企业工程项目建设内控管理制度汇编
在建工程内控管理制度汇编
在建工程内控管理制度汇编第一章总则第一条为规范在建工程的内控管理工作,提高工程管理水平,确保工程质量和安全,制定本制度。
第二条在建工程内控管理制度适用于在建工程的管理单位及其相关人员。
第三条在建工程内控是指基于风险管理的原则,通过内部控制和外部监督等手段,确保在建工程达到设计、进度和质量要求的过程。
第四条在建工程内控管理应当坚持科学综合、系统完整、便于操作的原则,采用规范、合理的管理措施,保证管理有效性、效率和经济性。
第二章在建工程内控目标第五条在建工程内控管理的目标是全面提升项目管理水平,确保在建工程的质量和安全,实现工程管理目标。
第六条在建工程内控管理的具体目标包括:(一)严格执行相关法规、标准和规范,确保在建工程的合法性和规范性;(二)加强风险管理,维护在建工程的质量和安全;(三)合理控制成本,确保在建工程的经济效益;(四)完善管理机制,提高在建工程项目管理水平。
第三章在建工程内控组织架构第七条在建工程内控组织架构应当包括项目管理部门、内控管理部门和审计部门。
第八条项目管理部门是在建工程的主要管理单位,负责项目的整体规划、组织、实施和监督。
第九条内控管理部门是在建工程的内控管理单位,负责内部控制的设计、落实和监督。
第十条审计部门是在建工程的监督单位,负责对在建工程的内控工作进行审计和监督。
第四章在建工程内控实施原则第十一条在建工程内控实施应当坚持科学、严谨、全面、连续的原则。
第十二条在建工程内控实施应当建立健全内部控制制度和流程,并不断进行改进和完善。
第十三条在建工程内控实施应当加强对内部风险的评估和防范,确保项目的稳定运行。
第十四条在建工程内控实施应当注重内外部协调,形成内外部监督机制。
第五章在建工程内控管理措施第十五条在建工程内控管理措施包括制度建设、流程设计、风险评估、信息披露等方面。
第十六条制度建设是在建工程内控的基础,应当科学、规范、完善,确保管理的可操作性和有效性。
第十七条流程设计是在建工程内控的重要环节,应当依据项目实际和风险特征,设计出合理的管理流程。
内控机构制度汇编模板范本
内控机构制度汇编模板范本第一章:总则第一条目的为了加强企业内部控制,规范企业经营活动,保护企业资产安全,提高企业经营效益,根据《企业内部控制基本规范》及相关法律法规,制定本制度汇编。
第二条适用范围本制度汇编适用于企业的所有部门和员工,以及与企业经营活动相关的其他单位和个人。
第三条内控原则(一)全面性原则:内部控制应覆盖企业经营活动的所有领域和环节。
(二)重要性原则:内部控制应重点关注对企业经营风险有重大影响的关键环节和重要岗位。
(三)制衡性原则:内部控制应建立相互制约、相互监督的机制。
(四)适应性原则:内部控制应与企业经营规模、业务特点和管理需求相适应。
(五)成本效益原则:内部控制应权衡实施成本与预期效益,确保内控有效性。
第四条内控机构企业应设立内控机构,负责组织、实施和监督内部控制工作。
内控机构主要包括:内控管理委员会、内控管理部门和内控审计部门。
第二章:内控管理委员会第五条内控管理委员会的组成内控管理委员会由企业高级管理人员、财务负责人、内部审计负责人、人力资源负责人等组成。
第六条内控管理委员会的职责(一)制定和修订企业内部控制制度。
(二)监督内部控制制度的执行情况。
(三)审批内部控制制度的重大调整。
(四)协调内部控制工作中出现的问题。
(五)定期评估内部控制的有效性。
第三章:内控管理部门第七条内控管理部门的设置企业应设立内控管理部门,负责内部控制的具体实施和管理工作。
第八条内控管理部门的职责(一)制定和修订业务流程、操作手册和内部控制手册。
(二)组织实施内部控制培训和宣传。
(三)监督、检查和评估业务流程和内部控制的有效性。
(四)及时报告内部控制存在的问题和建议。
第四章:内控审计部门第九条内控审计部门的设置企业应设立内控审计部门,负责内部控制的审计和评估工作。
第十条内控审计部门的职责(一)定期进行内部控制审计,评估内部控制的有效性。
(二)跟踪内部控制缺陷的整改情况。
(三)对内部控制制度、业务流程和操作手册的合理性、合规性进行审核。
内控制度汇编
内控制度汇编内控制度是指企业为了规范内部管理、防范风险、提高运营效率而制定的一系列管理制度和措施。
它可以帮助企业建立科学的管理体系,明确职责和权限,确保企业的各项活动合法、合规,有效提升企业的竞争力和可持续发展能力。
下面是一份内控制度汇编,包含了常见的内控制度内容。
一、组织结构和职责内控制度应明确组织结构,包括分工和权责关系,确保各部门和员工的职责明确。
例如:设立内控部门、明确内控责任人,制定内部审计责任和权限等。
二、风险管理企业应建立风险管理制度,包括风险识别、评估及应对措施等,确保风险可控。
例如:建立风险管理框架、制定风险管理操作指南、组织风险评估和应对计划等。
三、流程管理内控制度应规范企业各项业务流程,包括采购、销售、财务等流程的规范化。
例如:制定采购管理制度、销售管理制度、财务管理制度等,明确流程和权限,确保业务的合规性和高效性。
四、资产管理企业应建立资产管理制度,明确资产的归属、使用和维护等规定。
例如:制定资产管理制度、设立资产管理部门、建立资产登记台账等,确保企业资产的安全和有效利用。
五、内部控制审计内部控制制度应包括内部控制审计,用于评价和监督内部控制的有效性。
例如:建立内部控制审计制度、组织内控审计工作、及时整改和改进等。
六、信息系统管理对于信息系统的管理是企业内控制度的关键部分之一。
例如:建立信息系统管理制度、加强系统安全性、建立用户权限管理等,确保信息的完整性和保密性。
七、合规管理企业应建立合规管理制度,遵守国家法律法规和行业规范。
例如:制定合规管理制度、开展合规培训和检查等,确保企业的合法经营和社会责任。
总结起来,内控制度是企业管理的基础,它涵盖了组织结构、风险管理、流程管理、资产管理、内部控制审计、信息系统管理以及合规管理等方面,旨在保障企业的稳健运营和可持续发展。
企业应根据自身情况制定相应的内控制度,加强内部管理,提高运营效率,确保企业的竞争力和可持续发展能力。
公司内控管理制度汇编
公司内控管理制度汇编内控管理制度的核心在于明确责任与权限,确保每个职能部门和员工都能够在其职责范围内发挥作用,同时又能够受到适当的监督与制约。
以下是内控管理制度汇编的主要内容:一、内控环境建设内控环境是内控制度运行的基础,包括企业文化、组织结构、人力资源政策等方面。
企业应当建立一种诚信、公正的企业文化,形成自上而下的内控意识。
同时,组织结构要清晰,各部门职责明确,避免职能重叠或缺失。
二、风险评估机制风险评估是识别和分析影响企业目标实现的不确定性因素。
企业应建立一套系统的风险评估机制,定期进行风险识别、评估和应对策略的制定。
这有助于企业及时发现潜在风险,采取措施防范。
三、控制活动控制活动是指为确保企业指令得到执行而采取的各种措施和程序。
这包括但不限于审批流程、权限设置、物理和逻辑访问控制等。
控制活动应当具体、明确,能够有效地指导员工的行为。
四、信息与沟通信息的及时、准确传递对于内控制度的有效性至关重要。
企业应建立一个高效的信息系统,确保信息在内部各层级之间及时传递。
同时,还应当鼓励员工之间的沟通与协作,形成良好的工作氛围。
五、监督机制监督机制是对内控制度执行情况的检查和评价。
企业应设立独立的监督部门,如审计部,定期对内控系统的运行情况进行审查。
通过监督可以发现内控制度的不足之处,及时进行调整和完善。
六、应急计划面对突发事件,企业需要有预先准备的应急计划。
这包括数据备份、灾难恢复、危机公关等方面。
应急计划能够帮助企业在遭遇不测时迅速响应,减少损失。
七、持续改进内控制度不是一成不变的,随着企业的发展和外部环境的变化,内控制度也需要不断地更新和完善。
企业应建立起持续改进的机制,定期对内控制度进行评估和修订。
工程部内控制度
工程部内控制度一、目的与原则工程部内控制度的核心目的在于通过规范化的流程和标准化的操作,确保工程项目的顺利进行。
制度的设计应遵循以下原则:合理性、有效性、可操作性和持续改进。
二、组织结构与职责工程部应明确各岗位的职责与权限,包括项目经理、工程师、质量监督员等关键岗位。
每个职位都应有明确的职责描述和工作流程,确保责任到人。
三、项目管理流程1. 项目启动:明确项目目标、范围、预算和时间表,制定详细的项目计划。
2. 设计与规划:依据项目需求进行工程设计,确保设计的合理性和可行性。
3. 施工准备:包括材料采购、设备租赁、施工队伍的选择等。
4. 施工实施:按照工程计划进行施工,确保施工质量和进度。
5. 质量监控:全程监督工程质量,及时解决施工中出现的问题。
6. 竣工验收:工程完成后进行验收,确保各项指标符合要求。
四、财务管理工程部应建立严格的成本控制体系,包括成本预算、成本控制和成本分析。
所有的财务活动都应有明确的审批流程和记录。
五、风险管理识别项目可能面临的风险,包括安全风险、质量风险、进度风险等,并制定相应的预防和应对措施。
六、信息管理建立项目信息管理系统,确保信息的准确传递和及时更新。
包括设计变更、进度报告、成本报告等关键信息。
七、合同管理严格按照法律法规和公司政策执行合同签订、变更、履行和终止等环节的管理,确保合同的合法性和有效性。
八、培训与发展定期对工程部员工进行专业技能和管理能力的培训,提升团队整体素质。
九、监督检查与评价建立定期的监督检查机制,对工程项目的各个环节进行评估,及时发现问题并进行整改。
十、持续改进根据监督检查和项目评价的结果,不断优化内控制度,提升管理水平。
总结:。
内控制度汇编
内控制度汇编1000字内控制度是企业内部建立和实施的一套规范性制度,旨在确保企业管理健康、流程合规、风险可控。
具体包括财务内控、风险控制、信息披露、合规管理、内部审计等方面。
本文将对内控制度进行汇编,包括以下主要内容:一、内部控制制度1.内部控制组成内部控制制度包括风险管理制度、业务流程控制制度、信息处理制度、内部监督与管理制度四大组成。
2.内部控制原则内部控制必须遵循实事求是、经济合理、科学有效、勤勤恳恳的原则。
3.内部控制目标内部控制的目标是实现企业的经营效益和持续经营,防范风险和遵守法律法规。
二、财务内控制度1.预算管理制度企业必须建立科学合理的预算管理制度,规范企业各项收支预算管理行为,确保预算执行目标的实现。
2.会计制度企业要建立并实施严格的会计制度,规范会计处理流程和会计信息披露行为。
3.资金管理制度企业要建立完善的资金管理制度,包括资金调动、银行结算、财务查账等方面,确保企业资金流动的安全和合理。
三、风控管理制度1.风险管理制度企业要建立全面的风险管理制度,制定完善的风险管理流程和方法,降低企业风险。
2.风险预警制度企业要建立有效的风险预警制度,及时发现并控制企业的各种风险,防范损失。
3.风险评估制度企业要建立精准的风险评估制度,对风险进行评估、分析,科学制定防范策略。
四、信息披露制度1.信息披露原则企业信息披露应遵循透明、及时、真实、准确的原则,向社会公众公开企业信息。
2.信息披露内容企业信息披露内容包括财务报表、公告、投资者关系等,并应确保信息的准确性和可靠性。
3.信息披露途径企业信息披露途径包括网站、报刊、会议等多种形式,应当根据信息披露内容情况选择合适的披露方式。
五、合规管理制度1.法律法规管理制度企业要遵守国家法律法规,建立合规管理制度,确保企业的经营行为合法合规。
2.诚信管理制度企业要树立诚信文化,建立诚信管理制度,营造良好的商业环境。
3.反腐败制度企业要建立反腐败制度,制定反腐败政策和规范,规范员工行为,防止贪污行为的发生。
建设工程部内部管理制度
建设工程部内部管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关法律法规和行业标准制定,旨在规范建设工程部的内部管理,提高工作效率,保障工程质量和安全生产。
2. 建设工程部应遵循科学管理、精细施工、安全生产、诚信守法的原则,确保各项管理工作的顺利进行。
二、组织结构与职责1. 建设工程部设立项目经理负责全面工作,下设技术部、质量部、安全部等职能部门,各司其职,相互协作。
2. 项目经理负责项目的总体策划、组织实施、资源调配、进度控制和成本管理等工作。
3. 技术部负责工程设计审查、施工方案编制、技术支持和技术资料管理等工作。
4. 质量部负责工程质量监督、检验检测、质量问题处理和质量记录管理等工作。
5. 安全部负责安全生产管理、隐患排查、事故预防和应急管理等工作。
三、工程管理1. 工程项目应按照合同要求和施工计划进行,确保工程进度与质量双丰收。
2. 施工过程中应严格执行国家标准和行业规范,不得擅自变更设计或降低工程质量标准。
3. 对于关键工序和重要节点,应实行专项施工方案,经过严格审批后方可执行。
四、质量管理1. 建立健全质量管理体系,定期对工程质量进行检查、评估和改进。
2. 对进场材料和设备进行严格的质量检验,不合格的材料和设备一律不得使用。
3. 加强对施工人员的质量意识培训,确保每个环节都能达到质量要求。
五、安全管理1. 建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和施工人员的安全生产责任。
2. 开展定期的安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 制定应急预案,对可能发生的安全事故进行风险评估和预防措施的制定。
六、人力资源管理1. 根据项目需要合理配置人力资源,确保各项工作有序进行。
2. 对员工进行定期的业务培训和技能提升,鼓励创新思维和持续学习。
3. 建立激励机制,对表现优秀的员工给予奖励,激发工作积极性。
七、信息化管理1. 利用现代信息技术手段,建立项目管理信息系统,实现信息的快速传递和共享。
2. 保证数据的真实性和准确性,定期对系统进行维护和升级。
内部控制制度汇编(内控)
内部控制规范建设制度汇编目录“三重一大”事项集体决策制度 (6)一、“三重一大”的基本原则 (7)二、“三重一大”制度的具体内容 (7)三、“三重一大”集体决策的规范 (8)四、“三重一大”集体决策的程序 (9)五、责任追究 (10)六、政策依据 (11)七、本制度防控的主要风险 (11)会议议事规则(试行) (12)第一章总则 (12)第二章会议内容 (12)第三章会议要求 (14)风险评估制度 (16)一、风险评估组织机构与工作职责 (16)二、风险评估工作机制 (16)三、风险评估报告使用制度 (19)预算管理制度 (21)第一章总则 (21)第二章预算管理职责 (21)第三章预算编制 (22)第四章预算执行 (23)第五章决算 (23)第六章管理与监督 (23)第七章预算绩效管理 (24)第八章政策依据 (24)第九章防控的风险 (24)收入管理制度 (26)第一章总则 (26)第二章收入种类 (26)第三章收入管理 (26)第四章收入监督 (27)第五章政策依据 (27)第六章防控的风险 (28)支出管理制度 (29)第一章总则 (29)第二章支出种类 (29)第三章支出管理 (29)第四章支出审批执行 (32)公务卡管理办法 (33)第一章总则 (33)第二章公务卡报销 (34)第三章公务卡日常管理 (35)第四章管理职责 (36)第五章防控风险 (37)资产管理制度 (38)第一章总则 (38)第二章固定资产的预算管理 (39)第三章固定资产增加的管理 (39)第四章固定资产的日常管理 (40)第五章固定资产清查盘点的管理 (40)第六章固定资产处置 (41)第七章大额资金管理办法 (42)第八章其他资产 (43)第九章相关依据 (45)第十章防控的风险 (45)第十一章附则 (45)采购管理制度 (46)第一章总则 (46)第二章机构设置与职责分工 (46)第三章采购预算 (48)第四章采购计划 (48)第五章组织实施采购 (49)第六章采购合同签订、备案 (57)第七章采购履约验收、资金支付 (57)第八章采购档案管理 (57)第九章监督检查 (58)第十章政策依据 (58)第十一章本制度拟防控的风险 (58)第十二章附则 (59)合同管理制度 (61)第一章总则 (61)第二章职能部门合同管理的分工 (61)第三章合同签订与履行的管理 (61)第四章印章、合同档案和合同备案的管理 (63)第五章合同检查及责任追究 (64)第六章防控的风险 (65)第七章政策依据 (65)第八章附则 (65)公务接待管理制度 (77)第一章总则 (77)第二章接待管理 (77)第三章经费控制 (79)第四章监督检查 (80)车辆使用管理制度 (82)第一章车辆用油管理 (82)第二章车辆维修管理 (82)第三章公务用车费用管理制度 (83)第一章档案保管 (84)第二章档案借阅 (85)保密工作制度 (87)第一章总则 (87)第二章保密范围和秘密等级 (87)第三章保密领导机构和职责 (88)第四章各项保密规定 (89)第五章奖励与惩处 (96)第六章附则 (97)财政票据管理办法 (105)第一章总则 (105)第三章财政票据的印制 (107)第四章财政票据的领购与发放 (109)第五章财政票据的使用与保管 (111)第六章监督检查及罚则 (113)第七章附则 (114)“三重一大”事项集体决策制度为贯彻民主集中制,进一步改善领导方式、完善单位内部监督,提高决策的科学化、民主化、规范化水平,切实贯彻上级实施“三重一大”制度的精神,根据《中国共产党章程》等有关规定,结合本单位实际,经党委会研究决定,制定如下制度。
内控体系中管理制度汇编的18个方面
内控体系中管理制度汇编的18个方面1.引言在当前经济发展环境下,企业面临着日益复杂的内外部风险和挑战。
建立健全的内控体系成为企业提高管理水平和风险控制能力的关键。
而管理制度是内控体系中的重要组成部分,本文将探讨内控体系中管理制度的18个方面。
2.公司章程公司章程是公司治理的基础,涵盖了公司的核心价值观、公司法律地位、股东权益保护、董事会职责、股东大会的规定等内容。
一个完善的公司章程有助于规范公司的运作,并确保公司遵守法律法规。
3.内部审计制度内部审计制度旨在确保企业内部各项业务活动的合法性、规范性和有效性。
它包括内部审计的组织和职责、审计程序和方法、审计报告的编制和提交等内容,帮助企业监测和改善内部控制体系。
4.风险管理制度风险管理制度是企业在经营活动中对风险进行辨识、评估、控制和监测的一系列制度。
它包括风险管理的原则、方法、流程、指标和责任分工等内容,帮助企业有效应对各类风险,保护企业的长期稳定发展。
5.内部控制制度内部控制制度是企业内部各个层级员工在工作过程中遵循的一系列规定和程序。
它包括内部控制的目标、原则、流程、方法和内部控制的监督等内容,帮助企业确保业务活动的规范性和合规性。
6.会计核算制度会计核算制度是企业进行财务会计核算的一系列规定和程序。
它包括会计政策、会计账簿、财务报表的编制和披露等内容,帮助企业准确记录和反映企业的财务状况和经营成果。
7.资金管理制度资金管理制度是企业对收入、支出和资金使用进行管理和控制的一系列规定和程序。
它包括资金流程、资金计划、资金调度和资金风险管理等内容,帮助企业确保资金的安全和有效利用。
8.人力资源管理制度人力资源管理制度是企业对人力资源进行规范和管理的一系列规定和程序。
它包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工福利等内容,帮助企业确保招聘、使用和管理人才的公正性和合理性。
9.内部沟通制度内部沟通制度是企业内部各个部门和员工之间进行信息交流和沟通的一系列规定和程序。
工程项目相关管理制度文件
工程项目相关管理制度文件第一章总则第一条为修改和完善我公司的工程项目管理制度,以规范工程项目管理活动,提高工程项目管理水平,保证项目按照质量、安全、进度和成本要求进行实施,特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有的工程项目管理活动,包括规划设计、招标采购、施工实施、监理、验收等环节。
第三条工程项目管理应遵循“科学、规范、高效、公正、透明”的基本原则。
相关人员应当履行职责,做到公开、公正、透明,确保项目管理工作的合法性和规范性。
第二章工程项目管理组织第四条公司应当设立专门的工程项目管理部门,负责工程项目管理工作的统一领导和协调。
第五条工程项目管理部门应当设置项目经理、工程师、监理员等职务,明确岗位职责和人员要求。
第六条项目经理是工程项目管理的核心人员,负责项目的全面计划、组织、指挥、协调和控制工作。
第七条项目经理应具备工程项目管理专业知识和丰富的实践经验,熟悉项目管理相关法律法规和政策,能够有效处理项目管理工作中的重大问题和突发事件。
第八条工程项目管理部门应当建立健全工程项目管理体系,确保工程项目管理工作按照规定程序进行,各环节之间协调配合。
第三章工程项目管理流程第九条工程项目管理流程包括项目概算编制、招标采购、施工实施、监理验收等环节。
第十条项目概算编制应当按照相关规定进行,包括工程量清单编制、费用预算编制、投资估算等,确保项目的投资预算合理、科学。
第十一条招标采购应当按照相关法律法规和政策规定进行,严格控制供应商资质和信誉,确保工程质量和安全。
第十二条施工实施应当按照设计文件和施工图纸进行,贯彻实行施工质量管理和安全生产管理制度,确保工程按照要求进行实施。
第十三条监理验收应当按照相关规定进行,监理工程质量和安全,确保工程竣工验收合格,并第四条公司应当设立专门的工程项目管理部门,负责工程项目管理工作的统一领导和协调。
第五条工程项目管理部门应当设置项目经理、工程师、监理员等职务,明确岗位职责和人员要求。
化工厂工程部内控制度内容
化工厂工程部内控制度内容第一章总则第一条为规范化工厂工程部的运作,提高工程部整体管理水平,保障工程项目的顺利进行,特制定本控制度。
第二条本控制度适用于化工厂工程部的所有职工,包括工程部主管、工程师、技术员等。
第三条工程部内控制度的理念是以高效管理、诚信合规、安全生产、科学发展为宗旨,促进全体员工的健康成长和工作进步。
第四条工程部内控制度执行过程中,必须遵循法律法规,切实做好风险管理和内部控制,加强团队合作,保障生产运营的有效进行。
第二章组织机构第五条工程部设立部长一名,直接下设技术部、设备部、工程管理部等子部门,各职能部门之间的职责清晰,相互配合,实现协同工作。
第六条工程部根据工作需要,设立各种专业岗位,包括机械工程师、电气工程师、自控工程师、化学工程师等,具备专业技术背景的人员应根据实际情况分工合作,保证工程项目的质量和进度。
第七条工程部内设监察科,在执行过程中对工程项目的各项工作进行监督和检查,及时纠正违规行为和工作不到位的情况,维护工程部的整体利益。
第八条工程部设立质量管理科,负责制定并执行相关质量标准,对工程项目的每个环节进行质量控制,提高项目的整体质量水平。
第三章职责分工第九条工程部部长负责全面领导和管理工程部的工作,制定工程项目的整体规划和发展战略,组织协调各职能部门的工作,推动项目正常进行。
第十条技术部负责研究和探索新的技术方案,提供技术支持和解决方案,确保工程项目的技术创新和可行性。
第十一条设备部负责工程项目所需设备的采购、安装和维护,保证设备的正常运转和工程项目的顺利进行。
第十二条工程管理部负责项目计划的制定和实施,确保工程项目按时按质完成,推动项目的进展和实施。
第十三条监察科负责对各职能部门的工作进行监督和检查,发现问题及时纠正,提出改进意见,维护工程部的整体利益。
第十四条质量管理科负责对工程项目的每个环节进行质量控制,确保项目的质量达到标准,提升工程部整体的管理水平。
第四章内部管理第十五条工程部要严格遵守公司的相关规章制度,做好内部管理和监督,确保工作流程的规范和有序。
工程项目管理相关规章制度
工程项目管理相关规章制度第一章总则第一条为了规范和加强工程项目管理,提高工程项目的质量和效率,保障工程项目的顺利进行,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类工程项目的管理,包括建筑工程、水利工程、交通工程等各类工程项目。
第三条工程项目管理应遵循以科学规划、严格实施、高效管理、持续改进为原则,确保项目按时、按质、按量完成。
第四条工程项目管理应坚持“安全第一、质量为本、效益优先、环保为重”的原则,做到安全生产,保护环境,提高效益。
第五条工程项目管理应遵循“依法合规、科学管理、协同运作、诚信为本”的总体思路,确保项目合法合规、有效管理。
第二章项目立项阶段管理规定第六条工程项目的立项应明确项目的建设背景、建设目标、建设内容、建设规模、建设标准、投资计划等内容,制定项目可行性研究报告。
第七条项目立项应经有关主管部门审核批准,明确项目实施的权责、管理制度等,确保立项过程合法合规。
第八条项目立项过程中应建立健全项目管理组织机构,明确各职责、权限和任务,确保项目可以顺利推进。
第九条项目立项过程中应编制详细的项目管理计划和实施方案,明确项目的工期、预算、质量控制、安全管理等内容,确保项目的有效实施。
第十条项目立项过程中应对项目的安全、质量、环境保护等方面的风险进行评估和控制,确保项目的安全和可持续发展。
第三章项目实施阶段管理规定第十一条工程项目实施过程中应严格按照项目管理计划和实施方案组织实施,确保项目的按时、按质、按量完成。
第十二条项目实施过程中应加强对施工过程的监督和管理,确保项目的施工质量符合相应规范要求。
第十三条项目实施过程中应加强项目进度和工程质量的检查和监督,及时发现和解决问题,确保项目的顺利推进。
第十四条项目实施过程中应加强对项目资金的管理和控制,确保项目的资金使用合理、经济、有效。
第十五条项目实施过程中应加强对项目安全、环境保护、职业健康等方面的管理,确保项目的安全和环保。
第十六条项目实施过程中应加强各相关方之间的沟通与协调,加强团队之间的合作,确保项目全面顺利进行。
工程内部控制制度
工程内部控制制度一、总则1. 目的:建立和完善工程内部控制制度,提高管理效率,防范风险,确保项目按计划、质量和成本目标顺利完成。
2. 范围:本制度适用于公司所有工程项目的规划、执行、监控和收尾等全过程。
3. 责任:项目经理负责组织实施内部控制制度,各相关部门协同配合,财务部门负责监督和审计。
二、项目管理1. 项目立项:根据公司战略规划和市场需求,对拟建项目进行可行性分析,明确项目的目标、预算和时间表。
2. 项目计划:制定详细的项目实施计划,包括工程设计、采购、施工、验收等各阶段的时间节点和质量要求。
3. 资源配置:合理分配人力、物力、财力资源,确保项目按计划高效推进。
三、质量控制1. 质量标准:制定严格的工程质量标准,符合国家和行业规范。
2. 质量检查:定期对工程进度和质量进行检查,发现问题及时整改。
3. 质量记录:详细记录质量管理过程,包括检查报告、问题清单和整改措施。
四、风险管理1. 风险识别:定期进行风险评估,识别可能影响项目的内外部风险因素。
2. 风险应对:制定风险应对计划,包括风险预防和应急处理措施。
3. 风险监控:实时监控风险发展情况,必要时调整应对策略。
五、合同管理1. 合同签订:与合作方签订明确、合法的合同,明确双方的权利和义务。
2. 合同执行:严格按照合同约定执行,确保合同条款得到有效履行。
3. 合同变更:如遇特殊情况需变更合同,应经过双方协商一致,并按照法定程序办理。
六、财务管理1. 预算控制:严格执行项目预算,对所有费用进行审批和控制。
2. 资金使用:确保资金使用的合理性和有效性,防止资金滥用或挪用。
3. 财务报告:定期编制财务报告,反映项目财务状况和经营成果。
七、信息与沟通1. 信息系统:建立健全的项目信息管理系统,确保信息的准确、及时传递。
2. 沟通机制:建立有效的沟通机制,包括定期会议、报告制度和信息反馈渠道。
八、监督与评价1. 监督机制:设立独立的监督机构,对项目实施过程进行监督检查。
内部控制管理制度汇编
技术资料XXXXXXXXXX有限公司内部控制管理制度编制:企业管理中心审批:董事办二○一三年十二月目录1、总则 ........................................................................................................ 21.1内部控制的目的和意义........................................................................ 21.1.1目的............................................................................................ 21.1.2意义............................................................................................ 21.2内部控制的目标................................................................................... 31.3 内部控制的制订原则........................................................................... 32 、内部控制管理细则................................................................................... 42.1内部机构运行管理控制........................................................................ 42.2发展战略管理控制............................................................................... 52.3合同管理控制...................................................................................... 62.4财务资金管理控制............................................................................... 62.5采购与付款管理控制............................................................................ 82.6存货管理控制.................................................................................. 102.7固定资产管理控制........................................................................... 122.8成本费用管理控制........................................................................... 132.9资金筹措管理控制........................................................................... 152.10财务报告编制控制管理.................................................................. 162.11违规行为控制管理......................................................................... 183、附则...................................................................................................... 181、总则1.1内部控制的目的和意义1.1.1目的为了加强和规范企业内部控制与管理,提高公司经营管理水平和风险防范能力,促进公司可持续发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》及《企业内部控制规范》等有关法律法规,特制定本制度。
工程内部管理制度
工程内部管理制度一、总则1. 本制度旨在规范工程项目管理,提高工程质量,确保工程安全,促进工程效率,保障企业和员工的合法权益。
2. 本制度适用于公司内所有参与工程项目的部门和个人。
3. 工程项目管理的基本原则是科学规划、精细施工、严格监督、合理分配。
二、组织结构与职责1. 成立项目管理委员会,负责制定和修订管理制度,解决项目管理中的重大问题。
2. 项目经理负责日常的工程管理工作,包括进度控制、质量监督、成本管理等。
3. 技术部门负责技术支持和技术难题的攻关。
4. 财务部门负责工程项目的预算管理和资金调度。
5. 安全部门负责工程安全生产的监督管理。
三、项目管理流程1. 立项阶段:根据市场需求和企业战略,进行项目可行性分析,编制项目建议书。
2. 规划设计阶段:完成工程设计,包括初步设计、详细设计及施工图设计。
3. 施工准备阶段:进行施工前的准备工作,包括材料采购、设备调配、人员培训等。
4. 施工实施阶段:按照设计图纸和施工计划进行施工,确保工程质量和进度。
5. 竣工验收阶段:完成工程后进行质量检验和功能测试,确保达到预定标准。
四、质量控制1. 建立严格的质量管理体系,定期对工程质量进行检查和评估。
2. 对于关键工序和重要节点,实行特殊监控和记录。
3. 出现质量问题时,应立即采取措施进行整改,并追究相关责任人的责任。
五、安全生产1. 严格执行国家有关安全生产的法律法规,建立健全安全生产责任制。
2. 开展定期的安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 配备必要的安全防护设施,确保施工现场的安全。
六、成本控制1. 制定合理的成本预算,严格控制工程成本。
2. 定期进行成本分析和审计,及时调整预算和管理策略。
3. 通过优化设计和施工方法,降低不必要的开支,提高经济效益。
七、信息管理1. 建立项目信息管理系统,实现信息的及时共享和有效传递。
2. 保持与合作伙伴的良好沟通,确保信息的准确无误。
3. 对外发布的信息应经过审核,避免泄露商业机密。
建筑工程项目安全生产管理制度汇编
建筑工程项目安全生产管理制度汇编一、安全生产责任制度项目经理部与架子队务必建立健全安全生产责任制度,建立健全安全管理体系与有关制度、措施,对各级领导、部门与人员的安全职责与应当承担的责任做出明确规定,明确各级领导与部门的安全职责。
安全生产责任制度务必明确项目经理为安全生产第一责任人。
1、架子队务必实行安全生产责任制,明确架子队长、安全员的安全责任。
2、项目经理部应明确项目经理、项目总工程师、项目副经理、项目安全总监、项目总经济师、项目总会计师、各职能部门管理人员、队长、班组长及专兼职安全员的安全责任。
3、项目经理部应与各部门、架子队等签订安全包保责任状(施工队还需签订安全协议);应逐级签订安全包保责任状;明确安全目标,实施责任逐级落实,加强责任考核。
(一)、项目经理安全职责项目经理作为项目第一责任人,全面负责对项目施工的劳动保护与安全生产的管理工作。
1、认真贯彻执行国家安全生产与劳动保护方针、政策、法规、上级有关安全生产条例、规则、规定、制度、办法、措施及职业健康安全管理体系标准等,2、组织各部门制定本项目安全生产规章制度与各工种、各岗位安全生产操作规程,并定期检查,督促落实。
3、贯彻执行“三同时”原则,把安全工作列入本单位的重要议事日程,正确处理安全与进度、效益的关系,做到在任何时候、任何情况下安全第一的位置不能移、不能变。
4、组织编制大型工程项目或者使用新技术、新工艺、技术复杂工程的安全设计,按权限审批后实施。
5、领导本项目安质部门的工作,每半月至少召开一次安全会议,分析安全生产情况、及时研究解决有关安全生产的重大问题、传达近期集团公司、工程有限公司、建设单位、监理单位下发的有关安全质量文件内容与要求。
6、每月亲自带队开展安全生产大检查,深入现场解决安全生产中存在的问题,及时消除事故隐患,对检查出来的问题,应组织、督促、检查有关部门认真研究,限期得到解决。
7、每月组织对全员进行安全生产教育,经考核不合格的不准上岗操作,对特种工无证人员不分配上岗作业。
某集团公司企业内控精细化管理流程和制度汇编(全套)_XX股份有限公司内部控制制度汇编
XXXX集团公司公司内控精细化管理流程和制度汇编XXXXXXXX有限公司2011年1月目录第1 章公司内部控制——资金1. 1 资金管理风险与关键环节控制1.1.1 资金管理风险1.1.2 资金管理关键环节控制1.2 职责分工与授权批准1.2.1 资金管理岗位设置1.2.2 资金支付授权审批制度1.2.3 货币资金授权审批制度1.3 现金和银行存款控制1.3.1 现金收支控制流程1.3.2 现金清查处理流程1.3.3 备用金支付控制流程1.3.4 现金管理控制制度1.3.5 银行存款控制流程1.3.6 银行存款控制制度1.4 票据和印章管理1.4.1 票据管理规范1.4.2 印章管理制度1第2 章公司内部控制——采购2.1 采购管理风险与关键环节控制2.1.1 采购管理风险2.1.2 采购管理关键环节控制2.2 职责分工与授权批准2.2.1 采购管理岗位设置2.2.2 采购授权审批制度2.3 请购与审批控制2.3.1 采购计划编制流程2.3.2 采购申请审批流程2.3.3 采购申请审批制度2.3.4 采购预算管理制度2.4 采购与验收控制2.4.1 采购询价比价流程2.4.2 供应商选择流程2.4.3 供应商评定流程2.4.4 购货合同签订流程2.4.5 采购验收控制流程2.4.6 采购控制制度2.4.7 验收管理制度2.5 付款控制2.5.1 付款审批流程2.5.2 退货管理流程2.5.3 付款控制制度2.5.4 退货管理制度2.5.5 应付账款管理制度第3 章公司内部控制——存货3.1 存货管理风险与关键环节3.1.1 存货管理风险3.1.2 存货管理关键环节控制3.2 职责分工与授权批准3.2.1 存货管理岗位设置3.2.2 存货授权审批制度3.3 验收与保管控制3.3.1 存货采购管理流程3.3.2 存货采购控制制度3.4 验收与保管控制3.4.1 外购存货验收流程3.4.2 自制存货验收流程3.4.3 存货储存管理制度3.4.4 仓库调拨管理规定3.5 领用与发出控制3.5.1 材料领用工作流程3.5.2 成品出库工作流程3.5.3 存货领用管理制度3.5.4 存货发放管理制度3.6 盘点与处置控制3.6.1 存货盘点工作流程3.6.2 滞料处理工作流程3.6.3 存货盘点管理制度3.6.4 废损存货管理制度3.6.5 存货核算工作规范第4 章公司内部控制——销售4.1 销售管理风险与关键环节控制4.1.1 销售管理风险4.1.2 销售管理关键环节控制4.2 职责分工与授权批准4.2.1 销售管理岗位设置4.2.2 销售授权审批制度4.3 销售与发货控制4.3.1 销售业务控制流程4.3.2 客户信用等级控制流程4.3.3 销售合同订立控制流程4.3.4 销售合同执行控制流程4.3.5 销售发货控制流程4.3.6 销售退回控制流程4.3.7 客户信用管理制度4.3.8 销售合同管理制度4.3.9 发货、退货管理制度4.4 收款控制4.4.1 预付款结算控制流程4.4.2 延期付款审核控制流程4.4.3 应收账款催收控制流程4.4.4 预期账款回收控制流程4.4.5 货款回收管理制度4.4.6 应收账款管理制度4.4.7 销售回款奖惩制度4..4.8 问题账款管理办法4.4.9 应收票据管理制度第5 章公司内部控制——工程项目5.1 工程项目管理风险与关键环节控制5.1.1 工程项目管理风险5.1.2 工程项目管理关键环节控制5.2 职责分工与授权批准5.2.1 工程项目管理岗位设置5.2.2 工程项目授权批准制度5.3 项目决策控制5.3.1 工程项目决策流程5.3.2 项目决策管理制度5.4 概预算控制5.4.1 概预算控制流程5.4.2 概预算审查制度5.5 价款支付与工程实施控制5.5.1 进度款支付控制流程5.5.2 工程实施控制流程5.5.3 工程变更控制流程5.5.4 工程实施管理流程5.6 竣工决算控制5.6.1 竣工验收控制流程5.6.2 工程竣工决算流程5.6.3 竣工清理管理制度5.6.4 竣工验收管理制度5.6.5 竣工决算审计制度第6 章公司内部控制——固定资产6.1 固定资产管理风险与关键环节控制6.1.1 固定资产管理风险6.1.2 固定资产管理关键环节控制6.2 职责分工与授权批准6.2.1 固定资产管理岗位设置6.2.2 固定资产授权批准制度6.3 取得与验收控制6.3.1 固定资产采购审批流程6.3.2 固定资产验收管理流程6.3.3 固定资产购置管理制度6.3.4 固定资产验收管理制度6.4 使用与维护控制6.4.1 固定资产维修流程6.4.2 固定资产盘点流程6.4.3 固定资产保管制度6.4.4 固定资产投保制度6.4.5 固定资产折旧制度6.4.6 固定资产维修制度6.4.7 固定资产盘点制度6.5 处置与转移控制6.5.1 固定资产报废流程6.5.2 固定资产转移流程6.5.3 固定资产处置制度6.5.4 固定资产转移制度第7 章公司内部控制——无形资产7.1 无形资产管理风险与关键环节控制7.1.1 无形资产管理风险7.1.2 无形资产管理关键环节控制7.2 职责分工与授权批准7.2.1 无形资产管理岗位设置7.2.2 无形资产授权批准制度7.3 取得与验收控制7.3.1 无形资产投资审批流程7.3.2 无形资产购置控制流程7.3.3 无形资产取得与验收控制制度7.4 使用与保全控制7.4.1 无形资产使用控制流程7.4.2 无形资产使用管理制度7.5 处置与转移控制7.5.1 无形资产处置控制流程7.5.2 无形资产处置与转移管理制度7.5.3 无形资产重大处置集体合议审批制度第8 章公司内部控制——长期股权投资8.1 长期股权投资管理风险与关键环节控制8.1.1 长期股权投资管理风险8.1.2 长期股权投资管理关键环节控制8.2 职责分工与授权批准8.2.1 投资管理岗位设置8.2.2 投资授权批准制度8.3 投资可行性研究、评估与决策控制8.3.1 投资可行性报告评估流程8.3.2 长期股权投资决策流程8.3.3 长期股权投资决策制度8.4 长期股权投资执行控制8.4.1 长期股权投资执行控制流程8.4.2 长期股权投资执行管理制度8.5 长期股权投资处置控制8.5.1 长期股权投资处置控制流程8.5.2 长期股权投资处置管理制度第9 章公司内部控制——筹资9.1 筹资管理风险与关键环节控制9.1.1 筹资管理风险9.1.2 筹资管理关键环节控制9.2 职责分工与授权批准9.2.1 筹资管理岗位设置9.2.2 筹资授权批准制度9.3 筹资决策控制9.3.1 筹资决策控制流程9.3.2 筹资决策管理制度9.4 筹资执行控制9.4.1 筹资执行控制流程9.4.2 筹资执行管理制度9.5 筹资偿付控制9.5.1 筹资偿付控制流程9.5.2 筹资偿付管理制度第10 章公司内部控制——预算10.1 预算管理风险与关键环节控制10.1.1 预算管理风险10.1.2 预算管理关键环节控制10.2 职责分工与授权批准10.2.1 预算管理岗位职责10.2.2 预算授权批准制度10.3 预算编制控制10.3.1 预算编制工作流程10.3.2 预算编制管理制度10.4 预算执行控制10.4.1 预算执行控制流程10.4.2 预算执行控制制度10.5 预算调整控制10.5.1 预算调整控制流程10.5.2 预算调整管理办法10.6 预算分析与考核控制10.6.1 预算管理工作流程10.6.2 预算执行分析制度10.6.3 预算审计管理制度10.6.4 预算考核管理制度第11 章公司内部控制——成本费用11.1 成本费用管理风险与关键环节控制11.1.1 成本费用管理风险11.1.2 成本费用管理关键环节控制11.2 职责分工与授权批准11.2.1 成本费用管理岗位设置11.2.2 成本费用授权批准制度11.3 成本费用预测、决策与预算控制11.3.1 成本费用预算管理流程11.3.2 成本费用预测管理制度11.3.3 成本费用预算编制制度11.4 成本费用执行控制11.4.1 成本费用报销管理流程11.4.2 成本费用执行控制制度11.5 成本费用核算11.5.1 成本费用核算流程11.5.2 成本费用核算制度11.6 成本费用分析与考核11.6.1 成本费用考核流程11.6.2 成本费用分析制度11.6.3 成本费用考核制度第12 章公司内部控制——担保12.1 担保管理风险与关键环节控制12.1.1 担保管理风险12.1.2 担保管理关键环节控制12.2 职责分工与授权批准12.2.1 担保业务控制岗位设置12.2.2 担保授权审批制度12.3 担保评估与审批控制12.3.1 担保评估控制流程12.3.2 委托评估控制流程12.3.3 担保审批控制流程12.3.4 担保风险评估制度12.4 担保执行控制12.4.1 担保执行控制流程12.4.2 履行担保责任控制流程12.4.3 担保业务执行管理制度第13 章公司内部控制——合同13.1 合同管理风险与关键环节控制13.1.1 合同管理风险13.1.2 合同关键环节控制13.2.1 合同管理岗位设置13.2.2 合同授权审批制度13.3 合同编制与审核控制13.3.1 合同对象选择控制流程13.3.2 格式合同编制控制流程13.3.3 合同文本编制控制流程13.3.4 合同审核控制流程13.3.5 合同会审制度13.4 合同订立控制13.4.1 合同订立控制流程13.4.2 合同印章使用控制流程13.4.3 合同专用章管理制度13.5 合同履行控制13.5.1 合同变更解除控制流程13.5.2 合同违约处理控制流程13.5.3 合同纠纷处理控制流程13.5.4 合同违约及纠纷处理制度第14 章公司内部控制——业务外包14.1 业务外包管理风险与关键环节控制14.1.1 业务外包管理风险14.1.2 业务外包关键环节控制14.2 职责分工与授权批准14.2.1 业务外包管理控制岗位设置14.2.2 业务外包授权审批制度14.3 外包策略及承包方选择14.3.1 外包业务承包方选择流程14.3.2 技术服务外包合同范例14.4 外包业务流程控制14.4.1 业务外包需求识别流程14.4.2 外包业务控制流程14.4.3 外包业务管理制度第15 章公司内部控制——子公司管理15.1 子公司管理风险与关键环节控制15.1.1 子公司管理风险15.1.2 子公司管理关键环节控制15.2 对子公司的组织及人员控制15.2.1 子公司管理控制岗位设置15.2.2 委派董事管理制度15.2.3 总会计师委派管理办法15.2.4 委派子公司高管人员绩效薪酬制度15.3 对子公司的业务层面控制15.3.1 子公司重大投资项目控制流程15.3.2 对子公司进行内部审计流程15.3.3 子公司重大交易事项报告与披露流程15.3.4 子公司重大投资项目管理控制制度15.3.5 对子公司进行内部审计制度15.3.6 子公司重大事项报告及对外披露制度15.4 母子公司合并财务报表及其控制15.4.1 母公司合并财务报表编制流程15.4.2 母公司合并财务报表管理制度第16 章公司内部控制——财务报告编制与披露16.1 财务报告编制与披露风险与关键环节控制16.1.1 财务报告编制与披露风险16.1.2 财务报告编制与披露关键环节控制16.2 岗位分工与职责安排16.2.1 财务报告编制与披露的岗位设置与职责16.2.2 反财务舞弊与投诉举报制度16.3 财务报告编制准备及其控制16.3.1 会计凭证订立与审批控制流程16.3.2 财务报告编制准备控制流程16.3.3 财务报告编制准备管理制度16.3.4 会计凭证管理办法16.3.5 财产清查管理制度16.4 财务报告编制及其控制16.4.1 财务报告编制控制流程16.4.2 财务报告编制管理制度16.5 财务报告的报送与披露及其控制16.5.1 财务报告报送与披露控制流程16.5.2 财务报告报送与披露管理制度第17 章公司内部控制——人力资源管理17.1 人力资源管理风险与关键环节控制17.1.1 人力资源管理风险17.1.2 人力资源管理关键环节控制17.2 岗位职责与人力资源需求计划17.2.1 人力资源管理岗位设置17.2.2 公司人力资源需求计划17.3 招聘与培训控制17.3.1 外部招聘控制流程17.3.2 内部选拔控制流程17.3.3 委托招聘控制流程17.3.4 入职培训控制流程17.3.5 脱产培训控制流程17.3.6 岗位轮换控制流程17.3.7 招聘管理制度17.3.8 培训管理制度17.4 绩效考核控制17.4.1 绩效考核控制流程17.4.2 考核申诉控制流程17.4.3 绩效考核管理制度17.5 薪酬与激励控制17.5.1 绩效工资发放控制流程17.5.2 年终奖金发放控制流程17.5.3 薪酬与激励管理制度17.6 晋升与离职控制17.6.1 员工晋升控制流程17.6.2 员工辞职控制流程17.6.3 辞退员工控制流程17.6.4 晋升与离职管理制度第18 章公司内部控制——信息系统18.1 信息系统管理风险与关键环节控制18.1.1 信息系统管理风险18.1.2 信息系统管理关键环节控制18.2 职责分工与授权批准18.2.1 信息系统管理岗位设置18.2.2 信息系统管理授权审批制度18.3 信息系统开发、变更与维护控制18.3.1 信息系统开发、变更与维护控制流程18.3.2 信息系统开发、变更与维护管理制度18.4 信息系统访问安全管理18.4.1 信息系统访问安全控制流程18.4.2 信息系统访问安全管理制度18.5 信息系统硬件管理18.5.1 信息系统硬件购买控制流程18.5.2 信息系统硬件维护控制流程18.5.3 信息系统硬件管理制度18.6 会计信息化及其控制18.6.1 会计信息化控制流程18.6.2 会计信息化综合管理制度18.6.3 会计信息化岗位责任制度18.6.4 信息化会计档案管理制度18.6.5 会计信息系统安全保障制度18.6.6 会计信息系统软、硬件管理制度第19 章公司内部控制——衍生工具19.1 衍生工具管理风险与关键环节控制19.1.1 衍生工具管理风险19.1.2 衍生工具管理关键环节控制19.2 职责分工与授权批准19.2.1 衍生工具管理岗位设置19.2.2 衍生工具业务报告制度19.3 衍生工具交易控制19.3.1 衍生工具交易控制流程19.3.2 衍生工具交易管理制度19.4 衍生工具交易监督与检查19.4.1 衍生工具交易监督与检查控制流程19.4.2 衍生工具交易监督与检查管理制度第20 章公司内部控制——并购20.1 并购管理风险与关键环节控制20.1.1 公司并购风险20.1.2 并购管理关键环节控制20.2 职责分工与授权批准20.2.1 公司并购管理岗位设置20.2.2 并购交易授权审批制度20.3 并购交易前期准备及其控制20.3.1 并购交易前期准备控制流程20.3.2 并购交易前期准备管理制度20.4 审慎性调查及其控制20.4.1 公司内部开展审慎性调查控制流程20.4.2 公司对外部机构审慎性调查控制流程20.4.3 并购交易审慎性调查制度20.5 并购交易财务控制20.5.1 并购交易财务控制流程20.5.2 并购交易财务控制制度21.1 关联交易管理风险与关键环节控制21.1.1 关联交易风险21.1.2 关联交易关键环节控制21.2 关联交易及其控制21.2.1 关联方界定依据编制流程21.2.2 关联方界定控制流程21.2.3 关联交易控制流程21.2.4 关联交易回避制度21.3 关联交易报告与披露及其控制21.3.1 关联交易报告与披露控制流程21.3.2 关联交易报告与披露控制制度第22 章公司内部控制——内部审计22.1 内部审计管理风险与关键环节控制22.1.1 内部审计风险22.1.2 内部审计关键环节控制22.2 审计机构人员22.2.1 内部审计岗位设置22.2.2 审计人员工作规范22.3 审计内容与过程控制22.3.1 内部审计实施流程22.3.2 内部审计管理制度22.4 舞弊行为的预防、检查与汇报22.4.1 舞弊行为检查工作实施流程22.4.2 舞弊行为预防、检查、汇报制度22.5 内部审计质量控制22.5.1 审计项目自我质量控制流程22.5.2 内部审计督导控制制度22.5.3 内部审计质量控制制度22.5.4 内部审计外部评价制度某集团公司企业内控精细化管理流程和制度汇编(全套)_第 1 章公司内部控制——资金1.1 资金管理风险与关键环节诶控制1.1.1 资金管理风险资金,是指公司所拥有或控制的现金。
工程内控部管理制度
工程内控部管理制度第一章总则第一条为了规范工程内控部的管理,加强内部控制,保障公司利益,促进企业持续健康发展,根据《公司法》、《内部控制基本准则》等法律法规,制定本管理制度。
第二条工程内控部是公司内设的专门负责内部控制的部门,负责公司内部控制的组织、设计、建立、实施、维护和完善工作。
第三条工程内控部通过制定内部控制政策、规程、流程和制度,指导、监督、评估和改进公司内部控制,提高公司整体运营效率和管理水平。
第四条工程内控部的职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定并推动内部控制制度的建立和实施,制定内部控制评估计划;2. 开展内部控制评估,发现和解决可能存在的问题;3. 提供内部控制方面的咨询、培训等服务;4. 组织内部控制信息披露。
第二章内部控制制度建立第五条工程内控部应根据公司的实际情况,制定适应公司内部控制需求的制度和方法。
内部控制制度的建立应考虑到公司经营战略、内外部环境、组织结构、业务流程等因素。
第六条内部控制制度应包括以下内容:1. 内部控制政策和原则;2. 内部控制目标、范围和依据;3. 内部控制职责、权限和制度;4. 内部控制流程和程序;5. 内部控制监督、评估和改进机制。
第七条内部控制制度应经公司管理层批准后方可实施。
制度的修订和完善也需经公司管理层批准。
第八条工程内控部应定期对内部控制制度进行评估和修订,确保内部控制制度的有效性和适应性。
第三章内部控制实施第九条内部控制实施过程中,工程内控部应严格按照内部控制制度的相关要求进行操作。
第十条内部控制实施应包括以下几个方面:1. 内部控制政策的传达和执行;2. 内部控制职责和权限的确立和落实;3. 内部控制程序和流程的规范执行;4. 内部控制信息的及时报告和反馈。
第十一条工程内控部应定期对内部控制实施进行监督和检查,发现问题及时解决。
第四章内部控制评估第十二条工程内控部应根据内部控制制度的要求,制定相关的内部控制评估计划,定期对公司内部控制进行评估。
集团公司企业内控精细化管理流程和制度汇编(全套)(DOC_729页)
甘肃远志置业投资管理有限公司公司内控精细化管理流程和制度汇编甘肃远志置业投资管理有限公司2012年11月20日目录第1 章公司内部控制——资金1. 1 资金管理风险与关键环节控制1.1.1 资金管理风险1.1.2 资金管理关键环节控制1.2 职责分工与授权批准1.2.1 资金管理岗位设置1.2.2 资金支付授权审批制度1.2.3 货币资金授权审批制度1.3 现金和银行存款控制1.3.1 现金收支控制流程1.3.2 现金清查处理流程1.3.3 备用金支付控制流程1.3.4 现金管理控制制度1.3.5 银行存款控制流程1.3.6 银行存款控制制度1.4 票据和印章管理1.4.1 票据管理规范1.4.2 印章管理制度1第2 章公司内部控制——采购2.1 采购管理风险与关键环节控制2.1.1 采购管理风险2.1.2 采购管理关键环节控制2.2 职责分工与授权批准2.2.1 采购管理岗位设置2.2.2 采购授权审批制度2.3 请购与审批控制2.3.1 采购计划编制流程2.3.2 采购申请审批流程2.3.3 采购申请审批制度2.3.4 采购预算管理制度2.4 采购与验收控制2.4.1 采购询价比价流程2.4.2 供应商选择流程2.4.3 供应商评定流程2.4.4 购货合同签订流程2.4.5 采购验收控制流程2.4.6 采购控制制度2.4.7 验收管理制度2.5 付款控制2.5.1 付款审批流程2.5.2 退货管理流程2.5.3 付款控制制度2.5.4 退货管理制度2.5.5 应付账款管理制度第3 章公司内部控制——存货3.1 存货管理风险与关键环节3.1.1 存货管理风险3.1.2 存货管理关键环节控制3.2 职责分工与授权批准3.2.1 存货管理岗位设置3.2.2 存货授权审批制度3.3 验收与保管控制3.3.1 存货采购管理流程3.3.2 存货采购控制制度3.4 验收与保管控制3.4.1 外购存货验收流程3.4.2 自制存货验收流程3.4.3 存货储存管理制度3.4.4 仓库调拨管理规定3.5 领用与发出控制3.5.1 材料领用工作流程3.5.2 成品出库工作流程3.5.3 存货领用管理制度3.5.4 存货发放管理制度3.6 盘点与处置控制3.6.1 存货盘点工作流程3.6.2 滞料处理工作流程3.6.3 存货盘点管理制度3.6.4 废损存货管理制度3.6.5 存货核算工作规范第4 章公司内部控制——销售4.1 销售管理风险与关键环节控制4.1.1 销售管理风险4.1.2 销售管理关键环节控制4.2 职责分工与授权批准4.2.1 销售管理岗位设置4.2.2 销售授权审批制度4.3 销售与发货控制4.3.1 销售业务控制流程4.3.2 客户信用等级控制流程4.3.3 销售合同订立控制流程4.3.4 销售合同执行控制流程4.3.5 销售发货控制流程4.3.6 销售退回控制流程4.3.7 客户信用管理制度4.3.8 销售合同管理制度4.3.9 发货、退货管理制度4.4 收款控制4.4.1 预付款结算控制流程4.4.2 延期付款审核控制流程4.4.3 应收账款催收控制流程4.4.4 预期账款回收控制流程4.4.5 货款回收管理制度4.4.6 应收账款管理制度4.4.7 销售回款奖惩制度4..4.8 问题账款管理办法4.4.9 应收票据管理制度第5 章公司内部控制——工程项目5.1 工程项目管理风险与关键环节控制5.1.1 工程项目管理风险5.1.2 工程项目管理关键环节控制5.2 职责分工与授权批准5.2.1 工程项目管理岗位设置5.2.2 工程项目授权批准制度5.3 项目决策控制5.3.1 工程项目决策流程5.3.2 项目决策管理制度5.4 概预算控制5.4.1 概预算控制流程5.4.2 概预算审查制度5.5 价款支付与工程实施控制5.5.1 进度款支付控制流程5.5.2 工程实施控制流程5.5.3 工程变更控制流程5.5.4 工程实施管理流程5.6 竣工决算控制5.6.1 竣工验收控制流程5.6.2 工程竣工决算流程5.6.3 竣工清理管理制度5.6.4 竣工验收管理制度5.6.5 竣工决算审计制度第6 章公司内部控制——固定资产6.1 固定资产管理风险与关键环节控制6.1.1 固定资产管理风险6.1.2 固定资产管理关键环节控制6.2 职责分工与授权批准6.2.1 固定资产管理岗位设置6.2.2 固定资产授权批准制度6.3 取得与验收控制6.3.1 固定资产采购审批流程6.3.2 固定资产验收管理流程6.3.3 固定资产购置管理制度6.3.4 固定资产验收管理制度6.4 使用与维护控制6.4.1 固定资产维修流程6.4.2 固定资产盘点流程6.4.3 固定资产保管制度6.4.4 固定资产投保制度6.4.5 固定资产折旧制度6.4.6 固定资产维修制度6.4.7 固定资产盘点制度6.5 处置与转移控制6.5.1 固定资产报废流程6.5.2 固定资产转移流程6.5.3 固定资产处置制度6.5.4 固定资产转移制度第7 章公司内部控制——无形资产7.1 无形资产管理风险与关键环节控制7.1.1 无形资产管理风险7.1.2 无形资产管理关键环节控制7.2 职责分工与授权批准7.2.1 无形资产管理岗位设置7.2.2 无形资产授权批准制度7.3 取得与验收控制7.3.1 无形资产投资审批流程7.3.2 无形资产购置控制流程7.3.3 无形资产取得与验收控制制度7.4 使用与保全控制7.4.1 无形资产使用控制流程7.4.2 无形资产使用管理制度7.5 处置与转移控制7.5.1 无形资产处置控制流程7.5.2 无形资产处置与转移管理制度7.5.3 无形资产重大处置集体合议审批制度第8 章公司内部控制——长期股权投资8.1 长期股权投资管理风险与关键环节控制8.1.1 长期股权投资管理风险8.1.2 长期股权投资管理关键环节控制8.2 职责分工与授权批准8.2.1 投资管理岗位设置8.2.2 投资授权批准制度8.3 投资可行性研究、评估与决策控制8.3.1 投资可行性报告评估流程8.3.2 长期股权投资决策流程8.3.3 长期股权投资决策制度8.4 长期股权投资执行控制8.4.1 长期股权投资执行控制流程8.4.2 长期股权投资执行管理制度8.5 长期股权投资处置控制8.5.1 长期股权投资处置控制流程8.5.2 长期股权投资处置管理制度第9 章公司内部控制——筹资9.1 筹资管理风险与关键环节控制9.1.1 筹资管理风险9.1.2 筹资管理关键环节控制9.2 职责分工与授权批准9.2.1 筹资管理岗位设置9.2.2 筹资授权批准制度9.3 筹资决策控制9.3.1 筹资决策控制流程9.3.2 筹资决策管理制度9.4 筹资执行控制9.4.1 筹资执行控制流程9.4.2 筹资执行管理制度9.5 筹资偿付控制9.5.1 筹资偿付控制流程9.5.2 筹资偿付管理制度第10 章公司内部控制——预算10.1 预算管理风险与关键环节控制10.1.1 预算管理风险10.1.2 预算管理关键环节控制10.2 职责分工与授权批准10.2.1 预算管理岗位职责10.2.2 预算授权批准制度10.3 预算编制控制10.3.1 预算编制工作流程10.3.2 预算编制管理制度10.4 预算执行控制10.4.1 预算执行控制流程10.4.2 预算执行控制制度10.5 预算调整控制10.5.1 预算调整控制流程10.5.2 预算调整管理办法10.6 预算分析与考核控制10.6.1 预算管理工作流程10.6.2 预算执行分析制度10.6.3 预算审计管理制度10.6.4 预算考核管理制度第11 章公司内部控制——成本费用11.1 成本费用管理风险与关键环节控制11.1.1 成本费用管理风险11.1.2 成本费用管理关键环节控制11.2 职责分工与授权批准11.2.1 成本费用管理岗位设置11.2.2 成本费用授权批准制度11.3 成本费用预测、决策与预算控制11.3.1 成本费用预算管理流程11.3.2 成本费用预测管理制度11.3.3 成本费用预算编制制度11.4 成本费用执行控制11.4.1 成本费用报销管理流程11.4.2 成本费用执行控制制度11.5 成本费用核算11.5.1 成本费用核算流程11.5.2 成本费用核算制度11.6 成本费用分析与考核11.6.1 成本费用考核流程11.6.2 成本费用分析制度11.6.3 成本费用考核制度第12 章公司内部控制——担保12.1 担保管理风险与关键环节控制12.1.1 担保管理风险12.1.2 担保管理关键环节控制12.2 职责分工与授权批准12.2.1 担保业务控制岗位设置12.2.2 担保授权审批制度12.3 担保评估与审批控制12.3.1 担保评估控制流程12.3.2 委托评估控制流程12.3.3 担保审批控制流程12.3.4 担保风险评估制度12.4 担保执行控制12.4.1 担保执行控制流程12.4.2 履行担保责任控制流程12.4.3 担保业务执行管理制度第13 章公司内部控制——合同13.1 合同管理风险与关键环节控制13.1.1 合同管理风险13.1.2 合同关键环节控制13.2 职责分工与授权批准13.2.1 合同管理岗位设置13.2.2 合同授权审批制度13.3 合同编制与审核控制13.3.1 合同对象选择控制流程13.3.2 格式合同编制控制流程13.3.3 合同文本编制控制流程13.3.4 合同审核控制流程13.3.5 合同会审制度13.4 合同订立控制13.4.1 合同订立控制流程13.4.2 合同印章使用控制流程13.4.3 合同专用章管理制度13.5 合同履行控制13.5.1 合同变更解除控制流程13.5.2 合同违约处理控制流程13.5.3 合同纠纷处理控制流程13.5.4 合同违约及纠纷处理制度第14 章公司内部控制——业务外包14.1 业务外包管理风险与关键环节控制14.1.1 业务外包管理风险14.1.2 业务外包关键环节控制14.2 职责分工与授权批准14.2.1 业务外包管理控制岗位设置14.2.2 业务外包授权审批制度14.3 外包策略及承包方选择14.3.1 外包业务承包方选择流程14.3.2 技术服务外包合同范例14.4 外包业务流程控制14.4.1 业务外包需求识别流程14.4.2 外包业务控制流程14.4.3 外包业务管理制度第15 章公司内部控制——子公司管理15.1 子公司管理风险与关键环节控制15.1.1 子公司管理风险15.1.2 子公司管理关键环节控制15.2 对子公司的组织及人员控制15.2.1 子公司管理控制岗位设置15.2.2 委派董事管理制度15.2.3 总会计师委派管理办法15.2.4 委派子公司高管人员绩效薪酬制度15.3 对子公司的业务层面控制15.3.1 子公司重大投资项目控制流程15.3.2 对子公司进行内部审计流程15.3.3 子公司重大交易事项报告与披露流程15.3.4 子公司重大投资项目管理控制制度15.3.5 对子公司进行内部审计制度15.3.6 子公司重大事项报告及对外披露制度15.4 母子公司合并财务报表及其控制15.4.1 母公司合并财务报表编制流程15.4.2 母公司合并财务报表管理制度第16 章公司内部控制——财务报告编制与披露16.1 财务报告编制与披露风险与关键环节控制16.1.1 财务报告编制与披露风险16.1.2 财务报告编制与披露关键环节控制16.2 岗位分工与职责安排16.2.1 财务报告编制与披露的岗位设置与职责16.2.2 反财务舞弊与投诉举报制度16.3 财务报告编制准备及其控制16.3.1 会计凭证订立与审批控制流程16.3.2 财务报告编制准备控制流程16.3.3 财务报告编制准备管理制度16.3.4 会计凭证管理办法16.3.5 财产清查管理制度16.4 财务报告编制及其控制16.4.1 财务报告编制控制流程16.4.2 财务报告编制管理制度16.5 财务报告的报送与披露及其控制16.5.1 财务报告报送与披露控制流程16.5.2 财务报告报送与披露管理制度第17 章公司内部控制——人力资源管理17.1 人力资源管理风险与关键环节控制17.1.1 人力资源管理风险17.1.2 人力资源管理关键环节控制17.2 岗位职责与人力资源需求计划17.2.1 人力资源管理岗位设置17.2.2 公司人力资源需求计划17.3 招聘与培训控制17.3.1 外部招聘控制流程17.3.2 内部选拔控制流程17.3.3 委托招聘控制流程17.3.4 入职培训控制流程17.3.5 脱产培训控制流程17.3.6 岗位轮换控制流程17.3.7 招聘管理制度17.3.8 培训管理制度17.4 绩效考核控制17.4.1 绩效考核控制流程17.4.2 考核申诉控制流程17.4.3 绩效考核管理制度17.5 薪酬与激励控制17.5.1 绩效工资发放控制流程17.5.2 年终奖金发放控制流程17.5.3 薪酬与激励管理制度17.6 晋升与离职控制17.6.1 员工晋升控制流程17.6.2 员工辞职控制流程17.6.3 辞退员工控制流程17.6.4 晋升与离职管理制度第18 章公司内部控制——信息系统18.1 信息系统管理风险与关键环节控制18.1.1 信息系统管理风险18.1.2 信息系统管理关键环节控制18.2 职责分工与授权批准18.2.1 信息系统管理岗位设置18.2.2 信息系统管理授权审批制度18.3 信息系统开发、变更与维护控制18.3.1 信息系统开发、变更与维护控制流程18.3.2 信息系统开发、变更与维护管理制度18.4 信息系统访问安全管理18.4.1 信息系统访问安全控制流程18.4.2 信息系统访问安全管理制度18.5 信息系统硬件管理18.5.1 信息系统硬件购买控制流程18.5.2 信息系统硬件维护控制流程18.5.3 信息系统硬件管理制度18.6 会计信息化及其控制18.6.1 会计信息化控制流程18.6.2 会计信息化综合管理制度18.6.3 会计信息化岗位责任制度18.6.4 信息化会计档案管理制度18.6.5 会计信息系统安全保障制度18.6.6 会计信息系统软、硬件管理制度第19 章公司内部控制——衍生工具19.1 衍生工具管理风险与关键环节控制19.1.1 衍生工具管理风险19.1.2 衍生工具管理关键环节控制19.2 职责分工与授权批准19.2.1 衍生工具管理岗位设置19.2.2 衍生工具业务报告制度19.3 衍生工具交易控制19.3.1 衍生工具交易控制流程19.3.2 衍生工具交易管理制度19.4 衍生工具交易监督与检查19.4.1 衍生工具交易监督与检查控制流程19.4.2 衍生工具交易监督与检查管理制度第20 章公司内部控制——并购20.1 并购管理风险与关键环节控制20.1.1 公司并购风险20.1.2 并购管理关键环节控制20.2 职责分工与授权批准20.2.1 公司并购管理岗位设置20.2.2 并购交易授权审批制度20.3 并购交易前期准备及其控制20.3.1 并购交易前期准备控制流程20.3.2 并购交易前期准备管理制度20.4 审慎性调查及其控制20.4.1 公司内部开展审慎性调查控制流程20.4.2 公司对外部机构审慎性调查控制流程20.4.3 并购交易审慎性调查制度20.5 并购交易财务控制20.5.1 并购交易财务控制流程20.5.2 并购交易财务控制制度第21 章公司内部控制——关联交易21.1 关联交易管理风险与关键环节控制21.1.1 关联交易风险21.1.2 关联交易关键环节控制21.2 关联交易及其控制21.2.1 关联方界定依据编制流程21.2.2 关联方界定控制流程21.2.3 关联交易控制流程21.2.4 关联交易回避制度21.3 关联交易报告与披露及其控制21.3.1 关联交易报告与披露控制流程21.3.2 关联交易报告与披露控制制度第22 章公司内部控制——内部审计22.1 内部审计管理风险与关键环节控制22.1.1 内部审计风险22.1.2 内部审计关键环节控制22.2 审计机构人员22.2.1 内部审计岗位设置22.2.2 审计人员工作规范22.3 审计内容与过程控制22.3.1 内部审计实施流程22.3.2 内部审计管理制度22.4 舞弊行为的预防、检查与汇报22.4.1 舞弊行为检查工作实施流程22.4.2 舞弊行为预防、检查、汇报制度22.5 内部审计质量控制22.5.1 审计项目自我质量控制流程22.5.2 内部审计督导控制制度22.5.3 内部审计质量控制制度22.5.4 内部审计外部评价制度第 1 章公司内部控制——资金1.1 资金管理风险与关键环节诶控制1.1.1 资金管理风险资金,是指公司所拥有或控制的现金。
公司里面工程项目规章制度
公司里面工程项目规章制度第一章总则第一条为规范公司内工程项目管理,提高工程项目管理水平,加强对工程项目的监督和控制,制定本规章。
第二条本规章适用于公司内所有工程项目的管理和实施。
第三条本规章中的有关术语解释如下:(一)工程项目:指公司开展的各类建设、改建、维护等项目。
(二)项目经理:负责工程项目的管理和实施,对项目负责的主要负责人。
(三)项目组:由项目经理、项目副经理、工程师、设计师等组成的负责具体工程实施的团队。
第四条公司内各级管理人员应当严格遵守本规章,并对工程项目的实施和管理负责。
第二章工程项目管理第五条工程项目的立项、规划、设计、施工、验收等各阶段必须按照公司的规章制度和相关法规来进行。
第六条公司内各部门、单位必须按照公司的相关流程和要求来完成工程项目的申报、审批、实施等工作。
第七条项目经理在工程项目的实施过程中,应当按照公司的规定来组建项目组,并合理分工,明确责任。
第八条项目经理要根据工程项目的实际情况和进展及时调整项目的计划和进度,并向领导汇报。
第九条工程项目的资金使用必须合法合规,不得挪用和滥用资金。
第十条工程项目的设计、施工、验收等环节必须按照相关标准和规范来进行,不得私自变更和篡改。
第十一条工程项目的质量必须符合国家标准和公司要求,不得出现严重的质量问题。
第十二条工程项目的安全管理必须落实到位,严格按照相关规定来执行,确保人员和物资的安全。
第十三条工程项目完成后必须进行验收,并签署相关文件,方可移交使用。
第十四条对于未能按照规定完成工程项目的责任人员,公司将追究其责任,作出相应的处理。
第三章工程项目监督第十五条公司内设立专门的工程项目管理部门,负责对各工程项目进行日常监督和管理。
第十六条工程项目管理部门应当及时掌握工程项目的进展情况,发现并及时解决问题。
第十七条对于发现的违规行为和问题,工程项目管理部门应当严肃处理,并上报有关部门。
第十八条工程项目管理部门应当依法依规对工程项目的管理和实施进行评估和监督。
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房地产开发企业工程项目建设内控管理制度汇编2011年10月目录01、工程项目重大事项集体审议制度 (3)02、岗位职责 (6)03、工程项目中介机构比选委托制度………………………1404、工程项目和大宗物资招标采购管理制度………………1705、工程变更管理制度………………………………………2306、工程现场签证管理制度…………………………………3207、工程项目设计管理制度…………………………………3508、工程合同管理制度………………………………………4209、经济合同管理制度………………………………………4610、现场监理管理办法 (50)11、工程项目建设资金使用管理制度 (54)12、工程竣工决算(结算)管理制度 (57)13、政府性投资项目财务决算管理制度 (60)14、工程项目竣工档案管理制度 (63)15、工程项目交付后评估制度 (80)16、工程项目竣工质量验收管理制度…………………………83工程项目重大事项集体审议制度1、总则为进一步规范公司工程项目开发建设的投资、决策、管理行为,实现科学决策、民主决策,防范决策风险,根据省、市、区有关规定,结合本公司实际,特制定本制度。
2、基本原则2.1、依法决策原则。
遵循国家地方基本建设相关法律法规,确保决策内容合法、决策程序合规。
2.2、科学决策原则。
加强工程项目决策的前期调研论证和综合评估,增强决策的科学性,有效防范决策风险。
2.3、集体决策原则。
根据职责、权限和议事规则,对工程项目建设过程中的重大事项进行集体讨论和研究。
坚持民主集中制,按照少数服从多数的原则作出决定。
3、对象范围工程项目重大事项,主要指新项目投资、项目设计发包、项目施工发包、工程变更、工程款拨付、合同管理等涉及工程大额投资的相关决策事项。
4、权限设定4.1、公司成立工程项目建设领导小组,由公司总经理任组长,成员由副总经理、总工程师、工程部经理、财务部经理等组成。
工程项目建设领导小组根据工作内容不同,下设四个工作小组,分别为工程设计审查小组、工程变更审查小组、工程招标审查小组、资金拨付审查小组,四个工作小组组长均应为公司工程项目建设领导小组的成员。
4.2、公司工程项目建设领导小组负责组织协调公司所有工程项目建设全过程的相关决策管理工作。
在工程项目开发建设过程中根据项目实际情况,对需要公司集体研究的重大事项进行专题审议,包括但不限于新投资项目可行性研究、设计发包审议、项目规划方案审议、工程招标方案审议、工程变更审议、合同变更审议、调整资金拨付计划、工程项目奖惩兑现、工程交付后评估、工程管理重大制度拟订等工作。
5、基本程序5.1、工程项目重大事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序。
项目开发建设过程中各项业务的主办部门会同工程项目建设领导小组的相应工作小组,组织相应专业技术力量进行专题论证,有必要的邀请外部专家听取意见,并形成书面材料。
5.2、工程项目建设领导小组决策事项应当提前告知所有参与决策人员,并为所有参与人员提供相关材料。
必要时,可事先听取反馈意见。
5.3、工程项目建设领导小组决策会议超过三分之二以上人数方可召开。
工程项目建设领导小组应当以会议的形式进行充分讨论,会议主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。
会议对议题实行逐项表决,赞成票数超过应到会人数的半数即为通过。
如持赞成意见和反对意见的人数接近时,可暂缓表决,待下次会议另议。
5.4、紧急情况下由个人或少数人临时决定的,应在事后及时向公司工程项目建设领导小组报告。
临时决定人应当对决策情况负责,公司工程项目建设领导小组应当在事后按程序予以追认。
5.5、工程项目建设领导小组会议的时间、议程、参与人及其意见、结论等会议内容,应当完整详细记录形成会议纪要并存档备查。
6、监督检查6.1、建立工程项目开发建设重大事项决策的利益公开、利益回避制度。
逐步建立决策的考核评价和后评估制度,健全决策失误纠错改错机制。
6.2、公司依照《国有企业领导人廉洁从业若干规定》的相关要求,结合年度考核对本制度的执行情况进行监督检查。
岗位职责1、土建施工员岗位职责1.1、负责对其所承担项目的土建工程管理工作,严格按照国家施工规范、规程和规定,以及设计图纸、施工组织设计对工程实施质量监督和技术管理。
负责协调好施工单位、监理单位的工作关系,发现问题在当天内处理或向上级反映,请示解决。
1.2、审核施工单位提供的施工组织设计方案和施工技术措施,并提出合理建议。
及时办理职责范围内的工程现场签证、工程变更联系单的流转和审核工作。
1.3、做好重要部位的技术复查工作,参与单位工程各分部分项的质量验收和评级工作,跟踪管理关键工序的施工,参与隐蔽工程的验收和签证。
1.4、对进入施工现场的各种原材料进行检查,严格按照相关招投标文件确定的品牌、规格、数量、质量等级等要素进行核查。
督促施工单位按规范抽样检验,不合格的不准进场、不得使用。
监督监理单位安排施工单位做好沉降观测点,并对施工单位的沉降观测进行抽查。
1.5、会同设计、监理、勘察等部门参加中间验收、竣工验收及质量评定工作。
配合预决算人员做好工程结算工作,督促施工单位及时整理归档竣工资料。
1.6、每日巡查分管工程的质量、进度、安全文明生产,写好施工日记。
认真审核施工单位送审的施工组织方案、施工进度计划表和工程量报表。
1.7、积极学习新技术、新材料、新工艺,根据项目进展情况,提出技术可行、造价经济的合理化建议。
1.8、接到部门领导交办的其他工作任务,立即开展工作,在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。
2、安装施工员岗位职责2.1、负责对其所承担项目的安装工程管理工作,严格按照国家的施工规范、规程和规定,以及设计图纸、施工组织设计对安装工程实施质量监督和技术管理。
负责协调好安装单位、监理单位的工作关系,发现问题在当天内处理或向上级反映,请示解决。
2.2、熟悉施工图纸、联系单,参加图纸会审和技术交底,掌握主材型号、设备型号、数量,熟悉管线走向、安装形式。
2.3、按照安装规范,督促安装单位做好预埋工作,不影响土建施工,预留预埋位置准确。
有序安排好材料、设备的物资供应计划。
2.4、认真检查主要材料的数量、规格和质量等级,发现不合格的要当即责令退场,并及时向领导汇报。
验收须认真仔细,发现问题应当即指正,提出处理要求,责令限期整改。
2.5、每日巡查分管安装工程的质量、进度、安全文明生产,写好施工日记。
认真审核施工单位送审的施工组织方案、施工进度计划表和工程量报表。
每月及时做好水电费汇总复核工作。
2.6、各单体工程安装质量要确保全部合格,争取优良。
对分管工程的各项原始记录和技术资料要及时整理,会同土建施工员做好工程质量验收、竣工资料审核和工程现场签证工作。
2.7、接到部门领导交办的其他工作任务,必须立即开展工作,在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。
3、总师办技术管理岗位职责3.1、参与分管项目的方案设计的招标、会审工作,根据新技术、新规范要求,积极参与初步设计的优化设计,施工图设计的完善等工作。
通过优化设计,实现对项目概算、预算、决算的有效控制。
3.2、负责组织设计交底和图纸会审工作,并审核图纸会审纪要。
承担工程的技术管理,严格按照设计、施工规范审查各个阶段的图纸,会同其它专业技术人员对项目各专业的图纸质量进行全面的协调与控制。
3.3、掌握工程动态,及时处理或报告工程中需要协调的技术问题,负责就图纸协调设计单位、施工单位和监理单位。
3.4、定期与工程部到项目现场进行质量巡查,发现问题与工程部沟通,必要时向上级主管反映。
3.5、负责工程设计变更联系单的起草和流转,及时签复工程变更联系单,涉及工程造价调整的应征询预算人员的意见。
3.6、协助做好工程成本管理,牵头做好工程项目的合同管理。
3.7、接到部门领导交办的其他工作任务,必须立即开展工作,在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。
4、预算员岗位职责4.1、严格按有关规定及合同、招投标文件、工程量清单、工程变更联系单等进行工程造价管理工作。
严格按规定做好预决算工作,认真审核施工单位报送的工程量、工程款,严格控制工程造价。
4.2、负责工程建设中有关工程成本的核算、测算、控制工作,作好工程成本的动态管理,并及时报相关部门。
4.3、参与单位工程设计交底,图纸会审,参与工程招投标工作。
认真审查代理公司编制的工程量清单、施工单位报送的单位工程结算书。
工程决算完成内审后,及时报送审计部门批复,并会同工程部做好施工单位工程款结算工作。
4.4、做好预决算统计工作,设置工程成本预算动态管理台账,及时上报工程成本动态统计报表。
4.5、及时了解各种材料的市场价格信息、详细资料,掌握市场动态,并做好其它与预决算有关的资料收集及建档工作。
4.6、做好决算成本、预决算管理的分析工作,参与项目竣工后成本评估工作。
4.7、接到部门领导交办的其他工作任务,必须立即开展工作,在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。
5、前期员岗位职责5.1、根据公司建设计划做好项目的征迁工作,申领征迁许可证,动态跟进项目征迁工作进度,及时办理建设用地规划许可证、土地证。
5.2、协助做好施工前的“三通一平”,负责项目施工用水、施工用电的申请和安装工作,负责办理竣工项目水、电、煤气等开户手续。
5.3、按基本建设程序办理建设项目的报批手续,依法缴纳各类规费、配套费,及时申领建设工程规划许可证、建设工程施工许可证等。
5.4、及时取得项目立项批复,配合总师办做好项目方案设计、初步设计以及交评、环评等专项的评审工作,及时联系政府职能部门签复意见,并做好批复的催办工作。
5.5、负责联系公司建设项目的规划、环保、消防、人防等专项审批、验收工作,牵头做好竣工项目专项验收工作,及时做好竣工项目验收备案。
同时,做好建设项目审批资料的台帐整理、归档工作。
5.6、及时掌握、定期收集政府职能部门对建设项目审批、验收的新文件、新规定、新要求,及时与总师办、工程部沟通。
5.7、积极完成部门负责人交办的其他工作任务,在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。
6、销售员岗位职责6.1、开展市场调查,了解当地房地产市场行情,掌握市场发展趋势。
明确目标市场,从市场营销层面为公司项目开发提供建设性意见。
参与研究项目的总体规划及房产的结构、户型、面积、配套、定价等有关技术经济方案。
6.2、掌握区域内竞争性楼盘的动态情况,根据项目的总体规划要求,开盘前提出定价方案、销售方案报上级审批。
6.3、熟悉本公司可售房源的配套、户型、价格及销售情况,熟练业务技巧,加强与客户的沟通,积极开展对外营销活动。
6.4、及时做好预售合同、销售合同、补充合同,以及客户资料的初审、确认工作,负责销售合同的洽谈与签订,并妥善做好销售档案管理工作。