公司内部招聘通知

公司内部招聘通知

【公司内部招聘通知一】

根据企业管理部“三定”方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就详细事项通知如下：

一、招聘岗位名称、规范和名额

岗位名称：企业管理部基础管理岗招聘名额： 1 名

岗位规范详见后附《岗位说明书》。

二、参与选聘人员范围和报名程序

XX地区各企业员工（包括中源化学机关各部门、制造中心、销

售中心、技术中心和新型化工公司）均可报名。

XX化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名;制造中心（新型化工）和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。

三、报名条件

报名参与选聘的员工应符合下列条件：

(1)具有全日制专科(含专科)以上学历;

(2)熟练应用计算机office办公软件；

(3)年龄在35 周岁以下，身体安康，有吃苦耐劳的精神。

具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司生产过程技术，或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理工作的人员是符合本岗位任职条件的最合适人选。

四、招聘考核方式

本次招考采取笔试和面试两个环节进行。

笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能，笔试会视情况淘汰部分差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。

五、招聘工作组织和时间安排

1.本次招聘严格按照

“三公” （公平、公正、公开）和“三化” （标准化、管理办法化、规范化）的要求，由公司人力资源部组织。

2报名时间：即日起至XX月15日17: 00止。

联络电话：XX。

3.考核时间：另行通知。

【公司内部招聘通知二】

为促进集团系统内部人才合理有序流动，发挥集团整体优势和各企业专业技术人员队伍优势互补作用，集团人力资源部组织协调深圳钰湖电力有限公司和京能十堰热电有限公司在集团系统内公开招聘有工作经验的相关专业技术和管理人员25 人。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

紧紧围绕集团20XX 年整体工作目的，本着精干、高效、优化人

员配置，公开、公正、竞争、择优的原则，引导集团人才有序流动。

二、招聘条件及岗位

整理 word

⑴京能集团系统内正式员工。

⑵具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。

⑶身体安康。

⑷年龄40 周岁及以下（条件优秀者可适当放宽至45周岁及以下）。

⑸学历、职称和工作经历等要符合详细岗位的任职条件（详见--）。

三、招聘程序

⑴应聘者应根据个人情况选择一个或两个公司应聘报名，要照实填写《招聘报名表》所列各项内容（须粘贴电子相片），并附身份证、学历、学位、专业技术资格（技能等级）、执业资格、获奖证书等证书扫描件，发送至招聘企业公布的邮箱，电子邮件主习题统一命名为“应聘岗位+姓名”。

⑵招聘企业工作流程规范：

1）对应聘人员进行资格审查;

2）对初选人员进行笔试、面试、体检;

3）确定拟招聘人员。

4）集团审批通过后，办理录用手续。⑶集团人力资源部负责公开招聘的组织协调工作。

四、要求集团公司各下属企业应大力支持集团内部招聘工作，

具备条件的专业技术人员积极参与应聘。

鼓励本企业

五、报名时间

20XX年3月10日9: 00⑶月28日17: 00

六、联络方式

整理word

(3)集团人力资源部

联络人：李XX

文章来源网络整理，请自行参考使用

本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合!