晚自习辅导管理实施方案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

自贡职业技术学校

晚自习辅导管理实施方案

晚自习是学生管理的一个重要组成部分,也是学生学习的有效阵地。为切实培养学生良好学习习惯,强化学生管理,减少安全隐患,经学校研究决定,制订学生晚自习辅导管理实施方案。

一、晚自习辅导管理的思路

以专业知识学习与综合素质培养相结合为原则,以丰富多样的学习内容和形式为手段,以推进学风建设为重点,提高晚自习的针对性和实效性。

二、时间、人员及内容形式

1、全体住校生必须按学校规定按时到指定教室参加晚自习,每周一至周四、周日,共五天(法定节假日除外)。

2、全体任课教师(含校内兼职教师、中层干部)及班主任都有参与晚自习辅导管理的义务。其中,男年满58周岁、女年满53周岁,自愿承担晚自习辅导管理任务者,申请后可以安排。病假、产假期间,由专业部调整或不安排。

3、各专业部在开学之初,做出本专业部晚自习活动开展的具体安排:包括对住校生进行编班,每班原则上安排40人,地点集中安排在各专业部所属区域的教室,在开学时公布并报教务科备案。

4、具体内容由专业部统筹安排,7:00—7:30可组织学生观看新闻联播,7:30—9:00可根据专业特点,灵活采取以下形式:自主学习、书写作业、集中讲解、应用文写作、美文欣赏、演讲与口才训练、读书看报、书法练习、普通话训练、礼仪形体训练、求职应聘模拟训练、专业技能练习等。

5、周日晚自习由班主任担任辅导教师,在辅导的同时,考核学生返校情况,加强相应的教育和管理。

6、“9+3”学生的晚自习集中进行,辅导教师、辅导地点及其内容由“9+3”办公室具体安排。

二、纪律要求

1、全体住校生必须按时参加晚自习,不得迟到、早退、缺席,学生出勤情况纳入个人德育评价和班级、专业部的常规管理考核。

2、学生因病因事无法参加晚自习,严格执行请假制度,明确审批权限和程序,必须由班主任批准并办理请假手续,将有效请假条交由专业部备查,否则视为旷课,切实保证晚自习的出勤率。

3、晚自习期间,学生在辅导教师的组织、管理、辅导下,认真完成相应的学习任务,禁止在教室或其它场所大声喧哗、随意走动、放音乐,禁止接打手机,禁止吃东西,禁止影响其他同学学习。

4、每班安排一个晚自习班长,负责每天向辅导教师报告出勤情况,安排人员维护晚自习教室卫生,严禁随处乱丢或遗弃果皮、纸屑及其它杂物于教室及校园内,影响学校和自习教室卫生。

三、保障条件

晚自习结束后,学校安排交通车送到规定地点,学校对晚自习辅导教师,补助辅导费50元/次,另外补助生活费、交通费20元/次。“9+3”学生晚自习辅导费补助按2个辅导教师的标准执行。

四、管理与考核

1、辅导教师必须按时做好学生晚自习辅导,每节课上课铃响后要点名一次,对缺席学生与学生干部或班主任核实情况;每日填写晚自习登记表,包括教师到位签名、学生出勤情况统计、辅导内容及纪律情况记录;晚自习结束督促学生做好清洁卫生、组织学生有序离开教室。如遇特殊情况确需调换的人员,必须在校内找能代班履职的教师顶班,并经专业部主任同意,有签字手续依据。

2、每个专业部选拔两名学生干部,负责每天收发晚自习管理登记表,并统计每天晚自习情况,第二天交专业部主任签字。各专业部

之间实行学生干部交叉考核,考核内容为出勤率、学习状况及纪律状况,每周、每月的各班晚自习情况纳入专业部和班级的考核评比。

3、各专业部晚自习安排表统计汇总后,交学校领导和行政值班组长,在带班校领导的指导下,由行政值班组长带领值班人员对辅导教师和各班学生晚自习情况(出勤、学习状况、纪律等)进行督查考核,填写晚自习督查情况表。

4、教师的晚自习辅导管理工作与其考核挂钩,各专业部晚自习情况纳入学校对专业部的考核评比指标。

5、对于工作量未达学校规定的基本工作量的辅导教师,其承担的晚自习辅导管理任务量可按每次2节课计算,先计为基本工作,超过基本工作量的部分,再按上述办法计算相应的辅导补助。

6、若出现未能全面履行辅导管理职责的情况,按《自贡职业技术学校关于教职工劳动管理的暂行规定》处理,即:迟到、早退5分钟内(含5分钟),一次扣减10元,迟到或早退超过15分钟为旷课;缺席一次,按旷工一天处理,扣减200元;一年内连续旷课达三节或旷课两次,年度考核不合格;一年内连续旷课达12节或旷课四次,解除聘用合同并作辞退或开除处理;辅导纪律差一次扣减10元;未经允许私自调换的,扣发当天补助;因辅导教师迟到、早退、缺席、不管学生纪律等行为,导致学生恶性事件的,取消当年评优评先、评聘(晋升)高一级职称(职务)资格,情节严重的,根据相关政策规定处理。

本方案从2014年9月开始执行。

自贡职业技术学校

2014年8月27日

相关文档
最新文档