第七节 医院后勤保障部门人员岗位职责
医院后勤保障部门人员岗位职责
千里之行，始于足下。
医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 员工管理：负责管理和组织部门内全部员工的工作，包括人员聘请、培训和绩效考核等。
确保员工能够依据医院的规定和流程进行工作，并供应必要的支持和指导。
2. 设备管理：负责医院内各种设备的选购、更新、维护和保养工作。
确保设备的正常运作，以满足医疗服务的需求。
3. 资源管理：负责医院后勤资源的调配和管理，包括空间、物资和人力资源等。
确保资源的合理安排和利用，以提高医院的工作效率和服务质量。
4. 财务管理：负责部门的财务管理工作，包括预算编制、费用把握和成本分析等。
确保部门的资金使用合理、经济，同时保证医院后勤工作的正常开展。
5. 平安管理：负责医院后勤工作的平安管理，包括防火、防盗、防病等方面。
制定相应的平安措施和应急预案，以保障医院和员工的平安。
6. 协调事务：负责处理和协调与其他部门的事务，确保医院后勤工作与其他部门的协作顺畅。
同时，协调和解决部门内部的问题和冲突，以保证医院后勤工作的正常进行。
7. 统计分析：负责对医院后勤工作进行统计和分析，包括工作量、质量和效益等方面。
依据统计结果提出改进和优化的建议，以提高医院后勤工作的效率和质量。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 信息管理：负责医院后勤工作的信息管理，包括文件归档、档案整理和数据录入等工作。
确保信息的精确性和完整性，以便利日后的查阅和使用。
9. 服务导向：在工作中坚持以患者为中心的原则，供应高质量的后勤服务。
主动与患者和家属沟通，准时解决他们的问题和需求，以提升患者满足度。
10. 进修学习：定期参与行业内的培训和学习，不断提高自身的专业水平和学问储备，以适应医院后勤工作的进展和变化。
总之，医院后勤保障部门人员的岗位职责是确保医院的后勤工作能够顺当进行，供应必要的支持和服务，同时保障医院和员工的平安。
他们需要具备良好的组织、协调和沟通力量，以确保医院后勤工作的高效运转。
医院后勤科工作岗位职责要求
医院后勤科工作岗位职责要求
医院后勤科的工作岗位职责要求包括但不限于以下几个方面：
1. 设施管理：负责医院设施、设备和环境的管理维护工作，包括维修、保养、巡检、故障处理等。
2. 物资管理：负责医院物资的采购、库存管理、分发和物资消耗的跟踪统计等工作。
3. 安全管理：负责医院安全工作，包括消防安全、环境卫生、医疗废弃物管理、医疗设备安全等。
4. 病区服务：负责各个病区的运行支持工作，包括床位管理、病区设备使用、病区环境整洁等。
5. 综合协调：与其他科室、部门进行协调合作，解决各类后勤问题，促进医院后勤工作的顺利进行。
6. 质量管理：参与质量管理体系建设，参与内外部审核和评估工作，推动后勤工作不断改进和提高。
7. 文档管理：负责相关工作文件、记录的归档、整理和存档工作，确保相关资料的完整性和可查阅性。
8. 培训及督导：参与后勤科人员的培训和督导工作，加强队伍的专业素质和业务能力提升。
总体来说，医院后勤科的工作岗位职责要求是确保医院的后勤保障工作顺利进行，提供良好的医疗环境和服务条件，保证医院各项工作的顺利进行。
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医院后勤科工作岗位职责要求范文
医院后勤科工作岗位职责要求范文一、人员调配管理1. 负责制定后勤科人员的工作计划和年度任务，确保各项工作的顺利进行。
2. 组织开展人员的招聘、培训和考核工作，保证后勤科人员的专业能力和素质提升。
3. 负责人员的调动和岗位分配工作，根据工作需要合理配置后勤科人员。
4. 管理后勤科人员的考勤和绩效评估，确保人员的工作质量和效率。
二、物资采购管理1. 负责制定医院后勤科的物资采购计划，确保医院的正常运转。
2. 跟踪市场供应情况，对比价格，选择性价比高的供应商进行采购。
3. 负责与供应商的沟通和谈判，确保物资的质量和交付时间。
4. 对已采购的物资进行验收，并建立相应的台账进行管理。
5. 管理后勤科的库存，确保库存量的合理控制，防止物资过剩或短缺。
三、设备维修管理1. 负责医院设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转。
2. 组织开展设备的定期检查和维修，及时排除故障。
3. 跟踪设备的保修期限和维修记录，及时联系供应商进行维修。
4. 制定设备的规范使用操作规程，培训相关人员使用方法。
四、环境卫生管理1. 负责医院环境卫生的日常管理和维护工作，确保医院的整洁和卫生。
2. 制定相关的卫生管理制度和操作规程，指导人员的操作和卫生习惯。
3. 调配清洁人员的工作任务和时间安排，保证各个部位的清洁到位。
4. 监督卫生相关设施和器具的使用情况，及时更换和维修。
五、安全防护管理1. 负责医院安全防护工作的组织和实施，确保医院安全稳定。
2. 制定安全管理制度和操作规程，组织安全演练和培训。
3. 配置安全防护设备和器材，建立安全监控系统，及时发现和处理安全隐患。
4. 处理突发事件和紧急情况，组织疏散和救援工作。
六、节能环保管理1. 负责医院的节能环保工作，推广可持续发展理念。
2. 制定节能环保方案和措施，监督执行情况，并进行评估和改进。
3. 建立电力、水气等资源的使用监测系统，控制资源的浪费。
4. 做好垃圾分类和处理工作，开展回收利用和资源化利用。
医院后勤部岗位职责
1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。
教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。
2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、时常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查催促执行。
及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。
4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。
5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。
6、催促检查有关人员做好太平间的管理工作。
7、加强本部与其它科室的联系。
8、完成院领导暂时交办的其它各项工作。
1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。
2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰难奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。
3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。
4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。
5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。
6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。
7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。
8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。
9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。
10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。
1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。
2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。
3、负责做好锅炉的维修、维护、保养、年检及安全防范工作，确保锅炉安全正常运行，保证全院供汽。
后勤保障部工作人员职责(院办)
后勤保障部工作人员职责后勤保障部职责后勤保障部是一个行政管理职能部门，在主管付院长领导下，负责全院的医疗救护、生活环境卫生等后勤保障的职能科室。
1、拟定医院物资供应计划，按月报主管付院长审批后，做好采购、保管、供应工作，建立健全物资管理制度，加强对物资仓库的管理。
2、负责医院房产的维修和管理，参与基建办工作。
3、负责医院水、电、电梯、锅炉、电讯设备的维修和管理，落实岗位责任制，保障临床第一线的需要。
4、负责医院绿化，环境美化、卫生清扫、被服洗涤、缝衣加工，配合市创卫、创模、除“四害”重点工作。
5、负责管理营养食堂和职工食堂，做好伙食供应和厨房管理。
6、负责全院职工宿舍、集体宿舍管理。
7、负责全院交通车辆的管理和调配及维修保养。
8、保证“三通”（通水、通电、通汽），做好“三下”（下收、下送、下修）工作。
9、科员及各班组织根据科长分工、认真负责，并经常深入医疗科室了解需求及使用情况，尽可能满足医疗需要，解决不了的意外事情应及时汇报领导。
10、协助做好进修、实习、参观人员的生活安排工作。
后勤保障部主任职责1、在主管副院长领导下负责全院后勤总务工作，完成任期目标责任工作，传达上级指示及落实贯彻领导意图，组织学习有关文件精神，教育本部职工树立后勤为医疗第一线服务思想，坚持以医疗及病人的服务宗旨，要求职工做到坚持三下（下修、下收、下送）一上门（上门服务），不断改善服务态度，提高服务质量。
2、负责组织、领导财物管理，物资采购供应：供水、供电、供气、机械安装维修；职工、病人伙食供应；房屋修膳、环境卫生、车辆运输、电梯运载、电话通讯；来往人员生活接待、职工福利等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、坚持行政查房制度，经常深入科室，了解医疗及有关部门需要，根据人力，物力和财力的可能，制订工作计划，检查督促进行情况，研究工作中存在问题，改进工作，总结经验。
4、组织后勤人员学习政治，学习业务，不断提高思想觉悟和业务水平。
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。
岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。
2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。
3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。
4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。
5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。
三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。
四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。
岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
医院后勤保障部门岗位职责
医院后勤保障部门岗位职责医院后勤保障管理岗位职责目录一、后勤科主任职责1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。
教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。
督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
6.副主任协助主任负责相应的工作。
二、物品管理员职责1.在后勤科主任领导下负责全院财产、物资、办公用具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
2.深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
3.组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
4.组织锅炉、水、电、木、泥工等的工作。
5.组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。
6.指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
7.掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。
三、采购员职责1.在后勤科主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。
2.根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。
3.计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
4.做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。
5.对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。
6.贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
四、保管员职责1.在后勤科主任领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2.对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。
入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
医院后勤保障部门人员岗位职责
千里之行，始于足下。
医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门是医院的重要部门之一，主要负责医院的后勤保障工作，为医院的正常运转提供各种支持和服务。
下面是医院后勤保障部门人员的岗位职责：1. 后勤保障部门负责对医院的各项基础设施进行管理和维护，包括建筑物、电力、水源、供暖、通风、照明等设施设备的运行和维修工作，确保医院各项基础设施的安全和稳定运行。
2. 负责医疗设备的管理和维修工作，保证医院各种医疗设备正常运转，提供高质量的医疗服务。
3. 负责医院的安全管理工作，包括对医院的人员和财产进行保护，制定和实施安全管理措施，提高医院的安全水平。
4. 负责医院的供应管理工作，包括对医院各类物资、用品和药品的采购、储存和分发工作，保证医院各项工作的顺利进行。
5. 负责医院的卫生管理工作，包括对医院各个区域的卫生情况进行监管和管理，开展卫生检查和消毒工作，保证医院的卫生环境达到标准要求。
6. 负责医院的餐饮服务工作，包括餐厅的管理、食品的采购和加工工作，确保医院员工和患者的饮食营养安全。
7. 负责医院的交通管理工作，包括对医院停车场的管理和交通秩序的维护，确保医院的交通畅通和安全。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 负责医院的环境保护工作，包括对医院周围环境的治理和改善工作，保护环境资源，提高医院的形象和声誉。
9. 参与医院的应急管理工作，包括协助制定和实施医院的应急预案，参与应急演练，提高医院对突发事件的应对能力。
10. 负责医院的文体活动和职工培训工作，开展各类文体活动，提高医院员工的综合素质和团队意识。
11. 协助医院的行政工作，包括制定和执行相关政策和制度，协助处理相关事务，提供咨询和支持服务。
以上是医院后勤保障部门人员的一些岗位职责，不同医院的具体岗位职责可能会有所差异，但总体上都是为了保障医院的正常运作和提供高质量的医疗服务。
医院后勤保障处职责
医院后勤保障处职责
（1）协助领导具体抓好后勤保障管理工作。
（2）建立健全后勤工作的各项管理制度，加强对后勤人员的教育和管理，增强服务和责任意识，做到坚持下修、下送、下收和上门服务。
（3）保质保量做好院内后勤保障供应，加强水、电、气的安全管理，定期检查，及时维修并做好记录。
（4）负责全院特种设备的安全管理及维护。
（5）抓好院内的环境卫生、绿化美化、禁烟、节能减排，做好医疗垃圾及生活垃圾的回收清运工作。
（6）负责全院各种被服供应、消毒隔离、洗涤、轮换及缝补，做好分送工序的清点、交付等手续.
（7）负责全院患者及职工餐饮供应，保证食品卫生安全。
（8）协助做好突发事件的应急处理。
医院后勤各岗位人员职责
医院后勤各岗位人员职责后勤科长职责1、在院部和分管院长的领导下，负责开展后勤科的全面工作，领导后勤科全体职工履行管理、监督、协调、服务的职责。
2、认真贯彻关于医院后勤的各项法规、政策、标准，组织落实上级领导下达的有关任务。
3、在院部的指导下，负责组织制定年度工作计划和年底工作总结，合理安排人、财、物，搞好高效能、高质量服务，更好的为患者、医疗和职工服务。
4、负责审批后勤班组各种物品的采购和申领计划。
从节约出发，严格办公用品的发放，减少办公费用的支出。
5、协助行政部开展月检和科室意见征询活动，并及时对存在的问题进行整改，对管理服务质量进行严格控制。
6、负责组织协调与供电、节水、环保等行业主管部门的关系。
7、负责全科人员的工作调整。
8、组织各班组例会，总结并安排当前的工作。
9、宏观管理物业保洁公司的经济经营活动，严格监控服务质量，确保院方利益得到保护。
10、负责小型基建维修改造项目的组织实施，节约施工开支。
11、负责后勤科、水电班、洗衣班、住院服务部的监督管理工作。
12、完成院领导交办的其他工作任务。
班长岗位安全职责1、贯彻执行医院和后勤科对安全生产的指令和要求，全面负责科室、班组内的安全生产工作。
2、组织职工学习并贯彻执行医院、后勤科各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
5、负责科室及班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级主管领导。
发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、组织科室、班组安全生产学习培训、竞赛，表彰先进，总结经验。
医院后勤职工岗位职责
医院后勤职工岗位职责一、岗位背景与概述医院后勤职工是医疗机构中不可或缺的一部分，他们负责医院的后勤支持与服务工作，确保医院整体运行的顺利进行。
后勤职工需要具备一定的专业知识和技能，能够高效、准确地完成各项工作任务，保证医院的后勤工作良好运转。
二、岗位职责医院后勤职工的岗位职责十分丰富多样，下面将详细介绍其主要职责：1. 设备管理与维护医院后勤职工在设备管理与维护方面起着关键作用。
他们需要负责医院设备的日常维护、保养与检修，并及时解决设备故障。
同时，他们还要负责设备的进货、验收、入库和发放工作，确保设备的合理使用和有效整合。
2. 环境卫生管理后勤职工需要保持医院内外环境的整洁与清洁，确保医院环境卫生符合标准。
他们需要负责医院公共区域、病区和办公区的日常清洁工作，包括地面的打扫、垃圾的清理和储存等。
同时，他们还需要定期消毒和清洁医疗设备，并做好相关记录。
3. 物资管理与采购后勤职工负责医院物资的管理与采购工作。
他们需要对医院日常物资的库存进行监控和管理，确保各个科室都能及时获得所需物资。
此外，他们还需要与供应商保持良好合作关系，并根据医院需求参与物资的采购招标工作。
4. 门诊接待与导诊后勤职工在门诊接待与导诊方面也扮演着重要的角色。
他们需要熟悉医院的就诊流程和相关规定，负责患者的接待工作，为他们提供准确的信息和指引。
在忙碌的门诊环境中，后勤职工需要保持高度的责任心和耐心，提供良好的服务体验。
5. 后勤服务支持后勤职工还需提供医院的各种后勤服务支持。
他们可能需要负责医院内部的搬运工作，协助医务人员运送重要物资和器械。
此外，他们还可能负责院内草坪绿化和花卉管理，维护院内景观的整洁美观。
总之，后勤职工需要在医院的各个方面提供支持，确保医院的正常运行。
三、职业要求除了以上的职责外，医院后勤职工还需要具备一定的职业要求和素质：- 具备相关专业知识和技能，熟练掌握设备管理、环境卫生、物资管理等工作技能；- 具备团队合作精神，能够与不同科室和岗位的人员良好沟通与配合；- 具备责任心和敬业精神，对工作持有高度的积极态度；- 具备一定的语言表达能力和沟通能力，能够与患者进行有效的交流；- 具备身体健康，能够适应长时间站立、搬运等工作需要。
第七节 医院后勤保障部门人员岗位职责
第七节医院后勤保障部门人员岗位职责一、院长岗位职责(一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。
(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。
(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
二、医院党委(总支、支部)书记岗位职责(一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。
(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。
(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。
(五)充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
三、业务副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
医院后勤岗位职责和工作内容范本
医院后勤岗位职责和工作内容范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院后勤各岗位人员职责
医院后勤各岗位人员职责医院后勤部门是医院运营中不可或缺的一部分，承担着医院设施设备的维护、环境卫生的保障、物资采购及管理等重要职责。
下面是医院后勤各岗位人员的主要职责：1.后勤主管：负责后勤部门的整体管理和协调工作，包括人员的招聘与培训、资源的合理配置、工作计划的制定和执行等。
确保后勤部门各项工作的顺利进行。
2.环境卫生员：负责医院环境的卫生保洁工作，包括医院内外的清洁和消毒工作，保持医院整洁、干净、卫生的环境。
3.空调维修工：负责医院各个区域的空调设备的安装、维修和保养工作，确保医院内的空调系统正常运行，维持适宜的室内温度。
4.电气维修工：负责医院各个区域的电气设备的维修和保养工作，包括灯具、插座、开关等的安装和维修，确保医院内的电气设备安全可靠。
6.采购员：负责医院物资的采购工作，包括科学的采购计划的制定、供应商的选择、物资的验收和入库等，确保医院物资的及时供应和质量可靠。
7.食堂管理员：负责医院食堂的运营管理工作，包括食材的采购和加工、食堂用餐环境的卫生保洁、餐饮服务的管理等，确保医院食堂的食品安全和服务质量。
8.安保人员：负责医院安全保卫工作，包括门禁的管理、巡逻防范、突发事件的应急处理等，维护医院的安全秩序和员工的人身安全。
9.设备维修工：负责医院各类医疗设备的维修和保养工作，包括大型医疗设备的安装和调试、常规维护保养等，确保医院设备的正常运行。
10.后勤服务员：负责医院后勤服务工作，包括搬运物资、清洁卫生、废弃物管理等，为医护人员创造良好的工作环境和提供便利。
以上只是医院后勤部门中的一部分岗位职责，不同医院后勤部门的组织结构和具体职能会有差异。
但无论是哪个岗位，医院后勤人员的工作都是为了支持医院的正常运行，为医疗工作提供良好的后勤保障。
医院后勤人员的工作是朴实而重要的，他们默默地贡献着自己的力量，为医疗服务的顺利开展提供了坚实的后台支持。
医院后勤岗位职责规章制度
医院后勤岗位职责规章制度第一章总则为规范医院后勤岗位的工作行为，提高岗位效能，提升服务质量，特订立本规章制度。
本制度适用于医院后勤部门各级岗位人员。
第二章岗位职责第一节后勤人员岗位分类依据不同的职能和工作性质，医院后勤部门的岗位人员可分为以下分类： 1. 后勤管理员：负责后勤资源管理、协调各部门人员和物资的使用。
2. 仓库管理员：负责医疗物资的收发、存储和验收。
3.保洁员：负责医院各区域的清洁和卫生。
4. 食堂工作人员：负责医院食堂的运营管理和食品卫生。
5. 物流人员：负责医院机动车辆和设备的管理、维护及运输工作。
6. 绿化工：负责医院内外绿化的养护和美化工作。
7. 电工维护和修理人员：负责医院设备、电路的安装和维护和修理工作。
第二节后勤管理员的职责后勤管理员作为后勤部门的核心人员，承当以下职责： 1. 负责统筹布置和调度后勤资源的使用，确保医院各项工作的正常开展。
2.组织协调各个后勤岗位人员的培训和绩效考核。
3. 负责与供应商及相关部门的沟通和协调，确保物资供应的及时性和质量。
4. 负责编制和执行后勤管理制度，并对其进行监督和评估。
5. 监控后勤部门内部的工作流程，提出改进和优化方案。
6. 负责后勤部门的预算编制和支出管理，并进行资金的合理使用和掌控。
第三节仓库管理员的职责仓库管理员作为医院物资管理的紧要角色，承当以下职责： 1. 负责医疗物资的采购、收发和存储工作，确保物资的安全和完好。
2.组织和实施物资的盘点和清点工作，及时调整库存，防止过期和损耗。
3. 负责物资的验收和入库工作，确保物资的质量和数量与采购订单全都。
4. 管理和维护仓库的设备和工具，确保仓库环境的乾净和安全。
5. 供应物资的统计和报表，帮助后勤管理员进行物资使用和预算的核算。
第四节保洁员的职责保洁员作为医院环境卫生的关键岗位，承当以下职责： 1. 负责医院各区域的日常保洁工作，包含办公区、病房、手术室等。
医院后勤保障管理岗位职责
医院后勤保障管理岗位职责
职位概述
医院后勤保障管理岗位是负责协调和管理医院后勤保障工作的
职位。
该岗位的主要职责是确保医院的后勤保障部门能够高效运作，为医疗服务提供良好的支持和保障。
职责和任务
1. 制定和实施医院后勤保障管理政策和流程，确保其与医院整
体目标和战略一致。
2. 管理后勤保障团队，包括招聘、培训和绩效管理，以确保团
队成员具备必要的能力和技能。
3. 负责预算和资源管理，确保后勤保障部门的资源合理分配和
有效利用。
4. 协调与其他部门的合作，确保医院各项服务和运营活动的顺
利进行。
5. 管理供应链和物资采购，确保医院的物资库存充足并符合质
量标准。
6. 协调维修和设备安全工作，定期进行设备检查和维护，并及
时处理设备故障。
7. 策划和组织紧急事件响应和灾难管理工作，确保医院在紧急
情况下能够迅速有效地应对。
8. 监督和评估后勤保障工作的绩效，提出改进建议并采取相应
的措施。
能力要求
1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理复杂的工作流程。
2. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的
人员进行有效的合作。
3. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧急情况下做出正
确的决策。
4. 具备良好的计划和执行能力，能够有效地控制预算和资源。
5. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下工作并
有效应对突发情况。
以上为医院后勤保障管理岗位的职责和要求，希望能够对该岗位有所了解并做好相应的准备。
如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系。
医院后勤岗位职责
医院后勤岗位职责医院后勤工作是医院正常运转的重要保障，涉及到医院的各个方面，从物资供应到设备维护，从环境清洁到膳食服务，每一个环节都离不开后勤人员的辛勤付出。
下面将详细介绍医院后勤岗位的主要职责。
一、物资管理1、负责医疗物资的采购计划制定，根据医院的临床需求和库存情况，合理安排采购数量和时间，确保物资的及时供应。
2、对采购的物资进行质量检验，严格把控质量关，防止不合格产品进入医院。
3、做好物资的入库、出库管理，建立详细的物资台账，做到账物相符。
4、定期对库存物资进行盘点，及时清理过期、变质或损坏的物资。
二、设备管理1、负责医院各类医疗设备的维护和保养工作，制定设备维护计划，定期对设备进行巡检，确保设备的正常运行。
2、协助医务人员进行设备的操作培训，使他们能够正确、安全地使用设备。
3、对于设备的故障，要及时进行维修，对于无法自行维修的设备，要联系厂家或专业维修人员进行维修，并跟进维修进度。
4、负责设备的档案管理，包括设备的购置合同、使用说明书、维修记录等，为设备的管理和维护提供依据。
三、基建与修缮1、参与医院的基本建设规划和设计，提出合理的建议和意见，确保医院的建筑布局合理、功能完善。
2、负责医院建筑物的日常修缮工作，包括房屋的维修、管道的疏通、门窗的更换等，保证医院的设施完好。
3、对医院的装修工程进行监督和管理，确保工程质量和施工安全。
4、负责医院的水、电、气等供应系统的维护和管理，保障医院的正常运转。
四、环境管理1、负责医院的环境卫生工作，制定清洁工作制度和流程，合理安排清洁人员的工作任务。
2、对医院的公共区域进行定期清洁和消毒，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，为患者和医务人员提供一个整洁、舒适的环境。
3、做好医疗废物的分类、收集和处理工作，严格按照相关规定执行，防止环境污染和交叉感染。
4、负责医院的绿化工作，定期修剪花草树木，美化医院环境。
五、膳食服务1、负责医院食堂的管理工作，制定食堂的工作制度和流程，确保食品的安全和卫生。
医院后勤保障部
医院后勤保障部
医院后勤保障部是负责医院后勤管理和保障工作的部门。
其主要职责包括：
1. 设备管理：负责医院内部设备的购置、维护和保养工作，确保医疗设备正常运行。
2. 物资采购：负责医院所需药品、器械、耗材等物资的采购工作，确保医院各种物资的供应。
3. 供应管理：负责医院内部物资的分发和管理，确保各科室能够及时获取所需物资。
4. 环境卫生：负责医院内部环境的清洁和卫生管理，确保医院的环境整洁、无菌。
5. 宿舍管理：负责医院员工宿舍的管理和维护，确保员工住宿条件良好。
6. 食堂管理：负责医院食堂的管理，确保员工和患者的饮食安全和健康。
7. 物流配送：负责医院内部物资的配送工作，确保各科室之间物资的有序流转。
8. 安全管理：负责医院内部安全的管理和维护，确保医院的安全运行。
医院后勤保障部是医院正常运行的重要支持部门，它的工作直接影响医院各项服务的效率和质量。
只有确保后勤保障工作的顺利进行，才能为患者提供更好的医疗服务。
医院后勤科工作岗位职责要求
医院后勤科工作岗位职责要求一、医院后勤科的工作岗位职责要求如下：1. 负责医院后勤设施的管理与维护。
包括医疗设备、楼房、供电供水等基础设施的运行管理，确保各项设施正常运转，提供良好的工作环境和条件。
2. 组织协调医院后勤保障工作。
负责药品、物资、财务等后勤保障工作的计划与组织，合理安排资源，确保医疗活动的顺利进行。
3. 制定并执行后勤科的工作计划。
根据医院的发展目标和需求，制定后勤科的工作计划，并组织实施，高效完成各项任务。
4. 管理医院后勤团队。
负责招聘、培训和管理后勤团队的工作人员，确保团队成员的工作素质和能力，保持团队的凝聚力和工作效率。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
根据上级的要求，完成相应的工作任务，协助上级领导完成各项后勤工作。
二、医院后勤科的工作岗位职责要求的具体内容如下：1. 具备较强的组织协调能力。
能够合理规划资源，协调各个岗位的工作，确保医院后勤工作的顺利进行。
2. 具备一定的管理能力。
能够领导和管理后勤团队，制定明确的工作目标，合理分配工作任务，提高团队绩效。
3. 具备一定的财务管理能力。
能够编制后勤科的财务预算，合理控制经费使用，制定相应的财务制度和程序。
4. 具备一定的技术能力。
对医疗设备和后勤设施具有一定的了解和把握，能够解决设备故障和维护问题，保证设施的正常运行。
5. 具备一定的沟通协调能力。
能够与其他科室和团队有效沟通，协调解决问题，保证医院后勤工作的协调进行。
6. 具备较强的应急处理能力。
能够应对突发事件和紧急情况，快速做出决策和应对措施，保证医院后勤工作的正常进行。
7. 具备较强的责任心和敬业精神。
能够全心全意为医院和患者服务，保持高度的工作热情和积极性，在工作中能够承担责任与压力。
8. 具备一定的学习能力和创新意识。
能够不断学习和更新相关知识和技能，保持与时俱进，提高工作水平和质量。
9. 具备良好的团队合作精神。
能够与他人共同努力，形成团队协作的氛围，共同完成工作目标。
医院后勤科工作岗位职责要求（三篇）
医院后勤科工作岗位职责要求医院后勤科的工作岗位职责要求主要包括以下几个方面：1. 负责医院后勤管理工作，包括设备设施的维护和管理、环境卫生的保持、物资采购与仓储管理等。
2. 编制后勤管理规章制度，协助制定相关政策和标准，监督和检查执行情况。
3. 组织开展医院后勤科技改造工作，引进并管理先进的设备设施，提高医疗服务质量。
4. 负责医院环境卫生管理，保持医疗区域的清洁与感染控制，保障病患和医护人员的安全。
5. 负责医院物资的采购工作，制定采购计划，进行供应商选择，协助财务部门进行费用控制。
6. 负责医院仓储管理工作，包括物资的进货验收、库存管理、物资配送等。
7. 负责医院后勤支持服务工作，包括医疗废弃物的处理、搬运、清理、餐饮服务等。
8. 组织开展后勤科员工的培训工作，提高工作人员的综合素质和工作能力。
9. 负责医院的后勤预算编制和管理，提供后勤管理报表和统计分析信息。
10. 协调与其他科室的工作协作，达到良好的医患关系和内部合作关系。
以上是医院后勤科工作岗位职责要求的基本内容，具体要求还可能根据医院的规模和需求有所不同。
医院后勤科工作岗位职责要求（二）医院后勤科的工作岗位职责可以根据具体的医院规模和运营需求有所差异，一般包括以下内容：1. 设备设施维护：负责医院设备设施的维护、保养和修理工作，确保设备的正常运转，包括电气设备、空调设备、水电设备等。
2. 建筑物管理：负责医院建筑物和房间的维护、管理和保洁工作，包括楼宇保安、消防设施管理、环境卫生等。
3. 物资管理：负责医院物资的采购、库存管理和配送工作，保障医院各科室的日常运转所需的物品和药品。
4. 搬运管理：负责医院内各类物资的搬运、传送和仓储工作，包括接收、分发、整理和封装药品等。
5. 供应管理：负责医院各类供应品的管理、维护和更新，包括维修工具、保洁设备、消防设施等。
6. 垃圾处理：负责医院内垃圾的收集、分类和处理，确保医院环境的清洁和卫生。
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第七节医院后勤保障部门人员岗位职责一、院长岗位职责(一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。
(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。
(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
二、医院党委(总支、支部)书记岗位职责(一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。
(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。
(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。
(五)充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
三、业务副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
(四)负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。
(五)负责领导全院的医学科学研究工作。
(六)领导医疗业务统计病案工作。
(七)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。
(12)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
四、行政副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。
(二)负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。
(三)负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
(四)负责督促检查本院治安、保卫工作。
(五)负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
(六)负责督促检查全院的经济管理工作。
(七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
(八)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
五、办公室主任岗位职责(一)在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
(二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
(三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
(四)负责本室人员的政治学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
(五)负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
六、党委办公室工作职责党委办公室是党委日常办事机构。
其职责范围是:(一)组织安排党委召开的各种会议,并认真做好记录工作。
(二)及时传达上级党组织的指示、决定、通知,并了解贯彻执行情况,向党委及上级党组织汇报,负责做好上情下达,下情上报工作。
(三)负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件,审核以党委名义上报下达的党委各职能部门起草的文件、信函。
(四)检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况及进程,并及时向党委或向党委正、副书记汇报,搞好信息反馈。
(五)协助党委正、副书记协调党群系统各部门的工作;(六)根据党委对工作的意图和要求,深入实际,调查研究,所取意见和要求,总结成绩和经验,及时发现工作中存在的问题,并向党委提出改进意见或建议。
(七)配合工会、团委做好思想政治工作。
(八)负责做好组织、宣传、统战、计划生育等工作。
(九)接待、受理有关党的工作的群众来信来访工作,沟通党委与群众的联系渠道。
(十)做好党费收缴工作。
(十一)管理党委部门文书档案和机要文件。
(十二)管理党委印章。
(十三)承担党委交办的其他工作。
七、工会委员会工作职责医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。
其主要职责是:(一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。
(二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
(三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工会小组开展工作。
(四)组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。
(五)协同团委抓好青年职工的思想教育。
女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。
(六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。
(七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。
(八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。
(九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。
(十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。
(十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。
(十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
八、共青团委员会工作职责医院共青团委员会在院党委和上级团委领导下开展工作,其主要职责是:(一)根据院党委和上级团委的要求,结合医院实际情况,制定、布置和组织实施全院团的工作,并及时向上级汇报。
(二)抓好全院团员青年的思想教育、职业道德教育和理想教育工作,发挥共青团员的模范带头作用,协助党组织做好推荐和输送优秀团员、青年入党的工作。
(三)搞好团的组织建设,健全团内"三会一课"制度,做好发展新团员和超龄团员的离团工作,负责团干部的考察、选拔、使用、培养和管理工作,关心他们的思想、学习、工作与生活,搞好培训,不断提高团干队伍的素质。
(四)紧紧围绕培养"四有"新人,开展各种适合青年特点的文化娱乐活动,丰富业余生活。
(五)组织开展园内的"创先争优"活动。
协助有关部门搞好青年品德评定和上岗前的教育。
(六)定期开展团员青年的思想调查,掌握团员青年的思想情况,及时总结交流做好团员青年思想政治工作的经验。
(七7抓好团的宣传工作,办好宣传橱窗和通讯报道。
(八)做好团组织的对外接待、联络工作和收发、整理、保管有关文书档案工作。
(九)做好团费的收缴、管理和使用工作。
负责对违反团纪的团员进行教育和处分工作。
(十)关心青年的正当利益,向上级和有关部门及时反映青年在生活、学习、工作等方面的意见和要求,协助医院有关部门加以改进。
(十一)完成上级交办的有关团的工作和其它任务。
九、医院科室党支部书记岗位职责(一)组织学习、政治理论和时事政策。
(二)了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
(三)制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作。
(四)结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
(五)经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
十、医务科科长岗位职责(一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
(二)拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。
经常督促检查,按时总结汇报。
(三)深入各科室,了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
(四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
(五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
(六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
(七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。
(八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
(九)领导医务科及所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
十一、预防保健科科长岗位职责(一)在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
(二)拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
(三)领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
(四)组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。
搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
(五)督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。
(六)组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。
(七)负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十二、人事科科长岗位职责(一)在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担任人员调出、调入工作。
(二)掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
(三)主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
(四)按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
(五)负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
收集、整理技术人员档案,建立健全技术档案制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十三、总务科科长岗位职责(一)在院长领导下,负责全院的后勤工作。
教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。