新晋管理人员管理技能训练-考试100分

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单选题

1. 项目干系人是指：（）√

A整合项目或对项目有影响的个人或组织

B参与项目或受项目影响的个人或组织

C控制项目的个人

D决策项目的主要人

正确答案： B

2. 企业成败的关键是：（）√

A企业制定的战略

B企业骨干员工

C企业中层员工

D企业管理者

正确答案： D

3. 不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（）√

A善于控制自己

B目光远大

C敬业

D能力胜于责任

正确答案： D

4. 领导的实质是：（）√

A影响力

B利益关系

C追随关系

D领导力

正确答案： C

5. 人是为（）工作的，要为（）负责。（）√

A自己、自己

B公司、公司

C领导、领导

D公司、领导

正确答案： A

6. 新晋管理者管理的目的是：（）√

A实施自己的权利

B完成部门任务

C树立自己的权威

D实现企业的目标

正确答案： D

7. （）是新晋升的管理者获得信息的最重要的途径。（）√

A与本部门员工的沟通机制

B与上级沟通机制

C部门沟通机制

D与同事聊天

正确答案： C

8. 下列哪项不属于企业的发展阶段：（）√

A创业阶段

B分治化阶段

C规范化阶段

D精细化阶段

正确答案： B

9. 解决产品出现问题时首先必须：（）√

A用倒推的方法找到问题产生的原因

B以现金的方式处罚当事人

C向企业最高领导汇报

D考察当时的情况能否克服

正确答案： A

10. 绩效考核是：（）√

A鉴别人才的方法

B绩效管理中的反馈环节

C对管理过程的控制

D对人员的管理措施

正确答案： B

11. 解决问题的能力不包括：（）√

A运用他人成功的经验解决问题的能力

B分解和综合的思维方式解决问题的能力

C请教领导帮忙解决问题的能力

D辩证逻辑的思维方式解决问题的能力

正确答案： C

12. 工作产出法是：（）√

A员工管理目标确定的方法之一

B员工工作的方法之一

C员工工作产出的流程图

D员工为谁提供服务的流程图

正确答案： A

13. 衡量每一个员工是否称职，要看他对（）的贡献如何。（）√

A公司员工

B本职工作

C总目标

D每次任务

正确答案： C

14. 总结经验时应用的工具是：（）√

A倒推方法

B 5S

C PDCA循环

D找根源方法

正确答案： C

15. 解决问题常用的工具不包括：（）√

A处理突发事件工具

B现场改善的工具

C解决自己犯错误的工具

D解决产品出现问题的工具

正确答案： C