晚自习辅导管理实施方案

自贡职业技术学校

晚自习辅导管理实施方案

晚自习是学生管理的一个重要组成部分，也是学生学习的有效阵地。为切实培养学生良好学习习惯，强化学生管理，减少安全隐患，经学校研究决定，制订学生晚自习辅导管理实施方案。

一、晚自习辅导管理的思路

以专业知识学习与综合素质培养相结合为原则，以丰富多样的学习内容和形式为手段，以推进学风建设为重点，提高晚自习的针对性和实效性。

二、时间、人员及内容形式

1、全体住校生必须按学校规定按时到指定教室参加晚自习，每周一至周四、周日，共五天（法定节假日除外）。

2、全体任课教师（含校内兼职教师、中层干部）及班主任都有参与晚自习辅导管理的义务。其中，男年满58周岁、女年满53周岁，自愿承担晚自习辅导管理任务者，申请后可以安排。病假、产假期间，由专业部调整或不安排。

3、各专业部在开学之初，做出本专业部晚自习活动开展的具体安排：包括对住校生进行编班，每班原则上安排40人，地点集中安排在各专业部所属区域的教室，在开学时公布并报教务科备案。

4、具体内容由专业部统筹安排，7：00—7:30可组织学生观看新闻联播，7:30—9：00可根据专业特点，灵活采取以下形式：自主学习、书写作业、集中讲解、应用文写作、美文欣赏、演讲与口才训练、读书看报、书法练习、普通话训练、礼仪形体训练、求职应聘模拟训练、专业技能练习等。

5、周日晚自习由班主任担任辅导教师，在辅导的同时，考核学生返校情况，加强相应的教育和管理。

6、“9+3”学生的晚自习集中进行，辅导教师、辅导地点及其内容由“9+3”办公室具体安排。

二、纪律要求

1、全体住校生必须按时参加晚自习，不得迟到、早退、缺席，学生出勤情况纳入个人德育评价和班级、专业部的常规管理考核。

2、学生因病因事无法参加晚自习，严格执行请假制度，明确审批权限和程序，必须由班主任批准并办理请假手续，将有效请假条交由专业部备查，否则视为旷课，切实保证晚自习的出勤率。

3、晚自习期间，学生在辅导教师的组织、管理、辅导下，认真完成相应的学习任务，禁止在教室或其它场所大声喧哗、随意走动、放音乐，禁止接打手机，禁止吃东西，禁止影响其他同学学习。

4、每班安排一个晚自习班长，负责每天向辅导教师报告出勤情况，安排人员维护晚自习教室卫生，严禁随处乱丢或遗弃果皮、纸屑及其它杂物于教室及校园内，影响学校和自习教室卫生。

三、保障条件

晚自习结束后，学校安排交通车送到规定地点，学校对晚自习辅导教师，补助辅导费50元/次，另外补助生活费、交通费20元/次。“9+3”学生晚自习辅导费补助按2个辅导教师的标准执行。

四、管理与考核

1、辅导教师必须按时做好学生晚自习辅导，每节课上课铃响后要点名一次，对缺席学生与学生干部或班主任核实情况；每日填写晚自习登记表，包括教师到位签名、学生出勤情况统计、辅导内容及纪律情况记录；晚自习结束督促学生做好清洁卫生、组织学生有序离开教室。如遇特殊情况确需调换的人员，必须在校内找能代班履职的教师顶班，并经专业部主任同意，有签字手续依据。

2、每个专业部选拔两名学生干部，负责每天收发晚自习管理登记表，并统计每天晚自习情况，第二天交专业部主任签字。各专业部

之间实行学生干部交叉考核，考核内容为出勤率、学习状况及纪律状况，每周、每月的各班晚自习情况纳入专业部和班级的考核评比。

3、各专业部晚自习安排表统计汇总后，交学校领导和行政值班组长，在带班校领导的指导下，由行政值班组长带领值班人员对辅导教师和各班学生晚自习情况（出勤、学习状况、纪律等）进行督查考核，填写晚自习督查情况表。

4、教师的晚自习辅导管理工作与其考核挂钩，各专业部晚自习情况纳入学校对专业部的考核评比指标。

5、对于工作量未达学校规定的基本工作量的辅导教师，其承担的晚自习辅导管理任务量可按每次2节课计算，先计为基本工作，超过基本工作量的部分，再按上述办法计算相应的辅导补助。

6、若出现未能全面履行辅导管理职责的情况，按《自贡职业技术学校关于教职工劳动管理的暂行规定》处理，即：迟到、早退5分钟内（含5分钟），一次扣减10元，迟到或早退超过15分钟为旷课；缺席一次，按旷工一天处理，扣减200元；一年内连续旷课达三节或旷课两次，年度考核不合格；一年内连续旷课达12节或旷课四次，解除聘用合同并作辞退或开除处理；辅导纪律差一次扣减10元；未经允许私自调换的，扣发当天补助；因辅导教师迟到、早退、缺席、不管学生纪律等行为，导致学生恶性事件的，取消当年评优评先、评聘（晋升）高一级职称（职务）资格，情节严重的，根据相关政策规定处理。

本方案从2014年9月开始执行。

自贡职业技术学校

2014年8月27日