工资表(金额自动统计)
通用统计计算表(工资计算实例)操作手册
通用统计计算表（工资计算实例）操作手册中煤建安集团公司信息部郭林设计联系QQ：378550290程序设计思路：在总结以往设计的经验后，为适应灵活计算和随意字段排列导出为原则，以基本信息表列标题（列标题以下称为字段）为参考，其他表在该表中取得适宜字段后，可以进行加减乘除四则运算，每个表可以在基本信息表基础上自由定义字段，当月计算表字段和全年计算表字段保持相同。
一、使用说明：文件有两种扩展名：通用统计计算表（工资计算实例）.xls，这个文件可以在excel 2003 或excel 2007完整安装状态下工作。
通用统计计算表（工资计算实例）.xlsm，这个文件只能在excel 2007完整安装状态下工作。
其它更高版本的excel未做测试，可自行测试。
本工资计算程序采用office excel 2007 编写，请安装完整版并在excel选项--信任中心--信任中心设置--宏设置--启用所有宏，才能进行计算。
提示：请将压缩包中的通用统计计算表（工资计算实例）.xls或通用统计计算表（工资计算实例）.xls和gz.png一起放在同一目录下，否则会报错。
注意：如果在计算时提示下标越界，请关闭其他运行的工作簿，仅保留目前工作的工作簿。
如果提示对象错误，可能是相关表中的列标题丢失，请从其他对应表中复制相关列标题过去，再试着计算。
计算完成后，及时保存数据。
每月计算完数据后，做好备份。
如果遇到不明的其他系统性错误，请不要保存，提示是否保存，点击“否”，由系统去自动恢复。
对相关参数列设置以后，保存工作簿并关闭。
再重新启动后才能进行正确计算。
1、可根据基本信息表设置自定义当月计算表、部门打印表、汇总表打印的列，再进行计算参数设置，以保证"基本信息表"和"当月计算表"参数对应内容保持一致，否则不能正常提取数据，并补充完整“参数设置”表内相关内容，相关表会引用该内容。
2、"基本信息表"中的数据确保录入正确，不能有误。
excel财务工资表公式
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会Excel,懂管理,就能做excel财务处理系统及手机app。
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x 下面让店铺来告诉你excel财务工资表公式是怎么做的吧。
希望能帮到你。
excel财务工资表公式我们在使用Excel制作表格整理数据的时候，常常要用到它的函数功能来自动统计处理表格中的数据。
这里整理了Excel中使用频率最高的函数的功能、使用方法，以及这些函数在实际应用中的实例剖析，并配有详细的介绍。
1、总和=Sum(范围) 注：坐标范围表示如，坐标1，坐标2，坐标3……;首坐标：尾坐标;Sum(坐标1,坐标2,坐标3,...坐标n) 注意:思考什么时间用逗号什么时间用冒号?所有参与求和的坐标相加(如：=F3+G3)注：其它所有函数坐标范围表示方法同1总和公式所示,书写表达式的时候前面一定等号开头!与求和有关的函数的应用SUM函数是Excel中使用最多的函数，利用它进行求和运算可以忽略存有文本、空格等数据的单元格，语法简单、使用方便。
相信这也是大家最先学会使用的Excel函数之一。
但是实际上，Excel所提供的求和函数不仅仅只有SUM一种，还包括SUBTOTAL、SUM、SUMIF、SUMIFS、SUMPRODUCT、LOOKUP、VLOOKUP、HLOOKUP、SUMSQ、SUMX2MY2、SUMX2PY2、SUMXMY2几种函数。
这里笔者将以某单位工资表为例重点介绍SUM(计算一组参数之和)、SUMIF(对满足某一条件的单元格区域求和)的使用。
(说明：为力求简单，示例中忽略税金的计算。
1、行或列求和以最常见的工资表(如上图)为例，它的特点是需要对行或列内的若干单元格求和。
比如，求该单位2001年5月的实际发放工资总额，就可以在H13中输入公式：=SUM(H3:H12)2、区域求和区域求和常用于对一张工作表中的所有数据求总计。
此时你可以让单元格指针停留在存放结果的单元格，然后在Excel编辑栏输入公式"=SUM()"，用鼠标在括号中间单击，最后拖过需要求和的所有单元格。
工资统计报表说明
工资统计报表说明一、人事工资统计总体要求1.统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。
2.统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。
3.按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。
计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。
4.根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。
在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。
由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。
5. 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。
在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。
具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。
（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
服装厂一线工人计件统计表(样表)-3
姓
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
出 名勤
天
数量
单价
数量
单价
数量
款号
单价
数量
单价
班费 合计
数量
单价 系数 金额
数量
单价
数量
单价
数量
款号 单价
款号
LC6
数量 单价 数量 单价 系数 金额
数量
单价
数量
单价
数量
LC601 单价 数量
单价
数量
金额
数量 单价 数量 单价
数量 单价 数量 单价 数量 单价 系数 金额
数量 单价
数量 单价 数量 单价 数量 单价 数量 单价 系数 金额
数量 单价 数量 单价 数量 单价 数量 单价 数量 单价
系数 金额
数量 单价 数量 单价 数量 单价 数量 单价
0.00
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金额
金额
改活工资 金额
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56.10 226.75
16.8
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16.4
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12.6
0.00
101.60 59.50
0.00
356.70
107.2 10.5
0.00
127.80
2.2
0.00
0.00
30.9
0.00
20.00
36.15
0.00
0.00
6.50
0.00
金额 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
月份劳务费结算情况统计表
本月结算金额（元）：
累计结算金额（元）：
劳务公司签证：
专业队长签证元）：
本月实付金额（元）：
累计实付金额（元）：
累计合同欠付金额（元）：
三、专业班组结算情况（专业队专业班组）
专业队名称
专业班组名称及班组长姓名
本月应发工资（元）
本月实发工资（元）
月份劳务费结算情况统计表
项目名称：发放时间：年月日
一、劳务公司结算情况（项目部劳务公司）
劳务公司名称：
本月结算金额（元）：
累计结算金额（元）：
项目会计
劳务公司签字：
本月合同应付金额（元）：
累计合同应付金额（元）：
本月实付金额（元）：
累计实付金额（元）：
累计合同欠付金额（元）：
二、专业队结算情况（劳务公司专业队）
累计应发工资（元）
累计实发工资（元）
累计欠付工资（元）
班组长签字
专业队长签字
经办人（项目会计）：填报时间：
【年终奖统计及计税工具】年终奖个税自动计算表
说明:1.在上表中,只要输入了年终奖金额,其个税会自动计算出来;2.上表中，只有当月工资与年终奖两栏数据需要输入，其他单元格中的公式不可改动；3．本公式适用于年终奖金应交个税计算，当月工资一般为扣除社保与公积金之后的应税工资金额;4、有关政策文件：关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位： 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法， （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条 、第三 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、示例表3500起点:年终奖个税计算当前单元格：O6 行高当前单元格：O6 行高:8.47毫米 列宽:19.05毫米的公式不可改动；公积金之后的应税工资金额;调整征收个人所得税的有关办法通知如下：据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
工资表的制作
一、工资表的制作1.工资表的建立2.建立工资模板3.扣除所得税4.用数据透视表工资表的制作目标介绍利用EXCEL软件，不写程序，快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表的方法，同时给出了扣除所得税的工资条的做法。
难度分析在手工条件下，编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较复杂的事，单位职工越多，工作量越大，就越容易出错。
利用EXCEL软件，不写程序，快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表，既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算，为查询、汇总、调资等提供条件。
工资表的建立一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项。
这就是一个简单的工资条实例。
在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。
最初建立工资表要注意下面几点：--------------------------------------------------------------------------------建立工资模板当一个月的工资表建立好之后，在下一个月，表中的很多数据直接可以应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生大的变化，除非是有人员调动或工资调整，这样就可以将其直接作为下一个月工资的原始数据来用，而且工资金额、计算公式等也可以直接应用。
怎样能使下个月能够快速建立工资表呢？我们可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就完成了下个月的工资表。
--------------------------------------------------------------------------------扣除所得税工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。
这就是扣除所得税后的实例。
我们首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。
用工及工资总额统计表
用工及工资总额表号：１０４表制定机关：国家统计局组织机构代码□□□□□□□□－□文号：国统字(2011) 号表内逻辑审核关系：（01）=（05）+（06）+（07）（08）=（09）+（10）+（11）（13）=（14）+（15）+（16）+（17）（12）=（13）+（18）+（19）二、指标解释1、年末从业人员指在企业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。
是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
本次试点的年末人数为：2010年12月31日的人数。
2、非全日制从业人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员。
3、使用的农村劳动力指本单位从业人员中现仍保留农村户籍关系的人员。
4、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付工资的人员，以及上述人员由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。
5、劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣人员所在单位（用工单位）直接与劳务派遣单位（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。
6、其他从业人员指本方案中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员，实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。
具体包括：再就业的离退休人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。
不包括在各单位中工作并领取一定报酬的在校学生。
7、从业人员年平均人数指报告期内（一年）每天平均拥有的从业人数。
对于用工随季节变化较大的单位，应该按每天实际用工人数计算一个月的平均人数，再以十二个月的平均人数相加之和被十二除求得全年的平均人数，或以四个季度平均人数之和被四除求得全年的平均人数。
用foxtable实现工资表中四金的自动计算
选用 ｆ ｏ ｘ ｔ ａ ｂ ｌ ｅ 数据库软件开发工具 ，首先 ，创建三个表 （ 基本 情况
表 、个税参数表 、工资表 ） ， 字段名及数据类型如下表 ；其次 ，在工资 表输人工号时 ，自动计算出公 积金和三险 （ 养 老保 险 、 医疗保 险 、 失业 保险 ） ；再次 ，当月工资表数据编辑完成后 ，系统提供 “ 生成下月”功
类型 Ｄ ｏ ｕ ｂｌ ｅ Ｉ ｎ ｔ ｅ ｇ ｅ ｒ Ｉ ｎ ｔ ｅ ｇ ｅ ｒ Ｉ ｎ ｔ ｅ ｇｅ ｒ Ｉ ｎ ｔ ｅ ｇ ｅ ｒ Ｄ ｏ ｕ ｂ１ ｅ Ｄ ｏ ｕ ｂ１ ｅ Ｄ ｏ ｕ ｂ ｌ ｅ Ｄ ｏｕ ｂ ｌ ｅ Ｄ ｏ ｕｂ ｌ ｅ 长度 ｌ ３ ， ２ ７ ７ ７ ７ ｌ ３ ， ２ １ ３ ， ２ ｉ ３ ， ２ １ ３ ， ２ １ ３ ， ２
’ ＶＲ
＿
Ｆ Ｇ Ｊ Ｊ 一 收入栏 中的公积金提取 比率＝ ７
ｅ ． Ｄａ ｔ ａ Ｒ ｏ ｗ （ “ 扣公 积金 ” ） ＝ｒ ｏ ｕ ｎ ｄ ２ （ （ ｚ ｓ ｒ ＊ ＶＲ ＿ Ｋ Ｇ Ｊ Ｊ ／ １ ０ ０ ） ／ １ ２ ， ｏ 】
’ Ｖ Ｒ Ｋ Ｇ Ｊ Ｊ 一
Ｖ Ｇ Ｊ Ｊ Ｓ Ｘ一公 积金上限
用ｆ ｏ ｘ ｔ ａ ｂ ｌ ｅ 实现工资表中四金的自动计算
高品华 中国石化上 海石油分公 司 上海 ２ ０ １ ４ ０ ０
【 摘
要】Ｆ ｏ ｘ ｔ ａ ｂ ｌ ｅ 是近几年新推 出的软件开发 工具 ，它在数据 管理、程序开发 、 打 印输 出、数据统计等方面有独特 的功 能，是十分理想的数据库
Ｄｉ ｍ ｚ ｓ ｒＡｓＳ ｉ ｎ ｇ ｌ ｅ
Ｉ ｆ Ｖ Ａ Ｌ （ ｖ ｍ ｏ ｎ ｔ ｈ ） ＞ ＝ ７ Ｔ ｈ ｅ ｎ
实用自动统计考勤和计算工资模板
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××××公司2012年05月工资表序部 号门姓名源自出勤 天数标准工 资
工龄 工资
补贴
补发 工资
奖金
奖励
加班 工资
扣款
罚款
应发工 资
公积金
养老
医疗
失业
个税 实发工资
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【行政管理】工资总额统计及核对表
=C13-D13
14
上年应付工资奖金期末余额
=C1+C7-C13
=C14-D14
15
本年计提当年工资
----
----
16
本年计提上年12月工资（适用下发薪）
----
----
17
本年计提当年奖金
----
----
18
本年冲减或补提上年奖金（—/+)
----
----
19
本年冲减历史多提奖金（—)
工资总额统计及核对表
序号
项 目
金 额
账面金额
差异
差异说明
1
上年应付工资奖金期初余额
=C1-D1
2
上年计提当年工资
----
----
上年计提前年12月工资（适用下发薪）
----
----
4
上年计提当年奖金
----
----
5
上年冲减或补提前年奖金（—/+)
----
----
6
上年冲减历史多提奖金（—)
----
=SUM(C21:C25)
=C26-D26
27
本年应付工资奖金期末余额
=C14+C20-C26
=C27-D27
项目
金额
上级分配金额
差异
差异说明
28
权责口径上年工资总额发放数（结算数/清算数）
=C8+C10+C22+C24
=C28-D28
29
权责口径上年工资总额计提数（结算数/清算数）
=C2+C4+C16+C18
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表
单位名称（公章）：单位性质：单位：元/年
负责人：填表人：联系电话：说明：
1、本表由单位填写，县、设区市卫生、人社部门审核逐级汇总后上报。
加盖上报单位公章。
2、单位性质为：财政性资金基本保证、财政性资金定额或定项补助、财政性资金零补助。
3、改革性补贴包含：取暖费、通讯补贴、交通补贴等；奖励性补贴包括：精神文明奖等。
4、其他收入：单位直接发放给职工的其他收入。
备注说明项目名称，发放范围和金额。
5、人员统计范围为截至2013年底在编人员。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表三（明细表）。
补助。
奖等。
额。
工资计算表格
配偶
抚养
给付明细
所得税
劳工
保险费
福利
基金
给付
实额
给付
日期
领款
盖章
年
月
有
无
人数
工资
工资上期
工资下期
效率奖金
加班津贴
假日津贴
合计
年
月
日
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
工资统计表
单位
加工类别
本薪
生产奖金
全勤奖金
加班津贴
应发工资
扣缴部分
借支
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
合计
董事长总经理会计制表
支出证明单
假日
津贴
全勤
奖金
加班
津贴
本期
工资
扣除部分
实发工资
福利金
伙食费
所得税
借支
合计
总经理经理会计填表
工资表（二）
单位：年月份页
职别
姓名
本薪
加班费
生产奖金
全勤奖金
应发金额
所得税
劳保费
预付费
伙食费
实发
金额
领讫印章
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
特殊补贴
总经理
～
～
～
～
公司计件工资表格模板(工资表格模板大全)
批
号
小订单 作业名称
补贴
件薪标准 每 件 每打 每箱
审核
填表
日期 品名 规格
件薪计算表
代号
FOB 单价 FOB 总价 原料成本 物料成本 附加价值 估计利润
代号
C 工程名称
数量
预定工时
预定工资
核定件薪
利润率
裁
剪
工时 单
01
02
03
04 合计
S
印
刷
09 10 11 12 13 14 15 价 16 17 18 19 20
计件工资幅度调查表部门别抽查统计日期名称作业名称作业件数作业工资实发工时每工时工资补贴原因分析采取对策无小量新品计件工资调查报告单日期产品名称件工资核定单编号作业名称原计件工资标准每件耗用时间折算每日所得拟调整比率原因批示报告单位主管件薪核定通知单通知部门生管科□制二科制一科□制三科日期编号产品名称规格适用制造批号作业名称件薪标准新产品补贴小订单补贴作业名称件薪标准新产品补贴小订单补贴每件每打每箱每件每打每箱审核填表件薪计算表日期批号品名规格代号工程名称工时单价fob单价数量09fob总价10原料成本预定工时11物料成本预定工资12附加价值核定件薪13估计利润利润率14c裁剪15代号工程名称工时单价160117021803190420合计s印刷01合计02q品检03010402合计03w熔接合计01p包装020103020403050406合计经理厂长制表操作员工资统计表月份班别日期日期小计全勤奖金假日津贴合计经理会计厂长科长组长班长操作员工资卡月份
01
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03
01
04
02
合计
03
W熔接
工程
合 Q
合