员工入职需准备资料明细
新员工入职手续清单
新员工入职手续清单
新员工入职手续清单
一、入职前准备
1. 发送欢迎信和入职通知。
2. 确保新员工已签署并返回所有必要的文件和表格，如雇佣合同、保密协议等。
3. 确保新员工已提供所需的个人信息，如身份证复印件、联系方式等。
4. 安排新员工的岗位培训计划。
二、入职当天手续
1. 提供新员工所需的工作设备，如电脑、电话等。
2. 为新员工办理入职登记手续，包括填写入职登记表、领取员工工牌等。
3. 介绍公司的基本情况、组织结构和员工手册。
4. 安排新员工与主管或导师进行初步的工作介绍和指导。
5. 确保新员工了解公司的规章制度和相关政策，如考勤制度、请假制度等。
6. 安排新员工参加入职培训，包括公司文化、价值观、工作流程等内容。
三、入职后手续
1. 帮助新员工办理社保、公积金等相关手续。
2. 协助新员工开通公司内部系统账号和邮箱。
3. 确保新员工了解公司的福利待遇和员工福利手册。
4. 安排新员工与部门同事进行互相介绍和沟通。
5. 安排新员工参加相关部门的培训和会议。
6. 定期与新员工进行入职后跟进，了解其工作情况和需求。
四、其他事项
1. 确保新员工的个人档案和相关文件的妥善保存。
2. 解答新员工可能遇到的问题，提供必要的支持和帮助。
3. 定期评估新员工的适应情况和工作表现，并提供必要的反馈和指导。
以上是新员工入职手续清单的标题和内容，希望能对您有所帮助。
如有其他问题，请随时与我联系。
入职材料清单
入职材料清单
入职材料清单
尊敬的新员工，
欢迎加入我们的团队！为了确保您顺利入职并尽快适应新环境，我们为您准备了以下入职材料清单：
1. 雇佣合同：请仔细阅读并签署雇佣合同，确保您对于工作职责、薪资待遇、工作时间等方面有清晰的了解。
2. 身份证明：请提供有效的身份证明文件（身份证、护照等），以便我们进行员工登记和相关法律手续。
3. 学历证明：请提供您的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。
4. 工作经验证明：请提供您的工作经验证明文件，例如推荐信、工作证明、劳动合同等。
5. 社会保障号码：请提供您的社会保障号码，以确保您能够享受相应的社会保险福利。
6. 银行账户信息：请提供您的银行账户信息，以便我们能够及时发放薪资和相关福利。
7. 紧急联系人信息：请提供您的紧急联系人姓名、电话号码和关系，以便我们在紧急情况下与其联系。
8. 健康状况申报：请填写并提交健康状况申报表，以确保您的健康状况符合工作要求。
9. 入职指南：请仔细阅读入职指南，了解公司的组织结构、规章制度、员工福利等信息。
10. 办公设备和工具：根据您的职位需求，我们将为您准备相应的办公设备和工具，如电脑、电话等。
11. 公司培训计划：我们将为您提供相关的入职培训计划，以帮助您尽快适应新的工作环境。
请您尽快准备并提交以上入职材料，以便我们能够尽快完成入职手续。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！
人力资源行政团队。
员工入职手续指南
员工入职手续指南一、入职前准备在正式入职之前，您可能需要完成以下准备工作：1、确认入职日期与人力资源部门沟通，确定您的准确入职日期，并确保您能够按时到达公司。
2、准备相关证件通常需要携带以下证件原件及复印件：身份证最高学历证书及学位证书相关资格证书（如职业资格证、专业技术证书等）近期免冠一寸照片若干张3、了解公司文化和规章制度通过公司官网、社交媒体或其他渠道，提前了解公司的文化、价值观以及基本的规章制度，这将有助于您更快地适应新环境。
二、入职当天手续1、签到与接待到达公司后，在指定地点签到，并会有专人负责接待您，引导您完成后续的手续。
2、填写员工信息表您将需要填写一份详细的员工信息表，包括个人基本信息、联系方式、紧急联系人、工作经历、教育背景等。
请务必确保填写的信息真实、准确、完整。
3、提交证件和资料将您提前准备好的证件原件和复印件交给相关负责人进行审核和存档。
4、签订劳动合同仔细阅读劳动合同的各项条款，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、福利政策、保密协议等。
如有疑问，及时与人力资源部门沟通。
确认无误后，在合同上签字。
5、领取工作用品根据您的工作岗位，您可能会领取到电脑、办公文具、工牌等工作用品。
6、熟悉办公环境在相关人员的带领下，熟悉公司的办公区域、食堂、休息室、卫生间等设施的位置。
三、入职培训1、公司概况介绍了解公司的发展历程、组织架构、业务范围、发展战略等。
2、规章制度培训学习公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、绩效考核制度、安全制度等。
3、岗位职责和工作流程培训明确您所在岗位的职责和工作流程，了解与您工作相关的部门和人员。
4、安全与保密培训了解公司的安全注意事项和保密要求，确保工作中的信息安全。
四、其他事项1、社保和公积金办理人力资源部门会为您办理社保和公积金的相关手续，您需要提供相应的个人信息和材料。
2、工资卡办理按照公司要求，前往指定银行办理工资卡，并将卡号告知人力资源部门。
3、入职后的跟进在入职后的一段时间内，人力资源部门会与您保持沟通，了解您的适应情况，解答您的疑问。
新员工入职资料清单
新员工入职资料清单
姓名
入职时间
任职部门
任职岗位
入职时需携带以下资料
1寸彩照三张
2寸彩照一张
二代身份证正反面复印件1份
学历证书复印件1份
双向就业推荐表原件、复印件各1份
学生证复印件1份
其他证书复印件
上一单位解除劳动合同证明或失业证
银行卡（发工资用）
（1）毕业证
（2）学位证
（3）学信网学历证明
办好入职，财务部登记
双向就业推荐表原件、复印件各1份
学生证复印件1份
其他证书复印件
上一单位解除劳动ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ同证明或失业证
银行卡（发工资用）
（1）毕业证
（2）学位证
（3）学信网学历证明
办好入职，财务部登记
行政人事部年月日
说明：
1、以上资料为入职必备资料，请于入职当天提交，所提交的资料必须真实有效，否则产生的一切后果由员工自行承担；
行政人事部年月日
说明：
1、以上资料为入职必备资料，请于入职当天提交，所提交的资料必须真实有效，否则产生的一切后果由员工自行承担；
2、如有疑问，请及时与公司行政人力部联系，，联系电话：。
新员工入职通知单
姓名
入职时间
任职校区
任职岗位
入职时需携带以下资料
1寸彩照三张
2寸彩照一张
二代身份证正反面复印件1份
学历证书复印件1份
新员工入职资料准备清单
新员工入职资料准备清单拟录用新员姓名：部门：岗位：一、签订用工协议所需资料序号内容选项打“√”备注1 本人身份证■原件□复印件2 原单位开具的《退工单》（上海员工）■原件□复印件3 员工《劳动手册》（上海员工）■原件□复印件4 原单位开具的《解除劳动合同证明》■原件□复印件5 户口所在地劳动部门出具的《失业证》□原件□复印件6 户口所在地劳动部门出具的《就业证》□原件□复印件7 协保证明□原件□复印件8 下岗证明□原件□复印件9 内退/退养证明□原件□复印件10 原单位开具的停薪留职证明□原件□复印件11 外国人或港澳台人员《就业证》□原件□复印件12 体检报告（三个月内的体检报告有效）■原件□复印件★以上资料请务必在年月日前提交。
二、建立员工人事档案所需资料1 近期免冠1寸或2寸照片6张2地区开户的个人实名制工商、交通银行、银行借记卡（农行卡）■原件□复印件须个人签名3 数码生活照一张■原件□复印件4 学历证书■原件□复印件5 专业/技术任职资格证书■原件□复印件6 语言证书■原件□复印件7 获奖证书■原件□复印件8 和本岗位有关的其它证书■原件□复印件9 个人简历■原件□复印件10 员工情况登记表□原件□复印件入职当天填写11用工协议(含附件)□《劳动合同》□《保密协议》□《劳务协议》□《竞业限制协议》□《实习协议》□《顾问协议》□《岗位协议》□其它用工协议□原件□复印件入职后签订★以上资料请务必在年月日前提交。
三、人事关系转移所需资料1 社会保险关系转移（终止）单□原件□复印件2 公积金转移（终止）资料□原件□复印件要账号3 《上海市人才居住证》（上海员工）■原件□复印件要4 户口转移申请单□原件□复印件5 □原件□复印件★以上资料请务必在年月日前提交。
入职手续办理清单
时间
项目
标准/重点
负责部门
签字
入
职
前
配备办公用品
按公司规章制度配备
行政部
入职所需资料和表单
资料及表单齐全
工作牌制作
信息无误
员
工
报
到
新员工提交个人证件资料
证件齐全真实
行政部
入职登记表、劳动合同、入职承诺书、保密协议等相关文件签署填写
信息真实பைடு நூலகம்填写无误
座位安排，申领办公用品
用品齐全
考勤信息录入、加入通讯录
员工手册发放
新员工初步认识公司
其他
针
入
职
后
新员工入职培训
针对公司文化、制度培训
行政部
新员工部门介绍
部门组织结构、成员介绍
用人部
新员工岗位职责
其他
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国企入职材料
国企入职材料
国企入职需要的材料包括：
1. 个人信息登记表：即简历。
2. 身份证：复印件大部分企业都会要求提供，常见的身份证复印件会用于公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等。
因此建议准备9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
3. 照片：用途与身份证复印件相似，照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4. 学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。
5. 银行卡：1份即可，但最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6. 无犯罪记录证明或声明。
7. 入职声明。
8. 离职证明。
9. 体检报告。
10. 岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
11. 户口本复印件。
12. 担保人文件。
13. 与员工签订的劳动合同、保密协议、职位说明书等。
这些材料是国企入职时一般会需要的，具体要求可能会根据不同的公司和岗位有所不同，如有疑问可咨询相关公司工作人员。
新员工入职资料准备通知
新员工入职资料准备通知尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！在您即将踏入新的工作岗位之际，为了让您顺利完成入职手续，我们特别准备了以下入职资料准备通知，请您仔细阅读并按照要求准备相关资料，以便顺利完成入职流程。
一、个人基本信息首先，请您准备好个人基本信息的相关资料，包括但不限于身份证原件、学历证书、毕业证书、个人简历等。
这些资料是公司进行员工档案建立的必备材料，也是您作为员工的身份证明。
二、健康体检报告为了确保您在公司工作期间身体健康，我们要求您提供最近一次的健康体检报告。
请确保体检报告的真实性和完整性，以便公司能够及时了解您的健康状况并为您提供必要的关怀和支持。
三、社保公积金相关资料作为正式员工，您将被纳入社会保险和住房公积金制度。
请您准备好相关的社保卡、公积金账号等资料，并在入职时提交给公司财务部门进行登记备案。
四、劳动合同签订在入职当天，您将与公司签订正式的劳动合同。
请提前阅读公司制定的《劳动合同范本》，了解合同条款内容，并准备好个人银行账号等信息以便顺利签订合同。
五、其他注意事项除以上提到的几类资料外，还有一些需要特别注意的事项：请携带2张近期免冠彩色照片；如有特殊情况需要调整入职时间，请提前与人力资源部门联系并说明理由；入职前请了解公司相关规章制度，以便更快地适应新环境。
结语希望以上通知能够帮助您顺利完成入职手续，融入新团队。
如果在准备过程中有任何疑问或困难，请随时与我们联系，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
祝愿您在新的工作岗位上取得优异成绩，实现个人职业发展目标！再次欢迎加入我们！期待与您共同创造美好未来！人力资源部敬上。
员工入职需准备资料明细
员工入职需准备资料明细第一篇：员工入职需准备资料明细员工入职需准备资料明细：1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
员工入职需准备资料明细：1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
员工入职需准备资料明细：1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
员工入职需准备资料明细：1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
员工入职需准备资料明细：1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
员工入职需准备资料明细：1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
入职手续办理流程
入职手续办理流程一、入职前准备。
在入职之前，新员工需要准备以下材料，身份证原件及复印件、最高学历证书原件及复印件、个人简历、体检报告、照片等。
确保这些材料的准备充分，以便顺利办理入职手续。
二、入职通知。
新员工收到公司发来的入职通知后，需仔细阅读通知内容，了解入职时间、地点、入职所需材料等信息。
如有任何疑问，可提前与人力资源部门联系确认。
三、入职登记。
到达公司后，新员工需前往人力资源部门进行入职登记。
在登记过程中，需提交入职所需的各项材料，并填写相关的入职表格。
四、签订劳动合同。
完成入职登记后，新员工将与公司签订劳动合同。
劳动合同是双方约定的法律文件，规定了双方的权利和义务，因此新员工需仔细阅读并确保合同内容清晰明了。
五、办理社保及公积金。
在签订劳动合同后，新员工需前往社保及公积金管理部门办理相关手续。
办理过程中需携带身份证原件及复印件、劳动合同原件等相关材料。
六、培训及入职指导。
完成入职手续办理后，新员工将接受公司的培训及入职指导。
在培训期间，新员工将了解公司的组织架构、企业文化、工作流程等相关信息，为顺利融入公司做好准备。
七、领取工作证件。
在完成培训后，新员工将领取公司的工作证件，包括工作证、门禁卡等。
这些证件是新员工正常工作所需，需妥善保管并妥善使用。
八、入职体检。
入职体检是公司为了保障员工健康而设立的一项重要程序。
新员工需按照公司规定到指定的医院进行体检，确保身体健康状况符合公司的相关要求。
九、入职培训。
入职培训是新员工融入公司的重要环节，公司将安排相关部门负责人对新员工进行岗位培训、业务培训等。
新员工需全力以赴，积极参与培训，以便更快地适应新的工作环境。
十、完成入职手续。
经过以上步骤的办理，新员工即可顺利完成入职手续。
在今后的工作中，新员工需不断学习、不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
总结。
入职手续办理流程是新员工融入公司的第一步，公司也将为新员工提供良好的工作环境和发展平台。
希望新员工们能够在新的岗位上取得优异的成绩，为公司的发展做出积极贡献。
新员工入职通知请新员工准备入职材料
新员工入职通知请新员工准备入职材料
尊敬的新员工：
首先，非常欢迎您加入我们的团队！为了帮助您顺利入职，请您提前准备以下材料。
1. 个人身份证明：
请携带有效的身份证件原件，如身份证、护照或驾驶证。
我们需要复印并记录您的身份信息，以便办理入职手续和相关人事档案。
2. 学历证明：
请准备并携带相关学历证明材料的复印件，如学位证书、毕业证书或在校期间的就读证明。
这些资料用于验证您的学历背景，确保您的学术资质符合岗位要求。
3. 劳动合同和社会保险：
我们将需要您在入职之前签署劳动合同，为了节约时间，请您提前下载劳动合同样本（可在公司官网下载）并仔细阅读。
另外，您也需要填写社会保险相关的表格，以便我们及时为您办理社保手续。
4. 相关证书和资质：
如果您在简历或面试中提到了具备某种专业证书或相关资质，请准备好证明文件的复印件，并在入职时提交给我们的人事部门。
这些证书将有助于我们更好地了解您的专业技能和背景。
5. 银行账户信息：
为了安排您的工资发放，我们需要您提供个人银行账户信息。
请准备提供准确的银行名称、账号和户名。
这样我们才能及时将您的薪资支付到您指定的银行账户中。
6. 入职体检报告：
作为正式员工，我们需要您提供近期的入职体检报告。
这有助于我们确保您的健康状况符合工作要求，并为日后的保险及相关事宜提供依据。
请在入职前安排好您的时间，并准备齐上述材料。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们的人事部门联系。
再次感谢您对我们公司的选择，祝愿您在新的工作岗位上取得优异的成绩！
谢谢！
公司人事部门敬上。
入职前要准备材料
入职前要准备材料
入职前准备材料通常包括以下内容：
1. 身份证明：准备好有效身份证件，例如身份证、护照等。
2. 学历证明：提供相关学历证书，例如学位证书、毕业证书等。
3. 工作经历证明：准备好相关工作经历证明，例如工作证明、劳动合同、离职证明等。
4. 相关技能证书：如果有相关技能或行业认可的证书，例如语言能力证书、专业职称证书、执业证书等，也应进行备份。
5. 联系人信息：提供可联系到的紧急联系人信息，例如家庭成员或紧急联系人的姓名、电话号码和关系。
6. 银行账户信息：提供个人银行账户信息，以便进行薪资发放。
7. 入职所需文件：根据公司要求，可能需要提交一些特定的入职文件，例如签署保密协议、交纳保证金等。
8. 办理必要手续：根据公司及相关法规要求，办理相关手续，例如社保、公积金、税务等。
此外，还可以根据个人需求和公司要求决定是否需要准备其他材料，例如推荐信、个人作品集等。
最好在入职前与公司的人力资源部门确认需要准备哪些材料，以确保顺利入职。
单位入职需要什么材料？
单位入职需要什么材料？1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
现在正是大学毕业季最后的一段时间，在秋招、春招没有找到合适工作的大学毕业生，只有等毕业之后继续找工作了。
大学生刚步入社会，可能很多职场以及与劳动法相关的知识都不太明白。
比如关于入职、关于劳动合同的签订，都没有太多的概念。
那么，▲单位入职需要什么材料呢?下面，小编将为您详细介绍。
▲一、单位入职需要什么材料一般公司入职都会要求带以下资料：1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份▲二、规避入职手续风险，这里重点讲两个方面：▲(一)一是入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容，并要员工本人签字确认：1、我保证所填写的每一项内容真实，如有虚假，即使被贵公司录用，贵公司也可随时无条件解雇我;2、我愿意接受贵公司的背景调查、培训、试用，如达不到贵公司要求，不予录用我为公司正式员工;3、我保证到贵公司报到前，已与原单位解除劳动合同等关系，并不将原单位的任何商业(军事等)秘密带到贵公司;4、如与原工作单位因原劳动合同或商业(军事等)秘密问题出现法律纠纷，我愿意自己承担一切责任;5、本人已阅读公司下发的《员工手册》及公司各项规章制度并理解规定的内容、对其没有任何异义。
办理入职需要准备哪些
办理入职需要准备哪些新员工入职流程需要的材料如下：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
入职培训的目的通常包括以下几方面：1、减少新员工的压力和焦虑；2、减少启动成本；3、降低员工流动；4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间；5、帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望；6、协助新员工获得适当的角色行为；7、帮助新员工适应工作群体和规范；8、鼓励新员工形成积极的态度。
入职培训在各种规模的组织中都被广泛采用。
不同的组织使用不同的入职培训方法。
扩展资料：转正评估：1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。
员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。
直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。
《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
”入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。
员工办理入职需要哪些材料
No matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. We call it persistence.勤学乐施积极进取（页眉可删）员工办理入职需要哪些材料1、入职填写资料表;2、体检报告，证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系;4、身份证、学历证书的原件、复印件5、本人发薪银行账号复印件。
求职者被单位录用后，通常会办理入职手续。
然后签署劳动合同了，双方就建立劳动关系了。
所以，入职手续对员工而言非常重要，即将要入职的员工，要认真准备入职材料是很重要的。
那么，员工办理入职需要哪些材料？下面，就让来具体介绍下吧。
一、员工办理入职所需材料有哪些？1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）9、入职登记表1份二、办理入职手续在签署劳动合同的时候要注意什么？1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
公司员工入职手续办理清单
与前任公司的离职证明
8
常用银行卡号复印件
9
领取办公用品（电脑、笔记本、中性笔等其他用品）
10
其他
本表需新入职员工按照流程办理入完成。由人力资源部负责人签字审核。人力资源专员收回并存档。
负责人签名 日期： 年 月 日
入职手续办理清单
姓名
部门
岗位
入Hale Waihona Puke 时间直接经理入职资料
序号
项目内容
办理情况
签字
1
入职人员登记表（按每项规定填写完整、真实）
2
身份证复印件
3
最高学历证书及其他技能证明复印件
4
签订《劳动合同》《保密协议》交给人力资源部（按每项规定填写完整、真实）
5
办理考勤指纹采集
6
收取档案资料（把相片贴在职员档案表上。身份印、毕业证复印件）
新员工报到材料清单
办理校园一卡通
填写《校园卡申请表》，提交蓝底免冠电子登记照（180×240像素，文件大小不超过1M）
实验楼2一楼服务大厅
9
登记本人银行卡信息
财务部（法商楼313室）
10
办理公租房申请
根据个人需要
资产后勤部（法商楼405室）
11
办理党组织关系转移
本人所在党支部
12
前往相关部门报道
相关部门
序号
办理事项
注意事项
地点
1
审核报到材料
人力资源部（法商楼401室）
2
签订劳动合同
3
填写《职工登记表》
4
登记社保、公积金情况
5
办理校园门禁系统常驻人员信息采集
填写《校园门禁信息采集表》后，院办集中办理
6
入职体检
人力资源部统一安排
校医院
7
办理档案转移
人力资源部开具接收函
人力资源部（法商楼401室）
XX省人才事业发展中心
5
党员证明材料（辅导员岗）
6
在校期间表现证明（须有政治表现情况）
原单位工作期间表现证明（须有政治表现情况）
7
入职体检（人力资源部统一安排）
8
如有高校教师资格证、岗前培训合格证、专业技术资格证书，请携带原件和复印件。
9
1张2寸蓝底照片
10
本人农业银行借记卡（提交银行卡正面复印件，注明姓名、联系方式）
新员工报到流程
新员工报到材料清单
序号
应届毕ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生
往届生（有工作经历）
1
身份证（原件，复印件）
2
报到证、就业协议书
原工作单位离职函
新员工入职材料准备通知
新员工入职材料准备通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们的团队！在您即将开始新的工作之前，为了让您顺利入职并快速适应新环境，我们需要您准备一些必要的入职材料。
请您按照以下要求提前准备好相关文件，以便顺利完成入职手续。
个人身份证明
请携带有效身份证件原件及复印件，如身份证、护照等，用于办理入职登记手续。
学历证明
请提供最高学历证书原件及复印件，以及学位证书（如有）供公司备案。
工作经历证明
请准备个人简历、工作经历证明原件及复印件，包括曾任职公司的离职证明或工作证明。
健康体检报告
请携带近期体检报告原件，确保身体状况符合公司的入职要求。
其他相关证件
根据个人情况，可能需要提供其他相关证件或资料，如专业资格证书、奖励证书等。
银行账户信息
请提供个人银行账户信息，包括开户银行、户名、账号等，以便公司进行工资代发操作。
入职登记表
请填写完整个人信息，并签署入职合同及相关文件。
入职培训资料
请提前阅读公司相关规章制度、员工手册等资料，以便快速融入团队并了解公司文化。
以上是您入职所需准备的材料清单，请您务必按要求准备齐全并携带到公司报到。
如果有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部门联系。
祝您在新的工作岗位上取得成功，再次欢迎加入我们！
祝顺利！
人力资源部敬上。
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员工入职需准备资料明细：
1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）
2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）
3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），
5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
员工入职需准备资料明细：
1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）
2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）
3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），
5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
员工入职需准备资料明细：
1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）
2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）
3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），
5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
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1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）
2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）
3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），
5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
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1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）
2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）
3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），
5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。
员工入职需准备资料明细：
1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）
2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）
3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），
5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。
写上本人姓名及联系方式。