推进基层党建工作融入中心工作的思考

推进基层党建工作融入中心工作的思考

摘要：基层党建必须坚持服务中心工作，把党建与企业发展有

机结合起来，才能更好的适应面临的新常态、新形势，才能充分发挥

政治引领作用和政治核心作用，才能汇聚改革发展正能量。

关键词：基层党建；融入；中心工作

引言

在当前形势下，如何做好基层党支部建设工作，让基层党组织更

好的在企业生产、经营、发展中发挥作用尤为迫切、尤为突出，同时，如何让基层党组织的在构建企业和谐、稳定、健康发展中发挥战斗堡

垒作用和政治核心作用成为推动企业生产发展的根本保障，只要做好

这两点才能够使企业的核心竞争力不断提升，才能更好的吸引人才，

才能提升企业活力，实现企业又好又快发展的总体目标。

一、当前基层党建工作存的问题

近年来，二级公司对各基层党委开展了党建检查工作，并对结果

给予排序、通报以及与工资总额挂钩，取得了较好效果，促进了各基

层企业党建工作管理水平的大幅度提升，使党建工作真正落实到了实处，而在部分基层党组织，特别是一线党支部还存在一些突出问题，

具体表现为：

（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够，存在重生产经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建

工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是对党

务工作者的重视度不够，人员配置不足，基层党组织的党务干部绝大

部分都是兼职，部分党务岗位还成了安置性岗位，导致部分单位党务

工作者业务素质不高，党务知识懂得不多，政治敏感度差，对贯彻上

级党组织要求学习不透，精神领会不深，执行起来走弯路、讲条件，

打折扣，对党建工作组织不力，抓得不紧。

（二）组织教育活动不经常。一是少数党务工作者工作的主动性

不够，在以利润、生产等硬指标考核的企业管理模式下，不少党务工

作者主要精力用在了抓经济建设和业务管理上，对党建工作只忙于应付、被动执行，特别基层一线党支部对党建工作落实不严，抓得不紧，流于形式，甚至有的党支部连党员大会都不能按时召开；二是在抓党

员思想教育中，不注重对党员学习方法的研究，不注重对学习效果反馈，缺乏合理的学习计划，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、

文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论

一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所

淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中

心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就

是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成

了党建工作和生产经营工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥

先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观

念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，

少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚

至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了

党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

（五）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党

员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建

工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

（六）党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层

党组织的管理、监督职能难以充分发挥。同时对党员党性教育的连续

性不够，个别党员在敏感问题上还存在侥幸心理。

二、围绕中心抓党建，抓好党建促中心

党建工作可围绕加强领导班子建设、基层党组织建设、党风廉政

建设和发挥思想政治优势等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展等各个环节，充分发挥

各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。

（一）抓好领导班子建设、队伍建设这个着力点

以增盈创效为中心，牢固树立“安全、效益、保生产”理念，以

抓班子建设，促进队伍管理；抓政治学习，促进素质提升；抓工作作风，促进履职能力的“三抓、三促进”为主要内容，促干部观念、作

风转变和履职能力提升。一是开展争创示范党支部、争当优秀党员活

动，发挥党组织政治核心和党支部战斗堡垒作用，以抓好班子建设和

队伍建设为重点，从严管理各项措施落实；二是抓政治学习，促进素

质提升。以抓领导干部作风建设为主线，着力提高班子成员管理水平

和决策能力；三是围绕中心工作，为安全生产保驾护航，实行干部跟

班作业制，建立党员干部责任区，提高检修质量，提升生产效率，将“有岗必有责，上岗必担责，守土必尽责”的要求，真正落实到岗位，在真抓实干、解决问题上下功夫。

（二）加强党风廉政建设，为中心工作保驾护航

围绕中心，控制风险源头，抓好过程落实，认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，教育引导广大党员、干部牢固树

立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，确保思想不“跑冒”，

行为不“滴漏”。严格执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，坚持开展廉洁谈话和警示教育，每名党员干部结合近几年公司

纪检监察信访剖析材料，撰写心得体会，从心灵深处不断敲打教育。

提高党员廉洁自律意识，坚决杜绝违规违纪问题发生，构建不能腐不

敢腐不想腐的廉洁教育、风险防范机制。

（三）“三增三新”发挥思想政治优势

基层党组织要把职工的思想始终引导到中心工作上面来，增强员

工岗位责任意识，在提质增效上有新干劲；增强员工岗位成本意识，

在降本增效上有新赶超；增强员工岗位传承意识，在筑牢防线上有新

成效的“三增三新”工作目标。为此，基层党支部对干部员工做到

“三包”即：包职工思想观念转变不掉队、包职工岗位责任制落实能

创效、包单位质量安全效益大提升。干部员工思想做到“四不放过”即：思想观念不转变不放过、岗位责任制不落实不放过、工作作风不