高中思想政治必修一知识点——企业与劳动者
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高中思想政治必修一知识点:企业与劳
动者
高中思想政治必修一知识点:企业与劳动者
第一框公司的经营
1.企业
(1)含义:企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织;
(2)地位:它是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞;
(3)类型:分为国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存,它们共同构成了社会主义市场经济的微观基础;国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。
(4)现代企业的组织形式:
①现代企业的组织形式分为个人独资、合伙企业和公司制三种;
②其中公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
2.公司
(1)含义/基本特征:公司是依法设立的全部资本由股东出资,以营利为目的的企业法人。(注:自然人是以生命为存在特征的个人,每个人都是自然人。法人是社会组织在法律上的人格化。)
(2)公司经营的直接目的是利润。
(3)成立公司的要求:
必须按照法律法规和有关政策的规定,办理一定的登记手续,取得法律上的承认。
(4)公司股东的权利:依法享有资产收益;参与重大决策;选择管理者。
(5)公司应当履行的义务:
①必须遵守法律、行政法规;②遵守社会公德、商业道德,诚实守信;
③接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
(6)公司的组织机构
①决策机构,它是股东大会及其选出的董事会,负责处理公司重大经营管理事务;
②执行机构,是总经理及其助手,负责公司的日常经营;
③监事机构,是监事会,对董事会和经理的工作进行监督。
④三者间权责分明,互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。
(7)公司制的优点:
①优点有三个:独立法人地位;有限责任制度和科
学管理结构。
②国有企业进行公司制改革的意义:焕发了活力,增强了竞争力,更好地发挥了国有企业在国民经济发展中的主导作用。
3.我国法定的公司形式——两种:有限责任公司和股份有限公司,两者最重要的区别是公司的资本是否划分为等额股份,有限责任公司不划分,股份有限公司必须要划分。
两者的其他区别详见下表:
有限责任公司
股份有限公司
公司的资本
公司的资本不必划分为等额股份,股东转让出资必须征得其他股东的同意,出资转让较困难。
公司的资本必须划分为等额股份,并以股票形式加以表现,上市公司的股票可以自由流通、转让。
发起人数量
有50个以下股东出资设立,可以为1人。
应当有2人以上200人以下为发起人。
股东对公司
承担的责任
股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。出资
可为货币,也可为实物、知识产权、土地使用权等作价
出资。
股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
股东表决权
按出资比例行使表决权,出资额越大,表决权越大。
一股一票原则。
公司财务
不必向全社会公开。
上市公司必须向全社会公开。
注册资本限制
最低限额为3万元人民币。适用中小企业。
最低限额为500万元人民币。适用大中型企业。
股票的发行
不能发行股票,不能上市。
可以向全社会公开募股集资,可上市。司能否经营
成功取决于哪些因素?
(1)公司要制定正确的经营战略;
(2)公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势;
(3)公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象;(信誉和形象是企业的无形资产)
(4)企业应根据形势,走联合兼并之路。
5.什么是企业的兼并、联合与破产?分别有什么意义?
(1)企业兼并
①含义:是指经营管理好、经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业;
②意义:
A扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣;
B提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展。
(2)企业联合是指企业之间为增强市场竞争力、获得更大经济效益,而实行的合营或合并。
(3)企业破产
①含义:是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象;
②意义:
A有利于强化企业的风险意识,促进企业在破产的压力改善经营管理,提高企业竞争力;
B可及时淘汰落后的产业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
第二框新时代的劳动者
1.劳动
(1)含义:是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。
(2)作用:是个人取得收入、获得生存的谋生手段;是人类文明进步发展的源泉。
我国劳动者分工不同,地位平等,都为社会主义现
代化建设做贡献,都应该得到承认和尊重。光荣属于劳
动者。劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主
导作用。
2.就业
(1)意义:
①就业是民生之本;
②就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会
所需要的物质财富和精神财富;
③劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,
社会劳动力能够不断再生产;
④有利于劳动者实现自身的社会价值,丰富精神生
活提高精神境界,从而促进人的全面发展。
(2)我国就业形势严峻的原因是什么?
①我国的人口总量和劳动力总量都比较大;
②劳动力素质与社会经济发展的需要不相适应;
③劳动力市场不完善,就业信息不畅通。
(3)如何解决就业难的问题?