2021年学生体育课考勤考核制度_1
中小学考勤制度
中小学考勤制度一、目的和原则本考勤制度的制定旨在加强学生的日常管理，确保学生的安全，提高学生的出勤率，为学生提供一个良好的学习环境。
考勤工作应坚持公正、客观、及时、准确的原则，确保每一位学生的权益得到尊重和保障。
二、考勤对象和时间对象：本制度适用于全体在校中小学生。
时间：1. 日常上课时间：按照学校规定的上课时间表执行考勤。
2. 特殊活动时间：学校组织的各类活动，如运动会、校外教学等，也应纳入考勤范围。
三、考勤方式1. 电子考勤：利用现代信息技术手段，如校园卡、指纹识别或面部识别等进行考勤。
2. 传统考勤：由班主任或任课教师使用纸质考勤表记录学生的出勤情况。
四、考勤内容1. 到校时间：记录学生到达学校的时间，对于迟到的学生需注明迟到时间。
2. 离校时间：记录学生离开学校的时间，对于早退的学生需注明早退时间。
3. 缺勤情况：对于未请假而缺席的学生，应详细记录并及时了解原因。
4. 请假情况：学生因病或其他特殊原因请假，需提交书面请假条，并由班主任审批。
五、异常处理1. 迟到或早退：连续三次迟到或早退，学校将通知家长，并提出警告；情节严重者，将根据学校相关规定进行处理。
2. 无故缺勤：对于无故缺勤的学生，学校将立即联系家长，了解情况，并采取相应措施。
3. 请假规定：学生请假需提前向班主任提出申请，并附上相关证明材料。
紧急情况下可电话告知，但事后需补交请假条。
六、责任与监督1. 教师责任：任课教师负责课堂考勤，班主任负责日常监督和管理。
2. 家长配合：家长应配合学校的考勤工作，按时送接学生，及时告知学生请假情况。
3. 学校监督：学校应定期检查考勤记录，对考勤工作进行评估和总结，不断优化考勤制度。
七、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，以学校最新通知为准。
本制度的解释权归学校管理层所有。
《考勤管理制度(2021版)》
《考勤管理制度(xx版)》第一篇：考勤管理制度（xx版）××××公司考勤管理制度第一条目的：为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本制度。
第二条职责划分1、人力资源部负责公司考勤管理工作。
2、部门/项目部领导负责监督本部门考勤的执行，部门/项目部负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责（以下“部门”如无特殊说明，所指“部门”均含“项目部”）。
第三条考勤制度1、考勤形式（1）公司总部。
公司实行上、下班指纹打卡制度。
人力资源部于每月1日后根据指纹考勤信息、请假单、外出登记表、出差申请表、加班申请表等相关资料统计上月员工出勤情况，处理迟到、早退、旷工、请假、加班等有关事宜，视情节轻重给予必要的教育以及相应的经济处罚。
考勤情况将作为考核的一个项目，与员工调职、升职、提薪、奖金发放挂钩。
（2）各项目部根据自身情况以签到或其它打卡方式进行考勤管理。
每月1日后根据考勤信息统计员工的出勤情况，并将考勤情况汇总后报人力资源部备案。
2、打卡管理（主要针对公司总部人员，各项目部可参照执行）（1）打卡须知：员工每天上午上班、下午下班打卡。
（2）处罚规定①漏打卡。
员工上下班出勤如因遗忘而漏打卡，应及时向部门负责人说明理由，并填写《打卡异常备案表》，否则，视为旷工半天；部门负责人须保证员工出勤记录的真实性，如有弄虚作假行为，双方均按旷工半天处理。
②未打卡。
员工上下班出勤如有未打卡者，除因无法预知或其他特殊原因，未能按时到岗打卡者，应于上班/下班前向部门负责人说明理由，待上班当天按请假或外出规定补办相关手续，否则，均视为旷工半天。
3、出勤规定（1）迟到。
按公司规定上班时间未到岗的行为。
①超过上班时间但不超过30分钟打卡（签到/到岗）的，视为迟到；当月内员工可以有三次超过上班时间但累计不超过10分钟打卡（签到/到岗）的行为，该行为将不视为迟到，但部门负责人须对此员工进行批评教育。
出操考勤制度
出操考勤制度一、目的与原则出操考勤制度的制定旨在规范学生的日常体育锻炼，通过定时定量的体育活动，促进学生身心健康发展。
本制度遵循公平、公正的原则，确保每位学生都能在规定的时间内完成规定的体育锻炼任务。
二、出操时间1. 出操时间定为每日上午8:00至8:30，特殊情况下可根据学校安排进行调整。
2. 学生需提前5分钟到达指定地点集合，迟到者将记录在案。
三、考勤规则1. 学生必须按时参加每日的出操活动，未经允许不得无故缺席。
2. 出操时需穿着统一的体育服装，携带必要的运动器材。
3. 学生在出操期间应严格遵守教练或老师的指导，保持队形整齐，动作规范。
4. 若有身体不适或其他特殊情况，需提前向班主任或体育老师请假，并在规定时间内补交请假条。
四、考勤方法1. 出操考勤由班主任和体育老师共同负责，确保考勤的准确性和公正性。
2. 采用签到表的方式进行考勤记录，学生每次出操后需在签到表上签名确认。
3. 对于连续三次未参加出操的学生，将进行个别谈话，了解情况并给予相应的指导和帮助。
五、奖惩机制1. 对于全勤的学生，学校将给予表扬和奖励，以激励学生积极参与体育锻炼。
2. 对于无故缺勤者，将根据缺勤次数进行不同程度的处罚，严重者将记入学生档案。
3. 对于表现突出的学生，将有机会被选入校队，参加更高级别的体育训练和比赛。
六、监督与反馈1. 学校将定期对出操考勤情况进行统计和分析，及时发现问题并采取措施改进。
2. 鼓励学生之间相互监督，共同维护良好的出操秩序。
3. 家长可以通过家校联系渠道了解孩子的出操情况，学校也将定期向家长反馈学生的出操表现。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，如有变动将提前通知全体师生。
2. 对于本制度的解释权归学校管理层所有。
学校校内课后服务考勤制度
学校校内课后服务考勤制度一、目的与原则本制度旨在规范学生参加校内课后服务的出勤行为，确保学生安全，提高课后服务的管理效率和服务质量。
制度遵循公平、公正、透明的原则，保障学生和家长的知情权和监督权。
二、考勤对象与时间本制度适用于全体参加校内课后服务的学生。
考勤时间从学生进入课后服务活动场所开始，至活动结束离开场所为止。
三、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行签到和签退，确保考勤数据的准确性和实时性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，由课后服务负责人进行人工点名。
3. 每项活动结束后，由课后服务教师确认学生离场情况，并做好记录。
四、考勤规则1. 学生应在规定时间内到达指定地点进行签到，未按时签到者视为迟到。
2. 学生如需请假，应提前向课后服务负责人提出申请，并获得批准。
3. 无故缺勤或未经批准擅自离开的学生，将根据具体情况进行处理。
五、异常处理1. 对于迟到或早退的学生，课后服务负责人应记录具体情况，并及时通知家长。
2. 对于连续缺勤或频繁迟到的学生，学校将与家长沟通，共同寻找解决方案。
3. 如遇紧急情况，学生应立即报告给课后服务教师或工作人员，并由其协助处理。
六、信息反馈1. 学校应定期向家长提供学生的考勤记录，保持家校沟通的畅通。
2. 家长可通过学校提供的平台查询孩子的考勤情况，及时发现并解决问题。
七、责任与监督1. 学校应对课后服务考勤工作负责，确保制度的执行和监督。
2. 家长应配合学校的管理工作，督促孩子遵守考勤制度。
3. 学校应设立监督机制，接受家长和社会的监督，不断完善考勤制度。
班主任管理制度及考评细则
初级中学班主任管理制度及考评细则为了做好我校德育工作，充分调动班主任的工作积极性，促进班集体建设，现结合我校实际情况，特制定本考评细则。
一、思想政治工作1、班会要求：每月按政教处要求召开好班会、主题班会、班委会。
量分：主题班会不开的每次扣15分,班委会、班会每少开一次扣10分，视班会组织情况及班会效果扣0-10分，班会后及时上交班会课教案，未及时上交的一次扣5分，班会课教案视备课质量扣0-5分。
2、出勤要求：按时参加各类活动和会议，包括政治性庆祝活动、学习活动、集会、洗澡课、值班等。
量分：（1）班主任没有参加的每次扣5分，迟到或早退每次扣2分。
（2）学生迟到、早退每人次扣1分，无故缺席每人次扣除2分，活动组织混乱的扣5—10分。
(3)班主任值班考勤：一日三餐检查无故缺勤每次扣2元，晨练、晚查班无故缺勤每次加倍扣款，正常履行请假手续不得不扣。
3、学生仪表着装要求：符合《江苏省未成年人基本文明礼仪规范》（八礼四仪）穿戴整洁、朴素大方、穿校服，头发干净整齐、不留长发，女生不烫发，不佩戴首饰，不穿高跟鞋，指甲定期修剪，保持干净，不涂指甲油。
量分：（1）不穿校服或穿单件校服每人次扣2分。
穿校服时间：星期日下午进校至星期五下午离校（2）留长发、怪发、烫发、染发、长指甲、涂指甲油、戴首饰等不符合要求每人次扣1分4、处理偶发事件与好坏典型。
要求：（1）力求减少违纪现象，杜绝恶性事故的发生，做好对偶发事件的善后处理工作。
（2）开展大做好人好事活动，树立班级正气。
量分：（1）班级有口头散漫、随地吐痰、大声喧哗、追逐打闹、边走边吃、乱抛乱扔等不文明行为，每人次扣5分。
（2）有打架、上网游戏、私自外出、不正当交往、抽烟、喝酒、吃瓜子口香糖等，每人次扣10分。
（3）拾金不昧：拾到钱物价值在3—10元加1分；11—50元加2分；50—100元加3分；100元以上的加4分。
（4）其它好人好事，政教处酌情加分。
二、体育工作要求：（1）学生上好体育课、活动课。
培训机构考勤制度
培训机构考勤制度一、制定目标与原则考勤制度的设立应以提高教学效果为核心目标，确保学员的学习时间和教师的教学时间得到最大程度的尊重和保障。
同时，该制度应当遵循公平、公正的原则，对所有人平等适用，无论是学员还是教职工。
二、考勤规定1. 签到与签退：学员需在课程开始前10分钟进行签到，课程结束后立即签退。
签到签退可以通过电子打卡系统或纸质记录方式进行。
2. 迟到早退：迟到或早退超过15分钟者，视为旷课一次，并记入个人考勤档案。
连续三次迟到或早退，将进行个别谈话，了解原因并提供相应指导。
3. 请假规则：学员因病或其他特殊原因无法参加课程时，应提前向班主任提出请假申请，并获得批准。
紧急情况下可电话通知，但事后需补交请假条。
4. 无故缺勤：无故缺勤将被视为严重违反考勤制度，累计达到一定次数后，将按照机构规定进行处理，可能包括警告、补课要求甚至退学处理。
三、执行与监督1. 责任分配：班主任负责监督和管理学员的日常考勤，定期检查考勤记录的准确性。
2. 数据管理：考勤数据应由专人负责汇总和管理，确保信息的安全和隐私。
3. 异常处理：对于考勤异常情况，应及时调查原因，必要时与家长沟通，共同寻找解决方案。
四、奖惩机制1. 表彰优秀：对于连续一段时间内考勤完美无缺的学员，给予表扬和小奖励，以激励其他学员效仿。
2. 惩罚措施：对于屡次违反考勤规定的学员，除了必要的惩罚外，还应结合心理辅导，帮助其改正不良习惯。
五、反馈与改进1. 定期反馈：定期将考勤情况反馈给学员和家长，让他们了解学员的出勤状况。
2. 持续改进：根据实际运行情况和各方反馈，不断优化考勤流程和规则，使之更加合理有效。
结语：。
体育教学活动管理制度模版（三篇）
体育教学活动管理制度模版第一章总则第一条为规范体育教学活动，提高教学质量，促进学生身心健康发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本校体育教师和学生的体育教学活动。
第三条体育教学活动应贯彻以德育为核心的教育方针，落实素质教育要求，培养学生全面发展的能力。
第四条体育教学应注重知识与技能的相结合，重视理论教学与实践操作的有机结合。
第五条体育教学应注重个体差异，根据每个学生的特点和需求，制定个性化教学方案。
第六条体育教学应关注学生的兴趣和参与度，注重培养学生的团队合作精神、竞争意识和体育审美意识。
第七条体育教学应注重综合评价，采取多样化的评价方式，全面了解学生的体育水平和发展情况。
第二章教学计划与组织第八条学校每学期应制定体育教学计划，明确教学目标、内容和方法，并与其他学科教学计划相协调。
第九条体育教师应根据教学计划，编制详细的教学方案，并提前进行备课，准备所需教学材料和设备。
第十条体育教学活动应有组织、有计划、有目标。
体育教师应根据学生的学习情况，合理组织课堂活动、讲解和演示。
第十一条体育教师应注重多样化的教学方法和手段，灵活运用教具、教材和现代教育技术手段，激发学生的学习兴趣。
第十二条体育教学活动应有明确的时间安排和教学进度，确保每个学生都能有足够的时间参与活动。
第十三条体育教学应分为理论教学和实践操作两个环节，体育教师应结合实际情况，科学安排教学时间比例。
第十四条体育教学活动应有明确的规则和安全保障措施，体育教师应确保学生的安全和身体健康。
第三章师生互动与教学评价第十五条体育教学应重视师生互动，体育教师应尊重学生的主体地位，鼓励学生积极参与课堂活动。
第十六条体育教学应注重情感教育，体育教师应与学生建立良好的关系，关心和关注学生的心理发展。
第十七条体育教学应注重与其他学科的相互融合，体育教师应积极与其他学科教师合作，共同开展跨学科教学活动。
第十八条体育教学活动应采取多样化的评价方式，体育教师应根据教学目标和要求，进行期中、期末和全面综合评价。
2021年考勤考核管理制度_考勤考核管理制度条例
Even if the whole world denies me, and I believe in me.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）考勤考核管理制度_考勤考核管理制度条例考勤考核管理制度篇1为加强队伍管理，提高广大队员执行公司规章制度的自觉性，保证执勤任务的顺利完成，特制定本制度如下：一、各中、分队设定专职考勤员，并成立二至三人考评小组;二、考勤表必须上墙公布，做到公正、公开;三、考勤表依据队员每月出勤或休假情况按实考勤;四、月底由中、分队长会同考评小组及考勤员依据《保安队员工作考核暂行办法》对本队人员当月“德、勤、绩”作出公正考评，填写“考勤考核表”报公司经理审批。
考勤考核管理制度篇2为进一步健全教职工考勤管理制度，强化考勤管理力度，增强岗位责任意识，严明工作纪律，保证学校各项工作正常有序运行，根据上级有关文件规定，结合学校实际，特制定本办法。
一、考勤管理内容学校安排的教育教学活动时间统一纳入教师考勤管理内容权限。
含坐班、上课、各类会议、升旗仪式、值班等涉及教师工作范围的所有项目均纳入教师考勤管理。
二、考勤管理职权根据考勤管理内容，分别由办公室及相关职能处室对教师出勤情况进行督查记录并上报办公室，月末由办公室汇总公示，学期末进行量化考评。
三、考勤考评办法教师考勤实行扣分扣款制。
扣分纳入教师学期末综合考评;扣款执行滨北教发﹝20__﹞5号文件有关规定。
四、考勤管理制度(一)考勤制度(二)请假制度及有关规定1.审批权限：连续请假两天以内(含两天)者，由办公室、教务处负责人审批;连续请假两天以上，一周以内者，由办公室、教务处、校长审批;连续请假一周以上，由校长、教委审批。
2.请假手续：教职工请假需填写请假条，各类请假均需假前填写假条，写明请假原因及时间，并在妥善安排好本人工作的前提下，经有关领导签字，报办公室备案后，方可离岗。
未办理请假手续(口头或电话)请假者，一天之内补办手续，逾期未办按旷工考勤;虽已请假尚未批准或请假逾期不归，又未办理续假手续的，视为旷工。
教师工会体育锻炼考勤制度
教师工会体育锻炼考勤制度随着健康意识的普及，越来越多的学校和教育机构开始重视教职工的身体健康。
作为提升教师体质、增强团队凝聚力的有效途径，体育锻炼已成为教师工会活动的重要组成部分。
为了确保每位教师都能积极参与并从中受益，制定一套科学合理的体育锻炼考勤制度显得尤为重要。
以下是一份教师工会体育锻炼考勤制度的范本，旨在为各学校提供参考和借鉴。
一、目的与原则本考勤制度的目的在于规范教师参与体育锻炼的行为，确保锻炼活动的有序进行，同时通过记录和考核教师的参与情况，激励教师持续参与体育活动，提升其身体素质和工作效率。
制度的原则是公平、公正、公开，确保每位教师都能在平等的条件下参与。
二、参与对象本制度适用于全体教职工，包括全职教师、行政人员以及辅助工作人员等。
每位教职工都应当按照制度要求参与体育锻炼，除非有特殊情况或经过工会批准的请假。
三、锻炼时间与频率体育锻炼的时间应安排在工作日的非教学时间，如早晨、午休或下午放学后。
建议每周至少安排三次锻炼，每次锻炼时间不少于30分钟。
具体时间和频率可根据实际情况和教师的意见进行调整。
四、考勤方式考勤采用签到制，教师需在每次锻炼前后分别签到，以证明其参与了当日的锻炼。
考勤记录将由工会指定的负责人负责管理，并定期汇总公示。
五、请假与缺勤如教师因故不能参加当日的体育锻炼，需提前向工会负责人请假，并说明理由。
未经批准而缺席的教师将根据缺勤次数进行相应的处理。
连续缺席三次以上者，将被邀请进行面谈，了解缺席原因，并提供必要的帮助或调整。
六、奖励与惩罚对于积极参与体育锻炼、出勤率高的教师，工会将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、提供健身器材优惠等。
对于屡次无故缺勤的教师，除了上述的处理措施外，还将影响其在工会活动中的评价和年终奖金分配。
七、监督与反馈为确保制度的有效执行，工会将设立监督小组，负责监督考勤情况，并接受教师的意见和建议。
教师可通过匿名调查问卷或直接向监督小组反映对体育锻炼及考勤制度的意见和建议。
校队的考勤制度怎么写
校队的考勤制度怎么写考勤制度的制定需要考虑到校队的特殊性质。
与普通课堂不同，校队训练往往需要在课余时间进行，这就要求队员们能够合理规划时间，确保不会影响到学业。
因此，考勤制度应当鼓励队员们平衡好学习与训练的关系，同时也要对无故缺席的行为做出适当的管理。
我们来看一份具体的校队考勤制度范本：【校队考勤制度范本】一、目的：确保队员准时参加训练，维护团队纪律，提高训练效果，促进队员个人发展与团队整体进步。
二、基本原则：1. 公平性：所有队员必须遵守考勤制度，无特殊原因不得缺席训练。
2. 透明性：考勤记录公开透明，每次训练结束后由教练团队更新并公示。
3. 教育性：对于初犯或偶发性迟到、早退的队员，采取教育引导为主，惩罚为辅的原则。
三、具体规定：1. 迟到早退：迟到或早退超过15分钟者，需向教练说明原因并登记。
累计迟到或早退3次以上者，将进行个别谈话，情节严重者可能影响其参赛资格。
2. 请假规则：因故无法参加训练的队员，应至少提前2小时向教练请假，并说明原因。
紧急情况下，须在第一时间内通知教练，并在事后补交请假条。
3. 无故缺席：未经批准无故缺席训练者，将视情节轻重进行警告、罚款或其他惩罚措施。
4. 奖励机制：连续三个月未迟到、早退、无故缺席的队员，将在队内进行表彰，并作为评优选拔的参考依据。
四、执行与监督：1. 教练团队负责监督考勤制度的执行情况，并定期对制度进行评估和修订。
2. 队长和副队长需起到模范带头作用，协助教练维护训练秩序。
3. 队员之间应相互监督，共同营造良好的训练氛围。
五、其他事项：1. 本考勤制度自发布之日起实施，由校队管理部门负责解释。
2. 特殊情况下，教练团队有权根据实际情况对考勤规则作出适当调整。
通过上述范本，我们可以看到一个完善的校队考勤制度应当具备明确的目的、基本原则、具体规定、执行与监督以及其他事项。
这样的制度不仅有助于提升校队的管理水平，还能够激发队员们的积极性，为校队的发展奠定坚实的基础。
每天一小时校园体育活动管理制度(2篇)
每天一小时校园体育活动管理制度为了使学生树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的成长理念，全面推进素质教育，进一步加强学校体育工作，切实提高学生的健康素质，促进学生的全面发展，使我校的大课间、阳光体育活动开展的丰富多彩，结合我校实际，特制定以下考核评价制度。
一、活动的实施1、尊重学生的主体地位，以学生自主活动为主，教师讲授、指导为辅。
让学生多练、多动，多给学生以尽可能多的时间与想象空间。
2、学生在“自选”科目时，教师应当尊重学生的意愿，项目确定后按各自选择____活动，充分发挥学生的个性特长。
3、教学内容、方法应以学生实际情况而定，教师应以学生的能力、效果等差异出发，因材施教，灵活应用，及时对教学内容和形式进行调整，使全体学生都能得到发展。
4、充分挖掘体育、艺术资源的开发和利用，发挥学校、社会和社区的功能，走学校、社会和社区相结合的教育之路，解决个别项目由于师资不足而无法开展的问题。
同时，要加强对学生进行安全教育和管理，以便更好地为学生服务。
5、文体活动的实施与教科研工作、假日活动紧密结合，前者为载体，后者为训练提供条件。
文体活动是学校体育与艺术课程的组成部分，教师在制定水平、年度、学期教学计划时要给予充分考虑，要根据运动水平等级和艺术能力目标，合理安排有关内容和足够的课时。
要体现教学目标的多元性、内容的宽适性、时间空间的广域性和教学评价的主体性。
6、班主任是文体活动的____实施者之一。
班主任积极配好学校文体活动整体工作的开展，将文体活动作为班级一项重要工作，帮助学生选择适合自己的项目，加强学生文体活动档案资料的整理，为评价学生提供真实、完整的数据。
支持专业教师的教学工作和活动的开展，班主任也应提高体育、艺术的修养，提高文体活动的管理水平。
7、体育、艺术教师是文体活动教学的____者和指导者。
要加强理论学习，改进教学办法，不断提高专业技术水平。
帮助学生选择适合自己的项目，正确指导其训练，为终身受益打好基础。
2021年大学学生课堂考勤管理规定
If you insist, you will shine. Time is an invincible weapon. It can gather arms and sand into towers, making the impossible in life possible.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）大学学生课堂考勤管理规定大学学生课堂考勤管理规定篇1考勤对象：水利工程学院本科在校全日制所有学生一、课堂考勤办法：1、学生课堂考勤情况由各班学习委员和班委记录、任课教师记录、辅导员抽查记录、学风督察小组记录四部分汇总而成。
学风督察小组由学习部成员组成，协助学工办、任课教师对课堂到课情况进行定期、不定期检查。
2、各班学习委员记录当天全部必修课程的到课情况，经任课老师、班长和学习委员签字确认后由学习委员在周五晚18:00到19:00将本班该周的课堂考勤单(纸质稿)上交到工三A344学生工作办公室。
3、学工办老师及学风督察小组人员进入教室检查时，各班班长及学习委员应积极配合，上报本班应到人数、实到人数、未到人员名单及未到原因，对于请假者应及时出示由老师签字的请假条，否则按该人缺勤处理。
凡是在查课时，未在教室的同学一律视为旷课。
4、学风督察小组将各个年级、班级的抽查记录一并汇总，并对照假条进行核实，于每周六前统计好上交学工办，并且在每周一由学工办对上一周的出勤情况进行统一通报。
5、对通报结果有异议的同学可按以下操作流程核实澄清，并于异议时间前来办理异议，逾期不候。
(1)向负责本年级考勤工作的学风督导小组成员查询记录，若有误，由学风督导小组成员汇总到学工办核实更正。
(2)对于请假等情况，请本人到学工办查阅假条存根并出示。
(3)不在以上情况之列的，由本人上报学工办处理。
二、考核实施办法：1、根据《长沙理工大学学生手册》中德育评分细则第四节中(三)的第8条规定，上课迟到或者早退一次扣德育分0.5分，旷课一学时扣德育分1分。
郑州市教育局关于印发《郑州市中招体育考试改革方案（试行）》的通知
郑州市教育局关于印发《郑州市中招体育考试改革方案（试行）》的通知文章属性•【制定机关】郑州市教育局•【公布日期】2023.12.25•【字号】•【施行日期】2023.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文郑州市教育局关于印发《郑州市中招体育考试改革方案（试行）》的通知各开发区教育局，各区县（市）教育局，局直属各学校、市属事业及各民办学校：为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》精神，根据《河南省教育厅关于印发〈河南省中招体育考试改革方案〉的通知》（豫教体卫艺〔2021〕140号）的相关要求，2022年2月我市制定了《郑州市中招体育考试改革方案（试行）》（郑教体卫艺〔2022〕6号），结合我市实际情况，经研究，对原方案进行了修订，现将修订后的《郑州市中招体育考试方案（试行）》印发给你们，请认真遵照执行，同时郑教体卫艺〔2022〕6号文件废止。
2023年12月25日郑州市中招体育考试改革方案（试行）为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》和河南省人民政府办公厅《关于推进义务教育优质均衡发展的若干意见》（豫政办〔2022〕105号）的相关要求，充分调动青少年学生积极参加体育锻炼的积极性，开齐上好《体育与健康》课程，促进学生在义务教育阶段掌握2项运动技能，进一步提高学生体质健康水平，根据省教育厅要求，从2024届初中毕业生（即2021年秋季入学的七年级学生）开始实施新的方案，内容如下：一、考试分值（一）考试总分值（100分）从2024年起，中招体育考试总分值由目前的70分提高为100分。
（二）考试项目分值中招体育考试由过程性评价和终结性评价两部分构成（过程性评价30分、终结性评价70分）。
1.过程性评价（30分）。
由市教育局统一领导，各开发区教育局和各区县（市）教育局负责组织，各初中学校负责具体实施（过程性评价细则见附件1）。
体育老师的考勤制度
体育老师的考勤制度一、目的与原则制定体育老师考勤制度的目的是为了规范教师的工作行为，确保教学活动的有序进行，同时激励教师积极参与体育教学工作，提高教学质量。
考勤制度应坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位体育老师都能在平等的环境中得到评价和激励。
二、考勤范围本考勤制度适用于全体体育教师，包括全职和兼职教师，以及实习教师。
三、考勤时间1. 每日上班签到时间：上午8:00前2. 每日下班签退时间：下午5:00后3. 上课时间严格按照学校课程表执行，不得无故迟到或早退。
4. 特殊情况下，如体育赛事或额外训练，需提前报备并获得批准。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保数据的准确性和可追溯性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，需手工记录并由直接上级确认。
五、请假规定1. 事假、病假须提前向直属领导申请，并提交相关证明材料。
2. 紧急情况下，应在第一时间内通知领导，并在事后补交请假手续。
3. 请假时间超过规定天数的，需上报至校级管理部门审批。
六、迟到早退处理1. 每月累计迟到或早退超过3次者，将给予口头警告。
2. 累计超过5次者，将在当月工资中扣除相应的罚款。
3. 情节严重者，将按照学校相关规定进行纪律处分。
七、奖励机制1. 连续三个月无迟到早退记录的教师，将获得相应的表彰和奖励。
2. 对于积极参与课外体育活动和赛事指导的教师，将给予额外的奖励或补贴。
八、监督与执行1. 学校行政部门负责监督本考勤制度的执行情况。
2. 任何违反考勤制度的行为都将被记录在案，并视情节轻重进行处理。
3. 本考勤制度的修改和解释权归学校行政部门所有。
九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有与以往规定不一致之处，以本制度为准。
校队的考勤制度是什么
校队的考勤制度是什么
一、目的和原则
校队考勤制度的目的在于规范队员的训练出勤，确保训练效果，培养队员的责任感和集体
荣誉感。
制度应遵循公平、公正、透明的原则，对每位队员都一视同仁。
二、考勤规定
1. 训练时间：所有队员必须遵守规定的训练时间，按时到场，未经允许不得迟到或早退。
2. 请假制度：如因故不能参加训练，需提前向教练或队长请假，并说明缺席的原因。
3. 缺勤处理：无故缺勤者将会受到警告，连续三次无故缺勤者将被考虑移出校队。
4. 迟到早退：迟到或早退累计超过三次者，将会受到相应的惩罚，包括但不限于额外的体
能训练或公开道歉。
三、考勤记录
1. 签到表：每次训练前后，队员需在签到表上签名，以证明其出勤情况。
2. 电子记录：采用电子设备进行考勤，如指纹识别或面部识别系统，以确保考勤数据的准
确性。
3. 异常处理：如有特殊情况导致考勤异常，应及时向教练或管理人员报告，并进行记录。
四、奖惩机制
1. 表彰优秀：对于出勤率极高的队员，将给予表扬和奖励，以示鼓励。
2. 惩罚措施：对于违反考勤制度的队员，根据情节轻重给予警告、暂停参赛资格或其他惩罚。
五、监督与执行
1. 教练责任：教练负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 队员自律：队员应自觉遵守考勤制度，相互监督，共同维护良好的训练环境。
3. 家长配合：鼓励家长了解并支持校队的考勤制度，与学校共同促进孩子的全面发展。
六、附则
本考勤制度自发布之日起生效，如有变动，将及时通知全体队员。
所有队员必须严格遵守，违者将按照制度规定接受处理。
培训学校学生考勤制度
培训学校学生考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在加强学生的日常管理，促进学生形成良好的学习习惯，同时作为教师教学和学校管理的参考依据。
制度以公平、公正为基本原则，确保每名学生的权利得到尊重，并鼓励学生积极参与学习活动。
二、考勤规定1. 签到：学生需在每次课程开始前10分钟到达教室，进行签到。
2. 迟到：上课铃响后到达教室的学生将被记录为迟到。
迟到三次以上将通知家长，并视情节严重程度给予相应的处罚。
3. 请假：学生因病或其他特殊原因不能参加课程时，必须提前向班主任提交书面请假条，并获得批准。
4. 旷课：未经批准缺课的学生将被记录为旷课。
连续旷课两次或累计旷课达一定次数者，将按照学校相关规定进行处理。
5. 早退：除特殊情况外，学生不得无故在课程结束前离开教室。
违反早退规定的学生需向班主任说明情况，并根据情节轻重采取相应措施。
三、奖惩机制为了激励学生遵守考勤制度，学校将设立如下奖惩机制：1. 出勤率奖励：连续一个月未出现迟到、早退、旷课行为的学生，将在月末获得相应的表扬及小奖品。
2. 惩罚措施：对于屡次迟到、旷课的学生，除了通报批评外，还将影响其期末评价和奖学金评定资格。
四、异常处理对于因突发事件导致的异常考勤情况，如疾病等，学校将根据具体情况灵活处理，并提供必要的帮助和支持。
五、家长配合家长作为学生教育的重要参与者，应积极配合学校的考勤管理，及时了解孩子的出勤状况，并在必要时与学校沟通协商，共同促进学生的全面发展。
六、实施与监督学校将定期对考勤数据进行统计分析，及时发现问题并采取措施解决。
教师和管理人员也需严格按照考勤制度执行，并对学生的出勤情况进行监督和管理。
2021年初中学校管理制度范文
初中学校管理制度范文温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
篇一：初中学校管理制度教职工常规管理制度一、考勤制度1、凡个人因病因事不能正常上课上班的必须请假。
2、教职工因病因事一般情况下应先请假, 准假后方能离校；如遇特殊情况不能事先到校请假的, 应打电话或托人告之。
回校后自觉补假, 否则以旷工旷课论处。
3、行政人员请假须经校长批准；教职工请假3天（含3天）以内, 由值周行政批准, 超过3天的由校长批准, 超过校长审批权限的由校长上报主管部门批准。
4、凡学校（包括校党支部、工会、妇委会、团委、年级组、教研组等）组织的各种活动, 召开的各种会议, 相关人员必须参加, 有事须先请假, 否则以旷工、旷会论处。
若活动（含会议）负责人不如实登记考勤的, 一经发现, 一并处罚。
5、凡有旷工、旷课、旷会现象的, 旷工一天扣30元, 旷课一节或旷会（包含集会、培训）一次算旷工半天。
如旷工、旷课达到有关文件规定的, 则上报有关部门处理。
迟到一次扣5元, 早退一次扣10元。
各种迟到、早退累计三次算一次旷。
6、凡因事因病请假的, 每天扣5元, （重病住院连续3天（含3天）以上的不扣, 但须有住院凭据）7、婚、丧、产假等时限按学校相关规定执行, 如与上级有关文件相抵触, 以上级有关文件为准执行。
8、法定假日按国家规定执行, 学校也可以根据上级部门的要求和学校工作实际进行调整。
9、凡学校或上级主管部门派出参加各种学习、交流、考察等活动的算公差。
除此之外的均为请假。
10、学校实行签到制, 上班时间不到岗的, 以旷工论处（由值周行政登记）。
二、值周制度（一）行政值周制度1、每天早读于预备铃以前到校迎接师生。
晚上于上第一节晚自习以前到校。
2、督促值周教师履行职责, 登记值周教师的值周情况。
3、一周内抽查早晚辅导1至3次, 检查学生寝室的安全卫生、学校各食堂饮食卫生等各一次。
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学生体育课考勤考核制度
学生体育课考勤考核制度范本
随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是为大家整理的学生体育课考勤考核制度范本，希望能够帮助到大家。
学生体育课考勤考核制度1 考勤办法：
一、教师
1、仪表大方、得体、精神饱满。
2、课前做好充分准备，准时上课，上课时不得擅自离开课堂。
3、穿着服装符合规定要求（着运动服或运动便服，球鞋或运动球鞋）。
4、上课坚持考勤制度，合理安排见习生活动，对无故制度缺席者要及时与班主任取得联系。
5、认真按照教学进度上课，上课时必须用普通话。
6、严禁教师体罚和变相体罚学生。
7、上课时不准带手机。
8、体育教师提前二分钟进入课堂上课。
二、学生
1、学生上体育课必须穿着运动服或轻便服、球鞋或运动鞋，不准穿皮鞋、凉鞋，女生不准穿裙子。
2、室外课，学生随身不准带小刀、铅笔、玩具及危险类物品，以防伤害事故。
3、学生在教学大楼内排队进出不得大声喧哗。
4、课堂中，学生有事要请假，不得随意离开课堂（操场）。
5、遵守课堂纪律，服从老师的指挥。
6、严禁学生攀爬墙、房屋、树木、篮球架等，自觉爱护公共财物。
7、每天必须对学生进行体育安全常识、体育教学常规和自我保护措施的教育。
8、学生有严重疾病要向体育老师书面报告，因病不能上体育课要向体育老师书面请假。
9、一、二年级上体育课，体育教师提前二分钟到班级，带领学生排好队进入操场上课。
三、四、五年级上体育课，课前由体育课代表向体育教师联系，并带领班级学生提前到达操场，准备上课。
考核办法：
国家对体育教学提出了更高的标准，我区也提出了“阳光体育”的口号，现代教育观强调教学过程不再是简单的传道授业，更要育心育智，通过教师的引导作用培养学生的各种能力。
所以，体育教师在教学中要注意认真研究如何培养学生的各方面能力。
小学体育学科学生学习成绩考查（考核与评价）一般都在学期过程之中进
行。
根据国家课程标准的要求，小学生的体育学习成绩评定的内容应由知识与技能、学习态度、情意表现与合作精神、教师评定四项组成，本学期我们小学体育学科学生学习考核评价要求和操作方法如下：
一、学生学习成绩考核评价内容及百分比
1、知识与技能（60%）（根据学生实际能力和水平由教师评价）
2、学习态度（10%）（学生自评）
3、情意表现与合作精神（20%）（学生组内互评）
4、教师评定（10%）（教师评）
二、操作方法及要求
1、知识技能：占60%
知识技能”考核主要由教师操作进行。
所考内容是：
一二年级：立定跳远和一分钟仰卧起坐两项。
各占百分之五十。
三四年级：立定跳远、50米快速跑、跳绳以及实心球前抛。
各占百分子二十五。
五年级：立定跳远、50米快速跑、400米、跳绳以及实心球前抛。
各占百分子二十。
2、学习态度：占10% （学生自我评定）
指学生参与学习与练习的.态度，以及在学习和锻炼活动中的行为表现，如体育课、广播操、体育活动、运动队训练、各种体育比赛、社区体育活动等。
3、情意表现与合作精神：占20% （组内相互评定）
指学生在体育学习中的情绪、自觉、自主、自尊、自信心和意志表现，对他人的理解与尊重，交往与合作精神，文明与行为习惯以及健康的意识、运动技能的掌握、发挥骨干作用和对体育的兴趣。
以上各年级应有所侧重，也可结合各校实际情况，提出一些带有共性的互评内容。
4、教师评定：占10%
教师对学生的评定要体现以为人本，以学生的发展为本，要注意个体差异，体现人文关爱，既要严格要求又要以发展的眼光看待学生，可依据学生的学习目标达成度，平时课堂行为表现和进步幅度等，也可参考学生的自我评定与组内评定。
学生体育课考勤考核制度2 一、任课教师每次课前要对所授班级学生进行考勤，并对学生出勤情况记录。
期末将本学期所授课班级的考勤记录上交教研室备案。
二、学生每学期无故缺课四次以上，本学期体育课成绩不予评定。
三、学生因病不能上课，必须在课前将医务室的病假证明交给任课老师，任课老师有权根据具体情况，做出上课，见习或免上课的决定。
如在课前未能将病假证明交给任课老师，而私自不上课者（特殊情况除外）均按旷课处理。
四、原则上不准许学生请事假，如有特殊理由不能上体育课者必须经所在年级批准并出具证明，在课前交给任课教师。
五、学生无故缺课一次，从体育课期末总成绩中扣10分；旷课四次以上，本学期不予评定成绩。
六、学生体育课迟到或早退一次，从体育课期末总成绩中扣3分。
累计三次迟到或早退为缺课一次，从体育课期末总成绩中扣10分。
七、如学生因病缺课达三次以上，必须出具医务室证明，按免上体育课处。