大型商业广场招商主管职位描述

招商主管的职责概述(5篇)

招商主管的职责概述职责：1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;6.协助财务部完成客户的签约及收款;任职要求：1、大专以上学历，具备____年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;招商主管的职责概述（2）招商主管是一个公司或组织中负责招商工作的高级管理人员。

他们负责制定和执行招商策略，寻找和洽谈与公司利益相一致的商业合作机会，为公司的业务增长和发展创造有利条件。

招商主管需要具备市场营销、商务谈判和团队管理等多方面的能力，以便能够有效地完成工作任务。

以下是招商主管的职责概述：1. 招商策略制定：招商主管负责制定公司的招商发展战略，在考虑公司整体发展战略的基础上，明确制定招商目标、策略和计划，并通过市场调研和竞争分析等手段，指导公司的招商工作。

2. 商机发现和洽谈：招商主管负责寻找和发现潜在的商业合作机会，包括开展市场调研、参加行业展会、建立行业联系等，以获取有关行业市场动态和商业机会的信息。

他们还需要与潜在合作伙伴进行商务谈判，就合作内容、合作方式、合作条件等进行洽谈，并最终达成合作协议。

3. 客户关系管理：招商主管负责与现有客户进行持续的沟通和维护，建立良好的客户关系。

他们需要了解客户的需求和期望，及时回复客户咨询和投诉，解决客户问题，并及时向客户提供有关公司产品和服务的信息。

4. 团队管理：招商主管负责管理招商团队的日常工作，包括团队人员招聘、培训和绩效管理等。

他们需要合理分配团队资源，制定目标和计划，并监督团队成员的工作进展，确保团队的工作按时完成。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述模版(4篇)

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述模版一、配合部门负责人，依据公司核心任务，拟定本部门全面工作计划，包括各品类的招商规划，并负责实施细节及成效的监控；二、辅助部门负责人草拟营运管理的整体规划，并参与制定年度营销推广方案；三、确保商业运营秩序的稳定，对营业场所、项目内外环境及设备设施进行常规检查与维护；四、负责对空置商铺及广告位进行招商成效的评估与审核；五、协同营销部门，针对大型促销活动的商品结构合理性进行调整，对商家和品牌促销活动提供指导与建议，并执行营销策划部门组织的推广活动；六、指导并监督顾客服务与投诉处理工作，对重大顾客投诉及突发事件进行接待、处理与反馈；七、协助完成本项目年度招商、管理、营运及推广等活动的费用预算制定及控制；八、动员和组织商户，利用其资源参与各项营销推广活动；九、协调与其他部门的工作关系，完成上级交付的其他任务。

任职条件：一、具有全日制本科学历，专业背景为法律、经济管理或房地产，具备____年以上的团队管理经验及房地产行业从业经历，曾任职于大型销售代理公司或品牌公司，具备相关管理经验；熟练掌握OFFICE办公软件及PPT制作，具备高级应用能力；二、熟悉房地产项目策划及营销流程，对商业地产项目的营销策划有独到见解；三、具备坚实的地产运营理论基础，以及优秀的报告撰写和提案能力。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述模版（二）1. 本岗位需依据公司招商管理政策及商场经营实际需求，积极配合上级领导开展商场经营布局规划、商铺调整计划及考核方案的制定工作，并协助上级领导进行商务洽谈事宜。

2. 负责招商项目的全面管理及具体执行工作，确保项目顺利进行。

3. 担任项目主力店、次主力店及重点商家的招商谈判工作，以促进合作关系的建立。

4. 负责招商租赁及运营管理相关合同协议的起草、洽谈与签订，确保合同内容合法合规。

5. 带领团队制定并实施客户拓展计划，跟进拓展进度，确保客户资源有效开发。

招商运营主管岗位的职责表述(四篇)

招商运营主管岗位的职责表述职责：1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

任职资格：1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理____年经验者优先考虑;2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;3、熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;5、具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。

招商运营主管岗位的职责表述（二）职责：1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;4、对商家资源的开发、维护和优化;5、负责对招商合同的管理、建档、查询;6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;7、负责所属楼层现场营运管理。

任职资格:1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营主管岗位的职责表述（三）招商运营主管是指负责公司的招商运营工作的管理岗位。

招商运营主管需要对公司的招商项目进行规划、组织和实施，并负责项目的推进、执行和管理。

下面是招商运营主管岗位的职责表述。

一、招商计划制定和业务拓展1. 制定公司的招商计划，包括招商目标、招商策略和招商方案等，确保公司的招商工作顺利进行。

招商运营主管岗位的职责表述模版（2篇）

招商运营主管岗位的职责表述模版职责：1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;4、检查租赁合同执行情况;5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;6、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

招商运营主管岗位的职责表述模版（2）职位概述：招商运营主管是负责公司招商业务的管理者，负责招商业务的规划、执行和管理，确保招商业务的顺利运营和发展。

招商运营主管需要具备良好的市场洞察力和商业分析能力，能够制定有效的招商策略，并组织实施各项招商活动。

岗位职责：1. 负责制定和执行公司的招商战略和招商计划，确保公司招商业务的持续发展；2. 负责市场调研和竞争分析工作，及时了解市场动态和竞争对手情况，为招商决策提供数据支持；3. 管理招商团队，分配招商任务，指导和协调团队成员的工作，确保招商目标的实现；4. 负责与合作伙伴进行沟通和协商，落实合作项目，并建立和维护长期的合作关系；5. 制定招商计划和目标，并监督和评估招商活动的实施情况，确保招商业绩的达成；6. 负责招商活动的策划、执行和推广工作，包括招商会议、路演、推广活动等；7. 跟进项目合作的进展，协调各相关部门的工作，保证项目的顺利进行；8. 跟踪招商项目的实施情况，及时解决项目中出现的问题和风险，并提出改进措施；9. 负责招商业务的数据分析和报告编制，提供决策参考和管理建议；10. 监督招商业务的市场推广工作，提升公司品牌知名度和市场影响力；11. 关注行业动态和市场趋势，及时调整招商策略和计划，以适应市场的变化；12. 组织和参与招商活动的后续跟进工作，确保项目的持续合作和发展。

招商主管的工作职责(5篇)

招商主管的工作职责职责：1、负责市场调查与市场分析;2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);6、项目负责人交待的其他工作;7、配合招商经理工作。

任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，____年以上百货或购物中心招商工作经验;2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

招商主管的工作职责（2）招商主管是一个公司招商部门中的重要职位，负责负责公司的招商工作和招商策略的制定与实施。

以下是招商主管的主要工作职责：1. 招商策略制定：招商主管根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略。

他们需要了解市场动态和竞争对手的情况，分析行业趋势和客户需求，制定长期和短期的招商计划。

2. 招商渠道开发：招商主管负责拓展新的招商渠道，与潜在客户建立联系并进行商务谈判。

他们需要对市场进行调研，找出潜在的投资机会和合作伙伴，积极洽谈合作协议。

3. 招商资源整合：招商主管需要整合公司内部的资源，包括人力资源、技术资源、财务资源等，为招商活动提供支持。

他们需要与公司内部的各个部门合作，协调各项工作，确保招商活动的顺利进行。

4. 招商项目管理：招商主管负责管理公司的招商项目，包括项目的立项、执行和跟进等。

他们需要协调各个部门之间的合作，确保项目按照计划进行，并及时解决项目中的问题和风险。

5. 招商团队管理：招商主管需要负责招商团队的管理和培训。

他们需要招聘和选拔合适的人才，培养团队的招商能力和专业知识，提高团队的工作效率和业绩。

6. 招商业绩评估：招商主管需要对招商业绩进行评估和分析，制定相应的改进措施。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述（五篇）

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述职责:1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;7、完成上级交办的其他工作任务。

应聘要求:1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;2、____年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述（二）职责：1. 负责全国范围内优质创业项目的搜集、研究和跟踪，参与构建招商策略，执行项目引进，确保完成招商目标；2. 主动开拓客户资源，拓宽市场领域，能独立进行客户接洽、谈判，引导相关行业企业入驻；3. 主导引入项目的评审过程，具备独立进行项目评估和决策的能力；4. 协调对接入驻企业的各项需求，提供后续运营管理和精准增值服务；5. 完成上级安排的其他工作任务。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三篇）

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（二）职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三）职责:1、根据公司年度整体的管理战略，考虑物业的具体情况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例（五篇）

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例职责：1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。

任职要求：1、需具备____年以上购物中心或商场招商工作的经验；2、拥有广泛的招商网络和资源，且具有招商团队的管理经验；3、具有出色的沟通协调技巧及人际理解力；4、工作态度积极，责任心强，能有效应对高压力工作环境。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例（二）职责:1、支持部门主管制定部门的全面规划和各品类的招商策略，并负责执行和监控，以确保工作的顺利进行和预期效果。

2、协助部门主管构建营运管理的总体计划，同时参与年度营销推广计划的制定。

3、维护商业运营的正常秩序，确保营业现场及周边环境、设备设施的管理与维护，定期进行检查和评估。

4、负责空置商铺和广告位的招商绩效管理，确保业绩目标的达成。

5、与营销部门合作，对大型促销活动的商品结构进行合理调整，为各商家和品牌提供促销活动的建议和指导，有效执行营销推广活动。

6、指导和监督顾客投诉的处理，及时应对重大顾客投诉和突发事件，确保问题得到妥善解决并反馈。

7、协助制定年度招商、管理、营运和推广活动的预算，并进行费用控制。

8、激发和组织商户参与营销推广活动，充分利用商户资源以提升活动效果。

9、协调与其他部门的工作关系，高效完成上级分配的其他任务。

任职要求:1、拥有全日制本科学历，法学、经济管理或房地产相关专业背景，具有____年以上的团队管理经验，以及在房地产行业的从业经历，优先考虑在大型销售代理公司或品牌公司担任过相关管理职务，熟练掌握OFFICE办公软件和高级PPT制作技能。

2024年招商运营主管岗位的职责表述（三篇）

2024年招商运营主管岗位的职责表述职责：1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

任职资格：1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理____年经验者优先考虑;2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;3、熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;5、具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。

2024年招商运营主管岗位的职责表述（二）招商运营主管是公司招商部门的核心领导，负责招商运营团队的管理和运营工作。

招商运营主管的职责主要包括策划和实施招商运营策略、招商渠道开发与维护、商业合作谈判与合同管理、招商数据分析与报告等。

以下是具体的职责表述：1. 策划和实施招商运营策略：- 根据公司的发展目标和市场情况，制定招商运营策略；- 分析市场需求和消费者行为，为招商提供战略指导；- 与其他部门紧密合作，确保招商运营策略的顺畅落地和执行。

2. 招商渠道开发与维护：- 寻找新的招商渠道，开拓新的市场；- 维护和发展现有的招商渠道，与合作伙伴保持良好的关系；- 对招商渠道进行分析和评估，提出改进意见；- 监测市场动态，及时调整招商渠道策略，以适应市场需求。

3. 商业合作谈判与合同管理：- 负责与潜在合作伙伴进行商业谈判，达成合作意向；- 制定合作合同，并监督合同的执行；- 与法务部门合作，规避合同风险，保护公司利益；- 定期与合作伙伴进行沟通和反馈，保持合作关系的长久稳定。

招商主管的岗位职责范文(四篇)

招商主管的岗位职责范文职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态，撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

任职资格：1、____年的招商或销售类工作经验;2、具有较强的客户开发、客户管理能力;3、具有较强的组织、领导和协调能力;4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的岗位职责范文（二）招商主管的岗位职责是负责公司的招商工作，主要职责包括但不限于以下几个方面：一、招商策划1. 与公司领导层合作，制定公司的招商战略和目标；2. 研究市场情况，分析行业潜力和竞争对手，提供可行的招商方案；3. 筹划并组织相关招商活动，包括展览、论坛、推介会等；4. 制定招商计划和预算，并进行跟踪和控制，确保招商目标的实现。

二、招商渠道开发1. 开拓和维护招商渠道，包括但不限于国内外企业、中介机构、行业协会等；2. 通过招商渠道了解市场动态、行业发展趋势，为公司招商提供参考；3. 筛选和评估潜在招商机会，与潜在招商合作伙伴进行洽谈和谈判；4. 建立并维护招商合作伙伴关系，促进合作伙伴的发展和壮大。

三、招商项目管理1. 负责招商项目的策划和实施，包括项目的推进、合同的谈判和签订等；2. 根据项目需求，协调公司内部各个部门的资源，保证项目的高质量、高效率地执行；3. 监督和评估项目的进展情况，及时发现和解决项目中的问题和风险；4. 跟踪项目的成果和效果，并及时向公司领导层汇报。

四、招商团队管理1. 负责招商团队的组建和招聘工作，制定并完善招商团队的招聘标准和流程；2. 对招商团队成员进行培训和指导，提高团队成员的专业素质和工作能力；3. 设定团队绩效目标，进行团队绩效评估，并提供合理的激励机制；4. 推动团队合作，促进信息共享和经验交流，提高团队整体绩效。

招商主管的具体职责说明(五篇)

招商主管的具体职责说明职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

任职资格：1、____周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2.有____年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;____具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管的具体职责说明（二）职责1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

招商运营主管岗位的职责表述范本（五篇）

招商运营主管岗位的职责表述范本职责：1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;任职资格1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;____具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;____具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营主管岗位的职责表述范本（二）招商运营主管的职责是负责公司的招商业务和运营管理工作，确保公司招商业务的顺利进行和运营管理的高效运行。

主要职责如下：1. 招商策划和执行1.1 制定和执行公司的招商战略和发展计划，确保公司招商业务的持续增长；1.2 负责招商项目的策划、定位和目标群体的确定，制定招商方案和招商计划；1.3 组织和参与招商活动，进行客户拜访、需求调研、洽谈合作等工作；1.4 负责招商合作协议的谈判和签署工作，确保合作协议的达成和执行；1.5 跟踪和评估招商项目的实施效果，及时调整和优化招商策略。

2. 招商团队管理2.1 组建和管理招商团队，负责团队的目标设定、任务分配和绩效考核；2.2 对招商团队进行培训和指导，提升团队成员的综合能力和招商技巧；2.3 设定和管理团队的招商指标和绩效评估体系，确保团队的高效运作；2.4 协调团队内部的工作分工和沟通，保障团队协同合作。

招商运营主管岗位的主要职责概述范文（2篇）

招商运营主管岗位的主要职责概述范文职责：1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;7、完成上级交办的其他工作任务。

应聘要求：1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;2、____年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。

招商运营主管岗位的主要职责概述范文（2）招商运营主管是一个重要的职位，负责公司招商运营方面的工作。

下面是一个招商运营主管岗位的主要职责概述范本：1. 制定和执行招商运营策略。

招商运营主管负责制定公司的招商运营策略，并确保其与公司整体战略目标一致。

招商运营主管的工作职责描述（五篇）

招商运营主管的工作职责描述职责：1、完成公司的业务目标;2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;任职要求1、专科及以上学历，专业不限;2、具有销售经验____年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作____年以上的优先考虑;3、有相关行业资源者优先;4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;7、可接受短期内出差;招商运营主管的工作职责描述（二）招商运营主管是一个负责开展和管理公司招商业务的职位。

以下是招商运营主管的一般工作职责描述：1. 开发和实施招商计划和策略，以吸引更多的合作伙伴和客户。

2. 研究市场趋势和竞争对手的情况，制定相应的招商策略。

3. 寻找和联系潜在的合作伙伴和客户，建立并维护良好的合作关系。

4. 负责谈判、签订合同和达成协议，确保与合作伙伴的合作达到双方的共赢。

5. 针对市场需求和客户反馈，及时调整招商策略和方案。

6. 分析并解决招商过程中的问题和挑战，确保招商业务的顺利进行。

7. 协调内部部门的资源和工作，确保项目的顺利进行和交付。

8. 监督招商业务的执行情况和绩效，定期进行业绩评估和汇报。

9. 参与公司的招商预算和目标设定，制定招商运营的绩效指标。

10. 追踪招商项目的进展和结果，评估项目的市场潜力和盈利能力。

这些职责描述可能会因不同公司和行业的要求而有所差异，具体的工作职责还需要根据公司的招商业务和岗位需求来确定。

招商运营主管的工作职责描述（三）招商运营主管是负责企业招商运营工作的核心岗位，其主要工作职责如下：一、招商策略制定与落实1. 负责制定招商战略，根据公司的市场定位和发展目标，制定招商方案、目标和策略，以保证公司的招商运营工作顺利进行。

2024年招商运营主管的工作职责描述范文（三篇）

2024年招商运营主管的工作职责描述范文职责：1、参与产品研究与规划设计，以及项目的招商定位工作；2、负责开展客户开发及洽谈，确保招商任务的顺利完成；3、协助构建运营管理体系，参与运营战略的分析和定位；4、根据市场整体发展目标，制定并提出符合市场发展的运营策略、运营模式及竞争策略；5、执行并安排重大运营活动或举措的决策；6、执行市场运营工作小组的各项具体工作安排。

岗位要求：1、具有____年以上商业地产招商、运营或营销管理的同岗位工作经验，尤其在专业市场领域；2、具备大型项目服务经验，曾全程参与或主导过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划及运营管理；3、优先考虑熟悉五金机电市场，具备产业规划、商业策划、招商及运营管理工作经验的候选人；4、思维敏锐，观察力强，能有效应对工作压力，具有高度的责任心。

2024年招商运营主管的工作职责描述范文（二）职责：1、实现公司的业务指标；2、负责搜集、管理和更新潜在客户数据，同时推动新客户入驻业务空间；3、建立并维护与客户的良好关系，保持业务交流；4、推动公司业务项目拓展，编制项目规划方案、建议书及项目申报等书面文档；任职资格：1、具备专科及以上学历，专业背景不限；2、具有____年以上的销售经验，或在大型工业园区、房地产、孵化器、创新空间等相关领域工作____年以上者优先；3、拥有相关行业资源者优先考虑；4、熟悉项目管理流程，具有较强的调研、策划和市场开发能力；5、具备出色的沟通技巧，以及合同谈判和签约能力，善于做出决策判断和规划组织工作；6、具有高度的职业道德和良好的抗压性，富有创新精神，擅长人际沟通；7、能够接受短期的出差安排。

2024年招商运营主管的工作职责描述范文（三）职责：1、承担公司资产/项目管理职责，包括租赁合同的签署、装修管理、项目巡查、商铺验收等操作；2、管理租户，涵盖合同租金的催收、租户的续约与退租处理，以及商户信息库的建立与优化；3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理工作；4、监督并管理外部委托或合作的运营管理团队，确保高效对接与执行；5、协助执行商户满意度调查，对结果进行分析、反馈，并实施改进措施的跟踪；6、指导物业公司提供物业增值服务，进行日常管理与维护工作；7、高效完成上级领导分配的其他任务或工作。

招商主管的具体职责说明范文(五篇)

招商主管的具体职责说明范文1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。

招商主管的具体职责说明范文（二）招商主管是一个组织中负责招商工作的重要职位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定招商策略：负责制定招商计划和策略，根据公司发展战略、产品定位和市场需求，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的招商目标和策略。

2. 招商资源管理：负责招商团队的组建和管理，包括人员配备、培训等工作。

同时，管理招商预算和资源，确保能够有效地支持公司的招商活动。

3. 寻找潜在客户：通过市场调研和分析，发现潜在客户，并与他们建立联系，了解他们的需求和意向，促成合作。

4. 招商活动组织：组织和策划各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，利用各种市场渠道和机会，向目标客户展示公司的优势和产品，提高市场知名度和品牌形象。

5. 客户关系管理：建立和维护与潜在客户的良好关系，确保客户满意度，提供及时的售后服务和支持，促成合作。

6. 销售合同谈判：与客户进行商务谈判，制定合同条款和条件，达成销售合作协议。

7. 招商数据分析：负责对招商活动进行数据分析，评估招商效果，发现问题并提出改进措施，为公司招商工作提供决策支持。

总的来说，招商主管需要具备市场洞察力、商务谈判能力、团队管理能力和数据分析能力等，以有效地推动公司的招商工作，实现招商目标。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述样本（二篇）

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述样本职责：
1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；
2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；
3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；
4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；
5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。

任职要求：
1、需具备____年以上购物中心或商场招商工作的经验；
2、拥有广泛的招商网络和资源，且具有招商团队的管理经验；
3、具有出色的沟通协调技巧及人际理解力；
4、工作态度积极，责任心强，能有效应对高压力工作环境。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述样本（二）
职责：
1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；
2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；
3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；
4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；
5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。

任职要求：
1、需具备____年以上购物中心或商场招商工作的经验；
2、拥有广泛的招商网络和资源，且具有招商团队的管理经验；
3、具有出色的沟通协调技巧及人际理解力；
4、工作态度积极，责任心强，能有效应对高压力工作环境。

招商主管的职责概述(4篇)

招商主管的职责概述职责：1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;5、熟练CAD。

（优秀者可适当放宽要求）任职资格：1、____年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;2、了解商业业态，熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;3、具有较强的招商规划、业务谈判和交际能力。

招商主管的职责概述（二）职责：1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。

2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。

4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。

任职资格：1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。

2、____年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。

3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。

4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

招商主管的职责概述（三）职责：1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询4、完成领导安排的其他相关工作;任职要求：1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;3、____年以招商管理、招商销售工作经验;____年以上企业招商主管工作经验;4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神招商主管的职责概述（四）职责：1、按时完成招商部门制定的招商任务;2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作;5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。

招商主管的工作职责

招商主管的工作职责招商主管的工作职责（通用28篇）招商主管的工作职责篇1职责：1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。

任职要求：1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;2、全日制本科以上学历，35岁以下;3、有较丰富的商户资源和商源储备;4、具有良好的沟通、协调、组织能力;5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

招商主管的工作职责篇2职责：1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则2，新市场开发，老市场维护3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作8，完成领导安排的其他任务要求：1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历4，具有良好的谈判和沟通能力5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况招商主管的工作职责篇3职责：1、负责市场调查与市场分析;2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);6、项目负责人交待的其他工作;7、配合招商经理工作。