、签字后交财务部门按规定发放。
十、本办法适用于所本部管理的车辆;所属各部门管理的车辆可参照本办法执行，费用由各部门自行解决。
十一、本办法由后勤服务中心负责解释，自2004年7月1日起执行。
广财行〔2009〕6号广元市财政局关于印发《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》的通知市级各部门:《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》已经市政府同意～现印发你们～请认真遵照执行。
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定
驾驶员出车补贴与平安奖罚管理规定令狐采学一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通平安意识，鼓励遵章守纪，包管公司车辆正常运作，特制订本规定。
二、适用规模：适用于公司专职驾驶员。
三、职责1、综合办公室担任车辆管理，车辆记录填写及平安违纪情况督查。
2、驾驶员担任车辆维护、调养、年检及记录填写，平安，遵守交规出车。
四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
3、出车必须严格填写出车记录。
（二）平安奖1、每季度交通平安奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。
享受平安奖，要求做到：（1）认真敬业，从命公司工作安插，并圆满完本钱职工作。
（2）该季度内，无交通违章记录。
（3）该季度内，无平安事故责任。
（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。
（5）车辆的日常自我维护与调养，并始终坚持车况良好。
2、有下列情形之一的取消该季度平安奖：（1）不从命工作安插，不克不及完成派车任务的。
（2）该季度呈现交通违章记录。
（3）该季度内产生平安事故责任。
驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年平安补贴费，并承担由此造成的一切责任。
（4）该季度内因个人原因请假超出10天的。
（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、禁绝确、不及时提交的。
（6）车辆超出年检期限的。
（7）有其他严重违反公司规章制度的。
（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。
五、本规定自1月1日起执行。
专职驾驶员出车里程补贴制度
中房威泰公司
驾驶员出车里程补助制度
根据企业实际情况，公司确定对公务车辆专职驾驶员实行以下行车里程补助：
一、补助对象：由集团工作部管理的专职驾驶员。
二、补助标准：按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途），均按照0.1元/公里发放补助。
三、计算方式：驾驶员要在每月月末将自己本月行驶的里程进行记录，并报集团工作部进行审查核对。
核对无误后按照实际出车里程计算补助。
计算方式为：本月行驶里程=上月末总里程-本月末总里程。
如发生车辆互开，驾驶员要将出车的事由、驾驶车辆、出车地点、行驶里程等记录下来报集团工作部记录备案，集团工作部在月末计算里程补助时一并考虑计算。
四、集团工作部要建立车辆行驶台账，对每辆车的型号、购置时间、行驶里程、维修及保养时间和里程等进行登记，一方面可随时掌握车辆行驶及维修状况，另一方面为计算里程补助提供依据。
五、里程补助的支付：集团工作部一季度造一次里程补助表，经主管经理、总经理审核签字后，报财务部进行发放。
六、本规定自2016年5月1日起执行。
七、在执行过程中遇有问题，由集团工作部负责解释.。