入职资料清单
入职前准备清单
调整心态
保持积极乐观的态度，面对新的挑战和机遇 调整自己的期望值，与实际工作情况相符 保持谦虚好学的态度，不断学习和提升自己的能力 做好心理准备，适应新的工作环境和团队文化
工作技能准备
第二章
学习相关软件
熟练掌握办公软件：如Word、 Excel、PowerPoint等
了解图像处理软件：如 Photoshop、Illustrator等
了解同事和领导： 了解所在部门的 同事和领导的工 作背景和性格特 点，以便更好地
沟通和合作。
入职材料准备
第五章
身份证件
身份证原件及复印件 学历证书原件及复印件 职称证书原件及复印件 近期体检报告
学历证明
学历证书原件及复印件 学信网学历证明 其他相关学历证明材料 如有学位，需提供学位证明材料
工作经历证明
添加标题
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添加标题
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学习专业软件：根据所从事的行业 和岗位，学习相应的专业软件
学习网络工具：如电子邮件、即时 通讯工具等
了解行业知识
了解公司文化与价值观 学习行业相关法律法规 掌握行业术语和常用工具 了解行业发展趋势和竞争格局
提高英语水平
学习英语口语，提高交流能力
掌握常用的英文缩写和行业术 语
学习沟通技巧
了解公司文化和价值观，以便更好 地融入团队。
了解公司的工作流程和规范，避免 工作中出现不必要的误会。
添加标题
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添加标题
添加标题
学习与同事、领导沟通的技巧，建 立良好的人际关系。
学会倾听和表达自己的意见，提高 沟通效率。
建立人脉关系
了解同事和领导
主动交流和沟通
积极参加团队活动
保持积极态度和心态
员工入职手续办理清单表
姓名
入职部门
入职岗位
入职日期
到岗时间
办理清单如下（部分资料未及时提交，可在入职一周补齐）：
项目
办理情况（打√）
负责人
员工签字
填写《员工登记表》
人力资源部
（未提交的请写明）
上交《员工入职申请表》
2张一寸近照
身份证原件及复印件（需签字）
银行卡原件及复印件（需签字）
最高学历复印件
原公司的离职证明
个人检报告（三甲医院）
签订《劳动合同》
阅读并签署《员工手册》
办公环境、公司简单介绍
熟悉部门及人员
用人部门
介绍岗位职责和工作流程
工牌、考勤、指纹录入
行政部
办公用品（电脑、电话）领取
笔、笔记本等领取
本人承诺以上提供资料真实、准确。如有虚假，公司有权与本人解除劳动关系。本人已经办完入职手续，开始在公司上班。
入职员工签字： 日期：
入职材料清单
入职材料清单
入职材料清单
尊敬的新员工，
欢迎加入我们的团队！为了确保您顺利入职并尽快适应新环境，我们为您准备了以下入职材料清单：
1. 雇佣合同：请仔细阅读并签署雇佣合同，确保您对于工作职责、薪资待遇、工作时间等方面有清晰的了解。
2. 身份证明：请提供有效的身份证明文件（身份证、护照等），以便我们进行员工登记和相关法律手续。
3. 学历证明：请提供您的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。
4. 工作经验证明：请提供您的工作经验证明文件，例如推荐信、工作证明、劳动合同等。
5. 社会保障号码：请提供您的社会保障号码，以确保您能够享受相应的社会保险福利。
6. 银行账户信息：请提供您的银行账户信息，以便我们能够及时发放薪资和相关福利。
7. 紧急联系人信息：请提供您的紧急联系人姓名、电话号码和关系，以便我们在紧急情况下与其联系。
8. 健康状况申报：请填写并提交健康状况申报表，以确保您的健康状况符合工作要求。
9. 入职指南：请仔细阅读入职指南，了解公司的组织结构、规章制度、员工福利等信息。
10. 办公设备和工具：根据您的职位需求，我们将为您准备相应的办公设备和工具，如电脑、电话等。
11. 公司培训计划：我们将为您提供相关的入职培训计划，以帮助您尽快适应新的工作环境。
请您尽快准备并提交以上入职材料，以便我们能够尽快完成入职手续。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！
人力资源行政团队。
新员工入职资料清单
新员工入职资料清单
姓名
入职时间
任职部门
任职岗位
入职时需携带以下资料
1寸彩照三张
2寸彩照一张
二代身份证正反面复印件1份
学历证书复印件1份
双向就业推荐表原件、复印件各1份
学生证复印件1份
其他证书复印件
上一单位解除劳动合同证明或失业证
银行卡（发工资用）
（1）毕业证
（2）学位证
（3）学信网学历证明
办好入职，财务部登记
双向就业推荐表原件、复印件各1份
学生证复印件1份
其他证书复印件
上一单位解除劳动ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ同证明或失业证
银行卡（发工资用）
（1）毕业证
（2）学位证
（3）学信网学历证明
办好入职，财务部登记
行政人事部年月日
说明：
1、以上资料为入职必备资料，请于入职当天提交，所提交的资料必须真实有效，否则产生的一切后果由员工自行承担；
行政人事部年月日
说明：
1、以上资料为入职必备资料，请于入职当天提交，所提交的资料必须真实有效，否则产生的一切后果由员工自行承担；
2、如有疑问，请及时与公司行政人力部联系，，联系电话：。
新员工入职通知单
姓名
入职时间
任职校区
任职岗位
入职时需携带以下资料
1寸彩照三张
2寸彩照一张
二代身份证正反面复印件1份
学历证书复印件1份
入职准备材料
入职准备材料
新的工作机会即将到来，为了顺利入职，你需要准备一些必要的材料。
以下是一份入职准备材料清单，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。
1. 身份证件。
首先，你需要准备好有效的身份证件，例如身份证、护照等。
这是公司进行入职登记和办理相关手续的必备材料。
2. 学历证明。
在入职前，你需要准备好相关的学历证明，包括毕业证书、学位证书等。
这些证明将用于公司的档案建立和核实你的学历背景。
3. 工作经历证明。
除了学历证明，你还需要提供之前工作的相关证明材料，例如工作证明、离职证明等。
这些材料可以证明你的工作经历和专业背景，有助于公司更好地了解你的工作经验和能力。
4. 个人简历。
准备一份完整的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。
个人简历是公司了解你的重要参考资料，也是面试时的重要参考依据。
5. 入职体检报告。
一些公司在入职前会要求进行身体体检，以确保员工身体健康。
因此，你需要提前进行体检，并准备好入职体检报告。
6. 相关资质证书。
如果你有相关的职业资格证书或专业技能证书，也需要将这些证书准备齐全。
这些证书可以证明你的专业能力和技能水平，对于工作能力的展示非常重要。
7. 入职通知函。
最后，当你收到公司的入职通知函时，仔细阅读通知函中的相关要求和注意事项，并按照通知函的要求准备好其他可能需要的材料或文件。
以上就是入职准备材料的相关内容，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。
祝你在新的工作岗位上取得成功！。
新员工入职资料提交清单
注：1、主管级以上需要提交《背景调查表》；
2、专 员级需要 签订《商
3、专业岗位需提交岗位技能证书；
4、生产和食堂人员需提交健康证原件
5、销售部人员需签订《禁止网络售卡协议》
入职时间
1寸照片四张 □ 健康证(D类) □
录用审批单
□
商业保密协议 □
禁止网络售卡协议 □
员工签字：
姓名 需携带资料如下：
部门
身份证原件及复印件三份 □
个人部分 离职证明
□
新员工入职资料归档清单
岗位
学历证书复印件一份 □
岗位技能证书
□
户口本首页及本人页复印件各一份 □
无犯罪录的证明□
面试履历表
□
人事部分
背景调查表
□
面试评价表 □ 新员工入职表□
劳动合同
□
合同/协议
商业保密和禁业协议
□
试用期须知 □
员工入职材料清单
员工入职材料清单
员工入职材料清单
欢迎您加入我们的团队！为了确保您顺利入职并尽快融入公司文化，我们需要您准备以下材料。
请您在入职前准备齐全并将其交给人力资源部门。
1. 身份证明文件
- 身份证或护照的复印件。
2. 学历证明
- 最高学历证书的复印件。
- 学位证书的复印件（如果适用）。
3. 工作经验证明
- 前雇主出具的工作证明信或工作合同的复印件。
- 相关工作经验证明文件的复印件（如推荐信、项目证明等）。
4. 银行信息
- 银行账户信息，包括账户名称、账号和开户行信息。
5. 社会保障号码
- 社会保障号码的复印件（如果适用）。
6. 健康证明
- 体检报告的复印件。
- 疫苗接种记录的复印件（如果适用）。
7. 紧急联系人信息
- 紧急联系人的姓名、电话和关系。
8. 照片
- 一张近期免冠照片。
9. 入职表格
- 公司提供的入职表格，包括个人信息、紧急联系人、薪资等。
10. 其他文件
- 其他与入职相关的文件，如签证、工作许可证等（如果适用）。
请注意，以上材料是入职的基本要求，根据不同公司和职位可能会有所变化。
在入职前，您可以与招聘经理或人力资源部门联系以了解更详细的要求。
我们期待您的加入，并希望您在公司的工作中取得成功！如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您工作顺利！。
员工入职手续办理清单
领取办公用品、更新并发放电子通讯录
入职引导
熟悉公司及本部门环境
新老员工相互认识
告知公司大概情况
入职培训
企业发展历程、愿景
人事行政制度（公司管理、考情制度等）
学习本部门制度及流程，认识本部门职责
新员工岗位职责、关键工作指标
入职人员签字： 负责人签字： 存档时间：
入职手续办理清单
粘贴1寸照片
姓名
部门
邮箱
职位
电话号码
直接经理
入职日期
员工编号有限公司项目内容责任部门负责人
完成状态
签字
信息
确认
入档
填写员工信息表、档案表、银行信息
核验相关证件复印件
准备证件复印件、入职承诺书、一寸照片等
确认
劳动关系
签订劳动合同等相关合同、通知
社保手续准备
办公准备
领取工作证、门禁卡、饭卡等证件
员工入职材料清单
员工入职材料清单
员工入职材料清单包括以下内容：
1. 身份证明文件：
- 身份证或护照原件及复印件
2. 教育和工作经历证明：
- 学历证书或毕业证书原件及复印件
- 工作经历证明，如劳动合同、离职证明或推荐信等
3. 健康相关文件：
- 健康证明，如体检报告或健康申明表
- 相关疫苗接种证明（可能根据公司要求）
4. 社会保险与税务文件：
- 社会保险登记证或个人社会保险号码
- 税务登记证或纳税人识别号码
5. 银行和财务相关文件：
- 银行账户开户证明或银行卡
- 相关财务表格或文件（可能根据公司要求）
6. 入职须知和个人资料：
- 入职须知、员工手册或公司规章制度等文件
- 个人联系信息，如地址、电话号码和紧急联系人
以上仅为一般员工入职材料清单的主要内容，具体要求可能因公司政策、行业规定等因素而有所不同。
在办理入职手续前，建议联系公司的人力资源部门以获取准确的入职材料清单和要求。
员工入职手续办理清单模板
员工入职手续办理清单
入职人员信息
入职人员姓名性别年龄联系电话入职部门担任职务岗位职级
工作地点入职日期入职地点
年月日
清单明细
项目说明办理人员入职合同等资料工号：00000人力资源部：
入职培训安排参加0000/00/00培训人力资源部：
员工工卡/门禁卡/饭卡编号：行政部：
员工工服/劳保用品行政部：办公座位/文具行政部：住宿安排⚪否⚪是行政部：
办公电脑电脑编号：信息管理部：OA系统/ERP账号信息管理部：银行卡（发工资）财务部：社保/公积金入职当月缴纳人力资源部：商业险入职当天购买人力资源部：
其他
备注：请对应部门负责人员提前安排并签名确认落实。
新员工入职资料介绍信模板
尊敬的[部门负责人姓名]：您好！为了使新员工[新员工姓名]能够顺利融入公司，了解公司文化、规章制度以及工作流程，现将相关入职资料及事项介绍如下，敬请查阅并协助办理。
一、新员工基本信息1. 姓名：[新员工姓名]2. 性别：[男/女]3. 出生日期：[出生年月日]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 毕业院校：[毕业院校]6. 学历：[学历]7. 专业：[专业]8. 联系电话：[联系电话]9. 邮箱地址：[邮箱地址]二、入职资料清单1. 身份证件：身份证、户口本（如有）2. 学历证书：毕业证书、学位证书（如有）3. 健康证明：近期体检报告4. 近期一寸彩色照片：若干张5. 应聘岗位相关证书：[如有]6. 其他个人资料：[如有]三、入职流程1. 报到时间：[具体日期]2. 报到地点：[公司地址]3. 报到时需携带资料：入职资料清单中所述4. 入职手续办理：a. 领取入职手续包（包含劳动合同、入职登记表、员工手册等）b. 阅读并签署劳动合同、入职登记表等相关文件c. 领取办公用品及工作证d. 参加公司入职培训5. 入职培训：a. 培训时间：[具体日期]b. 培训地点：[公司培训室]c. 培训内容：公司文化、规章制度、工作流程、部门职责等四、入职注意事项1. 请新员工在规定时间内完成入职手续，逾期未办理者，公司将视为自动放弃入职资格。
2. 新员工需遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。
3. 新员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
4. 新员工如有疑问，请及时与[部门负责人姓名]或人力资源部联系。
五、部门负责人职责1. [部门负责人姓名]负责对新员工进行入职培训，确保新员工了解公司及部门的相关情况。
2. [部门负责人姓名]负责协助新员工办理入职手续，确保入职流程顺利进行。
3. [部门负责人姓名]负责对新员工的工作情况进行跟踪，及时发现并解决问题。
六、人力资源部职责1. 人力资源部负责为新员工提供入职资料，协助办理入职手续。
入职单
入职单
本人（身份号码：）已阅读并了解
公司的相关规章制度，本人愿意遵守公司的规章制度，如有违反，愿承担所产生的经济损失及法律责任。
本人承诺于入职前，已与原工作单位解除或终止劳动关系，并完成所有手续，不存在与原工作单位有任何劳动纠纷或违反劳动合同及其他事宜，若因此引起的一切责任与后果由本人自行承担。
以上资料需在入职当日提供，第6、8项可酌情延时到入职后十天内提供；第12项为资金、财务出纳、财务收款、经警岗位提供；第2、3、4、8、9项需带原件由签收人核对（签收人为人事专员，其它岗位人员无效）。
如以上资料提供日期超过入职之日起20天的，劳动合同延期签订的法律及经济责任由本人承担。
入职人：
入职时间：年月日。
入职资料清单
姓名:所属公司（部门）：岗位：入职时间：
序号
资料名称
是否存档
备注
1
员工应聘登记表
□是 □否
﹡
2
个人简历
□是 □否
﹡
3
面试评估录用审批表
□是 □否
﹡
4
背景调查报告
□是 □否
﹡
5
录用通知书
□是 □否
﹡
6
体检报告原件
□是 □否
﹡
7
身份证复印件
□是 □否
﹡
8
学历证、学位证复印件
□是 □否
﹡
9
执业资格证书复印件□是来自□否10工资卡复印件
□是 □否
﹡
11
与原单位解除劳动合同证明
□是 □否
﹡
12
员工手册确认书
□是 □否
﹡
13
劳动合同/实习协议/劳务协议
□是 □否
﹡
14
保密协议/廉洁协议
□是 □否
﹡
15
1寸免冠照片一张及电子档
□是 □否
﹡
﹡为必备项归档日期：年月日
如以上相关必备项无归档，请在备注项中说明
入职手续清单(档案清单)
编号：
序号
项 目
内 容
负责人
确认状况签 字1来自填写表格招聘需求申报表、员工信息登记表、录用通知书、入职承诺书、录用条件确认书
办公室
2
新员工
证明资料
2张1寸彩色免冠证件照片
身份证复印件
学历证书、资格证书复印件
健康证或者体检证明
其他证书
与原单位解除或终止劳动合同的证明
3
工作时间
冬季：
夏季：
4
工作证件
工号牌、员工卡
5
员工手册
员工手册、规章制度、劳动合同等
6
生活安排
自带餐具
提供免费住宿，用品自带，电费自担
提供就餐补助
7
试用期
薪资结算
试用期内离职的从试用日结算至离职日
合格者按试用工资标准结算
享受相应的福利
8
工作用品领取
办公用品或劳保用品
9
联络
手机加入集团通，更新通讯簿
10
安置岗位
用人部门
11
人员介绍
本部门人员及相关对接部门人员
用人部门
12
帮带人
用人部门
13
岗位介绍
岗位职责、工作流程
用人部门
14
培训安排
明确培训时间、培训场所
办公室
15
培训内容
企业现状、发展历程、企业文化与理念
公司规章制度
提供培训教材
岗位职责培训、岗位技能培训
用人部门
16
考核
办公室和用人部门
17
转正审批表
18
奖励材料
19
处分材料
20
工资审批材料
21
其他
南方电网新员工入职资料清单
南方电网新员工入职资料清单
1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份；
2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份；
3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名；
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用（代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份；
5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原件留复印件1份；
6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；
7、体检证明原件（体检日期须在三个月内）；或在有效期限内的健康证原件；
8、计划生育证明，需提供原件；
9、原单位离职证明；
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
入职资料填写规范指引
入职资料填写规范指引1. 前言在进入公司之前，新员工需要填写一系列的入职资料，这些资料对于公司的人力资源管理和员工的个人信息管理非常重要。
为了保证填写资料的准确性和统一性，本文档将指导新员工如何填写入职资料。
2. 入职资料清单在开始填写入职资料之前，新员工需要先了解需要提供哪些资料。
以下是一份常见的入职资料清单：•个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等；•联系方式：包括手机号码、邮箱地址、家庭地址等；•教育背景：包括最高学历、毕业院校、专业等；•工作经历：包括实习经历和全职工作经历；•求职意向：包括应聘职位、期望薪资等；•社交账号：包括微信、QQ、公众号等；•其他资料：如身体状况、紧急联系人信息等。
3. 填写规范指引为了确保填写的入职资料的准确性和一致性，新员工需要按照以下规范进行填写：3.1 个人基本信息个人基本信息是最基础也是最重要的资料之一，填写时需要特别认真。
以下是填写个人基本信息的指引：•姓名：填写真实姓名，确保与身份证上的姓名一致；•性别：填写男或女；•出生日期：按照年-月-日的格式填写；•身份证号码：填写真实准确的身份证号码。
3.2 联系方式联系方式是公司与员工之间快速沟通的重要方式之一，填写时需要确保正确性。
以下是填写联系方式的指引：•手机号码：填写个人常用的手机号码；•邮箱地址：填写个人常用的邮箱地址，确保能够正常收发邮件；•家庭地址：填写家庭所在地的详细地址。
3.3 教育背景教育背景是评估员工学术能力和专业背景的重要参考。
以下是填写教育背景的指引：•最高学历：填写最高学历，如博士、硕士、本科等；•毕业院校：填写所毕业的学校名称；•专业：填写所学专业名称。
3.4 工作经历工作经历是评估员工工作能力和职业技能的参考之一。
以下是填写工作经历的指引：•实习经历：按时间先后顺序填写实习过的公司名称、职位、起止日期和工作内容等；•全职工作经历：按时间先后顺序填写全职工作过的公司名称、职位、起止日期和工作内容等。
新员工入职手续清单
姓名：
入职时间：
部门：
职位：
直属上司：
员工代码：
请在入职前确认下列项目：
序号
项目
说明
经办人签字
1
座位位置
2
电话号码
3
建立邮箱地址，加入通讯簿
4
入司日期
5
通告公司
6
临时聘用通知书
7
照片
8
劳动手册/就业失业手册
9
养老保险个人手册
10
失业证
11
未婚证/计划生育证
12
失业证/外出就业卡
13
户口本复印件
14
复印毕业证书及身份证
15
履历表
16
介绍管理层
17
文具：常规文具一套
计算器
其他贵重文具
18
名片
19
员工胸卡
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
员工手册
21
钥匙
以下项目由部门完成；
1
参观部门
部门助理签名
2
介绍部门人员
部门助理签名
3
岗位职责与工作说明
直接经理签名
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字：时间：
新员工入职清单
新员工入职清单概述这是一份新员工入职的清单，旨在帮助您顺利完成入职程序，并尽快适应新工作环境。
准备事项在入职之前，请确保以下准备事项已经完成：- 确认入职日期和时间- 准备好入职所需的身份证明和证件照片- 提前了解公司的组织结构和业务范围入职前在入职之前，您需要完成以下任务：1. 阅读入职指南：仔细阅读公司提供的入职指南，了解公司的文化、价值观和行为准则。
2. 确认个人信息：填写入职所需的个人信息表格，并确保准确无误。
3. 申请社会保险和福利：了解公司的社会保险和福利政策，并按照要求办理相关申请手续。
4. 熟悉公司政策：了解公司的各项政策，如考勤、假期、奖惩等。
5. 准备入职装备：购买或准备好所需的办公用品和装备。
入职当天入职的第一天是关键的一天，您需要注意以下事项：1. 准时到达：提前规划好上班路线和时间，确保准时到达公司。
2. 穿着得体：根据公司的着装要求，穿着整洁、得体。
3. 介绍自己：与同事们进行自我介绍，并熟悉公司的组织架构。
4. 签署文件：根据公司要求，签署入职相关文件。
5. 安排培训：了解公司的培训计划，并参加相关培训。
6. 了解工作职责：与直属领导沟通，明确工作职责和期望。
入职后入职后的几个关键任务如下：1. 设置工作目标：与直属领导共同制定并确认工作目标。
2. 研究公司流程：了解并适应公司的工作流程和相关系统。
3. 建立人际关系：积极与同事建立良好的人际关系，多参加部门活动。
4. 研究与成长：不断研究和提升自己的技能，适应公司发展的需求。
5. 与领导保持沟通：与直属领导定期沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。
结语新员工入职是一个新的开始，希望以上清单能够帮助您顺利完成入职流程，并在新的工作环境中蓬勃发展。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与部门同事或人力资源部门联系。
祝您工作顺利！以上清单仅供参考，具体以公司要求和指南为准。
新员工入职资料清单
新员工入职资料清单
以下是新员工入职资料清单的一些常见项目：
1. 个人明：提供有效的件副本，如或护照。
2. 毕业证书或学位证书：提供相关的学历证明文件。
3. 薪资和税务信息：填写并提供相关的薪资和税务信息表格。
4. 社会保险信息：填写并提供社会保险登记和申报信息表格。
5. 银行信息：填写并提供个人银行账户信息，以便将工资
转入该账户。
6. 健康证明：提供健康证明，如病历记录或健康体检报告。
7. 保密协议：签署公司的保密协议，保护公司的商业机密。
8. 员工手册：阅读并签署员工手册，了解公司的政策和规定。
9. 直系亲属信息：提供直系亲属的联系信息，以便在紧急情况下联系。
10. 入职表格：填写并签署入职表格，确认个人信息和职位细节。
11. 照片：提供一张个人照片，以便公司制作员工证件。
12. 其他额外的文件：根据公司要求，可能需要提供其他文件，如签证证明或专业资格证书。
请注意，具体所需的资料可能因公司而异。
在入职前，您应该与雇主或人力资源部门确认需要提供的准确资料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年 月日
1
□已提交 □未提交
年月日
年月日
10 新员工入职指南
1
□已领取 □未领取
年月日
年月日
本人承诺：1、对以上提交资料的真实性负责，并保证于入职当月完整、规范提交所有入职必备资料。对于因资料提交不完整、不规范而产生的任何问题，一切由本人负责。 2、已认真阅读了《新员工入职指南》，并保证按照公司的管理要求，严格遵守公司制度、认真完成《新员工入职指南》的所有任务，争做合格、优秀的员工！
1
□已提交 □未提交
年月日
年月日
7 薪酬通知单
（实习生除外）
1
□已提交 □未提交
年月日
年月日
8
□劳动合同
□
协议
双方签字确认，并各自保留一份； 注：合同或协议涉及薪酬等敏感信息，请严格保密。违者必究！
1
□已提交 □未提交
年月日
年月日
9 银行服务申请表
（需要新开工资卡账户者填写）若您已拥有北京地区民生卡，请将卡 号写在您提交的第一张身份证复印件上，并在此备注“已有民生卡”
年月日
年月日
3
体检报告 复印件
重点必查项目--胸透、心电图、(乙肝五项)； 半年内合格体检报告有效
1
□已提交 □未提交
年月日
年月日
4
毕业/学位证 复印件
（实习生除外）
1
□已提交 □未提交
年月日
年月日
5 离职证明
（应届毕业生及实习生除外）
1
□已提交 □未提交
年月日
年月日
6 人事档案卡
（公司提供，员工审阅并签字）
入职资料清单
序号
名称
1 身份证复印件
要求 （二代身份证）要求正反面复印在一张A4纸上
份数 提交情况 （计划）提交时间 （实际）提交时间
5
□已提交 □未提交
年月日
年月日
备注
2 一寸照片
1寸近期免冠白底彩色照片，符合二代身份证照标准； 规格26mm(宽)×32mm(高))；提交时在每张照片后署名
4
□已提交 □未提交