安全生产制度汇编

安全制度

目录

1.安全教育制度

2.安全生产检查制度

3.安全生产考核制度

4.安全生产督导制度

5.安全生产动火审批制度

6.有限空间作业审批制度

7.交通治理制度

8.消防安全治理制度

9.劳动爱护用品治理制度

10.相关方治理制度

11.事故报告处理制度

安全教育制度

一、目的

为了确保全体职员都具有相应的安全能力和意识，以满足安全工作要求，特制定本制度。本制度明确了安全教育对象、内容、程序、时刻等规定。

二、定义

1专门工种(岗位)操作人员：司炉工、电梯工、起重设备操作工、厂内机动车辆驾驶员、电工、焊工、锅炉水处理工、压力容器设备操作工、制冷工等

2三级安全教育：即对职员分不进行“分厂”级、“车间”级、“班组”级三级安全教育。

三、职责

1XX部是本制度的归口治理部门。负责组织环境、职业健康安全宣传教育活动。负责监督、检查、指导各单位/部门安

全教育培训情况，以及新职工三级安全教育，职工调岗、

复工安全教育的落实工作。对进入公司职能部门的人员实

施三级安全教育中的“厂级”教育，并建立相应的治理台

帐。

2负责全面掌握职工安全教育情况，依照不同的对象、时期、场合、工种，开展有针对性的安全培训教育工作。负责公

司职员培训的统筹安排，负责制定职员培训打算并组织培

训工作的实施，并对培训结果进行考核与评价。

3负责组织公司专门工种岗位操作人员到经安全生产监督局审定的培训机构进行培训、考证、审证工作

4负责公司安全治理工作有关人员外出参加专业知识再教育工作的治理

5负责组织有关消防、交通安全知识、职业病防治、中暑、中毒等预防知识的教育。

6负责对劳务派遣工进行安全交底教育。

四、具体要求

1年度培训：每年第四季度由XX部门提交下一年度的《年度培训打算建议书》，交公司领导审核后，拟订公司《年度培训打算书》，经总经理批准后组织实施。

2专项培训

（1）经理：凡是新任命的经理必须在其任职两周内提出名单，报股份公司生产部审核后，由股份公司生产部部申报培训打算送外培训，培训的时刻不得少于32学时；已取得安全培训合格证的经理，每年由股份公司生产部组织的外送安全再培训教育，再培训不得少于12学时。

（2）安全主任：凡是新任命的安全主任，XX部门必须在其任职两周内提出名单，经公司领导审核后，参加当地政府举办的安全主任培训班（或安全治理人员）培训班。已取得安全主任资格证书的安全主任（含兼职），每年要参加当地政府举办的安全再培训教育。再培训不得少于12学时。

（3）专门工种人员：两年一次，由XX部门组织外送参加当地政府举办的特种作业人员的再培训。

（4）全员安全教育：凡公司招进大批新职员之后，三个月内，

XX部负责组织新职工进行全员安全教育；平常零星招进的职工，每年一次，由XX部组织进行全员安全教育。培训时刻许多于24学时，要有考试试卷和记录。

（5）“三级安全教育”：新进厂职工必须进行“三级安全教育”，登记三级教育卡，在登记卡上填写教育内容，听课人、授课人签名、考试成绩、考试合格后才能上岗。

（6）复工教育和调动岗位教育：离岗三个月的职工和调动岗位的职工要进行安全教育的职工。

（7）劳务派遣工的安全交底教育：各车间要对进入车间工作的劳务派遣工进行安全交底教育，要有安全交底登记卡和三级交底教育的记录和考试试卷。

3培训的内容、教材和培训老师

（1）厂长、经理、安全主任、特种作业人员由政府培训机构负责提供教材、明确具体培训内容、培训教师、授课地点以及考核方式。

（2）全员和厂级安全教育内容：国家有关安全生产法律法规简单介绍、公司安全生产情况及安全生产差不多知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；公司的重大危险源、各车间要紧危险源、机械、电气、消防、

交通、职业卫生、应急救援知识、事故案例等简要介绍；由安全主任担任老师，由XX部门司制定教材。

（3）车间级安全教育内容：本车间工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及安全标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；由车间主任和安全员负责讲课、间制定教材。

（4）班组级安全教育的内容：岗位安全操作规程；岗位的危险源和操纵措施、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；劳保用品的保养和使用。由班组长和班组安全员负责讲课，班组负责制定教材。

4安全培训的其他要求

（1）培训的老师必须取得相应的证书（安全主任证书）或受过专门的培训。

（2）培训教材要形成书面或图片、PPT的形式。

（3）培训的方式既要有科室的统一讲课，也要进行现场教学和实际操作教育，要有现场培训的记录照片或录像。

（4）培训的效果必须同意严格的检查，关于未能考试合格的，不能上岗。考试成绩要达到70分，闭卷考试，考

试结束后要在试卷的背面写出做错题目的正确的答

案。

（5）培训结束后要将培训的三级教育（交底）登记卡、考试试卷、现场培训的照片存档。

5相关记录

《三级安全教育登记卡》

XXXX珠江啤酒分装有限公司

2008-10-2

安全生产检查制度

一、目的

为了明确现场检查的内容和频次，及时发觉安全隐患，及时采取纠正、预防措施，确保安全生产，特制定本规定。

二、定义

1安全生产检查：包括企业本身对生产中安全工作进行的经常性检查和由劳动部门、产业主管部门联合组织的定期、

不定期检查。

2三定四不推：对查出的事故隐患整改做到定人员、定措施、定期限；凡自己能解决的，班组不推给车间、车间不推给