职业技能鉴定工作计划

职业技能鉴定工作计划

稳定才能求得发展，稳定才能进步，没有班级的稳定，就无从谈学习争优，无从说考

核优秀，对学生的日常行为要一如继往的严格要求，学生“五不禁令”要时时抓，处处抓，对有破坏班级和谐稳定的苗头一定要及时采取措施，及时制止，确保班级有稳定良好的学

习氛围。

2020年是“十二五”开局之年，为配合集团公司实现“上三”目标，2020年集团公

司职业技能鉴定工作要真正做到“把安全发展作为基本保障，把强化管理作为关键手段”，提升管理水平，提高鉴定质量，严格落实煤矿从业人员职业资格准入规定，为集团公司又

好又快发展提供具有较高综合素质的技能人才保障。

一、2020年重点工作

(6)对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理，清晰明了的加

以摆放，做到整齐查阅拿取准确为由，做好图书入库印章加盖和登记准确，对有人需要借

阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清晰可查。

(一)全面落实准入岗位技术工人的就业准入。“变招工为招生”，抓好直管大矿新增

加技术工人的准入工作;以煤矿井下关键岗位为突破口，抓好资源整合矿井的准入工作;以

直管大矿为标准，抓好其它直管矿井的准入工作;以全面落实准入为基础，抓好赵家寨、

高岭煤矿的职业技能鉴定工作。

(二)推广应用《xxxx集团职业技能鉴定管理系统》。全公司安装使用鉴定管理系统，培训操作管理人员，充分利用管理系统的优势，大幅度提高管理水平和鉴定质量。

(三)做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴定工作，加大高级工、技师和高

级技师的鉴定力度。

(四)加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制，拓宽

高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。

(五)扩建培训鉴定试题库。组织专业技术人员，编写培训鉴定试题库，力争试题库工

种数达到50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。

(六)利用鉴定管理系统，实现初、中级工的在线考试和预约鉴定考试。

二、2020年培训鉴定工作安排

(一)职业技能培训

1、培训目的。通过培训，使职工系统地掌握本专业(工种)的理论知识和专业技能，

全面提高职工的综合素质，为搞好职业技能鉴定打下良好的基础。

2、培训对象。河南省煤矿企业从业人员实行就业准入工种的培训;获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。

3、培训方式。初、中级工的培训，由各单位培训部门负责在本单位四级培训基地举办培训班，采取各种有效的培训方法组织培训。没有四级培训基地的单位与四级培训基地签订委培协议，进行委托培训。

高级工以上的培训由集团公司负责，在三级培训机构组织脱产培训。

4、时间安排

(1)就业准入工种的培训

4月1日至4月20日，举办直管大矿及赵家寨煤矿(第一批)未持证人员的培训班。 5月10日至5月30日，举办第一批资源整合矿井未持证人员的培训班。

6月10日至6月30日，举办直管小矿、高岭煤矿及赵家寨煤矿(第二批)未持证人员的培训班

7月1日至7月20日，举办第二批资源整合矿井未持证人员的培训班。

8月1日至8月20日，举办第三批资源整合矿井未持证人员的培训班。

(2)根据用工需要，全年在三、四级培训机构对新工人、转岗人员、已招农民工实行技能培训。

(3)9月10日至9月30日，组织申报技师、高级技师人员的培训。

5、培训要求

(1)学员：对于河南省人民政府规定的实行就业准入的工种，目前尚未获取《职业资格证书》的人员必须参加培训。无《职业资格证书》且不参加培训的人员，按待岗处理。

在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

(2)授课教师：授课教师必须具有本专业(工种)中级以上专业技术职称。

(3)培训班管理：培训班管理要严格按照《xxxx集团员工培训工作管理办法》的要求

进行。培训效果和质量将列入集团公司教育培训季度考核。

(二)、职业技能鉴定

加强德育研究，提高学生综合素质。学校成立德育工作领导小组，进一步健全德育工

作网络(学校—家庭—社区)和德育管理网络(学校德育工作领导小组—班主任—科任)，以“守法纪，讲公德，有美德”教育为核心，开展参加访问、文艺演出、书画比赛、征文比赛、演讲比赛、专题辩论、主题班会等各种形式的学习教育活动，引导学生树立正确的人

生观价值观和远大理想，鼓励学生立志成才，培养学生自强、自爱、自省的良好品质，增

强学生克服困难的信心，增强学生的社会责任感和合作意识，培养学生健康的心理素质。

学生会、团委会要组织开展各种形式的学习活动，引导学生增强信心，努力上进。

1、鉴定种类

(1)凡在就业准入岗位(工种)工作的未持证技术工人，经过培训后，参加本工种最低

等级职业技能鉴定。

(2)符合晋级条件的人员，申报高等级职业技能鉴定。

2、鉴定时间

(1)就业准入工种鉴定。培训班结束后，各单位务必在5个工作日内组织报名完毕，

并报送职业技能鉴定站。原则上，下一个月的第二个星期六为考试时间。

(2)晋级鉴定的报名时间为6月中旬，鉴定时间由全省统一安排。

在职工队伍建设上，高度重视职工的思想动态，及时把握职工思想脉搏，了解职工的

思想情绪，班子及时交换意见，与职工促膝谈心，正确加以引导和梳理，同时定期走访困

难职工帮助解决生活中的实际困难。目前，职工队伍比较稳定，工作的热情和干劲很大，

保持了较好的精神风貌。

3、鉴定报名

7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，

让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

各单位劳资科在接受职工报名时，应对报名人员进行严格的资格审查。符合申报条件

的职工，应填写《职业技能鉴定申请表》(一式一份)，交本人身份证复印件一张、近期一

寸照片两张和二寸照片一张，在规定的报名时间内由单位统一组织，上报职业技能鉴定站。

4、相关要求