用工单位劳务派遣合同
劳务派遣用工合同协议(通用5篇)
劳务派遣用工合同协议（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同书(劳务派遣)5篇
劳动合同书(劳务派遣)5篇篇1劳务派遣是指用人单位将自己所需的劳动力委托给用工单位，由用工单位招用工作人员进行派遣。
劳务派遣合同书是劳务派遣的重要文件，用于规范双方的权责关系，保障双方的合法权益。
以下是一份关于劳动合同书（劳务派遣）的文档范本：劳务派遣合同书甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）电话：（用人单位联系电话）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）电话：（用工单位联系电话）一、派遣期限1.1 乙方将从什么时间点开始派遣劳动者至甲方，至什么时间点结束派遣。
1.2 若派遣期限需要延长，须经双方书面协商达成一致意见后方可延长。
二、派遣人员及工作内容2.1 乙方应根据甲方需求，派遣合适的劳动者提供服务。
2.2 甲方有权对派遣过来的劳动者进行合理的工作安排，并告知乙方工作内容、工作要求等。
三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家规定支付派遣劳动者工资。
3.2 甲方应承担派遣劳动者社会保险、公积金及其他相关福利待遇。
四、劳务纠纷处理4.1 双方在合作中发生的劳务纠纷，应友好协商解决。
4.2 若友好协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
五、保密条款5.1 双方应对因合作涉及的商业机密、技术信息等保密内容进行保密处理。
5.2 未经对方许可，任何一方不得擅自披露合作内容及涉及的保密信息。
六、其他事项6.1 双方同意本合同一式两份，各执一份，自双方盖章之日起生效。
6.2 对本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：_____________以上就是一份劳务派遣合同书的范本，希望对您有所帮助。
在签署合同前，请务必仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，避免出现纠纷。
祝双方合作愉快、顺利进行！篇2劳动合同书(劳务派遣)一、甲方、乙方双方本着平等互利的原则，在签订本份劳动合同书前加以详细协商，遵循诚实守信的原则，达成如下协议：二、甲方：（用人单位名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx乙方：（劳务派遣公司名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx三、合同工作地点：（具体地址）四、本份劳动合同书约定从【日期】开始，至【日期】终止。
劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限及派遣人数篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
单位劳务派遣合同5篇
单位劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，如需续签，双方另行商定。
二、劳务派遣人员的基本信息和派遣内容（一）甲方派遣至乙方工作的员工共有____人，包括岗位工种及人数等内容如下：________。
（可根据实际情况调整）（二）甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的身体条件和工作技能。
如乙方有特殊要求，应事先向甲方提出，以便甲方安排适合的劳务人员。
三、劳务费用及支付方式（一）乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体费用包括劳务人员的工资及各项社会保险费用等。
费用标准及支付时间由双方具体商定并书面确认。
（二）乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得无故拖欠。
如因乙方原因导致未能按时支付劳务费用，乙方应承担违约责任。
四、甲方权利义务（一）甲方应负责派遣人员的招募、培训、管理和工资发放等工作。
派遣人员与甲方签订劳动合同，甲方应依法为其缴纳社会保险费用。
（二）甲方应监督派遣人员的工作情况，确保其遵守乙方的规章制度和安全生产规定。
如派遣人员有违规行为，甲方应及时处理并与乙方沟通协商解决方案。
（三）甲方有权监督乙方对派遣人员的待遇和管理情况，确保派遣人员的合法权益不受侵害。
如乙方存在违规行为，甲方有权要求乙方纠正。
五、乙方权利义务（一）乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，并确保派遣人员在乙方工作期间享有合理的待遇和保障。
（二）乙方应对派遣人员进行安全教育和培训，确保其遵守安全生产规定和操作规程。
如因乙方原因导致安全事故发生，乙方应承担法律责任。
如派遣人员违规操作造成事故，乙方应及时通知甲方并协助处理相关事宜。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣用工合同5篇
劳务派遣用工合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（劳务工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人数、工种及派遣期限根据工作需要，甲方派遣丙方到乙方从事工种为____的工作，派遣期限为自合同签订之日起不少于____个月。
具体根据用工单位的实际需要确定派遣期限。
三、劳动报酬及支付方式丙方的工资报酬按照乙方的相关制度和标准执行，由乙方直接支付给丙方。
具体支付方式和标准如下：每月工资不低于当地最低工资标准，具体数额按照乙方的薪酬制度执行。
乙方应按照法律规定支付丙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。
甲方有权对丙方的工资支付情况进行监督。
四、社会保险及福利待遇乙方应当按照国家法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
丙方依法享受法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。
乙方需按时足额缴纳社会保险费用，并负责处理因社会保险引起的劳动争议和社会保险待遇纠纷。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权向乙方了解丙方的工作表现、劳动纪律等情况，并要求乙方对甲方提出的合理建议和意见进行整改。
2. 甲方应当对丙方进行必要的职业技能培训和安全教育，提高丙方的职业技能和安全意识。
3. 甲方应当维护丙方的合法权益，不得向丙方收取任何费用或押金等不合理的费用。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权根据工作需要安排丙方的工作岗位和工作任务，并对丙方的工作表现进行考核和管理。
2. 乙方应当为丙方提供符合国家安全生产规定的工作场所和劳动保护用品，保障丙方的生命安全和身体健康。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
劳务派遣与用工单位合同范本8篇
劳务派遣与用工单位合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲方按照本合同约定的条件和方式，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，乙方接受并使用甲方的劳务人员从事相关工作。
双方共同遵循合法、公平、诚实信用的原则，实现劳务合作的目的。
二、派遣人员及工作内容甲方派遣具备以下资质和技能的劳务人员到乙方从事约定的工作内容：____________________________________。
派遣人员的具体工作职责、岗位及人数等详见附件一《派遣人员清单》。
乙方应确保派遣人员在约定的工作内容范围内开展工作。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
合同期内，任何一方不得无故单方面解除合同。
如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方并就相关事宜达成一致意见。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社保费用、管理费等。
具体费用标准和支付方式详见附件二《费用明细及支付约定》。
2. 乙方应按约定时间及时足额支付劳务费用，如逾期支付，应按照逾期支付的金额向甲方支付违约金。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应按照合同约定派遣具备相应资质和技能的劳务人员到乙方从事相关工作。
公司劳务派遣合同范本(范本6篇)
公司劳务派遣合同范本（范本6篇）公司劳务派遣合同范本篇1甲方：(用工单位)乙方：因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。
年龄：16—45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。
1、不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。
头发不可染有艳丽颜色2、不可有纹身，男工不可带耳环3、四肢不残缺，手脚灵活4、男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。
协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。
未做满8小时离职不结算工资。
三、乙方员工工资按照元/小时计算。
每月保底工时小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足小时的(如请假、旷工等)，则不给予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇。
四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。
五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：元/人。
(40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。
单位劳务派遣合同范本5篇
单位劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（派遣员工）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________丙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方具备劳务派遣的合法资质，乙方愿意接受甲方的派遣从事工作，丙方愿意使用乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向丙方派遣乙方工作之事宜，订立以下合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方被派遣至丙方的岗位为：____________________。
3. 乙方的工作职责和工作地点等详见丙方的岗位说明书。
二、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，丙方可向甲方提出调整乙方工资的申请。
甲方在收到申请后应及时调整乙方的工资水平。
3. 工资支付方式：丙方每月将乙方的工资款项转账至甲方指定账户，甲方在收到款项后应及时足额发放给乙方。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受与丙方员工相同的福利待遇。
3. 乙方在丙方工作期间患职业病或因工负伤的，由丙方承担相应责任。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的表现、能力和健康状况等情况。
丙方向甲方提供乙方的工作表现和评价等。
劳务派遣人员 劳动合同6篇
劳务派遣人员劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方派遣乙方到用工单位从事_______岗位工作，具体工作内容由用工单位安排和调整。
乙方同意遵守用工单位制定的规章制度和岗位职责等规定。
工作地点为_____________________________。
乙方应服从甲方和用工单位的管理和调配，遵守用工单位的工作流程和岗位职责等规定。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方应遵循法定工时制度，因工作需要要求乙方延长工作时间或在休息日安排乙方工作的，应征得乙方同意并支付加班工资或安排补休。
用工单位安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
乙方加班工资的计发基数按国家和当地有关规定执行。
乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务派遣人员）：_____________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用工单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（劳务派遣单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下劳务派遣用工合同：第一条合同目的甲方与乙方依法、自愿、平等的原则，为了达到相互合作、互利共赢的目的，就乙方派遣劳务人员到甲方处工作，双方面临解除劳务派遣合同合作等情况予以商谈，不得不当地提前解除合同。
第二条劳务用工的形式和数量乙方根据甲方的用人需求，向甲方提供相应数量的劳务人员，并确保派遣的人员具备相应的技能和资质。
具体的派遣用工时间、数量、工资待遇等事项，由双方协商确定并签订书面协议。
第三条用工期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日终止。
用工期限届满后，如继续需要劳务人员，双方应及时协商续签合同。
第四条劳务报酬1. 乙方按照双方约定向劳务人员支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和支付方式详见《聘用合同》。
2. 甲方按照约定向乙方支付劳务用工费用，具体标准和支付方式详见《劳务用工协议》。
第五条劳务人员的权利和义务1. 乙方向劳务人员提供必要的培训和指导，确保其安全生产，遵守劳动纪律，保护个人隐私等合法权益。
2. 劳务人员应按照甲方的要求进行工作，服从领导安排，不得擅自离岗或旷工。
如有意外情况发生，应及时向乙方和甲方报告。
第六条保密义务双方承诺在合作期间，对于所知悉的商业秘密、技术机密、个人隐私等一切机密信息予以保密，不得泄露给第三方或利用于其他商业活动。
劳务派遣合同与用工合同6篇
劳务派遣合同与用工合同6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：________________________丙方（派遣员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着公平、公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、劳务派遣合同概述甲方按照乙方要求向乙方派遣符合要求的员工，乙方按照约定支付相应的劳务费用。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月书面确认。
二、派遣员工的基本信息丙方系甲方派遣至乙方的员工，其姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等基本情况详见附件《派遣员工名单》。
三、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的要求派遣合适的员工。
2. 甲方应为员工购买社会保险并缴纳相关费用。
3. 甲方应对员工进行必要的岗前培训及安全教育。
4. 甲方应定期对派遣员工进行体检，确保其身体健康状况符合工作岗位的要求。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应明确工作岗位及职责要求，为派遣员工提供必要的工作条件。
2. 乙方应按照约定支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。
3. 乙方应对派遣员工进行日常管理及考核，确保派遣员工遵守乙方的规章制度。
4. 乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位，但应事先与甲方协商。
五、丙方的权利和义务1. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行派遣员工的职责。
2. 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成工作任务。
3. 丙方有权享受乙方提供的福利待遇及社会保险。
4. 丙方有义务保护乙方的商业秘密及保密信息。
六、劳务派遣费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、奖金、津贴、社保费用等，具体标准详见附件《劳务费用明细表》。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用人单位）：_____________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________地址：_____________联系人：_____________电话：_____________乙方（劳务派遣机构）：_____________（以下简称“劳务公司”）统一社会信用代码：_____________地址：_____________联系人：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就公司派遣用工事宜达成以下协议，共同遵守：第一条派遣岗位1.1 公司依法成立的岗位为：_____________。
1.2 劳务公司提供派遣员工从事的岗位为：_____________。
第二条派遣期限及试用期2.1 派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.2 派遣员工在派遣期满后经双方同意，可以续签派遣合同，但派遣期限不得超过最初约定的期限。
2.3 派遣员工在被派遣岗位工作满____个月后，公司可根据实际工作情况决定是否与员工签订正式用工合同。
第三条工资及福利待遇3.1 派遣员工的工资由劳务公司负责支付，并按照乙方与员工签订的劳动合同约定。
3.2 公司按照相关规定给予派遣员工基本工资、加班补贴、绩效奖金等工资福利待遇。
第四条工作时间及休息4.1 派遣员工的工作时间为每日____小时，每周____小时，具体工作时间由公司安排。
4.2 公司保证派遣员工每周有不少于____天的休息时间。
第五条工作纪律5.1 派遣员工在公司规定工作时间内认真履行职责，不得擅自旷工、迟到、早退。
5.2 派遣员工不得泄露公司商业秘密，不得从事与工作无关的私人活动。
第六条保密义务6.1 派遣员工在公司工作期间及离职后，对公司商业秘密等保密信息负有保密义务。
劳务派遣 用工合同6篇
劳务派遣用工合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣劳动者至乙方从事______岗位工作。
乙方根据工作需要，按照劳务派遣协议内容安排劳动者工作，并向劳动者明确岗位职责和要求。
甲方派遣的劳动者应服从乙方的管理和指挥。
工作地点包括但不限于乙方公司所在地及乙方业务关联的其他地点。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排劳动者工作，并遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定。
如因特殊原因需要加班，乙方应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及支付乙方按照法律规定和合同约定向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
乙方每月向甲方支付劳务费，甲方负责向劳动者支付工资及相关福利待遇。
双方对工资支付方式和时间等具体事项另有约定的，从其约定。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方有关规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。
乙方应依法向劳动者提供福利待遇。
甲方应协助乙方办理相关社会保险手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方有为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的义务，对可能产生职业危害的岗位应当向劳动者履行告知义务，并采取必要的防护措施。
乙方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对甲方派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品。
七、保密条款双方约定派遣劳动者在工作期间应保守乙方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的信息。
如因劳动者泄露商业秘密给乙方造成损失，甲方应承担连带责任。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1劳务派遣劳动合同书一、乙方作为用工单位，同意将该用工单位招用的劳动者（以下简称为“劳动者”）劳动派遣给甲方，为甲方提供劳动服务。
双方就劳务派遣事宜达成如下协议。
二、劳务派遣协议的签订甲、乙双方均是企业法人，能够独立承担民事责任。
双方经友好协商，自愿签订本合同。
三、劳务派遣的内容1. 乙方随时根据甲方的需求将符合条件的劳动者派遣至甲方进行工作，具体工作内容和要求由甲方提供。
双方对合同期限、工作地点等事宜进行协商和约定。
2. 乙方负责与派遣的劳动者签订劳动合同，内容包括但不限于薪酬、工作时间、职责等，确保派遣的劳动者依法享有相应的权利和福利。
3. 甲方应按照国家规定对派遣的劳动者进行培训，保障其劳动安全和劳动条件。
甲方负责监督和管理派遣的劳动者，保证其按照合同要求进行工作。
四、劳务派遣的报酬1. 甲方应按照约定的工作量和工作质量为乙方支付相应的劳务报酬。
具体的支付方式和标准由双方协商确定。
2. 乙方应按照约定的工作量和工作质量向派遣的劳动者支付相应的工资和福利，确保其合法权益得到保障。
五、保密协议双方同意对劳务派遣过程中涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，未经对方同意不得泄露和使用相关信息。
六、违约责任1. 若因甲方原因导致派遣劳动者无法继续工作的，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
2. 若因乙方原因导致派遣的劳动者无法继续工作的，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
七、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如需续签请提前半个月进行协商。
八、本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签约日期：____年__月__日（以下为劳务派遣劳动者签名栏）劳务派遣劳动者（签名）：____________________签约日期：____年__月__日以上为劳务派遣劳动合同书，双方须遵守合同内容并诚信履行。
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劳务派遣合同
用人单位： (以下简称甲方)
派遣单位：劳务有限公司 (以下简称乙方)
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在试用期内不符合甲方工作要求的;
2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
(五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;
(七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;
(八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;
(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
五、乙方的权利与义务
(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;
(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;
(四)负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;
(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员
之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
(六)劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;
(七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;
(八)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;
(九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;
(十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。
待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1、劳务派遣人员的劳务报酬;
2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
3、劳务派遣的服务管理费用;
(二)费用的标准：
1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;
2、不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;
3、劳务派遣服务管理费标准：
①每人每月元;
②按职工工资总额的% 收取。
(三)支付方式和支付时间：
甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。
(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
七、劳务派遣人员的日常管理
1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
八、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。
乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;
4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
九、劳务派遣协议的期限
本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
十、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
未尽事宜，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。
甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。
合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：
日期：年月日日期：年月日
（注：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
资料供参考，期待您的好评与关注）。