人力资源管理表格汇总(最新最全)

HR-1：公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日序号部门名称岗位名称现有人员具体工作余缺情况填表人：领导审批：HR-2：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日需求岗位需求人数需求原因岗位入职要求（详细说明任职条件，包括学历、专业、年龄、工作经历、职称等）备注领导审批：注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。

填表人：HR-3：公司_______月份员工统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日区分人数部门(岗位)上月人数新进离职调动本月底实有人数行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计调入调出行政管理人员后勤/操作/临时人员合计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计经理层行政人事部财务部营销部生产部技术品质部采购部合计1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）单位（部门）：填报日期：年月日姓名人员性质变动原因人员增加人员减少备注到岗部门岗位任职到岗时间离岗部门岗位任职离岗时间填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日序号部门（单位）本月职工人数已签人数其中未签人数其中合同签订率备注劳动合同（社保）聘用合同非全日制合同未新签未续签合计填表人：HR-6：公司应聘登记表填表日期：应聘岗位：姓名性别出生日期出生地照片身份证号码民族婚姻状况户口所在地地址现居住地地址毕业时间及学校学历专业职称政治面貌技术专长从事本行业工作年限职业（执业）资格证书家庭电话手机号码户口性质□非农□农业是否参加过养老保险□是□否参加时间是否享受正常退休待遇□是□否家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系工作单位职务联系电话注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。

个人经起止时间工作单位工作内容年月—年月年月—年月历年月—年月年月—年月年月—年月个人总结(学习、工作、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算)声明：本人承诺，上述资料填写全部真实，如有虚假，后果自负。

签名：日期：注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

HR-7：公司实习生简历表填表日期：实习岗位：姓名性别出生年月照片身份证号码籍贯政治面貌户口所在地地址现居住地地址何时何校毕（肄）业学历学制专业职业(执业)资格证取得时间个人特长家庭电话手机号码E-MAIL紧急联系人与本人关系联系电话何时何地受过何种奖励或处分家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系工作单位职务电话注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。

个人简历︵初中起至今︶起止日期学习或实习单位主要工作或职务年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月个人总结(学习、实习、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算)声明：本人承诺，上述资料填写全部真实，如有虚假，后果自负。

签名：日期：注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

3、表格不够可附页。

4、附身份证等相关证书复印件。

HR-8：公司入职登记表填表日期：岗位名称：姓名性别出生年月照片身份证号码民族政治面貌户口所在地地址户口性质□非农现居住地地址□农业何时何校毕（肄）业最高学历专业第一学历现有职称取得时间资格证书婚姻状况健康状况家庭电话手机号码紧急联系人及关系联系电话何时何地受过何种奖励或处分现所在单位年薪期望月薪是否参加社会保险□是□否参保时间是否享受正常退休待遇□是□否家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系工作单位职务联系电话注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。

个人简历︵初中起至今︶起止时间学校或工作单位主要工作或职务年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、填表人在填写本入职登记表时，已保证自己符合国家规定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政机关、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由填表人承担。

2、填表人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，填表人应以书面形式向用人单位说明。

3、如填表人与其他公司签订仍然有生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、填表人填写的本入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、填表人在填写本入职登记表时，公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其他情况。

6、填表人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

填表人在职期间或离职后，用人单位可以依法将填表人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

7、填表人一旦被用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则填表人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

8、如入职登记表中的信息有变化，填表人应在变更后的七天以内向公司说明变更情况。

9、如被公司录用，填表人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，填表人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

10、填表人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册，规章制度与劳动纪律，填表人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

填表人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，填表人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。

填表人签字：日期：身份证复印件粘贴处注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。

保持表格整洁。

二、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

三、表格不够可另附页。

HR-9：公司员工录用审核表华昇隆人事№号所在单位：员工简介序号姓名性别出生年月学历何时何校何专业毕业拟安排部门及岗位来源备注：附《**公司应聘简历表》及相关证件复印件。

所在部门（单位）意见签字：年月日部门（单位）主管领导意见签字：年月日公司意见签字：年月日2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-10：公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：2、本表适用于实习生办理实习手续之用。

实习生简介序号姓名性别出生年月学历何时何校何专业毕业拟安排实习部门及岗位来源备注：附《**公司实习生简历表》及相关证件复印件。

实习部门（单位）意见签字：年月日部门（单位）主管领导意见签字：年月日公司意见签字：年月日3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-11：公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号**非全日制№号所在单位及部门：员工简介序号姓名性别出生年月学历何时何校何专业毕业人员性质安排岗位(工种)备注：附《公司应聘简历表》及相关证件复印件。

所在部门（单位）意见签字：年月日部门（单位）主管领导意见签字：年月日公司意见签字：年月日2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。

3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、公司备案。

HR-12：公司员工工资核定表员工基本情况姓名性别居民身份证号码学历职称执业/职业资格所在部门拟任职务到岗时间试用期个月: 年月日—年月日工作简历工作经验（打√）年月-- 年月□相关□不相关年月-- 年月□相关□不相关年月-- 年月□相关□不相关年月-- 年月□相关□不相关年月-- 年月□相关□不相关年月-- 年月□相关□不相关月发标准新进人员试用期间工资: 元/月调动人员原岗位月工资：元/月转正工资: 元/月现岗位月工资：元/月核定月发新进人员试用期间工资: 元/月调动人员试用期间工资: 元/月转正工资: 元/月转正工资: 元/月部门领导意见人力资源部经理意见公司董事长(总经理)意见注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。

HR-13：公司员工商调表(独立法人单位内部)**商调№号姓名性别籍贯出生年月学历职称职务进公司年月调出部门调离岗位调入部门调任岗位拟调人意见签名：年月日调出部门意见：负责人签字（盖章）：年月日单位意见负责人签字（盖章）：年月日调入部门意见：负责人签字（盖章）：年月日公司意见：签字：年月日备注注：1、本表一式二份，调动单位及公司人力资源部各执一份。

2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。

HR-14：公司员工工作变更表(独立法人单位之间)**变更№号姓名性别籍贯出生年月学历职称职务进公司年月调出单位(部门) 调离岗位调入单位(部门) 调任岗位变更人意见签字：年月日变更承诺书：本人与原单位的劳动合同关系终止，本人的一切经济关系与原单位已结清。

签字：年月日是否变更社保关系：（请打√）□是□否调出单位(部门)意见：负责人签字（盖章）：年月日调出单位领导意见：负责人签字（盖章）：年月日调入单位(部门)意见：负责人签字（盖章）：年月日调入单位领导意见：负责人签字（盖章）：年月日公司意见：签字：年月日备注2、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。

3、同一子公司内部调动，子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。

HR-15：公司员工辞职结算表姓名所在单位及部门岗位进公司时间联系方式离职时间辞职事由：员工签字：年月日辞职结算本部门：1、借用书籍、办公用品：2、办公室、办公桌钥匙：3、其他补充：负责人（签字）：年月日后勤部：1、宿舍退房及用品验收：2、劳动工具及劳保用品：3、其他补充：负责人（签字）：年月日财务部：负责人（签字）：年月日行政人事部：1、借阅档案资料情况：2、其他补充：负责人（签字）：年月日离职本人承诺书：本人确认已完成全部辞职结算手续，自此解除与用人单位的劳动关系，今后本人的一切关系与公司无关。

本人承诺：严格遵守不向外界透露公司的任何商业秘密及技术专利，如有违反，由此引发的任何纠纷、产生的一切费用及造成的一切损失均由本人承担。