关于指纹考勤机的考核办法

关于指纹考勤机的考核办法

为了进一步规范指纹机考勤，严肃工作纪律，完善本院的考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、透明准确，现将具体考核办法规定如下：

一、考勤实行一日四次上下班指纹签到（退）制度（包括周六、周日）。24小时值班（3人包括3人以下科室）可以签到两次，早上班一次，下班一次。考勤时间早上班7：55分，中下班11：10分，下午上班13：50分，晚下班16：55分。

二、科室主任、护士长是考勤的第一责任人，负责科室考勤工作，每月21号将科室的假条，连同考勤一起交到办公室。

三、考勤表要与指纹机考勤相符，如科室有待休、年休考勤表要明确标注，待休由科室主任、护士长根据科室具体情况安排，待休当月有效。如违反待休规定，出现不真实考勤，多报待休的，将追究考勤人员责任，扣除考勤人员当月待休。由于科室忙不能正常待休的，要做好记录。

四、上下班时间如有急诊急救患者，不能正常按指纹的，待处置完患者后，要说明情况（标明急救时间，患者姓名），并由科室主任、护士长签字，当天上报。

五、对外出办公事，提前写好公出单，由主管院长签字。

如当时来不及写的，要当天补上，有主管院长签字。

六、单位派出开会、外出学习，参加统一考试的由办公室、医务科负责通知，并由办公室统一做好登记。

七、上下夜班交接班人员，对提前离岗的人员要写明交班时间，离岗时间，由接班人员签字，科室考勤人员一并上报。周六、周日、节假日签到两次（上班、下班各一次），交接班后可以提前离岗，不需要说明情况。

八、对于手术科室周六、周日有加班手术的，要说明手术患者姓名，并由主管院长签字。安排待休时间要与考勤机相符，在考勤上标明。

九、杜绝忘按指纹、按不上指纹的现象，对忘按指纹不需要说明情况，将按照迟到、早退处理。

十、能正常安排好科室工作的，可以排年休，每年年休假12天（工龄超过一年享受年休假），年假要当年休完，不结转到下一年。

十一、每月可以迟到两次，每次不超过半小时。

十二、迟到、早退每次扣20元，中途脱岗、离岗每次扣100元。

十三、年终考核满勤，待休、年休因科室工作忙没有休完的工作人员，根据具体情况院里将给予奖励。