【税会实务】如何理解劳务支出和工资薪金支出

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【税会实务】如何理解劳务支出和工资薪金支出
什么是劳务支出
劳务支出即劳务报酬支出，是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、管理费、介绍费、佣金、劳务费等支出。

纳税人的劳务报酬支出，不能通过工资方式列支，应当凭税务部门开具的发票在所得税税前扣除，未取得合法有效凭证的支出不得在企业所得税税前扣除。

劳务费的账务处理
（1）劳务费不用通过“应付职工薪酬”科目核算。

（2）按照劳务的内容直接计入相关的成本费用中。

也就是说劳务费为那个项目服务的，
就要记入哪个项目的成本费用中。

如，企业自建厂房发生的劳务费支出分录：
借：在建工程——人工费
贷：库存现金（或银行存款）
什么是工资薪金支出
工资薪金支出指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

除上述情况外，。