关于年终奖金发放的通知
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特此通知！
发：各单位 报：总经理、高层领导班子 呈：董事会、集团总经理
人力资源部 年月日
来自百度文库
关于 2016 年年终奖金发放的通知
各单位： 2016 年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年
的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理 建立和谐的粤新文化， 从而提升劳动效率和质量， 现拟计划发放 2016 年年 终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围 1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员） ； 2、各车间非承包单位； 3、各承包单位。 二、奖金发放原则（非承包单位） 1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用） ： 甲等： 1400 元 乙等： 1200 元 丙等： 1000 元 2、发放奖金的目的是为了激励员工， 各部门在分配奖金时应根据员工 一年来的工作绩效、 工作态度和工作技能等因素， 来考虑员工奖金的分配； 3、2016 年年终奖金同 1 月份工资一同发放。 三、奖金分配说明 1、入职半年以上（不含半年）按 1 年计算； 2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算； 3、入职不满三个月按实际出勤计算；
4、《非承包单位奖金分配一览表》
说明：
四、承包单位奖金分配原则 1、根据年终承包费的结余多少制订； 2、参照非承包单位的奖金金额， 结余多的一般不超过非承包单位的二 倍，余额可以在下一年滚动使用； 3、结算完须呈报集团审批后方可执行。 五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于 X 月 X 日之 前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。
发：各单位 报：总经理、高层领导班子 呈：董事会、集团总经理
人力资源部 年月日
来自百度文库
关于 2016 年年终奖金发放的通知
各单位： 2016 年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年
的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理 建立和谐的粤新文化， 从而提升劳动效率和质量， 现拟计划发放 2016 年年 终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围 1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员） ； 2、各车间非承包单位； 3、各承包单位。 二、奖金发放原则（非承包单位） 1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用） ： 甲等： 1400 元 乙等： 1200 元 丙等： 1000 元 2、发放奖金的目的是为了激励员工， 各部门在分配奖金时应根据员工 一年来的工作绩效、 工作态度和工作技能等因素， 来考虑员工奖金的分配； 3、2016 年年终奖金同 1 月份工资一同发放。 三、奖金分配说明 1、入职半年以上（不含半年）按 1 年计算； 2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算； 3、入职不满三个月按实际出勤计算；
4、《非承包单位奖金分配一览表》
说明：
四、承包单位奖金分配原则 1、根据年终承包费的结余多少制订； 2、参照非承包单位的奖金金额， 结余多的一般不超过非承包单位的二 倍，余额可以在下一年滚动使用； 3、结算完须呈报集团审批后方可执行。 五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于 X 月 X 日之 前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。