经典团队建设培训讲义.pptx

龟兔赛跑
龟兔赛跑启示
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骏马能千里，
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耕田不如牛。
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耕牛虽勤奋，
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看家不如狗。
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坚车能载重，
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渡河不如舟。
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梅须逊雪三分白，
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雪却输梅一段香。
• 五味相调才能有美味佳肴 • 六律相合才能奏出美妙乐章 • 团队合作才能产生共振和双赢 • 每一个人只是一个音符，奏不出乐曲 • 篮球队里每个人都优秀，但不一定是最好的球队 • 以一当十并不难 难的是以十当一
增强团队成员的角色Baidu Nhomakorabea识
• 每个人在组织中只是一个角色 • 就想电视剧里的角色（每个角色都重要）
团队人员要合理搭配
1、管好事不一定能管好人。
2、一山不容二虎（那要是一只公虎和一只母虎呢？） 3、三个刘备一起哭 4、三个诸葛亮一起搞阴谋诡计 5、12个省委书记在一起工作肯定搞不好——李瑞环
• 用人用长处，就没有不可用之人。 • 用人用短处，就没有可用之人。 • 发现每个人的长处和优点 • 宽容每个人的短处和缺点 • 取长补短，求同存异。 • 把对的人，用在对的位置上
团队
世界上没有人，会因为做事情而成功 世界上所有人的成功，首先是做人的成功 所以，做事之前要学会做人
世界上没有人，能一个人成功 世界上所有人的成功，都是他背后的那个 团队帮助他成功的 所以，要学会团队合作
(一)、什么是团队： 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的 知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队和群体有着 根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。 团队精神——就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础——是尊重个人的兴趣和成就。 最高境界——是全体成员的向心力、凝聚力。
学习是为了改变 改变是成长的开始
1、效果比道理重要 2、思考比行动重要 3、学习比学历重要 4、相信比知道重要 5、能力比薪水重要
学习的五个境界
• 知道：大致了解 • 悟道：领悟内涵 • 做到：付诸实践 • 传道：与人分享 • 得道：成为习惯
习比学更重要
学+ 习=
↓
↓
不断练习
知识 → 能力
（意识层） （潜意识）
（60退休，大部分时间是在工作中度过的） 4、检验一个人的品格有一个最简单的标准，那就是看
他工作时所具备的精神。 5、一位牧师说过：“当你在祷告的时候，如果你认为是在忍受，
你会感到时间过得很慢；如果你认为是在享受，你会感到时 间过得很快”。
简单不等于容易
简单的事做千百遍不出错就是不简单， 容易的事做千百遍不出错就是不容易。 复杂的事情简单做。 简单的事情认真做。 认真的事情重复做。 重复的事情创造做。
共同的愿景
1、愿景——在头脑里出现的一个愿望，这个愿望不是别人给 的，别人给的叫任务，愿景是自己想要的，是发自内心的。
2、共同愿景——共同愿望中的景象，即共同理想，大家都想 努力的方向。
3、团队的动力是共同的愿景，追求心灵的归宿，我们就是要 塑造这种归宿。
PA部的姑娘
敬业
1、 就是对自己职业的一种敬畏精神 2、要像热爱生命一样热爱工作，生命的价值在于职 业。 3、如果一个人工作不愉快，肯定一辈子不幸福，
1、 是B还是13，一个人是谁，取决于你所在的位置， 在小孩面前你是父母，在父母面前是小孩，在下级 面前时领导，在领导面前你是下级。
2、要懂得角色的变换。
一只蚂蚁能够整死一头大象
• 注意工作细节，发挥团队优势， • 三个臭皮匠赛过诸葛亮，一个臭
皮匠可以整死三个诸葛亮。
• 三株帝国被湖南常德一老汉搞垮， 10万大军两个星期倒掉。
• 三个和尚没水吃。
• 木桶理论
形成潜在的高绩效团队
1、人员数量 2、角色认知 3、合理搭配
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合理确定团队人员数量
• 下八律：一个人只能指挥8个人以内， 或组织，一般3-6个为宜（长征3人团）
• 一个部门如果只需5个人，结果用了 10个，后果是10个人都失业。
• 鸡多不下蛋， 龙多不下雨 人多瞎捣乱
• 团队精神是企业文化的核心
团队的六大特征
敬业 信任 沟通 目标 成就感 人员构成
（三）、怎样创建高绩效的团队
1、产品的竞争要归结到质量的竞争 2、质量的竞争最终要归结到品牌的竞争 3、品牌的竞争归根到底都是人力资源的竞争
人生的四种境界
• 知道、做到、悟到、得道
道理大家都懂 做到才是英雄 悟道才能得到 真理绝不深奥
学习
过去不识字是文盲，现在不学习是文盲
1、学习的目的是为了改变，改变是成长的开始。 2、死亡的两个层面
（1）生命终结。
(2) 不再改变。
学习的目的是应用
1、斧子不用的时候，只是木头和铁， 只有在用的时候才是斧子。
2、知识本身不是力量，只有在发挥作用的时候，才 能 产生力量。
当一个人有了高飞的冲动， 再也不会满足地面上的爬行 当飞翔的欲望消失， 翅膀也会成为累赘 当激情与理想共舞时， 凡人也会成为英雄 让梦想起飞，就在当下， 让我们一起飞翔！
国王的困惑
1、生命中最重要的人，就是现在和你在一起的人。
（和我们在一起的人是影响我们生命质量的人） 2、生命中最重要的时刻，就是现在。 3、现在和我们在一起的每一个人，就是我们生命中最重要的人。
雁行理论
大雁南飞的时候，如果只有一只大雁，要想飞到很远
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的地方几乎是不可能的，他们形成了一个完美的团队，才 保证每一个成员，都可以完成向南飞行的目标，当大雁的 团队降落的时候，有的寻找食物，有的站岗放哨，每只大 雁都有不同的分工，所以团队能够产生一个神奇的力量， 分力之和大于合力。
• 爹赶车、儿看路。
把敬业当成习惯
1、牛拉车靠的是条件反射。 2、人生活靠的是习惯。 3、养成敬业的好习惯，把工作当成享受人生，就会工作着，快乐着，幸
福一生。 4、一个人重复一种行为叫习惯，一群人重复一种行为就叫文化。
美国士兵作战条例第23条：上了战场，“你做的任何事情都可能令你 挨枪子，什么都不做也一样”。 5、干的好是干，干不好也是干，我们为什么不干好呢？ 6、用我们的忠诚与热情，用我们的主动去不懈的追求完美、卓越，世界 会给厚报的，既有金钱，也有荣誉。
1、现在已经进入了品牌社会，人们穿衣服不 再是为了保暖蔽体，穿的是一种感觉。
2、吃饭不再是为了饱腹，吃的是一种体验， 享受的是一个过程。
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什么是品牌？
1、如果你在路边小摊上花了50元钱买了一双皮鞋穿上 挤了脚，你会认为鞋不好，50元能有什么好东西！
2、假如有朋友送给你一双价值3000元的同样大小品牌 的皮鞋，穿上挤了脚，你会认为自己的脚长得不合适！