员工职业道德培训ppt

员工职业道德培训ppt
主讲：陈馨娴
陈馨娴简介
�中国实战职业化与人力资源培训师
�国际注册高级职业培训师
�PTT国际职业训练协会认证培训师
�中国人力资源开发研究会特约讲师
�烟草、医疗及连锁零售行业职业化培训专家
�万宝集团、显通集团、河南中烟工业公司特聘讲师；
�总裁网商学院主讲嘉宾；郑州大学继续教育学院客座讲师；中华礼仪培训网签约讲师；国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师
•擅长领域:职业化、人力资源管理
•授课对象: 中基层人员
•培训方式: 多媒体教学、案例分析、视频观赏、互动演练、现场答疑等
目录
一、职业道德的内涵
二、职业道德的基本内容
三、公司的相关规定
四、职业道德的作用
五、职业道德与职涯发展
一、职业道德的内涵
• 1.1.道德的含义
古代典籍中，道是指事物发展变化的规律和规则；德是人们对道认识的所得。

所谓道德就是一定社会一定阶级向人们提出的处理人和人之间，个人和社
会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。

一、职业道德的内涵
1.2.道德与做人的关系
道德是做人的基础
做人、做事是人生最重要的两件事。

道德是做人的根本
做人最重要的就是以德为先，做有德之人。

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一、职业道德的内涵
1.3.职业道德的定义
所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密
联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情
操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业
活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的
道德责任与义务。

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1.4.职业道德的基本要素
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职业道德
职业理想职业态度职业义务
职业纪律职业良心职业荣誉职业作风
一、职业道德的内涵
二、职业道德的内容
2.1.文明礼貌
仪表——端庄
举止——得体
语言——规范
表情——待人热情
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2.2.爱岗敬业
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A、爱岗敬业的含义
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工工作；敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

B、爱岗敬业的具体要求树立职业理想强化职业责任提高职业技能
二、职业道德的内容
二、职业道德的内容
2.3.诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。

B、诚实守信的具体要求：
•忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。

•维护企业信誉——树立产品质量意识；重视服务质量，树立服务意识；
•保守企业秘密
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二、职业道德的内容
2.4.办事公道
办事公道是正确处理各种关系的准则。

A、办事公道的涵义：就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场
上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论以谁都是按照一个标准办事。

B、办事公道的具体要求：
•坚持真理
•公私分明
•公平公正
•光明磊落
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二、职业道德的内容
2.5.遵纪守法
A、遵纪守法的涵义：
遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。

B、职业纪律的涵义：
职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则，包括：劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。

C、遵纪守法的具体要求：
学法、知法、守法、用法；
遵守企业纪律和规范；
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二、职业道德的内容
2.6.职业道德的具体内容
1、对待工作：勤奋、负责、认真
2、对待单位：敬业
专心致志、做好份内事
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二、职业道德的内容
3、对待领导：忠诚
•主动报告你的工作进度 ——让领导知道
•对领导的询问，有问必答，而且清楚——让领导放心
•充实自己，才能了解领导的言语——让领导轻松
•接受批评，不犯二次过错，举一反三 ——让领导省事
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二、职业道德的内容
4、对待自己：诚信、自信
不要小看自己，多给自己打气，即使遇到挫折也不要气馁
5、对待同事：合作沟通
学会合作、知错就改、互不扯皮、不斤斤计较
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三、公司的相关规定
廉洁管理制度》》相关规定：
公司《《廉洁管理制度
公司
• 4.1.2 严禁接受供应商和承包商任何宴请、游乐或其他接待邀请（部门经理以上人员因公出席供应商宴请除外）。

• 4.1.4 不得向供应商和承包商收取、索取回扣或其他不正当利益，禁止一切利用职务之便侵占供应商利益的行为。

• 4.1.5除笔记本或台历等市值低于20元/件的纪念品之外，不得接受供应商和承包商赠送的任何礼品、现金或其它变相财物。

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三、公司的相关规定• 4.3.2 在新材料认证、试用过程中，严格按照本公司规定的认证程序执行，品质合格的原材料方可批准上线使用。

• 4.3.3 当正在使用的原材料出现品质问题时，技术人员应依照工作要求及时准确地提供相关数据及样品，并给予供应商以最大的技术支持，使之解决问题并提升品质。

• 4.3.4 IQC检验人员在来料检验时，应严格按照本公司所规定的检验标准执行，秉持诚信与公正原则，依照工作要求正确及时给出检验结果。

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三、公司的相关规定• 4.3.5 研发人员在设计、选择元器件或方案时，应依照公司规定采用性价比最好的元器件或方案。

在同方案公司签定的合同中，应明确双方的权利和义务，并列明开发商提供的所有与方案相关的产品技术资料明细。

• 4.3.6 品质部在与供应商签订品质保证协议时，应明确双方责任和义务，明确品质标准及违约条款。

• 4.5.3 侵占或窃取公司资产、财物以及知识产权、技术图纸、软件程序等保密资料。

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三、公司的相关规定• 4.5.4未按实申报各类费用、数量，如浮报出差费、虚开多开发票、私用公报、虚报加班时数等。

• 4.6 全体员工均有维护公司良好形象之责任，对客户礼貌耐心。

在公司内外勿谈论公司同仁或领导之是非。

• 4.7各项业务之验收人、证明人、会计审核人员执行业务时，发现有人违反廉洁管理规定，应予举报。

• 4.8全体员工均有权利对违反廉洁管理规定的行为予以监督及举报，同时对工作中涉及的物品及服务的价格或品质等存在违反廉洁管理规定的质疑，也可向审计部举报。

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四、职业道德的作用
1、引导确立正确的职业方向；
2、职业道德在企业文化中占重要地位；
3、职业道德可以提高你的竞争力；
4、职业道德是你的职业通行证。

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五、职业道德
五、职业道德与与职涯发展
（一）人总是要在一定的职业中工作生活
1、职业是人谋生的手段；
2、从事一定的职业是人的需求；
3、职业活动是人全面发展的最重要条件。

（二）职业道德是事业成功的保证
（三）职业道德是人格的一面镜子
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总结具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有合作精神、奉献精神，自觉遵守职业道德规范的员工，会获得同事的认同，会获得组织的认同，相对组织会更愿意为这位员工提供更多的机会。

最终实现企业和员工共赢的局面。

从而促进企业的发展和社会的进步。

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谢谢观赏
陈馨娴职业道德课程结束Make Presentation much more fun。