企业培训需求调查表

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企业培训需求调查表

企业培训需求调查表
1. 公司名称：
2. 部门/团队名称：
3. 员工人数：
4. 你认为你的团队/部门需要哪些培训课程？（例如沟通技巧、团队合作、领导能力等）。

5. 你认为你的团队/部门目前最需要提升的技能是什么？
6. 你认为你的团队/部门的员工在哪些方面需要更多的支持和指导？
7. 你认为你的团队/部门在工作中遇到了哪些挑战？这些挑战是否可以通过培训来解决？
8. 你认为你的团队/部门对于现有的培训计划是否满意？如果不满意，你希望有哪些改进？
9. 你认为你的团队/部门在培训方面有哪些特殊需求或要求？
10. 你认为你的团队/部门在未来一年内需要哪些培训计划或项目？
谢谢你的参与！你的反馈对于我们制定更好的培训计划非常重要。

企业员工培训需求调查表

培训需求调查问卷姓名：填表日期：工作年限（本公司）：部门：现任职务：学历：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您用3-5句话简单描述您的主要工作职责：1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加2、您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享3、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□网络学习平台□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□其他：2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：3、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他：5、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力□其他：6、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任7、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：1、根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□（个人自我）管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2、作为职员，您认为您本人2015年的培训需求重点在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述。

公司培训需求调研表

公司培训需求调研表
公司名称：
调研日期：
调研人员：
1. 公司员工总人数：
2. 公司部门结构（请列出各部门名称及人数）：
3. 目前公司已经开展的培训项目及内容：
4. 员工对目前培训项目的满意度（请列出具体培训项目及满意度评分）：
5. 员工对目前培训项目的建议和意见：
6. 公司员工的培训需求（请列出员工普遍需要的培训项目及内容）：
7. 公司各部门的培训需求差异性（请列出各部门的培训需求及差异性原因）：
8. 公司员工对于培训形式的偏好（例如：在线培训、面对面培训、自主学习等）：
9. 公司员工对于培训时间和地点的偏好（例如：工作日/周末、上班时间/下班时间、公司内/外培训场地等）：
10. 员工对于培训后的效果评估方式的建议：
11. 公司对于员工培训的预算限制：
12. 其他相关意见和建议：
谢谢您的配合，您的反馈对于我们设计并开展更加符合员工需求的培训项目非常重要。

培训需求调查表模板

培训需求调查表模板
培训需求调查表模板
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的职业发展，我们计划开展一系列培训课程。

为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。

请您花费一
些时间填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。

1. 个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 您认为您目前工作中最需要提升的技能是什么？请简要说明原因。

3. 您希望参加哪些类型的培训课程？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）： - 沟通与协调技巧
- 领导力发展
- 团队合作与协作
- 项目管理
- 时间管理与工作效率提升
- 创新与问题解决能力
- 职业规划与个人发展
- 其他（请注明）：
4. 您希望培训课程的形式是什么？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）：
- 线下面授课程
- 在线远程培训
- 网络视频教学
- 小组讨论与案例分析
- 实践项目与实地考察
- 其他（请注明）：
5. 您希望培训课程的时间安排如何？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）： - 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他（请注明）：
6. 您对培训课程的预算期望是多少？
7. 如果您有其他关于培训课程的建议或意见，请在下方填写：
非常感谢您的参与和配合！我们将根据您的反馈结果来制定具体的培训计划。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

人力资源行政专家
日期：。

培训需求调查表

培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了更好地了解和满足公司员工的培训需求，我们诚挚地邀请您参与本次培训需求调查。

您的宝贵意见将帮助我们制定更有效的培训计划，提升员工的能力和职业发展。

请您在下方填写相关信息，并根据您个人的需求和意愿，选择适合您的培训项目。

请注意，您的回答将被严格保密，仅用于内部培训计划的制定和改进。

个人信息：姓名：部门：职位：1. 您目前的工作职责是否需要特定的技能或知识？是 / 否2. 您希望通过培训获得哪些技能或知识？（请在下方填写您的需求，如：沟通技巧、领导力、项目管理等）3. 您对公司现有的培训项目是否满意？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意4. 您希望参加以下哪种类型的培训？- 技术培训- 软技能培训（如沟通、领导力等）- 职业发展培训- 其他（请具体说明）5. 您更倾向于以下哪种培训形式？- 线下培训- 线上培训- 混合培训（线上和线下结合）6. 您希望培训的时间安排是：- 工作时间内- 工作时间外- 不限7. 您对于培训的预算期望是？- 高于公司目前的培训预算- 与公司目前的培训预算相当- 低于公司目前的培训预算8. 您对于培训的持续时间期望是？- 短期培训（1-3天）- 中期培训（1周-1个月）- 长期培训（1-6个月）- 不限9. 您是否有其他培训需求或建议？（请在下方填写您的需求和建议）非常感谢您抽出时间参与本次培训需求调查。

您的意见对于我们制定更好的培训计划至关重要。

如果您有任何其他问题或疑虑，请随时与我们联系。

谢谢！人力资源行政专家。

培训需求调查表 (3)

培训需求调查表一、调查目的本调查表旨在了解受访者对培训需求的意见与建议，帮助确定培训内容和形式，以满足受训者的实际需求和期望。

二、调查对象本调查面向所有员工，包括管理层、技术人员和支持人员等。

三、调查内容以下问题请您根据个人情况选择对应选项或填写相关信息。

1.您目前岗位的培训需求是什么？[ ] 提升专业技能 [ ] 解决现实问题 [ ] 提高团队协作能力 [ ]其他，请具体说明：__________________2.您对现有培训项目的满意程度如何？[ ] 非常满意 [ ] 满意 [ ] 一般 [ ] 不满意 [ ] 需要改进，具体建议：__________________3.针对您个人的培训需求，您期望的培训内容包括哪些方面？请按照重要性排序（1-5，1表示最重要，5表示最不重要）。

•[ ] 知识学习与拓展（如技术知识、专业知识等）•[ ] 软技能培训（如沟通技巧、领导力发展等）•[ ] 解决现实问题的实战培训（如项目管理、团队合作等）•[ ] 创新与创业培训（如产品设计、市场营销等）•[ ] 职业发展规划与个人成长培训4.您更倾向于以下哪种培训形式？请按照重要性排序（1-5，1表示最重要，5表示最不重要）。

•[ ] 集中培训（集中一段时间进行培训）•[ ] 分散培训（分散在工作中进行培训）•[ ] 在线自学培训（通过在线课程、视频等自主学习）•[ ] 班主任制培训（由专职培训师负责带领培训）•[ ] 指导式培训（由导师或领导指导下进行培训）5.您认为培训的最佳时间是？[ ] 工作时间内 [ ] 休息时间 [ ] 周末 [ ] 节假日 [ ] 其他，请具体说明：__________________6.您对培训的期望结果是什么？[ ] 提升个人技能 [ ] 解决实际问题 [ ] 提高工作效率 [ ] 增强团队凝聚力 [ ] 其他，请具体说明：__________________四、调查结果分析根据受访者的回答，可以分析出以下调查结果：1.需要针对不同岗位提供有针对性的培训，以满足员工的专业需求；2.对现有培训项目的满意度较高，但仍有一部分受训者认为需要改进；3.受训者对培训内容的需求较为多样化，但知识学习与拓展、解决现实问题的实战培训和软技能培训是重点；4.分散培训和在线自学培训是受训者比较倾向的培训形式；5.受训者对培训时间和期望结果也存在不同意见。

培训需求调查表

培训需求调查表
培训需求调查表
尊敬的员工，
为了更好地满足公司员工的培训需求，我们诚挚地邀请您参与本次培训需求调查。

您的反馈对于我们制定有针对性的培训计划至关重要。

请您花费几分钟时间填写以下问题，您的答案将被严格保密。

1. 您目前所在的部门和职位是什么？
2. 您对目前的工作内容和职位有哪些培训需求？
3. 您认为哪些技能或知识对于您的工作能力提升至关重要？
4. 您是否有兴趣参加公司组织的内部培训课程？如果是，请列出您感兴趣的培训课程主题。

5. 您是否有兴趣参加公司组织的外部培训课程？如果是，请列出您感兴趣的培训课程主题。

6. 您是否有意愿参加跨部门或跨岗位的培训活动？如果是，请说明您希望与哪些部门或岗位进行跨培训。

7. 您对公司当前的培训计划有什么建议或意见？
8. 您是否有其他培训需求或建议？
请将填写完毕的调查表发送至人力资源部，我们将根据您的反馈尽快制定相应的培训计划。

非常感谢您的参与和支持！
祝好！
人力资源部。

2024年度公司级培训需求调查表(部门篇)

互动环节设置及案例分析
设置小组讨论、角色扮演等互动环节，激发员工学习热情
鼓励员工分享自身经验和见解，促进知识共享和交流
通过案例分析，引导员工思考问题和解决问题的方式方法
考核评估方式及标准制定
制定明确的考核评估标准，确保培训效果可衡量
采用笔试、面试、实操等多种考核方式，全面评估员工学习成果
客户需求多样化
面对客户日益多样化的需求，部门需要加强员工的服务意识和定制化服务能力。
员工能力提升需求
专业技能提升
员工需要不断提升自身专业技能，以适应公司业务发展的需求。
团队协作能力强化
加强员工之间的团队协作和沟通能力，提高工作效率和团队凝聚力。
创新思维培养
鼓励员工培养创新思维，提出创新性解决方案，推动公司业务创新发展。
培训目的与预期成果
01
02
03
04
提升员工专业技能水平，满足公司业务发展的需求。
加强员工团队协作能力，优化内部工作流程。
培养员工创新思维和解决问题的能力，推动公司业务创新发展。
通过培训提高员工的工作满意度和忠诚度，降低人员流失率。
02
部门员工现状及培训需求
员工基本情况分析
年龄分布
明确培训费用的分摊机制，包括公司、部门和个人应承担的费用
比例。
建立培训费用管理制度，确保费用的合理使用和透明化。
定期对培训投入和产出进行评估，不断优化预算分配和费用分摊机制。
05
培训实施进度安排与监管
时间节点划分及任务明确
培训启动阶段
完成培训需求调研，制定培训计划，明确培训目标、内容和形式。
行业动态
了解员工对所在行业发展趋势和前沿技术的掌握情况，为制定行业相关培训内容提供参考。

培训需求调查表

联系方式
主管人
部门
职务
电话
传真
手机
电子邮件
参训情况
培训课题
参训对象
参训人数
人员构成比例Байду номын сангаас
高层
%
中层
%
性别构成比例
男
%
女
%
学历构成比例
即％专科
%
:科以％
费用预算
授课课时
培训时间
培训地点
2、单位领导对本次培训的期望和要求: ⑴
⑵
3、希望讲师传授哪些方面的思想或技能:
(1)⑵⑶4、本次培训对象以往受过哪些培训|?
培训需求调查表
为保证培训教学与服务质量，为您的单位提供更有针对性、更优质的培训与服务，需要对贵单位进行以下培训需求调查。贵单位的资料将会得到保密。谢谢您的合作！
贵单位真实的情况和需求是我们提升培训效果的基础!
1、基本情况:
单位概况
单位名称
单位网址
单位性质
年度培训经费
年度引进内训数量（次）
主管培训部门
⑴⑵
⑶5、本次培训对象在日常工作中所遇到的主要问题: ⑴
⑵⑶
6、通过本次培训希望在哪些方面得到改善和提高:
⑴⑵
(3)

培训需求调查表

一、基本信息
部门
姓名
工号
职位Leabharlann 入职日期性别二、培训现状调查（请对以下项目进行评分“1-10分”)
1、您认为目前公司对培训的重视程度？
2、您认为培训对您本身有无好处？
3、对于今年各级培训中授课老师水平，您评价：
4、对于今年各级培训的时间安排，您认为：
5、通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？
6、您对公司培训的整体感觉如何？
5、根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？
6、您个人感觉，在工作中存在哪些困惑？
7、在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面？
8、在部门的日常工作中，您认为本部门员工最需要进行提高和培训的地方是？
四、培训建议
7、您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？
8、您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？
9、你认为目前影响培训效果的因素是什么？
10、您认为目前公司培训需要改进的地方是？
三、培训需求调查
1、您认为目前您在工作中缺乏什么？
2、您认为公司的培训重点应该是？
3、您最喜欢的培训方式是？
4、您希望培训时间控制在多长时间为宜？

培训需求调查表范本

培训需求调查表范本调查对象:__________ 调查日期:__________调查目的:本次调查旨在了解各部门对于培训需求的具体情况，以便为公司定制度身打造最适合的培训计划。

请您对以下问题提供真实的反馈和建议，谢谢您的合作！1. 您所在的部门是什么？2. 请列举您对于培训的需求和期望，包括但不限于专业知识、技能提升、职业发展等方面。

3. 您认为哪些培训形式对于您的学习效果最好？（可多选）a) 线下面授课程b) 在线网络课程c) 班级培训班d) 独立自学课程e) 师徒制培训f) 其他，请具体说明：__________4. 您认为培训的时间安排应该如何选择？（可多选）a) 工作日白天b) 工作日晚上c) 周末白天d) 周末晚上e) 其他，请具体说明：__________5. 您希望培训的地点在哪里？a) 公司内部b) 外部培训机构c) 在家网上学习d) 其他，请具体说明：__________6. 若公司提供培训课程，您是否会参与？a) 是b) 否c) 取决于课程内容d) 其他，请具体说明：__________7. 您认为哪些培训方式更容易吸引您的兴趣？（可多选）a) 实操课程b) 案例分析c) 小组讨论d) 演讲讲座e) 视频教学f) 其他，请具体说明：__________8. 您对于培训课程的时间长度有什么要求？a) 短期课程（1-2天）b) 中期课程（1周左右）c) 长期课程（数周或数月）d) 其他，请具体说明：__________9. 对于培训课程的费用，您希望公司承担多少比例？a) 全额承担b) 部分承担c) 不承担，自费报名d) 其他，请具体说明：__________10. 请针对公司现有培训计划提出您的建议和意见。

11. 请提供您的姓名和联系方式，以便我们与您沟通和反馈结果。

备注:___________________________________________________________ ________________谢谢您的耐心填写！您的反馈对于我们设计定制化培训计划非常重要。

企业内训需求调查表模板

内部培训需求调查表
一、公司概况：
公司名称：
地址：总人数：
联系人：部门：职务：
电话：传真：
Email ：
经营范围及主要产品：
产品的销售方式：以出口为主（）以内销为主（）
二、参训者概况：
受训人数：
受训者所在部门：
受训者职务：
受训者概况：
年龄结构比例：25-30岁占% ；30-40岁占% ；4 0岁以上占% 学历比例：专科占% ；本科占% ；本科以上占%
性别比例：男性占% ；女性占%
三、培训概况：
培训课题：
往期培训效果：
预期培训地点：
预期培训时间：
培训目的（为什么要组织这次培训、遇到什么问题、哪些问题希望通过培训来解决等）：1、
2、
3、
期望达到的效果
1、
2、
3、
4、
其他要求（场地、设备、形式等）
咨询电话：
咨询地址：
咨询老师：。

企业培训需求调查表

特别要求或建议
培训效果
□好□一般□不好□还不知道□不好的原因：（请填写）__________
如果贵公司不集体培训,
主要原因是
□员工没兴趣□课程不实用□费用太高□不需要
□时间、地点不方便□其他：（请填写）___________
三、近2年培训需求与计划
希望通过培训解决的问题
培训方式
□公司自己内部定期培训□公司请培训机构培训
企业培训需求调查表
一、企业基本情况
名称
人数
负责人
地址
企业年度培训预算
元／年
培训负责部门
电话
传真
联系人姓名
职务
手机
E-mail
企业性质
□国有企业□合资企业□私有企业□外资企业
□股份制企业□其他：（请填写）_______________________
二、过去2年的培训情况
贵公司一般多久举
办一次培训
□两个星期□一个月□三个月
□将员工送到有关培训机构培训□其他：（请填写）__________________
培训内容
□生产运营□财务管理□采购物流管理□人力资源管理□个人素质提升□管理技巧□质量管理□职业技能训练□员工职业能力□企业战略管理□生产营运管理□市场营销与服务□其它需求培训课程：_____________
___________________________________________________________________
□六个月□一年□一年以上
贵公司开展员工培训
的主要方式
□公司自己内部定期培训□公司请了培训机构培训
□将员工送到有关培训机构培训□我们一般不集体培训
曾合作过的培训机构名称

公司员工培训需求调查表

公司员工培训需求调查表公司名称，___________________________。

部门，______________________________。

职位，______________________________。

请根据以下问题填写调查表，并在适当的选项上打“√”。

1. 您认为公司员工需要哪些方面的培训？
a. 技术技能培训。

b. 领导能力培训。

c. 沟通与团队合作培训。

d. 创新与问题解决能力培训。

e. 其他（请注明）____________________。

2. 您个人最希望接受哪方面的培训？
a. 技术技能培训。

b. 领导能力培训。

c. 沟通与团队合作培训。

d. 创新与问题解决能力培训。

e. 其他（请注明）____________________。

3. 您认为公司目前的培训方式是否有效？
a. 是。

b. 否。

c. 不确定。

4. 您认为公司应该如何改进员工培训？
____________________________________________。

5. 您个人是否愿意参与公司提供的员工培训？
a. 是。

b. 否。

c. 视情况而定。

谢谢您的参与！您的反馈对我们改进员工培训将非常有帮助。

企业员工培训需求调查表范本

企业员工培训需求调查表范本背景介绍：在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训成为提高员工素质和推动企业发展的关键要素。

然而，在制定培训计划之前，了解员工的培训需求至关重要。

为此，本文将提供一份企业员工培训需求调查表范本，帮助企业快速了解员工的培训需求，从而制定有针对性的培训计划。

调查表正文：尊敬的员工：为了更好地满足您的培训需求并提升企业整体素质，我们诚挚地邀请您参与本次员工培训需求调查。

您的宝贵意见将有助于我们制定有针对性的培训计划，提高工作效率和职业发展机会。

请您如实填写以下问题，感谢您的参与！一、个人信息1.姓名：2.职位：3.部门：4.工作年限：二、您所在的部门或职位的主要工作内容是什么？请简要描述。

三、您认为您目前所掌握的技能和知识能否满足工作需求？若不能，请描述您感到有所欠缺的方面。

四、您是否有任何职业发展目标或愿望？如果有，请说明。

五、在您的职业领域，您认为以下哪些方面的培训对您最有帮助？请在每个选项后面打√，最多选择三项。

1. 沟通与协调能力2. 领导力发展3. 团队合作与协作能力4. 决策与问题解决能力5. 技术技能与专业知识6. 学习与自我管理能力7. 跨部门合作与项目管理能力8. 创新思维与创业精神9. 其他，请具体说明：六、您希望培训的形式是什么？请在每个选项后面打√，最多选择三项。

1. 现场培训2. 网络培训3. 在线自学课程4. 实操训练5. 学习小组或团队合作6. 内部导师指导7. 其他，请具体说明：七、您期望的培训时间和频率是怎样的？请给出您的建议。

八、您对公司目前的培训计划有什么建议或需求？请详细描述。

九、您是否愿意参与公司内部培训师或导师的角色，与其他员工分享您的专业知识和经验？十、您有其他任何关于员工培训需求的想法或建议吗？请提出。

感谢您的协助和参与！您的意见对于我们制定有针对性的培训计划至关重要。

我们将认真分析调查结果，并采取相应措施来满足所有员工的培训需求，共同推动公司进步和发展。

培训需求调查表模板

培训需求调查表模板一、关于您的个人信息请您提供以下信息，以便我们更好地了解您的培训需求。

所有信息将被严格保密。

1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职位：5. 工作部门：6. 公司名称：7. 公司规模：（小于50人/50-200人/200-500人/500人以上）8. 公司所处行业：二、培训需求调查请您回答以下问题，以便我们了解您对培训的具体需求。

1. 您对培训的目的是什么？（例如提升个人能力、提高团队合作、了解最新行业动态等）2. 您希望培训的形式是什么？（例如线上培训、面对面培训、现场实操等）3. 您期望培训的时长是多久？（例如半天、一天、一周等）4. 您认为培训的时间安排应该如何？（例如工作日、周末、上午、下午等）5. 您对培训的地点有什么要求？（例如公司内部、外部培训机构、特定地点等）6. 您对培训讲师的背景和资质有什么要求？7. 您期望培训的内容包括哪些方面？（例如专业知识、管理技能、沟通能力等）8. 您对培训的预算有何考虑？（例如每人费用、总预算金额等）9. 您希望培训是否需要结合实践案例或实操环节？10. 您对培训效果的评估有何要求？三、补充意见和建议请您在以下空白处填写您对培训的任何其他需求、意见或建议。

（留白）四、授权声明我同意将以上提供的信息用于培训需求分析，并确认提供信息的真实性。

姓名：日期：感谢您填写本培训需求调查表，我们将根据您的需求精心制定培训计划，力求满足您的学习需求。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

联系方式：电话：邮箱：。

XX机械制造有限公司安全教育培训需求调查表(2024年)

安全管理
施工安全小常识用电安全常识机械设备安全常识检修安全措施
危险化学品安全生产技术
安全知识培训
安全生产技术
安全宣传教育形式
安全技能
现场急救与逃生生活紧急情况处理机械安全火灾、氨泄漏预防与逃生
其它课程
问答题（根据实际情况认真填写下列问题）
1、当前在您工作中存在的最大的安全问题是什么？
2、为了更有效预防安全事故的发生，当前您最需要的安全教育培训是什么？
3、您认为对您所在岗位是否需要进行安全教育培训？
4、您是否知道公司的安全规定？
5、您认为您最需要进行哪方面的安全教育培训？
6、您是否知道国家安全法规对企业安全生产和消防的规定？ 7、您是否接受过三级（即岗前、车间、班组）安全教育培训？
8、您是否受过工伤？如有，原因何在？
9、您希望公司为您提供哪些安全教育培训？
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XX 机械制造有限公司
编号：姓
入职时间
健康状况
年龄
培训的课程（请您在你最希望学习的课程后面画“√”,或在其它栏填写你希望的课程名称）
安全文化的概念
消防与安全管理规定
安全管理的重要意义
安全生产事故案例分析
综合业务
《安全生产法》辅导安全生产相关法规、法律职业健康安全管理